ベーカリー&パティスリー事業を展開 生産管理(管理職候補)(工場)
500~600万
企業名非公開
静岡県三島市, 滋賀県守山市
500~600万
企業名非公開
静岡県三島市, 滋賀県守山市
需要予測
生産計画策定
生産管理
■当社工場にて生産管理業務をお任せします ・需要予測と人員状況を踏まえた効率的な生産計画の立案 ・製造原価の分析・管理およびコスト最適化の推進 ・生産管理システムの運用・データ管理 ・販売部門との連携による供給調整 ※社内関連部署と連携し、安定した工場運営を推進していただきます。 【配属部署】生産本部 ファクトリー事業部 生産管理課
必須:生産管理業務のご経験をお持ちの方 歓迎:食品業界での実務経験をお持ちの方 マネジメント経験のある方
正社員
500万円〜600万円
休憩60分
09:00〜18:00
107日 内訳:完全週休2日制
月9日のシフト制(2月度のみ8日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
静岡県三島市
滋賀県守山市
時短制度 出産・育児支援制度
社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、役職手当 補足情報: ・交通費規定支給(上限月3万円) ・コミュニケーション手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔金 ・インフルエンザ予防接種・補助金支給
最終更新日:
260~322万
( 募集職種 ) 家電・産業機器の製造における 生産管理業務全般の担当者 営業職へのキャリアチェンジも可能です! ( 募集に至った経緯 ) 将来的な世代交代を見据えた増員の為 ( キャリアパス例 ) アシスタント➡メンバー➡サブリーダー➡リーダー➡主任 ==================== 【 業務の内容 】 ・生産計画の進捗確認 ・工程における品質管理 ・作業者の配置、指導 ・PCを使った資料作成、データ入力、分析 ・生産工程の改善、不具合対応、出荷準備 など 先輩がしっかり丁寧に指導いたします! 【 一日の流れ 】 出勤 ↓ 生産数・進捗共有 ↓ 工程管理・補助 ↓ 不具合対応 ↓ 出荷準備・伝票作成 ↓ 退勤 【 入社後の流れ 】 初期教育(会社の仕組み・ルール、静電気に対する勉強、電気の基礎的な部分) ※3日程度 ↓ 入る工程のリーダーからのOJT ※期間は人によります ==================== ( 求人PRポイント ) ・営業経験や同職種の経験は不要 ・頑張りをしっかり評価 ・年間休日126日 ・教育手当、資格手当など充実した福利厚生あり ( 企業紹介 ) 製品の品質に関する社内の意識改革と体質の強化を図りながら、 「HQ(高品質)/LC(低価格)/SD(短納期)」をモットーに掲げ「顧客満足度 NO.1」を目指しています。 国際水準のクオリティを確保し、ISO9001に基づいた継続的な改善活動を推進しています。 主力取引先は、大手メーカーであり、数社との取引を展開し、安定推移している企業です。 最後までお読みいただき有難う御座います。 ご興味を持っていただけましたら、お気軽にお問合せ下さい。
【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可)※ペーパー不可 基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Wordなど) 社会人経験をお持ちの方 【歓迎】 営業経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方
・FA用機器(検査機器・省力化機器)の開発 ・EMS事業(プリント基板・完成品)の受託生産
470~650万
【どんな業務内容か】 納期に間に合うよう、生産管理システムを見て生産現場へ催促したり、 製品出荷業務において組立遅延等あった場合に社内の製造係との納期調整や、 組立の外注先との出荷遅れのないよう調整する業務が1日のほぼ半分を占めます。 周りの人を動かしながら業務を進めていく力が必要となります。 【企業のおすすめポイント】 ・トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の 世界主要自動車メーカーと取引がある安定の環境。 ・世界シェア上位の製品多数保持。 ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署: 11名 正社員2名(50代、30代)、派遣社員2名(50代、30代)、 パート1名(20代)、ブラジル人派遣社員6名 ■業務内容: 当社浜松工場の自動車事業部にて、 製造現場の工程管理業務を幅広くお任せします。 (具体的には) ・製品等の出荷業務(各指定倉庫、営業部門、仕入先への出荷対応) ・納期調整業務(営業部門、製造部門、仕入先との出荷予定日の調整) ・納期進捗管理(システムから未出荷製品のリストを抽出し、 納期の進捗管理および督促を行う) ・支給部品の受入・出荷業務(有償・無償の支給品の払い出し、 システムによる支給明細の作成と支給先への連絡) 他にも以下のような業務もお任せします。 ・梱包資材/消耗品等の手配 (梱包、荷造りなどに使用する送り状や物品の手配) ・フォークリフトの管理(日常・月次点検) ・指定便の積載効率管理 (PCを利用しての積載率の記録および報告) ・運送費用の支払処理 (システムを使用しての運送データの抽出および提出) ・棚卸(四半期毎) ★納期遵守を自分事として周囲を巻き込みながら 問題解決できる方がご活躍頂ける業務です。 ◆職場環境/企業PR 創業から約100年の歴史を持ち、 トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の 世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。 キーセットやドアハンドルなど 世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大手のValeoから キーレスシステム製品を買収し グローバル売上高は2倍に成長、 更に2019年にはミネベアミツミと経営統合し CASE時代に向けた新製品開発に注力。 10年後売上高2倍を目指しています。
■経験 <必須スキル/経験> ・生産管理、工程管理、納期調整、物流業務などいずれかの経験3年以上 ・PCスキル(Excel、PowerPointの基本操作) ・フォークリフト免許 <歓迎スキル/経験> ・IATF16949 /ISO14001の実務経験 ■学歴:不問
■創立:1926年7月1日 ■資本金:15,206百万円(2023年3月31日現在) ■売上高:172,837百万円(2022年4月1日~2023年3月31日) ■従業員数:8,094名 (臨時従業員を含む) ■事業内容: ソフト・ハード両面の開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産ほか ・自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置 ・自動車・産業機械用及び住宅関連の機構・電装各種装置、部品 ・新規分野向け電波応用システム
1100~1300万
工作機械のグローバル企業にて、生産の中核を担う生産管理部長候補として製造現場のQCDS統括、生産計画立案、効率化を指揮し、利益最大化に貢献していただきます。 栗東本社工場(生産管理部66名:計画・物流・設備整備)にて、経営方針に基づく生産計画の立案、在庫管理、製造現場の効率化を指揮する責任者をお任せします。部門間を横断的に調整し、生産力と利益の最大化、原価削減を実現することがミッションです。将来の生産管理部長としてグローバルに展開する工作機械メーカーのモノづくりの中核を担い、事業成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
【必須】売上高100億円以上のメーカーにて、管理職として生産管理全体の経験をお持ちの方。 【歓迎】生産管理部長の経験、ビジネスでの英語使用経験。 売上100億円以上のメーカーにおける、生産管理の管理職としての幅広いご経験を求めます。単なる工程管理にとどまらず、QCDS全般を俯瞰し他部門と連携して全社的な生産最適化を推進できるリーダーシップに期待しています。将来の幹部候補(生産本部長の右腕)としての採用のため、生産管理部長の経験や、グローバル環境でのビジネス英語経験がある方は、即戦力として存分に手腕を発揮いただける環境です。
■工作機械・切削工具及びその関連製品の設計、製造、販売、並びにコンサルティング ■同製品の据付、操作指導、修理、改造、点検、保管など。
480~600万
◆世界トップクラスのコネクタメーカー「レモ社」の日本法人である当社で、レモコネクタを使ったケーブルアッセンブリー品を組立てている滋賀工場にて生産管理職として下記業務をお任せします。(備考欄追記有) ■生産計画の立案・管理 ・納期を遵守するため、材料調達の状況確認や製造工程のタイムスケジュールを調整 ・営業部と製造部の架け橋となり、最大限円滑に各顧客へ理解を得られるサービスを提供する ・突発的な受注変更やトラブルに対応し、計画の修正を迅速に実施
【いずれも必須】◆生産管理経験3年以上(電気・機械系尚可) ◆普通自動車第一種運転免許 【歓迎】◆機械電気系製造メーカーでの勤務経験 ◆ISO9001運用の会社での業務 ◆生産管理システムの運用経験 【求める人物像】2023年竣工の新しい工場にて、生産管理のベース作りを担っていただきます。これまでの経験・知識を活かし工場の基礎作りにチャレンジしたい方を求めています。 ★入社後3か月は東京本社にて研修を行います。
■各種コネクタの製造・輸入・販売 ※世界20ヶ国に展開するコネクタメーカー「レモ社(LEMO S.A)」の日本法人です
600~843万
