経験活かしてレベルアップ★経理総務職★土日祝休み!福利厚生充実◆車通勤もOK◎/04322414
350~400万
精密工業株式会社
大阪府大阪市
350~400万
精密工業株式会社
大阪府大阪市
総務事務
経理/財務事務
総務
この度は、数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス/スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、弊社よりご紹介したい求人の一部を記載いたします。 本求人以外にも非公開求人を多数保有しておりますので、転職をご希望・ご検討されているようでしたら是非サポートさせてください! ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・「ロール・シャフトの製造」と「摩擦接合」の受託加工を中心に、高品質な製品をお届けしています。 ・充実した福利厚生や資格取得支援制度があり、社員の成長をしっかりサポートします。 ・有給消化100%を目指しています!仕事とプライベートの両立、オンとオフの切り替えを大事にしています★ ◆応募に必要な経験 経理経験1年以上 【企業名】 精密工業株式会社 (04322414) ◆勤務地:大阪府大阪市住之江区南港東 ◆最寄り駅:大阪メトロニュートラム 南港東駅または南港口駅 各徒歩9分 車通勤:可 ※駐車場:有(駐車場代:5000円/月)/ 自転車・バイク通勤:可(自己負担で保険加入) ※駐輪場:有(無料) 【担当業務】 経理総務事務をお任せします! 【業務詳細】 <経理業務について> ・日常的な経理業務(起票・インタネットバンキングにて振込等の処理・現金払いの処理) ※決算は顧問弁護士が行います。 ※顧問税理士と連携有 <総務業務> ・給与システムはなく、顧問税理士に依頼します。 ※給与システムに反映させる前段階の集計作業などを行います(毎月・年末調整など) ・人事労務関係は採用・退職・社旗保険の手続きなど ・総務関係は就業規則関係から雑多な業務まで、多岐にわたります。 【給与条件】 ◆年収:350万~400万円/月給:255,000円~ ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当:上限 5万円/月 ◆残業手当:全額支給 ◆賞与:年2回(7月、12月)昨年実績 基本給×2ヶ月分 ◆昇給:年1回(5月) 【勤務条件】 ◆雇用形態:正社員 ◆勤務時間:8:00~17:00(休憩60分) ◆残業:月20~30時間程度 ◆休み:土日祝 ※会社カレンダー有(年間休日:116日) ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
経理経験1年以上
350万円〜400万円
大阪府大阪市
最終更新日:
630~770万
■総務部にて株主総会・取締役会の事務局運営を中心としたコーポレートガバナンス関連業務をお任せします。経営陣との接点も多く、会社運営を支えるポジションでご活躍いただきます。 【詳細】■株主総会/取締役会の運営事務局業務(スケジュール調整、招集通知や議事録などの資料作成、会議準備/運営サポート等)■各種社内ルール/手続きに関する運用サポート■コンプライアンス推進(本社での活動計画の運営、海外拠点との会議、オンライン研修対応※英語使用)■国内外監査対応のサポート(資料準備や関係部門との調整、取りまとめ業務)■その他(対外窓口業務、広報関連サポート、施設/固定資産管理等)
【必須要件】■管理部門(総務)における社内外との調整、交渉業務の経験がある方■法令、社内ルールに基づき判断、対応ができる方■監査対応に携わったご経験のある方 【当社について】■半世紀以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開。三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体のアジアへの輸出、弊社アジアネットワークを活用した顧客が求める電子部品・部材の調達と供給など。アジア十数か国に展開しています。
■アジアを中心とした電気機器等の販売及び調達 ■FA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材取扱あり
500~700万
本社にて経理・総務業務全般(給与計算や労務・社会保険手続き等含む)をお任せします。裁量権が大きく、ご自身のペースでスケジュールを調整しやすく、働きやすい環境です。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理 ■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算(税理士対応含む)■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理 ■入退社や社会保険等の各種手続き ■資金繰りなどの計画とそれに伴う銀行関係等の対応 ★重要な判断が必要な場面では社長に相談しながら進められるため、安心して取り組めます。これまでの経験を存分に活かせるポジションです。
【必須】経理経験 5年以上 【歓迎】建設業界・銀行・税理士事務所での経験 <この求人の魅力・やりがい> 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。
