【CSシステム企画/業務変革推進担当】リモートワーク可/フルフレックス
700~1000万
PayPay株式会社
東京都新宿区
700~1000万
PayPay株式会社
東京都新宿区
コールセンター管理/運営
営業推進
CSの窓口対応を、CRMシステムおよびAIアシストで再構築していただく業務をご担当いただきます。「人と機械を融合させて顧客体験を最大・最適化」をMissionに掲げユーザーにより簡単に迅速に問題を解決できるよう システムによる高度化を進めている組織です。 【具体的な業務内容】■CSの窓口対応を、CRMシステムおよびAIアシストで再構築する。■顧客体験・オペレーター体験の視点より、人とテクノロジーの最適な組み合わせモデルが実現できるシステム要件を探り、構想する。■その構想を本部内マネージメントへ提案・折衝を行う。承認された要件をもとに、柔軟にシステム実装を推進する。
【必須】■SalesforceなどのCRMシステムと外部システムをAPIで連携したシステムの設計・運営経験■AI関連システムの設計・運営経験■システム要件の要件定義の経験(2年以上) 【魅力】■カスタマーサポートを支えるシステムについて幅広く触れることができます■上流工程(企画設計など)~下流工程(運用保守)まで一貫して携わることができるため導入後のエンハンスなど結果について追い求めることが可能です■AIを活用したこれまでにないカスタマーサポートプラットフォームを構築中であり新しい技術、仕組みを体験、習得できます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,000,000円~10,000,000円 年俸¥7,000,000~¥10,000,000 基本給¥452,700~¥646,900 固定残業代¥130,300~¥186,100を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社直後14日 入社月に応じて按分付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間帯:9:00~17:45(スーパーフレックス、コアタイム無し) ■給与改定:年1回 ■特別一時金(インセンティブ):会社業績および個人貢献度により支給(年1回) ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所
当面無
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
JR中央線四ツ谷駅 徒歩2分 JR総武線四ツ谷駅 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線四ツ谷駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可)
無
無
企業型確定拠出年金制度
【休暇】 ■慶弔休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・育児休業等 ■パーソナル休暇(毎年度5日間付与 ※初年度は入社月により3日間もしくは5日間付与) ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェックあり ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> PayPay株式会社 PayPayカード株式会社 PayPay証券株式会社 Pay2 Development Center Private Limited
■ソフトバンクグループ×ソフトバンク×ヤフーが共同出資するPayPay社。現在スマホユーザーの2人に1人が登録するサービスへと成長。生活をもっと豊かで便利にするべく「いつでも、どこでもPayPayで」そんな世界を創っていきます。
【当社について】「PayPay」を「決済」アプリから、ユーザーの生活をもっと豊かで便利にする「スーパーアプリ」へと進化させて、「いつでも、どこでもPayPayで」という世界観を醸成していきます。現在、全国の加盟店数が366万カ所以上、ネットストアや公共料金の支払いにも利用可能。利用範囲も送金だけでなく、割り勘、出金、後払いも可能と利便性を向上させており、ユーザー数が4,700万人を突破しました。PayPayは今後も、ユーザーはもちろん、あらゆる小売店やサービス事業者にキャッシュレス決済の利便性を提供し、日本全国どこでも安心してキャッシュレスで買い物ができる世界の実現を目指すとともに、データやテクノロジーを使って「お金」をもっと身近で便利なものにし、ライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、暮らしを豊かにしていく「新しい金融」を提供していきます。具体的には、QR決済機能を入り口とし、今後は、銀行、証券、クレジット、投資、保険などの金融サービスをはじめ、公共料金や税金の支払い、EC(ネットショッピング)、飲食、ホテルなど、よりさまざまなユーザーの方の日常生活、人生に寄り添ってご利用いただけるサービス展開を予定しています。
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
Paytm
NASDAQ
