福岡市/転勤なし【購買(生コン・鉄鋼等の建設資材)】プライム上場・総合建設会社Gr企業:11203
550~600万
各種建材の製造・販売、保険事業など多角的に展開 ※社名非公開
福岡県福岡市
550~600万
各種建材の製造・販売、保険事業など多角的に展開 ※社名非公開
福岡県福岡市
原材料購買
建築法人営業
その他購買/調達
【業務の全体概要】 同社の九州支店にて、鉄筋・コンクリートを中心とした建設資材の購買業務を担当していただきます。 同社が受注する九州一円の建設プロジェクト(離島含む)に対し、各現場へ最適な資材を調達・供給する役割です。 特に九州支店では、案件特性により生コン調達(70%)が中心となり、鉄筋調達(30%)と合わせて複数工種を担当します。 単なる価格交渉に留まらず、工程との連動、地域におけるルールの理解、原価管理が求められる「現場に近い購買ポジション」です。 【主な仕事内容】 建設資材(生コン・鉄筋)の購買業務 ・九州一円の建設プロジェクトで使用する生コン、鉄筋の調達 ・大手鉄鋼商社からの鉄筋見積取得、価格交渉、加工手配 ・大手セメント系の特約店からの生コンの見積取得、価格調整 ・地域の生コンに関するルールに基づいた配車、工場割りの確認 ・施工スケジュールに合わせた納品調整(現場と連携) 【商流の特徴】 ・鉄筋:大手鉄鋼商社経由の購買が中心(メーカー直取引ではなく商社経由) ・生コン:複数のセメント系特約店+生コン関連の団体との折衝 ・商流の構造上、価格交渉や条件調整、原価管理の難易度が高く、購買としての専門性が身につく環境 【得られる経験】 ・生コン70%、鉄筋30%というバランスで複数工種の購買経験を積むことができます ・地域のルールを前提とした生コン購買は、施工や工程の知識も学ぶことができる希少価値が高い仕事です ・大手グループの広域案件の購買を担当でき、調整力や交渉力が鍛えられます 【企業の魅力】 ・大手グループとしての安定基盤があり、取り扱う資材も主にグループ案件のため、購買として安心して取り組める環境 ・九州全域の多様な工事に関わることで、生コンや鉄筋など複数工種の購買スキルを伸ばせる希少なポジション ・休暇制度や業務量のバランスが整っており、ワークライフバランスを大切にする企業姿勢が社内にも浸透 ・本件については転勤はありません。九州エリアで働きたい方におすすめできる案件です 【事業内容】 ・プライム上場/総合建設業グループの一員として事業を展開 ・特にインフラ整備や大規模建築物の土木・建設工事を得意とし、建設用資材の販売およびリース、製品の製造(工場でトンネルの部材等を製造)、土木・建築工事に使用するコンクリート製品の提供を担っています
【必須条件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建材商社での営業職または購買職のご経験(特にセメント/生コン/鉄筋/土木資材など) ・建設業界(ゼネコン/サブコン/工務店など)での営業職、購買職、資材手配、工務のご経験 ・コンクリート/鉄筋/地盤改良材など、いずれかの資材に業務で関わったご経験 (生コン販売店/鉄筋加工業者/土木資材メーカー等での実務経験を含む) 【歓迎】 ・コンクリート技士、コンクリート主任技師、コンクリート診断士などの関連資格 ・ゼネコンや建設会社での鉄骨や鉄筋など鋼材の調達(購買)経験 ・生コン関連の団体の仕組みや工場割決の理解をお持ちの方 ・価格交渉/配車調整/原価管理などの調整業務のご経験
コンクリート技士、コンクリート診断士
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜600万円
全額支給
休憩60分
08:30〜17:15 時間外勤務手当
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇:あり
年末年始、夏季、創立記念日、転勤、慶弔、現場異動時、育児休業、介護休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 年収:550万円~600万円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月・12月/平均年間で3か月分の支給) ※ご経験や直近の年収額により入社時の条件を決定します
無
福岡県福岡市
資格取得支援制度 研修支援制度
住宅手当
【福利厚生ほか】 社会保険加入、財形貯蓄、社員持株制度 手当:時間外勤務手当、通勤費全額支給、住宅手当 研修:各階層別教育、各職種別専門教育、品質・環境マネジメント教育、人権教育、情報化教育、資格取得支援教育など
