【池袋】「未経験こそ活躍できる!」経営に携わる税務コンサルタント/未経験の最年少入社21歳/無資格可
360~780万
税理士法人経営サポートプラスアルファ
東京都豊島区
360~780万
税理士法人経営サポートプラスアルファ
東京都豊島区
財務/会計/税務コンサルタント
経理/財務事務
その他ビジネスコンサルタント
【業界・職種未経験歓迎/起業したい方に向けて税務顧問などの経営サポートサービスを展開/「ベストベンチャー100」5年連続ランクイン/土日祝休み/残業月平均20時間/職務未経験者が多数活躍中】 ■採用背景: 起業家の方を中心に現在、月100件を超える受注を頂いています。より受注に対応するために「税務の面から起業家を支えたい!」「コンサルティングに挑戦したい!」という方を募集します。 ■業務内容: 税務や会計データの入力等の各種アドバイザリー業務を中心にご担当いただきます。お客様の節税や銀行融資に関するアドバイス、法人の確定申告等が主業務です。 ・財務アドバイス ・会計チェック ・会計指導 ・申告書作成 ■未経験でも安心な教育制度: ・当法人は約9割が未経験入社です。(前職例:現場監督、経理、美容師、営業…)未経験の方もスキルを身につけ活躍できるように教育専属担当者がマンツーマンでサポートしていきます。 ・教育専属スタッフが徹底サポート(元々コンサルタントとして活躍されていた方が、教育担当専任としてサポートします。サポーターも新人教育のみが追う指標になるため、丁寧に教えてくださいます。) ・50時間を超える研修動画コンテンツ ・フォロー面談 ・会社としてもメソッドやナレッジが蓄積されているため2年目から活躍されている方も多数です! ■入社後のイメージ: ・~半年…サポーターがつき丁寧にサポート ・1年目…会社設立した顧問先を毎月3~4社ずつ担当/会計、税金、会社経営の疑問に対応 ・2年目…アシスタントが伴走し資料整理、会計入力を教育 ■キャリアプラン トップコンサルタント チーム長となりチームを拡大していく 教育専属担当者になる 新規問合せ者に対するコンサルティング営業の責任者 コンサルタント採用 事業戦略、マーケティングなどの経営企画に関わる ■当社の特徴: ・WEB集客に強みがあり毎月100件以上の問い合わせによる安定した受注がございます。 ・当法人は「アジア急成長企業2022年267位、2024年460位」「日本急成長企業2022年64位、2024年91位」「ベストベンチャー100」に5年連続でにランクインするほど成長企業として伸びており、業界トップクラスの成長スピード 変更の範囲:会社の定める業務
<職務未経験可/未経験スタートの方が9割です!!>
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有
360万円〜780万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、祝日
入社半年経過: 10日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~480,000円 固定残業手当/月:79,000円~170,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記のほか、インセンティブ制度あり(5,000円~200,000円) 【年収例】 1104万円以上/業界未経験入社10年目(固定月給92万円)+歩合 708万円以上/業界未経験入社7年目(固定月給59万円)+歩合 480万円以上/業界未経験入社2年目(固定月給40万円)+歩合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都豊島区
東京都豊島区池袋二丁目47番5号 池袋オンダビル7階
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 住宅手当(20,000円/月)※勤務地より徒歩30分圏内などの規程あり 通勤交通費全額支給 社内研修制度 コンサルタント研修 退職金制度 屋内全面禁煙
5名
2回〜2回
〒170-0014 東京都豊島区池袋二丁目47番5号 池袋オンダビル7階
【クライアントの課題解決型の経営サポートサービスの提案】 ■税務顧問事業(記帳代行、決算報告) ■内装工事リース事業
最終更新日:
500万~
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 ※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。
■応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方(コンサル経験の有無は問いません) ■2026年5月1日に入社可能な方
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400~2000万
弊社は最大限皆様のご意向に沿ったアサインに尽力しておりますので、企画構想・マネジメント・セールスなど、皆様の経験に応じて、柔軟なPJアサイン をします。 またソリューションカット、インダストリーカットがないため、ご意向次第では、 未経験業界/領域の案件に携われるチャンス が豊富です。 PJ事例 実際に直近の案件事例をご紹介します。 (※入社後、下記の案件に参画することを保証するものではありません。) ・大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ 顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。 ・大手商社向け、ガバナンス修正/BPR/システム統合を含む、大規模業務改善PJ 一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。 ・中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入マネジメントPJ 複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。 ・大手自動車業向け、生産管理システムのプリセールスおよび、大規模導入マネジメントPJ 某拠点での導入成功事例をもとに、日本中の国内主要拠点への横展開を画策
