ベーカリー&パティスリー事業を展開 生産管理(管理職候補)(工場)
500~600万
企業名非公開
静岡県三島市, 滋賀県守山市
500~600万
企業名非公開
静岡県三島市, 滋賀県守山市
需要予測
生産計画策定
生産管理
■当社工場にて生産管理業務をお任せします ・需要予測と人員状況を踏まえた効率的な生産計画の立案 ・製造原価の分析・管理およびコスト最適化の推進 ・生産管理システムの運用・データ管理 ・販売部門との連携による供給調整 ※社内関連部署と連携し、安定した工場運営を推進していただきます。 【配属部署】生産本部 ファクトリー事業部 生産管理課
必須:生産管理業務のご経験をお持ちの方 歓迎:食品業界での実務経験をお持ちの方 マネジメント経験のある方
正社員
500万円〜600万円
休憩60分
09:00〜18:00
107日 内訳:完全週休2日制
月9日のシフト制(2月度のみ8日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
静岡県三島市
滋賀県守山市
時短制度 出産・育児支援制度
社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、役職手当 補足情報: ・交通費規定支給(上限月3万円) ・コミュニケーション手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔金 ・インフルエンザ予防接種・補助金支給
最終更新日:
300~600万
■生産管理業務 ●取扱製品及びサービス ・粉砕用窒化ケイ素ボール ・ベアリング用窒化ケイ素素球 ・窒化ケイ素焼結ブロック ・窒化ケイ素加工用素材の提供、焼結、表面処理の請負 その中で生産計画立案、資材調達、生産把握・管理等を主業務として担当戴きます。
【必須要件】 生産管理関係の実務経験3年以上
・粉砕用窒化ケイ素ボールの開発、製造、販売 ・ベアリングボール用窒化ケイ素素球の開発、製造、販売 ・窒化ケイ素焼結ブロックの開発、製造、販売 ・窒化ケイ素加工用素材の開発、製造、販売 ・窒化ケイ素加工品の焼結、表面処理の請負
356~530万
大手自動車・半導体装置メーカーなどのプロジェクト先にて、データ入力や各種書類作成、生産管理の補助といった製造現場を支える事務業務全般をお任せします。丁寧な研修・OJTがあるためご安心いただけます。 配属先の工場やオフィスにて、以下の製造事務業務を行います。 ・生産管理補助:受注管理、原価管理、生産計画の入力 ・エンジニア補助:手順書作成、CADデータ登録、評価入力 ・バックオフィス業務:各種データ入力や伝票発行・書類作成 ※お持ちの事務スキルを活かし現場を支えるやりがいある仕事です。 ※定期面談等のサポート有。キャリア形成上の転勤の可能性有。
【必須】■何かしらの事務職の経験をお持ちの方(業界不問・ブランク可) ■基本的なOffice操作 【歓迎条件】 ・MOS(Word、Excel等)や日商簿記等の資格保持者 ・周囲と明るく円滑なコミュニケーションを取れる方 ※面接では人柄やコミュニケーション能力を重視して選考します。 営業事務や一般事務など、他業界での事務経験者も歓迎です。
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣
350~450万
取引先にあたる西川株式会社やグループ関連会社からの受注に対し、生産計画から在庫管理までの生産管理全般の業務をお任せします。 羽毛ふとんやふとんカバーなど寝装品の受注に対し、生産計画の立案から外注先・下請け先との交渉、納期管理、資材発注、在庫管理などの生産管理全般、もちろん自社の工場の管理もあります。 また生産受注活動により月に1~3回(東京・大阪)ほどの出張があります。
【必須】Excelを使用でき、生産管理経験の経験をお持ちの方 【◎求める人物タイプ】 ・モノづくりが好きな方 ・提案力、対人折衝力のある方 ・周囲を巻き込みながらスピーディーに業務を推進できる方 ・成長意欲の高い方。現状に満足せず、常に向上心のある方。
■西川グループの羽毛ふとん、ふとんカバー等の製造 ■農業用寒冷紗や産業用基布等の生産 ■衣料用(芯地、表地、裏地)、産業用繊維資材の製造販売
600~1000万