各種建材の製造販売や販売事業、保険事業 ・プライム上場/総合建設業グループの一員として事業を展開 ・特にインフラ整備や大規模建築物の土木・建設工事を得意とし、建設用資材の販売およびリース、製品の製造(工場でトンネルの部材等を製造)、土木・建築工事に使用するコンクリート製品の提供を担っています ・ワークライフバランス◎休日もしっかりと取得でき、福利厚生も良いお勧め企業です ・しっかりと人事制度があり、安心して働く事ができる会社です
非公開
最終更新日:
390万~
【当社の照明製品・サービスの提案営業に従事していただきます】 ■仕事の流れ ▼お問合せ対応 電話やメールにていただいたお問い合わせに対応します。 ▼現場調査 大規模な案件のご相談時には、現場へ足を運びます。 必要となる照明器具の種類や数を把握し、その情報をもとに見積書を作成します。 ▼受発注業務・見積書の作成 メールやFAX、お電話での注文時には、商品の準備に向けお見積りのご依頼に素早く対応します。 ▼納品 ご注文いただいた商品を納期までに発送。 納品先、納品物に間違いがないかしっかりと確認します。 ▼施工立ち合い ときには施工担当による取り付けに立ち会うこともあります。 ▼ライティング 物件の引き渡し後、取り付けた照明の光の向きを商品が引き立つように一台一台調整します。 ※担当顧客数は1人あたり15社~20社程担当します ■ご依頼の内容 ・照明器具の販売 ・古くなった機器の入れ替え ・LED化工事 ・商品についての問合せ…など ■主なお客さま ・飲食店やアパレル関連の店舗を運営するオーナー企業さま ・店舗の工事を手がける内装工事会社さま…など ■チーム組織構成 20代・30代を中心に、幅広い年代の社員が活躍中。 同年代の仲間や、ベテランも多く、分からないことは周りに聞きやすい雰囲気です。 各営業所で目標金額の達成を目指すスタイルなので、厳しいノルマを課されることもありません。 チーム一丸で前向きに取り組む会社です! ※定着率…95%以上(直近1年間) ★少しでも「面白そう!」と思った方を全員歓迎します! 知識がなくても大丈夫! 充実した研修制度でしっかりと学べる環境がありますのでご安心ください。 ※研修サポート ◆OJT研修 配属先で先輩社員から商品知識や仕事の進め方などを教わります。 専用の育成ガイドブック(1年目~3年目用)もあるため、段階的な目標設定に応じて一歩ずつ成長できます。 ◆中途研修(年1回) 照明の基礎知識や業界知識、業務内容などのおさらいをします。 改めて、基礎知識を固めて分からないことを解消できます。 ◆通信教育など e-ラーニングで足りないスキルを補えるほか、ポータルサイトでは随時新しい情報を更新。 常に新しい知識やスキルにも、手が届きやすい環境です。
【未経験歓迎/学歴不問】 営業に挑戦したい方、照明・インテリアに興味がある方歓迎★知識がなくてもOK! ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) <こんな方はぜひご応募を!> ★「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ★人の役に立つ仕事がしたい方 ★接客が好きな方 ★頼れる先輩や明るく仕事に取り組む仲間と働きたい方 ★コミュニケーションを大切にして仕事に取り組もうとする方 少しでも「面白そう!」と思った方を全員歓迎します! 知識がなくても大丈夫! 充実した研修制度でしっかりと学べる環境がありますのでご安心ください。
■照明器具、電材製品の販売及び取付工事請負 ■電気用品安全法に基づく製造事業および輸入事業 ■電気工事業 国土交通大臣 許可(般-2)第23584号
400万~
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆会社概要◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <基本情報> ▼企業名:住友林業ホームテック株式会社 ▼本社:東京都千代田区一ツ橋 2丁目6-3 一ツ橋ビル6階 ▼設立:1988年10月1日 ▼従業員数:2,318名 ▼売上高:72,100百万円 ▼事業内容: 住友林業グループのリフォーム専門会社で、 戸建て・マンション・店舗などの「住まい」 全般のリフォーム・リノベーション ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <顧客満足度 国内No.1> ■『3年連続1位』 ┗オリコン顧客満足度調査「フルリフォーム」 <ストック型社会を支える安定成長> ■住友林業Gの強固な顧客基盤(30万戸)を保有 ■「新築からリフォームへ」という国策の転換に