ベーカリー＆パティスリー事業を展開　生産管理（管理職候補）（工場）

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• エージェント求人

  天平 品質管理責任者 (常勤)

  600~960万

  • 戦略提案
  • 惣菜
  • 提案
  • 管理職
  • 食品
  • HACCP
  • 製品
  • 衛生管理
  • 食品製造
  • 品質管理
  • レポーティング
  • 安全管理
  • 教育
  • 工場
  • 品質改善

  株式会社天平滋賀県高島市

  天平 品質管理責任者 (常勤) 気になる

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  仕事内容

  【入社おすすめポイント】 ＼大企業の分業よりも、経営に近い距離で裁量を持って働きたい方 ／ ⏩ 創業1957年、キムチ・中華惣菜・和菓子・近江牛加工品などを手がける老舗食品メーカー ⏩ 製造から催事・FC・通販・卸売まで、グループ内で一気通貫できる事業体制 ⏩ 品質管理室の立ち上げを担う、裁量の大きい責任者ポジション ⏩ 月給50万円～80万円、年収600万円～960万円のハイクラス求人 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給50万円～80万円／想定年収600万円～960万円 【勤務時間】8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） 【勤務地】滋賀県高島市新旭町太田775 【募集要件】食品製造工場での管理職経験10年程度をお持ちの方 【その他】HACCP・ISO・FSSC22000の運用経験者歓迎 ️⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅ 品質管理室の新設を担う、経営に近いポジションです ✅ 現場改善だけでなく、仕組みづくりや教育体制の整備にも関われます ✅ 老舗食品メーカーの成長戦略を、品質面から支える重要な役割です ✅ 製造現場と経営陣の両方に関わり、経験をダイレクトに活かせます 【どんな会社なの？】 株式会社天平は、滋賀県高島市に本社を置く食品メーカーです。キムチ、中華惣菜、和菓子、近江牛加工品など幅広い食品を製造・販売しており、創業以来培ってきた商品開発力と製造技術を強みに事業を拡大してきました。 グループ会社と連携しながら、全国の百貨店、商業施設、催事売場、通販、業務用卸へと販路を展開。自社で“つくる”だけでなく、“売れる現場”を持っていることが大きな特長です。現場で得たお客様の声を商品改善に反映しやすく、今後はFC販売、BtoB、海外販売まで領域を広げていく成長企業です。 【お仕事内容】 食品製造工場の品質管理責任者として、工場全体の品質体制強化を担っていただきます。 単なるチェック業務ではなく、HACCP・ISO・FSSC22000の観点から運用整備を進め、現場指導や改善提案、経営陣へのレポーティングまで幅広く担当いただくポジションです。 具体的には・・・ ️✅ 食品製造工場における品質管理業務全般 ✅ キムチ・大福・惣菜など全ラインの品質チェック・品質管理 ✅ 従業員への品質・衛生面の教育指導 ✅ HACCPに基づく衛生管理、ISO・FSSC22000を踏まえた品質管理体制の構築・運用 ✅ 品質課題の洗い出し、是正・改善提案 ✅ 経営陣へのレポーティング、意見具申 ✅ 原材料や製品の在庫把握、倉庫内の安全管理 ✅ 生産現場における安全性・衛生面の指導と徹底 などなど 【お仕事の特徴】 ⏩ 工場長兼務から専任化へ向けた、体制強化のための募集 ⏩ 現場に入り込みながら、無理のない形で品質体制を整えていく役割 ⏩ 現場改善・教育・仕組みづくりまで一貫して関われる ⏩ 経営陣への提言も期待される、責任と裁量の大きいポジション ⏩ 将来的な工場拡張や事業成長にも関わる、重要度の高い仕事 働き方についてのアピール 入社後は、まず現在の製造フローや商品特性、既存の管理方法を把握するところからスタートします。いきなりすべてを変えるのではなく、現場とのコミュニケーションを重ねながら、優先度の高いテーマから順に整えていく進め方を想定しています。 これまでの経験を活かしながら、天平の現場に合った品質管理のあり方を一緒につくっていける環境です。

