【新サービス開発】フレックス&裁量大。変化を楽しめるビジネス開発ポジション・不動産Techベンチャー
450~600万
株式会社ツクルバ
東京都渋谷区
450~600万
株式会社ツクルバ
東京都渋谷区
建築製品開発
新規事業企画/開発
設計/施工監理
<具体的な業務内容> 自社再販物件の商品開発(ターゲット設計・設計プランニング・内装デザイン) 自社再販物件のプロジェクトマネジメント(工事発注業務・工程管理・コスト管理・現場検査) <ミッション・役割期待> 自社再販物件の商品開発におけるリーディングプレイヤー 担当案件だけでなく、チーム全体の課題解決、生産性向上へのアクション マネージャー候補としてのリーダーシップの発揮 急拡大する事業へのコミットメント
<必須スキル> 設計業務経験(住宅でなくても可、設計営業や施工管理のご経験のみでも基礎的な設計スキルがあればOK) IllustratorやCADソフトを扱った経験(学生時代に触れた事があるレベルでOK) ゼネコンやデベロッパーでの設計・建築業務経験や、店舗・オフィス内装設計経験のご経験者も歓迎します! <歓迎スキル> 一級建築士 インテリアコーディネーター/インテリアプランナー 宅地建物取引士 など住まいに関わる資格をお持ちの方
450万円〜600万円
10:00〜19:00 ■勤務時間:10:00-19:00を中心とした働き方(フレックスタイム制) リモートワークなど柔軟な働き方を支援しています。 ■休憩時間 就業時間中に1時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月45時間分の固定残業代を支給 ■インセンティブは上記とは別で支給 ■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給) スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
東京都渋谷区
東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル
■有給休暇 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇(5日) ■出産休暇(3日) ■忌引休暇(最長10日) ■宅建資格手当 ■モチイエ制度 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■社内フード販売
■カウカモ事業 ・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営 ・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営 カウカモ:https://cowcamo.jp/ ウルカモ:https://cowcamo.jp/urucamo ■ボックス事業(連結子会社) ・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他
最終更新日:
500~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【製造・ヘルスケア・自動車】大手顧客に対するアカウント営業、IT/DXソリューション提案 ✅【公共・社会インフラ】自治体・官公庁向けDX/GXコンサルティング営業およびスマートシティ推進 ✅【金融】地域金融機関・ネット銀行に対する勘定系/情報系システムおよびDXソリューション提案 ✅【戦略推進】大規模アカウント向け提案戦略の立案・推進(プロポーザルマネジメント) ✅【DX・AI】Lumada、生成AI、クラウド、データ活用基盤等を活用した複合ソリューション提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製品単売りではなく「経営課題解決」に踏み込むことで、PMや事業企画など多様なキャリアへ繋がる ・グローバルビジネス経験(自動車、製薬等)を積み、海外案件や海外駐在へ挑戦可能 ・数十億規模の大型プロジェクトを動かすダイナミズムを体感し、市場価値の高い営業職へ成長 ・DX、GX、スマートシティといった最先端の社会テーマに関与し、専門性を深掘りできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円~2,000万円、高水準な待遇と安定基盤 ・年間休日126日、年次有給休暇24日(入社直後から付与あり) ・フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークなど、柔軟で自律的な働き方が可能 ・住宅支援、カフェテリアプラン、家族手当、持株制度など福利厚生が非常に充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「IT×OT×プロダクト」を持つ日立ならではの総合力を活かし、競合と差別化した提案ができる ・顧客との共創(協創)ビジネスを通じて、新たな社会インフラや価値を創造するやりがいがある ・単発ではなく長期的な関係構築をベースに、顧客のパートナーとして変革をリードできる ・社内副業や豊富な研修制度を活用し、自律的なキャリア形成やリスキリングが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・インダストリアル、金融、社会、デジタル等の各ビジネスユニットへの配属 ・事業部や研究所を横断した連携により、多様な専門知見を結集して提案するチームセリング ・グローバル展開やSDGs・GX推進に注力しており、次世代の成長領域へ積極投資 ・成果次第で年齢に関係なく、企画・マネジメント職への抜擢やキャリアパスが広がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製薬バリューチェーン(創薬~物流)におけるAI活用および製造/品質管理ソリューション導入 ✅関西地区自治体・大学との連携によるスマートシティ推進および協創ビジネス創造 ✅社会インフラ(上下水道・空港等)のGX/DX化に向けた国・自治体へのコンサルティング提案 ✅食品・飲料メーカー向けAI生産計画システムやSCM最適化ソリューションの導入 ✅自動車メーカーのグローバル大変革(電動化・知能化)を支えるIT/OT融合提案