【業務の概要】 全製品(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツにおける適正な在庫量管理および付随するプロジェクト業務推進 【具体的には】 ・調達システムを介したアフターパーツの在庫管理と国内外取引先・生産拠点への発注処理に携わり、グローバルに供給する部品在庫の適正なマネジメントを行う。 ・システム会社やIT担当者を交えた新調達システム導入プロジェクトへ参画し、導入支援をする。 ・国内外取引先・生産拠点と数字に基づいたweb会議や訪問を行い、円滑な部品調達につなげる。 ・在庫量や引当率などの指標管理、不具合の分析と業務改善、システム上の各種パロメータ設定と更新など 【採用背景】 スズキは、お客様に自動車、オートバイ、船外機を長くお使いになって頂く為、修理や維持を目的にアフターパーツ(補給部品)を供給しています。アフターパーツの在庫を過不足なく調達するため、旧来システムから新しい調達・在庫管理のシステムを導入する計画しており、将来的にはグローバルスズキの各拠点をつなげることも想定しています。 新しいシステム導入に伴い、他企業で経験のある方を集め、過去の経験に縛られない新しい知見を取り入れることで、グローバルな在庫管理に向けてより良いシステム運用ができるよう、今回キャリア採用を募集します。 【配属部署】 ・配属される部門名称:部品用品本部 部品業務推進部 ・配属拠点:湖西部品用品本部オフィス ・フレックス適用:有 ・就業時間:フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) 【部門のミッション】 部品本部では、お客様にスズキ製品を長く使い続けて頂く為に、よりよい供給体制を日々考え取り組んでいます。その中で私たち調達推進課は、必要な部品を適切な量を購入することで、お客様への部品供給を効率的に行う事を生業としています。 スズキの製品は多岐にわたっており、自動車、オートバイ、船外機を中心にセニアカーなどの福祉車両、発電機や雪上車などの特機もあります。これらすべてに補給部品は存在し、お客様に長くお使い頂く為に供給をしてます。スズキを選んでいただいたお客様に満足して頂く為の縁の下の力持ちとして、一緒に頑張ってきましょう。 【入社後の教育体制】 ・導入教育を実施後、各係単位でOJTにより業務の立ち上がりをサポートします。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 →全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の 講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 ・部品本部では、定期的に部品基礎講座を実施しています。他課業務を含めスズキの部品業務知見を高める事ができます。 【キャリアプラン】 【役職】係長や主任、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】 部品知識、データ分析能力、IT知見、プレゼンテーションスキル、ビジネス英語スキル 【環境】 基本は国内勤務ですが、本部としては、海外駐在にもチャレンジできます。 部内駐在実績拠点: インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど 【スズキならではの仕事のやりがい】 私たち調達推進課の業務は、量産中モデルから量産が終了したモデルまで幅広い部品について、日々在庫量を管理し手配をする仕事です。 ゆえに日々の業務効率化や精度向上などの業務改善が求められています。業務改善をする際には、ITや営業など関係部署を折衝する事になり、自身とは異なる考えを持った方との意見交換や別業務の知見を受け取る事で、実践的な業務スキルの向上や成長を感じる事ができます。 また、部品本部は組織体をしてはスズキ内でもコンパクトなので、大きな改革や業務計画にも積極的に関わる事ができます。常に成長と刺激を受ける事ができる環境ですので、ベンチャー企業のような挑戦をする事ができます。
【必須要件】 自動車・オートバイ・船外機関連企業にて補修部品調達業務経験3年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・海外関連業務経験3年以上 ・自動車・オートバイ・船外機などの製品知識 【必須資格】 ・大卒以上 ・普通自働車運転免許(AT限定可) 【必須となるTOEICスコア・語学水準】 ・TOEIC500点以上。 海外取引先担当になった際には、日々電話やメールのコミュニケ―ションがあります。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
