【経理】土日祝休/残業ほぼなし/大手企業との取引が約80%で安定/スキルUP可能
400~500万
松本建設株式会社
大阪府大阪市鶴見区
400~500万
松本建設株式会社
大阪府大阪市鶴見区
財務会計
管理会計
総務
本社にて経理・総務業務の補助からお任せします。入社後はベテラン社員のサポートのもと、経理・総務の事務業務からスタート。徐々に以下の業務をお任せします。土日祝休・残業はほぼなく、働きやすいです。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理 ■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算(税理士対応含む)■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理 ■入退社や社会保険等の各種手続き 【魅力】ベテランから丁寧に業務を引き継ぎ、将来は裁量を持って活躍頂けます。重要な判断は社長に相談し進められるため安心。残業はほぼなく年休120日と働きやすい環境です。
\建設業界・銀行・税理士事務所での経理経験者歓迎/ 【必須】経理実務経験 <この求人の魅力・やりがい> 「経験を活かし幅広いスキルを身につけたい」「安定した環境で長く働きキャリアアップしたい」という方に最適です。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤があり、腰を据えて活躍できます。自身のペースでスケジュール調整しやすく、プライベートを大切にしながら、着実に専門性を高められる非常にやりがいのあるポジションです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般
400万円~500万円 月給制 月給 266,000円~ 月給¥266,000~ 基本給¥266,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回+決算賞与
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■交通費:公共交通機関の場合全額支給 ■諸手当:現場手当として支給
12名
無
大阪府大阪市鶴見区鶴見区放出東1-11-11
JRおおさか東線放出駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
■住宅手当:月8千円 ■家族手当(配偶者5千円、第一子3千円、第二子以降1人につき月2千円) ■定年60歳 再雇用制度有 定年後も活躍中の社員在籍! 定年後の給与減額はございません(昇給はなし)
1名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 株式会社関西みらい銀行 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
創業70年以上、大阪と千葉に拠点を持つ総合建設会社。大手企業との取引が約80%を占め、継続依頼や紹介案件が多く安定した事業基盤を確立しています。残業ほぼなしでワークライフバランスも良好な環境です。
当社は創業70年以上の歴史を持つ総合建設会社です。工場や倉庫などの事業用施設の建築を中心に、地域に根ざした住宅や商業施設まで幅広く手がけております。設計から施工、営繕までを一貫して担う体制が強みで、長年の実績と高い施工品質により、安定した受注構造を確立しています。「毎年継続して依頼が届く」「紹介案件が増える」など、お客様との強固な信頼関係を築いています。 今回募集する経理部門は、会社の屋台骨を支える重要なポジションです。ベテラン社員の退職予定に伴う次世代へのバトンタッチとして、新たな仲間をお迎えします。経理業務は基本的に一人で完結していただくため裁量が大きく、ご自身のペースでスケジュールを立てて進められます。また、月平均の残業はほとんどなく、年間休日も125日あるため、プライベートの時間も大切にできます。 これまでのご経験を活かし、裁量を持って働きながら、当社で末長くご活躍いただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
〒538-0044 大阪府大阪市鶴見区放出東1丁目11番11号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
520~630万
