【愛媛／今治　人事リーダーポジション】年収650万~750万/年休124日/大手電気通信工事会社

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【松山市　総務・労務】年収612万~923万（時間外含む）/NTTデータ四国

  612~921万

  株式会社NTTデータ四国愛媛県松山市

  【松山市　総務・労務】年収612万~923万（時間外含む）/NTTデータ四国気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ 総務・労務 ＜概要＞ 経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心に ご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの労務業務に加え、 社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わっていただきます。業務 改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、自らのアイデアを形にしな がら組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜業務詳細＞ 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の 担当業務を主体的に推進いただきます。 ■給与・賞与処理 ■社会保険手続き ■雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理） ■育児介護休職対応 ■資産管理（固定資産・電話回線・リース物品） ■オフィス環境の改善 ■コンプライアンス・法令順守に関する業務 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ■社員満足度向上施策の検討 ■働き方改革施策の企画 ■社会貢献活動対応 ■レクリエーション等社内イベントの企画・検討 将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です ＜業務の魅力＞ ■社員が働きやすい環境づくりを支える社内ルール整備や職場環境の改善、福利厚生・ 社員サービスの充実に幅広く携わることができます。 ■定型業務だけでなく、業務改善や制度・施策の企画にも主体的にチャレンジできる 環境があります。 ■社長をはじめ経営企画部門との距離が近く、風通しの良い職場で円滑にコミュニケ ーションを取りながら業務を進めることができます。 ■改善提案を積極的に発信できる風土があり、自らのアイデアを形にしながら担当領 域や裁量を広げていくことが可能です。 ＜組織体制＞ 部署全体で5名 年齢層：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名（上記社員の他に協働者が1名） 男性：女性：4名：1名 ■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を 持って業務に取り組むことができます ＜テレワーク＞ 出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活⽤ しています ＜キャリアアップ＞ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。 成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかり と還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経 験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引し ていくマネージャーへ成長できます。 ＜評価制度＞ ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組み 　などを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦で 　きます。 ＜企業の特徴＞ 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献 できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービ 　スを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し 　幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながら 　スキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、 当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。 あらかじめご了承ください。 ・株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 以下いずれかの業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・給与・賞与計算 ・社会保険手続き ・住民税対応 ・年末調整 労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ■スタッフ業務におけるマネジメント経験をお持ちの方 ■給与、社会保険、雇用関連業務の実務経験をお持ちの方 ■上記業務において、業務改善や業務効率化を推進した経験をお持ちの方 ■社員満足度向上に向けた施策の企画・推進経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■高いコミュニケーション能力を発揮し、チームメンバーと協力しながら業務を遂行できる方 ■適切な報告・連絡・相談ができ、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ■物事を柔軟に捉え、論理的に考えながら課題解決に取り組める方 ■自ら主体的に業務に取り組み、優先順位や期限を意識して着実に遂行できる方 ■課題意識を持ち、現状に満足することなく改善に向けて前向きに取り組める方

  事業内容

  ・NTTデータ100％子会社で四国地方を基盤とするシステムインテグレーターです。 ・NTTデータと共同した大規模案件の開発や、地域に根差した独自システムの開発など、 　単に国内オフショアだけではない、またエリアを限定した開発だけではない、2つの顔を 　持ち合わせた企業です。

• エージェント求人

  人事労務/ジャスティン株式会社

  800~1000万

  ジャスティン株式会社愛媛県四国中央市

  人事労務/ジャスティン株式会社気になる

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  仕事内容

  （雇入れ直後） グループ全体の社員の職場環境を支えるポジションとして、人事労務のバックオフィス全般、および現場での課題解決に向けた実行業務をお任せします。グループ会社の人事労務の適正化かつ標準化を目指す、部長職としてご活躍いただく想定です。責任者として、経営層への人事労務に関する改善提案も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【人事・労務実務】 パート・社員からの労務相談（有休・法解釈・就業トラブル等）の直接対応・解決 【経営・グループ会社対応】 各グループ会社社長陣のカウンターパートの立場による、経営者目線での人事戦略支援 【現場トラブル対応】 社内問題発生時などにおける、自身での現場訪問および課題解決 （変更の範囲） 会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■学歴：大卒以上 ■人事・労務の実務知識（法改正対応や就業規則の運用等） ■指示出しだけでなく、自ら手を動かせるプレイング思考で取り組める方 ■社内トラブルや課題に対し、スピード感を持って対応できる当事者意識を持てる方 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の資格 ■中小企業でのマルチタスクなバックオフィス経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事（管理職候補）