より需要が拡大中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆募集職種とポイント◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <募集ポジション> ▼アフターメンテナンス職(建物点検) <勤務地> ▼北九州営業所※転勤基本なし 福岡県 北九州市小倉北区魚町3-5-5 BIZIA KOKURA10階 ※原則エリア外での転勤は発生しません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆お任せしたい仕事内容◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを 担当していただきます。 定期的または臨時的な巡回・点検を通してお客様 の快適な暮らしのサポートを行います。 【具体的には】 ◎定期点検 ・お客様宅を訪問し、建物全体の 点検を実施します。 (点検数:1日2件~4件) ・不具合があれば補修手配を行います。 ・軽微なものは工具を用いて調整作業を するケースもあります。 例:建具丁番の調整、サッシの高さ調整、 クレセントの位置調整など ・点検を通して、有償メンテナンス工事の 提案を行います。 ◎臨時点検 ・お客様からの連絡による突発的な 不具合への対応です。 (1日に1~2件) ・状況に応じて訪問や応急措置、 補修手配などを行います。 ※休日の電話対応は、コールセンター が対応します。 ◎補修管理 ・設備機器など専門業者の対応が必要な場合は、 補修手配管理、完了確認を行います。 ※建設業務は含まれず、工事作業は協力会社に 依頼します。 【入社後】 ・研修・OJTを通して、社内資格を取得し、 ご自身の目で先輩社員が行っている業務を 学んでいただきます。 ※職種未経験な方も多く入社され、 活躍されております! 【働き方】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制(火水祝休み) ┗月1回日曜日休みあり、その週の 火曜日は出勤となります ・直行直帰可 ・20:30にパソコン強制シャットダウン ・休日対応なし ┗休日の対応はコールセンターが行います ・パーフェクトノー残業(月に1回) ・平均残業30時間/月
<マッチする方> ▼不動産業界の経験を東証一部上場 住友林業グループで活かしたい方 ┗施工管理、賃貸管理、営業など 様々な職種からのキャリアチェンジ歓迎! ▼家族・自分の時間を増やし、 ワークライフバランスを整えたい方 ┗完全週休2日制 ┗直行直帰可 ┗休日対応なし ┗パーフェクトノー残業デー ┗20:30にパソコン強制シャットダウン ▼将来への不安から国内トップクラスの 大手企業で腰を据えて働きたい方 ┗住友林業グループ(創業300年越え)の安定基盤 ┗住宅手当あり(上限:35歳) ▼普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
住友林業グループのリフォーム専門会社で、 戸建て・マンション・店舗などの「住まい」 全般のリフォーム・リノベーション
500~600万
【仕事内容】 ・需要予測に応じた生産計画の立案 ・生産能力に応じた冷凍ケーキの製造に関する現材料、生産納期、の管理 ・現在料の価格、購買、調達の計画、管理 ・生産体制に応じた人員の管理 ・生産計画の進捗管理など ・その他生産管理に関する業務 社内の各部署と連携しながら、生産体制の維持・管理を行っていただきます。 【アピールポイント】 三井物産子会社の食品メーカーです。 主にチーズケーキやモンブランなどのスイーツを製造していますが、最大の特徴はBtoBでの取引かつ”冷凍”である事。日配品と比べて日持ちする事から、生産計画が立てやすい環境です。 納品先は大手回転寿司チェーンや小売店になります。皆さんも一度は五洋食品のスイーツを口にしているかもしれません。 ※唐津に新工場を建てる事で、糸島工場の現任者が異動予定。 異動に伴い糸島工場の生産管理者を1名採用を目指しています。 香港、アメリカ、台湾、シンガポールなど、海外にも販路を広げ、三井物産の資金力と情報力で拡大を続けています。
【必須条件】 食品メーカーにおける生産管理職経験3年以上 マネジメント経験 【歓迎条件】 冷凍、チルド系食品メーカーでの生産管理職経験
冷凍洋菓子の製造
500~650万
