IHI プラント設計・施工監理×東京・神奈川
780~1300万
株式会社IHI
神奈川県横浜市, 東京都江東区
780~1300万
株式会社IHI
神奈川県横浜市, 東京都江東区
CM/コンストラクションマネジメント
プラント構造設計
プラントプロセス設計
【業務内容】 鉄鋼業界では、カーボンニュートラルの達成に向けた電炉への切り替えやCCS/CCUSなどの技術開発が積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい設備の導入等が進むフェーズとなっています。 リードエンジニアとして、国内の製鉄・製鋼企業を中心とした高炉代替としての電気炉設備導入やカーボンニュートラルに関わる設備など最先端の技術を活用したプロセスエンエンジニアリングをお任せいたします。 IHIポールワースはポールワース社のみならず、その親会社であるドイツSMSグループの先進設備も取り揃えており、それらの製品・技術を用いて顧客へ幅広い技術提案を進めて行きます。 案件はFSから参画し、世界をリードする技術を活かした高クオリティかつコストミニマムな設計提案を顧客のニーズに合わせて行います。 プロセスの基本設計はヨーロッパ(SMSやポールワースもしくはSMS)で行われており、ヨーロッパの技術者とコミュニケーションを取りながら顧客からの要求仕様を検討し、合意形成を進めて行きます。その後は同社製品の顧客向けローカライズを含めた仕様への落とし込み、設計とその取りまとめを担当いただきます。 据付・試運転・性能試験フェーズではSVとして試運転の指揮を行うこともあり、その際は数か月の出張が必要に応じて発生することがございます。 【アピールポイント】 製鉄業界の二酸化炭素排出量は他産業と比較すると多く、脱炭素技術については欧州で盛んに研究開発が行われており、一部の技術すでに商用プラントへの適用が始まっています。 これらの欧州で培われた独自の技術は日本でも注目されていることから、多くの顧客から引き合いを受けております。 ヨーロッパ由来の技術とIHI由来の技術を組み合わせて、カーボンニュートラルを達成するための様々な課題解決に向けた設計業務に携わることができます。 ========================= 【業務内容】 新設原子力発電プラントに関するプロジェクト業務および運転開始後の原子力発電プラントの保守・改造に関するプロジェクト業務・工事計画・現地工事管理を担当いただきます。 【アピールポイント】 カーボンニュートラルに貢献する原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務や現地据付工事に係わる計画/管理業務という幅広い業務を経験でき、エネルギー供給の土台を担うやりがいのある仕事です。 特に事業規模の拡大に伴う元請案件や新規商流案件における監理技術者や主任技術者の有資格者が不足しており、現地工事の施工管理を中心的に取りまとめていただきます。
【必須要件】 ■プラントでのプロセス設計経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC:700点以上目安) 【必須要件】 ■プラント系のプロジェクト管理業務、工事計画・現地工事管理等の経験がある方または機械器具設置の監理技術者(または主任技術者)として現地工事管理の経験がある方
大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学
780万円〜1,300万円
神奈川県横浜市
東京都江東区
最終更新日:
550~1000万
<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業/年間休日126日/土日祝休み/社員定着率97%以上/グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容: 総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴: 収益マンション(RC造)やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ■配属先の特徴: 配属先となる建築設計部は、 建築設計部…9名(40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ) ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長(計2名) ※東京勤務…40代係長、30代主任(計2名) ■就業環境: ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5%の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力: 経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者(中途採用者割合約80%)が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。 ■モデル年収: ・約1,100万円(管理職、40代前半) ・約870万円(入社5年目、30代後半) ・約670万円(入社3年目、30代前半)
