◢◤人事責任者×年収2400万可◢◤代表直下／未経験OK／事業×人事を横断できる幹部ポジション

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  人材領域経験者歓迎【採用担当】上場準備中/成長環境/残業16h以下/裁量大

  500~720万

  

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  人材領域経験者歓迎【採用担当】上場準備中/成長環境/残業16h以下/裁量大気になる

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  仕事内容

  エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして、母集団形成のための業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■ダイレクトスカウト　■面接の日程調整　■求人票の作成、修正　 ■面接対応（応相談）■業務データを考慮した PDCAの実行 【募集背景】 当社は2029年大型IPOを中長期的な目標としています。 組織強化のため社内各部署にて増員することで利益の最大化を図っています。

  求める能力・経験

  【必須】 ■人材領域でのご経験　■社会人経験2年以上　■基本的なPCスキル 【やりがい】採用を通して企業成長を最速最大化するための戦略立案及び実行を担当し、組織形成に直接関わることができます。 【キャリアパス】■経験を積んだ後はPMOとして部長直下のポジションで活躍可能性もございます■短期間で人事の密度の高い経験を積むことができ今後の自身のキャリアが広がります 【魅力】 ■人事制度改善に取り組まれ、直近の平均残業時間16h、実稼働156h

  事業内容

  ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

• 企業ダイレクト

  第二新卒・人事未経験歓迎【採用担当】上場準備中/成長環境/残業月16h以下

  350~540万

  

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  第二新卒・人事未経験歓迎【採用担当】上場準備中/成長環境/残業月16h以下気になる

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  仕事内容

  エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして、母集団形成のための業務を行っていただきます。人材領域未経験からでもチャレンジできる環境です。 【具体的には】 ■ダイレクトスカウト　■面接の日程調整　■求人票の作成、修正　 ■面接対応（応相談）■業務データを考慮した PDCAの実行 【募集背景】 弊社は2029年大型IPOを中長期的な目標としています。 組織強化のため社内各部署にて増員することで利益の最大化を図っています。

  求める能力・経験

  【必須】 ■架電対応に慣れている方　■社会人経験2年以上　■基本的なPCスキル 【やりがい】採用を通して企業成長を最速最大化するための戦略立案及び実行を担当し、組織形成に直接関わることができます。 【キャリアパス】■経験を積んだ後はPMOとして部長直下のポジションで活躍可能性もございます■短期間で人事の密度の高い経験を積むことができ今後の自身のキャリアが広がります 【魅力】 ■人事制度改善に取り組まれ、直近の平均残業時間16h、実稼働156h

  事業内容

  ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

• エージェント求人

  新卒採用担当◤ブレインパッド◢データ活用×HR戦略×IT業界｜次世代の経営人材を輩出する攻めの採用

  448~690万

  株式会社ブレインパッド東京都港区

  新卒採用担当◤ブレインパッド◢データ活用×HR戦略×IT業界｜次世代の経営人材を輩出する攻めの採用気になる

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  仕事内容

  企業概要 ・1,400社以上のDXを支援するデータ活用のリーディングカンパニー。 ・「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をパーパスに掲げる。 ・プロフェッショナルサービスと自社SaaSプロダクトの2軸で事業を展開。 ・データサイエンティスト組織出身の執行役員が牽引する先進的な人事組織。 ・東証プライム上場、データ利活用の分野で日本を代表する企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ・5〜10年後の中核を担う新卒人材（DS/エンジニア等）の採用戦略立案。 ・ターゲット層に合わせたインターンシップや採用イベントの企画・運営。 ・ダイレクトリクルーティングや研究室訪問を通じた攻めの母集団形成。 ・内定者フォローから内定式・入社式の企画運営までの一気通貫した実務。 ・データを用いた採用プロセスの可視化、及び歩留まり改善施策の実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・データサイエンティストやコンサルタントを対象としたコース別採用の設計。 ・「データ分析力×哲学的思考」をテーマにした新規インターンプログラム。 ・HRテックを活用した採用オペレーションの自動化・データ利活用プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅ 未経験から人事へ：営業や企画の経験を活かし、専門性の高い人事キャリアを築けます。 ✅ データ×人事の最先端：執行役員直下で、数値根拠に基づいたロジカルな採用を実践可能。 ✅ 手厚い成長支援：年12万円のスキルアップ補助や書籍購入支援で、自己研鑽を全力応援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・「日本一の人材輩出企業」を目指し、人事制度そのものを自社でアップデート中。 ・サバティカル制度や肉会制度など、多様な経験と交流を促す独自の福利厚生。 ・フレックス・在宅勤務を柔軟に組み合わせ、パフォーマンスを最大化する環境。

  求める能力・経験

  ・社会人経験（営業職や企画職）2年以上 　※人事・採用の経験は必須ではありません ・人事関連プロジェクトへの関与経験 ・チームや組織の目標達成のために、他者（社内外問わず）と協力・連携しながらプロジェクトを推進したご経験 ・IT業界での就業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【正社員】人事部 採用・オンボーディング担当　※東京　/11031