当社経理として、まずは日次・月次決算業務からお任せします。将来的には連結決算や開示業務など、より高度な領域へ挑戦可能です。NASDAQ上場企業ならではの環境で、経理としての圧倒的な専門性を磨けます。 【主な業務内容】入社後はご経験に応じ、日次・月次決算などの基本業務から担当いただきます。業務に慣れた後は、年次決算、連結決算、開示業務、さらに高度な会計や税務対応など、より難易度の高い領域へと業務幅を広げることが可能です。 【ポジションの魅力】世界基準の会計実務を経験できる環境だからこそ、経理としての専門性を極めることが可能です。
【必須】■経理または財務に関する実務経験 ■日商簿記2級 ★経理・財務としての専門性を高めたい方、上場企業ならではの高度な会計業務に挑戦したい方を歓迎します! 【当社の魅力】 ★NASDAQ上場企業として成長を続けるフェーズ★ ■賞与は最大で年4回支給しており、成長と成果を正当に還元できる制度が整っています。努力が給与に反映される実感を得られる環境です。 ■希望や適性に応じて財務経理以外に事業管理系の業務へのジョブローテーション可能!管理部門における多面的なスキル習得可能な環境です。
【車載関連コンピュータシステムの開発事業】■企画/開発/製作及び販売業 ■製作に関するコンサルタント業 ■情報処理受託業務及びそれに伴うサービス業務 【取引先】トヨタ自動社株式会社、本田技研工業株式会社、その他の四輪・二輪メーカー
520~630万
当社経理財務担当として、まずはご経験を活かし税務申告業務からお任せします。将来的には国際税務や移転価格税制など高度な領域へ挑戦可能です。NASDAQ上場企業ならではの環境で税務の圧倒的な専門性を磨けます。 【具体的には】税務領域を主軸とした実務全般をお任せします。入社後は法人税等の申告書作成や税務調査対応など基本業務から担当いただきます。 【ポジションの魅力】上記業務に慣れた後は、各国の税制に対応する国際税務、移転価格税制の構築やクロスボーダー案件の税務戦略など、より難易度の高い領域へと幅を広げることが可能です。世界基準の税務を経験し、プロとして代替不可能な専門性を極められる環境です。
【必須】■事業会社や税理士法人での税務実務経験 ■日商簿記2級 ★主体性を持って業務に取り組める方、専門性を高めたい方歓迎! 【当社の魅力】 ★NASDAQ上場企業として成長を続けるフェーズ★ ■賞与は最大で年4回支給しており、成長と成果を正当に還元できる制度が整っています。努力が給与に反映される実感を得られる環境です。 ■希望や適性に応じて財務経理以外に事業管理系の業務へのジョブローテーション可能!管理部門における多面的なスキル習得可能な環境です。
【車載関連コンピュータシステムの開発事業】■企画/開発/製作及び販売業 ■製作に関するコンサルタント業 ■情報処理受託業務及びそれに伴うサービス業務 【取引先】トヨタ自動社株式会社、本田技研工業株式会社、その他の四輪・二輪メーカー
400万~
中途・新卒等問わず、採用活動を中心に総務部業務等の幅広い業務をお任せします。採用活動に関しては採用計画をイチから自身でデザインし、プロジェクトを推進してもらいます。 ■中途・新卒の採用プロジェクト推進および企画立案等の業務全般 ■転職フェアのリサーチおよび出展参加、各種学校への訪問活動 ■総務関連業務(労務・経理等)全般・設計事務フォロー業務 <募集背景> 組織拡大や新規施設稼働に向けた採用強化が必要となったため、 人事課を新設!
【必須】■採用担当としての実務経験(事業会社や人材業界等) 【歓迎】■学校訪問や各種説明会への参加および企画運営経験 ■人事採用関連業務の経験のみならず、総務関連業務の経験 【企業の魅力】 ■採用活動全体を自らデザインできる裁量と自由度の高さ ■採用業務だけでなく、総務全般・事業企画を含めた、経営に近い業務に挑戦できる 【求める人材】 ■どのような採用を行うかから自身で全体像をデザインしたい方 ■裁量権を持って働き自身の市場価値や年収を向上させたい方
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425~578万
