【東京】経営の根幹を動かす"攻め"のコーポレートスキルを磨く/チームで働く◎

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• エージェント求人

  【東京/丸の内/転勤無】経理課長候補/東証プライム上場/無借金経営/年収600~800万

  600~800万

  • 経理
  • 決算処理
  • 決算作成
  • 月次決算取りまとめ
  • 月次営業報告書作成
  • 月次財務報告書資料作成
  • 年次決算取りまとめ
  • 年次計画策定
  • 経費精算
  • 上場企業株主総会準備

  株式会社ナガワ東京都千代田区

  【東京/丸の内/転勤無】経理課長候補/東証プライム上場/無借金経営/年収600~800万気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 経理部の課長候補として専門性を発揮していただきます。 プレイングマネジャーとして経理課（4名）とともに、幅広く組織づくりや仕組みづくりに携われる環境です。 【業務詳細】 ・月次、年次決算業務、経費精算 ・売掛金、買掛金管理、請求書業務 ・子会社管理、新規取引の会計処理検討 ・連結決算、レポーティング資料作成、報告 ※経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。 【企業魅力・働く環境】 ・1966年創業以来の無借金経営＆東証プライム上場の極めて安定した経営基盤 ・平均残業30h程度、火・木曜日はノー残業DAYを設定 ・丸の内永楽ビルディング勤務（転勤なし）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・上場企業における経理の実務経験（主担当レベル） ・日商簿記検定 2級以上の資格をお持ちの方 【学歴】 大学院卒、大学卒

  事業内容

  ユニットハウスやシステム・モジュール建築（プレハブ建築）の設計・製造・販売・レンタル事業、建設機械・資材の販売・レンタル、リフォーム・土木工事など

• エージェント求人

  【グロース上場×法務】事業拡大を支える仕組みづくりを牽引◆フルフレックスで柔軟な働き方23355

  550~700万

  • 審査/回収
  • 契約書作成
  • 株主総会対応
  • M&A対応
  • 知財/特許
  • 審査
  • 新規事業
  • リーダー
  • デザイン
  • 監査
  • 内部監査
  • 検証
  • 戦略法務
  • 内部統制
  • 契約書管理
  • 法律/法規制検索
  • 提案
  • データ分析
  • クライアント折衝
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 電話対応
  • メール対応

  株式会社グッドパッチ東京都渋谷区

  【グロース上場×法務】事業拡大を支える仕組みづくりを牽引◆フルフレックスで柔軟な働き方23355気になる

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  仕事内容

  「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、 ビジネス課題をデザインの力で解決するデザイン上場企業です。 2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 法務担当（リーダー候補）として、以下の業務を担当します。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・内部監査など内部統制実務 ・Pマーク関連対応 ・商標や特許など知財関連実務 ・新規事業、投融資、M＆A等の戦略法務対応 ・その他、企業法務業務全般 ＊ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 法務のリーダー候補として、自律して稼働しプレイングを支えてくださる方を募集しています。 当社は事業の特性上、さまざまな業界や案件内容に応じてその都度契約を締結していきます。 定型業務にとどまらず、法務としての経験を拡大することが可能です。 また、商事法務や相談業務のご経験を活かし、全社と横断的に関わり法務機能を発揮いただけます。 新規事業や投資等のリーガルリスクの検証や、戦略法務としての仕組作りにも一緒に取り組んでいただける機会があります。 法務として、今までの経験領域をさらに拡大しキャリアアップをしていきませんか？ 迅速な意思決定や新しいことに挑戦できる環境で、ご自身の経験を活かしながら法務を追求されたい方のご応募をお待ちしております！

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での法務実務経験5年以上 ・異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 ・事実やデータに基づく判断力と提案力

  事業内容

  「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンを掲げ、 ビジネス課題をデザインの力で解決する日本初の上場を果たしたデザインカンパニーです。 大企業からスタートアップまで2000件以上のプロジェクト支援実績を保有し、 自社プロダクトの展開やAI領域の開拓など、常に新たな価値を創出し続けています。 上場後も成長を継続しており、財務基盤の強化や成長企業への投資を積極的に行うなど、 さらなる事業拡大を見据えた次なるステージへと歩みを進めている勢いのある環境です。