  求める能力・経験

  【求める人材】 ️✅ 食品製造工場での管理職経験10年程度をお持ちの方 ✅ 現場に入り込みながら、仕組みとして品質を整えていける方 ✅ 製造部門や経営陣と対話し、前向きに業務を進められる方 ✅ ルール運用だけでなく、改善提案まで主体的に行いたい方 ＜歓迎条件＞ ・HACCPの運用経験 ・ISOの運用経験 ・FSSC22000の運用経験 ・従業員教育の経験 ・品質改善活動の経験

  事業内容

  キムチ、和菓子、近江牛加工品、中華惣菜等の製造・販売

• 企業ダイレクト

  【静岡/沼津】生産管理(素子・避雷器)◆創業120年超・重電メーカー

  446~861万

  

  株式会社明電舎静岡県沼津市

  【静岡/沼津】生産管理(素子・避雷器)◆創業120年超・重電メーカー気になる

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  仕事内容

  明電舎の沼津事業所にて、避雷器および素子の製造に伴う生産管理業務全般をお任せします。将来的なリーダー・管理者候補としての採用であり、同社のモノづくりを根底から支える重要なポジションです。 【詳細】 ・避雷器と避雷器に使用する素子の製造に伴う日程管理、生産計画の策定 ・部品材料の手配、発注業務 ・出荷・受入業務および棚卸資産の管理、在庫管理・計画 【ポジションの魅力】人々の生活や産業に不可欠な電力インフラを支える製品（避雷器等）の安定供給に直結するやりがいのある業務です。

  求める能力・経験

  【必須】■メーカー等での生産管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■生産管理■倉庫管理■財務業務の経験者 【事業内容】1897年創業の歴史ある重電・インフラ系メーカーです。今回のポジションは沼津事業所にて、電力インフラに欠かせない「避雷器」やその中核部品である「素子」の生産管理（部品手配、日程計画、在庫管理等）を担います。単なる実務担当ではなく、将来のリーダー・管理者候補としての採用であり、事業所のモノづくりと安定供給をコントロールする要の役割です。

  事業内容

  ■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 　電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 　事業展開しています。

• エージェント求人

  年収最大2000万円・売上1兆円へ挑む業界大手の次世代幹部候補

  1000~2000万

  • 予算計画
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • C
  • リース/レンタル
  • 工場
  • パートナー
  • 営業
  • スケジュール管理
  • 物流/生産管理職担当
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • リーダー
  • 変化点管理
  • 分析
  • オンボーディング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 金
  • 保険
  • 社会保険

