【営業/部長候補】法人営業部の責任者│人材×建設の成長企業!IPO準備中/やりがい◎
800~1000万
株式会社アーキ・ジャパン
東京都品川区
800~1000万
株式会社アーキ・ジャパン
東京都品川区
建築法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、全社的な成長戦略の核となる、スーパーゼネコンを含む大手クライアントとの取引シェア拡大をミッションとする「法人営業部」の責任者となる法人営業部長をお任せします。 【業務内容】 〇既存大手クライアント(ゼネコン、サブコン等)への営業戦略設計と、設計に基づく営業活動の実施 ・外勤営業や法人営業部のメンバーとともに、大手法人内でのシェア拡大に向けた深耕営業をハンズオンで実施いただきます ・大手法人営業活動のPDCAをまわす上で必要となるモニタリング・指標、モニタリングプロセスの設計・実行もお任せします 〇新規大手クライアント開拓 ・業務は基本的にすでに何らか取引のある既存クライアントが中心となりますが、必要に応じ新規クライアント開拓に向けた戦略設計・実行もお任せします 〇組織作り・組織マネジメント ・新規立ち上げ組織となるため、メンバー拡充を含めた組織作りをお任せします これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。 【企業からのメッセージ】 当社は、建設業界に特化した人材サービスと技術支援を提供する企業です。2007年の設立以来、全国に拠点を展開し、建築・土木・設備・プラント・電気など幅広い分野で、施工管理を中心とした技術者派遣やアウトソーシング事業を行っています。 人材育成とともに、建設業界全体が抱える人材不足の解消や現場の品質向上に貢献することを使命としています。 現在、事業拡大に伴う体制強化を進めており、新たな仲間を幅広く募集しています。
【必須】 ・大手法人に対する営業経験10年以上、ソリューション営業による定量的成果・実績 ・営業組織もしくは企画組織のマネジメント経験 【歓迎】 ・人材派遣営業、建設業界での経験 【求める人物像】 ・クライアントや、自組織外の社内連携を含めて関係組織を動かしていくためのリーダーシップとコミュニケーション能⼒に長け、実行⼒のある方 ・自己成長意欲や達成意欲を持ち、部下の育成にも意欲的に取り組める方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
GW・夏季・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与年2回(年間3.5~4か月分) 昇給あり ※現職年収、実績等を考慮
東京都品川区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有
■結婚・出産祝金/最大3万円 ■福利厚生倶楽部/レジャー施設などの利用割引など ■リファラル採用制度 └1人につき未経験10万円・経験者最大20万円 ■服装自由(規定あり) ■勤怠ツール導入:休暇を取得する場合は紙での申請は不要!申請が簡単に! ■社内チャットの導入:会社からの発信はもちろん、個人間の質問もしやすいです。社員同士でのコミュニケーションを大切にしています♪ ■フリーアドレスオフィス(東京本社のみ)
2回〜
東京都新宿区西新宿新宿 NSビル5F
・建設エンジニアアウトソーシング事業 ・転職支援事業 ・建設事業
非公開
最終更新日:
640~850万
【業務内容】 営業部門に配属となり、主にゼネコン・元請け・デベロッパー・事業主(データセンター運営者等)を対象に、スペックインの営業を行っていただきます。既存顧客との長期的な関係を維持しながら、新規顧客への提案活動も展開します。近年はデータセンター関連の事業主から直接引き合いを受けるケースも増えており、上流からの営業活動も重要になっています。10名前後のチーム体制で目標を追うため、個人に過大なノルマが課されることなく、組織として成果を追いかける文化があります。 【主な業務内容】 ・元請け・設計事務所やゼネコンへの営業活動(既存顧客維持/新規顧客開拓) ・工事案件の情報収集・見積依頼対応・価格交渉 ・現場・技術部門との調整、工期・契約条件の打ち合わせ ・受注後のフォロー(施工中の窓口対応) ・データセンター事業者・デベロッパーへの直接提案(東京・関西エリア中心) ・カーボンニュートラル提案・省エネリニューアル提案 【目標管理について】 10名前後のチーム体制で目標管理をしていきます。 ※場合により営業社員1人で十数億規模の案件を担って頂くケースがあります。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・NTTグループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など社会的に注目度の高い案件を多数抱えており、やりがいある提案活動ができます。 ・チーム制の営業体制のため、個人に極端な負荷がかかりにくく、組織で数字を追いかける文化があります。 ・空調・衛生・電気設備を総合的に扱える会社のため、ワンストップで幅広い提案ができる強みがあります。 ・ゼネコン経由の従来型営業だけでなく、事業主への直接提案・カーボンニュートラル提案など、新しい営業スタイルにも挑戦できます。 ・借上げ社宅制度があり、転勤時のサポートも充実しています。 【組織体制】 東京(20名)、関西(5名) ※東京は10名ずつの2チームに分かれて営業活動をします。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般"
