【長浜/携帯アドバイザー】未経験歓迎/県内TOP企業/昇給有◎実質年休120日
300万~
株式会社テレポートモバイル
滋賀県長浜市
300万~
株式会社テレポートモバイル
滋賀県長浜市
アミューズメント販売/フロアスタッフ
【★引越し伴う転勤なし★連休取得可】まずは、スマホやタブレットの販売、修理の受付や各種手続き、操作案内などをお任せします。ご本人様の希望や適性に応じて、役職者への昇進などのキャリアアップも可能。 【役割ごとのミッション(共通:売上最大化)】 ■販売スタッフ:お客様への販売/店舗運営サポート/個人目標の達成 ■店長:店舗スタッフの教育・育成/売上計画/店舗運営/店舗目標の達成 ■将来的にはSVとしてご活躍いただくことを期待します。 ※上記スキルアップイメージは当社の期待するスピード感です。役職に就くタイミングは総合的に判断し必ずしも上記の通りではございません。
★未経験歓迎★~人物重視の採用です~ ※何らかの接客・販売・営業経験のある方はぜひご応募ください! ※頑張りを正当に認められる環境でキャリアUPしたい方に向いています! ■教育・研修制度充実!:社員のスキルアップをサポートする社風。新人研修はもちろん、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修があり、顧客対応力を磨く研修等も随時開催。教育体制を万全に整え会社全体で成長をバックアップします! ■ソフトバンク全体のお客様満足度キャンペーンなどにも参画機会が多く、当社のスタッフに全国上位者がいます!常にモチベーション高く切磋琢磨できる環境が魅力です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中のみ、給与等条件に変更はございませんが雇用形態が契約社員となる場合がございます。その場合はご面接時に直接お伝えさせていただきます。正社員登用を前提としたもので契約は更新が原則。
300万円~ 月給制 月給 220,000円~ 月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回
会社規定に基づき支給 月2万円まで
(例1)450万円 入社2年目 SV(月給30万+賞与) (例2)550万円 入社5年目 課長(月給40万+賞与) (例3)800万円 入社8年目 部長(月給50万+賞与+役職手当)
08時間00分 休憩60分
1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日
入社半年経過時点10日 ファミリー有休有/年間5日の消化必須
その他(※年間休日には有給消化義務5日含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★社内資格が充実しており、着実な昇給が叶います!! ■アドバイザー:10,000円/月(入社半年以内にはほとんどの社員が取得) ■チーフ:30,000円/月(早い社員で入社半年以内の初受検で取得実績有) ■ショップエキスパート:60,000円/月(早い社員で入社後1年以内の取得実績有) ★役職手当(14,000円/月~265,000円/月)・家族手当:配偶者 10,000円/月 子3,000円/月・家族住宅手当 10,000円/月 ★インセンティブ:月間目標100%達成で20,000円/月 【従事すべき業務の変更の範囲】:会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】:会社の定める場所
店舗スタッフ:5~10名(店舗により異なります) 店長/副店長:1名 SV職:2名
無 エリア型/全国型を入社時に選択。※入社後の変更も可能です
滋賀県長浜市八幡東町69-10
JR北陸本線長浜駅
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無 ★全国型(転勤あり)の職種を選択された場合のみ「家賃補助」あり(規定あり)
無
■車通勤可(一部従業員利用可)■最新スマートフォン貸与(規定有)■取扱商品割引(原価)■教育研修制度
■ファミリー有休(急な欠勤を後から有休振替できる制度※ご家族の事情でもOK)■資格取得支援制度(※試験は業務時間内に含まれ、受験費用・交通費も負担します)■休日補足:週休2日制・シフト制(月9日~11日休み・希望制)) ■制服貸与(女性・男性:通年) ■勤続表彰制度(5年毎)■優秀表彰制度 ■社員旅行(参加自由)■定期健康診断■慶弔見舞金 ■ノー残業DAY(水曜日) ■時短勤務制度(入社1年後から取得可)■企業主導型保育事業提携 ■機種・プラン・インターネット優待制度■ソフトバンククルーポイント付与(PayPayに交換可)■ソフトバンクライフサポート支援金制度(結婚祝金(50,000円)、出産祝金(10,000円)/出産・復職祝金(200,000円))■家賃補助8割負担(単身赴任全額負担・引越し手当・規制手当あり)※全国転勤ありの場合のみ ■赴任手当(22,000円/月)※全国転勤ありの場合のみ
2名
1~2回
筆記試験:有(一般常識テスト)
■創業31年、全国67店舗の携帯ショップを運営■有給取得率80%■賞与年3回■残業平均10H■社内に教育専門部署があり未経験でも安心■明確な評価制度×頑張りの見える化でモチベーション高く働けます!引越を伴う転勤なし!
