408006851/調達戦略 ※部長級〈従業員1000名以上〉
1200~1400万
株式会社トプコン
東京都板橋区
1200~1400万
株式会社トプコン
東京都板橋区
化学製造オペレーター/ラインマネージャー
購買企画
物流企画/管理
【職務概要】 同社生産本部統合調達部の部長クラスとして、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・グローバル視野での調達戦略の立案、推進 ・安定的なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けたパートナー戦略の推進 ・開発購買活動の推進 ・調達活動におけるESG、SDGsの取り組み推進 【期待される役割】 ・部長の右腕として部の円滑な運営を行う ・取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う ・部のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する ・購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する 【勤務地】東京本社(板橋) ※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
【必須】 ・調達業務経験15年以上 ・海外取引先とのコミュニケーション、輸出入業務、海外赴任または出向経験 ・組織のマネジメント経験10年以上 ・英語または中国語でのコミュニケーション能力 ・購買・調達プロフェッショナルスキル資格(CPP資格)B級相当 ・サプライチェーンの管理、改善能力 ・調達に関わる国内、国際法の理解能力 ・市場分析能力
正社員
有
1,200万円〜1,400万円
■勤務時間 8時30分~17時15分(所定労働時間:8時間0分) ※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:45) ■休憩時間 45分
無
128日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:1200万円~1400万円 賃金形態:月給制 月額:500000円~ 賞与:年2回(7月、12月)※4.5ヶ月(2021年度実績) 昇給:年1回(4月)資格・役割に応じて、都度決定
東京都板橋区
屋内全面禁煙
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
有
時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など
〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75番1号
スマートインフラ営業部:欧州、米州、韓国、中国、他
■ポジショニング(GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業)■スマートインフラ(測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM)■アイケア(眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器)等の製造・販売
トプコンソキアポジショニングジャパン:札幌営業所、名古屋営業所、他/トプコンメディカルジャパン:札幌営業所、横浜営業所、他/その他関連会社多数
最終更新日:
580~2000万
本ポジションは、アビームコンサルティング 戦略コンサルティング事業部「サステナブルSCM戦略ユニット(SCS SU)」に所属し、企業の物流・ロジスティクス領域をゼロベースで再設計し、構想から実行・定着まで一気通貫でリードするコンサルタントです。(勤務地:東京または大阪) グローバルで進むサプライチェーンのデカップリング、地政学リスク、労働力不足、物流2024年問題、環境規制やGX(グリーントランスフォーメーション)/サーキュラーエコノミー対応など、物流を取り巻く外部環境は急速に変化しています。各社に求められるのは、従来型の部分最適なコスト削減ではなく、ネットワーク・オペレーション・デジタル基盤・人材/組織を含む“物流構造そのものの変革”です。当ユニットは、グローバル知見と最新事例、そして現場理解を武器に、企業変革と社会価値創造を同時に実現するプロフェッショナル集団として支援を行っています。 主な業務は以下の3領域です。 ① 物流戦略立案 ・現状診断(物流コスト、リードタイム、在庫、サービスレベル、CO2/GHG排出など)と課題構造化 ・物流のあるべき姿(To-Be)の設計とロードマップ策定 ・コスト削減/GHG削減のオポチュニティ導出と施策化、実行支援 ・生産/物流ネットワークの再設計(拠点配置、輸配送モード、在庫配置、共同物流・標準化スキーム等) 経営戦略・販売/生産戦略と接続し、SC全体最適の視点で物流を再定義します。  ② 物流センター新設企画・自動化推進 ・物流課題を解くための物流センター機能/業務/システム/設備の統合構想 ・新センター設立の基本計画、詳細設計、運営立上げまでのPMO ・自動化/省人化に向けた設備・ロボティクス・マテハン可否検討、PoC、導入計画、ベンダー協業 センターを「箱」として作るのではなく、業務プロセス、データ/IT、設備、人材まで含めた“センター価値の最大化”を設計します。 ③ 物流DX構想の策定・実現支援 ・WMS/TMS/OMS等の基幹システム刷新・導入の上流構想(課題抽出〜改革方向性導出) ・AI・最適化技術・デジタルツイン・データ基盤を活用した需要/在庫/配車/倉庫オペの高度化 ・現場実装と定着、KPI管理・継続改善の仕組み化 テクノロジーは目的ではなく手段。現場オペレーションを深く理解し、実効性あるDXに落とし込みます。 