【人事・理系学生新卒採用スタッフ(企業で理系の新卒採用経験2年以上・出張有】■仙台・東京・大阪

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  株式会社カオナビ　人事採用担当（Talent Acquisition）

  600~750万

  • プロジェクト
  • 課題設定
  • 企画立案
  • ブランディング
  • 人事
  • データ分析
  • 目標設定
  • 採用戦略立案
  • 分析
  • 戦略立案

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  株式会社カオナビ　人事採用担当（Talent Acquisition）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 今後の事業展開踏まえ、採用活動において、既存の手法はもちろん、新たな採用手法の検討・確立や採用広報などにも、より積極的に取り組んでいきたいと考えています。 変革期を迎えたチャレンジングな環境のなかで、採用をはじめとした人事組織をけん引いただける方を募集します。 【業務内容】 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 ■採用（新卒/中途含む） ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 ・RPOや採用アシスタントの管理とサポート ・データ分析およびレポーティング ・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進 ・その他採用を円滑に進めるための業務改善

  求める能力・経験

  ■求めるスキル・経験（MUST) ・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上） ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ・採用以外の人事業務経験（人事企画・組織開発など） ■求めるスキル・経験（WANT） ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・事業会社における新卒採用業務経験 ・会社として年間100名以上の採用をしていた環境での経験（中途、新卒、派遣含め） ・成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用プロセスにおける業務改善の経験 ・マネジメント経験 ・論理的コミュニケーションスキル ・アカウンタビリティスキル ■求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 「やらされ仕事」ではなく、「自らの意志」で仕事をつくり、完遂した経験を持つ方 過去の成功体験に固執せず、新しい施策や手法を柔軟に試し、組織全体を動かせる方 採用活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方 個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【採用人事リーダー】PMO事業/経営直下ポジション/組織構築フェーズ

  450~600万

  

  株式会社ワールドフェイマス東京都千代田区

  【採用人事リーダー】PMO事業/経営直下ポジション/組織構築フェーズ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  採用人事の中心となって戦略から実行まで牽引。経営陣と連携した人事戦略・採用計画の策定と実行、面談・面接の実施、採用広報や媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングの運用などをお任せ。 【具体的には】経営陣と連携し、人事戦略・採用計画の策定と実行をリードしていただきます。面談・面接の実施、採用広報／媒体選定／エージェント対応／ダイレクトリクルーティングの運用、外部パートナー（RPO・人材紹介など）とのリレーション構築も担当。現在は採用リーダーが不在のため、採用を戦略から実行まで一気通貫でリードできる方を求めています。

  求める能力・経験

  【必須条件】事業会社または人材業界での採用実務経験（2年以上）■【歓迎条件】■採用計画の立案・実行経験■スタートアップやベンチャー企業での立ち上げ・スケール経験■採用ブランディング■SNS採用 ■ダイレクトリクルーティングの推進経験■RPOや人材紹介など、人事支援側からの戦略提案・運用経験■チームマネジメント、または人事責任者としての経験【求める人物像】■社内外のステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション力のある方■向上心・誠実さ・チャレンジ精神、自律的に学び続けられる方■周りから感謝の言葉を言われることに喜び・やりがいを感じる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事】採用未経験OK！人材業界出身者歓迎/採用戦略からお任せ！/年休126日

  550~800万

  

  株式会社ＪＵＬＩＡ　ＩＶＹ東京都目黒区

  【人事】採用未経験OK！人材業界出身者歓迎/採用戦略からお任せ！/年休126日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  中途採用を中心に戦略策定～実行推進までお任せします。各部門のハイアリングマネージャーと連携しながら求める人材像を定義し、母集団形成、アトラクト、入社後の定着支援まで、採用活動全般をご担当頂きます。 【業務詳細】■事業計画に基づいた採用要件の定義/JD作成　■採用充足に向けた全体設計/予算策定　■採用チャネルの運用/改善（エージェント、スカウト、メディア等）　■選考プロセスの設計、候補者体験の改善 ■候補者対応（カジュアル面談、面接対応）　■採用活動について定量分析と改善施策の実行　■新入社員向けオンボーディングプロセスの整備 ■JULIA IVYの魅力を伝える採用広報の企画～制作

