【クリニックの仲介営業・開業支援コンサル|待遇面応相談】スピード選考!実力次第で早期昇進も!
371~605万
株式会社アットオフィス
大阪府大阪市
371~605万
株式会社アットオフィス
大阪府大阪市
医薬情報担当者/MR
不動産個人営業
【経営課題のパートナーとしてクリニックの仲介・開業サポートをお願いします/頑張りはインセンティブで還元!/法人営業で土日祝休み】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員です。 ★福祉系テナント仲介 少子高齢化が進む中で高まるクリニックや福祉系テナントの需要に対応し、オフィスオーナー様に価値提供しています。 オフィス仲介だけでなく、福祉系テナント仲介にも力を入れており、社会課題の解決に貢献しており、今後の事業拡大にも繋がっています。 ■業務概要 開業を検討される医師の方々は、それぞれに想いや課題を抱えています。 本ポジションでは、そうしたお客様に対し、物件の選定・仲介、アライアンス先との調整や開業までのスケジュール管理、各種アドバイスなどを通じて、開業パートナーとして伴走支援を行っていただきます。 クリニック開業に関わるすべての工程に携わり、経営者の夢の実現を支援するポジションです。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、移転・新設を検討しているクリニック・ドクターとの接点をつくります。 ▼ ヒアリング(課題把握) └ 「アクセスの良い立地に移転したい」「自分のクリニックをかまえたい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。 物件の規模感は、30万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。(エリアや用途によって賃料相場は異なります。) ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約、アフターフォロー(開業支援) └クリニックのコンセプト立案から融資計画の策定および実行支援、内装デザイン・医療機器決定、保健所への申請対応等、クリニックを開業するまでにやるべきことはたくさんあります。 長期的な関係を構築しながら、理想のクリニックの開業に向けて、サポートをしていきます。
・困難にも前向きに取り組み、粘り強くチャレンジできる方 ・感情理解や対人関係に優れ、チームと良好な関係を築ける方 ・成長意欲が高く、自己成長やキャリアアップを目指して努力できる方 ・論理的思考力や問題解決能力に優れ、自ら考えて行動できる方 ・細かい作業でも確認を怠らずに、丁寧に仕事ができる方 ・マルチタスクで業務をこなすことができる方 内定の可能性が高い人 ・クリニックの開業に関する知識をお持ちの方 ・不動産営業のご経験がある方
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
371万円〜605万円
09:00〜18:00
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 371万円~605万円 年収例: 待遇面はご経験に応じて応相談! 成果に応じてインセンティブで大きく還元する仕組みを整えています。 【インセンティブ制度】 ・個人の売上に応じて毎月支給 ・自身の売上(仲介手数料)の2〜12% ※歩合率は自身の前四半期の成績により変動 ・金額の上限なし ・全営業メンバーの月平均 142,000円(2024年度) 【モデル年収】 ※実績ベース ・入社1年目:年収371万~497万円 ・入社2年目:年収405万~551万円 ・入社3年目:年収445万~605万円 月給 26万円~41万円 賞与回数 2回 インセンティブ あり
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区堂山町1-15 三共梅田ビル5階
休日 土日祝休み 年間休日 128日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 2025年度、全社員が9連休を3回取るべく、スライド出社を行う予定です! 有休の取得も奨励しており、プライベートも充実させることができます。 また、休日出勤が発生した場合は、必ず平日で振替休日を取得いただきます。(取得率:約100%) 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 ◆住宅手当(30,000円) ◆役職手当(10,000~90,000円) ◆通勤手当(上限40,000円/月) ※営業交通費は全額支給 ◆資格手当(10,000~50,000円) ※資格取得補助制度あり ◆家族手当(5,000円~) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断・歯科検診・予防接種 ◆慶弔金 ◆スライドワーク ◆サークル活動 ◆フィットネスジムの法人契約 ◆社食サービス
◇オフィス仲介事業 ◇オフィス内装事業 ◇クリニック仲介事業 ◇店舗仲介事業 ◇ビルリノベーション事業
最終更新日:
450~650万