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400~500万
本社にて経理・総務業務全般の補佐からお任せします。入社後はベテラン社員のサポートのもと、経理・総務の事務業務からスタートし、ゆくゆくは即戦力としてスキルUP・キャリアUPを目指せる環境です。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理 ■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算(税理士対応含む)■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理 ■入退社や社会保険等の各種手続き 【魅力】ベテランから丁寧に業務を引き継ぎ、将来は裁量を持って活躍頂けます。重要な判断は社長に相談し進められるため安心。残業はほぼなく年休120日と働きやすい環境です。
【必須】経理経験をお持ちの方 【歓迎】建設業界・銀行・税理士事務所での経験 <この求人の魅力・やりがい> 「経験を活かし幅広いスキルを身につけたい」「安定した環境で長く働きキャリアアップしたい」という方に最適です。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤があり、腰を据えて活躍できます。自身のペースでスケジュール調整しやすく、プライベートを大切にしながら、着実に専門性を高められる非常にやりがいのあるポジションです。
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350~400万
【求人概要】 株式会社ミマモルメは、阪急阪神ホールディングスグループの一員として、「登下校ミマモルメ」などの安心サービスを提供する企業です。 阪神電鉄の新規事業としてスタートした同サービスは、現在では全国1,900校以上で導入され、30万名以上の方に利用されています。 今回は、本社管理部にて経理実務をご担当いただく方を募集します。 経理担当は、同社の経営を支えていただく重要なバックオフィスポジションです。 将来的には主任・課長などへのステップアップも目指していただくことができ、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 【職場環境】 社員同⼠の距離が近く、相談しやすいフラットな職場です。 バックオフィスといっても、ただの“サポート役”ではなく、現場や経営と近い距離で意⾒を交わし、アイデアを出し合える環境があります。 【仕事内容】 経理担当として、日常的な経理業務を中心に、月次・四半期決算にも関わるお仕事をお任せします。 経理の面から事業の運営を支えていただくバックオフィスポジションです。 ■具体的には… ・日次経理業務(仕訳入力、帳票整理) ・月次決算、四半期決算(3ヶ月ごとの決算)業務 ・請求書の処理、伝票発行、支払い対応 ・各種データ入力、資料作成など 段階的にスキルアップできる育成体制があり、日常業務から決算補助まで経理実務に幅広く携わりながら、着実にスキルアップが目指せる環境です。
《必須》 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel、システムの使用経験) ◆以下いずれかに該当する方 ・経理業務のご経験(補助やアシスタントも可) ・日商簿記3級以上をお持ちで、経理業務に挑戦する意欲のある方 《歓迎》 ・仕訳入力、請求書処理、経費精算などの実務経験 ・会計ソフトの使用経験 ・バックオフィス業務(総務・人事・営業事務など)のご経験 《求める人物像》 ・自ら考え、主体的に業務に取り組む前向きな姿勢がある方 ・正確性を大切にしながら、コツコツと誠実に業務を進められる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、柔軟に業務対応できる方
■あんしん事業:見守りサービス「ミマモルメ」 ■教育事業:ロボット・プログラミング教室「プログラボ」
400~700万
従業員3000名を超えるハウスメーカーである同社。総務に関する全般をお任せします。会社の成長に伴い総務と人事を独立させることに伴う増員採用です。 ◇総務 ・庶務業務、備品管理、車両管理、印章管理、社内行事運営等 業務は多岐にわたりますが、経験や適性に応じて業務分担をしております。 (変更の範囲)業務内容は限定しない
【必須】総務や管理部門での業務経験 【働き方◎】■年末年始休暇12日間(有給休暇計画付与5日含)※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与いたします。産前産後休暇・育児休暇の取得実績有。 【制度充実】資格取得一時金…入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給いたします。(一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など)
■新築戸建住宅販売事業
610~701万
■業務内容: ・システム原価・土地原価・連結決算など、会社の基盤を支える主要経理領域の中核業務を担当 ・決算早期化に向けたプロジェクト(原価計算システム導入等)を、中心メンバーとして企画・推進 ・基幹システム(OBIC)の精度向上・運用高度化に向け、関係部署と連携しながら業務設計・改善を主導 ・メンバーの業務割当・進捗管理・指導育成など、マネジメントを通じたチーム成果の最大化を推進 ・課長と連携しながら、業務フローの最適化や決算品質・スピード向上に向けた部門運営を実行面からリード