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ITソリューション営業経験(SI、パッケージ、クラウド等)またはコンサルティング営業経験 ・顧客の経営・業務課題をヒアリングし、解決策を提案・実行する能力 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・(ポジションにより)特定業界(製造、金融、公共等)の知見や英語力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社日立製作所 ・勤務地:東京、大阪、名古屋等(全国の事業所・在宅勤務可) ・事業内容:情報通信システム、社会インフラ、グリーンエナジー&モビリティ等 ・従業員数:約32万人(連結)
490~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造・流通業界向けデジタル事業の成長戦略立案および推進(国内・グローバル) ✅スマートシティ事業の戦略立案、事業計画策定、プロジェクトファイナンス、ステークホルダー折衝 ✅公共分野(官公庁・自治体)におけるDX事業の市場分析、経営計画策定、省庁へのロビー活動支援 ✅金融分野におけるGX(グリーントランスフォーメーション)新規事業の企画・組成・運営 ✅業務特化型LLM(大規模言語モデル)の構築・運用、生成AIサービスの開発およびアーキテクチャ設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内だけでなくグローバル規模での事業成長戦略を立案・実行する経験が積める ・スマートシティやGXといった社会課題解決型の新規事業創生に携わり、事業家としてのキャリアを築ける ・コンサルティングから実装まで、日立グループの総合力を活かしたダイナミックなプロジェクトを牽引できる ・課長・部長クラスの募集もあり、経営幹部候補として事業経営に携わるキャリアパスが開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:担当者490万円~、課長クラス1,160万円~、部長クラス1,280万円~(最大2,000万円級) ・年間休日126日、年次有給休暇24日と業界トップクラスの休日数 ・住宅支援制度、カフェテリアプラン、家族手当、財形貯蓄など福利厚生が非常に充実 ・フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークを活用し、自律的で柔軟な働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「IT×OT×プロダクト」を持つ日立ならではのアセットを活用し、絵空事ではない社会実装が可能 ・カーボンクレジットやデジタル田園都市構想など、国策や社会的意義の大きいテーマに関与できる ・生成AIや業務特化型LLMなど、最先端技術を社会インフラに適用する挑戦的な環境 ・数百億~数千億円規模のビジネスインパクトを与える事業戦略や新規事業開発に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「社会イノベーション事業」を推進する各ビジネスユニット(インダストリアル、金融、社会、AI等)への配属 ・SI/サービス事業の拡大およびグローバル展開に注力しており、変革をリードする人材を求めている ・社内の研究所(日立総研等)や他部門と連携し、組織横断でプロジェクトを推進する風土 ・DX、GX、生成AIなど、次世代の成長領域へ積極投資を行っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車・FA・医薬品業界向けデジタル事業のグローバル成長戦略策定 ✅スマートシティ実現に向けた事業計画策定およびプロジェクトマネジメント ✅官公庁・自治体向けクラウド活用・DX推進および2026年度以降の事業戦略立案 ✅金融機関向けカーボンクレジット、グリーンボンド等のGX新規事業組成およびプラットフォーム構築 ✅業務特化型LLMの精度評価・アプリ開発およびインフラアーキテクチャ設計
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・(戦略・企画)事業会社やコンサルでの事業戦略立案、市場分析、新規事業推進経験 ・(スマートシティ)インフラ/都市開発経験、プロジェクトファイナンス、官民連携の経験 ・(GX・新規事業)自主的に行動できるマインド、マーケティングや事業組成への意欲 ・(AIエンジニア)LLM構築・運用経験、顧客課題の特定および要件定義スキル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社日立製作所 ・勤務地:東京、大阪、名古屋等(全国の事業所・在宅勤務可) ・事業内容:情報通信システム、社会インフラ、グリーンエナジー&モビリティ等 ・従業員数:約32万人(連結)
500~2000万
■楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ※数字でみる楽天の事業 https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/ ■部署・サービスについて 三木谷浩史CEO直下で、楽天グループ内の戦略的プロジェクトをリードする組織です。グループの経営陣と密に連携しながら、各種経営課題に対して戦略的なサポートを行うだけではなく、実行支援、プロジェクトマネジメント、事業評価まで行います。社長の近くで経営のダイナミズムを感じながら、70以上ある楽天の幅広い事業をハンズオンでサポートする経験ができる部署となります。 <ポジションの魅力> ・創業社長直下で、重要な経営課題に取り組むことができる ・幅広い事業・テーマに触れながら、加速的に成長できる ・役員クラス・キーパーソンとの仕事を通じて、経営者目線を身につけられる ■業務内容 楽天グループ内の戦略的案件のうち、経営陣にとって特に重要性が高い案件に取り組みます。