サプライヤーとの交渉、購入依頼書および注文書の検証・承認を主導します。 また、他部署への購買手順のアドバイスや、在庫情報の正確な管理も行います。 +1 サプライヤーおよびベンダー管理 選定したサプライヤーとの価格交渉および見積書の取得 見積書取得に向けた、請負業者とエンドユーザーとの現場訪問の調整 市場・製品の最新情報を維持するための、サプライヤーとの密接な連絡 日常的な飲食料品仕入れにおける、信頼できるサプライヤーの特定と選定 飲食料品の評価やベンダー選定のための試食パネルへの参加 選定したサプライヤーとの契約準備および交渉 新規サプライヤーや、よりコストパフォーマンスの高い製品を探索するための展示会・セミナーへの参加 リベート・プログラムの提案や延長に向けたサプライヤーへの交渉 調達活動の管理 調達注文(オーダー)の検証、承認、および発注・納期管理 入札案内書の作成、入札の実施、および調達決定のための比較検討 品質やサービス水準を維持しつつ、競争力のある価格の代替製品の調査 財務ディレクター(Director of Finance)への月次コスト削減報告書の提出 グリーン調達の機会模索およびリサイクル・プログラムへの積極的な参加 他部署に対し、要件を満たしながらコスト削減を達成するための提案
学歴および経験の要件 高校卒業または同等の資格(GED)を持ち、調達、購買、または関連分野で2年以上の実務経験がある方 または 経営学、マーケティング、ホテル・レストラン経営、または関連分野の学位(2年制大学等)を持ち、調達、購買、または関連分野で1年以上の実務経験がある方 求めるマインドセット 多様な背景、文化、経験を持つ仲間を尊重し、共に成長できる方 機会均等と、差別のない公平な職場環境づくりに貢献できる方
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400~800万
【オススメ】 ★中部地区トップ・都市計画分野においては業界2位の実績あり! ⇒中部地区に本社を置く建設コンサルタントの中で、同社の売上はNo.1、全国的にも土地区画整理・都市計画関連事業でトップクラスの実績を誇ります。 ★働きやすい環境整備! ⇒休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。 在宅勤務やフレックス制度も整っており、プライベートの時間を確保する環境も整っています。 ※在宅勤務(週3回)、フレックス制(コアタイム10:00~15:00) ★プラチナくるみん取得! ⇒2021年には子育てサポート企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」認定を取得しています。 女性社員の育児休業取得率100%はもちろん、男性社員の取得率も60%程度まで上昇しています。 ★資格取得支援制度あり! ⇒技術士取得のための添削指導、面接指導を主体に社内講師による受験支援を行っています。 また受験料補助や報奨金に関する社内制度も整っています。 【仕事内容】 公共、民間いずれかの営業をお任せいたします。 公共については案件形成に向けた企画提案、引合い案件に対する業務作業内容提案および見積書提示等の商談営業活動を行います。 民間に対しては同社得意分野である都市地域開発を主に顧客ニーズに合致するシーズの提案による案件形成に向けた商談営業活動を行います。 ご入社後は、インフラの老朽化、大規模災害発生リスク等に対する国土強靭化対策、脱炭素社会に向けた自治体の様々な取組み等について、商談を獲得していくことになります。 <営業先> 国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等) 【同社について】 同社は1951年に玉野総合コンサルタント(株)として創業。土地区画整理を中心とした「まちづくり」を行ってまいりました。現在は日本最大の総合建設コンサルタント「日本工営グループ」に属し、まちづくりをはじめ、道路・橋梁・河川・砂防・港湾・上下水道・ランドスケープなどの調査・計画・設計・施工管理・維持管理を行う総合建設コンサルタントとして社会に貢献しております。
・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ・普通自動車第一種運転免許取得者
所在地:愛知県名古屋市東区東桜2-17-14 設立:1951年10月 従業員数:966名 上場市場名:非上場 資本金:1,682百万円 売上高:15,735百万円
360~400万
