407998580/【大阪:リモート】戦略コンサルタント(事業会社出身)〈従業員1000名以上〉
480~1820万
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
大阪府大阪市
480~1820万
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
【職務概要】 経営戦略ビジネスユニットでは、主に中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 【職務詳細】 中堅企業を中心に大企業~中小企業まで、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。 特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出来ます。 【おすすめポイント】 中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすく、企業経営に対するインパクトの大きな業務が出来ます。 様々な業界、企業規模のクライアントへのコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される環境です。
【必須】 ・職務経歴5年以上 ・大手事業会社(業界内上位企業)で、経営企画、事業企画、子会社経営業務に2年以上携わった方(製造業、インフラ、金融、商社等 優遇) ・上記企業での企画業務経験により、全社・経営の観点から組織運営を行った経験をお持ちの方 ・企画業務を通じて、社内外の経営者と対峙したご経験、社内外とのステークホルダーと能動的に携わったご経験 ・戦略コンサルティングに携わり、クライアント企業の変革や、それを通じた日本企業の成長に強い意欲と関心をお持ちの方 ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方(プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方) ・一定以上の論理的思考やPCスキル
正社員
有
480万円〜1,820万円
■勤務時間 始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:480万円~1820万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(10月)
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
〒530-8213大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 阪神電車各線「大阪梅田」駅西改札口より徒歩5分
有
通勤手当、住宅手当(条件有)、退職金制度(条件有)、教育制度・資格補助、財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度、在宅勤務手当、企業型確定拠出年金制度、福利厚生サービス会員、在宅保育サービス補助、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、慶弔・見舞金、他
〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
大阪支社 名古屋支社
コンサルティング/政策研究/経営情報サービス/人材開発 /マクロ経済調査
三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJ証券ホールディングス、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、モルガン・スタンレーMUFG証券、三菱UFJ eスマート証券、三菱HCキャピタル/東銀リース、三菱UFJイノベーション・パートナーズ、三菱UFJキャピタル、MUFGサステナブ…
最終更新日:
年収非公開
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 【コンサルティング事例】 ・ニチバン株式会社 ・株式会社カナエ 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
●求める人物像: ①我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ②他者貢献志向、改善志向が強い方 ③クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ●求める経験:新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験
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710~2500万
◆ポジション名 Sustainable SCM Strategy Unit ECM/SCM構想・PLM/MES改革 コンサルタント ◆職務内容 製造業のクライアントを中心に、設計から製造、サプライチェーン(供給網)全体における戦略立案から実行までを支援します。 具体的には、成長戦略に直結する全社ECM/SCMの構造改革構想の策定、およびPLM/MES導入を通じたグローバル競争力・DX基盤の強化を担当。 単なるIT導入にとどまらず、伝統的なコスト削減から最先端の「グリーン変革(GX)」や「循環経済(サーキュラーエコノミー)」の実現まで、社会価値を創出する全社的な構造改革を牽引します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性:なぜ今このポジションか】 地政学リスクに伴う供給網の分断や、環境規制(GX・循環経済)への対応など、今やSCMの再構築は企業の死活問題です。 さらに設計(ECM)と製造(MES)の情報連携不足はDXの足かせとなっています。 これら「伝統的課題」と「最先端の環境課題」を融合し、企業のビジネスモデルそのものをゼロベースで変革する社会的重要性が極めて高いポジションです。 ◆魅力 ・グローバル知見と最新事例を武器に、大規模な構造改革を最上流から経験可能。 ・AIやデータ分析を活用した、次世代型のデジタルソリューション開発にも挑戦。 ・キャリア採用比率が50〜70%以上と高く、外資・日系・事業会社問わず馴染みやすい環境。 ・ミッドタウン八重洲、グランフロント大阪の一等地オフィスでリモート併用可能。 ◆プロジェクト例 ・医療機器メーカー:SCMのグローバル管理体制の企画立案・実現支援 ・建機メーカー:SCM業務レベル診断と高度化ロードマップ策定 ・総合電機メーカー:PLM導入による設計〜製造プロセスの情報連携促進 ・自動車部品メーカー:PLM/MES連携による設計・製造の統合と業務標準化 ◆募集役職(職階) 【役職ごとの期待役割】 ・コンサルタント(C): 課題分析やデータ収集、各業務プロセスの可視化など、実務の中核を担う。 ・シニアコンサルタント(SC): 特定領域(ECM/PLM等)のサブリーダーとして、施策立案や現場の実行推進を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上: プロジェクト全体の管理、クライアント経営層へのカウンター、新規案件の創出を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月) ・前職の経験や役職に応じて柔軟に決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略から業務改革、IT実装、アウトソーシングまで一気通貫で支援。 従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)と右肩上がりの急成長を遂げており、独自のグローバルネットワークを強みに企業の変革を支えています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)、大阪府大阪市(北区)※在宅・リモート制度あり ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、子育て支援、マタニティ休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 物流改革/需給プロセス改革_Sustainable SCM Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆職務内容 持続可能なサプライチェーンの構築に向け、戦略立案から実行まで一気通貫で支援します。 具体的には、地政学リスクや環境規制(GX・循環経済)に対応する「レジリエントSCM構築」や、AI・最新ITを活用した「物流DX・自動化推進」、S&OP導入による「需給プロセス改革」を主導。 伝統的なコスト削減に留まらず、企業のゼロベースでの構造改革と社会価値の創造を同時に実現するポジションです。 ◆求人のポイント 【市場の必然性:なぜ今このポジションか】 地政学リスクによる供給網の分断や2024年問題に代表される物流危機、GX規制への対応など、SCMの再構築は企業の最優先課題です。 今や単なる効率化ではなく、企業の存続をかけた「強靭化(レジリエンス)」と「持続可能性」の両立が急務であり、市場からの需要が爆発的に高まっています。 ◆魅力 ・グローバル知見と最新テクノロジー(AI・自動化)を駆使した最上流の改革を経験可能。 ・事業会社やIT企業出身のキャリア採用比率が50〜70%以上と高く、多様性を活かせる環境。 ・ミッドタウン八重洲、グランフロント大阪の一等地オフィスで、在宅・リモートワークも併用可能。 ◆プロジェクト例 ・製造/卸売業:生産/物流ネットワーク最適化、共同物流構想のスキーム設計 ・小売/物流業:新物流センター自動化推進、倉庫運営のフルデジタル化構想策定 ・電子部品メーカー:グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援 ・食品メーカー:SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C): 課題分析、データ収集、業務プロセスの可視化など、プロジェクトの実務中核を担当。 ・シニアコンサルタント(SC): 特定領域(物流DXや需給等)のサブリーダーとして、施策立案や現場の実行推進を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上: プロジェクト全体の統括、クライアント経営層への対峙、新規案件の創出を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ・前職の経験やスキル、役職(職階)に応じて柔軟に決定。 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月)。 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略から業務改革、IT実装、アウトソーシングまで一気通貫で支援。 従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)と急成長を遂げており、独自のグローバルネットワークを強みに企業の変革を支えています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区 ※在宅・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、子育て支援休暇、マタニティ休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 グリーントランスフォーメーション_Sustainable SCM Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆職務内容 企業のサステナビリティ・脱炭素経営戦略の立案から実行、およびGX・エネルギー関連の新規ビジネス開発を強力に支援するポジションです。 具体的には、GHG(温室効果ガス)排出量の見える化や削減ロードマップの策定、サステナビリティ情報管理基盤の構築を推進。