【新宿】店舗物件の仕入営業◇年休130日/土日祝休/賞与年4回/業界最大手◎/インセンティブ充実◎
500~800万
株式会社テンポイノベーション
東京都新宿区
500~800万
株式会社テンポイノベーション
東京都新宿区
不動産用地仕入
その他不動産企画/開発
不動産法人営業
~不動産営業経験者歓迎◎営業職の平均年収879万!/年休130日・土日祝休み・転勤なし!ライフステージが変わっても長く働ける環境◎/13期連続増収の業界トップシェア企業◎/ボーナスとインセンティブは年4回の支給です!~ ■業務内容: 不動産業者様から飲食店舗物件を仕入れる(借りる)法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・地域の不動産業者様などへの訪問/関係構築 ・優良空き物件の情報収集/商談 ・物件の現地調査、設備のチェック ・物件周辺エリアのリサーチ など ※首都圏を中心にエリアごとに営業担当が分かれています。 ■安定した就業環境: ・年間休日130日/土日祝休み/オフィスは新宿駅直結 ・営業エリアは一都三県のみ!出張や転勤はありません! ■充実した給与体系: 【賞与】個人・会社業績と連動して年4回の支給 ※平均支給額:182万円/最高獲得額:263万円(24年度実績) 【インセンティブ】個人の予算達成で3ヶ月毎に支給 ※平均支給額:170万/最高支給額430万円(24年度実績) <モデル年収> 中途入社2年目:621万円 ※営業社員の平均:879万円 ■キャリアパス: 入社時は一般社員での入社となりますが、3か月間の個人予算達成で課長までは自動的に昇格いたします。 ※昇格スピード:最短9か月/平均2年6カ月 ※課長昇格時の固定給:月給44.5万円(年間固定給138万円のUP) ■入社後の研修制度: 入社後1カ月間は、中途研修として座学や実践を交えながら少しずつ専門知識を身に着けていきます。また中途社員に対するサポート体制が充実している為、また早期離職率が非常に低い環境となっております。 ■組織構成: ※2026年度には営業100名体制を目標に採用強化中※ 営業全体で約52名の組織(2024年10月時点) (20代:18名/30代:26名/40代~:8名※平均年齢33.5歳) ■当社について 当社は飲食店舗の物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
■応募条件: ・社会人経験2年以上 ・関係構築の営業経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
10:00〜18:30
無
有 平均残業時間: 20時間
有
130日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
GW、夏季・冬期休暇、特別休暇(指定日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金内訳> 月額(基本給):258,500円 固定残業手当/月:71,500円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 中途2年目の平均年収:621万円(固定給451万+賞与+インセンティブ) ※営業社員の平均年収:879万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都新宿区
敷地内全面禁煙
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社後OJT:先輩との同行等で業務を覚えていただきます。 <その他補足> ■PC・スマホ貸与(通信費などは会社が全額負担) ■持株会制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金規定 ■リファラル報奨金規定
5名
2回〜2回
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F
■事業内容: 【店舗転貸借事業】 店舗物件を不動産オーナー様から賃借し、飲食店テナント様に転貸する、店舗専門の転貸借事業。「専門性」「組織化」「利便性」を武器に独自性のあるビジネスモデルを確立し、東京を中心とした飲食店向け店舗物件を年間402件以上新規成約させています。不動産仲介業や不動産管理業ではなく、また住宅でよくある建物を建築をして一括借り上げをするサブリース事業とも全く異なる事業です。
最終更新日:
420~2000万
仕⼊れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕⼊営業をお任せします。 未経験⼊社2年⽬で年収1000万円を突破する社員もいます! 【業務】 ≪仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売≫ ※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/⾶込み)を⾏います。 ※1⽇あたり、テレアポ20件or⾶び込み15件 をこなしています(平均)。 ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個⼈顧客の開拓はありません。 ◇◆―― 具体的な仕事内容 ――◆◇ ▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕⼊先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を⽬指します。 信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、 ⼀般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです! ▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り 仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。 