【飛び込み営業なし/直行直帰可能/エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案】 ■業務内容: 省エネ・コスト削減製品を提供する当社では 省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事 など展開しこれまで2万社以上へ提供しました。 今回は既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。 <詳細> ■主にマンションやビル等の管理会社・管理組合への営業活動、その他さまざまな業種の法人顧客への営業活動※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ■顧客の現場ニーズを把握し、空調、照明などの省エネ機器等の商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、導入、導入後フォローまでの一貫した提案営業 【取扱製品】 LED照明・電子ブレーカー・分電盤設備・EV充電器など ■研修制度/入社後について: 入社後は営業が提案するための情報を収集する調査チームで3カ月研修があります。現場調査とレポーティング資料作成を行っていただきます。初めは2~3名で回っていただき、一人で調査を実施できるまで成長していただきます。その後はOJT制度のもと、先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。新人へのフォロー体制が充実しており、質の高い営業スキルを習得することができます。 ■組織体制: 7名在籍しており、所長、営業4名、技術2名、事務1名の計7名のメンバーです。 ■就業環境: 残業月平均20時間以内、業務をしっかりとコントロールすることで有給休暇を連続で取得できる環境です。システム導入も導入しており、これまでお客様へ提案する資料もアナログで作成していましたが、システム導入により大幅に時間短縮ができています。 ■企業の特徴/魅力: 当社は2005年の創業以来、エネルギー分野での省エネ・コスト削減に特化した事業を展開しています。2万5000社以上の顧客基盤を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供しており、エネルギー効率の向上と災害対策にも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
【完全未経験歓迎!!】 ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ※事務職・セールスドライバー・カーディーラー・家電販売員・アパレル店員・薬局販売員出身の方も入社され活躍中!
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500~800万
■ガス空調機器の更新計画提案営業における即戦⼒として活躍頂ける⽅を募集します。 【具体的には】 ■⺠⽣⽤(業務⽤部⾨)における営業業務全般(現地調査〜竣⼯後のフォロー、需給契約更改など) ■お客さまの熱源設備機器(空調設備、CGS、給湯など)の稼動実績やエネルギー消費量についての実態調査‧分析業務を基に運⽤改善や更新の提案 ■需給契約の締結に向けた最適料⾦の試算や他社ガスとの競合時の料⾦試算 ■SGグループ会社等と連携してエネルギーサービス導⼊提案の推進業務
【いずれか必須】 ■建築設備(空調)の設計‧施⼯の分野での実務経験 ■⺠⽣⽤建物に対する省エネルギー診断やリース‧エネルギーサービス等の実務経験 ■第⼀種運転免許普通⾃動⾞ ■エネルギー会社等における法⼈営業(空調開発)の実務経験 【以下の⽅は優遇】 ■建築⼠、建築設備⼠ ■管⼯事施⼯管理技⼠ ■エネルギー管理⼠など
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500~800万
九州・福岡エリアの担当としてインフラ企業(建設/土木/建築/電力/鉄鋼/プラントメーカー等)に対して、顧客がかかえる課題に適したロボット・IOT機器・ソフトウェア解析サービス等の提案営業をお任せします。 【ミッション】ロボット・AIソリューションの提案営業としての売上拡大への貢献/顧客ニーズを踏まえた商品提案、仕様調整、受注対応、現場立会いなど 【顧客】建設会社,鉄鋼,電機,電子機器,住宅等のメーカーや高速道路会社,電力会社等 【製品(例)】橋梁点検用ロボット,床面ひび割れ検知ロボット等の業界向けロボットや点検データの記録・解析サービス、構造物診断システムなど
【必須】■インフラ業界での就業経験 ■営業経験(3年以上) 【尚可】以下の資格を持つ方 (建設機械施工技士、土木施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、測量士)
・社会・産業インフラ向けロボット及び特殊環境対応型ロボット等の開発、販売 ・インフラ向け AI/XR ソリューションの提供・3D データ連携ソリューションの提供
750~980万
