【東京】法人営業(車両部品等の販売)/在宅OK!/年間休日125日/土日祝休み/7.5h勤務
508~786万
株式会社マツイ
東京都港区
508~786万
株式会社マツイ
東京都港区
プラント法人営業
機械/電気/電子製品法人営業
自動車/輸送機器法人営業
決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、契約、受渡 └導入~メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン(既存8割:新規2割) └豊田通商(トヨタGの総合商社)、日立プラントテクノロジー、三井造船など 業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器:工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 ※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。 └産業機械:電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。
<必須条件> ・大学(高専含む)卒以上 ・機械関連業界での法人営業経験5年以上 ・普通自動車免許 第一種 <語学補足> 英語力あれば尚良。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、短期大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
508万円〜786万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜17:30
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中は営業手当なし <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 その他固定手当/月:50,000円~55,000円 <月給> 330,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 508万円/基本給 28万円+地域手当 2万円+営業手当 3万円=月給33万円+賞与2回(営業経験8年、メンバー) 786万円/基本給 45万円+地域手当 2万円+営業手当 3.5万円=月給50.5万円+賞与2回(営業経験25年、メンバー) 地域手当は東京地区勤務のみ。
当面無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区麻布台2-4-7 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 <転勤> 当面なし
有 東京地区のみ独身寮あり。
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで。 家族手当:配偶者:月8千円、子:月2千5百円~3千円 住宅手当:東京地区勤務のみ地域手当あり。月額2万円。 退職金制度:退職一時金制度と企業型DC制度。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT、社内外の研修 ■資格補助:資格取得報奨金制度 <その他補足> ■在宅勤務6日/月まで(条件あり) ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■契約保養所
〒106-8641 東京都港区麻布台2丁目4-7
機械専門商社として、油圧機器、潤滑機器、電気制御機器、計測機器、舶用機械、水産養殖機材、水産研究機器、レジャーボート、海洋油濁防除資機材、空調設備などを国内外のメーカーの代理店・販売店として国内販売・輸出入を行っています。
最終更新日:
600~800万
■採用背景: 当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。国内外でエネルギー効率向上を図り、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進します。ランドリー機器事業では需要拡大を期待し、海外事業では年平均成長10%を目指します。同時に人財育成と営業拠点展開を進めます。 ■業務内容: 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスメーカーである当社にて、水処理機器の国内販売事業の推進をお任せします。 ■業務詳細: ・国内全国での水処理機器の販売サポートの実施 ・水処理事業戦略の企画/立案の実施 ・水処理装置の営業:必要な提案書の作成の実施 ・水処理事業との他事業との業務連携企画 直接の販売発動もありますが、代理店営業がメインとなります。 ”三浦フェア”といった展示会なども開催をしておりそこからの営業活動もございます。 ■1週間の営業の流れ(例): 月曜・火曜:お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜:訪問した企業様の見積書など事務作業(リモート) 木曜:見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜:代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ■入社後の流れ: 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■水処理機器とは: 水処理機器は、ビルや工場、病院など多様な用途で使用される水を適切に処理するための装置です。ミウラの水処理機器は、ろ過システムや純水システム、脱気システム、排水リユースシステム、業務用軟水装置、クーリングタワー水処理システム、ボイラ水処理システムなどがあり、省エネや節水、コスト削減を実現します。これにより、安全で効率的な水利用が可能となります。
■必須条件: ・超純水/純粋/製薬排水/排水処理の知識経験のある方 ■歓迎条件: ・製薬事業/超純水事業/排水事業などのプラント営業経験者、エンジニアリング経験者
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
400~500万
既存顧客先のニーズをヒアリングし,当社製品や技術を活用した課題解決の企画提案業務。 ■新規の相談や既存品の改良などのご相談の対応 ■企画立案から提案 ■試作品の製造 ■見積もり・受注・契約 ■納期管理 ■納品後のフォローアップ(改良、クレーム対応など)
営業経験、販売経験
高分子素材(プラスチック)を中心とする包装用・工業用製品の設計開発・製造・販売および包装機器・搬送機器を含む物流機器の販売。全国で4000社以上の取引先。