<必須スキル/経験> ※いずれか満たす方 ・上場企業での経理実務経験3年以上 ・上場企業の連結重要子会社での経理実務経験3年以上
脱炭素社会の実現に向け、再エネ開発から供給まで一貫して手掛けています。具体的には、需要家のニーズに応じた**「オフサイト電源開発」や、敷地内で自家消費を行う「オンサイト電源開発」を推進し、企業のRE100対応や環境経営を支援。また、高度な需要・発電予測技術を駆使した「電力小売事業」により、効率的な需給管理と安定供給を実現しています。地域共生を掲げる「太陽光発電事業」**を軸に、技術と開発力の両輪で持続可能な未来を創出します。
400~500万
*住友林業グループの不動産ディベロッパー* 2025年に住友林業株式会社の子会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに急成長中! 2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長。 弁護士や金融機関とのパイプを活かして仲介、コンサルティングから土地の購入・開発まで独自のスタイルで営業展開。 低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担う一気通貫のソリューションをお客様に提供しています。 【職務内容】 ■金融機関との折衝・借入実務サポート ・案件ごとの資金調達条件確認や銀行とのやり取り、借入実行に向けた実務調整 ■資金繰り管理・借入金管理 ・日次・月次の資金繰り表更新と支払予定の整理、借入残高・返済スケジュール管理 ■グループ会社向け提出資料作成 ・月次の財務数値・資金状況・借入状況をとりまとめ、グループ向け報告資料の作成 ■金融機関向け報告資料作成 ・決算数値やプロジェクト進捗を整理し、融資先へ提出する報告資料の作成 ■出納担当との連携による入出金管理業務 ・振込・入金の確認、支払に必要な資金手配、銀行口座の残高管理など ■各種残高照合 ■税理士対応 等 ◎入社後は財務部員のサポート業務から開始し、OJTを通じて段階的に業務習得いただくことを想定しています。 【当ポジションで得られる経験・スキル】 ■不動産プロジェクト特有の資金フロー理解(ブリッジ→長期借入、リファイナンス) ■借入条件(期限前返済、金利タイプ、コベナンツ等)の実務理解 ■CF視点での経営報告資料作成力(Excel/PowerPoint) ■金融機関・社内営業部門・グループ会社との調整力
【必須】 ■事業会社における財務実務経験 ※財務諸表(BS・PL・CF)の基本理解レベルでOK! ■金融・資金調達に関する基礎知識 【歓迎】 ■Excel・PowerPoint を用いた数値資料の作成経験 (VLOOKUP/SUMIFなどの基本関数、グラフ作成) ■資金繰り管理または借入管理のご経験 ■不動産業界または金融業界での業務経験 ■日商簿記検定3級有資格者
◇不動産ソリューション事業 ◇不動産賃貸事業 ◇不動産コンサルティング事業 ◇プロパティマネージメント事業
550~800万
■業務内容 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 (下記は一般的なもの) ・社員研修の企画・運営(新入社員・階層別・専門研修など) ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 (従事すべき業務の変更範囲)会社の定めるすべての業務
■必須要件 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験(目安:3年以上) ・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ ・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力 ・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力 ・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験 ・即戦力として早期に成果を出せる能力 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ■歓迎要件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 ■内定の可能性が高い人 <求める人物像> ・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方 ・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方 ・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方 ・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方 ・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方 ・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方
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600~1000万