【MUST(必須条件)】 ・ゼネコンまたはサブコンでの営業職経験5年以上 【WANT(歓迎条件)】 ・見積作成・積算の実務経験 ・入札案件・官公庁案件の対応経験 ・現場管理・施工管理経験 ・管工事・電気工事2級施工管理技士(または準ずる資格)の保有 【求める人物像】 ・何事にも主体的に取り組む、意欲の高い方 ・円滑なコミュニケーション能力(相手と自分の意図・感情・情報が正確に伝わり、相互理解がスムーズに進められる方) ・客先と長期的な関係構築ができる方 ・地道な調整・フォローを厭わない方
空調設備・電気設備・衛生設備工事等の計画、設計、監督および施工を行う設備工事を展開
500~1000万
【ミッション】 2023年に創業し、成長企業のハイレイヤー(経営幹部層)に特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開するシングレス株式会社。その立ち上げメンバー(フォースタートアップス株式会社からの出向)としてご参画いただきます。 単なる「人材エージェント」の枠を超え、スタートアップの経営層や投資家(VC等)と対等に向き合い、「ヒト」の側面から日本の成長産業・スタートアップエコシステム全体の事業成長をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 起業家を支える経営幹部チームの存在は、スタートアップの成長を加速させる不可欠な要素です。事業戦略から逆算した組織設計からトップタレントの獲得まで、一気通貫で担っていただきます。 ◆1. 経営戦略・組織課題のヒアリングとディスカッション 起業家や投資家から、創業ストーリーや事業の優位性、社会的意義を直接ヒアリング。 経営計画達成に向けた組織のボトルネックを特定し、本質的な解決策を提案します。 ◆2. 採用ペルソナの特定・戦略立案 事業成長の鍵を握る「必要な人材」を定義し、攻めの採用戦略を構築します。 ◆3. トップタレントへのヘッドハンティング・カウンセリング ハイレイヤー層に対し、企業のビジョンや投資家からの期待を伝え、参画を促します。 「なぜ今、あなたがこの企業に必要なのか」を説き、個人のキャリアの転換点をプロデュースします。 ◆4. 事業・組織づくりに関する社内プロジェクト 立ち上げメンバーとして、自社の事業計画達成に向けた施策の企画・立案・実行。 自社の採用、人材開発、オンボーディング設計など、組織強化にもコミットしていただきます。 【本ポジションの魅力】 ◆圧倒的なネットワークと市場トレンドの体得: 日本を代表する起業家やVC(ベンチャーキャピタル)と日常的に接点を持ち、最先端のマーケットトレンドや経営戦略、トップイシューに触れることができます。 ◆「事業共創者」としての手触り感: 単なる紹介に留まらず、スタートアップのフェーズ(創業~急成長~上場)を共に歩み、企業のカルチャー作りや経営チームの構築に深く関与できます。 ◆社会貢献性と市場価値の向上: 「スタートアップ五カ年計画」など国を挙げて推進される成長産業を支援することで、日本経済の構造的課題の解決にダイレクトに寄与。代表・経営陣と対等に議論する経験を通じ、ビジネスパーソンとしての市場価値が飛躍的に高まります。 【働き方】 時差出勤や中抜け制度、時間単位有給など、個人のライフステージや業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできるモダンな環境が整っています。
【必須経験・スキル】 <業界経験不問・職種経験不問> 以下、いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験 ・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方 ・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 【歓迎経験・スキル】 ・成長産業領域(人工知能(AI・機械学習)/バイオ/ロボティクス/ヘルステック/サイバーセキュリティなど)の企業での経験をお持ちの方 ・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方 ・メガベンチャーの事業責任者、営業管理職、経営企画、人事、PRといった組織での経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ・新規事業の企画・立ち上げ経験がある方
成長企業のハイレイヤーに特化したヘッドハンティング型人材支援サービス
445~650万