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事業会社における中途採用のご経験2年以上 ■人材紹介会社での法人営業/RA経験3年以上 ■求人広告会社での法人営業経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ■経営陣と近い距離で、“採用”をレバレッジに事業と組織を前進させる経験ができる ■「設計～実行」まで一貫して担える裁量とスピード感があるポジション ■自ら仕組みをつくり、組織に残し実装できるフェーズ ■採用に限らず、人事制度やカルチャー浸透などHRBPとしてのキャリアを目指せる

  事業内容

  ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業

• 企業ダイレクト

  ★未経験歓迎【大阪/施工管理】ホワイトな働き方/完休2日/残業少な目/転勤無！

  312~440万

  

  株式会社優誠大阪府大阪市

  ★未経験歓迎【大阪/施工管理】ホワイトな働き方/完休2日/残業少な目/転勤無！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ※業界経験不問※リフォームの完了したお客様宅にて、工事後のチェック作業をお任せいたします。 リフォームの完了したお客様宅に訪問し、チェックシートを用いて工事に不備がないかの確認作業を行なっていきます。また、工事前には近隣の方にご挨拶をして回ります。お客様により品質の高いリフォームを提供するためのお仕事です。 【入社後】入社後は先輩社員とペアでお仕事をしていただきますので、わからないことがあればすぐに解決できる環境です。

  求める能力・経験

  ・未経験歓迎/経験不問 ～こんなお悩みがある方必見～『安定した収入が欲しい』『残業や休日出勤が不安』など 【魅力】■営業職ではないですが、結果に応じて歩合がつく制度が施工管理職にもございます！■・休日出勤・持ち帰り業務もなし！ ■社歴に関係なくキャリアアップできる環境があり、役職者候補として活躍いただけるよう期待しております！◎

  事業内容

  ■住宅リフォーム事業

• 企業ダイレクト

  【人材業界経験者必見の限定求人！】総務人事！残業ほぼなし◎完全週休2日◎

  300万~

  

  株式会社優誠大阪府大阪市

  【人材業界経験者必見の限定求人！】総務人事！残業ほぼなし◎完全週休2日◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ※人材業界経験者歓迎※採用業務がメインのお仕事となります。 【業務内容】総務人事業務　及び　当社業務全般 ・求人の運営(主にindeedやengage、ハローワークなどの求人媒体) ・採用業務(日程調整～面接担当　etc.) ・SNSの運用(インスタグラムの運用となります。) ・在籍社員の届け出窓口 ・その他総務業務(主に営業事務のフォローと他部署のバックアップ)

  求める能力・経験

  ☆復職歓迎/人事経験不問 【歓迎】■人材業界経験者 ～こんな方必見～人材業界の経験のある方であれば、どの様な方でも大歓迎です！人事としてのキャリアの確立、キャリアアップをお考えの方大歓迎です。また、面接や日程調整の経験がある方も今までの経験を活かせるお仕事となります。

  事業内容

  ■住宅リフォーム事業

• エージェント求人

  【東京/渋谷】経理(原価計算)／計測機器老舗メーカー／残業10H以下！キャリアステップ◎年休125日

  546~749万

  • 連結事業決算
  • システム監視
  • 予算管理
  • 検査機器調整/検査
  • 検査機器
  • 製品
  • 製品開発
  • 原価管理
  • 会計
  • スタッフ
  • 商業施設
  • 経理
  • 自動車
  • 原価計算
  • 管理会計
  • 工場
  • 開発
  • 監視システム
  • 分析
  • 制御機器
  • レジャー/アミューズメント施設
  • 自動車/輸送機械
  • リーダー
  • マネージャー