  ヤマシタ株式会社静岡県島田市

  年収最大2000万円・売上1兆円へ挑む業界大手の次世代幹部候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ・1963年創業のリネンサプライ・福祉用具レンタル大手。 ・2030年に売上850億、2050年に1兆円を目指す第2創業期。2021年からはai企業と組みdx領域へ進出。 ・社員のやりがい（ex）から顧客体験（cx）の向上を生み出し、非連続な成長と圧倒的シェア獲得を目指す。 --- 【勤務形態】 ・正社員 --- 【業務内容：職務概要】 ・事業本部長の戦略的パートナーとして、営業・物流・生産の戦略を立案し利益を最大化する。 ・日産20t以上の事業所を統括し、安全・品質・効率の短期・中長期計画を策定、pdcaを回して改善。 ・2026年9月稼働の関西事業所（60億投資）を皮切りに毎年同規模の工場を新設するため、幹部候補を募集。 【業務内容：詳細】 ・会議体の設計・運営、3c×stpによる課題抽出、生配販の連携とkpi改善。 ・欠員解消、再洗率低減、稼働率向上による工場原価と労務費の最適化。 ・コース別の物流費・時間分析による積載率向上と物流原価の削減。 ・事業部横断プロジェクトのスケジュール管理と、遅延予防の仕組み構築。 ・収益課題の特定と、各拠点の強み・改善策の横展開。 ・最適な採用活動のリードと、仕組み化したオンボーディングによる早期活躍支援。 ・1on1やojtを通じた次世代リーダーの育成、組織のex/cx向上。 --- 【責任 / アカウンタビリティ】 ・経営層や事業本部長への長中期戦略・予算・事業計画の提言と策定支援。 ・合意したプロジェクトスケジュールの完遂と、各部門責任者との目標達成。 ・事業所の人財採用、成長、仕事のやりがい（組織風土）の目標達成。 ・短中期の営業・生産・物流・人財戦略の立案。 ・各部門マネージャーと連携した生販配会議の推進による生産性向上。 ・リスク管理戦略の策定、法規制へのコンプライアンス対応。 --- 【応募資格（経験/資格など）】 ・学歴/言語：高卒以上、日本語ネイティブ ・必須経験： 1. 定性・定量分析（3c等）を用いた説得力のある詳細な事業計画の立案経験 2. 現場を巻き込んだ計画の合意形成、3c×stp・変化点管理を用いたkpiの継続改善経験 3. 経営幹部との会議アジェンダ設計、ファシリテーション、ネクストアクションへの落とし込み経験 ・歓迎経験： ・売上100億円以上での経営企画・社長室マネージャー経験 ・戦略コンサル（3年以上）での顧客先常駐によるハンズオン支援経験 ・ファンドや事業会社での出資先への事業計画立案・実行支援経験 ・スタイル：現場訪問でデータ収集し、自ら手を動かして高速でpdcaを回せるハンズオン志向。 ・選考：書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → グループディスカッション（リファレンスチェックの可能性あり） --- 【業界の成長性とやりがい】 ・60年以上の歴史を持ち、2023年に過去最高益を達成。インバウンド需要に対応し、全国6拠点8工場・2物流拠点を運営。新工場への大型投資や全社dxにより、観光立国を支えるインフラとして成長中。 --- 【ヤマシタで得られる経験】 ・業界no.1のビジネスモデル構築、観光立国という社会課題解決への貢献。 ・dxを活用した科学的なマーケティング・営業によるcx拡張。 ・コストリーダーシップと品質を両立する高度なマネジメント。 ・数十億規模の大型投資を伴う事業変革への挑戦。 ・顔の見える規模感（150～200名）での手触り感のある事業推進。 ・多様な経営陣・現場とハンズオンで行う組織変革。 ---

  求める能力・経験

  【勤務地】 ・御殿場事業所（静岡）、三重事業所（三重）、関西事業所（奈良/2026年新設のため、それまでは他拠点勤務）。 ※希望を考慮。関東・東海・関西の他拠点の可能性あり。社宅・社有車を完備。 【待遇】 ・想定年収：1,100万円～2,000万円（経験・能力により応相談） ・月給：760,833円～1,383,333円（役割給・深夜手当含む/管理監督者のため残業手当無） ・賞与：年2回（6月、12月）/ 昇給：年1回（4月）/ 昇格：年4回（四半期ごと） ・休日：年間120日前後（完全週休2日制（土日祝）、有給、夏季休暇） ・制度：退職金（在籍2年以上）、社宅（自己負担20％＋光熱費・引越代等支給）、フレックス（コアタイムなし）、社会保険完備

  事業内容

  -

• エージェント求人

  生産要員管理担当（人事、生産管理）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  580~960万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 課題設定
  • Microsoft Excel
  • 資料作成
  • 人事
  • 生産管理
  • 提案
  • 生産計画
  • 工場
  • 分析

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  生産要員管理担当（人事、生産管理）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県気になる