<所属組織について> 【所属組織】 ・法務・コンプライアンス本部 総務部 【所属組織のミッション】 ・経営の安全・安心を守り事業活動が円滑に行われるよう支援する本社総務部門 【所属組織の構成】 ・法務・コンプライアンス本部は、約60名。①リスク管理部、②コンプライアンス部、③法務部、④総務部の構成となります。その他、海外エリアに(中国、欧州、米国、東南アジア)に法務メンバーが在籍。 ・総務部(全員本社勤務) ┗部付:部署運営、特務対応 ┗企画グループ:損害保険管理、インフラ管理他 ┗管理グループ:規程類管理、印章管理他 【雰囲気や仕事の進め方】 ・「守りの部署」の印象が強いかもしれませんが、グループ全体を巻き込んだ攻守にわたる取り組みにも携わっていただけます。風通しが良く業務裁量もあり、残業は推奨されずメリハリのある働き方が求められます。主担当者(各業務の遂行責任者)を中心にメンバーと協力しながら業務を進めています。 【募集背景】 ・組織役割として、生産性向上に寄与し、事業継続に影響を与える重大リスクや環境変化に迅速に対応するため、体制強化が必要。また、部署としても年齢構成がベテランと若手に二極化しており、中間層に不足感があるため体制を整えたいため。 <担当業務> 【職務内容】 ・総務主管業務の遂行および課長のサポート 【入社後まずお任せしたい業務】 ・損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般 (ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます) 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初は課長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、業務を推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。 ・一言で総務部といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思いますが、当社では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・頻度は高くありませんが、業務の必要性に応じ可能性があります。 【テレワーク】 ・業務状況により、適宜在宅勤務制度を利用可能です 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・繁忙期は残業が見込まれますが、年平均で10H/月位を想定します
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・事業会社本社での総務経験 【歓迎(WANT)】 ・上場企業での勤務経験 ・損害保険関連知識 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
■基盤機能材料事業部門 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) ■情報機能材料事業部門 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム) ■ICT事業部門 (回路材料などエレクトロニクス関連製品) ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など) ・メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)
520~650万
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーである同社で、役員秘書業務をお任せします。 ◇社長秘書のサポート業務 国内海外出張手配、会食・ゴルフ手配、会議資料印刷・準備、役員のスケジュール調整、会議設定 等 ◇秘書庶務業務 来客対応、郵便物確認、取締役に付随する各種調整、慶弔関係、役員車の手配・配車調整、経理処理 等 《入社後の流れ》 まずは先輩社員のサポートのもと、同社の業務フローや役員対応を習得いただきます。徐々に担当範囲を広げ、秘書として主体的に役割を担っていただきます。 《業務の特徴》 ●経営層の近くで会社運営を支える重要なポジション ●調整力・気配り・段取り力を活かせる仕事 ●不動産デベロッパーとしての大規模プロジェクトを間接的に支援 ●品位やホスピタリティが評価される環境 《組織》 現在秘書Gは課長1名、担当5名。 複数名体制で役員を支えるため、協力しながら業務を進めます。総務部は落ち着いた雰囲気で、丁寧なコミュニケーションを大切にする組織です。 チームワークを重視し、困ったときは相談しやすい風通しの良さがあります。
【必須】 ●短大卒以上 ●一般企業での役員秘書経験(3年 ) 【求める人物像】 ●秘書に必要な資質のある方 (細かな気配り、サポート力、責任感が強く正確丁寧な業務遂行力、臨機応変な対応力、コミュニケーション能力 ) ●一般的なビジネスマナー・敬語・礼儀作法・知識・教養のある方 ●文書作成能力(会食の案内状・お礼状の作成等)のある方 ●基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointなど実務的なスキル)のある方
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。