「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から⼈気があるか」など、 今後の動きを考えながら物件を⾒ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。 即⽇決裁可能な場合も多いため、すぐに仕⼊れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション 買い取りが終わればリノベーションを開始。 どんな物件に⽣まれ変わらせるかはあなた次第。 トレンドやニーズを把握し、⾃分⾃⾝で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。 社内の施⼯管理部と協⼒しながら作業を進めるので連携がスムーズです! ▼販売開始 すべての⼯程が終われば、情報サイトにて掲載開始。 個⼈のお客様へ直接アプローチすることはありません。 仲介会社様がお客様を紹介してくれます。 購⼊意欲の⾼いお客様が⾜を運んでくださるため、成約率が⾼いのも特徴です。 ============================================ 部署の人数:10 営業(東京):21名 営業(福岡):5名 (※全社平均:27歳 / 20代:73%, 30代:11%, 40代:12%) ============================================ 「高年収」×「最速キャリアアップ」 当社は未経験から2年⽬で年収1000万円を突破した社員も!(2年目でMAX1700万円稼ぐ社員もいます。) そんな先輩が営業ノウハウを教えるので、未経験者の気持ちを理解した教育を実施できます。 また2年で課長まで昇格した社員もいます。業界TOPクラスで成長している会社だからこそ、社内のマネジメントポジションが空きやすくキャリアアップがしやすい環境です。
・目標に対してやり抜いてきた経験を重視(営業や販売での目標実績、過去部活動での実績など) →営業や販売経験がない方は、推薦文章や書類に記載の上、ご推薦をお願いいたします! ・お人柄を重視(愛嬌・素直さ・謙虚さ・誠実さ・自責) ・経験・学歴問わず
【事業内容】 不動産のリノベーション再販事業 不動産の買取事業 不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業
420~540万
不動産営業補佐として、物件開発に向けたサポート業務全般をお任せします。入社後は役所調査や現地調査、資料作成などからスタートし、徐々に専門知識を身につけながら活躍していただけるポジションです。 プロジェクトの第一歩となる候補地の役所調査(法規制やインフラ状況の確認)や現地調査(周辺環境の確認)、営業活動に必要となる各種提案資料や社内書類の作成が中心です。 自社で企画から運営まで行うワンストップ体制があるため、書類作成だけでなく、開発ビジネスの裏側を間近で学びながら、専門性の高いスキルを磨いていけるやりがいがあり、いずれは独り立ちをして営業としてキャリアアップをすることができます。
【必須】■不動産業界に関わる何らかの実務経験をお持ちの方(営業、事務、管理など職種や年数は不問です!)■基本的なPC・OAスキル これまでの不動産業界経験を活かし、新しい職種へ挑戦したい方を歓迎 【歓迎】■不動産営業事務や売買仲介、用地仕入れ等の実務経験がある方■宅地建物取引士の資格保持者(資格手当がございます)■役所調査や現地調査の経験がある方 今回の募集では、これまでの不動産業界での知識をベースに、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、先回りして柔軟にサポートできる方を求めています。 幅広い業務に携わるため、不動産業界の専門性を高めたい方に最適です。
詳細はHPをご確認下さい。
450~450万
▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕⼊先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を⽬指します。 信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、 ⼀般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです! ▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り 仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。 「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から⼈気があるか」など、 今後の動きを考えながら物件を⾒ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。 即⽇決裁可能な場合も多いため、すぐに仕⼊れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション 買い取りが終わればリノベーションを開始。 どんな物件に⽣まれ変わらせるかはあなた次第。 トレンドやニーズを把握し、⾃分⾃⾝で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。 社内の施⼯管理部と協⼒しながら作業を進めるので連携がスムーズです! ▼販売開始 すべての⼯程が終われば、情報サイトにて掲載開始。 個⼈のお客様へ直接アプローチすることはありません。 仲介会社様がお客様を紹介してくれます。 購⼊意欲の⾼いお客様が⾜を運んでくださるため、成約率が⾼いのも特徴です