私たちは1995年、(有)テレポートとして滋賀県大津市に1号店の運営をスタートしました。当時はこれから携帯電話が世に広がっていくというタイミングで、「ソフトバンク」ではなく「関西デジタルホン」というブランドでした。業界では様々な変化が起こる中、2009年の中国地方への進出を皮切りに、四国・東海・北海道と全国への進出を進めてきました。今後はテレポートモバイルとしてだけではなく、テレポートグループとして更なる拡大を進めていきます!弊社の取り組む通信事業は常に変化し続けております。新しい商品・商材・サービスが次々に生まれる業界です。その変化こそが最大のチャンスであり、この業界の面白さでもあります。我々は「挑戦」をテーマに掲げ、やるか?やらないか?ではなく、どうやってやるかを重視した成長戦略をとり、ご協力いただいたお取引様と、知恵と勇気を絞って頑張ってくれた仲間達に感謝し、これからも変化に挑戦してまいります。事業成長とともに社員のステップアップも魅力の1つです。店舗スタッフとして入社し、今では(株)テレポートモバイルの取締役、グループ会社の代表取締役を務めている者もおります。あなたの挑戦をバックアップする体制が整っており、全力でサポートします!私たちと一緒に通信業界を盛り上げませんか?
〒520-0835 滋賀県大津市別保三丁目11番32号
本社以外の事務所:北海道、三重、滋賀、京都、大阪、岡山、広島、高知、愛媛
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
株式会社ティーリング、ZEAL株式会社、夢計画株式会社、株式会社NDP、ティーマネジメント株式会社、株式会社テレポート
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300万~
【★引越し伴う転勤なし★連休取得可】まずは、スマホやタブレットの販売、修理の受付や各種手続き、操作案内などをお任せします。ご本人様の希望や適性に応じて、役職者への昇進などのキャリアアップも可能。 【役割ごとのミッション(共通:売上最大化)】 ■販売スタッフ:お客様への販売/店舗運営サポート/個人目標の達成 ■店長:店舗スタッフの教育・育成/売上計画/店舗運営/店舗目標の達成 ■将来的にはSVとしてご活躍いただくことを期待します。 ※上記スキルアップイメージは当社の期待するスピード感です。役職に就くタイミングは総合的に判断し必ずしも上記の通りではございません。
★未経験歓迎★~人物重視の採用です~ ※何らかの接客・販売・営業経験のある方はぜひご応募ください! ※頑張りを正当に認められる環境でキャリアUPしたい方に向いています! ■教育・研修制度充実!:社員のスキルアップをサポートする社風。新人研修はもちろん、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修があり、顧客対応力を磨く研修等も随時開催。教育体制を万全に整え会社全体で成長をバックアップします! ■ソフトバンク全体のお客様満足度キャンペーンなどにも参画機会が多く、当社のスタッフに全国上位者がいます!常にモチベーション高く切磋琢磨できる環境が魅力です。
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
400万~
・顧客データの活用から集客施策の企画、実施、その効果の追跡まで、情報を活用した集客活動全体を担当します。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。 ・現在の景品についての分析を行い、改善策を提案します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・日次の売上を集計・報告し、適切な経営判断を実施できるようにします。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・業務の全体の流れを見直し、ステップごとの効率改善を追求します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・売上データを分析し、戦略を店舗全体に伝え、その実行を管理します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・トラブル対応を迅速かつ的確に行うために、マニュアルなどを作成します。 ・スタッフの勤務可能時間に基づき、シフトを作成していきます。 ・開店前・閉店後の清掃フローを管理し、効率的な作業を促進します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 ・最新機種やメイン機種の販促POPを制作し、ホールの来店促進を図ります。 ・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・サービス企画のアイデア出しから実施といった一連の流れを計画・管理します。 ・景品選定をする中で、新製品の調査、値段の比較、供給元の評価などを加味し、新しい景品を決定します。 ・販促ツール関連の課題を特定し、PDCAを回して販促活動をスムーズに進行させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・収集した売上データが整理・分析・報告・改善策立案の流れ(フロー)を通じて、最終的には業績向上に繋げます。 ・清掃作業の品質と効率性を確保し、常に清潔な店内環境を維持します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。 ・初めてのお客様の接客、常連のお客様へサービスを案内し、満足度向上を目指します。 ・お客様への接客対応から苦情の対応、その他の問題の解決まで、一連の接客対応フローを管理します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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