500~1000万
中古商用車(トラックやバスなど)の急成長ECプラットフォーム を運営する当社にて、問い合わせ対応を起点とした反響型の法人営業 をお任せします!商談はリモートが中心です! 💻仕事内容 ◆ECサイトからの問い合わせ対応(1日2〜3件程度) ◆お客様の用途や予算のヒアリング・要件整理 ◆最適な車両の提案、複数選択肢の提示 ◆契約締結・納車の手配、その後のフォロー 💡 ここがポイント! ・1台数百万~数千万規模のダイナミックな商談 ・反響営業×成果報酬型のため高年収の実現が可能! ・年休128日以上+土日祝休み ・残業月平均10h以下と働きやすい環境 🌱 働く環境と魅力 ✨未経験からでも安心の教育体制! 入社後はメンター制度(OJT)を通じて、 業務の流れや顧客の特徴を基礎から学べます。 業界団体(トラック市)の講習などで専門知識もイチから身につくため、 入社時に車の知識がなくても全く問題ありません。 ✨女性が多数活躍中&フラットな社風! 今回のポジションは女性を積極採用中! 営業セクションは平均年齢30代前半とフレッシュで、 中途入社100%。ホテル接客、携帯ショップ店員、銀行事務など、 異業界出身のメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ✨成果がリアルタイムに連動する報酬制度! 月給(27万円〜55万円)に加え、賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)、 さらに1件成約ごとに個人の粗利に基づくインセンティブを毎月支給! 初年度年収596万円、平均年収720万円4人1人が年収1000万円超 と多くの方が年収アップ! エントリ=選考開始ではございませんので、 ご興味がございましたら、 お気軽にご応募ください!
・24歳~35歳 ・高卒以上 ・営業にチャレンジしたい方
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800~1800万
1. ストレージ製品およびソリューションの販売前の市場の拡大をミッションとした業務に携わっていただきます。 2. ストレージ製品およびソリューションのプレゼンテーション、プロジェクト運用への参加、要件の伝達および収集。 3. お客様とコミュニケーションを取り、お客様の要件を満たすソリューションを開発。競争力のあるソリューションでプロジェクトの成功を確実にするためのサポートを提供。 4. お客様の要件に基づいてPoCテストソリューションを開発し、テストの成功をサポート。 5. 競争力のある製品と機能を開発し、ソリューションを最適化するために研究開発を推進。 6. ブランドマーケティング活動の企画・実施、販売プロジェクトにおける製品プロモーションの企画・立案、市場アクセスと販売目標の達成。
【必須(MUST)】 ◎4年制大学卒業以上の方 1. IT/ストレージ分野で2年以上の経験があり、SAN/NAS/分散ストレージ、仮想化、ビッグデータ、サーバに関する知識が豊富であること 2. ストレージ製品およびソリューションに関するプリセールス・サポートの経験があること 3. 優れたコミュニケーション能力、IT/ストレージ製品に関する知識、および実践的な学習スキルがあることが望ましい 4. 日本語ビジネスレベル 【歓迎(WANT)】 1. ストレージ製品およびソリューションに関するPoCの経験がある方 2. 中国語または英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる方
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550~700万
■業務内容: 国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ: 販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ(例): 月曜・火曜:お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜:訪問した企業様の見積書など事務作業(リモート) 木曜:見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜:代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合: 既存営業:新規営業=6:4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。 また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数: 支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ: 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み: 社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。
■必須条件: ・水処理機器/設備の営業経験のある方 ■歓迎条件: ・設計・施工・メンテナンスなどの経験者 ・CAD操作経験 ・管工事施工管理技士2級以上
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
1600~2000万
■募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ) ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度(インセンティブ制度)というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ■本ポジションに求める期待値 ◎仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力(主に案件ハンドリング、クロージング) ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力(KPI設計、システム管理など) 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ◎専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ■具体的な業務内容 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement
■MUST(下記いずれかのご経験) ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円(年間)以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50%以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した(チームと個人いずれも)目標達成のご経験 ■WANT ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
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1000~2000万
1.顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜チーム内で共有して、案件受注に向けての営業活動全般 2.各業界の顧客のリソースを生かしながら受注成功率を上げ、各エリアの販売目標の達成を目指す 3.定期的にエリアの顧客訪問やリレージョン構築、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化を維持する。 4.社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標達成。 5.パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持ってカスタマーリレーションの構築に尽力する。
◎4年制大学卒業以上 ◆業務の遂行に必要なスキル ・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること ・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢 ・顧客リレージョンを作ることが得意な方(新規開拓営業経験者:優遇) ◆必要な専門知識 ・再生可能エネルギー関連知識(例、蓄電池、パワコンの関連知識) ・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス(販売)経験 ・電気工学の知識 ◆歓迎 ・太陽光業界での新規開拓営業としてご活躍頂いた経験(日本マーケット内) ・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方 ◆必要な語学スキル 英語もしくは中国語ができる方歓迎(話せなくても問題はございません)
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1000~2000万
・蓄電池システムの導入および需給調整市場向けの取り組みを推進。政府委員会等との情報共有や、再生可能エネルギーの出力制御低減に向けた提言活動を行う。 ・自社開発の太陽光・蓄電池システム製品を深く理解した上で、顧客に対する技術提案を実施する。 ・顧客ニーズに基づき、日本市場にマッチした太陽光・蓄電池システムソリューションを企画・構築し、製品およびソリューションの販売拡大を推進する。 ・営業、代理店、パートナーと連携・同行し、顧客の技術部門との打ち合わせや技術説明会を実施し、提案から受注までを支援・成功に導く。 ・市場動向や国のエネルギー政策に関する情報を収集・分析し、次世代製品およびソリューション開発に対する提言・助言を行う。
【必須(MUST)】 1・顧客やビジネスパートナーに提案、技術摺合せ、ビジネス条件折衝の経験と能力ある方 AutoCAD、PV systemなどツールを使用経験のある方 2・電気、電力、太陽光、蓄電池に関する専門知識のある方 (アグリゲーター、新電力、電力卸市場、容量市場、長期脱炭素など) 3・目標を達成する為の強い想いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力がある。 ・太陽光業界での技術営業経験者(蓄電池orパワコンの経験) 太陽光(メガソーラー)/系統用蓄電池関係のプロジェクト実務経験(企画、提案、EPC、管理等)のある方※語学力はなくても問題ございません 【 歓迎条件(WANT)】 1 電気工事士免許をお持ちの方 2 電気主任技術者の資格をお持ちの方
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700~900万
企業の脱炭素経営をリードする高圧部門の責任者として、再エネ電力の営業戦略立案から組織マネジメントまで幅広くお任せします。社会貢献とビジネス成長を同時に実現する、当社の根幹を支えるミッションです。 ■再エネ電力(コーポレートPPA等含む)の営業戦略の立案 ■法人営業チームの業務推進とスタッフマネジメント ■営業員への販売指導(自社営業員に限らず代理店営業員への指導) ■新規開拓 ■既存顧客の定期的なフォロー ■売上/成績の管理 ※入社後は3カ月のOJT研修があります。
【必須】無形商材における法人営業経験(3年以上) 例:通信、インフラ、エネルギー、金融、保険 【魅力・やりがい】GXの専門知識と高度なコンサルスキルを習得し市場価値を最大化できます。成長中の組織で営業手法や制度構築に直接関与できる裁量があり、企業の脱炭素経営をリードする社会貢献度の高い仕事です。他部署との連携も深く、最新技術を学びながら挑戦し続けられます。 【働き方】効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。
小売電気事業
600~900万
コールドチェーン製品の保守サービス(内勤メイン)をご担当いただきます。 (業務用空調の部門でも募集あり) ※詳細は、メッセージ本文に記載しております。 ご面談の場合でも説明させていただきます。 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <★圧倒的シェア> ・日本5大ドーム全てで大型空調納入 ・スターバックス全店の冷蔵庫 ・西友系スーパー全店の遠隔サービス <★高い定着率> ・定年を除く離職率:1~2% ・平均勤続:22年(他社の1.5倍) ・「健康経営優良法人2025」認定 ――――――――――――――――― ◆◇◆過去採用となった方の例◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼20代半ば/自動車整備士 ▼20代後半/消防設備のメンテナンス経験者 ▼20代後半/風力発電のメンテナンス経験者 ※もちろん、同業他社の方も入社されています
<求める経験> 業界未経験者も多く入社されております。 ┗歓迎ワード例:機械、電気、インフラ、設備、建設、装置
業務用設備機器・システムの販売・施工・サービス <製品例> 1)業務用空調設備(『ナノイー』等好調): パッケージエアコン、GHP、吸収式冷凍機 2)業務用冷熱設備: 冷蔵ショーケース、プレハブ冷凍庫、厨房機器