【仙台/人事労務】障がい者雇用を支援するサテライトオフィスマネージャー
396~540万
アクセンチュア株式会社
宮城県仙台市青葉区
396~540万
アクセンチュア株式会社
宮城県仙台市青葉区
その他人事
業務企画
人事本部労務部門の一員として、サテライトオフィスで働く障がいのある社員を管理・サポートするポジションです。社内各部門から依頼される業務を切り出し、サテライトオフィスに移管する際の調整・進行を行い、 メンバーが円滑に業務を遂行できるよう支援します。勤怠管理や業務進捗の確認、業務量調整に加え、日々の相談対応や問題発生時の対応も担当。動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など、幅広いスキルを持つメンバーが安心して力を発揮できるよう、マネジメント面でのサポートを中心にご活躍いただきます。社内との連携を通じて、インクルーシブな職場環境づくりを推進する重要な役割です。
【必須】◆チームマネジメント経験またはBPO経験 ◆日本語力上級/英語に抵抗なく翻訳ツールで対応できる方 【こんな方はぜひ応募ください!】チームをまとめながらメンバーの成長を支えた経験を持つ方に最適です。人事労務やBPO、コールセンター、教育・小売・福祉などでチームリードを担ってきた方は、経験を活かして活躍できます。障がいのある社員が安心して力を発揮できるよう、業務マネジメントと対人サポートの両面で関わりたい方、相手を尊重しながら成果を導くマネジメントにやりがいを感じる方に特に向いています。
英語初級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
396万円~540万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,960,000円~ 年俸¥3,960,000~ 基本給¥3,960,000~を含む/年 ■賞与実績:あり(変動制)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 時間連動支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後15日 最高付与日数20日 在籍期間按分
その他(傷病、結婚、出産など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■社内規定に準じフレックスタイム制を適用。適用外の場合、就業時間9:00~18:00(休憩60分)となります。(年俸/基本給下限額、および残業手当支給方法などの諸条件に変更無) ■管理監督者での採用の場合は残業・住宅手当の支給はございません。 <業務内容>変更範囲:当社業務全般 <勤務地範囲>変更範囲:全国の当社拠点
多様な働き方を支える人事本部労務部門にて、障がいのある社員の活躍を支援するサテライトオフィス運営チームに配属
無
宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル17階
JR東北本線南仙台駅 徒歩9分 仙台市営地下鉄東西線仙台駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
■従業員株式購入プラン ■長期収入所得補償 ■確定拠出年金制度 等、沢山の制度がございます。
■AccentureDiscountDirectory ■カウンセリング支援 ■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ■フレックス制度 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■介護休業 ■健康サポート:健康診断(年1回)の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援。 ■母体保護休暇:妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・ライフパートナー出産休暇:出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇:小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■キャリアカウンセリング制度:社員に適した経験豊富なPeople Leadを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援。
2名
2回
筆記試験:無 適性検査あり 職務経歴書にはブランク期間が無いようご記入下さい ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> アクセンチュアグループ内にて共通のシステムを利用している為、こちらの求人票にご応募頂いた際には、グループ企業内で個人情報を共有させて頂きます。 <提供先> グループ企業については右記URLを確認ください。《https://onl.jp/2P5S5Nf》 またアクセンチュア株式会社及び株式会社アイ・エム・ジェイでグループ募集を実施しておりますので、いずれかの企業から選考を打診させて頂く可能性がございます。あらかじめご了承下さい