【仕事内容】 住友電気工業株式会社直系の専門商社にて、大阪本社での経理・税務業務を幅広くお任せいたします。 [具体的な業務内容] ・月次決算および年次決算業務 ・税務申告、国際税務 ・親会社(住友電工)への連結決算対応 ・外部監査対応 ・海外子会社の業務基盤整備に関する支援 ・他部門からの経理面での相談対応・解決 [将来的にお任せしたい仕事] ・決算全体の取りまとめ ・所属部署の後輩指導や育成 ・他部署への経理面での指導を行うリーダー・マネジメントの役割を期待しています。 [働き方の特徴] ・年に1~2回程度、国内外(国内支社、物流拠点、海外子会社など)への出張が発生する場合があります。 ※変更の範囲:会社の定める業務
学歴:大卒以上 業種未経験OK [必須条件] ・経理、税務に関する実務経験3年以上 ・税金の確定申告経験、または税理士試験(法人税、消費税等)の受験経験 ・日商簿記2級以上 ・基本的なPCスキル(特にExcel操作ができる方) [歓迎条件] ・大手企業での経理、税務業務経験 ・日商簿記1級 ・税理士試験の科目合格 ・英語力(メール対応、日常会話レベル)
住友電工の直系商社として、社会インフラから最先端テクノロジーまで幅広い産業を支える総合技術商社です。 「あなたのベストパートナーであり続けること」を基本理念とし、 お客様の多様なニーズに合わせた高品質かつ最先端の商品とサービスを提供しています。
320万~
約130名規模の病院にて、人事労務全般の窓口・手続き業務をお任せします。給与計算等は本部で行うため、勤怠管理や社会保険手続き、職員対応が中心です。実働7時間15分で無理なく家庭と両立可能です。 ・勤怠管理 ・小口現金の取扱窓口、会計処理(入出金伝票作成、出納簿作成) ・社会保険、労災、育休等の手続き窓口 ・医療職への各種制度説明等の職員対応 ・年末調整関連窓口 ■多職種と関わりながら、イベントの企画等を通じて患者様の笑顔にも触れられる温かい環境です。
【必須】人事労務の実務経験(目安3年程度。給与計算の経験不問) 【歓迎】病院での人事労務経験 ■子育てが一段落した方や、10年程度のブランクから復帰した先輩も活躍中!協調性を持って働ける方歓迎です。 ■美味しいと評判の職員食堂(1食370円)や、月1回の行事食も利用可能! ■17時退勤・実働7時間15分で残業月10h未満。有休取得率ほぼ100%でプライベートと両立しやすく、腰を据えて長期就業できる環境です。
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580~900万
これまでのご経験や専門性、今後のキャリア志向を踏まえ、本社または全国の各支店における事務・管理部門の業務を担当していただきます。 入社時は、人事、総務、経理、法務、労務、採用・育成、支店管理など、これまでの経験を活かせる領域への配属を基本とします。 その後は、専門分野を深めるだけでなく、本人の希望や適性に応じて、他の管理部門、本社・支店、事業部門などへ活躍の場を広げることが可能です。 【想定する業務例】 · 総務、人事、労務、経理、法務などの管理部門業務 · 新卒・中途採用、教育研修、人材育成の企画および運営 · 人事制度、評価制度、労務管理に関する業務 · 契約書の審査、コンプライアンス、建設業法対応などの法務業務 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計などの経理業務 · 支店における総務、経理、人事、労務、情報システム対応 · 工事事務所や現場部門に対する管理業務の支援 · 支店長、管理部門責任者、各事業部門との連携 · 業務改善、DX推進、社内制度や業務フローの整備 · 若手社員の指導、育成、業務支援 · 将来的な管理職候補としての組織運営 ※すべての業務を一人で担当していただくものではありません。ご経験や強みを活かせる業務からお任せします。 (変更の範囲) 当社業務全般 【求める人物像】 · 一つの専門性を軸に、将来的に業務の幅を広げたい方 · 専門職として経験を深めるだけでなく、組織運営や事業支援にも関わりたい方 · 新しい環境や業務に前向きに挑戦できる方 · 指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方 · 現場、本社、支店など、立場の異なる関係者と協力できる方 · 変化する組織や制度に柔軟に対応できる方 · 若手社員の成長を支援し、組織全体の底上げに貢献できる方 · 自身の経験や考えに固執せず、新しい知識を吸収できる方 · 将来的に管理職や組織の中核を担いたい方 【キャリアイメージ】 入社後は、これまで培ってきた専門性を活かせる部門で経験を積んでいただきます。 