  渡辺電機工業株式会社東京都渋谷区

  【東京/渋谷】経理(原価計算)／計測機器老舗メーカー／残業10H以下！キャリアステップ◎年休125日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。 主席の元で原価計算や管理会計業務をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次損益作成、月次報告 ・予算作成、管理 ・連結決算業務 ・予実分析 ・現金精算フローの整備 ・原価計算、原価管理 ■組織構成： 管理部経理グループに配属となります。現在は主席１名、メンバー１名、派遣スタッフ1名が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後は当社の原価計算担当として、まずはご自身で手を動かすところから始めていただきます。 また、将来的には派遣スタッフやこれから採用するメンバーの取りまとめもしていただきます。 ■就業環境： 年休125日、月平均残業10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の商材： 当社は、「デジタルパネルメータ」「信号変換器」「エネルギー監視システム」等、計測器の分野において幅広い製品を扱っております。 当社製品はマーケットでもトップクラスの技術力とシェアを誇ります。 製品開発においては、先行投資を重視し、時代のニーズに合った製品を生み出しています。 ■当社の魅力： 当社は創業80年を超える老舗計測機メーカーです。 商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設等、様々な業界で活躍する計測器を開発しています。 計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、実現する用途や目的に応じた豊富な製品ラインアップを組み合わせ、顧客の問題解決を実現しています。 特に日本国内において自動車用検査機器（ヘッドライトテスター）の製造の許認可を国から受けているのは4社しかなく、当社はうち1社で国内トップシェア、エネルギー計測制御機器は国内シェアトップ企業の内の1社です。自己資金も潤沢で、黒字経営を継続、安定性が高い会社です。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・原価計算の知識・経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・管理会計のご経験をお持ちの方 ・工場経理経験 ・リーダーやマネージャーの経験

  事業内容

  計測制御機器の開発・製造・販売

• エージェント求人

  採用人事（未経験可）

  360~600万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • PC/Web
  • 広報
  • ライティング
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  taskey株式会社東京都新宿区

  採用人事（未経験可）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜業務内容＞ ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 　- 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務 ◎配属部署詳細 CFO、執行役員、メンバー3名 経営陣の元でスピード感を持って業務に取り組める環境です。 ◎募集背景 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。 当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です！ 経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエンタメ業界を盛り上げたいという気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。 「マンガが好き」「クリエイターを応援したい」など、キッカケはどんなことでもOKです！ 私たちと一緒に、日本のエンタメを世界に広げませんか？

  求める能力・経験

  ◎必須要件 特別必要なスキル、経験はありません。 当社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します！ ■エンタメ業界に携わりたい ■採用担当としてキャリアを築きたい ◎歓迎/尚可 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ■人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ■採用担当としてのご経験 ■ベンチャー企業での就業経験 ■その他バックオフィス業務のご経験

  事業内容

  ・IP創出事業 ・プラットフォーム事業 ・taskey STUDIO制作スタジオ

• エージェント求人

  Corporate Transformation【外資系生命保険会社】

  600万~

  • バリューアップ/モニタリング
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • PoC
  • モニタリング
  • 保険
  • 分析
  • 営業
  • 要件定義
  • 開発
  • システム開発

  外資系生命保険会社東京都新宿区

  Corporate Transformation【外資系生命保険会社】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  全社DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のハブとして、部門横断プロジェクト（営業・商品・マーケティング・オペレーション・IT）での課題解決に貢献 戦略的テーマ：「顧客体験 × 業務効率 × データ活用」を軸に、業務の未来像を描く。 PoC設計・実行、業務要件定義、KPIモニタリング、ステークホルダー調整を担う。 論理的思考と柔軟な発想を活かし、多様な部門と連携しながらDX関連プロジェクトを推進（プロジェクトマネジメント支援（進捗管理、資料作成、会議運営） 新契約、保全および保険金業務に関する顧客接点およびバックエンド業務の分析・改善提案 RPAなどの自動化ツールやテクノロジーを活用し、業務の効率化・高度化支援

  求める能力・経験

  プロジェクトマネジメント業務経験、またはこれに準ずる保険業務経験 保険業務（新契約・保全・保険金等）での業務改善や課題抽出、改善案設計、実行の経験、またはこれに準ずる経験。 システム開発や業務改善に必要な要件を整理し、ステークホルダーに要旨を正確に伝える能力 基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Word） 論理的思考力とコミュニケーション力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRBP（人事戦略・人事施策の企画立案）