さらに、再生可能エネルギーの調達や電力ビジネスの知見を活かした新規事業モデルの立案・事業化までを担います。単なる開示対応にとどまらず、伝統的なサプライチェーン改革と最先端のGXを融合させ、企業の構造変革と新たな社会価値の創造を一気通貫で実現します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性:なぜ今このポジションか】 欧州をはじめとするグローバルでの環境規制強化や、SSBJ・CSRD等の情報開示義務化により、サステナビリティ対応は企業の経営基盤を揺るがす最優先課題となりました。 今や「守りの開示」だけでなく、脱炭素をフックにした「攻めの新規事業開発」やサプライチェーン全体のゼロベース変革が不可欠であり、市場からの需要が急増しています。 ◆魅力 ・経営戦略から新規事業立案、情報基盤構築までGXの最上流に携われる環境。 ・キャリア採用比率が50〜70%以上と高く、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働。 ・東京ミッドタウン八重洲、グランフロント大阪の一等地オフィスでリモート併用可能。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、長期的なキャリアを支える充実の福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・物流・エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・製造・情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援 ・小売・不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定および削減ロードマップ策定 ・大手小売・流通業:LESモデル構築、再生可能エネルギー調達支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C): データ収集やGHG算定、業務プロセスの可視化などプロジェクトの実務中核を担う。 ・シニアコンサルタント(SC): 特定領域のサブリーダーとして、GX戦略や新規事業の施策立案、現場の推進を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上: プロジェクト全体の統括、クライアント経営層のカウンター、新規案件の創出を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ・前職の経験やスキル、役職(職階)に応じて柔軟に決定。 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月)。 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略立案から業務改革、IT実装、アウトソーシングまで一気通貫で支援。 従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)と右肩上がりの急成長を遂げており、独自のグローバルネットワークを強みに企業の変革を支えています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区 ※在宅・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、子育て支援休暇、マタニティ休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、カフェテリアプラン、資格取得支援制度など
4大卒以上
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700~2000万
■仕事内容: 製造業のR&D領域を中心とした、新規事業開発や業務改革・デジタル改革の戦略策定から実行・定着化までのコンサルティング業務。 ◯技術を強みとした新規事業開発の企画・実務支援、仕組み構築支援 ◯技術戦略策定、各種技術動向調査、法規対応(WP29等)、開発プロセスの標準化などのR&D業務改革支援 ◯PDM/PLM、ALM、部品表(BOM/BOP等)などの基幹システム導入・構築、DX推進の構想策定 ■担当業界 国内外の製造業全般(自動車/自動車部品、重工業・エンジニアリング、食品・飲料、消費財、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等)、官公庁等
◯学士号以上(または準ずる資格) ◯製造業向けコンサルティング経験、または製造業向け基幹システム(PLM/ALM/MES等)の導入・構築経験 ◯(未経験の場合)自動車・重工業・化学・ハイテク等の製造業における、R&D領域(経営企画、開発、調達、生産技術、品証等)での実務経験3年以上 ◯製造業のバリューチェーン、R&D領域、基幹システム、製品情報管理(BOM等)に関する知識・理解
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
500~3000万
仕事内容 SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、 近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 また、弊社として関西地区拡大フェーズにございますので、支社拡大に1から貢献をしていくことが可能になります。 デリバリーに集中しながらも、支社をつくりあげていく工程に携わりたい方はマッチする環境があるのではないかと考えております。
なし
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700~2000万
