【大阪/買取・査定スタッフ】ブランドリユース業界No1/一生モノの専門スキル
375~500万
株式会社コメ兵
大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市阿倍野区
375~500万
株式会社コメ兵
大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市阿倍野区
買取査定
仕入/バイヤー
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
当社買取専門店にてブランド品の査定・買取業務をお任せします。座り仕事中心で体力的にも安心。丁寧な研修やAIの鑑定サポートがあり、未経験から一生モノの専門知識や接客スキルが着実に身に付きます。 【仕事の流れ】■来店時の受付・接客対応 ■商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払/買取品のデータ入力 ■電話対応(商品に関する問い合わせ) 【入社後】当社には、教育専門部署があり、座学やロールプレイング等、テキストを用いて仕事の基礎・スキルを1から学べる教育・研修を用意しています!研修後も協力体制のもと、店舗に立つためご安心ください。
【必須】顧客折衝のご経験(営業、販売・接客のご経験など) 【歓迎】・リユース業界での就業経験 ・時計/ブランドバッグ/ジュエリー/アパレル/着物での販売接客経験 ・販売接客業でのマネジメント経験 【当社について】リユースショップ「KOMEHYO」を展開し、高い信頼と圧倒的な実績を積み重ねてきました。近年では、AIやITを活用した査定・買取サービスの提供や、海外顧客基盤の拡大など、挑戦を続けています。 【チームワークを大切にする風土】査定を依頼された品物について、本物か偽物か判断が付かない。算出した査定金額に自信を持てない。そんな時は、当社商品センターや他店舗店長に相談しながら業務を進めています!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ご経験を鑑み、試用期間中に別店舗への配属となる場合もございます。 その他労働条件の変更はございません。
375万円~500万円 月給制 月給 239,800円~ 月給¥239,800~【内訳:基本給¥229,800~+地域手当¥10,000】/月 ■賞与実績:年3回(平均4.5ヶ月分程度※業績による) ■昇給年1回 ※経験者は現年収を考慮いたします。ご相談ください。
会社規定に基づき支給
(例1)370万円 入社1年目 役職無し(月給24万円+賞与) (例2)480万円 入社5年目 チーフ・マネージャー(月給30万円+賞与) (例3)550万円 入社10年目 マネージャークラス(月給34.7万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 シフト制※店舗により就業時間は変更になる可能性がございます。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:8時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間118日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 特別/慶弔/産前産後/育児/介護等
その他(シフト制:月8~10日/月2日の希望休制度)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【キャリアについて】 ・当職種は、買取・販売専門の職種です。 転勤は無く(近隣店舗間の異動は有)、部署をまたぐ異動は発生いたしません。 ・希望があれば、職種2年経過後にコース転換試験へ参加が可能となり、合格者は職種転換制度資格が得られ、大型店舗店長やマネジメント業務、他部署への異動可能性のある職種転換を行う事が可能です。 ご自身の努力次第で、様々なキャリア形成を行うことが可能です。 【その他】 ・残業時間に応じて、別途支給(1分単位) ・シフト制(月8~10日)※月2日の希望休制度あり ・各種研修(入社後研修・ブランド知識向上のための研修等) あり 【働き方】 ・残業は非常に少なく、平均8h程度です。(会社として上限を20hに設定しております) ・毎月2日間希望休を取得でき、土日でも取得可能(シフト制) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
各店舗への配属
無 詳細は備考をご覧くださいhttps://www.komehyo.co.jp/store
大阪府大阪市北区芝田2-2-1 OSAKA UK・GATE1F~3F
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩2分 阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩2分 JR大阪環状線大阪駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
OSAKA UK・GATE1F~3F
大阪府大阪市北区心斎橋筋1-5-31 ラ・シーンビル1F~3F
Osaka Metro御堂筋線心斎橋駅 徒歩1分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線心斎橋駅