• エージェント求人

  経理・財務職（メンバー候補：未経験歓迎）

  600~700万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  経理・財務職（メンバー候補：未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  ・経理/財務業務（日次経理業務～月次決算～四半期・年度決算） ・日次受発注業務 ・連結決算（IFRS）、子会社決算など、グループ会社の管理 ・税務業務 ・内部統制業務 ・予算の策定 ・その他（会計監査対応、経理システム改修、株主総会運営、ワークフローシステム管理、IT資産データ管理などを含む） ※マネジャー含め約10名程度のチームです。

  求める能力・経験

  必須要件 ・経理・財務職としてのキャリアアップを強く望んでいる方 ・4大卒以上（文理不問） ・誠実に責任感をもって、主体的に業務に取り組むことが出来る方 ・コミュニケーション能力（他部署・部内連携など）が高く、協調性のある方 ・Excelスキル中級以上（関数/ピボットなど） ・簿記3級以上の資格を取得している。 歓迎要件 ・経理・財務実務経験をお持ちの方 ・経理・財務関連資格（簿記・FP等）を取得している、又は取得に向けて勉強している方 ・大学時代に経理・経営・会計分野を専攻されていた方 求める人物像、その他

  事業内容

  金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務

• エージェント求人

  法務コンプライアンスメンバー　弁護士資格保有者

  700~1200万

  株式会社グリーンパワーインベストメント東京都港区

  法務コンプライアンスメンバー　弁護士資格保有者気になる

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  仕事内容

  ・契約書及び法律文書のレビュー及びドラフト作成 ・法令（再生可能エネルギー事業に関する法令を含む。）のリサーチ及びアドバイス ・社内からの法務相談及び法的トラブルへの解決支援 ・再生可能エネルギー事業に関する法的分析・検討、契約交渉といった法務業務

  求める能力・経験

  日本の弁護士資格保有者（3年以上の実務経験が望ましい） 【歓迎要件】 再生可能エネルギーに興味、関心の高い方 【求める人物像】 法学課程を修了され、企業法務として今後スキルアップしたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理(財務会計)】リーダー候補/国内シェア80%/グループ決算効率化

  500~650万

  東洋濾紙株式会社東京都千代田区

  【経理(財務会計)】リーダー候補/国内シェア80%/グループ決算効率化気になる

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  仕事内容

  これまでグループ会社ごとに決算業務を行っており、運用方法が統一されていない状況でしたが、重複業務や非効率な工程の整理を進め、将来的には複数社を横断した決算業務の整備にも関わっていただくことを期待。 まずはグループ会社１社の決算主担当として着任し、実務を通じて業務フローを把握していただきます。将来的に、リーダー/課長として部門の中核を担っていただくことはを期待します。 ＜詳細＞●主要グループ会社の月次・年次決算業務 ●仕訳、残高管理、資料作成等の決算実務 ●会社毎に異なる決算フローの整理 ●決算業務の効率化・標準化の検討

  求める能力・経験

  【必須】■経理の実務経験3年■月次決算を主担当として完結させた経験 ■決算の全体像を理解している方【歓迎】■年次決算業務に携わった経験■業務改善やプロセス整理の経験■マネジメント経験 【当社の魅力】当社は「分離・精製」の専門メーカーとして、研究機関や製造現場に欠かせない製品を提供。今回お任せするのは、グループ全体の経営管理体制を強化する重要ポジション。既存のやり方に縛られず、効率化や標準化といった改善プロジェクトに携われます。安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら、将来の管理職候補として着実にステップアップを目指せる、やりがいある環境を整えています。

  事業内容

  ■濾紙、濾過器、試験紙の製造 ◎『ADVANTEC』グループの製造部門として、お客様の多様なニーズに合わせた製品を作り続けています。

• エージェント求人

  【採用コンサルタント】年収〜720万・フルリモート／「採用戦略の0→1」から事業成長を導くRPOコン

  480~720万

  • オンボーディング
  • プロジェクト
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 新規事業
  • 予算管理
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 分析
  • デザイン
  • 課題設定
  • 提案
  • コンサルタント
  • 株式
  • 戦略提案
  • 品質管理
  • コンサルティング業務
  • BPO
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • KPI設定
  • 人材紹介
  • 課題/ボトルネック特定
  • マーケティング
  • 求人広告

