東京【Product Security Engineer】SaaS×製造業DX/国内外で事業展開
900~1300万
キャディ株式会社
東京都台東区
900~1300万
キャディ株式会社
東京都台東区
セキュリティエンジニア
【製造業AIデータプラットフォームCADDi/国内最大産業のDXを推進】 Product Security Teamへの配属を想定。主にプロダクトのセキュリティレベル向上をミッションとするチームです。 【業務例】■各種セキュリティ要件の定義■プロダクトのセキュリティ対策に関連する開発・運用・導入支援■インシデントレスポンスを適切に行うための環境や仕組みの立案・整備■セキュリティチェックの実施や改善のサポート(外部パートナー企業のマネジメントを含む)■DevSecOpsの高度化■インフラのセキュリティに関する設定やポリシーの監査 ※入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定
【必須】■Webアプリケーションの基礎的なセキュリティ知識■Linuxおよびコンテナ技術の基礎的なセキュリティ知識■パブリッククラウドの基礎的なセキュリティ知識■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション 能力:テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること(例:日本語能力試験N2相当以上かつ日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等) 【以下いずれかのご経験(3年以上目安)】■Webアプリケーションにおける設計・開発・運用経験、もしくは該当する知識及び経験■パブリッククラウドにおける設計・構築・運用経験、もしくは該当する知識及び経験
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,300万円 月給制 月給 750,000円~ 月給¥750,000~ 基本給¥656,251~ 固定残業代¥93,749~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※備考欄に詳細記載)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【『CADDi DRAWER』について】 モノづくりにおいて最も大切な図面データですが、現在も多くの企業において紙で保管されていたり、PDFで個々人のローカルフォルダに保存されていたりと、非効率な方法がとられていることが多いです。従来の管理方法では、この図面データを探すために日々膨大な時間が使われることになります。また、過去データが資産として積み上がらず、知見が未来に繋がらないという問題もあります。 そんな図面データを効率的に管理でき、欲しいデータがすぐ見つかり、図面の自動解析ができるのが『CADDi DRAWER』となります。既に主要経済紙をはじめ多くのメディアで取り上げられており、注目を集めています。 【その他】 ■仕事の変更範囲:当社業務全般■就業先の変更範囲:全国の当社拠点
https://note.com/yushirodesu/n/n88f2399dcfc8 https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202008
無
東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
JR総武線浅草橋駅 徒歩2分 JR総武本線馬喰町駅 徒歩8分
敷地内全面禁煙
業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。(平均出社頻度:週1-2日程度)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可)
無
無
書籍購入制度/外部研修サポート/チームランチ制度/スナックドリンクフリー※その他多数福利厚生有
【給与改定】原則年2回 【休暇】完全週休2日制(土日祝)/年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)/入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)/夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)/年末年始休暇/看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象/リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日)/慶弔休暇 【社員同士の交流支援】 ■部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ■Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ■社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) 【ライフイベント・ファミリー支援】 ■育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ■結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) ■引っ越し補助金 ■子ども手当:18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
1名
3回
筆記試験:無 適性検査等
★グローバル規模で業界にイノベーションを起こす★ ■自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ■AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」
■キャディメンバーのnoteはこちらから:https://caddiinc.com/ ■事業紹介は顧客事例動画はこちらから:https://www.youtube.com/@%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%87%E3%82%A3%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/videos キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。現在日本をはじめ、ベトナム・タイ・アメリカに進出し、世界9拠点で事業を展開しています。2023年7月にシリーズC資金調達を発表し、累計調達額は257億円にのぼります。
〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル6F
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年11月に創業。製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を国内外で展開。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
705~1135万
【職務内容】 情報セキュリティおよびGRC分野における戦略立案・実行、ロードマップ策定・企画・実行を行います。 リスクマネジメント推進全般、情報セキュリティに関する社内規程類の企画・維持管理も担当いたします。 委託先のセキュリティ状態管理、委託元からのセキュリティ要求管理、 セキュリティインシデント対応も含まれます。 さらに、社内における情報セキュリティ啓蒙、 各部署への指導、グループ内各社情報セキュリティ担当との連携・協業も行います。 業務の変更範囲は会社の定める業務です。 【具体的には】 ・ 担当業務は、情報セキュリティおよび GRC分野(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)における戦略立案・実行。 ・ 情報セキュリティおよびGRCの戦略に基づくロードマップ策定・企画・実行。 ・ リスクマネジメント推進全般(リスクの特定・評価・管理・対策推進・報告)。 ・ 情報セキュリティに関する社内規程類の企画・維持管理。 ・ 委託先のセキュリティ状態管理および委託元からのセキュリティ要求管理。 ・ セキュリティインシデント対応。 ・ 社内における情報セキュリティ啓蒙、各部署への指導。 ・ グループ内各社情報セキュリティ担当との連携・協業。 ・ 変更の範囲:会社の定める業務。(求人ID:382593)
【必須】 ・ 情報セキュリティおよびGRCに関する業務経験(5年以上) ・ IT関連業務におけるチームマネジメント経験(3年以上) ・ IT全般の業務経験・知識(システム企画・要件定義等の上流経験) ・ 経営マインドをもち、社内外の関係者を巻き込んで推進する能力 【歓迎】 ・ 情報セキュリティに関する資格保有者(報処理安全確保支援士資格、CISSP等) ・ IT監査の実施または被監査部門で監査対応した経験 ・ AWSを利用したシステム設計や運用設計をレビューできる知識(AWSを利用する情報システムが多いため) ・ 経営マインドをもち、社内外の関係者を巻き込んで推進する能力
【オリックス自動車のサービスと特徴】 同社は、自動車関連サービスにおける約50年間の経験を生かして、クルマの製造を除く調達・利用・管理・売却などのあらゆる領域で、クルマの効率的な利用に貢献するさまざまなサービスを提供しています。 特にリース・レンタカー・カーシェアリングの3事業を1社で運営している企業は少なく、特色の一つとして挙げられます。
700~800万
【職務内容】 スタッフサービスグループは、従業員規模5525名、国内142拠点で事業を展開し、 約4.7万社の取引企業と約120万人の登録者を抱える人材サービス企業です。 事務職、エンジニア、医療・介護、製造領域で人材派遣サービスを提供しております。 ITセキュリティの観点から、 100万名以上のユーザーが利用するサービスを支える重要なポジションを担います。 システム担当者と連携し、セキュリティ施策の企画・立案・推進、クラウドセキュリティ構築・運用、 脆弱性診断の案件管理など、システム全般に関する業務に携わっていただきます。 経営課題や事業課題をIT活用で解決し、事業運営の効率化や業績拡大に貢献することがミッションです。 【具体的には】 ・ セキュリティ施策の企画・立案・推進 ・ 新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施 ・ クラウドセキュリティ構築・運用(AWS/Azure/GoogleCloud) ・ 脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討/調整 ・ 現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討し、対策を推進実現 ・ セキュリティインシデント対応 ・ 会社の定める全ての業務(求人ID:383486)
【必須】 ・ サーバー・Webアプリケーション・セキュリティ分野での3年以上の実務経験 ・ セキュリティログや監査証跡の分析経験 ・ 問題解決能力と分析力 【歓迎】 ・ AWS、Azure設計・構築経験 ・ 業務システムのインフラ設計・構築経験 ・ Ansible、Terraformを利用した自動化・管理ツール構築経験 ・ セキュリティポリシー策定・運用経験 ・ Webアプリケーションの開発経験(JavaPythonJavaScriptPHPRubyなど) ・ フレームワークを用いた開発経験(SpringDjangoLaravelRubyonRailsReactVue.jsなど)
スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。
1000~3000万
【職務内容】 業界大手のIT課題を、セキュリティエンジニアとしてコンサル部門と連携しながらマネージャー職階としてご活躍いただきます。様々な領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 【案件テーマ】 ■サイバーセキュリティリスク■テクノロジーリスク(SNS/生成AI/量子コンピューター)■データ漏洩・侵害リスク■情報セキュリティなど多岐にわたったテーマでクライアントの課題を解決します 【特徴】■経営層から現場までお客様に適した伴走支援を実施■コンサル部隊と協働し戦略から実行まで一気通貫でご支援(求人ID:387727)
【必須】 ・セキュリティコンサルタントの経験
【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。