屋内全面禁煙
ラ・シーンビル1F~3F
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2丁目1?28 Aフロント1, 2F
JR大阪環状線天王寺駅 近畿日本鉄道近鉄南大阪線大阪阿部野橋駅
屋内全面禁煙
Aフロント1, 2F
上記は配属例。研修はKOMEHYO梅田店で実施。研修後は大阪・兵庫・京都にある買取専門店に配属。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
■家族・扶養手当(配偶者10,000円、子供1人の場合5,000円・2人15,000円、3人30,000円毎月支給) ■住宅手当・家賃補助(扶養あり15,000円・扶養なし10,000円毎月支給)※世帯主の場合 ■役職手当(アシスタントチーフ/3,000円、チーフ/5,000円、シニアチーフ/10,000円など) ■従業員割引制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■メンタルヘルスサポート制度 ■時短勤務制度あり ■保養施設(全国各地の契約施設が利用可能) ■シフト制(月8日~10日)※月2日の希望休制度あり ■公休と有給をつなげた7日間の連休を、上期と下期で各1回取得できます(有給休暇の付与後) ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数)
1名
2回
筆記試験:無
◆1947年創業/国内最大級のリユースデパート/変革し続ける老舗企業/業界のこれからを創造し、牽引する優良企業です! ◆SDGs意識が高まり、世界中で今後の経済的成長には欠かせないと考えられているサステナブルな事業が主軸です。
《株式会社コメ兵について》 <創業から70年以上のノウハウと実績が「誇り」> 「高く買うとモノが集まり、安く売ると人が集まる」という精神のもと、ヒト・モノ・ココロを見据えながら、日本の消費生活の歴史とともに歩んできた70年以上の実績。これこそがKOMEHYOの「誇り」であると考えています。今後も、積み重ねてきたノウハウと実績をベースに、時代の変化を敏感に先取りして事業を展開していきます。 <コメ兵ホールディングス>スタンダード市場G 2020年10月1日にコメ兵ホールディングス として新たな組織体制をスタートいたしました。 コメ兵ホールディングスは「安定・成長・誠実・協調」の原則を核として、グループ全体でパフォーマンスを最大限に発揮できる環境づくりと人材づくりを行ってまいります。社会全体に貢献することでグループ価値の最大化と持続的な成長の実現を目指してまいります。
〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31
■店舗:北海道、関東(東京/埼玉/千葉/神奈川)、名古屋・中部(愛知/長野)、 関西(京都/兵庫/大阪)、中国・九州(広島/福岡)、沖縄
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
■KOMEHYO HONG KONG LIMITED ■株式会社イヴコーポレーション■株式会社クラフト、その他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 86,113百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 119,459百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年03月 | 105,330百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
360~450万
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様が持ち込まれたお品物の査定、鑑定 および買取接客を担当していただく 【買取アドバイザー】を募集します。 ブランド品だけでなく、日用品や雑貨、 骨董品まで「何でも買取」を行う 独自スタイルが当社の強みです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <お仕事内容> 兵庫県内の店舗にて、 ご来店されたお客様の接客、査定、 買取実務全般をおまかせします。 【鑑定、査定】 お客様がお持ち込みされた品物 (ブランド品、貴金属、時計、 家電、日用品、雑貨など)の査定。 本部によるリモート査定サポートや 専用のデータベース、 AI査定ツールも活用できるため、 未経験でも安心です。 【接客、提案、買取成立】 品物の価値や適正価格をご説明し、 お客様の思い出や背景に 寄り添った接客を実施。 ご納得いただいた上で買取成立 「これも買い取ってもらえるんだ!」 という感動を創出します。 【仕分け、出荷、店舗運営】 買い取った品物を流通先 (オークション、海外貿易、ネット販売など)に 合わせて仕分け、梱包、発送の手配。 店舗内の掃除やディスプレイの調整。 ※(必須資格) ・普通自動車免許(AT限定可) ・35歳以下(例外事由:3号のイ) 若年層の長期キャリア形成を図るため、 年齢を制限した募集を行なっています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【充実の初期研修(エコリング大学)】 入社後は同期(約50名)とともに 座学やマナー研修からスタート。 