ソフトバンクグループ株式会社 ソフトバンク株式会社 LINEヤフー株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
新卒事業部における事業推進グループのメンバーは、事業の成長を加速させる多岐にわたる業務を担当します。 施策実行支援や業務改善提案を通じて、事業全体の効率化と最適化を図り、事業管理や業務フロー設計の経験を活かしプロジェクトマネジメントを推進します。 特に今後はビジネス観点だけではなく、プロダクトやマーケティングの観点も踏まえた事業部全体の業務オペレーションの業務設計、実行体制の構築、運用改善などを担っていただきます。 構造的思考力、社内調整や資料作成の能力も求められ、事業部内外の関係者と連携し、目標達成に貢献します。 具体的な業務例: メインとしてはセールスへのミドルオフィス職能としてのSV職として、自らも前線に立ちながら、事業部全体の成果の最大化と生産性向上、リスク低減に関わるオペレーション設計や体制構築を担っていただきます。 ・各依頼部門の目的と実現したいことから最適な業務の要件定義、オペレーション構築、体制整備、実行、品質管理までを担っていただきます ・派遣社員のトレーニング・品質管理、採用 ・対応品質の維持・向上に向けた改善策の企画・実行 ・プロセスの効率化とマニュアル整備 その他、お客様に対しては下記を担っていただきます。 ・セールスやCSからの依頼をメインとしつつ、プロダクトやマーケなど連携部署からの依頼に対し、迅速かつ安定的なサービスを提供する ・お客様の課題を理解し、自身の業務範囲で可能な改善提案を自律的に行い、顧客満足度の向上に貢献する ・依頼内容や顧客の状況に応じて、適切なコミュニケーションと対応を行い、事業部全体の生産性の向上やリスク低減に寄与する ポジションの魅力 ・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業 ・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ ・役割にとらわれず、手を挙げることで多岐にわたる業務に携わることができます。 ・経営メンバーからの注目が高く、成長が期待されるポジションで、自由度の高い環境の中で新しいチャレンジに取り組むことができます。 ・セールス、CS、マーケティング、プロダクトの他、事業部外のコーポレート部門など事業部内外の多くのステークホルダーを巻き込んだ業務を担っていただきます。 ・業務プロセス全体の設計から実行、品質管理まで含めた体制構築や業務マネジメントの経験が積めます。
応募資格(必須) 以下いずれかのご経験2年以上 ・SV・業務オペレーションに関わる実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・派遣社員を含む多様なメンバーとの協業経験やマネジメント経験 ・業務設計・業務フロー・プロセス・オペレーション設計改善の経験 ・イベント企画運営経験 応募資格(歓迎) ・営業企画/営業推進/営業戦略の経験 ・事業企画またはマーケティングでの戦略立案経験 ・定量・定性のデータを活用した戦略立案・実行支援の経験 求める人物像 ・構造的思考力 ・業務遂行能力 ・問題解決・改善意識 ・コミュニケーション・協調性
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
770~1080万
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 弊社は2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で70,000社を超える企業様に利用いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、ここ数年で1,400名を超える企業規模となりました。 中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、2024年から事業現場のインサイドセールス組織・セールス組織・カスタマーサクセス組織・マーケティング組織など幅広く関連部署と連携した分析・施策検討・実行・運用といった動きを取れるように顧客規模にあわせた事業本部制へ組織変革し、さらに2026年からは事業領域組織の組成により顧客軸での営業戦略と事業領域軸でのプロダクト戦略とのアラインの重要性が高まってきたため、今回の募集となります。 組織体制の背景詳細については以下をご覧ください [事業戦略を実現する、2026年からの新しい組織体制 ](https://real.smarthr.co.jp/articles/voices_0009) 今までと比較して、より横断的に事業推進を担う企画職への変化が求められています。そのような変化溢れるチャレンジングな環境において、楽しんでやりがいを感じていただける方にジョインいただけると嬉しいです。 ■職務内容: 【ミッション】 当社のビジネス部門における各事業本部の事業達成に必要な分析、施策や改善の検討・実行 【業務内容】 事業本部の売上達成をKGIとした、戦略に基づいた課題設定と打ち手の検討・実行支援 【主な業務の例】 (1)売上達成・解約率をKGIとし、関連部署を巻き込んだ大中小(1ヶ月〜2年程度)の施策の検討・実行 (2)市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ 上記(2)に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行 (3)円滑な事業運営の為の組織間連携の支援 ■ポジションの魅力: - 発展を続ける組織の中での、長期的な土台作りの企画や構築に携われる。日々の業務が進むため、短期目線と長期目線のバランスを取る事も求められる。 - 経営ボードメンバーとの距離も近く、また、各領域を管轄するマネージャーとも近い場所で働けます。現場課題を理解しながら組織全体にインパクトがある課題解決に取り組むことが出来る。 - 急成長中の日本発SaaSのなかで拡大フェーズの組織づくり及び事業拡大を支える企画を経験できる。 - オープンな社風であり、様々な情報が公開されているため、自らセールス、IS,カスタマーサクセス、 マーケやプロダクトの課題を理解する場面がある。課題がどこにあり、どのように解決されていくかを当事者のように目の当たりにする事ができる。 - SmartHRのプロダクト仕様/仕組みをビジネスサイドから理解することで今後のキャリア幅も広がる。
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 社会人経験5年以上 - 事業会社での企画職(営業企画・事業企画・経営企画など)の経験、またはコンサルティングの経験 - ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること(特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること) ■応募資格(歓迎): - 中期経営計画など3年以上の事業計画策定のご経験 - Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 - SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する深い知識 ■求める人物像: - チームで協働できる方 - 具体的な行動につながる分析と提言ができる方 - 数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方 - 様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方 - 求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方 - 最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が高い方 - 常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方 - スピードが早い環境で働くことに適性がある方
-
800~1000万
同社は、NTTグループを中心に大手企業との安定取引多数あり、 BPO事業を中心に、人材派遣・人材紹介事業も展開する総合人材サービス企業です。 本ポジションでは、BPOセンターのセンター長候補として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括 ・KPI(生産性・品質・納期・コスト)に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証 ・チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化 ・クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築 ・プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進
【必須】 ・40~100 名規模のセンター運営管理経験(スタッフの採用・教育・シフト管理・労務管 理など) ・KPI(生産性・品質・納期・コストなど)の設計・モニタリング・改善経験 ・チーム・組織マネジメント経験(目標設定・人材育成・業務改善推進など) ・クライアント対応経験(報告・提案・課題解決の推進)
BPO受託事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 HRコンサルティング事業
560~1000万
訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社にて、「自治体連携」と「パートナー企業提携(アライアンス)」の2大戦略プロジェクトを推進・管理いただきます。 