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【採用コンサルタント】年収〜720万・フルリモート／「採用戦略の0→1」から事業成長を導くRPOコン気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・少子高齢化に伴う労働人口の減少という深刻な社会課題を背景に、あらゆる業界で需要が爆発しているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス。 ・総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリアにおいて、2005年から先駆けてスタートした「BPO事業部」は、業界トップクラスの実績を誇る強固な組織です。2030年までに売上150億円を目標に掲げ、年に1〜2つの新規事業が誕生する「社内で最も勢いのある事業部」として急成長を続けています。 ・本ポジションのミッションは、激化する採用市場で課題を抱えるクライアント企業の「人事・採用戦略の脳（コンサルタント）」となることです。 ・単なる面接代行や応募者対応といった作業代行（オペレーション）の枠を飛び越え、経営戦略に直結した採用活動の上流工程から企画・設計し、実行・改善にいたるまでを一気通貫でダイナミックに支援していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・新設された組織のコアメンバーとして、クライアント企業（スタートアップから大手まで）の採用コンサルティング実務に特化して邁進します。 ・【採用戦略立案（Planning & Design）】経営・事業戦略と連動した中期人事戦略・採用目標の設定、およびKPI・実行戦略のグランドデザイン。採用予算の最適化や、ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ・【プロセス・体制の設計】採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の構築、および効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。 ・【集客・選考戦略の設計】ターゲットに響く母集団形成のためのチャネル（採用媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等）選定、および公平性・再現性を確保する面接評価方法の策定。内定者フォローやオンボーディング施策など入社後の定着を見据えた初期設計。 ・【採用戦略改善（Analysis & Improvement）】実行中のデータ（歩留まり・費用対効果等）を緻密に分析し、選考オペレーションの効率化、面接品質の向上、内定辞退防止に向けた具体的な改善提案・実行方針の策定。 ■ 本ポジションの魅力 ・単なる「作業員」ではない、経営に直結するプロフェッショナルとしての介在価値： ・クライアントの事業戦略へ深く入り込み、採用計画をゼロから組み立て直す役割です。自身の立案した戦略が、企業の組織拡大や事業グロースという目に見える成果として結実する、非常に手触り感と専門性の高いコンサルティングスキルが磨かれます。 ・圧倒的な成長環境と、早期に重要ポストへ駆け上がるチャンス： ・組織自体が拡大フェーズにあるため、次々と新しい打席やポストが生まれています。社内異動制度「ネオキャリー」や早期抜擢制度「Nチャレンジ」といった、実績と意欲を正当に評価して引き上げる仕組みが整っており、自走力次第で最速のキャリアアップが可能です。 ・平均年齢33.4歳、男女比ほぼ1:1のフラットで誠実なカルチャー： ・多様なプロフェッショナルが在籍するBPO事業部は、風通しが良くフランクな環境です。常に「どうすれば実現できるか」を前向きに問い続け、お互いを尊重し助け合いながら、チームで大きな成果を追う心地よい一体感があります。 ■ 働き方 ・全国どこからでも勤務可能な「完全リモートワーク（在宅勤務）」スタイルを確立。個人に大きな裁量が与えられており、自身の生活スタイルに合わせて柔軟かつ効率的に働けます。 ・稼働状況が可視化できる安心のリモートワーク支援システムを導入し、自由度と生産性を高く維持できる環境です。 ・※プロジェクトのキックオフや重要な会議、強固なリレーション構築を目的に、新宿本社や福岡支店、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する、エキサイティングな働き方を楽しんでいただけます。

  求める能力・経験

  以下の条件をすべて満たす実務経験をお持ちの方 ①採用業務の実務経験が5年以上ある方 ②採用活動において、課題特定〜施策立案〜改善までを主体的に行った経験 ③媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した実績 ④HR業界（人材紹介、求人広告、RPOベンダー等）での実務経験 ※「常に前向きに、どうすれば実現できるかを考えて粘り強く行動できる方」を求めています。

  事業内容

  「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」を掲げる総合BPO・HRメガベンチャー。新卒・中途・アルバイト・専門職にいたる総合採用支援事業、就労・転職活動支援事業、および企業の経営課題を上流から解決する採用代行（RPO）をはじめ、人事・経理等のバックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多角的な業務支援（BPO）事業を展開。