新機種生産準備を進める中で、企画段階から目標に向けて、製造原価を作り込む業務や製造原価を維持・管理するための仕組み作り、改善業務に携わって頂きます。 [具体的には] ●企画段階での製造原価(見積り値)を分析し、原価目標達成に向けて、社内関連部門との調整業務。 ●製造原価を算出するための体系を精査し、改善する業務。 ●必要なKPIを設定し、原価を維持・管理するための仕組みを定着させる業務。 << 採用背景 >> 昨今の原材料費高騰、電動化による会社損益の悪化が進む中、お客様に価値ある製品をお届けし続けるには、原価戦略を立案し、継続的な原価低減に取り組む必要がある。また、社外から経験者を取り入れ他社の実例も踏まえた取組みにするため、採用を実行したい。 << 部門のミッション >> 機種統括として、生産内の横串を刺し、価値ある製品をQCDの観点で突き詰めるミッション。 新機種の企画段階から、価値ある製品の作り込みを進め、量産移行後は継続して価値ある製品を 世に出し続けることができるようになりたい。しかし、プレス/溶接といった工程を持っていないので、業務フローや仕組みが整えば、全て自動化し、存在する必要がなくなるのが将来ビジョン。 << キャリアプラン >> ・クルマを製造するための幅広い知識を身につけることができます。 ・クルマのコンセプト立案/スケッチ/クレーモデル?1分に1台クルマが出来るところまで一気通貫で携わることができます。 ・原価のみならず、クルマのQCDを司る"生産のチーフエンジニア"を目指して頂きます。 << 教育体制 >> 現在業務に携わっている者とペアを組みOJTで学んでもらうと同時に、充実した社内教育で、製造の幅広い知識を身につけて頂きます。 << 部門のアピール >> 職場は、さまざまなスキル・経験を持った人材が揃っており、困り事があればすぐに誰かに聞いて、解決できる環境が整っています。また、社内のほとんどの部門と携わることができるため、幅広い知識を身につけることができる(スキルアップできる)職場です。 << 応募者に期待すること >> 何事にも興味をもって、何か変えてみよう! そんな前向きに物事をとらえ、チャレンジしていくことを期待してます。また、そんなあなたの想いを実現するために、上?含め、皆で背中を押していきます。
<< 必須要件(MUST)>> ・自動車/家電等の製造メーカーで新商品開発における製造原価の企画や管理に携わった経験者 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・プレス/溶接/塗装/組立て等、クルマを製造するのに必要な生産技術経験 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定、MT問わず) ・高専卒以上
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
400~600万
未経験から始める生産管理|食品ラベル業界トップクラスメーカー 賞与年3回・福利厚生充実・ワークライフバランス◎転勤なし 【入社おすすめポイント】 ⏩ 未経験から生産管理の専門スキルを身につけられるOJT体制あり ⏩ タック紙市場で国内シェア26%を持つトップクラスメーカーグループ ⏩ 年間休日125日・土日祝休み・残業月20時間前後で働きやすい ⏩ 転勤なし・車通勤可・無料駐車場完備で滋賀に根ざして働ける ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給25万円~35万円/想定年収400万円~600万円 【勤務時間】8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間) 【勤務地】滋賀県米原市大清水613番地の3 【募集要件】未経験可、基本的なPC操作(Excel・メール)ができる方、社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【その他】普通自動車免許(AT限定可)必須/試用期間3カ月(条件変更なし) ️⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅ 未経験から、生産計画・在庫管理・発注管理まで幅広く学べます ✅ 食品ラベルなど身近な製品に使われる素材を支える、安定性の高い事業です ✅ 生産から出荷まで全体を見渡し、工場の円滑な稼働を支えるやりがいがあります ✅ 空調設備や無人搬送台車を導入した、安全で清潔な工場環境が整っています 【どんな会社なの?】 OSPレーベルストック株式会社 は、大阪シーリング印刷株式会社グループの一員として、シール・ラベル用原紙やフィルム加工品の製造・販売を手がける企業です。タック紙市場では国内シェア26%を占め、食品業界向けを中心に、コンビニのおにぎりやお弁当のラベルなど、日常生活の身近な場面で使われる製品を支えています。景気変動の影響を受けにくい分野で、安定した需要があるのも特徴です。 また、社員数312名規模の体制の中で、品質管理や環境配慮にも注力しています。バイオマスボイラーの運用や認証製品の取り扱いなど、持続可能なものづくりにも取り組んでおり、福利厚生や働きやすい制度面の整備も進んでいます。 【お仕事内容】 今回募集するのは、製造現場を支える生産管理職です。生産管理は単なる事務業務ではなく、生産計画から部材発注、納期確認、出荷までを一貫して担い、製品を予定通りにお客様へ届けるために社内外を調整する重要なポジションです。 具体的には・・・ ️ ✅ 生産計画の立案および進捗管理・在庫管理 ✅ 原材料・副資材の発注業務および納期管理 ✅ 生産実績や在庫データの集計・分析 ✅ 製造部門・営業部門・仕入先など社内外との調整業務 ✅ Excelや社内システム、基幹システムを使った管理業務 などなど 【お仕事の特徴】 ⏩ 生産計画から出荷まで、ものづくり全体の流れに関われる ⏩ 工場全体を見ながら進める、司令塔のような役割 ⏩ 社内外の多くの関係者と連携し、調整力が身につく ⏩ 在庫・発注・実績管理を通して、数字をもとに考える力も養える ⏩ 未経験でも先輩社員のOJTのもとで段階的に成長できる 働き方についてのアピール 入社後は先輩社員のサポートのもと、製品知識や製造の流れ、生産管理の基礎、社内システムの使い方から学べます。習熟度に合わせて段階的に担当範囲を広げていくため、未経験の方でも無理なくスタートできます。配属先は生産計画課で、少人数ならではの連携の取りやすさがあり、相談しながら仕事を進めやすい環境です。
【求める人材】 ️✅ 未経験から生産管理やものづくりを学びたい方 ✅ 基本的なPC操作(Excel・メール)ができる方 ✅ 社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ✅ 段取りを考え、周囲と協力しながら主体的に動ける方 <歓迎条件> ・生産管理、購買、物流管理の実務経験 ・Excelによるデータ集計、分析の経験 ・生産管理システムの使用経験 ・営業事務、購買事務、物流事務、製造事務などの経験 ・安定企業で長くキャリアを築きたい方
シール・ラベルの印刷用原紙やフィルム加工品の製造と販売
750~1600万
【求人概要】 オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。 オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供ににより、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。 今回は発注・納期管理・在庫最適化を通じて生産活動を支える中核機能であり、事業成長の基盤を担う重要な役割を果たしている生産SCM本部での募集です。 ■配属先について 当部門は、社員12名と委託先メンバー10名で構成され、内製と外部リソースを組み合わせた体制で日々の業務を運営しています。 経験豊富なメンバーが多く、年齢層はやや高めで、落ち着いた雰囲気の中で着実に業務を遂行する風土が特徴です。 一方で、業務の高度化や変革を見据え、組織としての連携強化や新たな取り組みにも挑戦している段階にあります。 今後は、内外メンバーが一体となり、より効率的で柔軟なオペレーション体制の構築を目指しています。 【仕事内容】 生産SCM本部にて、資材・需給管理マネージャー業務をお任せします。 ■具体的には… 着任後はまず以下を担当 ・当部門の現行業務(発注・納期管理・在庫管理)および委託業者へ外注しているオペレーションの実態把握 ・需給調整プロセスやKPI運用 ・業務分担の妥当性、課題構造を短期間で可視化する その上で、内部・外注双方を含めた最適な業務設計を行い、属人化の解消と標準化を推進し、再現性の高いオペレーション体制へ再構築。 あわせて、需給・在庫・発注データの一元管理と可視化を軸にDX活用を推進し、社内外を跨いだ迅速かつ精度の高い意思決定基盤の構築をリードしていただきます。 また、需給変動や供給制約に対しては、委託業者も含めたオペレーション統制のもと、優先順位付けや代替手配などの判断を統括し、生産影響の最小化と在庫適正化の両立を実現します。 加えて、委託業者のパフォーマンス管理や業務品質の維持・向上を図るとともに、関連部門(生産管理・営業等)との連携を強化し、顧客起点での供給体制の最適化を推進。 さらに、人財育成の観点から、内部メンバーおよび委託先双方を巻き込んだスキル底上げと自律的に改善を推進できる組織づくりを担い、持続的に成果を創出できる体制の確立を期待します。
《必須》 (経験) ◆製造業における資材・購買・生産管理いずれかの実務経験(発注・納期管理・在庫管理を含む一連のオペレーション) ◆複数メンバーや業務プロセスを統括したマネジメント経験 ◆ERP(SAP等)を活用した業務運営、または導入・定着をリードした経験 ◆KPIを用いた業務管理および改善の推進実績 ◆需給変動や供給制約下において、関係部門と連携しながら課題解決を主導した経験 (スキル) ◆需給・在庫・発注データを基に課題を構造的に捉え、最適な判断を行う分析力と意思決定力 ◆ERP(SAP等)やデータツールを活用した業務可視化・効率化を実現するITリテラシー ◆関係部門・委託先を巻き込みながら業務を推進する調整力・リーダーシップ ◆業務プロセスの標準化および継続的改善を推進できる実行力 《歓迎》 ・SCM領域における業務改革・DX推進の実務経験 (特にERP(SAP等)の導入・刷新プロジェクトにおいて、業務設計や定着化をリードした経験があれば尚可) ・外部委託先の選定・立上げ・パフォーマンス管理を通じて、オペレーション最適化を実現した経験 ・需給変動や供給制約下におけるリスクマネジメントや代替手配の実務経験