■必須条件: 20代 以下2点とも満たすこと ・建築系での勤務経験(ハウスメーカーOK) ・1級建築士を目指している" 30代 以下2点のいずれかを満たすこと ・住居系RC造(マンション、集合住宅など)の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 40代 以下2点ともを満たすこと ・住居系RC造(マンション、集合住宅など)の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 <歓迎条件> ・一級建築士資格をお持ちの方 ・二級建築士資格をお持ちの方 ・不動産デベロッパーとの折衝経験
サムティホールディングスは総合不動産会社として、「安定×成長」の両軸を基盤とし、不動産に関する幅広い事業を展開。今後、インカムゲインビジネスを強化しながらキャピタルゲインビジネスへ一層注力できる体制へ移行し、「資産保有型のデベロッパー」として、サムティホールディングスにしかできない挑戦を続けていきます。
560~2100万
①VC作成業務 ②プロジェクトマネジメント業務 ・工事関係(設計、施工、設備等)の技術的アドバイス ・工事関係者(設計会社、施工会社、設備業者、デザイン会社、近隣対策業者)の 選定補助業務、条件交渉、調整業務 ・総合定例および現場定例の推進 ・実施設計業務の推進 ・各種検査対応 ・建築コストコントロールの検討 ・施工会社に対する各種承認業務 ③当社ブランドに係る建築企画(建築図面の精査、確認)、設計、現場対応に関する業務 ④当社ブランドに係る設計デザインマネジメント業務 ⑤その他付随する業務
・宅地建物取引士 歓迎スキル・経験 ・貸金業主任者(会社として推奨) ・建築士(1級、2級) ・設計会社での実務経験(2年以上) ・施工会社の現場経験(2年以上) ・デベロッパーでのPJM経験(2年以上) ・CAD 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
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500~1000万
〈 フレックスタイム制度を導入・自身のスタイルに合わせて業務が可能 〉 クライアントのイメージ・想いを形にし、空間をデザインする同社。 今回は商業施設の「空間内装ディレクター職(営業~施工)」をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとの打合せ ・現地調査、積算、施工図作成 ・工程管理、品質管理、予算管理、発注業務 ・現場での安全管理、業者への指示出し ・上記に付随する資料作成(工程表、見積書など) 社内では「VectorWorks」を使用しております。 テレアポ・DMなど新規開拓の営業活動はございません。 基本、お客様の紹介・リピート・前職との繋がりになります。 日中の業務がメインとなりますが、稀に夜間あり 現場での業務がない場合は、自宅にて資料作成などの業務を行うことも可能です。 ■主な案件 商業施設・オフィス・飲食店・クリニック・アパレル・美容室などになります。 ■現場エリア 東京都内を中心となります(年に1回程度、他県あり) 基本現場には直行直帰となります。 移動方法は自家用車または公共交通機関。 ■同社の魅力 2020年の設立以来、店舗やオフィスの内装工事において設計から施工までワンストップで手掛け、少数精鋭ながら業績が好調。 業界では珍しく「インセンティブ制度」があり。担当した案件実績に基づき年4回支給。頑張りを正当に評価しており、社員の中には「年収1,000万円~2,000万円」おります。 現場での業務がない場合は自宅にて業務を行う事も可能です。 またコアタイムなしのフレックス制を導入しておりますので、自身のペースで業務を行う事が可能な環境です。
〈 必須要項 〉 ・商業施設、店舗、オフィスなどの内装施工管理の経験3年以上ある方 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・普通自動車免許 ・建築関連の資格保有者(建築施工管理技士・建築士など) ・内装設計、CADオペレーターの業務経験者
建築内装工事の設計・施工・コンサルティング
520~750万
オフィスビル、倉庫、商業施設等に関わる設備機器の修繕などにおける計画工事の策定、修繕工事の対処検討、工事発注先への指示・監理を担当していただきます。 【具体的には】 ・修繕工事の計画立案(中期・短期) ・発注先業者の選定、工事監理 ・ビルメンテナンス会社の監理 ・テナントの入居工事や原状変更工事への対応 【おすすめポイント】 ■プライム上場企業G|日本管財ホールディングス株式会社 100%子会社 ■年休120日|完全週休2日制(土日祝) ■平均残業時間:15時間 ■裁量が多いため、多種多様なスキルやご経験が積むことが可能! ■資格取得支援制度・研修制度の充実
・建築施工管理または設備施工管理のご経験 ※資格をお持ちでない方も歓迎です!
●アセットマネジメント(AM)業務 ●プロパティマネジメント(PM)業務 ●不動産経営コンサルティング業務 ●コンストラクションマネジメント業務 ●テナント仲介業務 他 ●貸し会議室運営業務 ●駐車場運営業務
500~800万
同社で開発する投資用マンションの発注者の立場での工事のディレクションを担当していただきます。 ※同社は建設会社ではないため、現場での施工管理業務を行うということではございません。 【具体的には】 ・協力会社との定例打ち合わせへの同席 ・工程表や進捗状況の確認 ・社内向けの進捗報告資料作成 【おすすめポイント】 ■創業以来黒字経営/安定した事業基盤 ■年休121日|土日祝休み ■家賃補助制度など福利厚生の充実 ■転勤・長期出張なし ■残業10時間以下 ■発注者の立場でワークライフバランスを保ちながらキャリアアップ可能
・建築施工管理経験をお持ちの方※建物は問いません!