◆インクルージョン&ダイバーシティを軸に、多様な人材が自分らしく活躍できる環境づくりを推進するグローバル企業 ◆障がいのある社員の活躍を支え、マネジメントと支援の両面から成長を促す社会的意義の高いポジション。
【重要】経験・スキルを考慮したうえで、有期契約社員での採用可能性がございます。応募後キャリアシート記載のメールアドレスへ企業より直接ご連絡が届く場合もありますが内容は全て任意の為ご対応不要です 【補足】管理監督者での採用の場合は残業・住宅手当の支給無/フレックスタイム制適用外の場合も賃金・残業手当支給方法に変更無 【教育制度】国内外を通じ、業務分野別研修コース、OJTによるプログラムを個々のキャリアパスに応じて編成・実施。 特に世界的に高水準のサービスを提供するため全世界に複数のトレーニングセンターを有し全社員が幅広い専門教育を受講可能 【事業概要】最上流の戦略企画からシステム構築運用、BPOまで顧客が抱える課題解決のソリューションを一気通貫で提供しています。 ※戦略⇒計画⇒実行までワンストップで提供できることがアクセンチュアの強みです。 【キャリアズ・マーケットプレイス】社員がキャリアチェンジを目指す際、世界中の拠点の空きポジションを自由に検索し応募することができます。また、応募に際しては上司の承認などは必要ありません。
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR(受付:8F)
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
海外上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
560~900万
【募集背景】 電動化の加速に伴う、組織急拡大フェーズ。 トヨタ自動車100%出資により社名変更し、新たなスタートを切った当社。宮城工場はグループ最大級の生産能力を誇る最重要拠点であり、従業員数も約1,700名規模へ拡大しています。 生産ラインの安定稼働には、良質な人財の確保が不可欠です。未来のモノづくりを「人」の面から支えるため、採用・定着支援を担う人事担当を増員募集します。 【企業の特徴・財務健全性】 トヨタの電動化戦略(マルチパスウェイ)を支える中核企業。 ◎トヨタ自動車100%出資: 盤石の資本基盤。トヨタグループの手厚い福利厚生や制度をフル活用できます。 ◎世界トップクラスの実績: HEV(ハイブリッド車)用電池で長年世界シェアトップクラスを維持。累計搭載台数は2,000万台を超え、圧倒的な信頼性を誇ります。 ◎成長フェーズ: HEVだけでなくBEV(電気自動車)、PHEV向け電池の生産も拡大中。宮城工場への投資も活発で、将来性は抜群です。 【仕事内容】 工場の安定稼働に直結する「製造部門の人員計画」を遂行する重要ポジションです。単なる採用業務にとどまらず、入社後の定着までコミットします。 具体的には・・・・ ・期間社員・派遣社員の採用: 現場ニーズに基づいた採用計画の立案・実行。 ・定着率向上施策: 派遣会社や製造現場と連携し、スタッフが長く働ける環境整備・フォローアップ。 ・採用プロモーション: 会社の魅力を伝える採用広報活動。 ・DX推進: 採用管理ツール等の導入による業務効率化(歓迎業務)。 【配属部署・組織体制】 宮城工務室 人事グループ ・構成(7名): 少数精鋭のチームで、互いに助け合う風土があります。 ・連携: 同室内の総務・生産管理・人材育成グループとも協力しながら業務を進めます。 【このポジションの魅力・やりがい】 「トヨタグループの安定基盤」×「組織をつくる手応え」 ◎工場稼働のキーマンへ: 製造スタッフの充足は、工場の生産量に直結します。「自分の採用活動が、世界のトヨタ車を動かしている」というダイレクトな貢献実感があります。 ◎キャリアの広がり: まずは製造現場の採用・管理からスタートし、将来的には「新卒・キャリア採用」や「東北エリア全体の採用企画」へ担当領域を拡大できます。 ◎圧倒的な福利厚生: 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」など、トヨタグループならではの手厚い制度が生活を豊かにします。
■必須要件(Must) ・企業での人事業務経験(目安:3年以上)をお持ちの方 ・特に製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方 ・社内外のルールを遵守し、模範となる行動ができる方 ■歓迎要件(Want) ・常に新しいツールやコンテンツに興味があり、DXを通じて「仕事を楽にしたい」と言う志向がある方
ニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/ バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。
420~750万
