【バックオフィス総合職】IPO準備中の急成長企業｜売上1000億円｜年休120日・土日休｜未経験歓迎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ホームポジション／人事部長候補

  600~900万

  • 社会保険
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 教育研修
  • 人事
  • 人事管理
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 採用戦略立案
  • 人事マネジメント
  • 人材育成制度企画
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 社会保険手続

  ホームポジション株式会社東京都中央区

  ホームポジション／人事部長候補気になる

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  仕事内容

  人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当して頂きます。 ■業務内容 ・人事/労務体制の再構築、運用整備 ・人事制度や人材育成/教育研修制度の構築、運用整備 ・メンバーのマネジメント ・採用関連業務 ・給与計算及び年末調整 ・社会保険、労働保険関係手続（社労士対応） ・入退社手続き ・勤怠管理 ・その他労務管理/人事管理業務全般　等 ■組織構成 ・管理本部長：50代男性 ・メンバー2名：20代、30代

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・大卒以上 ・人事関連業務経験10年以上 ・マネジメント経験5年以上 ■歓迎条件 ・人事に関連する評価、制度、労務、採用、研修等の実務経験 ・上記分野でのマネジメント経験を有する方 ■人物イメージ ・気配り、心配りのできる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方 ・相手の立場に立ち物事を考えることができる方

  事業内容

  不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介

• エージェント求人

  東レグループ香料メーカーで海外営業（戦略策定）／曽田香料

  550~650万

  • 食品
  • 飲料
  • 営業戦略策定
  • 海外営業
  • 営業
  • 合成香料
  • 海外出張
  • 顧客 食品/飲料/香料業界
  • 海外向け営業
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 販促戦略立案
  • マーケティング対象 食品/飲料...
  • 最終顧客 食品/飲料/香料業界
  • 取扱製品 食品/飲料/香料業界
  • 海外勤務

  曽田香料株式会社東京都中央区

  東レグループ香料メーカーで海外営業（戦略策定）／曽田香料気になる

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  仕事内容

  ＜東レグループの香料メーカー曽田香料で食品フレーバーの営業＞ 食品業界向けに海外営業（戦略策定）を担当頂きます ■業務詳細 ・海外子会社と連携し、香料ビジネスにおける戦略策定（特に東南アジア） ・海外飲料食品メーカーの課題を掴み、当社香料技術を活用したソリューション提供によるビジネスの創出 ・合成香料の製造状況・在庫状況の確認（受発注は国内関係部署・海外顧客・業務担当者と連携） ・海外顧客向け販売、並びに海外パートナーとの協業による拡販 ※海外出張あり ■曽田香料について ・株式：東レ株式会社：66%　三井物産株式会社：34% ・事業範囲：フレーバー事業、フレグランス事業、ケミカル事業、合成香料事業 ・1915(大正4)年の創業以来、総合香料メーカーとして、あらゆる香料の研究開発に取り組み、香り文化の一翼を担っております。中国、台湾、タイ、シンガポールに拠点を構え、アジア・アセアン地域でのトータル供給体制を構築し、グローバルな事業展開を推進しています。 ■やりがい 加工食品や飲料の風味を、お客様（食品メーカーや飲料メーカー等）と一緒に作り上げていきます。 香料の知識はもちろん、食品や飲料の知識の他、社内外の関係者と調整しながら業務を進めていくため、コミュニケーション力、マーケティング力が必要になります。 ■取引先 ・海外飲料メーカー(コーヒー、紅茶、清涼飲料、乳性飲料等) ・海外食品メーカー(乳製品、セイボリー、菓子等)

  求める能力・経験

  【必須】 ・海外営業や商品開発の営業経験10年以上 ・英語を使用した実務経験（会話・読み・書き） 【歓迎】 ・戦略・戦術策定経験 【求める人物像】 ・課題発掘能力と創造力がある方 ・論理的思考力で積極的に行動ができる方 ・周囲を巻き込み業務を調整、推進できる方 ・コミュニケーション能力がありチームワークの取れる方

  事業内容

  ■各種香料・香料関連品の製造及び販売 ・フレグランス 香水、オーデコロン、化粧品等のフレグランス及び石鹸、洗剤、シャンプー等のヘアケア製品に用いられる香料、室内芳香剤香料及び関連商品 ・フレーバー 飲料、冷菓、菓子、即席麺用スープ、たばこ等に用いられるエッセンス、食品用油性香料、食品用乳化香料、食品用粉末香料、食品用抽出香料、シーズニング及び関連商品 ・合成香料・ケミカル 香料素材、工業用原料、医薬・農薬中間体、電子材料、都市ガス・LPG・工業用の着臭剤及び関連商品