750~1030万
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ内のサイバーセキュリティ強化に向けた技術対策の企画・施策推進とSOC(セキュリティオペレーションセンタ)運用の統括。 【募集背景】 日々、サイバー攻撃は巧妙化・高度化・多様化しています。一方で、社内インフラはクラウドシフトやゼロトラスト化といった変革が進行中です。このような状況下では、新たなITインフラに適したサイバー攻撃対策の最適化が求められています。既存の対策を見直しつつ、巧妙化・高度化・多様化するサイバー攻撃に対抗するための新たな対策も必要です。この重要な取り組みを推進するために、専門的な知識と経験を持つ人財を募集しています。 【職務概要】 日立グループに対するサイバーセキュリティ攻撃に対抗するための技術対策を推進します。具体的には、サイバー攻撃や各種サイバーセキュリティインシデントから日立グループの事業や情報資産を守るための技術的な対策の企画・施策推進を行い、SOC(セキュリティオペレーションセンタ)の業務や運用を統括します。 【職務詳細】 日立グループのサイバーセキュリティ対策を推進するため、以下の業務を担当していただきます: ・社内ITインフラに対するリスク評価を実施し、その評価に基づいた対策方針を立案 ・脅威の動向や社内のセキュリティインシデント発生状況を踏まえ、課題を抽出し、技術対策方針を策定 ・技術対策方針に基づく施策の立案と、その施策の推進管理 ・社内のサイバーセキュリティインシデント対応状況を統制し、分析を行い、社内への注意喚起を実施 ■魅力・やりがい ・日立グループへの貢献: 日立グループ全体に対するサイバーセキュリティ対策の立案・実行を通じて、グループ全体の安全性を高め、事業の継続性を支える重要な役割を担うことができます。 ・最先端技術へのアクセス: 最新のセキュリティベンダの技術、サービス、製品に関する情報を収集し、最先端のサイバーセキュリティ技術を常に学び続けることができます。 ・知識の深化: 最新のセキュリティ情報に対する知識を習得し、専門性を高めることができます。 ・業界ネットワークの構築: 他社の同種組織と積極的にコンタクトを図り、業界内でのネットワークを構築することで、情報交換や協力関係を築くことができます。 ■キャリアパス ・包括的なスキルの習得: サイバーセキュリティ対策の立案から実装、運用までの一連のプロセスに携わることで、セキュリティ人材として求められる幅広いスキルを身につけることができます。 ・マネジメントスキルの向上: サイバーセキュリティ対策の推進管理を通じて、プロジェクト管理の経験を積み、マネージャーとして必要なマネジメントスキルを磨くことができます。
【必須条件】 (1)サイバーセキュリティ分野に積極的に関わりたいという意識をお持ちの方 (2)ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関する一般知識 (3)ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる (4)新たな知識・技術の習得に意欲を持って取り組める 【歓迎条件】 ・サイバーセキュリティ対策実行に関する知識や経験 ・サイバーセキュリティ運用の知識や経験 ・チームリーダー業務経験 ・システム開発におけるインフラ領域の業務経験 ・ビジネス英語力(TOEIC650点以上)
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770~1120万
【職務内容】同社のセキュリティリスクを技術的な観点から特定評価し、 組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。 社内システム、ネットワーク機器に対する脆弱性診断を実施し、診断レポートを作成します。 AttackSurfaceManagement(ASM)の企画、ツール選定、導入、運用、 効果的な活用法の確立、改善を行います。 外部専門企業への脆弱性診断やペネトレーションテストの委託・実施に関する社内外業務連携を行います。 担当領域における中期的なセキュリティ戦略やロードマップの策定支援と実行、 最新の脅威動向、攻撃手法、脆弱性情報を継続的に調査分析し、アセスメント手法や基準へ反映します。 診断業務の標準化、効率化、自動化の企画推進、セキュリティポリシー、社内規程への改善提案も行います。 【具体的には】 ・ 社内開発プロダクト(Webアプリケーション、モバイルアプリケーション等)、 社内システム、ネットワーク機器に対する脆弱性診断の実施、脆弱性診断の実施状況管理 ・ システムオーナーや開発/インフラ担当者向けの診断レポート作成 ・ AttackSurfaceManagement(ASM)の企画からツールの選定、導入、運用、 および効果的な活用方法の確立と改善 ・ 外部専門企業への脆弱性診断・ペネトレーションテストの委託/実施に関する一連の社内外業務 ・ 担当領域における中期的なセキュリティ戦略やロードマップの策定支援と実行 ・ 最新の脅威動向、攻撃手法、脆弱性情報を継続的に調査分析し、アセスメント手法や基準へ反映 ・ 診断業務の標準化、効率化、および自動化(例:スクリプト開発による自動化)の企画推進 ・ セキュリティポリシー、社内規程への改善提案(求人ID:356024)
【必須】 ・ Webアプリケーション脆弱性診断(3年以上の実務経験) ・ ネットワーク脆弱性診断、ASM(AttackSurfaceManagement)、またはペネトレーションテストに関する基本的な知識と実務経験 ・ セキュリティ課題解決に向けたプロジェクト推進実績 【歓迎】 ・ AWS、GCPなどのクラウド環境をいたシステムの構築運経験 ・ NISTCSFやOWASPなどサイバーセキュリティ領域のフレームワークに関する知識と適経験 ・ 情報セキュリティに関連する資格(CISSP、情報処理安全確保援など)※取得補助制度あり ・ システム開発経験
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
600~1150万