<<キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。>> ◆具体的な業務内容 ・母集団形成 ・面接(一次~最終面接) ・採用イベントへの出展 ・求人広告の作成 ・人材エージェントとの商談 ・社員面談 など ■採用に関して 今回は営業部の採用を強化したいと考えております。 そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集をすることになりました。 ■職種のやりがい 面接官は候補者にとって、とても大きな影響を与える存在。 難しい仕事ではありますが、 ご自身の目で当社の利益を生み出すキャリア社員を見出す喜びを感じてみませんか? ■キャリアプラン 弊社は営業だけでなく、 開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っている ため他職種の担当へチャレンジすることも可能です。 また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの 異なる分野へチャレンジも可能です。 ◆当社について 採用活動を通じた企業ブランディングに貢献する気持ちをもっていただければと思います。 ・マイナビ 就職人気企業ランキング \2年連続 東北1位/ ・楽天みん就 新卒就職人気企業ランキング(2023年卒対象) \第9位/ ・あさがくナビ 就職人気企業ランキング(2023卒対象) \総合27位/ \第1位/ 電気機器・精密機器業界 ・マイナビ大学生就職企業人気ランキング(2023卒対象) \第30位/
◆面接官に挑戦したいという思いのある方
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600~1250万
現在進行中、あるいは近い将来実施する衛星開発等のプロジェクトのプロジェクトマネージャとして、プロジェクトを期日までに完成させることをミッションとしてご担当いただきます。 ・プロジェクト計画の策定(ミッション定義、要求事項の識別、システム定義、実現可能性評価と概念検討、コスト概算、ステークホルダー調整など) ・チームビルディング・チームマネジメント ・プロジェクトの進捗管理・工程管理 ・リソース管理(予算管理、人的リソース管理) ・ステークホルダマネジメント(進捗・状況のステークホルダーへの報告・説明、このための経営層支援を含む)
ものづくりの開発プロジェクト(技術開発・製品開発)のマネジメント、研究開発マネジメント、もしくはそれに相当する実務経験がある方
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600~1000万
アイリスオーヤマのロボット事業拡大にあたっての事業企画・マーケティング・営業・管理部門などを統括する事業本部のスタッフを募集いたします。 担当いただく業務イメージ ・新規事業開発にかかる業務全般(事業企画・戦略設計・実行支援) ・事業計画策定 ・新規事業の管理体制・組織の整備 ・管理手法の企画/導入/定着 ・その他付随する業務全般 など
【必須の経験・スキル】 事業会社での新規事業開発の実務経験 コンサル会社での新規事業開発の支援
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450~600万
【職務概要】 社内では業務量の増加や人手不足に伴い、 より効率的で再現性のある業務体制の構築が求められています。 その中で、AIや業務自動化ツールの活用は今後ますます重要になると考え、 新たに「AI・業務自動化の推進体制」を立ち上げることとなりました。 現場の業務を理解し、ツールの活用や仕組みづくりを一緒に考えながら前に進めていただきます。 【職務詳細】 ・社内業務の棚卸し・課題抽出(業務フローの可視化) ・ChatGPT、Gemini、n8n等を活用した業務自動化設計・導入 ・PoC(概念実証)~本格導入に向けた効果検証・推進 ・要件定義、KPI設計、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント ・社内メンバー・ベンダーとの連携・ディレクション ・部門横断での仕組み設計・運用支援・研修など社内浸透活動 ------------------------------- 【魅力】 ・社内の業務課題を見つけ出し、生成AIや業務自動化ツールを活用して 仕組みをゼロからつくり上げる「0⇒1フェーズ」に携わることができます ・単なるツール導入にとどまらず、業務フローの可視化やKPI設計、 全社展開の企画・推進まで一貫して関われます
【必須】 ・業務改善または業務効率化に関する実務経験3年以上 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・ITツール(RPA、SaaS、生成AIなど)に対する関心・基本理解 【尚可】 ・kintoneの実務使用経験 ・Zapier、n8n、PowerAutomate等の業務自動化ツールの使用経験 ・ChatGPTなど生成AIの業務活用経験 ・ノーコード/ローコードツールの導入経験
地域産業支援・ふるさと納税支援事業/産直D2C事業/インバウンド事業/地域コンサルティング・活性化事業/エデュテインメント事業/ギフト・ウェルネス事業
400~600万