・目標に対してやり抜いてきた経験を重視(営業や販売での目標実績、過去部活動での実績 など) ・お人柄を重視(愛嬌・素直さ・謙虚さ・誠実さ・自責) ・経験・学歴問わず
中古マンションの買取・リノベーション・再販をメイン事業とする不動産会社です。 「市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を⾒つけ出し、リノベーションでその価値を最⼤限に引き出し再び市場へ提供すること」が、私たちの使命です。 中古マンションの買取〜リノベーション〜販売まで⼀貫して対応しております。
750~2000万
物流施設やシェア型製造・研究開発施設等の産業型施設、商業施設やNSC(近隣型ショッピングセンター)、ホテル等の都市型施設といった収益不動産の開発企画・用地取得(ソーシング)をお任せします。 【業務例】 収益不動産における開発用地の取得業務全般。 単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。 物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
<MUST条件> ※以下、いずれか ●戸建住宅以外のアセットの用地取得の経験のある方 ●用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方(用地取得未経験者でも可) <WANT条件> ●デベロッパー、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、AM会社等での用地取得業務経験のある方 ●用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方
・日本を代表する大手総合商社100%出資の不動産デベロッパー。 ・商業施設(ショッピングセンター)、物流施設、オフィスビル、賃貸住宅など幅広いアセットの開発実績多数。 ・用地取得から企画、開発、テナント誘致、資産運用まで一気通貫で手がける高い専門性が強み。 ・安定した経営基盤のもと、大規模プロジェクトや先進的なサステナブル開発に挑戦できる環境。
750~1400万
施工計画策定、概算コスト見積をメインとしたマンション・非住宅の受注支援業務をご担当いただきます。 ・用地取得~竣工までのPJ全体の工期日程を策定 ・特殊要因コスト見積(主に地下に関わる解体、新築杭、基礎工事の施工計画、およびそれに伴うコスト算出) ・地下工事計画の立案(山留切梁、構台計画の策定と効率的なコスト算出) ・鉄道等近接施工に伴う図面作成、協議※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【特徴・魅力】 ・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。 独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。 ・働きやすい環境:基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 【募集の背景】 同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。 事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる独自のビジネスモデルを採用しており、その中の受注支援業務に携わる新しい仲間を募集します。
【必須要件】 〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方 ・建築施工管理職として現場所長・次席の経験がある方 ・1級建築施工管理技士 【歓迎要件】 一級建築士
■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業
700~1200万
プライム上場企業である株式会社じげんの完全子会社である当社にて、海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当していただきます。★プロジェクトマネージャー候補★ 商材:国内不動産(戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など) 顧客:欧米やアジアなど外国籍の富裕層(経営者・投資家・エグゼクティブ層) 国内不動産会社との提携開拓や販売物件の選定を行い、マーケティングチームが獲得した顧客へのヒアリングやコンサルティングを担当します。現地での物件案内や内覧対応、契約に関する調整・サポートも含まれます。
【必須】■ビジネスレベルの英語力(交渉・説明が問題なくできる方) ■不動産営業のご経験2年以上■マネジメント経験(ユニットリーダー等のご経験でも問題ございません。) 【展望】2028年までに海外富裕層向けの数億~数十億円規模の不動産取引を日本に定着させ、累計500億円規模の市場を創出することを目指しています! 【組織の特徴】外国人社員とのコミュニケーションや、海外提携企業様とのやりとりで英語が社内で飛び交っていたりする等、常にグローバルな視点で仕事に取り組んでいます
海外不動産検索ポータルサイト運営、日本・海外間の不動産売買サポート
900~1200万