製造・流通・ヘルスケアなど、様々な業界のCOO/CSCO/CLOが抱える課題に対し、それらに直結するオペレーション機能(製品開発・需給計画・調達・生産・在庫管理・物流・販売)を改革することで、クライアントの競争優位性の確立を支援するコンサルタントのポジションです。COVID-19を発端としたパンデミックや昨今複雑さが増す地政学の影響による混乱は、企業にサプライチェーンのレベルを迅速に引き上げ、シフトすることを促しています。私たちの手掛けるサービスは、様々な観点を盛り込みながら戦略の策定から実行までを支援しており、その内容は多岐に渡ります。 【担当業務】 需給計画・供給計画(調達~生産)・物流改革・営業業務改革・SCパッケージ導入・大規模IT PMO・次世代SCMデジタル戦略まで、幅広い業務範囲をカバーし、様々な業界に対してコンサルティングサービスを展開しています。 【担当業界】 電気&電子部品・自動車&自動車部品・消費財&小売業界・総合商社・ヘルスケア・化学・官公庁等々、非常に幅広い業界に向け、サービスを展開します。 【担当領域】※主なサービスメニュー ・サプライチェーン戦略策定 / ベンチマーク調査 ・サプライチェーンアセスメントによるレジリエンス強化策定 ・S&OPプロセス導入による経営意思決定迅速化 ・グローバル調達改革による変化対応力強化 ・マニュファクチュアリング関連システム導入に向けた構想策定 ・物流業務改革による顧客対応力強化 【具体的なプロジェクト一例】 大手飲料 営業業務プロセス改革・営業経費改革支援 大手化粧品 中期経営計画策定支援・組織変革マネジメント・グローバルS&OPプロセス導入・IBP / MES導入支援・新購買システムトレーニング計画策定&実行支援 大手食品 E2E物流コスト削減・物流ネットワーク再構築支援 大手消費財 S&OPプロセス導入・ROIC経営戦略策定支援・MES導入支援 大手金融 新製品GTM(Go To Market)戦略策定支援 大手日用品 製品ライフサイクル策定・ロジスティクスコスト削減支援 大手小売 サプライチェーンリスクマネジメント戦略策定・有価証券報告書作成支援・ロジスティクスコスト削減支援・需要/供給予測新システム導入 大手電機 新サプライチェーンシステム(需給予測)導入 大手医薬 ロジスティクス新3PL選定支援 大手自動車部品: 物流・調達領域オペレーション改善支援 官公庁:中堅中小企業向け物流オペレーション投資調査
大卒以上。 サプライチェーン全般、製造業、物流管理(WMS等)、生産管理(MES/MRP等)の基本知識。 関連システムの利用・導入経験。論理的思考力、チームワーク、資料作成・実装経験。 各職位(Director/Manager/Associate)に応じた実務経験年数と専門領域の知見。
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
【担当業務】 業界特性や規制を深く理解した専門性と特定の業務での実践的なツール・アセットを両輪で活用し、戦略立案から実行まで一貫した支援を行うサプライチェーンコンサルタントを募集します。<①業界特化型サプライチェーンコンサルタント><②ツール特化型サプライチェーンコンサルタント><③営業・プリセールスコンサルタント>の3職種を募集いたします。 【担当業界】 <①業界特化型サプライチェーンコンサルタント> 社会基盤インフラ業界(電力、ガス、鉄道、通信など)、化学・素材業界、ハイテク・エレクトロニクス業界 <②ツール特化型サプライチェーンコンサルタント>および<③営業・プリセールスコンサルタント> 国内外の製造業(自動車/自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、産業機械、ハイテク、医療機器等)、その他(ヘルスケア、官公庁)等 【具体的なプロジェクト】 1.調達/購買/在庫管理/物流領域での業務改革、ERPや業務パッケージ(WMS/TMS)導入支援 2.物流戦略、拠点ネットワーク設計 3.関税・貿易関連規制インパクト分析、変革対応 4.需給領域での業務改革、SCPパッケージ導入支援 ・ PSI/S&OP成熟度診断、構想策定 ・ SCPパッケージ選定~要件定義~設計開発~テスト・移行~稼働後フォロー 5.1~4にAI活用を組み合わせた業務高度化支援
◯学士号以上、または準ずる資格 ◯コンサルタント職(①②) コンサルファーム、SIer、パッケージベンダーでのロジスティクス改革、ERP/WMS/TMS/SCP導入を伴う業務改革、共同物流企画、グループ物流体制構築のいずれかの構想策定〜導入経験。または、事業会社での物流新規事業開発、輸出入管理、需給調整のいずれかの実務経験。 ◯営業・プリセールス職(③) コンサルファーム、SIer、スタートアップ、大手企業での営業およびプリセールス経験、ならびにクライアント分析(中計・有価証券等)の経験。 ◯サプライチェーン全般、物流、需給領域、物流ネットワークシミュレーションツール、SCPパッケージのいずれかに関する知識・理解。
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
【担当業務】 Supply Management(調達・購買)領域における経営貢献を実現するために、クライアントの調達DX推進を担っていただきます。具体的には、直接材・間接材を対象に、調達システム・デジタルツールを対象とした企画構想~実行支援を推進いただける方を募集いたします。 【担当業界】 国内外の製造業(自動車/自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、産業機械、ハイテク等)サービス業(金融、小売・卸売、医療、情報通信、教育等)、官公庁等 【具体的なプロジェクト】 Supply Management領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティングを実施しています。 1.調達高度化支援 ・ 調達のQCDS*における成果を最大化し、経営に貢献するための調達高度化改革の支援 2.コスト適正化支援 ・ コスト最適化Assessment実行支援 ・ 役務・サービス、グループ内調達、開発購買を中心としたコスト適正化支援 3.調達DX支援 ・ 上記#1,2を支える基盤となる、調達システム・デジタルツール導入支援 ・ 調達のQCDS*における成果を最大化するためのデータ分析、ダッシュボード・ポータル構築支援 *Quality, Cost, delivery, Sustainability