プロジェクト例としては、製造/卸売業での物流戦略策定、グローバルSC戦略、共同物流スキーム設計、小売の物流改革構想、ネットワーク最適化、流通・物流企業の新物流センター構想/自動化、倉庫フルデジタル化、倉庫運営管理基盤の構築、WMS導入のシステム化構想などがあります。いずれも構想だけで終わらず、クライアントと共に実行・成果創出まで伴走する点が当ユニットの特徴です。 本ポジションでは、現場ヒアリング〜データ分析〜施策設計〜実行管理までを一貫して担当し、複数部門や物流事業者、SIer、設備/マテハンベンダー等のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。アビームは国内にHQを持つ総合ファームとして、Industry、AI/先端Tech、GX/サーキュラーなど隣接領域との連携が非常にスムーズで、物流改革を起点に企業変革全体へ踏み込めるのも大きな魅力です。多様なバックボーン(製造業、物流事業者、Tech企業、コンサル等)のメンバーとともに、社会課題としての物流を変え、日本企業の競争力と持続可能性を高める挑戦ができます。
必須は、下記いずれかの経験を有すること。 ・コンサルティングファームにて物流改革/ロジスティクス/SCM改革PJに参画した経験 ・SIer/IT企業にて物流システム(WMS、TMS等)の構想策定〜改革方向性導出に携わった経験 ・事業会社にてSCM/物流企画・管理、物流センター運営/改善、輸配送/在庫最適化などの実務経験(現状、特に製造業出身者を積極募集) 加えて、コンサルタントとして自走できるレベルのPPT/Excel/Wordによる資料作成力、論点整理・仮説構築・分析/示唆出し・合意形成のスキルが求められます。 歓迎要件は、製造業のSCM/物流改革経験、物流センター自動化/最適化(マテハン、ロボティクス、配車最適化、AI活用等)の知見、PJマネジメント(PM/PMO)経験、英語力。 人物面では、物流リスクの進展に危機感を持ち、日本企業の物流/SCM変革に意思と気概を持って取り組める方。
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400~560万
勤務地:東京都立川市緑町7-1 アーバス立川高松駅前ビル8階 ◇JR立川駅北口より/ 多摩都市モノレール「高松駅」徒歩2分 ◇JR立川駅北口より /徒歩約13分 転勤:無し ※地域に根差した会社として社会に貢献する事を目指す。 雇用形態: 正社員 雇用期間の定め:無 試用期間:有(2ヶ月)試用期間中の雇用条件の変更無し 募集背景:欠員補充(定年後再雇用社員の退職に伴い) 配属部署:管理部(調達管理担当) 構成:グループ長以下6名 総務担当2名 経理担当2名 商品管理担当3名(内1名の欠員補充) 仕事内容: 〈受発注業務〉 ・PCAシステムを介して受発注処理(50~150件/日)をし、仕入先への発注データ転送または発注書送付を行う。 (データ転送_1回/日) (発注書送付_約5~15件/日) 〈棚卸管理及び付随業務〉 ・月締の際は棚卸管理を実施し帳簿との差異を精査。平時の事務所倉庫内の商品受入れ及び配送管理。 〈中小受託取引適正化法(旧下請法)、電気用品安全法(電安法)、外国為替及び外国貿易法(外為法)の遵守) ・各法律に際し、取引内容が抵触しないかのチェックを行い、エビデンス等の収集及び保存。
応募条件: ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・調達管理業務(受発注や棚卸経験) ・基本的なワード、エクセル、パワーポイントの使用経験 歓迎条件: ・調達・経理業務の経験もあり、前向きに幅広く業務に対応できる明るく元気な方
事業内容: 1. パソコン&サーバー、システムソリューション商品、サービス&サポート 関連商品及びこれらの付属部品 (消耗品等) の販売・修理・保守 2. ソフトウェアサービス等の販売並びに保守サービスに関する受託業 3. 電気通信工事業 4. 電気工事業 5. 前各号の付帯事業 多摩地区において、IT関連商品と当社サービスの提供を通して、「多様化するビジネス課題を解決する」「的確にニーズにお応えする」ことを使命とし、お客様の顧客満足度の向上を目指しております。
1200~1400万
当社生産本部統合調達部の部長クラスとして、以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・グローバル視野での調達戦略の立案、推進 ・安定的なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けたパートナー戦略の推進 ・開発購買活動の推進 ・調達活動におけるESG、SDGsの取り組み推進 【期待される役割】 ・部長の右腕として部の円滑な運営を行う ・取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う ・部のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する ・購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する 【役職】 主査~部長 【職種】 調達戦略 【組織】 生産本部 統合調達部 【組織人数】 39名程度 【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
・調達業務経験15年以上 ・海外取引先とのコミュニケーション、輸出入業務、海外赴任または出向経験 ・組織のマネジメント経験10年以上 ・英語または中国語でのコミュニケーション能力
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500~600万