【募集ポジションについて(背景など)】 当社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し ①BtoBtoCの不動産マーケットプレイス(カナリー) ②BtoBのバーティカルSaaS(カナリークラウド) の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。 ①は、仲介会社のエンドユーザー集客チャネルとして、 ②は、仲介会社が日々の業務を効率化し生産性を向上するためのツールとして、それぞれご提案を行っています。 各事業は非常に好調で、全国で店舗を展開する仲介会社や、各地方大手の仲介会社などにも多くご導入をいただいております。 月次売上は前年同月比3倍以上の成長を遂げており、今後は賃貸管理領域や売買領域など、新たな領域への進出も見込んでいるため、 マネジメントレイヤーとしてそういった既存事業や新規事業の責任者をお任せし、いずれは経営幹部としてご活躍いただける方を募集しています。 現在活躍しているメンバーのほとんどは、SaaS業界や不動産業界を未経験で入社しているため、未経験の方のチャレンジも大歓迎です! 全社としてフラットでフェアな評価を志向しており、成果に応じ大きな昇給やストックオプション付与も見込める組織となっています。 【営業組織について】 営業本部は3年後には100人規模への拡大を見込んでいます。 それに伴い、リーダーやマネージャー、既存/新規事業の責任者を担える人材も数多く必要とされてくる状況です。 中途入社メンバーのバックグラウンドは総合商社 / 金融 / 大手メーカー / 外資系コンサル等、非常に多様なものとなっています。 「The Model」を参考にした分業体制で生産性を高めつつ、積極的にチーム間での連携・協力が行われています。部署の構成と役割は下記のようになっています。 ・インサイドセールス部 (賃貸/売買/管理領域の新規商談機会の獲得) ・法人マーケティングチーム(法人向けマーケティング) ・インサイドセールスチーム ・BPOチーム ・フィールドセールス部 (商談の実施) ・カスタマーサクセス部(既存顧客と直接コミュニケーションを行う) ・エンプラチーム ・アカウントセールスチーム ・DBデザインチーム(ダッシュボード作成) ・カスタマーサポート部 (他チームの後方支援) 【期待する役割】 今後不動産テック市場における新たな領域への進出を見込んでいる営業組織において、 既存事業である賃貸仲介領域や、賃貸管理領域・売買領域などの新規事業の責任者候補として、 チームを率いながら会社の成長のため必要なアクションを策定・実行していただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・既存事業のさらなる成長に向けた動き ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行 ・より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善 ・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント ・新規事業の立案や実行 ・業界動向、市場ニーズを基に新規事業アイデアを立案 ・競合分析を行い、差別化可能なビジネスモデルの開発 ・プロジェクト管理計画の立案と遂行 ・チームを率いながら、KPIの設定や管理 ・関連部門や外部パートナーとの協力 ・営業本部内の他部署や他本部(経営企画室、開発本部、コーポレート本部)との連携 ・外部企業との戦略的パートナーシップの構築と管理 【ポジションの魅力】 ・競合優位を確立するための、営業戦略や企画の立案・実行に関われる ・経営陣と直接協力し、共に成長できる環境である ・総合商社 / 金融 / 大手メーカー / 外資系コンサル等、多様なバックグラウンドを持つ非常に優秀なメンバーと仕事を進められる ・会社の業績に対してもインパクトの大きいエンタープライズ領域を担える ・セールスのみに留まらず、開発メンバーや経営陣とも連携して新規事業・サービスの提案などにも関われる ・今後は組織拡大に伴いチーム自体が増えていくため、より大きなジョブサイズの役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができる ・ストックオプション制度で会社と個人の成長をシンクロさせつつ非常に大きな金銭的リターンを狙える ・入社時に付与の可能性あり ・その後も成果に応じて半年に一度、付与の可能性あり ・営業に関するノウハウの共有や、ドメイン知識向上のための情報のインプットの機会も多く設定しており、SaaSや不動産業界が未経験でも成長いただける機会がある ※適性や状況に応じて配属チームを決定する可能性あり
■必須スキル: ※SaaS業界や不動産業界に関するご経験は、入社時は不問です。 現在活躍しているメンバーのほとんどは未経験で入社しているため、未経験の方のチャレンジも大歓迎です! ・法人営業の経験2年以上 ・抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ・成長意欲/学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方 ・自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方 ■歓迎スキル: ・事業開発や事業責任者としての経験 ・エンタープライズセールスの経験 ・無形商材やSaaS商材を扱った経験 ・マネージャーやリーダー等の経験 ■求める人物像: ・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方
-
500~600万
日本国内でブラックボックス化してる林業・木材業界の課題を解決するプロダクト・サービスの営業マネージャ候補の募集です。プレイヤー業務を経験いただきメンバーのコンディション確認・KPI策定をお願いします。 【具体的には】大手内装設計会社などを担当し、商業施設や店舗向けの木材提案を行います。クライアントからのコンペ依頼に対応し、最適な木材の選定・提案を実施。また、チームメンバーの目標設定や数値管理を行い、営業活動全体を統括します。外部委託先との連携も重要な業務となります。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