• エージェント求人

  【人事】理系学生新卒採用担当（リーダー候補）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

  470~700万

  • 学校訪問
  • 高専卒採用
  • 研究室訪問
  • 新卒採用
  • 高卒採用
  • 専門卒採用

  アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市, 東京都港区, 大阪府大阪市

  【人事】理系学生新卒採用担当（リーダー候補）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★気になる

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  仕事内容

  アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中！ 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案～運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応（1次～最終面接アテンド） ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ◆当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア：東京・大阪・宮城　が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀　など

  求める能力・経験

  必須条件 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 　（高卒、専門、高専、大卒など） ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 （メイン拠点：宮城・東京・大阪） 歓迎条件 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験（プロダクト/グラフィック） ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 など

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• 企業ダイレクト

  【東京/経理財務/スタッフクラス】読売新聞グループ×読売テレビグループ

  700~900万

  

  株式会社ＹＴＥ東京都港区

  【東京/経理財務/スタッフクラス】読売新聞グループ×読売テレビグループ気になる

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  仕事内容

  総合職としてご入社いただき、日次・月次業務から年次決算、税務申告まで、スキルに合わせて経理財務業務全般をお任せします。他部署と連携し数字面から事業を支える重要なポジションです。 【日次】収入金管理・経費精算業務・伝票起票業務・経理システムへの入力業務・受発注・在庫管理業務・取引先登録・与信業務 など 【月次】売上入金管理・取引先への支払い業務・売掛金管理業務・請求書発行 など 【年次】年次決算・連結決算作成・税務申告・支払い業務 など ※OBICや楽楽精算を導入し効率化を推進しています。

  求める能力・経験

  【必須】■経理、財務、税務、会計を幅広く経験されてきた方（目安5年以上）■源泉徴収の経験 【歓迎】知的財産権に関する知識（商標・著作権など）、簿記2級以上、 エンタメ業界へのご興味関心がある方 ＜求める人物像＞■経理業務が好きで、主体的に取り組みたい方■新しいことに挑戦する意欲がある方■一部の業務だけでなく、幅広く取り組み成長したい方■税務など、経理以外の知識も身につけたい方■スケールの大きな経理業務に携わってみたい方■コミュニケーション能力が高く、社内調整を円滑に進められる方

  事業内容

  アニメの企画・プロデュース、各種グッズの企画・製造・販売、音楽出版、音楽 原盤製作、国内・海外への番組販売、イベントの企画・運営　等

• 企業ダイレクト

  【人事/中途採用担当】採用戦略の立案から実行・入社後フォローまでお任せ

  400~600万

  株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  【人事/中途採用担当】採用戦略の立案から実行・入社後フォローまでお任せ気になる

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  仕事内容

  代表直下の人事組織にて、中途採用業務を主体的に推進いただきます。 現在は2名体制（40代女性1名、30代女性1名）で採用業務を推進しており、事業拡大に伴う増員募集となります。 ・担当ポジションの採用戦略の立案・実行　 ・母集団形成施策の企画・実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築・折衝 ・スカウト（ターゲティング・送信・カジュアル面談実施） ・応募者対応（面接日程調整、面接実施） ・内定者フォロー・入社後面談実施　・一部総務業務

  求める能力・経験

  【必須】■中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上 ■会社概要：当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。

  事業内容

  ■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート

• 企業ダイレクト

  【人事/新卒採用担当】採用戦略の立案から実行・入社後フォローまでお任せ

  400~600万

  株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  【人事/新卒採用担当】採用戦略の立案から実行・入社後フォローまでお任せ気になる

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  仕事内容

  代表直下の人事組織にて、新卒採用業務を主体的に推進いただきます。 現在は2名体制（40代女性1名、30代女性1名）で採用業務を推進しており、事業拡大に伴う増員募集となります。 ・新卒採用戦略の立案・実行　・採用数値の分析および管理 ・募集媒体の選定・WEBサイト運営（マイナビを中心に、その他の媒体も活用予定です）・母集団形成施策の企画・実行 ・会社説明会企画・運営・応募者対応（面接日程調整、面接実施） ・内定者フォロー・入社後面談実施・研修運営（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）　・一部総務業務

  求める能力・経験

  【必須】■新卒採用の母集団形成から面接の経験2年以上 ■会社概要：当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。

  事業内容

  ■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート