【ds5203】大規模スクラム開発エンジニア<リーダー候補/在宅勤務可>
435~790万
株式会社DTS
東京都中央区, 東京都港区, 東京都中央区
435~790万
株式会社DTS
東京都中央区, 東京都港区, 東京都中央区
web/オープンSE
大規模案件において、スクラム開発でのスクラムマスターや技術をリードするポジションを経験に応じてお任せします。・Scaled Agile FrameworkRなどの大規模アジャイル手法を取り入れた案件やスクラム開発 などのアジャイル手法を取り入れた案件でスクラムマスターや開発チームでの中心的なメンバーとして ◎様々な業種・業態のプロジェクトに携わることができる ◎アジャイルの専門知識や新技術なと新しいことに携わることができる
【必須】■アジャイルを用いた開発経験■プロジェクトでのリーダ経験(アジャイル以外でも可)【歓迎】・リーダ志向をお持ちの方・安定して長く働きたい方・新技術が好きな方・特定技術での得意領域をお持ちの方 【魅力】 ・業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能 ・グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修。各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を実施 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
435万円~790万円 月給制 月給 285,000円~449,000円 月給\285,000~ 基本給\275,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 月15万円まで
07時間45分 休憩60分
08:50~17:35
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 有給休暇は試用期間終了後付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※勤務する客先の就業時間により異なる場合があります。一例として 9:30-18:15 等、開始・終了時刻が異なる場合があります。 ■テレワークの有無:お客様や開発工程により異なりますが、出社とテレワークのハイブリッド形式での 勤務を現在は取っております。 ■管理監督者の場合、時間外手当は支給対象外。 【職務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
デジタルソリューション事業本部 デジタルインテグレーション事業部(新設組織)
当面無
東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル
東京メトロ日比谷線八丁堀駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区西新橋1-5-11 11東洋海事ビル2,3階
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都中央区新川1-28-44 新川K・Tビル3階
敷地内全面禁煙
八丁堀開発センタもございます。参画プロジェクトによりますが東京都23区内の顧客先もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有
有
財形貯蓄、慶弔の祝金・見舞金、定期健康診断、産前産後休業、育児休業・介護休業
【有給休暇】試用期間満了後付与(入社~3ヶ月)、初年度の日数は入社月によって変動~最高20日 【特別休暇】リフレッシュ休暇(連続3日_入社月に応じて変動)、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇 【その他手当】役職手当 プロフェッショナル手当 【その他制度】確定拠出型年金・確定給付型年金/社員持株会 【資格合格一時金】会社から認められている資格に対し一時金を支給 【子育て支援金】子1人につき月6,000円 ※子が満15歳を迎えた直後の3月まで支給 【その他】自己申告制度、各種同好会(サッカー、将棋、ダーツ、合唱他17同好会)、社内レクリエーション 健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他
2名
2回
筆記試験:無 面接はWEBで実施/ご希望に応じて対面面談可能
【東証プライム上場:期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業へ】設立以来50年連続黒字の優良独立系SIerです。最先端技術を提供するDX人材の採用加速×人材育成によって、更なる成長をめざします。
●1972年の創業以来、幅広い業種・業態のお客様へITサービスを提供してきました。 金融系のシステム事業を皮切りに、メーカー系の制御システム・小売り・流通系システム等の設計から開発、運用、保守まで 一気通貫にお客様をサポートする体制を確立し、現在のお客様の数は約1400社に上り、強固な顧客基盤があります。 ●2022年に掲げたVision2030では、グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指し、そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦します。また、グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル
八丁堀開発センタ 新川開発センタ 内幸町開発センタ 日暮里オフィス 関西開発センタ
金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入~保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供
【国内】九州DTS/日本SE/DTS WEST/MIRUCA/デジタルテクノロジー/DTSパレット/DTSインサイト/安心計画/アヴァンザ/東北システムズ・サポート
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 13.6% DTSグループ社員持株会 7.1% 株式会社日本カストディ銀行 5.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 115,727百万円 | 12,831百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 125,908百万円 | 15,457百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
37.1%
最終更新日:
650~850万
有価証券・デリバティブ等の導入・運用保守をご担当いただきます。要件定義から運用まで一連の開発に携わり、顧客との対話を通じ柔軟なアイデアを創出、高度な知見を磨きご活躍可能です。 ■有価証券システムの導入と運用保守 ■デリバティブ向け等のパッケージ導入 ■フロントからバック業務の支援 ■融資系業務への拡大と英語活用 【仕事の魅力】日本製鉄グループの安定基盤のもと、金融業務の深い知見と最新のITスキルを極めることが可能です。顧客折衝を通じ大規模プロジェクトを牽引し大きな裁量を得られます。
【必須】■金融市場系のシステム設計経験 ■チーム運営経験 課題を本質から解決へ導く積極的な提案意欲を重視します。 安定基盤のもと知識を発揮し、腰を据えて長期的にご活躍可能。 【魅力】 日本製鉄グループの一員として安定した企業基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を活かせる社風です。世界的シェアの高いパッケージ導入からアジャイル開発によるスクラッチ開発、AIやビッグデータ等最新技術の活用まで多岐にわたる挑戦が可能です。完全週休二日制や在宅勤務制度、充実した福利厚生を活用し専門性を高めながら長期的にキャリアを築けます。
顧客のシステム企画から設計開発、運用保守までワンストップでサービスを提供。 【顧客】日本製鉄グループ/製造/金融/公共・公益/流通/通信・テレコム など
650~850万
当社にて情報系システム開発をご担当いただきます。要件定義から運用まで一貫して携わり、顧客と対話しながら業務効率化に向けたシステム化を検討し、着実な開発リリースを実現していただきます。 ■銀行向け情報系システムの構築 ■システム化の検討と設計から運用 ■既存システムの解析と新規構築 ■顧客の業務効率化に向けた技術提案 【仕事の魅力】 金融システムの上流工程から関与し着実な価値提供を行えます。堅牢な開発と最新技術への挑戦が両立する、働きがいと安定性を備えた環境で裁量を持ってご活躍いただけます。
【必須】■銀行情報系または保険共済業務におけるシステム構築、改修経験 ■Web系システム開発におけるプログラミングのご経験(3年以上) ■チーム運営の経験 【魅力】 日本製鉄グループの一員として安定した企業基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を活かせる社風です。世界的シェアの高いパッケージ導入からアジャイル開発によるスクラッチ開発、AIやビッグデータ等最新技術の活用まで多岐にわたる挑戦が可能です。完全週休二日制や在宅勤務制度、充実した福利厚生を活用し専門性を高めながら長期的にキャリアを築けます。
顧客のシステム企画から設計開発、運用保守までワンストップでサービスを提供。 【顧客】日本製鉄グループ/製造/金融/公共・公益/流通/通信・テレコム など
600万~
◎事業方針 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。 中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。 現在では、金融ソリューションに限定することなく、クライアントの唯一無二のDXパートナーとなることを目指し、非金融ソリューションにまで事業を拡大しています。 今後、キーテクノロジー(AI、クラウド、ブロックチェーン技術等)を活用し、金融/非金融問わず事業も拡大していく方針です。 ◎業務内容 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。 エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。 中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用(株取引、投信など)を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトなど、幅広く案件を拡大しています。 技術力を高めてテックリードを目指すキャリアやコンサルキャリア、マネジメントキャリア、デザイナーとしてのキャリアなど、将来的なキャリアに向けて「まずは技術力をつけたい」といったご志向性の方にお勧めです。 ◎業務内容: (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 ◎キャリアパス キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。 PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア(アーキテクト、テックリード)を目指すも良し、ビジネスに強みを伸ばすコンサルキャリアを目指すも良しと、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 ◎開発手法 ウォーターフォール、アジャイル・スクラム(顧客、PJによって異なります) コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。 ◎技術スタック ・言語:主にJavaを利用、PJによってはKotlin,Swift,Go,C++,Python, TypeScript,Javascript などを利用 ・フレームワーク・ライブラリ:Spring,Vue.js,React,Flutter他 (高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど) ・インフラ・ミドルウェア:AWS/Azure/GCP(Windows,Linux),オンプレ,Docker,Oracle,MySQL,PostgreSQL, DynamoDB,他 ・開発環境: IDE:Eclipse, IntelliJ,PyCharm,Visual Studio ソース管理:Git (GitHub Enterprise) CI/CD:Jenkins, CodeBuild,他 コミュニケーション:JIRA, Redmine, Slack, Wiki
◎求める人物像 ・ITエンジニアとしてのスキル・商流を上げることで、市場価値・年収を上げていきたい。 ・現職での成長に限界を感じており、新しいフィールドで成長スピードを高めていきたい。 ・上流から下流まで幅広く経験を積むことで、自身のキャリアを明確にしていきたい。 ・設計して終わり、実装して終わり、ではなく、システムが顧客ビジネスに貢献していけるかを見届けたい。 ・技術力を高め、適切に評価されたい。 ・ファーストキャリアの選択に後悔があり、目的意識を持ってキャリアを再構築したい。 ◎必須経験(全て必須) ・弊社カルチャーへの共感 ・実務でのシステム開発経験1年以上(スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可) ・社会人経験5年以下 ・国籍不問(ただしN1取得必須、かつビジネス上のコミュニケーションが円滑に取れる方) ※本求人は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合に該当します(雇用対策法「省令3号のイ」)。 ◎歓迎経験 ・JavaもしくはPythonを用いた開発経験(当社では「顧客のために主体的にインプット・キャッチアップする姿勢・マインド」こそ重視しているため、開発言語は問いません)
-
450~700万
【職務内容】 証券会社向け自社パッケージ製品の開発・保守業務に従事いただきます。 業界・業務知識はなくてもOKです(OJTによる教育機会を設けます)。 これまでの経験やスキルに応じて、適性の高い業務を担当していただきます。 ■具体的には <開発業務> ・ウェブアプリケーションの新規開発、改修 ・バッチプログラムの改修 (求人ID:439386)
【必須】 ・プログラミング経験 ・SQLServerの使用経験 【歓迎】 ・ウェブアプリケーション開発経験 ・JavaまたはC#のプログラミング経験 ・証券業務システムの開発経験 ・5~10名程度のチームのマネージメント経験
同社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。 以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっています。 日本の証券業界における中立的、公共的なシステムベンダーとして、 豊富な業務知識と高度な技術力で次代の証券業界を創造していきます。 ・東京証券取引所関係業務 ・証券会社関係業務 ・証券諸団体関係業務 ・株式会社証券保管振替機構の各種システムの運用管理業務 ・公官庁関連業務
650~1000万
受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルを武器に「第三創業期」の急成長フェーズを迎え、組織拡大に伴う本部長の右腕を募集。現場の最前線でKPIをコントロールしメンバーパフォーマンスの最大化をお任せします。 【業務内容詳細】 ■KPI・数値管理:営業プロセスの可視化と改善。 ■メンバーマネジメント:週次・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成。 ■営業プロセスの最適化 : 提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り。 ■キーアカウントへのアプローチ : 自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う。
【いずれも必須】■IT業界(SIer/SES/受託開発)での営業経験5年以上 ■マネジメント経験■営業戦略、戦術の立案経験 ■大手企業から中小企業まで、幅広い顧客層への営業経験 【本ポジションの魅力】 ■経営直下の視点: 本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。 ■組織を創る手応え: 既に完成された組織の維持ではなく、これから「アヴァント流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。 ■キャリアパス:実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。
■システムコンサルティング ■システム開発
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、官公庁向けに、社会保障分野(医療、介護、健康、年金等)の事業を展開する部門です。 【組織の魅力】 ・雰囲気:風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます ・採用者の育成:育成プランに基づきマネージャーが丁寧に指導します ・現場メンバーがやりがいに感じている点:国の制度を支える重要なシステムに携わること、メンバー間の助け合い ■キャリアストーリーのご紹介 ・仕事で向き合うのは、自分の信念。正しいと思うことは、声を上げて実現する|日本電気株式会社(NEC) ・国の介護政策を支えるNEC営業のやりがい ~SEと共に社会課題に挑戦~|日本電気株式会社(NEC) ・チーム一丸となって日本の社会保障を支える──風通しの良い職場で、NECでしか成し得ないことを|日本電気株式会社(NEC) 【職務内容】 日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、新規システムの構成検討と顧客向け提案~システムインフラの設計・構築~保守の一連の作業を推進・管理する方を募集します。 (参考) システムの利用者 :厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定 システムの機能、目的:DXによる業務の効率化 具体的には以下となります。 ・社会保障領域の新規案件の提案、受注 ・システム構築計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営 ・システム構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行 ・担当システムに関する問合せ対応、障害対応 新規提案20%、構築管理40%、運用保守40%が担当する割合の目安となります。 ■開発環境/技術環境 基盤:AWS 他、システムの構成要素:サードパーティ製ミドルウェア(Oracle/Trendmicro/Sky等) ■組織の構成 └マネージャーが担当している業務内容:プロジェクト全体のQCD管理 └リーダーが主に担当している業務内容:プロジェクトを構成するサブシステムや機能の要件・進捗・品質管理 └メンバーが主に担当している業務内容:リーダー作業の補佐 ■入社後にお任せしたい業務 まずは10名規模程度の案件リーダーからお任せしたいと考えています。 【ポジションのアピールポイント】 ・国の制度を支える重要なシステムに携わり、社会全体に貢献するやりがいを感じられます。 ・安心・安全な社会の実現に向けて、新たなシステムやサービスの創出に挑戦し、ICTの力で未来を切り拓くことができます。 ・官民業界のステークホルダーと協働し、多様な視点からプロジェクトを進めることで、広い視野と深い知識を身につけることができます。 ・クラウドネイティブなモダンシステムの構築スキルを習得し、最先端の技術を駆使して成長できる環境です。 ■想定キャリアパス 案件リーダからスタートし、プロジェクトリーダーからマネージャーへの昇格、もしくは特定技術領域等に特化したプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただくことができます。 【職場環境】 リモートワーク:個別相談 プロジェクトや時期によりリモートワーク率は異なるが、リモートワークは可能
主任の場合 【MUST】 以下のいずれも満たすこと ・お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上 ・AWS等クラウド上のシステム構築における作業者又はリーダー経験 ・AWS等クラウドサービスに関する認定資格を保有していること 【WANT】 ・情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格であればなお可)を保有していること ・AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定 Solutions Architect Professional、またはその同等資格)を保有していること プロフェッショナルの場合 【MUST】 以下のいずれも満たすこと ・お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上 ・AWS等クラウド上のシステム構築におけるリーダー経験 ・情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格)、またはProject Management Professional、あるいはその同等資格を保有していること ・AWS等クラウドサービスに関する認定資格を保有していること 【WANT】 ・情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格)を保有していること ・AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定 Solutions Architect Professional、またはその同等資格)を保有していること
-
400~800万
要件定義からシステム稼働後のサポートまで、システム開発の全工程で技術の屋台骨を担っていただきます。AIやFinTechといった最新技術や、オープンソース、ベンダーの新製品に携わることで、技術者としての基礎力と応用力の両方を磨き、プロジェクト全体を力強く推進する役割です。 ✅主な業務内容✅ ・要件定義: システム全体の方式検討、フレームワーク選定、非機能要件の策定。 ・設計・実装: 業務特性を考慮した機能仕様策定、開発ガイドラインや共通モジュールの作成、自動化ツールの開発。 ・試験・運用: 性能測定・改善、トラブルシューティング、技術的な問題解析。 📍おすすめポイント📍 ・新技術への挑戦: FinTech、AI、IoTといった最先端の案件に参画し、実践的なノウハウを習得できます。 ・圧倒的な成長機会: 上流工程から関わることで効率的に技術を吸収できるほか、勉強会や資格取得支援で、着実にスキルアップが可能です。 ・キャリアパスの自由: 3つのポジション(フロント、ラウンド、バック)や、職種転換も可能なチャレンジ枠があり、自分に合ったキャリアを柔軟に設計できます。 ・良好なワークライフバランス: 年間実労働時間1900時間以内を目指しており、有給休暇や育児関連制度も充実しています。
【必須】 ・Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験1年以上 【歓迎要件】 ・コーディングが大好きな方 ・インフラまわりのスキルも身に付けたいと思っている方 ・新しい技術が好きで、自ら考え学んでいける人 ・体育会系のマインド(チャレンジ精神)をお持ちの方 ・ITアーキテクトを目指している方
株式会社NTTデータ先端技術は、NTTデータグループの技術スペシャリスト集団です。 以下の6つの分野で事業を展開しています。 ・プラットフォーム: IT基盤の構築から運用まで。 ・ソフトウェア: OSSや先進技術を活用したソリューション。 ・クラウド: 多様なクラウド基盤の導入・活用。 ・AIシステム: AI技術の支援。 ・運用マネジメント: 運用効率化と品質向上。 ・セキュリティ: コンサルティングから監視まで。
400~800万
オープン系システム開発における全工程で、プロジェクトの根幹を支えるアーキテクチャの設計・検討を担っていただきます。要件定義からシステム稼働後まで、技術の力でプロジェクト全体を力強く推進する、重要なポジションです。 ✅主な業務内容✅ ・アーキテクチャ設計・検証: システム全体の処理方式、フレームワーク、ミドルウェアの選定・検証、非機能要件や移行方式の策定。 ・開発の効率化: 開発ガイドラインや共通モジュールの作成、自動化ツールの開発。 ・技術的な問題解決: 試験自動化ツールの開発や性能チューニング、システムトラブルの解析・解決策の提案。 📍おすすめポイント📍 ・金融案件でキャリアアップ: 最新のFinTech案件やNTTデータグループの大規模金融プロジェクトに参画し、実践的なノウハウを吸収できます。 ・圧倒的な技術力向上: チームや事業部門内での勉強会やナレッジ交流を通じて、教科書にはない実践的な技術を習得。資格取得支援や研修制度も充実しています。 ・ワークライフバランスの実現: ライフプランに合わせた休暇制度(産休・育休・育児短時間勤務など)も充実しており、柔軟な働き方が可能です。
【必須✅】 ・オブジェクト指向言語を用いたアプリケーション処理設計の経験 ・Linux OS、APサーバー、DBなどのシステム基盤の設計・構築経験 (※経験者優遇。意欲があれば上記いずれかでも可。) 【歓迎💡】 ・システム開発の上流工程におけるアーキテクトとしての参画実績 ・開発チームのリーダーまたはサブリーダー経験 ・先進技術や高度な処理に関するITコンサルティングの経験
株式会社NTTデータ先端技術は、NTTデータグループの技術スペシャリスト集団です。 以下の6つの分野で事業を展開しています。 ・プラットフォーム: IT基盤の構築から運用まで。 ・ソフトウェア: OSSや先進技術を活用したソリューション。 ・クラウド: 多様なクラウド基盤の導入・活用。 ・AIシステム: AI技術の支援。 ・運用マネジメント: 運用効率化と品質向上。 ・セキュリティ: コンサルティングから監視まで。
450~1200万
IT・コンサル領域に特化した転職エージェントです。大手ファーム・SIer・事業会社のDX/IT部門、自社開発企業・SaaSなど、複数の求人の中からご経験・ご希望に合わせて最適なポジションをご提案します。 【ご紹介する領域の例】 ・ITコンサルタント/戦略・業務・DXコンサルタント(要件定義・PMO・業務改革・DX推進 など) ・ソフトウェアエンジニア/インフラ・SRE/データ/PM・PdM など、上流〜開発 【3つの特長】 ・年収アップ実績:ご支援した方は平均で約+200万円の年収アップを実現 ・安心の支援品質:ビズリーチ登録の約5,000名のエージェントの中で面談満足度1位 ・徹底した選考サポート:面接対策を10回以上行うこともあり、難関企業でも内定獲得まで伴走します まずはカジュアル面談から。現在の市場感やご自身の市場価値だけでもお伝えします。
・IT/コンサル/SIerでの実務経験、または顧客折衢・要件定義のご経験をお持ちの方 ・第二新卒〜ミドル層(20代後半〜30代)を中心に歓迎 ・ITやDXに関心があり、上流工程・キャリアアップを目指したい方 ※ご経験・ご希望に合わせて複数の求人からご提案します。まずはお気軽にご相談ください。
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500~1200万
IT・コンサル領域に特化した転職エージェントです。自社開発企業・SaaS・メガベンチャー・大手の開発組織など、複数のエンジニア求人の中から、ご経験・技術スタック・ご志向に合わせて最適なポジションをご提案します。 【ご紹介する職種の例】 ・バックエンド/フロントエンド/フルスタックエンジニア ・インフラ/SRE/クラウド(AWS・GCP)エンジニア ・データエンジニア/機械学習エンジニア ・テックリード/EM/PdM など 【3つの特長】 ・年収アップ実績:ご支援した方は平均で約+200万円の年収アップを実現 ・安心の支援品質:ビズリーチ登録の約5,000名のエージェントの中で面談満足度1位 ・徹底した選考サポート:面接対策を10回以上行うこともあり、人気企業でも内定獲得まで伴走します まずはカジュアル面談から。現在の市場感やご自身の市場価値だけでもお伝えします。
・何らかの開発・インフラの実務経験をお持ちの方(言語・基盤は不問) ・モダンな開発環境や自社開発、上流工程・技術リードを目指したい方 ・20代後半〜30代を中心に歓迎(第二新卒・ミドル) ※ご経験・技術スタックに合わせて複数の求人からご提案します。まずはお気軽にご相談ください。
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