事業部と連携しながら、課題解決に向けて必要なサポートを行い、経営陣の意思決定をサポートします。 案件ごとにプロジェクトチームを組成し、個人の経歴や能力、希望を取り入れながらプロジェクトにアサインします。幅広い業界やテーマに触れながら、早い速度で成長し、楽天グループ内で活躍できる人材となってもらうことを目指しています。 <業務例> ・各種事業の成長戦略/ターンアラウンド戦略 ・オペレーションの最適化戦略 ・ビジネスDD/バリュエーション ・パートナーシップ戦略/交渉サポート ・新規事業開発支援 ・マクロ経済に関するリサーチ/シミュレーション <テーマ例> ・AI ・Fintech ・スポーツビジネス ・Web3/暗号通貨 ・衛星、宇宙 ・ドローン、自動走行ロボット ■働く環境 20代〜30代半ばぐらいまでのメンバーが多く在籍しています。 中途入社の方の多くがコンサルや事業会社の企画職経験者ですが、国家公務員や金融機関を経て入社され、活躍されている方もいます。 中途入社の場合、本部署で長く経験を積まれる方や、事業部の戦略的ポジションに移られていく方がいます。また、新規事業の立ち上げを行い、その後の事業運営まで、中長期的に新規事業をリードされる方もいます。
■必須要件: ・論理的思考力(ロジカルシンキング) ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語/英語力
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800~1000万
【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ 【配属組織について(概要・ミッション)】 GX事業に関わる企画立案/開発/実行を行う組織です。GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には組織/制度の観点でも課題が多く、それらの課題解決に向けた企画立案/開発/実行を行います。新事業創生/新事業拡大に携わった方に応募いただけると、ご自身の経験の中での気づきを会社へ反映することを通して価値を発揮していただきたいと期待します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ①系統用蓄電池を核とした事業開発 ・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等②グリーンエネジーサプライ事業の開発 ・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。 【募集背景】 GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。特に、電力トレーディングの知見/運営実績を有している人。 【職務概要】 ・社会課題、市場動向と自社の事業を分析し、事業開発及び実行計画の策定を行う。 ・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出す。GX事業の加速に向けて、関係部署/日立グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。また、その実行過程で生じる課題解決を組織/制度の面も含めて対応する。 【職務詳細】 ・GX事業に関わる事業開発の企画 ・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。 ・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。 ・電力トレーディングの知見/運営実績を活かし、システム開発への貢献、顧客候補へのコンサルティイングを実施。 ・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発 ・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、事業会社を含む投資家、パートナーを招聘し、事業を完遂させる。 ・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 <魅力 ・やりがい>日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。事業: 電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。(推進中事業: 蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案)仕事: 活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。<キャリアパス>新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。 【働く環境】 <配属組織/チーム> ・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。 ・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。 ・在宅勤務可能ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週2回程度は出社必須。ただし、国内外含む出張の頻度が高い。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