「リアル出勤(最初の5日間)」 ↓ 「自店舗OJT(3週間)」 ↓ 「オンライン研修(2日間)」 ↓ 「自店舗実務(4週間)」 ↓ 「姫路本社でのリアル集合研修(3日間)」 という体系的なカリキュラムで、 ゼロからプロへ育てます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \おすすめポイント/ ・未経験スタート大歓迎! 必要なスキルは入社後にイチから学べます! ・想定年収は360~450万円、 2年目の一般社員で580万円も可能! 頑張りが収入にしっかり還元されます! ・意欲と頑張り次第で若手から店長や マネージャーを目指せます! (年収イメージ) 一般 年収約580万円(入社2年目以降~) 店長 年収約760万円 課長 年収約910万円 部長 年収約1100万円 ・お休み充実! 週休2日のシフト制で年間休日は122日、 有給休暇は2時間単位で取得でき、 取得率は80%以上を誇ります! \こんな方におすすめ/ ・未経験や若手からキャリアアップできる 環境でしっかり稼ぎたい方 ・ブランドやファッションに興味がある方 ・人と話すことが好きな方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企業情報> 株式会社エコリング 「何でも買取」×「独自のグローバル流通」で 持続可能な社会を創るリユースのパイオニア。 全国300店舗以上の直営、 FC買取店運営をはじめ、 BtoBオークション事業、 海外貿易事業を展開しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(必須) ・普通自動車免許(AT限定可) ・35歳以下(例外事由:3号のイ) 若年層の長期キャリア形成を図るため、 年齢を制限した募集を行なっています。 ・経験不問 ・未経験歓迎
何でも買取×独自のグローバル流通で持続可能な社会を創るリユースのパイオニア 全国300店舗以上の直営・FC買取店運営をはじめ、BtoBオークション事業、海外貿易事業を展開しています。 買取事業(店舗買取・出張買取・宅配買取・法人買取) BtoBオークション事業(国内最大級の「EcoRing the Auction」「EcoRing Trade Auction」の運営) 販売・海外貿易事業(アジア・欧米など世界11拠点以上の海外現地法人を通じた流通網) フランチャイズ事業
600万~
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理(仕入、販売、在庫) ・店頭管理(装飾、販促) ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務
~*アパレルブランド業界が未経験の方も歓迎*~ 【必要経験】 ・ストアマネージャー(店長)経験 ・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 【志向性】 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ・中長期を見据えた顧客構築 【以下のスキルがあれば尚可】 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
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350~420万
サイクルアパレルショップを運営する当社にて大阪店の販売スタッフ、ショップデザイン担当をお任せします 。店長のパートナーとして接客販売やVMD、SNS発信、ライドイベント企画等に幅広く携わる仕事です 。 ■大阪店におけるストア価値のデザイン業務全般:顧客へのスタイル提案、SNSを用いたブランド発信、VMD(売場づくり)、ライドイベントの企画・編集、店舗運営のアップデート提案、在庫管理の最適化サポートなど 。■決められたルールをこなすだけでなく、あなたの「自転車やファッションが好き」という想いや個性をそのまま新しいカタチとして反映できます 。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】接客経験をお持ちの方(業界未経験でもご興味があればまずはご応募ください) 【尚可】■SNS等での発信が得意な方■売場作りやVMDの経験■ライドイベント等、自ら企画を考案し形にした実績のある方 ■アパレルに限らず「自転車×ファッション」という大人のカルチャーを心から楽しみ、自分の意見を店舗運営に広く反映したいポテンシャル層を大歓迎します 。■自分で考え、主体的に仕掛けて形にする変化を楽しめるポジティブさがある方は、即戦力として活躍可能です 。■スタッフもお客様も好きなコトで繋がる空間にて、店長のパートナーとして大阪店の独自のカラーを自ら創り上げていきたい方を強く求めています 。
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350~450万
【業務内容】 店舗運営を牽引する カテゴリーリーダー候補として 店舗を盛り上げます。 ■接客・スタイリング提案 ■レジ業務・店舗ディスプレイの作成 ■SNS(Instagram等)を活用した情報発信 ■数値管理・商品管理・スタッフ育成 など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🔥 同社で働く3つの魅力 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ❶個性とカルチャーを尊重! 「情熱と共に生きる」という ミッションを大切にしている同社。 あなたの個性や「好き」を全力で応援します。 ★髪型・髪色自由、髭OK★ マニュアル通りの接客ではなく、 自分らしさを活かしたスタイリング提案や SNS発信でファンを作れる環境です。 ―――――――――――――――― ❷圧倒的な経営基盤と安定性! 2025年に、東証プライム上場 「TSIグループ」にジョインしました。 FREAK'S STOREらしい自由な カルチャーや接客スタイルはそのままに、 企業の安定感が加わったことで、 長く働き続ける上でも 安心できる環境といえます✨ ―――――――――――――――― ❸キャリアの選択肢が豊富! 店舗(リーダー・店長)の先も 《バイヤー/MD/プレス/人事/新規事業》など、 キャリアプランに応じた選択肢が広がっています。 《キャリア事例》 3年目:カテゴリーリーダー昇格 5年目:店長昇格 8年目:エリアマネージャー昇格
<必須要件> ❶高卒以上 ❷リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など 何かしらのマネジメント経験1年以上 ❸以下いずれかに該当すること └正社員としての就業経験2年以上(業種不問) └アパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)
1986年創業。「FREAK'S STORE」をはじめとした 個性豊かなブランドを展開するライフスタイル企業です。 アメリカンカルチャーをルーツに、ファッション・雑貨・家具等の 企画・製造・販売から海外ブランドの仕入・卸まで幅広く手掛けており 特にECと店舗を融合させた提案力と開発力が強みです。 「LIFE TO BE FREAK―情熱と共に生きる豊かさを、世界に」を掲げ、 2025年にはTSIグループへ参画。衣・食・住全体で新しい価値と感動を届けています。
400万~
ブランド品等の買取事業を行っている当社にて、買取スタッフをお任せいたします。飛込営業やテレアポは一切なく、売りたいとお考えのお客様のみを店舗でお迎えして商談を行います。丁寧な接客が重要です。 ■開店・閉店準備:店内清掃や査定器具の点検作業、発送や資金管理等々 ■接客・査定:一日三~五組程対応。写真送信で本部のプロが確実な支援 ■商材:貴金属や時計、家電やゲーム機等、非常に多彩な商品を取り扱う ■研修:未経験から店長になった先輩社員が接客や知識を丁寧に直接指導 ■魅力:高額インセンティブ制度により、業務未経験でも早期に高収入獲得へ 【業務内容の変更範囲】当社の指定するすべての業務
【必須】】■接客、販売、営業等、顧客対応に関する実務経験をお持ちの方■当社の買取スタッフ業務に対する非常に強い意欲をお持ちの方 【尚可】■ジュエリーや腕時計等の高額商品を取り扱った経験をお持ちの方 ■ブランド品やジュエリー等の商品を見るのがお好きな方を歓迎します ■研修:入社後はいきなり現場に立つ事はなく、丁寧にしっかりご指導 ■特徴:特別なスキルや業界経験は一切不問。未経験者が九割以上活躍 ■社風:髪型や髪色自由でネイルも可能。社員同士の交流も盛んな職場 ■人物:身だしなみを整えられ、明るく丁寧なご対応ができる方を求む ■実績:ご自身の頑張りが結果に直結する実力主義のやりがいある環境
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400万~
ブランド品等の買取事業を行っている当社にて、買取スタッフをお任せいたします。飛込営業やテレアポは一切なく、売りたいとお考えのお客様のみを店舗でお迎えして商談を行います。丁寧な接客が重要です。 ■開店・閉店準備:店内清掃や査定器具の点検作業、発送や資金管理等々 ■接客・査定:一日三~五組程対応。写真送信で本部のプロが確実な支援 ■商材:貴金属や時計、家電やゲーム機等、非常に多彩な商品を取り扱う ■研修:未経験から店長になった先輩社員が接客や知識を丁寧に直接指導 ■魅力:高額インセンティブ制度により、業務未経験でも早期に高収入獲得へ 【業務内容の変更範囲】当社の指定するすべての業務
【必須】】■接客、販売、営業等、顧客対応に関する実務経験をお持ちの方■当社の買取スタッフ業務に対する非常に強い意欲をお持ちの方 【尚可】■ジュエリーや腕時計等の高額商品を取り扱った経験をお持ちの方 ■ブランド品やジュエリー等の商品を見るのがお好きな方を歓迎します ■研修:入社後はいきなり現場に立つ事はなく、丁寧にしっかりご指導 ■特徴:特別なスキルや業界経験は一切不問。未経験者が九割以上活躍 ■社風:髪型や髪色自由でネイルも可能。社員同士の交流も盛んな職場 ■人物:身だしなみを整えられ、明るく丁寧なご対応ができる方を求む ■実績:ご自身の頑張りが結果に直結する実力主義のやりがいある環境
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400万~
ブランド品等の買取事業を行っている当社にて、買取スタッフをお任せいたします。飛込営業やテレアポは一切なく、売りたいとお考えのお客様のみを店舗でお迎えして商談を行います。丁寧な接客が重要です。 ■開店・閉店準備:店内清掃や査定器具の点検作業、発送や資金管理等々 ■接客・査定:一日三~五組程対応。写真送信で本部のプロが確実な支援 ■商材:貴金属や時計、家電やゲーム機等、非常に多彩な商品を取り扱う ■研修:未経験から店長になった先輩社員が接客や知識を丁寧に直接指導 ■魅力:高額インセンティブ制度により、業務未経験でも早期に高収入獲得へ 【業務内容の変更範囲】当社の指定するすべての業務