その後は、本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指すことができます。 · 人事、経理、法務などの専門性を深めるスペシャリスト · 支店の管理部門を幅広く担うゼネラリスト · 支店総務の責任者や管理部門のマネージャー · 本社と支店をつなぐ管理部門の中核人材 · 新規事業、海外事業、GX関連部門を支える管理人材 · 若手社員や次世代管理職の育成を担う人材 入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。これまでの専門性を活かしながら、新しい分野へ挑戦し、長期的にキャリ アを形成していただくことを期待しています。
【必須条件】 以下のいずれかの実務経験 · 総務 · 人事 · 労務 · 採用 · 教育・研修 · 経理・財務 · 法務・コンプライアンス · 経営企画・管理 · 支店管理 · 現場事務 · 情報システム · その他、企業のバックオフィスまたは管理部門業務 加えて、以下を満たす方 · 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 · 担当業務に主体的に取り組み、自ら考えて行動できる方 · これまでの経験を活かしながら、新しい業務を学ぶ意欲のある方 · 基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 · ゼネコン、サブコン、建設会社、建設コンサルタントでの勤務経験 · 建設会社の本社、支店、工事事務所における管理部門経験 · 支店総務、現場事務、建設業経理の経験 · 建設業経理士資格または建設業会計に関する知識 · 人事制度、評価制度、労務制度の企画・運用経験 · 新卒採用、中途採用、研修企画、人材育成経験 · 契約書審査、工事請負契約、建設業法対応の経験 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計の経験 · 管理職、リーダー、後輩指導経験 · 複数部門や全国拠点との調整経験 · 業務改善、システム導入、DX推進経験 · 英語を使用した実務経験 · 全国転勤または広域での勤務が可能な方 ※建設業界での経験は歓迎しますが、専門性や経験内容によっては業界未経験の方も選考対象となります。
東洋建設は90年以上にわたり、社会インフラの構築を通じ、地域社会と産業の発展に貢献してきた総合建設会社です。技術革新と働き方改革を推進しながら、環境負荷低減やカーボンニュートラル社会の実現にも積極的に取り組んでいます。 ▍事業内容 ・土木建築工事の企画、設計、施工、監理およびコンサルタント業務の請負 ・土地造成 ・工事用の船舶・機械等の設計、製造、売買、賃貸 ・不動産の売買、管理、賃貸
564~800万
<業務概要> 京阪ホールディングス連結子会社にて、人事総務部門の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。 採用や労務、給与計算などの実務に加え、制度設計や教育研修、取締役会運営まで幅広く担当いただきます。経営に近い立場で組織づくりを推進できるやりがいの大きな環境です。 <具体的なお仕事内容> ・人事制度の企画、設計 ・採用業務全般 ・労務管理 ・給与計算 ・教育、研修企画運営 ・社内規程の管理 ・社内行事の企画運営 ・広報業務 ・取締役会、役員会の運営 ・施設管理 ・備品管理 ・人事総務業務全般のマネジメント \\このお仕事の魅力// ◎採用・労務・制度設計・教育まで人事総務領域を幅広く統括できます ◎京阪ホールディングス連結子会社の安定基盤で腰を据えて働けます ◎人事総務の運用だけでなく組織改革や制度構築など上流業務に携われます ◎将来的には管理部門の中核人材として経営に近いポジションでキャリアを築けます
<必須経験> ・人事総務業務の実務経験 ・マネジメント経験 <こんな方にオススメ> ・人事総務経験を活かして管理職として活躍したい方 ・制度設計など上流業務に携わりたい方 ・経営に近い立場で組織づくりに関わりたい方 ・安定企業で長期的なキャリア形成をしたい方 ・マネジメント経験をさらに広げたい方
株式会社かんこうは、京阪ホールディングス連結子会社として安定した事業基盤を持つ企業です。 現在は次世代へのマネジメント継承や組織強化を進めており、人事総務部門が経営戦略の重要な役割を担っています。 <事業内容> ・建設事業 ・建築関連事業 ・設備関連事業 ・京阪グループ関連プロジェクトの推進