【仕事内容】 日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓(インサイドセールス)をお任せします。IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30%を非IT企業が占めています。あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。 具体的な業務内容: 電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業(プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します)。コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。 【このポジションの魅力】 事業成長の最前線でダイナミズムを体感: 日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。 一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく: 気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。 【描けるキャリアパス】 ・営業組織のマネージャー(早期のマネジメント経験) ・リクルーティングアドバイザー(RA)/求職者のキャリアを支援するキャリアアドバイザー(CA)
【必須】 ・25卒、既卒、第二新卒 大歓迎!経験は一切不問です。 ・4年制大学卒業以上
【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営
320~470万
中大規模木造建築に不可欠な大型木質部材「マスティンバー」の加工製造受注を担う営業職です。設計事務所やゼネコン等へ自社工場の高度な加工技術を提案し、受注獲得から納品までをトータルにサポートします。 ■既存取引先や紹介先へのきめ細やかな提案営業、および新規開拓・商談 ■建築工程を理解し、スムーズな納品に向けた打合せ・スケジュール調整 ■自社工場の高い技術力を活かした加工製造依頼、配送手配・納期管理 ※これまで培った建築知識やスキルを活かし、社会的に注目が高まる中大規模木造建築の受注から完成までを木材供給の側面から支える、非常にやりがいの大きなポジションです。
【いずれか必須】■木造建築に関わる実務経験(構造材営業、注文住宅、設計、施工管理等)※職種不問 ■建築系専攻の卒業経験者)【働き方】年休120日、残業月18h内、有給消化実績17日/年 と働きやすい環境 【魅力・やりがい】近年、地球環境への配慮から国を挙げて推進されている「中大規模木造建築」の最前線で活躍できます。独自の自社工場を擁しているため、顧客の多様なニーズに対して高度な加工技術で柔軟に応えられる圧倒的な強みがあります。自らが受注に携わった大型木質部材が、実際の構造物として街のシンボルや形に残る瞬間に、他では味わえない大きな達成感と、自身の介在価値の大きさを実感できる点が最大の魅力です。
■木材卸販売事業 ■木材加工販売事業
450~450万
▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕⼊先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を⽬指します。 信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、 ⼀般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです! ▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り 仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。 「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から⼈気があるか」など、 今後の動きを考えながら物件を⾒ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。 即⽇決裁可能な場合も多いため、すぐに仕⼊れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション 買い取りが終わればリノベーションを開始。 どんな物件に⽣まれ変わらせるかはあなた次第。 トレンドやニーズを把握し、⾃分⾃⾝で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。 社内の施⼯管理部と協⼒しながら作業を進めるので連携がスムーズです! ▼販売開始 すべての⼯程が終われば、情報サイトにて掲載開始。 個⼈のお客様へ直接アプローチすることはありません。 仲介会社様がお客様を紹介してくれます。 購⼊意欲の⾼いお客様が⾜を運んでくださるため、成約率が⾼いのも特徴です
・目標に対してやり抜いてきた経験を重視(営業や販売での目標実績、過去部活動での実績 など) ・お人柄を重視(愛嬌・素直さ・謙虚さ・誠実さ・自責) ・経験・学歴問わず
中古マンションの買取・リノベーション・再販をメイン事業とする不動産会社です。 「市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を⾒つけ出し、リノベーションでその価値を最⼤限に引き出し再び市場へ提供すること」が、私たちの使命です。 中古マンションの買取〜リノベーション〜販売まで⼀貫して対応しております。
400~600万