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  仕事内容

  「生産要員管理｜工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」 ◇工場の要員管理担当として、工場の生産状況に応じた最適な従業員配置を立案・推進 　■製造責任者・生産管理・採用担当・部門人事等と連携し、短期・中長期の配置計画を策定 ◇中長期の生産計画に基づく要員分析（需給予測、異動計画、欠員リスク把握）と施策提案 ◇有期社員等の採用計画の策定および、採用部門との実行連携 ◇拠点間の人員異動調整による全体最適化（異動調整・調整会議の運営） ◇要員データの収集・分析、課題抽出、経営層・関係部署向けの報告・提案資料作成 仕事の魅力 ■工場稼働の安定化という企業の中核課題に直接貢献できるポジション ■要員最適化によるコスト効率化と生産性向上に対し、経営インパクトの大きい提案が可能 ■部門横断的な調整や交渉を通じて、企画力・折衝力・プレゼンテーション力を高められる ■新組織の立ち上げフェーズで裁量を持ち、業務設計や組織運営に関与できる キャリアプラン ■入社直後～2年目 　工場の生産要員担当として業務推進、データ分析および採用連携を実践 ■3年目以降 　部内ローテーションや非定型業務（企画推進、交渉調整、制度改定等）を経験し、領域横断的な人事スキルを獲得 ■中長期 　要員戦略・人員最適化のリード、もしくは部門人事・人財戦略領域の上位ポジション（マネジメントや専門職）への展開が期待される 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ■配属先：人財戦略室　総括要員G（5名）工場要員担当2名／全社要員・出向管理2名／秘書・庶務1名 ■働き方：拠点との連携を重視しつつ出勤とリモート勤務の併用可、平均残業時間は約20時間／月程度 ■職場の雰囲気：現場との信頼構築を重視する実務型、改善提案を尊重する組織風土 職場のミッション 生産計画に応じた要員の最適配置と採用連携を通じ、工場の安定稼働と効率化を実現すること  募集背景 ■新組織立ち上げに伴う体制強化 ■これまで担当1名体制だった業務をチーム化し、より戦略的な業務提案・推進を図るための増員 ■欠員補充及び中長期の要員戦略実行力を高めるための募集

  求める能力・経験

  必須 ■ 人事（労務・要員管理・採用）または生産管理の実務経験（合計3年以上） ■ 部門・現場と折衝しながら要員計画を実行した経験 ■ データを用いた分析・報告資料の作成経験 歓迎 ■ 工場における要員管理の実務経験 ■ Excel等を活用した分析・資料作成スキル、DXツール（PowerBIなど）の利用経験 ■ 複数拠点の人員調整・異動調整経験 ■ 語学力は不要（業務上の必須要件ではありません） 「生産要員管理｜工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

• エージェント求人

  楽器SCM（需給調整・供給計画）担当　ー楽器グローバル供給最適化をリードー

  600~900万

  ヤマハ株式会社静岡県浜松市

  楽器SCM（需給調整・供給計画）担当　ー楽器グローバル供給最適化をリードー気になる

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  仕事内容

  ヤマハグループは「感動を・ともに・創る」を企業理念として共有し、音・音楽を通じて「世界中の人々のこころ豊かなくらし」に貢献することを目指しています。世界一の総合楽器メーカーとしてユーザーの皆様が安心して楽しめる楽器を安定的かつタイムリーに市場に提供するため、国内外多くの部門が連携し日々モノづくりに取り組んでいます。本ポジションでは、国内外にある楽器製造拠点の出荷計画管理を通じて、楽器製品のサプライチェーンマネージメント(需給調整・供給計画）を担って頂きます。 【業務内容】 ・販社、事業部営業希望に沿った月次出荷計画の決定 ・出荷実績管理 ・モデル廃番管理 ・出荷管理プロセスの改革、改善 【役割】 販社・事業部の営業からの出荷リクエストをベースに、製造拠点と連携して月次の出荷計画および中長期の内示計画を策定します。あわせて、上位者の指示・助言のもと、製品生産量および製品在庫の最適化を図り、需給バランスの維持・改善を担います。

  求める能力・経験

  【必須のもの】 ・生産管理業務、出荷計画業務の知識 ・SCMの知識、経験 ・他部門とのコミュニケーションスキル 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・工程管理の知識 ・ITリタラシー ・バイヤー経験 ・原価計算の知識 ・製品開発の知識 ・輸出入に関する貿易の知識 ・海外工場での新製品立ち上げ経験 ・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力（TOEIC550～785点）