製造DXの企画・推進・実行 -ヤマハの「ものづくり」を次の100年へ- 職種 IT・デジタル > IT/DX戦略・企画 勤務地 静岡県 > 浜松市(本社地区) 静岡県 > 磐田市(豊岡工場) 静岡県 > 掛川市(掛川工場) 勤務形態 正社員 業務内容 ヤマハグループは「感動を・ともに・創る」という企業理念のもと、音・音楽を通じて世界中の人々の心を豊かにすることを目指しています。その中で楽器事業本部 生産統括部は、130年以上積み重ねてきた“ヤマハのものづくり”を継承しつつ、新しい価値を創り出す挑戦を続けています。 現在、国内外の工場では製造領域のDXを加速させ、生産管理情報、品質情報、設備情報等のデータを活用し、あらゆる製造プロセスの変革に取り組んでいます。私たちは、生産現場と共に現場の課題を見つけ、新たな仕組みやデジタル技術・データ活用を通じて“ものづくりの進化”を実現する仲間を求めています。あなたの経験とアイデアが、ヤマハの未来のものづくりに繋がります。 【業務内容】 ヤマハの国内及び海外生産工場を対象に、製造DXの企画、導入、保守までワンストップで推進します。 ■製造DXプロジェクトのマネジメント 計画策定、関係部門と調整、進捗管理/進捗報告等プロジェクトをマネジメント ■製造DXの企画立案・提案と実行 工場の課題抽出、改善・変革テーマ選定、DX導入を企画、デジタル基盤・ツールを開発。 現場オペレーションを変革。 ■製造データ利活用による製造効率効果創出 生産現場と連携し、製造情報データの分析・可視化・予測を実施。 データ活用により意思決定プロセスを変革。 現場の変革をリーディング。 【役割】 製造DX推進グループは、デジタル技術でヤマハ全工場の製造オペレーションを変革し工場の競争力を強化する事がミッションです。 ミッションを達成するため、下記のいずれかの役割を担っていただきます。 ・DX推進プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・現場と並走しながら特定のDX施策を企画・推進するプロジェクトリーダー ・専門性のあるデジタル知識を活用し、生産性の向上に寄与するDX推進者 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり 【海外出張の可能性】 あり 求人部門からのメッセージ 私たちのチームに加わり、ヤマハ楽器製造のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進・実行しませんか? 最新技術と革新的なアイデアでヤマハの製造DXを推進し、世界の音楽文化を支えるモノづくりの進化を実現する仕事です。我々は、共に未来のヤマハ製造を創り上げる仲間を求めています。あなたの経験とスキルを活かし、DXを通じて共に未来のヤマハ製造、そして日本の製造業を創り上げていきましょう!
【必須のもの】 ・DXの企画立案・導入推進の実務経験 ・DXプロジェクトのマネジメント経験、もしくはDXプロジェクトリーダーまたは補佐としてのDX推進経験 ・論理的思考力とコミュニケーション能力を保有 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・製造業におけるシステム導入経験 ・生産管理又は製造プロセス関連業務(IE/工程設計/設備設計等)の経験 ・BIツールやデータ分析基盤の活用経験(可視化・分析) ・SAPやMESなど基幹システムを用いた業務経験 ・AIやRPAなどを活用した業務改善経験 ・語学力(英語:業務上の読み書き・日常会話が可能なレベル(目安:TOEIC550~780点)、中国語) 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
330~550万
<< 扱う商材 >> ・世界的シートメーカーの車用シート(RECARO) << 募集職種 >> ・SCM部門にて自動車用シートの 生産管理業務全般をご担当いただきます。 << 業務の内容 >> 1:生産管理業務 生産計画策定、製品在庫管理、実績管理など 2:物流管理業務 製品出荷、納期調整、仕掛品オペレーション 【生産計画】データを基に、月次生産計画数を策定 製造部門や関係部署と実現に向けた課題解決 【在庫管理】車種配分や生産タイミング見直し 【実績管理】計画に基づく各工程の生産実績を確認 進捗のフォロー 【製品出荷】顧客との納期調整および 物流会社との出荷管理、台車在庫管理 【仕掛品輸送】在庫管理及び工場と倉庫間の 輸送オペレーション確立 【改善活動】輸送方法の見直し、作業改善 ※海外グループ会社やサプライヤーから、資材の供給を受ける事もあり、 その調達業務として海外との折衝業務も含まれます。 ―――――――――――――――――――― ↓↓ << 活かせる経験 >> ↓↓ ・製造業での生産管理のご経験 ・製造業での資材調達のご経験 ・Officeソフト基本スキル(Excel/PowerPoint) ・ビジネスレベルの英会話 ↓↓ << 求人POINT >> ↓↓ ➡フレックスタイム制を導入 ➡20代の若年層も多数活躍中 ➡頑張り次第で年収500万~も可能 ➡世界的なシートメーカーの為、事業も安定 ➡リモート面接可能(遠方の方もご相談下さい) ―――――――――――――――――――― 【 企業紹介 】 「私たちは、人間工学、スタイル、品質、安全、イノベーションを念頭において、 高付加価値シートユニットとスペシャルシートの開発・生産・販売で一番になることを目指します」 カーシートの世界ブランド「RECARO社」のアジア拠点です。 「モバイルシーティング」というテーマにおいて、自動車の分野で世界的な地位を確立しています。 一体化した企業カルチャーと揺ぎない価値が力強いパワーを生み出し、 多様なワークフローの中でシナジー効果を発揮しています。 自動車用シートやチャイルドシート、そして航空機用シートや頑丈なトラックシートに至るまで、 いまや日常生活におけるあらゆるシーンで見ることができるレカロブランドのシートは30,000点を超えています。 最後までお読みいただき有難う御座います。 ご興味を持っていただけましたら、是非ご応募下さい。