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
450~735万
自動車、ロボット、家電といった多岐にわたる製品開発の最前線で、組織と技術を牽引するマネジメント職を募集します。本ポジションは、単なるプロジェクト管理の枠を超え、技術的な知見を活かした組織戦略の立案から実行、そして顧客の課題解決に向けた提案まで、広範な裁量を持って取り組める点が最大の魅力です。 主な職務内容は、以下の3点を軸としています。1. 技術・組織戦略の推進 組込開発における最適なアーキテクチャの検討や技術選択を支援します。開発プロセスの改善や自動化を通じたソリューション強化、請負モデルを支えるための標準化推進など、組織基盤の構築に深く携わります。さらに、新規事業の立ち上げやサービス化への取り組みも強力に推進していただきます。 2. 顧客との関係構築と事業拡大 従来の派遣型事業から請負型への転換をリードし、提案型のソリューション提供を加速させます。顧客との高頻度な折衝を通じて強固な信頼関係を維持・拡大し、企画段階からの提案活動を行うことで、ダイナミックに新規案件の獲得を目指します。 3. 組織マネジメントと人材育成 組込ソフトウェアエンジニアで構成される組織のマネジメント全般を担当します。メンバーの育成、評価、キャリア支援を目的とした1on1の実施に加え、チームのエンゲージメントを高めるための施策を企画・実行します。また、遠隔拠点の管理や出張を伴うプロジェクトマネジメントにも柔軟に対応いただきます。ご自身のこれまでの経験やキャリアの志向性を考慮した上で、具体的な業務範囲を決定します。技術への深い理解を基盤に、組織全体の成長を描き、実行に移していく。エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で創り上げたいという熱意を持つ方にとって、自身の成長と社会への価値提供を同時に実現できる、非常にやりがいのある環境です。 #IE公開求人
必須要件・歓迎要件 - 技術系企業(組込ソフト・制御・電子機器・製造業など)での実務経験 - 技術理解に基づいた顧客折衝・提案・課題管理の経験 - 開発組織または技術部門での1年以上のマネジメント経験 - 組込ソフト・制御ソフト・ハードウェア等の開発実務経験 - 評価・育成・体制構築を含む開発チームのマネジメント経験 - 要求調整や顧客折衝を含む技術背景を持ったPM経験 - 技術的観点からのリスク評価および意思決定能力 - 高い顧客折衝力とコミュニケーション能力
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
450~735万
パーソルグループ約159社、社員数約78,000名のIT活用高度化を牽引する「グループソリューション統括本部」にて、エンジニア・リーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 本ポジションの最大の魅力は、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアといったグループ主要各社に対し、プロジェクトの企画・コンサルティングから構築、運用・保守まで一気通貫で関わることができる点にあります。 配属先となる「スタッフィングストラテジープラットフォーム部」は、国内トップシェアの派遣サービスを展開するパーソルテンプスタッフ社を専門に支える部門です。大規模なサイト系システムや基幹システムの開発・保守を通じて、顧客と密に連携しながら、要件定義よりもさらに上流の「業務企画フェーズ」から参画する機会が豊富に用意されています。 【具体的な職務内容】1. プロセス標準化と効率化の推進 開発・保守業務の全体像を俯瞰し、現場に潜むムリ・ムダ・ムラを特定します。理想的なプロセスを描き、標準化や省力化のための改善策を立案・実行。最終的なコスト削減効果の検証まで一貫して担います。 2. チーム・組織横断の改善活動 現場のメンバーを巻き込み、10以上の保守チームを対象とした横断的なプロジェクトを推進します。改善リーダーとして、業務負荷の軽減や残業時間の削減など、現場が抱える本質的な課題解決を主導します。 