必須 (MUST) (1)発電事業/送配電事業の開発 or 運営に携わった経験を有する方 (2)課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方(3年以上) (3)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方(プロジェクトなどで、お客さまや、サービス ・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験で可) (4)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(分かりやすい資料を作成できるレベル) (5)一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方(5年~) (6)管理職としての経験をお持ちの方(3年~) 歓迎 (WANT) (1)データセンター or LNG火力発電事業(コジェネ or エスコ)の事業運営に携わった経験を有する方 (2)発電事業、DCの開発運営の経験がある方(目安:3年以上) その他 次の要素を持つ方 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
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509~719万
当社賃貸住宅商品の品質基準の策定と管理のため以下の業務をお任せします。 ・既存規格型アパートの改修工事計画、現地調査 ・新築、既築物件の品質技術性能検証、調査(原因調査) ・データ管理・資料管理 ■働き方: ・年休123日(+計画年休5日)、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。 スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。 実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
■必須条件:下記いずれか当てはまる方 ・建築に関する基礎知識を有する方 ・CAD経験者(ソフト問わず) ■歓迎条件: ・施工管理経験者・施工図製作経験者 ・PCの基本操作の他、専門知識をお持ちの方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
510~940万
【業務概要】 同社にて、大規模ビルの工事マネジメントを担当いただくポジションです。 丸ビル、横浜ランドマークタワーをはじめとする約200棟の保有・管理物件を対象に、 発注者側の立場で修繕・改修・原状回復・リニューアル工事の計画確認・工事監理を行います。 実際の施工管理業務は協力会社が担当するため、 本ポジションでは工事計画の確認、工程・品質・進捗の管理、関係各所との調整が中心となります。 業務の大半はデスクワークで、現場への常駐はありません。 <担当業務> ・工事計画内容の確認および社内外調整 ・協力会社への発注、工程・品質管理 ・工事進捗のチェックおよび是正指示 ・関係部署・協力会社との連携、調整業務 【おススメポイント】 ▼ 年間休日124日/完全週休2日制(土日祝)/転勤なし 月残業20時間程度、フルフレックス制により時間の裁量が大きく、 施工管理経験を活かしながら働き方改善を実現できる環境です。 ▼発注者側での工事監理ポジション 現場での施工管理業務はなく、工程・品質・進捗管理がメイン。 現場張り付き型の施工管理からキャリアチェンジしたい方に適したポジションです。 ▼ 大規模再開発・街づくりを牽引してきた、日本屈指の実績を誇る三菱地所グループ 丸ビルや横浜ランドマークタワーをはじめ、日本を代表する大規模再開発・超高層ビルを数多く手がけてきた財閥大手企業。 強固な経営基盤のもと、単なる修繕・改修にとどまらず、発注者の立場で建物・街の価値を中長期的に高めていく工事マネジメントに携われる点が大きな魅力です。
<下記のご資格および、いずれかのご経験をお持ちの方> ・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士 ・ゼネコンまたは、サブコンで設計・工務・施工管理のいずれかのご経験 ・設計事務所での設計監理業務のご経験
東京・丸の内をはじめ、首都圏および全国主要都市のオフィスビル・商業施設・複合施設の運営管理を担っています。 建物管理から修繕・資産価値向上まで、エリア視点でのトータルマネジメントを行っています。
600~1250万
行政との政策関連プロジェクトの運営や新規事業探索に挑戦するメンバー募集! 仕事概要 【募集背景】 株式会社PoliPoliは、「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」ことをミッションに、政策を通じたさまざまな社会課題の解決に挑戦しています。 事業拡大に伴い、行政(中央省庁・地方自治体)とともに様々なプロジェクトを進めるメンバーを募集します。 自治体の政策課題をそれぞれのニーズや実情に応じて解決することを担うポジションで、0からプロジェクトを立ち上げることから自治体の課題解決の伴走まで、さまざまなフェーズ・領域の業務に従事できます。 【職務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 1.行政(中央省庁・地方自治体)の入札案件の獲得および執行 事務局運営、カンファレンス運営、調査業務、計画策定業務などの入札案件について、案件獲得から行政機関との調整、プロジェクト管理、執行・納品までを行います。 2.『PoliPoli Gov』、『自治体共創ファンド』等のサービスを活用し、自治体の政策課題を解決するための企画立案、プロジェクトを行うこと(基本計画等行政文書の策定業務、行政による意見収集業務、政策課題を解決するためのプロジェクトの立ち上げなど) 3.上記に伴うマネジメント(予算作成、計画策定など)
必須 (MUST) 1. 行政職員として政策に携わった経験、ないしは行政と連携した事業に従事した経験が3年以上あること 2. 報告書や企画資料等、文書策定業務の経験が2年以上、または文書作成の能力があることがわかる経験や実績 3. Google Workspace、Slack、Notion等日々の業務で利用するデジタルツールを使いこなせるITリテラシーがあること 歓迎 (WANT) - 新規事業や新規プロジェクトの立ち上げ、実行経験 - ウェブ・SNSマーケティングを中心とした、マーケティング業務に従事した経験 - 下記いずれかで2年以上の経験があること 経営企画、事業企画、職種別企画(営業企画など)等、企画業務の経験 その他 求める人物像 ・PoliPoliのミッションに共感できる方 ・課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方 ・不確実な状況を楽しむことができる方 ・業務に必要な知識を学び続けられる方 ・任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方 ・対話を通して他者の理解に努めようとする方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方
ソフトウェア開発、その他
580~1800万
■企業紹介:株式会社経営共創基盤(IGPI) ■募集ポジション 戦略コンサルタント ■概要 IGPIは、2007年に元産業再生機構のメンバーを中心に設立された、日本発のハンズオン型経営支援・投資プロフェッショナル集団です。 「企業の多様なライフサイクル(創業期から再生期まで)において、長期持続的な企業価値の向上を支援する」ことをミッションとしています。戦略立案だけでなく、実際にクライアントに常駐し、実行フェーズまで泥臭く並走するのが最大の特徴です。 ■プロジェクト例 ・地方公共交通機関の事業再生: バス・鉄道会社の経営陣として参画し、路線網の再編からIT化、新規事業の立ち上げまでを一気通貫で実施。 ・大手製造業のグローバル戦略・構造改革: 海外拠点の統廃合やM&Aアドバイザリー、実行支援。 ・スタートアップへの投資・育成: ディープテック系スタートアップへの出資および、経営管理体制の構築支援。 ■強み、特徴 ・「常駐型」ハンズオン支援: 机上の空論を嫌い、役員や現場担当者と机を並べて変革を推進します。時にはIGPIから経営陣(社長やCFO等)を送り込むこともあります。 ・多様なバックグラウンド(多能工): 戦略コンサル、投資銀行、公認会計士、弁護士、事業会社出身者が混在。多角的な視点で経営課題をワンストップで解決します。 ・自己勘定投資(プリンシパル投資): 自社の資金を投じて投資先をバリューアップさせる「投資×経営」のモデルを持っており、単なる支援側に閉じない緊張感があります。新規事業開発業務・投資及びM&A
事業会社における企画・新規事業開発業務・投資及びM&A関連業務経験
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450~650万
産業用ドローンソリューション事業における海外営業として、点検用ドローンの海外展開を担当。将来的には事業戦略策定から組織マネジメント・新規事業立ち上げ・海外子会社経営まで広く経験できるポジションです。 ■事業戦略策定~組織マネジメント ■新規市場開拓/顧客分析/マーケティング ■国内外パートナー開拓/海外営業 ■新規事業立ち上げ ■海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初の2-3年は配属事業にてセールスや企画のような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。
\2,3月集中選考・最短内定/【必須】■BtoB新規法人営業経験2年以上(直販or代理店問わず) ■英語力(ビジネスレベル) ■日本からグローバルで活躍する会社を生み出すという事に強い熱量を持てる方 ≪産業用ドローン事業/グローバル展開≫ドローン業界の最前線で新規事業創出と組織マネジメント経験ができる◎ ≪次世代経営幹部候補≫将来的な事業責任者・経営者への明確なキャリアパス◎ ≪0→1事業創出経験≫新規市場開拓から収益化まで一貫した事業責任者としての実績構築が可能◎ ≪英語活用/海外出張≫月1程度の海外出張でビジネスレベル英語を活かせる環境◎
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
1500~2500万
SHIFTは、時価総額1兆円を目指し、主力事業に加え新規事業の投資・開発を推進しています。創業社長の丹下のもと、元大手コンサルティングファームシニアマネージャーや元ベンチャー企業創業社長など、各領域のプロフェッショナルと共に新規事業を立ち上げ、SHIFT流の事業成功の方程式でビジネスに貢献する人材を求めています。直近の事業テーマは、先端技術開発、地方創生、オフィスDXなど多岐にわたります。 仕事内容は、新規事業の企画・開発・展開・グロース・マーケティング・ブランディング、およびM&A先グループ企業のビジネスグロース戦略策定です。自ら手を動かし、戦略的思考、マーケティング、プロジェクトマネジメントなどの能力を複合的に用いて、0から1を生み出す役割を担います。 ポジションの魅力は、創業社長の丹下、元キーエンス代表取締役の副社長の佐々木、元インディードCFOの服部など、優秀なメンバーと関わりながら事業創造を進められること、意思決定スピードが速くダイナミックに事業を進められること、経営指標(時価総額やPBR)に基づいた事業づくりが学べることです。 配属部署はDAAE統括部で、入社後のキャリアとして、経営への参画、M&Aやグループ経営への参画(グループ企業の社外取締役)、事業部での組織長など、幅広いチャンスがあります。 求める人物像は、ビジョンに共感し、向上心、責任感、スピード感、論理的コミュニケーション能力、柔軟性を持ち、ポジティブに変化に対応できる方です。 必須スキル・経験は以下のいずれかです。 * 戦略コンサルティングファームでのご経験 5年以上(シニアマネージャーレベル) * 事業会社での事業開発、事業企画のご経験 7年以上歓迎スキル・経験は、システム開発・Webアプリケーション開発の知見、ファイナンス知識です。
【必須スキル・経験】 以下のいずれか * 戦略コンサルティングファームでのご経験 5年以上(シニアマネージャーレベル) * 事業会社での事業開発、事業企画のご経験 7年以上【歓迎スキル・経験】 * システム開発・Webアプリケーション開発の知見 * ファイナンス知識【求める人物像】 ビジョンに共感し、向上心、責任感、スピード感、論理的コミュニケーション能力、柔軟性を持ち、ポジティブに変化に対応できる方
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