  550~800万

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【正社員】人事部 採用・オンボーディング担当　※東京　/11031気になる

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  仕事内容

  【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く新規事業として、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装を本格的に開始。その他、創業のきっかけとなったバングラデシュの栄養問題を抱える子ども達に59種類の栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【仕事内容】 「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、当社の事業戦略に基づき、タイムリーに適切な人材を獲得することで事業成長を加速させることが期待役割となります。また、新規入社者が早期に活躍できる環境づくりを推進し、組織の生産性向上と持続的な成長に貢献いただきます。 【採用】 ■採用戦略の立案／実行 ・事業計画を踏まえた中途／新卒採用戦略の策定 ・事業責任者との要件定義、採用ペルソナ設計 ・採用KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの実行 ■母集団形成 ・最適な採用チャネルの選定／運用 ・人材紹介会社との関係構築／運用 ・母集団形成に資する各種施策の企画／推進（イベント、採用広報 等） ■選考プロセスの運営／改善 ・書類選考、面接調整、候補者フォロー ・選考基準の整理および選考プロセスの改善提案 ・オファー内容／クロージングストーリーの設計と実行（辞退防止施策含む） ※現在は中途採用が中心ですが、今後は新卒採用をお任せする可能性もあります 【オンボーディング】 ・入社後のオンボーディングプログラム企画／運用 ・受け入れ部署との連携強化 ・早期活躍に向けた立ち上がり支援 ※上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わっていただく場合があります ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・中途採用（要件定義、母集団形成、選考、クロージング）を主体的に担当した経験 ・採用プロセスの改善や運用フローの構築に取り組んだ経験 ・当社の理念に共感し、熱量をもって採用活動ができる方 ※中途採用領域におけるプロフェッショナルであることは必須です 【歓迎要件】 ・新卒採用領域の経験 ・オンボーディング施策の企画・実行の経験 ・数値分析に基づく採用プロセス改善の経験

  事業内容

  1. ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産 2. ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売 3. ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4. バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• エージェント求人

  【正社員】人事戦略企画（評価・育成）　※東京　/11032

  600~925万

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【正社員】人事戦略企画（評価・育成）　※東京　/11032気になる

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  仕事内容

  【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く新規事業として、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装を本格的に開始。その他、創業のきっかけとなったバングラデシュの栄養問題を抱える子ども達に59種類の栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【仕事内容】 「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードいただきます。特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。 ・人事戦略企画　 事業戦略・組織状況の把握と課題定義 設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定） 組織開発・人材戦略の企画・実行 組織再編・配置・人材最適化に関する提案 ・評価 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用改善 評価制度の運用設計・評価者トレーニング企画 人事データ活用（分析、アラート設計、改善提案） ・育成・タレントマネジメント 育成体系・研修体系の企画（階層別・職種別） 次世代リーダー育成プログラム企画・運用 人材のスキルデータベース構築と活用 ※上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わっていただく場合があります ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 人事戦略・制度運用・組織開発・育成等の業務に関わった経験 組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験 社内ステークホルダー（経営・役員・事業責任者）との折衝経験 【歓迎要件】 HRBPとしての業務経験（部門担当/事業部伴走） 人事制度設計、運用改善の経験 育成体系の企画または研修企画の経験 変化の激しいベンチャー・事業成長フェーズでの人事経験

  事業内容

  1. ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産 2. ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売 3. ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4. バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• エージェント求人

  【キムタクCM企業】未経験から“採用のプロ”へ！企業の採用支援職／リモート有／年収430～600万

  430~600万

  • メール配信
  • 提案
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人事
  • 中途採用
  • 採用代行
  • 人材紹介/派遣
  • 従業員採用
  • 採用戦略立案
  • 法人営業
  • PC
  • タイピング
  • 電話対応
  • 電話問い合わせ対応
  • メール対応
  • メール/チャット応対
  • メール問い合わせ対応
  • 販売
  • コンサルティング業務
  • 顧客折衝
  • 接客
  • 接客/サービス職担当
  • 人材キャスティング
  • 人材派遣サービス

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市

  【キムタクCM企業】未経験から“採用のプロ”へ！企業の採用支援職／リモート有／年収430～600万 気になる

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  仕事内容

  ＜企業概要＞ マイナビグループは、社会や人々に有益なサービスを提供することを目指し 幅広い事業を展開しています。 就職や転職、人材紹介、アルバイトなどのHR領域に加え、ニュース、ウエディング、 農業といった生活情報分野でも多彩なサービスを提供しています。 ＜業務内容＞ ・クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。 ・社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、 　契約後は導入～運用まで対応します。 ・採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。 　応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。 ＜このポジションの魅力＞ ・中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。 　主にマイナビ転職をご利用いただいている企業様のパートナーとなり、 　応募の母集団形成～採用フローの構築～採用成功まで導きます。 ・近年急速に発展をしているマーケットの中で中途採用の成功を感じられることや、 　扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら 　企業・会社の発展に貢献できる点が魅力です。 ・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、 　採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に 　精通できるのも魅力の一つです。 ＜身につくスキル＞ ・営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。 　提案～契約～運用～採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や 　「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。 ・社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、 　やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。 ＜環境・風土＞ ・20代の社員が中心となった若い風土です。 　他の部署とも距離が近くアットホームな環境です