エンジニアと企業の最適なマッチングを担うIT人材営業です。エンジニアのキャリアサポートや企業への人材提案、AIツールを活用した業務改善など、第二創業期を牽引する幅広い業務をお任せします。 【具体的には】・エンジニアサポート:希望やスキルに合う案件の提案、参画後の定期面談・クライアントサポート:課題ヒアリング、人材提案、面談・条件調整、新規開拓・仕組みづくり:AIを活用した業務プロセス改善、エンジニア採用への参画※担当エンジニアは40~45名程度。 ※経営層と近く、アイデアを形にしやすい環境です。ゆくゆくは営業戦略立案やメンバー育成等にも挑戦可能です。
【必須】・基本的なPCスキル・ITの基礎知識(学ぶ姿勢があれば可) 【歓迎】・個人法人問わず1年以上の営業経験※事業変革期にコアメンバーとして挑戦し、裁量を持って働きたい方歓迎します。 【求める人物像】・目標達成に向け、責任を持って行動できる方・新しいやり方や変化を柔軟に受け入れ、主体性を持ってコミットできる方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、関係構築できる方・問題点を見つけ、改善策を検討できる方・営業戦略や仕組みづくりに関心のある方※0からの立ち上げとは異なり、既存の基盤やリソースを活用しながら新しい挑戦が可能な安定した環境です。
システムエンジニアリングサービス(SES)事業
480~600万
【業務の全体概要】 ■国際会議や学会の企画/運営において国内トップクラス企業のグループ会社。 通訳・翻訳・語学人材派遣・紹介、IR支援、イベント運営など幅広いサービスを展開している企業です ■今回募集するのは、人材派遣・人材紹介部門における営業ポジションです。 主に通訳・翻訳者やバイリンガル人材の派遣サービスを担当いただき、クライアントのニーズヒアリングから人材提案、契約締結、就業フォローまで一貫して携わっていただきます。 既存顧客との関係構築を中心に、社内の通訳・翻訳部門とも連携しながら新規案件の獲得や取引拡大にも取り組んでいただきます。 将来的には営業活動だけでなく、組織づくりや営業戦略の企画にも関わり、部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【主な仕事内容】 ・既存および新規クライアントへの人材派遣・人材紹介サービスの提案営業 ・クライアントの通訳・翻訳ニーズや人材要件のヒアリング ・求められるスキルや経験の整理および提案内容の企画 ・コーディネーターチームとの連携による人材マッチング ・契約締結および条件交渉 ・既存顧客との関係構築および取引拡大 ・社内他部門との連携による新規案件獲得 ・派遣スタッフおよび登録人材のフォロー ・派遣法に基づく入社前研修や各種手続き対応 ・クライアントとスタッフ間の課題解決および調整業務 ※既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルです (飛び込み営業がメインではありません) ※国際会議、学会、グローバル企業向け案件など専門性の高い領域に強みがあり、通訳部門/翻訳部門との連携による総合提案が可能です 【得られる経験・キャリア】 ・人材派遣、人材紹介双方の営業経験 ・通訳や翻訳、バイリンガル人材という専門領域での営業経験 ・大手グローバル企業への提案営業経験 ・顧客課題に応じたソリューション提案力 ・複数部門と連携しながら案件を推進する調整力 ・将来的なリーダー、マネージャーへのキャリア形成 【企業の特徴】 ・通訳や翻訳、語学人材派遣/紹介、IR支援、イベント運営等、語学に関するトータルサービスを提供 ・国際会議や学会の企画/運営において国内トップクラス企業のグループ会社です ・特にISO17100認証を取得した高品質な翻訳サービス、業界屈指の通訳者層、語学人材の採用・評価のノウハウを活かし、グローバル企業を中心としたクライアントに対して多様な語学・コミュニケーション支援を行なっています ・語学サービスに留まらず、IR支援やブランディング支援など事業領域を拡大中
【必須条件】 ※語学力不問です ・法人営業経験をお持ちの方 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めてこられたご経験がある方 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 【歓迎】 ・人材派遣、人材紹介業界での営業経験 ・無形商材の提案営業経験 ・新規開拓営業経験 ・人材業界での就業経験 ・マネジメント経験
・通訳サービス ・翻訳サービス ・人材派遣、紹介サービス ・イベントメディアサービス ・IR、企業ブランディング支援 ・ISO17100認証を取得した高品質な翻訳サービス、業界屈指の通訳者層、語学人材の採用・評価のノウハウを活かし、グローバル企業を中心としたクライアントに対して多様な語学・コミュニケーション支援を行なっています ・国際会議や学会の企画/運営において国内トップクラス企業のグループ会社 ・語学サービスに留まらず、IR支援やブランディング支援など事業領域を拡大中
500~630万