▼必須要件 ・ 学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・ 業務経験(下記いずれかに当てはまる方) - 製造業・サービス業・官公庁向けの調達業務改革コンサルティング案件の経験 - 調達関連システム(Ariba、Coupa、基幹システムの調達・購買モジュール等)導入・構築案件における構想策定・要件定義フェーズの経験 ・保有知識(下記いずれかに当てはまる方) - サプライヤチェーン全般にわたる知識 - 調達・購買領域(調達戦略策定、ソーシング、パーチェシング)に関する知識 - 調達関連システム(Ariba、Coupa、基幹システムの調達・購買モジュール等)に関する理解 ▼歓迎要件 ◆コンサルティング業務経験者 (Manager以上) ・調達業務改革・システム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャー(もしくはPMO)としてプロジェクト提案、プロジェクトデリバリを実施してきた方 ・直接材調達の経験を有する方 ・ビジネスに支障のないレベルの英語力もしくは中国語力をお持ちの方 ◆コンサルティング業務経験者(スタッフ) ・調達業務改革・システム導入プロジェクトの経験者で、調達システムの構想策定・要件定義フェーズにおける高い専門性をお持ちの方 ・直接材調達の経験を有する方 ・ビジネスに支障のないレベルの英語力もしくは中国語力をお持ちの方
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
1000~2000万
■募集背景 当社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきました。近年、関西エリアの企業様からも多くのご依頼をいただいておりますが、現状の体制ではその期待に十分応えきれていない状況です。 関西にはまだまだ未開拓の市場が広がっており、当社の強みを発揮できるフィールドが数多く存在しています。そこで、この伸び代の大きな関西市場を本格的に開拓し、クライアントの期待に確実に応えていくため、弊社初の地方拠点として「関西支社」を立ち上げることとなりました。 この支社立ち上げに伴い、経営にインパクトを与えるコンサルティングサービスの提供はもちろん、拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。 まさに0→1の立ち上げフェーズですので、営業力以外にも、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルが求められます。 立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。 この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております! ■業務内容 関西支社の立ち上げに伴い新規で取引を行うクライアントとのプロジェクトを品質高く推進し、長期的な関係を築いていただきます。 ■業界例 (東京本社での例) - 金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 - メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 - 小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 - BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■プロジェクト例 (東京本社での例) - BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 - グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 - 生成AIを活用した新規事業構想策定 - ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 - テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 - 貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 - 大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援 - VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 - 人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 - 製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 ■本ポジションの魅力 - 支社の立ち上げの経験を得られること - 既存事業のアセットを最大活用できること - 大きな裁量を持って取り組めること - 自身の力で事業の拡大を経験できること
■必須スキル ・コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場でのプロジェクト推進経験 ・複数名のプロジェクトメンバーに対する役割付与、成果物レビューおよび育成経験 ■歓迎スキル ・クライアントの潜在課題を発掘し、具体的なプロジェクトとして企画・提案した経験 ・新規顧客への提案または既存顧客における追加案件の創出経験 ・戦略策定、業務改革、IT・DX、AI・データ活用、PMO、新規事業開発等の複数テーマを横断した経験 ・構想策定から施策の具体化、実行、定着化まで一貫して支援した経験 ・複数プロジェクトまたは複数チームを並行してマネジメントした経験 ・フリーランス、外部専門家、ベンダー等を含む混成チームのマネジメント経験 ・コンサルティングサービス、提案テンプレート、方法論、ナレッジ等の企画・開発経験 ・採用活動、社内研修、メンター等の組織・人材育成活動に携わった経験 ・関西圏の企業・産業に関する知見または顧客ネットワークのある方
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