3. 顧客へのレポーティング 実施した改善施策の成果をデータに基づき集約し、顧客のマネジメント層へ直接報告を行います。【仕事のやりがいと魅力】 大規模なシステムと組織を対象に、自らの裁量で本質的な改善に取り組めるのがこの仕事の醍醐味です。改善効果は数値として可視化されるため、自身の貢献が明確に分かり、顧客や現場から直接感謝される大きなやりがいを実感できます。 【充実したキャリアパスと成長環境】 エンジニアから個別案件のPL・PMを経て組織マネジメントを目指す道や、改善リーダーからサービスマネージャへと専門性を極める道など、個々の志向に応じた多彩なキャリアパスが描けます。 また、技術的な成長をバックアップする制度も充実しています。 - Udemyの全講座受講可能なアカウント付与 - 各種資格取得支援制度 - AWS・Azureの学習用個人アカウント提供日本を代表する人材サービスグループのIT基盤を、あなたの手でより良く、より強く進化させていきませんか。現場の課題に寄り添い、組織全体の付加価値を高めていける志の高い方のご応募をお待ちしております。 #IE公開求人
応募要件および必須要件の詳細 【必須条件】 - ITIL実践経験(3年以上) - 保守運用の実務経験 - 保守チーム(5名以上)のマネジメント経験 - 保守工数削減またはコスト削減プロジェクトのリード経験 - 改善手法の実践経験【歓迎要件】 - 開発PM経験(5年以上)
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。
450~735万
パーソルグループ全体(約159社、従業員数約7.8万人)のIT戦略を牽引するグループソリューション本部にて、生成AIおよびLLM(大規模言語モデル)を活用したシステム開発を推進する、極めてエキサイティングなポジションです。 本ポジションの最大の魅力は、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアといったグループ内の主要事業部門や情報システム部門と直接連携し、最上流の企画・コンサルティングから、開発、運用保守までを一気通貫で主導できる点にあります。配属先は、転職支援サービス「doda」をはじめとする、強力なブランド力を有するサービス開発に特化したリクルートメント系組織を予定しており、社会的な影響力が非常に大きい環境で腕を振るうことができます。 具体的な業務範囲は多岐にわたり、技術的な深さとビジネス的な広さの両面を追求することが可能です。 ・LLMの選定(API活用から自前構築まで)およびプロンプト設計 ・RAG(検索拡張生成)アーキテクチャの設計 ・データ前処理、ベクトル検索基盤の構築 ・評価指標(品質・安全性・コスト・レイテンシ)の策定とモデルチューニング ・ログ監視設計、キャッシュやモデル切替によるコスト最適化 ・PII(個人識別情報)対応やアクセス制御等のセキュリティ・ガバナンス対応 ・SLA(サービス品質保証)の設計 開発環境は、ChatGPT、Copilot、Geminiといった最新のLLMに加え、AWSをメインとしたマルチクラウド環境(Azure/GCPを含む)、さらにはSnowflake、Databricks、Bedrockといったモダンなデータ基盤・AIプラットフォームをフル活用する技術スタックです。 現場の事業課題を直接ヒアリングし、要件定義から実務に即したPoC(概念実証)、そして本番導入後の継続的な運用改善まで、大きな裁量を持って推進できます。最新技術を駆使して「はたらく」の未来を形作り、圧倒的な事業価値を創出したいという意欲的なエンジニアにとって、これ以上ない成長と貢献のステージが用意されています。 #IE公開求人
必須条件・歓迎要件 - LLM開発経験 - セマンティック検索基盤の設計・構築の実務経験 - RAGを含めたアーキテクチャ設計・構築の実務経験 - チームリード経験(設計レビュー、コードレビュー、育成) - 3年以上のPython実務経験 - システム企画および顧客折衝経験 - Dify、LangChain、LlamaIndexの運用、Fine-tuning、LoRAの実務 - オブザーバビリティ(OpenTelemetry、W\&B)の活用 - IaC(Terraform)、Kubernetes、Data Contract設計 - AWS (Bedrock)、Azure (Microsoft Foundry)、GCP (Gemini) の知見 - マッチングや時系列予測などの機械学習(ML)の実務 - セキュア設計(RBAC/ABAC、監査ログ、PII対策)の知見 - クラウド(AWS、GCP、Azure)の設計・運用経験
IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。