(必須) ・製造業での生産管理のご経験がある方 ・製造業での資材調達のご経験がある方 ・Officeソフト基本スキル(Excel/PowerPoint) ・普通自動車運転免許 ・ビジネスレベルの英会話スキル
人間工学と整形医学に基づく自動車用座席の開発・製造・販売。
600~1020万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自動車用シートの生産管理および 物流管理に関わるマネジメント業務を 担当していただきます。 生産計画の立案から在庫・出荷管理、 業務改善まで幅広く携わり、 関係部署と連携しながら安定した 生産体制を支えていただくポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎生産管理業務 ・月次の生産計画の策定 (各種データを基に計画を立案) ・製造部門や関連部署と連携した 計画実行および課題解決 ・製品在庫の管理、 車種配分や生産タイミングの調整 ・各工程の生産実績の確認および進捗フォロー ◎物流管理業務 ・顧客との納期調整 ・物流会社との出荷スケジュール管理 ・製品出荷および台車在庫の管理 ・工場~倉庫間の 仕掛品輸送オペレーションの管理 ◎改善活動 ・輸送方法の見直し ・作業効率化や業務改善の推進 ※購買先の選定などは 別部門(開発購買)が担当します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー カーシートの世界的ブランド RECARO社のアジア拠点です。 人間工学・安全性・品質にこだわった 高機能シートの開発・製造を行い、 自動車業界で世界的な地位を確立しています。 自動車用シートを中心に、 チャイルドシート、航空機用シート、 トラック用シートなど幅広い製品を展開。 モータースポーツや市販向けシートでも 高い評価を得ており、世界中で使用されています。 また、カーシートだけでなく、 新幹線の運転席やスポーツ施設のベンチ、 オフィスチェアなど、さまざまな分野で RECAROブランドのシートが活躍しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
(必須) ・工業製品の生産管理経験 ・部門間の調整を実施し仕事を引っ張るリーダーシップ力 ・普通自動車第一種運転免許 ・ビジネスレベルの英語力 ・Officeソフト基本スキル(Excel/PowerPoint)
人間工学と整形医学に基づく自動車用座席の開発・製造・販売。
400~700万
求人カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 自動車部品事業拡大に伴う組織体制強化 【部・チームのミッション・業務概要】 開発・営業・生産部門をつなぐ役割として、組織横断でプロジェクトを推進しています。 主な業務は、自動車用部品のグローバル生産拠点の決定に関するプロジェクト対応です。 案件ごとに関係部門と個別に意見交換を行い、各部門の考えや状況を整理しながら、プロジェクトの進捗を主導しています。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・受注活動における最適サプライチェーン検討(コスト分析・評価、地政学リスクの考慮、等々) ・日本国内のみならず、海外事業所とも連携を取りながら業務推進することでグローバル感覚が養え、また海外出張もあり。 【部・チームの人数や雰囲気】 部員 計 25名 (男性17名、女性8名) 様々な職種経験のある方が在籍しており、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。 中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人いらっしゃり、活躍して頂いています。 若手からベテランまで幅広い年齢層で構成され、様々なバックグラウンドを持つ(製造現場、海外駐在経験者)方々が活躍しています。 わからないことなどコーチングをして共に学び、成長できる職場環境です。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 静岡県島田市横井1-7-1
◆必須条件 ・普通自動車運転免許 ・スキル:【Excel】ピボットテーブルを活用した集計やデータ分析、関数を用いた数値管理などができる方 【PowerPoint/Word】:報告資料や提案資料などビジネス資料の作成経験がある方 ◆歓迎条件 ・部門間折衝業務の経験 ・英語力(使用例:英語での会議に参加、会議・電話での会話、メール、資料作成 等) ◆歓迎する出身業界 ・製造業 ◆その他要望 ・改善意欲を持って仕事に取り組める方 ・過去の社会人経験(開発、営業、原価、生産管理部門等)を活かして新たな仕事で活躍頂ける環境がございます。