【業務詳細】 ①自治体連携・案件最大化プロジェクト ・提携後の自治体から空き家相談案件が継続的に供給される仕組みづくりのリード ・行政窓口との連携深化、相談〜調査〜買取提案までのプロセス管理・改善 ②アライアンス開拓・深化プロジェクト ・葬儀社・解体業者・相続関連会社など空き家情報の起点となる企業との提携推進 ・インセンティブ設計や定期フォロー体制の構築による案件パイプラインの拡大 【この仕事の醍醐味】 ・自治体や異業種パートナーとの提携から「案件化」までの仕組みを構築する達成感 ・「訳あり不動産」特化のノウハウを武器に、異業種との新しい連携モデルをゼロから形にできる ・深刻化する空き家問題に対し、民間主導の解決策を社会に実装していく社会的意義 ・行政×多種多様な民間企業を繋ぎ案件数まで落とし込む、PMとして希少なキャリア形成が可能 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・プロジェクトマネジメント、または事業推進の経験(業界不問) ・外部パートナーとの折衝、またはアライアンス実務の経験 【歓迎条件】 ・業務フローの構築、または仕組み化(マニュアル化等)の経験 ・営業組織のリーダー、またはマネジメント経験 ・営業企画・推進を指揮した経験 【求める人物像】 ・「提携」をスタートと捉え、その後の「案件化」に執着できる方 ・複雑な調整を楽しみ、プロジェクトを前進させられる方 ・不動産知識不問。コンサル・IT・広告・事業会社等で外部パートナーを巻き込んで成果を出した経験をお持ちの方
訳あり不動産買取事業 空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営 マネープロデュース事業 studyFIRE運営 不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業
400~500万
同社はプロジェクトマネジメント研修に特化した教育事業を運営している企業です。 わかりやすく、研修後も実践しやすいプログラムにこだわって設計しており、大手企業への研修実施も多数行っています。 本ポジションでは自社サービス(eラーニング、研修、資格取得支援など)の運営事務局として、 実務を担当するメンバー(2名)の業務管理・サポート、 および一部システム・広告の運用業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■1. メンバー業務の進捗管理・コントロール ? Aスタッフ(資格取得・eラーニング窓口担当)の管理 プロジェクトマネジメント資格取得支援(受験申請サポート・添削)やeラーニング商品の顧客対応の進捗管理 繁忙期や難度の高い問い合わせが発生した際の対応引き継ぎ(巻き取り) ? Bスタッフ(事務局・オペレーション担当)の管理 資格取得、オープンバッジ発行、eラーニングコース割り当て、在庫管理などの進捗管理 ■2. 自身がメインで担当する運用・管理業務 ? パートナー商品・リセラー商品の管理 他団体リセラー商品の発注管理・在庫コントロール ? 事務局オペレーション(一部実務の兼任) 資格取得支援業務、オープンバッジ関連対応 ? Webサイト・マーケティングツールの運用(できればというレベル) HP(Jimdo)の更新・運用管理 Googleアナリティクスを用いたアクセス解析・データ抽出 Google広告の運用・管理
【必須】 ・顧客対応の経験者 ・PC等を扱える方(スムーズに操作・業務ができるレベル)
プロジェクトマネジメント支援(PMO)事業 プロジェクトマネジメント教育研修事業 プロジェクトマネジメント資格取得支援事業 ツール・ソフトウェアの企画、開発、製造、販売 出版 プロジェクトマネジャー プロデュース/プロダクション 労働者派遣事業
450~700万
事業推進担当として経営層に寄せられる新規事業や重要案件、顧客からの個別相談などの企画・推進をお任せ。ニーズのヒアリングから提案、導入後の運用フォローまで携わり、プロジェクトを前進させる役割です。 ■経営層に寄せられる新規事業や重要案件の企画・推進■顧客や関係者からの要望整理および課題抽出■案件実現に向けた提案資料作成、提案活動■社内横断プロジェクトの進行管理■顧客との折衝および要件整理■サービス導入に向けた関係部署との調整、合意形成■導入後の運用フォローおよび伴走支援■プロジェクト課題の抽出、改善提案 ご経験に応じて業務をお任せし、将来的にはプロジェクトマネージャーを期待しております。
【必須】■法人営業経験3年以上 ■提案~導入後フォローまでワンストップで伴走した経験 ■顧客フロントとして積極的にプロジェクトを進める意欲のある方 【魅力】■決められた商材を売るだけでなく、顧客の課題に合わせて解決策をゼロから描くことができます。■街づくりや地方創生、新システム導入等社会的影響力の大きい案件に当事者として深く関われます。■少数精鋭の組織のため意思決定との距離が近く、スピード感を持って業務に取り組める環境です。社内の各部門とも連携しながらプロジェクトを推進していただきます。■経営層に近い立場で事業推進に携われます。
■商業施設運営会社(デベロッパー・PM会社等)向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供
450~500万
経営直下の部署にて、新規事業や全社横断のプロジェクトを高速で推進するポジションです。各部門と連携しながら、課題の整理、改善策の立案、実行支援までを担当し、会社全体の変革をリードしていただきます。 【詳細】■社長直下PJの企画・推進■横断プロジェクトの進行管理、課題抽出、改善提案■経営陣からの指示事項への即時レスポンスと実行■AIツール(生成AI等)の活用による業務効率化■社内関係部署との調整および合意形成■各種ドキュメント作成、レポート運用 「スピード」と「前向きな突破力」を特に重視する役割です。AIツール/DXの知識を活かした効率的な働き方も大歓迎!