募集要項 (書類要件) <事業会社(・SIer)出身の方> ・ITサービス(*1)で、ソリューション提案(*2)をしたご経験 (累計2年以上) *1 主にソフトウェアで、販売後の導入/開発を前提とするサービス (Salesforce、SAP等) *2 単一の製品に依存せず、顧客ごとに最適な解決策を組み合わせる営業手法 かつ、 ・PJマネジメント、またはラインマネジメントのご経験 (期間不問) (※PJマネジメントの場合、PMOメンバやTL等、何かしらの経験があれば可。) <コンサルファーム出身の方> ・下記いずれかのご経験 (合算で累計2年以上) ・PJマネジメント (※PMOメンバやTL等、何かしらの経験があれば可) ・業務コンサル (※業務要件定義 or BPR or 業務分析~設計のいずれか) ・ITコンサル (※IT企画・構想策定 or PJ計画策定 or RFI/RFP作成のいずれか)
ビジョン・コンサルティングは総合コンサルティングファームとして、コンサルティング常識に挑戦しています。 ・インダストリー/ソリューションカットのない「プール制」導入 ・絶対評価による公平公正な「人事評価精度」導入 ・業界特有の長時間労働を排する様々な仕組み これらの仕組みや取組みによって社員一人一人の成長を最大化しつつ、ワーク・ライフ・バランスとの両立を実現しています。
1000~1300万
■会計のスペシャリストとして、お客様の課題解決に向けたコンサルティング・体制構築・業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 【課題例】会計方針の変更、内部統制の再構築、収益認識基準の対応等 【具体的には】現状整理(実態の把握/現状のヒアリング、組織/会社運営理解、課題抽出/検討など)、構築(専門的な知見を活用した仕組みの構築、アウトソーシングで培った実作業の知見を仕組みに還元)、テストラン/実運用(仕組みのテスト運用を対応)など。 ※運用開始後もアウトソーシングとして業務自体を対応する場合もございます。
【必須】 ◎公認会計士資格を有する方 ◎コンサルティングのご経験(アドバイザリー部門でのご経験) 【尚可】◎IFRS対応・連結決算対応経験のある方 ◎人材教育の仕組みづくりや、人材育成指導といった役割に抵抗がない方 ◎監査法人での法定監査経験、インチャージ経験をお持ちの方 【キャリアパス】会計コンサルタントとしてステップアップ(スペシャリスト路線orマネジメント路線)や会計コンサルティングサービス部のマネジメントなどのキャリアパスを描くことが可能です。
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
675~795万
当グループは、東京・埼玉・千葉でクリニックを運営する医療法人グループです。グループの成長戦略を加速させるため、経理部門の統括をメインでお任せいたします。 ■経理業務全般の統括・管理 ■月次・年次決算の管理(財務諸表の作成、数値分析、経営層への報告) ■税務申告の管理(顧問税理士との連携) ■内部統制の整備・強化 ■経営計画に基づく予算策定、実績管理 ■資金繰り・キャッシュフロー管理 ■経理メンバーの育成、マネジメント
【必須】■経理部門のマネジメント経験(3 年以上)及び年次決算対応経験(3 年以上) ■簿記 2 級以上 【歓迎】■医療法人、製薬会社等、医療関連業界での勤務経験 ■税理士事務所において医療業界のクライアントを担当した経験 ■税理士/税理士科目合格 ■ファイナンシャルプランナー資格 ■中小企業診断士資格 【求める人物像】■ミスなく慎重に物事を進められるマインドを持った方■最後までやり遂げられる責任感のある方 ■医師や看護師などの異業種と柔軟に対応できる方
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515~1125万
【freeeについて】 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 ▽freeeブランドムービー https://www.youtube.com/watch?v=6R-Kgp1RPf0 近年テレビコマーシャルや電車広告でみなさんが目にするように、中小/中堅企業のDX化・クラウド化の波が来ています。 しかし、ただIT化・DX化するだけでは中小/中堅企業が抱える課題の根本解決にはならないとfreeeは思っています。 freeeは、ただ業務を効率化するだけでなく、「だれもが自由に経営できる環境をつくる」ために、業務を統合し、経営全体を可視化することで、これまでにないスマートかつ最適なアクションまで実行できるプロダクトを提供していきます。 そして、日本中の経営者やビジネスパーソンが、自身がほんとに没頭してやり遂げいたいことに集中できる経営環境づくりに貢献し、世の中の変化を促していきます。 ▽freeeが目指す世界 https://www.youtube.com/watch?v=mrmIcX2EFvk 現在、弊社は設立から11年で従業員1200名を越え、100万を超える事業者が登録するプロダクトに成長を遂げた一方で、M&Aや新プロダクトのリリースにも取り組んでおりまさに第二創業期のフェーズです。 今後より日本中にfreeeの価値を届けるため、スピード感持ってお客様のニーズにお応えしていくべく、freeeのミッションに共感し、SaaSセールスとして共に成長をしていきたいと思ってくださる仲間を募集します! <ご提供サービス一例> ◆freee会社設立: 会社設立に至る支援を行います。会社を作る際には、書類準備や手続き、事業開始準備などお客様だけで行えないケースも多く、それらのサポートを行います。 ご紹介movie:https://www.youtube.com/watch?v=ojopzT44MBI ◆freee会計: 確定申告も、日々の経理業務もまとめて効率化!