【いずれか必須】法人営業経験、マネージャー経験、建築または木材関係業界での勤務経験 【志向性】今回の転職でマネージャ職へチャレンジしてみたい方 【強み】世の中に出回っていない数万点に及ぶ木材のデータベースを学習させた社内向けAIAdviserを実装。顧客にとっての「価値ある情報」を提供できるだけでなく、異業種から入社される方も早期のプロダクト・サービス理解が可能です。【魅力】ずばり、一番面白白い時期に入社できます。世界3位の林業大国において業界全体でDXが浸透してきた段階。研ぎ澄まされてきたプロダクトを拡販していく急拡大のフェーズを楽しめます。
木材コーディネート/森林認証・CLTコンサルティング
400~5000万
土地活用の提案営業として、ご経験や適性に応じて【個人営業】【法人営業】のいずれかをお任せします。 【個人営業】 土地オーナー様との信頼関係を構築し、将来設計や資産活用に関するご相談を受けながら、最適な土地活用プランをご提案します。お客様一人ひとりに寄り添い、長期的な関係を築きながら契約につなげていく営業スタイルです。商談時には上司が同席し、税務や建築など専門知識が必要な場面では各分野の専門家と連携しながら提案を進めます。 【法人営業】 金融機関、税理士事務所、不動産会社などのパートナー企業との関係構築を行い、土地活用を検討されているオーナー様の情報を収集。出店先を探している企業とのマッチングや開発物件の提案を通じて、オーナー様と企業双方のニーズを満たす事業提案を行います。街づくりにも貢献できるやりがいのあるポジションです。 <働く環境> 案件はチームで協力しながら進めるため、入社後すぐに実務経験を積むことが可能です。自身がメイン担当となる案件でも、上司や先輩社員が継続的にサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 <未経験入社が活躍中> 中途入社者の約90%が未経験からスタート。名刺を持つのもスーツを着て働くのも初めてという方も多く、充実した研修制度やOJTを通じて着実に成長できる環境です。 <メンター制度(相談役)> 先輩社員がメンターとなり、営業スキルの習得だけでなく、事務作業や働き方、メンタル面まで幅広くサポートします。 ◆◇PRポイント◆◇ 【全国204支店!希望勤務地を選択可能】 北海道から沖縄まで全国に支店を展開しており、希望エリアでの勤務が可能です。 【上司のフォローと充実した研修制度】 入社後は本社・支店双方での研修を実施。営業活動や商談には上司や先輩社員が伴走し、未経験からでも安心してスキルを身につけられます。 【実績を正当に評価する報酬制度】 成果に応じたインセンティブ制度を導入しており、1件の契約で約200万円(全国平均)の歩合給が支給されるケースもあります。平均年収は850万円と、高い成果を収入として還元する評価制度を整えています。
【必須条件】 ・高卒以上 ・普通運転免許をお持ちの方 ★土地、不動産に関する知識やスキルは一切問いません! ☆意欲を最大限重視した採用を行っています。 【求める人物像】 ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 「土地活用の知識がない」「正直、あまり不動産業界に興味がない」という方もご安心ください。 実は先輩たちも「不動産については全然詳しくなかったけど、大東建託という会社で働きたくて」という入社動機の人がたくさんいます。面接では、あなたの素直な気持ちを聞かせていただければと思います。
大東建託株式会社は、賃貸住宅管理戸数・賃貸仲介件数で業界トップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業です。土地オーナーに対する賃貸住宅経営や土地活用のコンサルティングを中心に、建築請負、賃貸仲介、賃貸管理、エネルギー事業、海外事業など幅広く展開しています。
800~2000万
AQUTICS は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。 100%反響型営業で、毎月600件の問い合わせの中から スクリーニング部隊が厳選した案件を取り扱っていただきます。 厳選した案件を取り扱うため、成約率は約50%になります! 【業務内容】 STEP1:資産設計|投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2:物件分析|市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3:提案構成|投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4:現地確認|法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5:契約支援|手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 具体的な業務
【必須条件】 不動産業経験2年以上 【歓迎要件】 ・不動産用地仕入に関するご経験 ・不動産投資に関するご経験 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産コンサルティングマスター資格 ・ファイナンシャルプランナー資格
投資用不動産の会社です! 代表ももともと投資用不動産の営業をしていました。 その中で100人の投資家さんと1回限りのお付き合いやりも10人の投資家さんと複数回やり取りできるような関係地を作りたいという思いから数字よりも信頼関係を大事にしています。 ⭐不動産業界なのに130日の休日⭐ 不動産と聞くと、土日休めないや数字がゴリゴリなのではという不安があると思います。 しかし、水曜日と日曜日が祝日がお休みでなんと年間休日は130日!✨