600~1200万
【仕事内容】 ・電気料金における原価配賦や収支管理を中心に担当 ・域内・域外で複雑化する電気料金について、当社の原価情報を踏まえた柔軟な料金設計を推進 ・営業部署、企画部、財務部などコーポレート部門と連携し、料金策定の幅を広げる業務を遂行 【仕事の魅力・やりがい】 ・大阪ガスの電力事業拡大に直接貢献し、収益最大化を実現できる重要なポジション ・営業部門だけでなく企画部や財務部など多様な社内部門と連携し、社内外の人脈を大きく広げることが可能 ・複雑な料金設計に挑戦し、専門性を活かしながら事業成長を牽引できるやりがい 【キャリアパス】 ・専門性を深めるとともに、料金設計のリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップが可能 ・将来的には部門横断的な戦略立案や新規事業開発にも携わるチャンスあり 【募集の背景】 ・当社は電力事業の拡大に伴い、電気料金の原価配賦や収支管理を高度化し、柔軟な料金設計を実現するための専門人材を求めています。 ・旧一般電気事業者における規制料金の策定経験を持つ即戦力の方をキャリア採用にて増員し、複雑化する電気料金の課題に対応していきます。
・旧一般電気事業者における規制料金の原価配賦およびレートメイクの実務経験 ・電気料金原価の構造に関する深い知識 ・収支管理に必要な会計知識および電気料金算定規則の理解 ・複雑化する料金設計に対応できる柔軟な思考力と調整力 ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる能力
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440~640万
◇どんな会社? 産業機械・建設機械の販売・輸出入を手掛けるグローバル商社グループです。海外事業にも強みを持ち、国内外のグループ会社を展開。安定した経営基盤を持ちながら、さらなる成長に向けて事業拡大を続けています。 ◇どんな仕事? 経理担当として、本社および国内・海外子会社の経理業務を担当いただきます。月次・年次決算や税務対応を中心に、将来的には財務分析やグループ経理にも携わりながら、専門性を高められるポジションです。 ■仕事内容 月次・年次決算業務 監査対応 消費税・法人税などの税務対応 財務分析業務 国内・海外子会社の経理業務 将来的な決算統括、税務戦略立案、経営数値分析 ◇この仕事の魅力 年間休日127日・土日祝休みでワークライフバランス抜群 月次経験から年次決算・税務・財務分析へとキャリアアップ可能 グループ経理や海外子会社経理に挑戦できる環境 上場グループの安定した事業基盤のもとで専門性を高められる 残業月20時間程度、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実 英語を活かした業務にチャレンジできる機会あり
■必須条件:<業界未経験歓迎!> ・月次業務のご経験がある方 ・簿記2級をお持ちの方 ■歓迎要件: ・英語スキル(日常レベルの読解力)がおありになる方 └業務では、海外の企業を担当する際、英語でのメールも一部発生します。 翻訳アプリも使用可能であり、英語が堪能なメンバーもおりますが 英語力がおありになる方は、率先力としてご活躍いただくことができます! ・上場企業での経理業務経験
【産業機械部門】 工作機械・鍛圧機械・洗浄機・射出成形機・溶接機・表面処理設備などの産業機械を、 自動車・家電・農機具・鉄道・食品メーカーとこれらの関連メーカーの 国内企業、日系企業の海外工場、海外現地企業へ販売しています。 【建設機械部門】 建設業界・港湾業界などに建設機械を販売、レンタルを行っています。
564~800万
建設事業での人事総務業務全般を管理・担当していただきます。 【雇入れ直後】人事総務 【具体的業務内容】 ■制度設計 ■採用、労務、給与計算 ■教育・研修、規程の管理 ■社内行事・広報 ■取締役会・役員会の運営 ■施設・備品管理等 【変更の範囲】当社業務全般
■人事総務業務の実務経験 ■マネジメントの経験
空間情報部門: 航空・地籍測量やGIS(地理情報システム)活用など 建設コンサルタント部門: 都市・鉄道インフラの計画や設計、道路・橋梁・河川などの土木設計 メンテナンス部門: 改札機や券売機などの駅務機器、デジタルサイネージの保守・点検・設置 その他: 土壌環境調査、IT基盤の監視、業務効率化に向けたシステム開発とDX推進