未経験から将来のリーダー候補としてキャリアアップ可能なポジションです。 Amazonのフルフィルメントセンター(FC)でお客様により速く、正確に、そして効果的な方法でお届けすることで、お客様の期待を上回るサービスを提供することに重点的に取り組んでおります。 ◆業務内容例◆ Amazonの物流拠点内において業務改善、安全管理、設備効率改善、現場指導を行って頂くお仕事です。 (荷物運びや仕分けなどの肉体労働ではありません) 基本的にはどの業務もマネージャーやチームのサポートのもと対応していただきます。 その後、1~3年でマネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。 (1)物流拠点内の安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、物流設備の品質チェックなどを行います。 (2)日々のオペレーション対応 物流拠点の業務として商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながらすすめます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施します。 (3)新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備をします。 新しいメンバーも手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 (4)イレギュラーへの対応 作業で発生する機械トラブルや人員トラブルなど様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。 また、再発防止策案の検討、実施を行います。 (5)作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポート ・社内ツールを使った生産管理(進捗管理)業務 ・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ・運送業者と協力して配送状況の把握 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ・標準作業手順書の作成や業務標準化の推進
・何かの現場における業務改善、プロセス改善を経験されている方 ・シフト勤務や夜勤勤務対応可能な方 ※出身業界不問 採用実績例: メーカー営業、営業事務、飲食やサービス業、生産管理、コールセンターなど。 日本語ビジネスレベル以上である程度PC作業の出来る方歓迎
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年収非公開
募集背景 養殖用水産種苗(稚魚)の 生産機能の拡大・多角化を背景とした、市場シェア拡大および需給バランスの最適化を主導いただく人材を募集します ※S&D: Sales & Distribution 主な職務内容 【雇入直後】 ・養殖用水産種苗(稚魚)の市場シェア拡大に向けた販売戦略の検討・実行 ・販売戦略と連動した各生産拠点での生産計画の策定・需給バランスの調整 ・各生産拠点における生産管理(品質・原価・数量・生産スケジュール・納期等)および生産効率改善策の検討・実行 ・生産現場における安全管理体制の構築 【変更の範囲】 あらゆる業務に配置転換を命じる場合がある
応募資格(必須) ・販売戦略もしくは生産管理分野での業務経験 ・水産業界への強い興味関心 ・地方勤務や長期/高頻度の出張への対応が可能であること 応募資格(歓迎) ・一次産業での業務経験 ・水産物/生鮮品等の品質保持期間の短い商材の取扱経験 求める人物像 ・ゲノム編集技術などの技術で水産物の品種改良を広めたい、今までなかったものを生み出したい、世界を変えたいといった志をお持ちの方 ・プロフェッショナルとしての自覚をもって仕事に取り組み、チームワークに貢献できる方 ・「できない理由」ではなく、「できる方法」を考えられる方 ・スピード感を持って素早く、業務を推進できる ・担当業務だけでなく、他領域へも積極的に関わりたい方
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600~730万
仕事内容 ヘルスケア領域における自社の製品およびシステムに関しての商品管理をお願いします。 一部経理要素のあるお仕事もお任せします。 【具体的には】 ・製品管理 ・仕入発注 ・商材購買 ・その他付随する事務、庶務業務 ■職場環境: フロアには23名(男性17名、女性6名)の方がいます。 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■商品管理や生産管理の経験 ■外部との何かしらの折衝の経験
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500~1000万
■お任せしたい役割 - ウェルネスブランド「TENTIAL」領域における物流戦略の立案/実行 - サプライチェーンの効率化と改善 - ロジスティクス部門および3PLのマネジメント ■具体的な業務内容 - ロジスティクス戦略の立案・実行 - 3PLマネジメント - 配送品質・顧客体験の改善 - 改善プロジェクトの推進 - 物流に係るコスト管理・最適化 - 入荷~保管~出荷までの物流フローの管理と最適化 - 倉庫のキャパシティ管理 - 内部/外部監査への対応 - 物流パートナーとの関係構築 - チームマネジメント ※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり ■チーム構成 - ロジスティクスチーム:6名 - 部長:1名 - メンバー:5名 ■魅力・やりがい - 企業としてもサプライチェーンとしてもまだまだ未熟なフェーズであるためサプライチェーンの構築に携わることができる - サプライチェーンによる競合優位性の構築に携わることができる - サプライチェーン領域において未経験でもサプライチェーンマネジメントスキル・経験を身につけることができる ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace - Looker - ERP 求める人物像 QUALIFICATIONS - TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦) - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