同社の経営企画として、企画の立案・推進業務を行っていただきます。 ※ご入社後は、会社理解を深めていただくために、 営業活動や各種管理業務を体験していただく予定です。 【具体的には…】 ・弊社の関係資産を用いたビジネスモデルの創出 ・企業課題に関する情報収集及び企画提案 ・会社全体の制度・働き方改革などのプロジェクト運営 等 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 ※ご面接にてご相談させていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ・事業会社における企画の経験またはコンサルティング経験 ※未経験でも、上記にチャレンジしてみたい方も歓迎です!まずは経験よりも、意欲を重視したいと考えております。
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500~800万
【職務概要】 工場のBCP初動、生産復旧サポート対応等の計画策定および継続的な見直し支援業務をお任せします。 【職務詳細】 法令/業界指針/顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対 ・BCPに関するの管理体制整備 ・BCPに関する社内ルール等の策定 ・策定した管理体制・計画の継続的な見直し支援 ・BCPシステムの維持改善と継続的改善活動 ※BCP業務についての知識は入社後にOJTをしながら徐々に習得いただく予定ですので、入社段階での知識は必要ございません。
・製造・建設不動産業界にて総務のご経験をされていた方
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300~500万
新卒採用業務全般をお任せします。 (1)面接、自社説明会、イベントなどの選考の実施 ※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど (2)イベント・面接予約のための電話発信、日程調整 (3)内定者の入社促進面談(対面、電話)の実施 (4)大学や専門学校への学校営業(学校によって、訪問もしくはWebで実施) (5)新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 (6)応募者情報などのデータ管理、運用 ※活動エリアは仙台を拠点とした東北6県と北海道です。時期によりますが、学校営業や合同説明会などのイベント参加のため、宿泊を伴う出張が月平均2~3回程度発生します。(時期により異なる)
・社会人経験3年以上 ・普通自動車運転免許(車の運転ができる方※学校営業等、採用活動時、必要となります) ・基本的なPCスキル ・企業(業界は問いません)において、採用関連の企画立案/活動の業務経験がある方、または人材業界(人材紹介、人材派遣、求人広告等)の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験がある方 ■必要資格 ・普通自動車免許第一種
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400万~
エコカー用電池を製造販売している当社の管理部門に所属し、拠点人事業務全般をお任せいたします。 <業務内容> 工場における人事業務全般 ・要員管理、要員計画/労務管理(給与計算除く)/採用/入社受入 ・各種従業員窓口/福利厚生(社員寮の管理等)/人財育成 等 <業務の魅力> 人事のスペシャリストとして、成長する会社の基盤を構築していただきます ・成長を続けるハイブリット市場と新工場立上の企画段階から携わっていただくことができます。 ・工場人事業務は多岐にわたるため、幅広い経験を積んでいただくこ ………(詳細はお問い合わせください)
<必要業務経験> ・人事機能部門での勤務経験5年以上 ・自身が主体となり企画、立案、実行した経験 ・PC中級レベル(Excel、Word、PowerPointを操作し資料作成可能なレベル) <歓迎条件> ・製造業での人事業務 ・労働法規に関する知識
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400~700万
【事業・営業戦略の企画実行】社長の片腕となって業務遂行をお願いしたい。 本社工場(営業を含む)素材工場は稼働20年以上で、組織や体制、業務フローは出来上がっている。 更に生産能力の積上げ、生産性向上や品質の維持向上、営業力の強化など戦略の企画実行など社長の意思を具体化していただきたい。 入社後、社内や業界について6か月ほどOJTを実施予定。その後、マネージメントを発揮頂きたい。
・事業、営業戦略の企画実行経験のある方 ・自ら企画し率先垂範実行できる方 ・以下スキルを有している方(いずれかで良い) (1)設計図面が読める(2)素材の知識がある(3)営業力がある (4)営業ノウハウがある(5)取引先の内容により、製造部門に指導、育成、マネージメントが出来る
半導体製造装置、鉄鋼卸売業 ・ステンレス厚板切断、販売・大型真空チャンバー製造・半導体製造装置、航空機部品 ・加工・原子力部品加工及び産業機械・ステンレスの大型製缶品