  事業内容

  楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等

• エージェント求人

  生産計画担当（計画立案・運用）／トヨタバッテリー株式会社／静岡園

  580~960万

  • 安全管理
  • プロジェクトリーダー
  • データ/文字入力
  • Microsoft Excel
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 電池/電子材料
  • JIT生産/トヨタ生産方式
  • プロジェクト
  • 物流
  • 製品
  • 生産管理
  • 自動車
  • 主担当
  • 生産計画
  • BIツール
  • 在庫管理
  • 工場
  • 新規プロジェクト立ち上げ
  • 導入支援
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Power...
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • PC

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  生産計画担当（計画立案・運用）／トヨタバッテリー株式会社／静岡園気になる

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  仕事内容

  ◇湖西工務室 計画物流Gにて、生産計画の立案・運用を担当 　■電池パック（号口）生産計画の作成・調整・配信（湖西市内の工場を主担当） 　■製造部門との日次/週次調整、納期・生産能力の折衝 ◇BRP等の生産指示システム操作・データ入力 　■在庫管理、仕掛品・完成品の物流・請負管理（外部倉庫・ヤード含む） 　■新製品対応：荷姿や物流ルートの設計、導入支援 　■社内関連部門（製造部門など）および取引先との調整・コミュニケーション 　■新規プロジェクト立ち上げ時の支援・ナレッジ移管（必要に応じPJT参画） 仕事の魅力 ■「車載用電池」という成長領域における生産供給の中核を担うポジションで、製造と物流を横断した裁量ある業務が経験できる ■新製品導入や新規プロジェクトに直接参画でき、立上げフェーズでの知見を習得できる ■部署内でのジョブローテーションや幅広い業務領域（在庫・請負管理・安全活動等）によりキャリアの幅が拡がる ■先輩・リーダーへの相談体制が整っており、学びながら段階的に成長できる環境 キャリアプラン ■入社後1年：生産計画業務の基本運用・システム操作、および現場折衝を習得 ■2〜3年：計画立案の主担当としてリード、在庫最適化や改善プロジェクトを推進 ■ 3年目以降：計画物流グループ内でのローテーションや新製品計画、プロジェクトリーダー候補への育成を想定（安全管理、在庫管理、補給、システム管理等への展開） 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ◇組織構成 　■計画物流G全体約18名（生産計画担当5名＋リーダー1名、その他安全・在庫・システム等チームあり） 　■20代〜60代が混在するチームで、経験豊富なリーダーから学べる環境 ◇働き方 　■フレックス運用可（業務に支障がない範囲でのリモート勤務も可能） 　■月中・月末に業務負荷増となる時期あり ◇職場文化 　■現場と近い距離で課題解決に取り組む実行重視の風土 　■安全第一で請負・ドライバーが安心できる職場作りを推進 職場のミッション 安全かつ安定して顧客要求数を供給するための生産計画立案と物流運営を実現すること  募集背景 ■体制強化のための増員（新規プロジェクト立ち上げに伴う人員シフトと後任募集） ■既存の生産計画担当の後任として、スムーズに業務を引き継ぎつつ新規PJTの推進を支援できる人材を求める

  求める能力・経験

  応募資格 必須 ■生産計画または生産管理の実務経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPointの使用経験） ■多部署との調整や交渉を行えるコミュニケーション能力 歓迎 ■Excel中級以上（ピボット、関数、マクロ）やBIツール（Power BI等）の使用経験 ■自動車関連企業、または自動車サプライヤーでの就業経験（トヨタ向け納入実績がある企業は特に歓迎） ■トヨタ生産方式（TPS）など生産改善の知識・経験