  630~960万

  • 人事
  • ブランディング
  • 企画立案
  • 運用設計
  • グループ長
  • 分析
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト

  石油資源開発株式会社東京都千代田区

  HRBP（人事戦略・人事施策の企画立案）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・海外事業部門のHRBP ・海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案 ・人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進 ■想定する人事施策例 ・グローバル志向人材の裾野拡大を企図した採用ブランディングの強化 ・海外事業成長においてキーとなる人材のパイプライン確保を企図したキャリアパスの整備　　　 ・上記キャリアパスを機能させていくための配置・育成計画の策定 （そのための運用設計や実際の運用・ファシリテート）など ※上記は例示であり、海外事業部門とのコミュニケーションや現状分析・課題把握等を通じて戦略や施策を企画立案していくところから携わっていただきます。 ■配属先 人事部　人材戦略グループ ■所属予定部署の組織体制 部長1名、グループ3つ（人事労務グループ、人事企画グループ、人事開発グループ） 各グループにグループ長、配下に部員3～10名（2026年4月に新たに人材戦略グループ、海外人事グループを新設し、5つのグループに再編する予定）。 ■求人の背景 同社は社内外の環境変化を踏まえ、海外事業をコアとした成長戦略を描いており、海外事業の成長を組織・人材の面から強力にバックアップしていくことをミッションとした組織（人事部人材戦略グループ）を新設します。 人材戦略グループの新設にあたり、海外事業部門のHRBP（海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案、人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進）をメインに担当する人材（将来のグループ長候補者）を募集します。 ■求人の魅力 ・海外事業の成長を支えるHRBPまたは人事企画職として、組織・人事課題の解決を通じて経営基盤の強化と企業成長に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ・新設グループでの募集であり、既存の枠組みに捉われず戦略や施策をゼロから企画・立案できるため、大きな裁量を持って自らのアイデアを形にする働き甲斐を感じられます。 ・将来のグループ長候補としての採用に加え、キャリア志向に応じて経営企画や海外事業企画へのジョブローテーションなど、幅広い経験を積むことができ、ゼネラリストや経営人材としての飛躍的な成長が期待できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社での人事企画経験が３年以上ある方 ・人事領域での幅広い経験がある方 ・会社や事業成長に向けた熱意や当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方 【歓迎要件】 ・事業会社でHRBPの経験がある方 ・コンサルティング会社で人事領域に関するプロジェクトをリードし、推進した経験がある方 ・英語力のある方（TOEIC 700程度）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/人事戦略部】経験者歓迎/フレックス/東証スタンダード上場

  550~750万

  

  株式会社ＴＢＫ東京都町田市

  【東京/人事戦略部】経験者歓迎/フレックス/東証スタンダード上場気になる

  もっと見る

  仕事内容

  自動車部品国内シェアNo.1製品を持つ当社にて、リーダークラスとしてメンバーを育成しながら採用・研修をリードしてくれる方を募集します。採用をメイン業務とし、ゆくゆく研修にも携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・採用戦略立案（職種別の勝ち筋、チャネル設計、優先順位、予算配分） ・採用KPI設計と運用（週次で数字を見て改善）　など ■研修・育成 ・育成体系の実行・運用、研修企画～実行　など

  求める能力・経験

  【必須】 ■製造業でのご経験■採用業務経験（目安として5年以上） ■研修の運用経験（目安として2年以上） 【歓迎】 ■研修企画または育成施策の設計経験 ■人事制度（等級・評価・報酬）への理解 ■チームリーダーないしは後輩育成経験 ■TOEIC600点程度の英語力（AIの補助を使っての読み書きに抵抗がない程度）

  事業内容

  ■トラック・バス用の重要保安部品であるブレーキ及び車両・産業建機用のエンジン冷却用ポンプ・潤滑用油ポンプの専門メーカーとして、開発・生産・販売を行っている。