帳簿や決算書類作成・請求業務などに対応。リアルタイムに数字を把握できます。 ご紹介movie:https://www.youtube.com/watch?v=jsVjuVdUfGQ ◆freee人事労務: 給与計算や労務管理を大幅に効率化。給与明細作成や年末調整、入社手続きから勤怠管理まで対応可能なサービスです。 ご紹介movie:https://www.youtube.com/watch?v=Yc3I7ufB85A ◆freee販売: クラウド型販売管理ソフト新規導入者数No,1!案件管理から請求管理まで、販売管理のあらゆる情報を集約し、会計にらくらく連携! ご紹介movie:https://www.youtube.com/watch?v=zh_5-ak35Zk 【ポジション・配属について】 ◆セールス職 これまでのご経験を伺いながら、freeeでのスタートキャリア(ポジション)をご提案させていただきます!
freeeのミッション・ビジョンに共感いただける方の、freeeでのチャレンジを歓迎しています! 以下いずれかをお持ちの方は、ぜひご応募ください! 【必須要件(Must)】 ・数字の目標達成を意識しながら、法人/個人(店頭販売職 含む)などの営業経験/顧客折衝経験がある方(3年以上) ・学生時期/社会人時期問わず、目標に向けて、あきらめず粘り強く取り組み続けたご経験がある方
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1000~3000万
VUCA 時代の中、多様な技術の登場、技術の飛躍的進化に伴い、テクノロジー活用がさらに進むと同時にこれまでにない全く新しい事業分野が創出され、世界の製造業やハイテク産業は規模や形態は変化を余儀なくされています。このような不確実な時代において、世界各国におけるPwC のさまざまなラボと緊密に連携しながら先端技術に関する幅広い情報を集約し、これらの知見と未来予測・アジェンダ設定を組み合わせクライアントのアイディア創発から具体化、戦略策定支援、実行・実装支援、関連法規制・コンプライアンス調査、アライアンス支援、PMO 支援に至るまで一気通貫で支援します。 【担当業務】 先端技術の専門知見を集約し、クライアント企業における経営戦略立案の支援と、先端技術の事業化・収益化、産業化に向けた政策提言等を支援します。 PwC では時間軸に応じた主要技術領域を下記設定しており、この領域を中心に業務を推進します。 ・今後3~5 年における重要な8 つの技術(Essential 8) ・5~10 年後に産業形成が期待され超スマート社会の実現を支える5 つの技術(Next 5) ・10 年~20 年後に社会実装・普及が期待され、大きな社会インパクトをもたらす5 つの技術(Beyond 5)
【下記の経験をお持ちの方を歓迎しております】 ・市場動向調査および示唆の抽出 ・戦略策定・事業計画立案・事業開発支援 ・デザインシンキングなどの手法を用いたアイデア創発 ・要件定義、RFI/RFP 作成、テクノロジー選定、PMO 支援 【求めている人物像】 ・知的好奇心が強く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方 ・体験価値、ビジネス、テクノロジーの3 視点で物事を捉えられる方 ・連携を意識した好循環サイクルに貢献できる方
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700~2000万
Artificial Intelligence Leapセクター(AILセクター)に所属し、AI/データ利活用とデザインを融合させたサービスを提供する。データドリブン・トランスフォーメーション実現に向け、構想策定、AI技術導入、基盤構築・運用までをワンストップで支援する。 【主な業務内容】 クライアント企業の新規サービス・事業創出の企画・戦略立案。 デザイン思考やHCD(人間中心設計)に基づくリサーチの企画・実施(ユーザーインタビュー、定性分析など)。 プロトタイピングを通じた価値創出・検証の設計・実施。 カスタマージャーニーマップ、MVP(Minimum Viable Product)設計等によるサービスアイデアの具体化・ビジネスモデルの設計・収益化戦略の策定。 【ポジション】 エクスペリエンスデザイナー、UIデザイナー&UXストラテジスト
<共通> 異なる専門性を持つ社内外のステークホルダを巻き込み、柔軟に協業しながら、当事者意識もってプロジェクト・事業を推進/実行できる方。(経験業種不問、社会人実務経験2年以上) <エクスペリエンスデザイナー必須> デザイン思考やHCDを活用したプロジェクト経験(1年以上)、ユーザーリサーチの基礎知識、サービスデザイン・ビジネスデザインに関する基本的な理解。 <UIデザイナー&UXストラテジスト必須> Web・アプリのUIデザイン経験(3年以上、Figma, Adobe XD, Sketchなど)、ビジネスゴールを理解しUXを考慮したUIデザインができる能力、ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成スキル。 <歓迎要件> コンサルティング経験、経営層や事業責任者への提案・交渉経験、HCD-Net 人間中心設計専門家/スペシャリスト、ワークショップデザイナー、英語力など。
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700~2000万
「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをミッションに、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心に、ABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 新規事業開発支援(パーパスドリブンや顧客視点を重視した事業創出)。 戦略策定支援(業界特性を考慮し、実現性にこだわった戦略策定)。 営業改革支援(スポンサー獲得営業の改革、SFA導入など)。 実行支援(実行計画策定、業務設計、運用フォローなど)。