必須スキル ESSENTIAL CLIETERIA - 物流/サプライチェーン管理の実務経験(5年以上) - 倉庫オペレーションおよび国内外の輸送に関する高度な知識 - プロジェクト管理能力と効果的なコミュニケーションスキル - データ分析と問題解決能力 - KPIに基づきサービスレベルを管理、必要に応じて是正措置の実行 - リーダーシップとチームマネジメントの経験 歓迎スキル DESIRABLE CLIETERIA - データや数字をもとに課題を抽出できる能力 - Looker・Big queryなどのBIツールまたはデータ分析ツールの使用スキル・経験 - ビジネスパートナーからの要望やフィードバックに積極的に耳を傾け、倉庫のサービスレベルを向上できる方
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450~900万
調達担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・地域冷暖房設備の更新、除却、定期修理 ・コージェネレーション、ボイラ等のプラントの設置 ・ガス導管敷設、ガスステーション建設などの管工事、メンテナンス ・情報系(マッピングソフトウェア関係、データ入力) ※約200万円~30億円/1件の購買を担当していただきます。 ※ノルマなし、当社の多岐にわたる購買品目の業務経験を積むことが可能です。
・建設会社、エンジニアリング会社等において資機材・工事に関する購買業務経験を有する方:目安3年以上 ※職務内容のどれか一つでもご経験があれば応募は可能
【世界最大規模の都市ガス企業、東京ガスから誕生した都市ガスの安定供給を担う総合エンジニアリング会社(旧社名 東京ガス・エンジニアリング株式会社)】 エネルギーサービス事業、地域冷暖房(熱供給)事業、電力事業関連のエンジニアリング事業を行う株式会社エネルギーアドバンスとLNG基地をはじめとするエネルギーインフラ建設・維持管理等のエンジニアリング事業を行う東京ガス・エンジニアリング株式会社が合併統合し、東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社を設立
600~850万
【職務詳細】 ■購買部門戦略の立案・実行 ・部門中期計画・年度計画策定、実行 ・資材カテゴリー戦略の分析(Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等) ■資材カテゴリー戦略の立案支援 ■購買ガバナンス対応 (下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等) ■購買規程・プロセス策定と遵守確認 ■購買領域の新システム立ち上げ ■ESGサステナビリティ調達(人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査) ■部門運営(KPIモニタリング、会議体運営等) ※2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー(担当者から経営陣まで幅広い)との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。
【必須要件】 ①購買業務経験5年以上(但しコンサルティング会社で同等の経験を有する場合はその限りではない) ②以下領域の企画業務経験 ・部門戦略や中期・年度計画の立案 ・部門運営(組織パフォーマンス管理他)、プロセス刷新に係わる経験等 ③高いコミュニケーション能力 ④自ら企画提案し、行動できる主体性 【歓迎要件】 ■購買部門のKPIモニタリング ■カテゴリー戦略策定経験 ■各種新規取り組みや変革プロジェクトのPMO(事務局)やイニシアチブ推進経験 ■購買ESG対応(サプライヤーのESGリスク調査モニタリングプログラムの運営、各種購買イニシアチブのロードマップ策定・推進) ■中級レベルの英語力 ■ITシステム導入経験(SCM、購買領域)
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450~550万
物流に関する課題解決の提案をお任せ。社用車の燃料費を効率的に管理・削減するため提案や生産性向上に向けた提案など,物流に関する案件獲得をお願いします。東京・神奈川・千葉エリアを担当いただきます。 ●社用車の燃料費を効率的に管理・削減するための提案 ●在庫管理や倉庫内の利活用についての提案 ●物流ルートの構築や物流に関わるご提案:※物流倉庫で使用するフォークリフトやパレット,緩衝材など ●購買コストの改善提案等 ●生産性向上に向けたDX化の提案等:IT機器(デジタコやドラレコ,PC,TV会議システム)等
【必須】新規獲得に向けた営業経験をお持ちの方 【求める人物像】物流に関して何かしら課題を持っているお客様に対して幅広いご提案が可能なため,お客様への価値貢献が可能です。 【働く環境】●目標について:支店全体がチームとなって売上向上を目指しますので,個人ノルマはないです。 ●教育体制:入社後,一から育成体制やOJT研修(先輩同行)で徐々に業務に慣れていただきます。 ●働く環境:土日祝休み/年間休日120日以上/平均残業時間20H未満とワークライフバランスを整えられます。 ●社風:チャレンジを歓迎する社風です。幅広い提案で前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。
■エネルギー事業 ■物流設備・資材事業 ■ロボット開発事業 ■IT機器事業 ■建設事業 ■購買ソリューション事業 ■海外事業 ■通販事業 ■デザイン事業