【必須】】■接客、販売、営業等、顧客対応に関する実務経験をお持ちの方■当社の買取スタッフ業務に対する非常に強い意欲をお持ちの方 【尚可】■ジュエリーや腕時計等の高額商品を取り扱った経験をお持ちの方 ■ブランド品やジュエリー等の商品を見るのがお好きな方を歓迎します ■研修:入社後はいきなり現場に立つ事はなく、丁寧にしっかりご指導 ■特徴:特別なスキルや業界経験は一切不問。未経験者が九割以上活躍 ■社風:髪型や髪色自由でネイルも可能。社員同士の交流も盛んな職場 ■人物:身だしなみを整えられ、明るく丁寧なご対応ができる方を求む ■実績:ご自身の頑張りが結果に直結する実力主義のやりがいある環境
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400万~
ブランド品等の買取事業を行っている当社にて、買取スタッフをお任せいたします。飛込営業やテレアポは一切なく、売りたいとお考えのお客様のみを店舗でお迎えして商談を行います。丁寧な接客が重要です。 ■開店・閉店準備:店内清掃や査定器具の点検作業、発送や資金管理等々 ■接客・査定:一日三~五組程対応。写真送信で本部のプロが確実な支援 ■商材:貴金属や時計、家電やゲーム機等、非常に多彩な商品を取り扱う ■研修:未経験から店長になった先輩社員が接客や知識を丁寧に直接指導 ■魅力:高額インセンティブ制度により、業務業務未経験でも早期に高収入獲得へ 【業務内容の変更範囲】当社の指定するすべての業務
【必須】】■接客、販売、営業等、顧客対応に関する実務経験をお持ちの方■当社の買取スタッフ業務に対する非常に強い意欲をお持ちの方 【尚可】■ジュエリーや腕時計等の高額商品を取り扱った経験をお持ちの方 ■ブランド品やジュエリー等の商品を見るのがお好きな方を歓迎します ■研修:入社後はいきなり現場に立つ事はなく、丁寧にしっかりご指導 ■特徴:特別なスキルや業界経験は一切不問。未経験者が九割以上活躍 ■社風:髪型や髪色自由でネイルも可能。社員同士の交流も盛んな職場 ■人物:身だしなみを整えられ、明るく丁寧なご対応ができる方を求む ■実績:ご自身の頑張りが結果に直結する実力主義のやりがいある環境
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300~360万
キッチン用品ブランドとして誕生100周年を迎えた「ル・クルーゼ」での販売スタッフとして主に以下をお任せします。【具体的には】■接客販売■在庫管理■店頭のディスプレイ■売上報告■その他店舗内業務全般 【研修】製品の説明はもちろん、接客についてもル・クルーゼ独自のワークブックを元に、店長や先輩がOJTを通して丁寧にサポートします。また、自社製品を使ったお料理を実食する研修などにご参加いただくこともあります。【接客スタイル】お客様の要望を丁寧にお伺いし、お話を整理した上で、お客様にとってベストな提案を行っていただきます。接客の中で製品の活用方法やメンテナンスまでお伝えすることもあります。
【必須】■提案販売の経験(アパレル、コスメ、インテリア雑貨、飲食店など)※現職での経験が無くても、学生時代のアルバイト経験があれば応募可能です。※ル・クルーゼの商品が好きな方、大歓迎です! 【魅力】■半数以上の方が家庭と仕事を両立しながら活躍しています。■店長、エリアマネージャーからのサポートや研修あり、キャリアアップを目指す環境が整っています。■貢献に対して正当な評価やインセンティブに反映しているため、やりがいをもって働くことができます。■入社後に本社のキッチンを使用して製品の良さを体感できる研修やスキルアップ研修に参加いただき、製品理解を深め、スキル向上をサポートいたします。
■鋳物ホーローウェア等、フランス製キッチンウェアの輸入・販売
750~1100万
営業戦略の立案・実行から店舗運営の支援まで幅広く担当いただきます。売上・買取状況の分析や店舗レイアウトの改善提案、スタッフの接客教育など、現場の課題解決と成果向上を牽引していただきます。 【入社後の業務内容:エリア営業部長候補】 ・事業方針(販売、買取戦略等)に沿った店舗運営のサポート ・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備 ・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理 ・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援
【必須経験】 リユース業界におけるマネジメント経験、スーパーバイザー業務の経験 【魅力】■経営視点を持ち、将来的に組織の中核を担っていただく幹部候補としての採用となります■育休産休復帰率100%■プライム上場のオークネットGで安定【求める人物像】■主体性、リーダーシップを持ちあわせている方■物事の多面性を理解し、多様な価値観を認められる方【キャリアについて】営業部長候補として東京エリアの現場マネジメントをお任せし、ゆくゆくは経営層・幹部候補としてのご活躍を期待しています。
■海外ラグジュアリーブランド品、 服飾雑貨の輸入および販売 ■上記品目の古物の売買業 ■BtoBオークションの開催・運営 ■EC通販事業