<必須要件> 戦略/業務/IT関連の各種コンサルティング経験を有する方。 事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方。 <歓迎要件> CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略など)に関するご経験。 <求める人材像> 新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方。先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができ、最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方。
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700~2000万
Artificial Intelligence Leapセクター(AILセクター)に所属し、テクノロジーやAIによってクライアントの社会課題・経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供する。データドリブン・トランスフォーメーション実現に向けた構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで支援する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 デジタルを活用した新たなビジネス/サービスを実現する新規ビジネスモデルの創造支援。 カスタマエクスペリエンスマネジメント(CXM)によるサービスの持続的な成長戦略策定・実行支援。 DX・イノベーション創出に向けた、戦略・改革構想立案、ロードマップ策定、組織改編、業務改革支援。 アナリティクス結果に基づく施策実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援。
<必須要件> 下記いずれかのご経験(実務経験1年以上。社会人実務経験2年以上)。 コンサル/SIer等での、社会課題・ユーザ課題に対するテクノロジーやデータを活用したサービス企画の経験。 事業会社でのデジタルを活用したサービスの企画・開発経験。 <歓迎要件> コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験、事業企画/サービス企画経験、経営層や事業責任者への提案・交渉経験、企業間アライアンス交渉/締結経験、各種資格(PMP、中小企業診断士、HCD-Net資格等)。
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420~1020万
▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します! ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 (全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください) ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント:⽇本国内にある中小から大企業まですべて(オーナーまたは経営陣) ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案(中途や新卒) ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場(IPO)経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客(経営者)と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。 ▼未経験でも成長できる充実の研修体制 入社後はグループ社員全員が受けるレイスの研修を受けることができます。 コンサルタントとしての考え方、心構え、ノウハウを学び成長できる環境です。 ▼昇給、昇格チャンス 当社では「昇給、昇格のチャンスはたくさんあるべき」という考えのもと、3カ月に一回の査定制度を設けています。 実績はもちろん、メンバーへの影響度、会社への貢献度等を的確に評価するために、3カ月という期間で行っています。 年齢や経験に左右されない実力主義を貫く当社では、入社9カ月で年収が約2倍になった社員もいます。 “26歳で副部長”という抜擢人事など、チャンスが多いのも当社の魅力の一つです。 ▼社員が作り上げるプロジェクト 社員自身が「理想の会社は自らの手で創る」という考えのもと、新卒採用プロジェクトや理念策定プロジェクトなど、 さまざまなプロジェクトを設けており、年齢や役職に関係なく、自主的にプロジェクトに参加することが可能です。 社員の主体的な意見や活動をもとに、「レイス流制度」を作りあげています。 ▼グループ会社(多くのグループ会社があるため、それだけお客様に幅広く提案できます) エムレイス株式会社:M&A仲介・アドバイザリー事業 レイノス株式会社 :スカウト、ヘッドハンティング事業 レイサス株式会社 :Webプロモーション事業 mode株式会社 :ECコンサルティング事業 レイナス株式会社 :新卒採用事業 株式会社ロンザン :エグゼクティブシニアマッチング支援事業 レイアセット株式会社:不動産ソリューション事業 レイステクノロジーズ株式会社:RPA導入支援事業
▼必須(以下どちらも必須) ・社会人経験3年以上 ・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方 ※経営陣と相対するため、丁寧なコミュニケーションが必要です。
経営顧問事業 スカウト・ヘッドハンティング事業 新規取引創出事業 ビジネスプロセス最適化事業 Webソリューション事業 シニアエグゼクティブスカウト事業