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
510~1000万
≪業務の概要≫ 自動車開発を中心とした技術部門全体の業務量と保有リソースのバランスを把握し、今後の開発計画に基づく工数予測・リソース配分計画の策定を支援します。 日常の開発業務、人財育成業務、管理業務などを含めた全体的な仕事量を俯瞰し、リソースの過不足を分析・改善提案することで、部門の安定的かつ効率的な運営を支えます。 <具体的には> ・技術部門全体の業務量(開発・育成・管理業務等)の把握と工数配分計画 ・長期の開発計画に基づく工数予測とリソース過不足分析 ・保有人員・スキルマップの管理、育成計画との連動(今後) ・リソース不足時の対応策立案(採用計画、外注活用等) ・工数管理ツール・システムの運用・改善 ・部門長・経営層への定期報告資料作成 ≪採用背景≫ 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、それを担う技術部門全体の工数・リソースの適正管理が重要となるため、現状把握から長期予測までを担える人財を採用し、管理体制の強化を図ります。 ≪部門のミッション≫ 技術部門全体の業務効率化と安定的なリソース運営を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を構築すること。 限られた人員・時間を最大限活用し、品質・納期・コストのバランスを最適化することで、競争力のある製品開発を支える。
≪必須要件≫ 下記すべてのご経験をお持ちの方 ・製品開発(自動車、輸送機器、機械、電機など)における 工数管理またはリソース計画の実務経験(目安:3年以上) ・関係部門や外部協力会社との調整・折衝経験 ・ ExcelやBIツールを用いた計画立案・進捗管理・データ分析の経験 ≪歓迎するスキル・経験≫ ・自動車メーカーまたは部品メーカーでの技術部門管理、または開発計画策定の経験 ・工数管理ツールの運用経験 ・組織横断的な業務改善や標準化の推進経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・高専卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 英語力(社内の外国籍社員とのコミュニケーションが発生するため、ビジネスレベルが望ましい)
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
510~1000万
≪業務の概要≫ 車両開発の全体プロセスを理解し、社内標準規程として制定された開発プロセスの維持・管理・改善を担当します。 部門横断的な調整を行い、開発品質・効率の向上を支える役割です。 <具体的には> ・車両開発プロセス(企画〜量産)の標準規程の維持・改訂 ・プロセス遵守状況のモニタリング、課題抽出、改善提案 ・部門横断的な調整・合意形成(設計・試作・評価・品質保証など) ・開発プロセスに関する教育・啓蒙活動 ・海外拠点とのプロセス整合性確認 ≪採用背景≫ 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、品質を確保しながら効率的な車両開発を行うことが求められています。 当社ではそのための車両開発プロセスを策定し、社内標準として全社に展開しました。 今後は各部門がこのプロセスに沿って開発を進められるよう、プロセスの維持・管理・改善を継続的に行う体制強化が必要です。 ≪部門のミッション≫ 車両開発の全体プロセスを標準化し、品質を確保しながら効率的な開発を実現する。 各部門が標準プロセスに沿って業務を遂行できるよう、維持・管理・改善を通じて開発基盤を支える。 標準化されたプロセスを活用し、部門横断で連携しながら持続的な競争力を高める。
≪必須要件≫ 下記すべてのご経験をお持ちの方 ・自動車業界での製品開発経験(目安:5年以上) ・開発プロセスの改善活動を主導または参画した経験 ・部門横断的な調整・合意形成の経験 ・標準規程やガイドラインの策定・改訂経験 ≪歓迎するスキル・経験≫ ・開発プロセス管理の運用経験 ・海外拠点や関係会社とのプロセス調整経験 ・標準化推進や業務改善プロジェクトの経験 ・英語による技術文書作成・会話能力 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・高専卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 英語力(社内の外国籍社員とのコミュニケーションが発生するため、ビジネスレベルが望ましい) ≪求める人物像≫ 部門横断で信頼関係を築けるコミュニケーション力を持ち、学習意欲が高く新しい知識や手法を吸収できる方。 責任感を持って標準規程の維持・改善をやり遂げられる方。 全体を俯瞰し、課題解決と業務効率化を推進できる方。
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。