選考部署の役割 ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD(在宅リモート環境)といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等)業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。 仕事内容 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 また、当社では現在、オンプレミスのデータセンターを段階的に廃止し、クラウド環境への本格的な移行(クラウドシフト)を推進しています。 それに伴い、ネットワーク領域においても、従来のデータセンター型ネットワークの運用に加え、クラウドネイティブなネットワーク設計・構築・運用の比重が大きくなっています。 本ポジションでは、オンプレとクラウドのハイブリッド環境を見据えたネットワーク全体の最適化に携わっていただきます。 ■ネットワーク運用 ・ネットワーク構築・運用保守業務 ・データセンター及びオフィス拠点のファシリティ運用管理 ・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築 ・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進 ・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント ・その他ネットワーク運用に必要な業務 (技術環境) Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
必須条件 ■ネットワーク構築・運用経験 ■ベンダーマネジメント経験 尚可条件 ■金融業界でのシステム構築・運用経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ ■クラウド環境構築またはクラウド接続環境構築経験 ■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
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700~1200万
◆LINEヤフーではサービスをご利用いただくにあたって、パーソナルデータなどお客様の大切なデータをお預かりしています。また、社会インフラとして安定稼働が求められるサービスも提供しています。 ◆このため、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームを社内向けに提供しており、その上で扱われるお客様の大切なデータや導入されているシステムを保護するために、プライベートクラウド向けのセキュリティシステムを展開しています。 本ポジションでは、認証認可基盤や暗号鍵管理システム、社内認証局の開発や運用を担当していただきます。 安全で使いやすいセキュリティプラットフォーム(認証認可基盤や暗号鍵管理システムなど)をサービス開発者に提供し、開発者が容易にデータやシステムを保護できる環境づくりに貢献してください。 【主な業務内容】 ・運用者によるシステムへのアクセス制御システム ・システム間のアクセス制御システム ・社内認証局 ・証明書管理システム ・暗号鍵管理システム 【開発環境】 ・プログラミング言語:Go, Java, JavaScript ・インフラ:Kubernetes, IaaS on Private Cloud ・その他:GitHub Enterprise, Slack
【求める人物像】 ・大規模なプライベートクラウドにおけるセキュリティ対策に興味がある方 ・状況の変化を楽しみながら成長できる方 ・発見した課題を関係者を巻き込んで主体的に解決することができる方 ・相手へのリスペクトを持ったコミュニケーションを取ることができ、異なるバックグラウンドや価値観を持つ関係者と協力して働ける方 【必須な経験/スキル】 ・Dockerなどのコンテナ、Kubernetesの利用経験 ・Go、Java、JavaScript(TypeScript)のいずれかを利用したシステム開発の経験(3年程度) ・英語の読み・書きスキル(ビジネスレベル) 【あると望ましい経験/スキル】 ・OSSの開発経験 ・認証・認可技術に関する知識 ・暗号技術に関する知識 ・Zero Trust Architectureに関する知識および導入経験 ・英会話スキル(ビジネスレベル)
◆「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける◆ LINEヤフー社が創るプロダクトによって、世の中のユーザーや生活がどう変わっていくのか。 それを想像しながら、日々の業務に取り組んでいます。 【特徴】 メディアから通信までを網羅する世界でも類を見ない多様なポートフォリオを形成 ・LINE SNS利用率国内No1 月間アクティブユーザー9700万人超 ・PayPay QRコード決済市場市場シェア62% 登録ユーザー6300万人超 などの強みがあります。
年収非公開
◆企業概要 ・ 会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。(KPMG FAS) ・ 戦略策定からM&A実行、ガバナンス強化、不正リスク対応まで幅広く支援。 ・ 各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し企業価値向上をサポート。 ・ 本ポジションはグループ会社KPMG Forensic & Risk Advisoryへ出向。 ・ 大手町勤務で、フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ 不正・不祥事の事実解明調査(第三者委員会による調査等)を支援。 ・ 不正等の予防・発見体制構築のための総合アドバイザリーサービス提供。 ・ デジタルフォレンジック、サイバーセキュリティの対応を実施します。 ・ ITデューデリジェンスやPMIサポート、各種監査も担当します。 ・ 最新技術や会計知識を駆使し、企業価値の維持・向上に貢献。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ 重大不正事件の真相究明と、再発防止に向けた予防体制の構築支援。 ・ 最新の調査手法を用いた情報漏洩・サイバー攻撃発生時の緊急対応。 ・ ITシステムのインフラ/アプリケーション関連のセキュリティ監査。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 未経験者からでも第一人者になれる成長市場と希少性の高い領域。 ✅ デジタルフォレンジック技術者や公認会計士など多彩な専門家と共働可能。 ✅ 会計知識や高度なIT知識、論理的思考能力を密度の濃い実戦で習得。 ✅ 企業経営者や投資家の重要な意思決定に自身のITスキルを活用できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ グローバル研修、グループ研修、FAS独自研修など充実した教育制度。 ・ 公認会計士企業年金基金やカフェテリアプランなどの福利厚生が充実。 ・ 20代~30代前後で、ITスキルを活かしたい熱意ある人材を広く募集。