【必須】■営業経験1年以上 【こんな方にオススメ】物事を論理的に整理しながら、主体的にプロジェクトを推進できる方/AIツールの活用に抵抗がなく、業務効率化や生産性向上に関心をお持ちの方 【魅力】■決められた商材を売るだけでなく、顧客課題に合わせて解決策をゼロから描くことができます。■街づくりや地方創生、新システム導入等社会的影響力の大きい案件に関われます。■少数精鋭の組織のため意思決定との距離が近く、スピード感を持って業務に取り組める環境です。社内の各部門とも連携しながらプロジェクトを推進していただきます。■単なる営業に留まらず、企画から実行まで手触り感があるお仕事です。
■商業施設運営会社(デベロッパー・PM会社等)向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供
年収非公開
■チームが開発しているエネルギーサービスに関する販売実績および販売店との関係構築をリードし、販売店の営業活動を適切に実行できるよう確実にサポートすることに注力してもらいます。 【業務内容】■エネルギーサービスの販売店チャネルにおける商業実績(パイプライン、成約率、売上、粗利)の管理 ■販売店社長・営業マネージャー・営業スタッフなど・販売店内の主要ステークホルダーとの関係構築および窓口対応 ■プロダクト・ファイナンス・マーケティングと連携し、競争力と収益性、オペレーション実現性を踏まえた商品構成、価格設計、キャンペーン企画の立案・改善。等
【必須】■学士号以上 ■エネルギー、建設、モビリティ、社会インフラ関連などの業界における営業/アカウントマネジメント/事業開発の実務経験が7年以上 ■売上目標およびパイプライン管理を担いながら、販売店/チャネルネットワークのハンドリングを行ってきた経験 ■販売店、施工会社、機器メーカー/OEMなど、多様な外部パートナーと連携し、複雑な利害関係調整やエスカレーション対応を行った経験 ■価格設計、商品パッケージ、インセンティブ設計などの商業オファーの構築経験があり、顧客価値・実現可能性・収益性のバランスをとって意思決定できること。等
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)
900~1168万
■求人概要 ソフトバンクとOpenAIによる合弁会社「SB OAI Japan」への出向ポジションです。 単なるAI導入に留まらず、日本を代表する大企業の“経営そのもの”をAIで再設計する、極めて先進的な取り組みに携わっていただきます。 グローバルで最先端を走るOpenAIの技術と、ソフトバンクの事業基盤が融合した環境において、企業変革を現場に定着させる中核ポジションです。 ■業務内容 本ポジションでは、大手企業に対しAI活用の導入〜定着までを一気通貫で支援します。 ・経営層と連携したAI活用戦略の設計・推進 ・顧客企業内のAI CoE(組織)の立ち上げ・運営支援 ・サービス導入後のオンボーディングおよび活用定着支援 ・利用データ分析をもとにした改善施策の企画・実行 ・全社展開を見据えた活用ルールやガバナンス設計 “導入して終わり”ではなく、「全社で使われ続ける状態」を創り上げることがミッションです。 ■ポジションの魅力 ・ソフトバンク×OpenAIの最先端AI事業に参画 ・日本を代表する大企業の経営変革を0→1でリード ・単なるCSではなく、組織・経営に踏み込むハイレイヤ
【必須条件】 ・エンタープライズ向けSaaSの導入・定着支援経験 ・経営層を含む顧客との高いエンゲージメント経験 ・ITに関する基礎的な理解(深い技術実装スキルは不要) 【歓迎条件】 ・不確実性の高い環境で0→1をつくることにやりがいを感じる方 ・プロダクト導入を「組織変革」として捉えられる方 【求める人物像】 ・顧客の懐に入り込み、変革を最後まで伴走できる方 ・「使われる仕組み」を設計し、定着させることに価値を感じる方 ・不確実な環境でも推進役として前に出られる方
-
500~1000万
クライアントの業務課題解決に向けたソリューションのコンサルティング。様々なITソリューションを通じてクライアントのCRM領域等で課題解決や事業成長を支援(Salesforce、チャットBOTの導入など) 【具体的な業務例】 ・大規模プロジェクトのコンサルティング ・プリセールスリードとプロジェクト獲得 ・PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを駆使した、 プロジェクトの運用、遂行 ・コンサルティングに必要な人材育成、方法論開発、品質管理などの ノウハウによる組織開発とプロセス構築
<必須> 課題解決、問題解決の取り組みのご経験 <歓迎> Salesforce(特にServiceCloud)の設計や構築 プリセールス経験、プロジェクトマネジメント経験 BPO業務(コンタクトセンター、バックオフィスなど)のKPI管理などの経験 コンタクトセンターのマネジメントや業務改善経験
CRMソリューションに関するアウトソーシングサービス/テクノロジーサービス/コンサルティングサービス/人材派遣事業/有料職業紹介事業およびCRO事業、ならびにインターネットその他メディアを利用した各種コンテンツの企画/制作/販売およびこれに関するサービス運営