  550~650万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • 中途採用
  • 制度構築
  • 保険
  • 教育
  • 社会保険
  • 研修企画
  • 教育研修

  株式会社今治国際ホテル愛媛県今治市

  人事（管理職候補）気になる

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  仕事内容

  今後予定している新コンベンションセンターの開業や国内外からの来訪者増加を見据え、今後の組織づくりの中核を担う人事企画・採用責任者として幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、中途採用の企画、運営、面接対応および採用プロセス設計（年間20名前後の採用計画推進） ・評価制度の現状分析および見直し、構築、ならびに人材育成施策の企画、実行 ・給与計算や勤怠管理などの定常的な労務管理、および従業員からの相談対応 ・外国人人材の受入れ体制の整備、手続きサポートおよび社内での定着支援 ・就業規則や社内規程の整備、改定 ・メンバーのマネジメント業務 今後のさらなる事業拡大に伴う従業員数の増加に向けて、採用・労務の実務を自ら担いながら、組織拡大に向けた人事戦略を力強く推進していただきます。具体的には、年間20名前後に及ぶ採用計画の実行から、新卒・中途採用の企画、外国人人材の採用プロセス設計および定着支援までを幅広く主導していただきます。さらに、既存の評価制度の見直しや新たな人材育成施策の企画、社内規程の整備といった人事制度に関わる企画業務も重要なミッションとして担当していただきます。 【ポイント】 ・今治造船グループの盤石な経営基盤のもと、事業拡大フェーズにおいて採用や制度の根幹から組織づくりに携わることができる。 ・外国人人材の受け入れや年間20名規模の採用など、会社の成長に直結する人事戦略を自らの裁量で推進できる。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社での労務管理業務経験 【歓迎条件】 ・採用（新卒・中途）戦略の立案経験 ・外国人人材採用経験 ・社内規定改定経験 ・人事制度構築、運用経験 ・人材教育、研修企画経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・英語でのメール、電話、会議対応が支障なくできる方

  事業内容

  今治国際ホテルは、日本最大の造船会社である今治造船グループの一員であり、強固な経営基盤と安定性を誇ります。造船事業で今治を訪れる世界中の船主様やVIPを最高のおもてなしでお迎えする迎賓館としての重要な役割も担っており、地域経済の活性化にも大きく貢献しています。

• エージェント求人

  ㈱ダイキアクシス（労務課メンバー）

  390~450万

  • 健康診断
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 衛生管理
  • カオナビ
  • 社内規定整備
  • 安全衛生管理
  • ストレスチェック
  • SmartHR
  • 人事
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事管理
  • 人事管理システム
  • 人事給与システム分析
  • 社会保険
  • 労働基準法

  株式会社ダイキアクシス愛媛県松山市

  ㈱ダイキアクシス（労務課メンバー）気になる

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  仕事内容

  ●労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き・勤怠管理システムの運用 ●安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック、　社内アンケート対応 ●その他 ・社内規定整備、入退社手続き、　入退社アンケート対応 ●HRツールの運用 ・自社構築勤怠システム、カオナビ、　SmartHR等の運用

  求める能力・経験

  ・企業での管理部門の実務経験。 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する知識。

  事業内容

  ・当社は浄化槽や排水処理設備の製造～販売～施工を行う環境機器関連事業、住宅機器の卸売りを行う住宅機器関連事業を主事業とする企業です。 ・自社製品を持つ開発型企業としての強みを活かし、水と環境の課題に対して、付加価値の高いソリューションを提供することで社会貢献と更なる成長を目指されております。

• エージェント求人

  朝日共販(株)採用実務担当者

  300~400万

  朝日共販株式会社愛媛県伊方町

  朝日共販(株)採用実務担当者気になる

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  仕事内容

  ＜未経験歓迎！＞ 1.人事採用 　新卒／中途採用活動のアシスト 　新入社員受入準備 　書類作成 　労務業務補佐 2.総務 　社内行事企画実施、社内ITサポート、その他庶務

  求める能力・経験

  必須要件：なし 歓迎要件：事務・採用の実務経験、エクセル・ワードの使用経験

  事業内容

  1.シラスの加工販売 2.カニの加工販売

• エージェント求人

  朝日共販(株)総務人事管理職候補

  400~500万

  朝日共販株式会社愛媛県伊方町

  朝日共販(株)総務人事管理職候補気になる

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  仕事内容

  1.人事採用 　新卒、中途採用、新入生受入準備、書類作成、勤怠管理 2.総務 　社内行事企画・実施他 3.その他庶務

  求める能力・経験

  採用業務の実務経験 ワード、エクセルなどの使用経験 【歓迎】労務業務

  事業内容

  1.シラスの加工販売 2.カニの加工販売

• エージェント求人

  人事（労務）

  460~600万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  人事（労務）気になる

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  仕事内容

  管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する書類作成やデータ入力業務 入社後は、まずパート・アルバイト従業員の給与計算実務からスタートしていただき、当社の業務フローに慣れていただいた後、段階的に正社員の給与計算や労務管理全般へと担当領域を広げていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・労務（給料計算や社会保険の手続き）の実務経験 【歓迎条件】 ・リーダー以上の実務経験

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

• エージェント求人

  管理本部のマネージャー候補

  500~600万

  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 財務
  • 経理

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  管理本部のマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  管理本部（人事、総務、経理、財務）の業務の中で、まずはこれまでのご経験を活かせる分野から担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理業務 ・新卒、中途採用、教育研修、人員計画等の人事業務 ・入出金管理、請求、支払業務、月次資料作成などの経理業務 ・店舗や各事業部との円滑なコミュニケーションおよび連携・サポート ・社内システムの運用、管理および、データ分析を活用した業務改善 ・管理部門メンバーの育成およびマネジメント業務 将来的には管理本部の中核を担い、マネジメントや組織づくりにも携わっていただきご活躍いただくことを期待しています。入社後はまず業務の流れを段階的に習得していただき、日常的な実務に対応しながら、店舗スタッフや他部署との連携を深めていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・「現場裁量主義」を掲げており、入社年次に関わらずアイデアを提案しやすいフラットで風通しの良い組織風土が魅力。 ・これまでのバックオフィスの経験を活かし、ゆくゆくは経営陣に近いポジションでマネジメントに挑戦できるキャリアパスが用意されている。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事、総務、労務、経理、財務のいずれかの実務経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験や後輩育成の経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きに関する知識をお持ちの方

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

• エージェント求人

  人事（採用）

  420~500万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 給与計算
  • 人事
  • 接客
  • 営業
  • 教育
  • プレゼンテーション
  • 販売

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  人事（採用）気になる

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  仕事内容

  管理本部の人事担当として、採用活動をメインとした人事領域の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒および中途の採用計画の立案、実行 ・求職者への対応、面接日程の調整 ・面接の実施、および社内各部署との採用ニーズのすり合わせ ・会社説明会や採用イベント、研修等の企画、運営 ・各種求人媒体の運用、分析 ・店舗運営部門、管理部門のサポート業務 将来的には、採用業務に留まらず、労務や給与計算など人事全般へと対応領域を広げていただくことも期待しています。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・人物重視の採用を行っています。求職者と円滑なコミュニケーションを図りながら、自社の魅力を前向きに発信していく意欲があれば、人事職が未経験の方でも採用のコアメンバーとして活躍することが可能。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人と関わる業務経験（営業・接客・販売・教育・人材業界、等） 【歓迎条件】 ・採用、人事、教育に関する経験 ・営業職、プレゼンテーション等の経験

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

• 企業ダイレクト

  【今治/転勤無】総務人事（幹部候補）/年間休日120日/未経験OK

  350~450万

  

  伯方造船株式会社愛媛県今治市

  【今治/転勤無】総務人事（幹部候補）/年間休日120日/未経験OK気になる

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  仕事内容

  ■当社のバックオフィスの幹部候補者ポジションです。対応範囲は総務、人事、広報など幅広いですが、いきなり全てではなく、一つ一つ出来る範囲を広げながら成長いただけたらと考えておりますのでご安心ください。 ≪労務業務≫従業員の勤怠管理や給与計算、雇用契約の管理など。日々の労務管理を通じて、従業員が安心して働ける環境を整えます。 ≪社会保険手続き≫健康保険や年金、雇用保険などの手続きを行い、従業員の社会保障をサポート。 ≪広報≫広報計画の立案及び、運用実施等 ≪採用≫採用計画の立案および実行等　他諸業務対応

  求める能力・経験

  【必須】■店長・現場監督・リーダーなど組織や現場での責任者経験 【尚可】■人事・総務などのバックオフィス実務経験。対人折衝力があり、組織運営に強い関心をお持ちの方を歓迎します。 【当社の特徴】 ■島外からの通勤者（約40％）と多く、腰を据えて長く働ける環境 ★伯方島島外からの送迎あり★　★社宅制度あり★ ■昭和33年創業以降、伯方島中心に地元から選ばれ続ける安定した基盤 ■残業時間月20時間程度で、働きやすさ◎ ■社内はのんびりとした雰囲気で、馴染みやすい環境です。

  事業内容

  鋼製各種船舶新造及び改造修理、これに付帯する一切の事業