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 基本的なPCスキル ---------------------------------- ＜歓迎要件＞ ■営業・販売などの顧客折衝経験。 ■採用や人材業界に知見があるかた歓迎。 ■ミスなく、正確性を求められる業務の経験 ---------------------------------- 【求める人物像】 ■採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方 ■幅広いスキルを身につけたい方 ■新たなことにチャレンジしたい方 ■ポジティブに物事を捉えられる方 ■論理的思考ができる方

  事業内容

  ■教育広報事業 ■アルバイト情報事業 ■就職情報事業 ■転職情報事業 ■ニュースメディア事業 ■住まい情報事業 ■ウエディング情報事業 ■学生の窓口事業 ■ウーマン事業 ■トラベル情報事業 ■インバウンド事業 ■ティーンズメディア事業 ■紹介事業 ■シニア領域事業 ■地域のコミュニティデザイン事業 ■システム統括本部

• エージェント求人

  人事企画部 / 人事評価・報酬制度

  750~1200万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  人事企画部 / 人事評価・報酬制度気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 ■業務詳細 《人事評価、人事制度業務》 ・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整 ・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ・人事データ集計、分析、活用 ≪人事労務関連例≫ ・女性活躍推進 ・労務トラブル対応 等 また、ご経験・ご志向性に合わせて、下記業務もお任せさせていただく可能性がございます。 ・目標評価設計関連 ・等級報酬制度変更 ・制度設計／構築 ・人事施策や福利厚生施策立案 等

  求める能力・経験

  必須要件 下記いずれかのご経験を有する方 ・評価制度構築経験 ・人事制度構築経験 ・人事労務管理経験 歓迎要件 ・管理職／マネジメント経験者 ・人事データ分析経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• 企業ダイレクト

  【HRBP（映像制作・コーポレート担当）】急成長の映像メディアPIVOT

  600~800万

  ＰＩＶＯＴ株式会社東京都渋谷区

  【HRBP（映像制作・コーポレート担当）】急成長の映像メディアPIVOT気になる

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  仕事内容

  映像制作、コーポレート組織のHRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策にいたるまで、担当組織に関わる人事業務を幅広く担っていただきます。 ■採用戦略・実行:担当組織の求人作成、スカウト、面談を一貫して遂行 ■選考管理:候補者との日程調整など、選考をスムーズに進める進行管理 ■オンボード:新メンバーが早期に定着し活躍するための施策を企画実行 ■人材育成:既存社員のスキル向上を促す研修プログラムの構築と推進 ■組織開発:チームの一体感醸成や生産性向上を図る各種施策の立案実行■個別課題対応:現場ニーズに寄り添い、労務を含む組織課題を解決

  求める能力・経験

  【必須】■ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（２年以上）■人材育成や組織開発に関わる実務経験（２年以上） ■優れた対人コミュニケーション能力■高いホスピタリティ精神 ■人や組織に貢献するため学び続ける姿勢 【採用背景】 事業の急成長に伴い、年間30名超の採用と組織力強化が急務となっています。戦略的な人事を推進するためHRBP職を新設し、3月に参画した1人目に続き、特に映像制作チームを支える2人目を募集します。

  事業内容

  ビジネス映像メディア「PIVOT」の運営

• エージェント求人

  💠【採用広報（採用マーケティング）】/HR×SaaSで業界シェアNo.1/ハイブリット勤務◎

  588~1000万

  • 広報
  • マーケティング戦略策定

  株式会社SmartHR東京都港区

  💠【採用広報（採用マーケティング）】/HR×SaaSで業界シェアNo.1/ハイブリット勤務◎気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 採用広報として、SmartHRが運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。 まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容例 ・採用ブランディング戦略の企画立案 ・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む） ・求職者向けのイベント企画・運営 ・コンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用サイトの企画・運営 ・マーケティング活動の効果計測・分析 ■魅力 ◎多様なプロフェッショナルとの協働と知的な刺激があります ◎「攻めの採用広報」をゼロベースで企画・実行できる裁量があります ◎「売上1,000億円を目指す変革期」を牽引したという希少な実績を積むことができます ◎専任第一人者としての「組織立ち上げ・型化」の経験ができます

  求める能力・経験

  以下のいずれかの経験があること ・事業会社における広報・採用広報経験（3年以上） ・求人媒体・メディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験（3年以上）

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。

• エージェント求人

  上場コンサルティングファームでの採用人事

  500~700万

  • イベント運営運用
  • 人材紹介
  • 採用面接

  【時価総額の平均6倍で上場したコンサルファーム】年収500万～700万/上場企業の経営支援を行う大手コンサルファーム東京都中央区, 大阪府大阪市

  上場コンサルティングファームでの採用人事気になる

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  仕事内容

  選考（カジュアル面談／採用面接など） 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 社内イベントの運営

  求める能力・経験

  社会人3年以上のご経験

  事業内容

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