不動産の企画開発、売買、販売、仲介および不動産資産の運用、管理
681~898万
海外の空港建設プロジェクト事業における空港基本施設(滑走路、誘導路、エプロン等)の計画、設計、コンストラクションマネジメント業務。国際協力機構(JICA)や途上国の航空局・空港公団が主な発注者になります。 業界未経験の方でも経験豊富な先輩社員のサポートのもとまずはご経験が活かせる業務分野を担当していただきたいと考えています。 ■主なプロジェクト:ロンタイン新国際空港計画(ベトナム)、ボルグ・エル・アラブ国際空港拡張計画(エジプト)、新ボホール空港建設及び持続可能型環境保全事業(フィリピン)、マクタン国際空港平行誘導路建設事業(フィリピン) 【当社について】 働きやすさ◎ 社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで、業務を着実に進めることができ1人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。また、大手企業や空港関連以外の業界からの中途入社の方も多く、すぐに馴染んでこれまでのご経験を活かして活躍されていますので、働きやすい環境や仕事のやりがいがあるものと自負しています。業界問わず有資格者の方は大歓迎です。 【業務内容変更の範囲】当社業務全般
【必須】 ・土木設計や施工管理業務のご経験(業界不問) ・海外出張が問題ない方 【歓迎】 ・TOEIC600点以上
空港建設プロジェクトに係る空港基本施設(着陸帯、滑走路、誘導路、駐機場等)、航空保安施設(航空機誘導装置、航空レーダー、航空灯火等)、空港旅客ターミナルビル等の調査、計画、設計、施工管理業務。
654~1025万
海外の空港建設プロジェクト事業における旅客ターミナルビル等の電気設備、機械設備(給排水、ガス、空調、換気、昇降機等)の計画、設計、コンストラクションマネジメント業務。 業界未経験の方でも経験豊富な先輩社員のサポートのもとまずはご経験が活かせる業務分野を担当していただきたいと考えています。 ■主な新規プロジェクト:ロンタイン新国際空港計画(ベトナム) ■主な継続プロジェクト:コロンボ国際空港開発計画(スリランカ)、ボルグ・エル・アラブ国際空港拡張計画(エジプト)、マクタン国際空港平行誘導路建設事業(フィリピン) 【当社について】 働きやすさ◎ 社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで、業務を着実に進めることができ1人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。また、大手企業や空港関連以外の業界からの中途入社の方も多く、すぐに馴染んでこれまでのご経験を活かして活躍されていますので、働きやすい環境や仕事のやりがいがあるものと自負しています。業界問わず有資格者の方は大歓迎です。 【業務内容変更の範囲】当社業務全般
【必須】 ・設備設計の実務経験が5年以上の方(業界不問) 【歓迎】 ・建築設備士もしくは一級建築士 ・TOEIC600点以上
空港建設プロジェクトに係る空港基本施設(着陸帯、滑走路、誘導路、駐機場等)、航空保安施設(航空機誘導装置、航空レーダー、航空灯火等)、空港旅客ターミナルビル等の調査、計画、設計、施工管理業務。
590~700万
オーナーレップ(オーナーの代理人)案件のコンストラクションマネジメント! (1)新築・改修工事案件の建築におけるPJTマネジメント業務 (2)各種工事相談窓口(有効活用や改修・修繕工事、修繕計画)等 ★(1)からくさホテルやリネン事業における工場など、弊社G事業に関連する建物に加え、お客様が所有/事業利用している建物の建設に伴う予算検証、企画図から基本・実施設計精査、工事管理だけでなく、品質・コストコントロール・スケジュールコントロールなどを、事業部やお客様と連携しつつ案件を推進 ★(2)お客様が所有/事業利用している物件において、お客様窓口の部署から受ける相談への対応
【いずれか必須】※まずはお気軽にご応募ください! ■新築工事や改修工事におけるコンストラクションマネジメント経験■オフィスや商業施設等の設計経験■オフィスや商業施設等の施工管理経験 ★☆★こんな方にぜひご応募頂きたいです★☆★ ・現時点で資格は未保有だが、様々なアセット用途のプロマネに関わりながら実務経験を積み、今後会社の支援も受けながら資格取得したい方 ・オフィス、商業、小売店舗等経験してきたが、アセットの広がりを今後持ちたい方 ・建築技術職として今後ザイマックスの様々なフィールドで挑戦したい方
■不動産全般の企画コンサル■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■オフィスビル、商業*・物流施設・ホテルなど*における運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、新築・改修等の設計企画コンサル
700~1500万
【創業以来連続増収増益の成長企業/物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供/土日祝休み/年間休日125日/働き方改革推中!】 ~こんな方におすすめ~ ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割になりますが、チームで協力し合いながら業務を行うことができます! ▼業務詳細: ・物流、商業施設を中心とした構造設計、監理 ・既存建物状況調査 ・施主代行として仕様、コスト、スケジュールのマネジメント ・施工品質の評価、指導 ・構造関係全般の各種相談対応 ▼働き方について: 完全週休二日制(土日祝)! 年に1度の連続休暇(5営業日・期間選択自由)・夏季・年末年始・GW休暇 ※上記は全社員取得しています ※計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長期就業が可能です ▼ポジションの魅力: ・大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます →計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。 →建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。 チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。 ▼当社の魅力: ◇創業以来連続増収増益 創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績。 ※直近5年間では2倍の規模に成長