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

• エージェント求人

  生産管理×DX推進／「ホンダ」を支えるTire1企業／プライム上場／フレックス／福利厚生・働き方◎

  530~840万

  • 購買/調達
  • 生産管理
  • 生産計画
  • 工場
  • 在庫管理

  テイ・エス テック株式会社静岡県浜松市

  生産管理×DX推進／「ホンダ」を支えるTire1企業／プライム上場／フレックス／福利厚生・働き方◎気になる

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  仕事内容

  世界的な完成車メーカーを支える当社において、資材受入や仕入先調整、職場改善を担当していただきます。 生産の要として、高品質・高効率なモノづくりを支えていただきます。 【具体的には】 ・資材受入業務（工務）および在庫・払い出し管理 ・仕入れ先との納期・数量等の調整業務 ・現場の職場改善推進 ・既存メンバーの体調・勤怠管理およびマネジメント 【将来的なミッション】 ・調達業務の習得、業務の標準化、自動化・DX化の検討推進 【ポジション魅力】 直近工場の建て替えを実施しており、空調など職場環境が以前より快適になりました。 現場との距離が近く、現場の声をダイレクトに反映した改善を推進できる環境が魅力です◎ 【募集背景】 「人材重視」「喜ばれる企業」の理念のもと、新たな価値を創造し続ける当社は、事業成長に向けた進化と、進化を支える事業体質の強化に取り組んでいます。 今後の自部門成長戦略の中で、生産計画・工程管理・品質確保・仕入先との調整に密接に関わる重要ポジションである工務部門の人材強化が急務となっており、会社の重要な組織構築に向け、さらなる要員補強を図ります。 【配属先】 浜松工場生産管理課：11名（30代:4名、40代:3名、50代:2名、60代:2名）

  求める能力・経験

  ・資材受入、在庫管理、払い出し管理等の工務領域の経験 ・仕入れ先との調整業務の経験 ・PC業務の経験（Excel・パワーポイント等）

  事業内容

  四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売 等

• 企業ダイレクト

  【生産管理・工場長候補】未経験業界からの挑戦歓迎/マネジメント経験を活かす

  450~600万

  

  株式会社ヨシハラシステムズ滋賀県彦根市

  【生産管理・工場長候補】未経験業界からの挑戦歓迎/マネジメント経験を活かす気になる

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  仕事内容

  直営クリーニング工場の責任者候補として、生産管理・品質管理・人員管理を中心に、工場全体のマネジメントを担っていただきます。まずは現場理解を深めていただきます。 (1)生産管理・工程管理■工場全体の生産計画立案および進捗管理■繁忙期/閑散期を見据えた人員・設備・工程の最適化など(2)品質管理・業務改善■クリーニング品質の維持/向上に向けた管理体制構築■不良品/再仕上げ削減に向けた原因分析・改善活動など(3)スタッフ管理・育成■工場スタッフのシフト/配置管理■現場リーダー層の育成およびマネジメント(4)他部門連携・事業推進■店舗/配送/管理部門との連携による全体最適化など

  求める能力・経験

  【必須】■工場/製造現場におけるマネジメント経験(課長・係長・ライン長・工場長等)■生産管理/工程管理/品質管理の実務経験■複数名のスタッフ管理、教育、労務管理経験 ■業務改善/生産性向上/原価改善に取り組んだ経験 【求める人物像】■現場主義で課題発見・改善提案ができる方 ■数字/品質/納期に責任感を持って取り組める方 ■多様なメンバーをまとめ、組織を前進させられる方 ■変化を前向きに捉え、新たな仕組みづくりに挑戦できる方 ■会社の成長を自分事として捉え、経営視点を持って行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆生産センター管理職/宮城・三重・静岡◆発芽野菜トップカンパニー/栽培・収穫等管理全般をお任せします

  400~800万

  • 工場
  • 果樹類栽培
  • 品質管理
  • 納期管理
  • 人員管理
  • 野菜類栽培
  • 生産管理
  • 生産計画作成
  • 生産計画管理
  • 製造管理
  • 製造品保管出荷
  • 製造原価改善
  • 製造職担当
  • 製造オペレーション
  • 食品
  • 食品/飲料生産管理
  • 食品/飲料生産企画
  • 食品/飲料需要予測
  • リーダー
  • 管理職
  • 営業
  • 部長
  • 所長
  • 店長
  • 工場長
  • マネジメント