• エージェント求人

  【Google№1ベンダー・クラウドエース株式会社・HRBP/TAリーダー】

  500~750万

  • 中途採用

  クラウドエース株式会社東京都千代田区

  【Google№1ベンダー・クラウドエース株式会社・HRBP/TAリーダー】気になる

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  仕事内容

  業務内容 「中途採用業務」 ・採用計画の策定：各部門との要件定義、人員計画調整 ・母集団形成：求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル ・採用広報：求人票作成、採用サイト、採用資料、SNSなど ・候補者対応：書類選考、面接調整/実施、候補者フォロー、オファー面談対応など 「HRBP業務（想定）」 ・オンボーディングの企画/運営 ・入社後フォローアップの実施 ・部門横断のスキル研修やリーダーシップ研修の企画/運営サポート ・人材データの分析から課題抽出、現場と協働での解決策の立案と実行 ※HRBPは新設となるため、現場の課題をヒアリングしながら様々な人的課題を解決していきます

  求める能力・経験

  必須スキル ・事業会社での中途採用業務経験2年以上 ・生成AIなど新しい技術に対して強い興味関心をお持ちの方 ・中程度のOfficeスキル(v-lookupや複合関数などを多用します) 歓迎スキル ・IT業界での採用経験もしくは人材紹介業等でIT業界を担当した経験 ・エンジニア、PM、コンサルタントの採用経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/人事労務担当】制度企画/採用/研修企画/ワークライフバランス◎

  477~540万

  

  株式会社海老正東京都新宿区

  【東京/人事労務担当】制度企画/採用/研修企画/ワークライフバランス◎気になる

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  仕事内容

  最初は労務管理を中心にお任せし、将来的には人事課の業務を幅広く携わります。長期的なキャリア形成ができる職場です。未経験の分野は人事経験20年以上のベテラン上司が丁寧に教えます。 【入社直後】・労務管理全般(就業管理、給与、社会保険、法改正対応等) 　※給与計算、勤怠管理はジョブカンを使用 【将来的には以下の業務を段階的に携わります】 ・採用（新卒・中途） ・人事諸制度の企画、運用、改定 ・社員研修の企画、実施　※タレントマネジメントシステムはHRブレインを使用

  求める能力・経験

  ・学歴、業界不問 ・事業会社にて人事労務の経験（給与、社保、就業管理等の経験）を有し、業務上必要な法律知識のある方 【歓迎条件】 ・採用業務（新卒・中途）の経験 ・エクセルスキル中級程度（人件費や勤怠データを利用目的に応じた関数や機能を使用して資料作成できる方）

  事業内容

  【事業内容】外食産業等への食材提案、配送、生鮮魚介・青果・冷凍魚介・冷凍食品・冷凍食肉等の卸売り【取扱い商品】冷凍水産物全般、活オマールエビ、鮮魚、生鮮野菜、冷凍野菜、冷凍畜肉、練り製品、冷凍食品全般

• エージェント求人

  マーケティング本部 - デジタルマーケティング（Webマーケター）／年収500万円 〜 1080万円

  500~1080万

  • PC/Web
  • MA/CRM
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マーケティング
  • Web広告
  • 広告運用
  • マーケティングリサーチ
  • マーケティング戦略策定
  • 戦略立案
  • イベント企画
  • 広告企画
  • 広告運用改善

  アスエネ株式会社東京都港区

  マーケティング本部 - デジタルマーケティング（Webマーケター）／年収500万円 〜 1080万円気になる

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  仕事内容

  【概要】 本ポジションでは、当社サービスの価値を市場に伝え、ブランド認知の向上からリード創出・ナーチャリングまでを最大化するデジタルマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。 GX・脱炭素という世界的な成長市場において、社会的意義のある取り組みを「事業」として社会実装していくマーケティングチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業成長への直接的なインパクトを実感できるポジションです。 スタートアップならではのスピード感の中で、経営陣との距離も近く、既存の手法にとらわれない新しいマーケティングアプローチに挑戦できる環境があります。 また、デジタル領域に限らず、リアルイベントやPRを含めたマーケティング全体の設計・推進や、新規事業の立ち上げに関わる機会もあります。 【職務内容】 ・B2B SaaSにおけるデジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・デジタル広告の戦略設計、運用ディレクション ・各種コンテンツ（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メールマガジン等）の企画・制作 ・SEO改善およびAIO対策の方針設計・推進（アスエネメディアの運営を含む） ・Webサイト・LPの改善施策の企画・実行 ・マーケティング関連KPIの設計・管理および継続的な改善 【使用ツール】 　- Google Workspace 　- 各種Web管理ツール（Google Analytics, Search Console, Wordpress, Salesforce等）