■必須条件: 直近まで構造設計・監理の実務に携わっていた方で一級建築士資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級
■事業概要: 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ■同社の特徴: 同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。
780~1030万
海外原子力事業における受注活動およびプロジェクトマネジメント全般を担って頂きます。 ※入社後、日立GEベルノバニュークリアエナジー社へ出向となります。 【職務概要】 ■海外事業における受注前活動 拡販、顧客との仕様調整、社内見積とりまとめ、契約交渉など ■受注後のプロジェクトマネジメント 設計、調達、製造、品証部門等をリードしたプロジェクト推進、ステークホルダとの調整。進捗管理、コスト管理、リスク管理など 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■業務を通じて、グローバルでの社会課題の解決に貢献することができます。 グローバルで電力需要が増加していく中で、クリーンで安定的な電力供給を可能とする原子力発電への期待が高まっています。様々なステークホルダーとの協創を通じて、設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しながらカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。特に我々が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。 【働く環境】 ■勤務場所 「東京(秋葉原)」もしくは「日立地区」となります。 ■働き方 チームワークを重視し、出社することを前提としていますが、在宅勤務等、柔軟な働き方が可能です。 ■業務遂行に向けて 「日立地区」の部門(設計、調達、製造、品証他)との連携が重要であり、東京勤務の場合、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により業務遂行状況の確認やコミュニケーション活性化を図り、より大きな成果につなげていきます。 【募集背景】 今般グローバルで原子力発電のニーズが拡大している状況において、HGNE(日立GEベルノバニュークリアエナジー)では海外事業を成長の柱の一つとしてとらえています。特にSMR(Small Modular Reactor)の市場においては、パートナーであるGEベルノバ日立と共同で小型軽水炉「BWRX-300」の開発を進めており、その初号機をカナダ ・オンタリオ州営電力会社のダーリントンサイトにて推進中です。HGNEは原子炉の主要機器を提供するなど、本プロジェクトに参画しています。初号機を成功させることで拡大するSMR需要を取り込み、事業成長につながることが期待されます。また、大型炉のビジネスについても提案活動を継続しています。そうした海外事業の受注活動と、プロジェクトマネジメントにおいて活躍できる方を募集いたします。 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向) 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立GEベルノバニュークリアエナジーでは、より高い信頼性と安全性を兼ね備えた原子力発電設備を追及し、研究・開発・設計・製造・建設・保守までを一貫した責任体制で推進しています。これまで建設中も含めて日本国内で 23 基の原子炉納入実績を有し、原子炉の新規建設から予防保全、廃止措置にいたるまで幅広いソリューションを提供してお客さまを支援しています。これらの機器の信頼性は原子力発電所の安全性・安定稼働に直結するため、高い技術と品質が求められますが、その分非常に意義のある業務に携わることができます。また、国内プロジェクトで培った技術や経験を活かしながら、パートナーであるGEベルノバ日立と協力し、海外事業の拡大も積極的に推進しています。
【必須】 ■プラント事業でのプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■英語力(目安:TOEIC800程度) 【歓迎】 ■原子力関連事業の経験をお持ちの方 ■PMS、PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格をお持ちの方 ■海外ビジネスにおいて社内の中心的な役割となった経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 <全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)> ■People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ■Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ■Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 <その他職種特有> ・高い倫理観:安全と安心が重要な原子力発電の業務に、高い倫理観をもって取り組む。 ・志:原子力事業を通して社会に貢献したいという志を持ち業務にあたる。 ・粘り
<情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業/DXプラチナ企業2024-2026選定/TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄/「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています> ※売上高・従業員数は連結、連結