  株式会社村上農園　　～発芽野菜のトップクラスカンパニー /60％のシェアを持つ業界のパイオニア～三重県四日市市, 静岡県焼津市, 宮城県大郷町

  ◆生産センター管理職/宮城・三重・静岡◆発芽野菜トップカンパニー/栽培・収穫等管理全般をお任せします気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 　発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60％以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景：業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態：正社員 ■配属部署：各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容： 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 （品質管理、パート管理など）を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務（栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など） を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境／企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感　 →成熟市場での疲弊とは無縁。 　60％以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い　　 →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 　達成感が大きく成長も早い環境。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・第二新卒ポテンシャル 　⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス 　⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス　　　　　　 　⇒営業所長、拠点長、店長などの 　　ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 　　マネジャーやリーダーとして、 　　パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績： 　⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 　生産管理・工場長経験者はもちろん、 　百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 　大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 　異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴：大卒以上

  事業内容

  ■設立：1978年1月 ■資本金：1000万円 ■売上高：113億7,600万円（2024年12月期） ■従業員数：正社員 109名、パートアルバイト 226名（8時間換算） ■事業内容： 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 （全施設での取得は同社のみ）しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。

• エージェント求人

  【静岡・愛知/製造リーダー】年休125日(土日休)/木材などの加工組み立て、配下メンバーの管理等

  450~630万

  • 物流/生産管理職担当
  • アパート
  • 進捗管理
  • 品質管理
  • 教育
  • 生産計画
  • カット
  • 工場
  • 木材
  • 組立工程
  • 製品組立
  • 主任/リーダー担当
  • リーダー
  • 製造管理
  • 製造オペレーション
  • 製造職担当
  • 生産管理
  • 生産計画作成
  • 生産計画管理
  • 生産技術
  • 生産マネジメント

  フィリックス株式会社 ～土地仕入れから設計・施工・販売・賃貸管理まで 一気通貫で行う投資用アパートメーカー～愛知県常滑市, 静岡県富士市

  【静岡・愛知/製造リーダー】年休125日(土日休)/木材などの加工組み立て、配下メンバーの管理等気になる

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  仕事内容

  ～土地仕入れから設計・施工・販売・賃貸管理まで 一気通貫で行う投資用アパートメーカー～ ★土日祝休み・年休125日！ ★IPOを目指す成長企業、売上昨対比150％超えの安定の環境 ■募集背景：増員採用 ■雇用形態：正社員 ■配属部署：プレカット事業部　 静岡第一工場、常滑新工場 ■業務内容： 自社施工のアパート建築に使われる「木材」などの 加工や組み立て、配下メンバーの教育などの業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・配下メンバーのサポート ・木材加工業務（図面確認⇒カット作業） ・完成パーツ組立作業 ・マニュアル作成/仕様書など ・生産性向上の企画・立案・実行 ・計画に基づいた生産実施の管理 ・品質・安全に関する管理 ・生産計画の作成・進捗管理・納品管理 ・技能実習生の指導・監督に関する事項 ・外注業者指導の企画・立案、及び実施　等 〇働く環境： ＜フィリックスの魅力＞ 01）不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日！ 業界の「当たり前」を改革し、 【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02）IPOを目指し、成長を続ける会社 売り上げは昨対比150％超え、従業員も増加し 新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。 〇当社の魅力： 静岡の工場では、様々な開発を続けています。 ～FELIX工法　7.0について～ これは、建設業界の3つの大きな課題を解決するために、 当社が2024年7月19日に発表したものです。 3つの課題とは、 （1）職人不足（2）工期遅延（3）物流コストの増加が挙げられます。 ～具体的内容～ 2×4材でつくられた枠組に、様々な部材を工場で取り付けて 2×4のパネルをつくり上げ、建築予定地へ一括運送。 その結果、建築現場での作業工種が減り、 職人の皆さまの作業負担が軽減されました。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・製造現場でのリーダー経験がある方 ※進捗管理・納品管理・技能実習生への指導ができる方 ・配下のメンバーマネージメント人数10～20名以上 ■学歴：高卒以上

  事業内容

  【会社情報】 ■社名：フィリックス株式会社 ■設立：2008年10月 ■資本金：3000万円 ■従業員数：90名（2024年10月） ■企業概要： 新築アパート建築・分譲事業、 不動産投資・収益物件の販売事業 設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、 IT事業、建設業者支援サービス