■業務概要市場動向や物件特性を詳細に調査したうえで、お客様と面談し、売却の背景や条件をヒアリングします。その結果を基に、最適な売却プランをご提案し、契約成立までフォローを実施いたします。 ■業務内容九州支社では、福岡エリアを中心に、地元不動産業者や建設業者からレジ系~事業系の大型収益物件(5億~10億)情報を開拓・仕入れし、自ら買取・価値向上を図ったうえで再販する買取再販営業を強化します。 ■リブネスについて「リブネス事業」は、グループ横断の住宅ストック(既存建物再生)ビジネスとして2018年に誕生し、現在は住宅に加え非住宅まで対象を広げた成長戦略の柱の一つです。 今後はBIZ Livnessの拡大などを通じて、2030年代に売上規模1兆円を目指す中核事業として位置づけています。 ■現状の規模とポジションリブネス事業は、大和ハウスグループにおける成長戦略の柱の一つとして位置づけられており、リフォームや買取再販を中心に事業規模を拡大してきました。 専任スタッフ体制や拠点拡充を進めることで、全国レベルで既存住宅ストックの再生・流通に貢献しています。 ■今後の展開・方向性今後は、住宅分野にとどまらず、工場・倉庫・商業施設・オフィスビルなどの事業用不動産も含めたストック再生へ領域を拡大していきます。 その一環として、企業不動産の売買仲介や買取再販、リノベーションを通じて価値向上を図る「BIZ Livness(ビズ リブネス)」ブランドを立ち上げ、非住宅分野での展開を本格化させています。大和ハウスグループは、リブネス事業を通じて、住宅・非住宅の両面からストック型社会への転換と環境・ESGへの貢献を目指し、2030年代には1兆円規模のストック事業へ成長させることを目標としています。
■要件・即戦力としての期待ができるプレイヤー ・宅地建物取引士 必須 ■経験 ・福岡市内での売買仲介 ・買取再販の経験 ・不動産業界で出口戦略(売却ルート)を持っている方 ・不動産、建設、金融(※)いずれかの業界 ※銀行・証券ではなく、信託銀行。収益物件の仕入れ~売却経験があれば尚可。
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528万~
「昇給は1年に一度だけ」「実績が給与に反映されるまで時間がかかる」 そうした従来の評価スピードに物足りなさを感じている方へ、当社の仕組みをご紹介します。 当社では、3ヶ月に1回(年4回)の頻度で昇給・昇格の査定を実施。 出した成果が最短で翌四半期の報酬や役職に直結する、業界屈指のスピード感が魅力です。 ▪️公平かつクリアな評価制度 評価の仕組みは詳細に数値化されており、上司の主観が入る余地を排除しています。 年齢や社歴に関わらず、「実績」と「プロセス」に基づいて正当に判断。 事実、入社から1〜2年ほどの20代メンバーが管理職(マネージャー)に抜擢されるケースも決して珍しくありません。 ・業務内容:都市型レジデンスの提案営業 利便性の高い都心・駅近エリアでありながら、お求めやすい価格を実現した新築戸建住宅を提案します。 ・ターゲット:30代前後の共働き世代がメイン。 ・営業スタイル:問い合わせや紹介をきっかけとする反響営業が中心。物件の紹介からローン返済などの資金計画まで、トータルでコンサルティングします。 ・優位性:仕入れから販売までを自社完結させるビジネスモデルにより、競合他社を圧倒するコストパフォーマンスを誇ります。 ▪️入社時の条件・待遇 未経験からのスタートでも、月給36万円以上(固定残業代含む)を保証します。 これに加え、年2回の賞与と四半期ごとのインセンティブが支給されます。 初年度で年収500万円を超えるのはあくまでスタートライン。実力次第で、入社2年目から年収1000万円の大台に乗せることも十分に可能な環境です。
【応募資格:必須要件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※物件への送迎や現地確認など、日々の業務で運転が必要となります。 ・目標に対して情熱を持ち、達成に向けて愚直に取り組める方 【選考対象】 ・学歴:不問 (大学卒業以上の学力を目安としていますが、それ以上に「自己成長」や「キャリアアップ」への強い意志がある方であれば、高卒・専門卒・中退の方もポテンシャル重視で積極採用します) ・年齢:キャリア形成の観点から、未経験層は20代、営業経験をお持ちの方は30代前半までのメンバーが中心となって活躍しています。 【歓迎する志向・資格】 ・宅地建物取引士(資格保有者は優遇、手当あり) ・「早期に高年収を実現したい」「周囲よりも圧倒的なスピードで昇進したい」という上昇志向のある方 ・お客様の人生の転機に真摯に寄り添い、確かな信頼を築くことにやりがいを感じられる方
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