  求める能力・経験

  （以下いずれかの経験がある方：3年以上） ・Web広告運用の実務経験 ・広告代理店、ツールベンダー等でのデジタルマーケティング実務経験 ・B2Bマーケティング、CRM領域での実務経験

  事業内容

  ・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供

• 企業ダイレクト

  【採用人事】年間休日132日/2034年に200億をめざす急成長不動産企業

  600~800万

  

  アロジー株式会社東京都中央区

  【採用人事】年間休日132日/2034年に200億をめざす急成長不動産企業気になる

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  仕事内容

  採用を軸に人事領域全体を統括し、経営と現場をつなぎながら組織づくりを推進。採用オペレーションではなく、事業戦略や成長フェーズを踏まえた、人材要件の設計から、組織形成までを一気通貫で担当いただきます。 ・採用戦略・採用計画の立案、実行 ・営業・PM・コーポレートなど各職種の採用業務全般 ・求人票・スカウト文の設計、改善 ・採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント等） ・面接設計・面接対応・評価基準の設計 ・経営陣・各部門責任者との採用要件すり合わせ

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・新卒採用の経験を2年以上お持ちの方 ・人事採用の領域で営業職の経験が2年以上ある方 【本ポジションの魅力】 ■採用を「経営戦略の一部」として社長直下で設計・実行できる裁量 ■PMVVに共感する仲間で200億を目指す、明確な組織ビジョン ■すでに採用メンバーがいるため、戦略と実行と設計を両輪で実現可 ■急成長フェーズならではの、意思決定と実行のスピード感

  事業内容

  不動産再生事業・土地開発事業・リーシング事業・プロパティマネジメント事業など

• エージェント求人

  採用事務◤ベイカレント◢日系最大手×東証プライム×リファラル採用業務

  490~850万

  株式会社ベイカレント東京都港区

  採用事務◤ベイカレント◢日系最大手×東証プライム×リファラル採用業務気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・日本発の総合コンサルティングファームとして国内最大級の規模を誇る。 ・徹底したクライアントファーストを追求し、業界トップクラスの成長率を維持。 ・東証プライム上場企業として、安定した経営基盤と高い収益性を確立。 ・多様なバックグラウンドを持つプロが集う、活気あふれる企業文化。 ・「日本を代表する企業を支える」という誇りを持って働ける環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・リファラル採用（社員紹介）に関わる一連の事務手続きの遂行。 ・候補者・エージェント・社内コンサルタントとの面接日程調整。 ・選考に関する電話応対およびメール、チャットによる各種連絡業務。 ・採用管理システムへのデータ入力や、進捗管理表の更新・メンテナンス。 ・紹介キャンペーンの案内送付や、紹介者（社員）へのフォロー対応。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 「知人の紹介」という温かい採用の形を支え、組織に貢献できる。 ✅ コンサルタントとのやり取りを通じ、高度な調整力が自然と身につく。 ✅ 定型業務だけでなく、柔軟な対応力で感謝される機会が多い。 ✅ 東証プライム上場企業の整った環境で、安定して長期的な就業が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・事務職もチームの一員として尊重され、業務改善の提案も歓迎される。 ・変化の速いコンサル業界において、スピード感のある事務スキルが磨ける。

  求める能力・経験

  ・大学卒以上 ・コミュニケーション能力が高い方

  事業内容

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• エージェント求人

  人事チーム　　障がい者雇用支援・推進担当者（スタッフ）

  470~650万

  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • イベント運営運用
  • 担当者
  • 制度運用
  • 人材紹介
  • 業務マニュアル作成
  • マニュアル作成
  • PC/Web
  • PC
  • データ集計
  • 就労支援
  • 保険

  外資系生命保険会社東京都港区

  人事チーム　　障がい者雇用支援・推進担当者（スタッフ）気になる

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  仕事内容

  職務内容 社内およびグループ会社と連携した障がい者雇用の促進・定着支援をお任せします 【職務内容】 ◆障がい者雇用に関する業務 ・障がい者雇用における採用・配属・定着に関する業務 　　⇒支援機関・人材紹介エージェント等を対象とした母集団形成 　　⇒社内各部門に対する障がい者雇用促進の働きかけ 　　⇒雇用している障がい者社員および部門担当者に対する定着支援計画策定および支援実施 　　⇒障がい者の担当業務のサポート・マネジメント・業務マニュアル作成　　など 　　　　　　※ご経験に応じて業務とのマッチングを行います ・グループ会社と協同での障がい者雇用促進に関する業務 　　⇒グループ協同での雇用促進施策の策定および実施 　　⇒特例子会社に係る雇用促進・新規事業展開施策の策定および実施　　など ・各種法令対応に関する業務 　　⇒行政報告対応 　　⇒法令改訂時の社内規定等の見直し　など ◆その他人事チームが所掌するイベント運営等に関する業務 ■魅力 ・障がい者雇用に関係する業務を通じて、人事の採用・制度運用等の幅広い業務に取り組むことができます ・グループ横断での取組みも多く、プロジェクト運営の経験を積むことも可能です

  求める能力・経験

  ■以下のうち、（１）又は（２）いずれかの要件を満たしている方 （１）障がいがある方の対人援助の中で、相談対応を中心とした業務経験３年以上 （２）障がい者の採用・配属先開拓および適正配置・職場定着に関する就労支援に携わった経験3年以上 　　⇒業務では様々な障がいがある方とコミュニケーションを取っていただく場面が多くあります 　　⇒入社後は、就労支援・障がい特性・合理的配慮等についての研修受講・研鑽を行っていただく想定です ■事務職経験　3年以上 【歓迎要件】 ■障がい者雇用に関する採用・配属・定着に関わった経験 ■企業の中でジョブコーチや障害者職業カウンセラー、障害者職業生活相談員等の役割で勤務した経験 ■社内外を巻き込んだプロジェクトにおいて、プロジェクトメンバー等の立場でプロジェクトの推進を行った経験がある方 　※プロジェクトの規模・内容は不問（障がい者雇用に限らない） ■社会福祉士・精神保険福祉士・公認心理師・臨床心理士・看護師・保健師等の医療・福祉に関係する資格の有資格者 【求める人物像】 ■事業会社で障がい者雇用を担当した方や、医療・福祉などの専門領域での勤務経験がある方が活躍しています 【PCスキル】 Word：中級程度 Excel：中級程度 (データ集計・グラフ作成・関数が使えること） Power point：中級程度 ■学歴 大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  秘書室・役員秘書・採用広報/ 株式会社キッカケクリエイション/~700万円/未経験者歓迎

  450~700万

  株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区

  秘書室・役員秘書・採用広報/ 株式会社キッカケクリエイション/~700万円/未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  【 業務内容 】 「採用力の強化」と「公共DXプロジェクトの推進サポート」を軸に、フロント業務からバックオフィスまで幅広くお任せします。 ●採用広報・PR業務 ・採用広報関連業務全般 ・役員が行う採用面接への同席、採用業務アシスタント ・各種メディアに対する取材対応のサポート、プレスリリースの進行サポート ●秘書・プロジェクトサポート業務 ・来客対応 ・役員のタスク、スケジュール管理、連絡関連の取りまとめ ・役員との社内外の打ち合わせ（大手企業や政府機関関係者など）への同席 ・慶弔、贈答関連の手配 ・その他、庶務業務 【期待する役割・ミッション 】 当社の「顔」として魅力を外部へ発信し、採用力の最大化に貢献していただくことです。また、政府・公共機関への展開という新たなフェーズを迎えた当社において、代表が事業推進に集中できる環境を構築し、会社の成長を多角的にサポートしていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・未経験からでも、広報・PRや採用アシスタントとしてのキャリアを築ける ・国家規模のDX推進や官民流動化など、社会的意義の大きな事業に携われる ・自身のメディア露出や発信が、直接的に会社の採用力強化・ブランディングに繋がる ・代表直下のため、経営層や業界トップクラスの有識者の思考に触れ、圧倒的なスピード感を学べる ・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感 ・充実の福利厚生と働きやすいオフィス環境 現在の組織構成 部署の人数：6 経営企画室の配属を想定しております。 製薬メーカーやメガベンチャー出身者など大企業出身者が多く親切に指導するカルチャーが根付いています。 年代は20代が5名、30代が1名、40代が1名です。部門全体の男女比は7:3です。会社全体では男女比6:4となっております。 サ404037

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ・専門卒もしくは短大卒以上の方 ・基礎的なPCスキル ※秘書業務の経験は不問です！ ［歓迎条件］ 以下のいずれかの経験が１つでもある方は歓迎いたします。 【イベント・コミュニティ関連】 ・オンライン/オフラインイベントの企画・運営・進行管理の経験 ・セミナーやカンファレンス、説明会でのMC・司会進行のご経験 ・コミュニティマネージャーやファン作りに携わったご経験 【メディア露出・発信・PR関連】 ・アナウンサー、キャスター、リポーター等、人前で話す業務のご経験 ・ミスコンテスト出場、アンバサダー、読者モデル等の活動経験（肩書き） ・YouTube、TikTok、InstagramなどSNSの運用・発信経験（個人・法人問わず） 【秘書・バックオフィス・語学関連】 ・役員秘書、グループアシスタント、営業事務などの実務経験 ・官公庁・大手企業との折衝・日程調整のご経験

  事業内容

  ITキャリア支援事業（ITエンジニア特化型転職支援サービス） IT転職映像メディア ITライフスタイルメディア

• エージェント求人

  未経験可 × 法人営業｜大手人材グループの安定基盤で◢◤ゴールドマンサックス出身者創業

  450~1000万

  • 提案
  • 新規事業
  • 社長
  • 営業
  • 部長
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 法人営業
  • クラウド
  • IoT
  • 分析
  • YouTube
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • デザイン
  • 戦略立案

  株式会社TSUIDE東京都中央区

  未経験可 × 法人営業｜大手人材グループの安定基盤で◢◤ゴールドマンサックス出身者創業気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ITコンサルティング部門の法人営業として幅広い業界のエンドクライアントの経営課題や事業課題の解決に取り組む ✅クライアントの課題やニーズに合わせた戦略立案と提案を行いプロジェクトを牽引する ✅プロジェクト管理や採用および人材配置からマネジメントまで経営人材に求められる幅広い業務を担う ✅法人営業の枠にとらわれず事業戦略の立案や設計などコンサルティングファームのコア業務にも携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営に必要な業務を幅広く経験できるため自身の強みや興味に合わせて柔軟なキャリアアップが目指せる ・営業組織は立ち上げフェーズであり将来事業を自ら立ち上げたい方や経営者を目指す方に最適な環境である ・ゴールドマン・サックス出身の代表から直接フィードバックを受け高速でPDCAを回しながら圧倒的に成長できる ・入社直後から大規模プロジェクトを任されたり早期に部長に抜擢されるなど年次問わず自分次第で活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は450万円から1000万円でありリモートワークやハイブリッドワークが推奨される柔軟な環境である ・創業から4期連続黒字かつ平均200%成長を達成しており2030年までに売上300億円を目標とする急成長企業である ・2025年3月にビズリーチを運営するVisionalグループに参画し強固な基盤とアセットを活用できる ・土日祝休みの完全週休二日制でありながら裁量の大きな環境で経営の視点を養うことができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・クライアントの社長や役員といった経営層と直接会話する機会が多く法人営業として大きな意思決定に携われる ・事業成長に伴って生成AIなどの新たな事業領域にも力を入れており常に新しい知識やスキルの習得が期待できる ・個人の成長と会社の成長が直結しており挑戦機会が多く大変やりがいを感じやすい環境が整っている ・「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに掲げ企業のDXを通じて本質的な社会課題の解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・平均年齢28歳と若く素直で向上心があり努力を厭わない優秀なメンバーが集まり全力で働き全力で楽しむカルチャーである ・営業組織の正社員は現在2名と少数精鋭の立ち上げフェーズでありコアメンバーとして組織づくりに直接関与できる ・「今よりシンプルにできないか何度も考える」「押し売りしていいことは1つもない」など7つの価値観を大切にしている ・代表自らが社内ブログやYouTubeで積極的に情報発信を行っており共感とオープンなコミュニケーションを重視する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全社デジタルトランスフォーメーション企画構想や中長期ロードマップおよび全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ✅業務や組織およびシステムの現状分析に基づくRPA選定や導入実装などの実践的なコンサルティング支援 ✅プライベートやパブリッククラウドの導入およびAI活用による抜本的な業務効率化と業務再構築 ✅IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画やDisruptive Technologyを活用した新規事業の立案推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業の実務経験2年以上が必須でありIT業界経験やコンサルファームでの就業経験があれば歓迎される ・事業領域や職務領域に囚われず顧客と成果に真摯に向き合い明るく円滑なコミュニケーションが取れる能力 ・物事を俯瞰的に捉え論理的思考ができスピード感を持って柔軟な対応ができるビジネススキル ・変化や困難な状況に適応してそれを楽しみ正解がない状況下でも自発的に行動できるマインドセット

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社TSUIDEは「複雑な世の中をシンプルに」を掲げる総合ITコンサルティングファーム ・2020年の創業以来成長を続け2025年にビズリーチを運営するVisionalグループへ参画 ・企業のDX戦略立案からSFAやCRM等の構築運用支援まで幅広いソリューションを提供 ・堅実な財務基盤をもとに4年後に売上100億円を目指し事業と組織を急速に拡大