【必須】 ・ITコンサルティングファーム、ITベンダー、サイバーセキュリティ事業者、大手メーカー、金融機関などでの業務経験または一定期間の在籍経験。 ・四年制大学卒以上の学歴。
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810~1200万
■組織と募集背景 ・グループIT本部:グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5~15名程度の室(課に該当)があります。 社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI&Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI&Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37%を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53:47、女性管理職比率は23年度34.5%、24年度は35.2%を目指しています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90%、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率(1日以上)61.5%(2026年までに100%を目標)など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など) ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
■必須要件: ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件: ・上位層との折衝スキル(経営陣・本部長など) ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル ■求める人物像: ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客視点でニーズを捉え、解決する課題整理や解決を導ける方
パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣(テンプスタッフ)**を主軸に、転職サービス(doda)、ITアウトソーシング、BPO(業務受託)、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外(アジア・パシフィック地域含む)で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。
700~1200万
◆LINEヤフーには毎日膨大な数のトラフィックが流れていますが、その中にはDoS攻撃などの不正なトラフィックも多数紛れています。 そのような外部脅威からサービスを守り、ユーザに安全で安定したサービスを提供するためのプラットフォーム開発に携わっていただきます。 ◆SOCなどの脅威分析チームや各サービスと協力し、大規模なトラフィックの中から不正なトラフィックを効率的に処理することで、サービスが安定した運用を続けられるよう、パフォーマンス・セキュリティの両面に配慮した設計・開発・運用が求められます。 【主な業務内容】 ・ソフトウェアルーター・プロキシを活用した外部脅威の遮断システムの開発・運用 ・DoS攻撃など不正なトラフィックからサービスを守るための全社プラットフォームの開発・運用 ・Bot対策のチャレンジレスポンス型認証プラットフォームの開発・運用 【開発環境】 ・プログラミング言語:Go、Python、Typescript(Nuxt)、 C/C++、Node.js ・インフラ:Kubernetes、OpenStack、OpenSearch、 S3(compatible)、Prometheus、Grafana ・CI/CD:GitHub Actions、Argo CD、Ansible、Screwdriver.cd ・その他:Slack、Github Enterprise、Confluence、IXIA、ChatAI(社内用ChatGPTツール)
【必須な経験/スキル】 ・サーバサイドアプリケーションの開発・運用の実務経験(3年以上) ・Linuxシステムの運用保守経験 ・Kubernetesを用いた開発・運用経験 ・日本語でのコミュニケーションスキル 【あると望ましい経験/スキル】 ・ソフトウェアルーターを用いた開発・運用経験 ・プロキシサーバの設計・運用経験があり、トラフィックの最適化やセキュリティ強化に貢献した実績 ・Goまたは C++を用いた大規模アプリケーションの開発経験 ・Nginxプラグインの開発経験 ・機械学習やAIに関する開発経験 【求める人物像】 ・社内のサービスが直面する不正の課題を理解し、その対策に効果的なプラットフォームの提供に興味のある方 ・プラットフォームの機能向上のために、最新技術を積極的に学び、実務に迅速に適用できる方 ・チーム内外での円滑なコミュニケーションを重視し、関係者と協力的な関係を築ける方 ・チームの目標達成に向けて、積極的に協力し、変化に柔軟に対応できる方
◆「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける◆ LINEヤフー社が創るプロダクトによって、世の中のユーザーや生活がどう変わっていくのか。 それを想像しながら、日々の業務に取り組んでいます。 【特徴】 メディアから通信までを網羅する世界でも類を見ない多様なポートフォリオを形成 ・LINE SNS利用率国内No1 月間アクティブユーザー9700万人超 ・PayPay QRコード決済市場市場シェア62% 登録ユーザー6300万人超 などの強みがあります。