・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ・ ハイプレイヤー業務(まずは自分で魅せる) 難易度の高い顧客の開拓・深耕: 新人や若手では太刀打ちできない大手顧客や、複雑な課題を持つ顧客に対し、高度なソリューション提案で受注を勝ち取ります。 行動量と質の体現: 泥臭いテレアポや訪問も行いますが、それは単なる作業ではありません。「こう動けば成果が出る」という最も説得力のある手本を、行動でメンバーに示します。 ・ 課長補佐・メンバーフォロー(徐々に視座を上げる) 課長の「右腕」: 課長が策定した戦略を、現場レベルで噛み砕いてメンバーに浸透させたり、チームの雰囲気を醸成したりと、組織の潤滑油として動きます。 メンバーのメンター役: 課長の手が回りきらない若手のメンタルフォローや、日々の商談の相談相手となり、彼らの成長を側方支援します。これにより、将来管理職になった際の「人を見る目」を養います <仕事の特徴> ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、 『一気通貫で伴走する営業スタイル』です。 新規顧客へのアプローチから、 課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、 すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった 多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、 長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、『幅広いサービス展開』も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、 顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、 提案の幅を広げる力が自然と養われます。 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ■スポットバイトル統括部・・・・新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。通常の採用コンサルタント職と異なり、「バイトル」や「はたらこねっと」などの複数の商材を扱いません。 ■ゼロプロジェクト推進室・・・銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。
■大学卒業以上 ■法人営業経験(目安3年以上)
人材サービス事業(Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。
412~500万
・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ■スポットバイトル統括部・・・・新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。通常の採用コンサルタント職と異なり、「バイトル」や「はたらこねっと」などの複数の商材を扱いません。 ■ゼロプロジェクト推進室・・・銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。 ▪️ 事業内容 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材(求人広告)」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・ 求人広告サービス: 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・ DXサービス: 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。 ★企業価値向上に向けた取り組み ①「スポットバイトル」では、事業主都合の就労前直前キャンセル問題などに積極的に取り組んでいます。 ※大手スポットワーク仲介業者では、就労開始直前に事業主都合で就業がキャンセルされてもワーカーに賃金相当額が支払われないケースが発生していました。
・大卒以上
(1)人材サービス事業(Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。
500~900万
具体的な仕事内容 入社時には3-5をメインで担当いただき徐々に範囲を広げていただきます 市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進 プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行 営業戦略の立案〜支援 複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進
・中途採用業務の経験(企業人事 or エージェント問わず) ・ダイレクトリクルーティングやエージェント様とのリレーション構築の経験 ・採用に限らず、目標数値やKPIの設計、達成に向けPDCAを回した経験 ・複数部署・複数ポジションの採用業務を推進するための、同時進行管理スキル ・社内外の関係者を巻き込んで前に進められるコミュニケーション力 ・必要に応じて、東京(原宿)オフィスへの出社が可能な方 (基本はリモートワークですが、オフラインでの面談・面接・外部企業との打ち合わせ対応があるため、週1-2回ほど出社いただく可
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