【仕事内容】 パナソニックグループ/充実の福利厚生/年休129日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境!~ ■業務概要: 当社にて、賃貸管理の契約をしていない管理物件のオーナー様に対して、一括借り上げ・管理委託の契約提案等の開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: 【対象】 賃貸マンション 【営業スタイル】電話・訪問営業 【エリア】関西エリア 【業務】 ・管理費等の試算 ・長期修繕計画 ・管理規約等の策定 ・関係書類の作成・確認 ※契約獲得後は、賃貸管理の部署に引き渡す形になりますので、あくまで新規での営業活動と契約締結までをご担当いただきます。 ■ポジションの魅力: ◇管理費・修繕費など、物件管理についてお悩みのオーナー様の視点に立ち、“物件の価値をどう高めていくか”についてご提案し、解決に導くことができます。 ◇オーナー様にとっては、管理費・工事費下がる・入居率が高くなり収益化に繋がるなど、様々なメリットがあります。 ■入社後の流れ・社風について: 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください! 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境: \業務を進めやすい社風/ *個人ノルマなし!新規での契約件数などが評価に繋がります! *チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります! *社内稟議決裁が早く、営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が可能です。 \私生活と両立できる職場環境/ *年休127日/月残業平均20hとWLBの整った働き方が叶います◎ *夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休取得可能! *“カフェテリアプラン”を導入!年に1回12万円分のポイントが付与されます(パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など)。 *キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回(春と秋)に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・賃貸管理 もしくは 賃貸仲介のご経験 ■歓迎条件 ・管理受託営業のご経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
■企業概要:パナソニックホームズ100%出資グループ企業です。パナソニックホームズがこれまで培ってきた住まいづくりの実績とノウハウを基本に多彩な不動産サービスを提供しています。 ■事業内容: ・賃貸管理事業:賃貸住宅・賃貸マンションの管理業務を代行しています。オーナー様の安定経営と、入居者様の快適な賃貸生活をサポートしています。
330~1000万
JA(農協)提携のもと、住宅の床下無料調査やハウスメンテナンス提案 お客様宅を訪問し、現状報告と必要対策のご提案 同年代のお客様が多く、40代・50代の営業が特に信頼されやすい環境 研修センターでの座学+実技研修後、営業所でOJT(マンツーマン体制)
普通自動車免許(AT限定可) 学歴・職歴不問/未経験歓迎(95%が未経験入社) 40〜50代の採用・活躍実績多数
個人向け住宅メンテナンス(シロアリ・湿気・耐震補強・リフォームなど) 法人向け衛生管理(害虫・害獣・鳥類などの防除)
400~700万
■職務概要 【医療・介護領域に特化した「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士、介護福祉士などの専門職(求職者)と、人材を求める病院・介護施設(法人)の間に立ち、双方にとって最適な雇用機会を創出するポジションです。 企業担当(RA)と求職者担当(CA)を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の非対称性を解消し、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのキャリア支援(CA業務) ・キャリアカウンセリング:転職理由や希望条件のヒアリング、キャリアプランの策定 ・案件提案:市場動向を踏まえた最適な求人のご紹介 ・選考対策:履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施 ・条件交渉・フォロー:給与等の条件調整、入職手続き、入社後の定着支援 ▼対 医療機関・施設様への採用支援(RA業務) ・採用課題の抽出:経営課題や現場の欠員状況のヒアリング ・要件定義:求める人物像の明確化と採用スペックのすり合わせ ・候補者推薦:要件に合致した人材の紹介、選考プロセスの調整 ・新規開拓:採用ニーズのある施設へのアプローチ 【働き方・環境について】 ●効率を重視したインサイドセールス主体 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用した内勤営業が中心です。移動時間を最小限に抑えることで、顧客への対応スピードと質を高めることに注力できます。 ●チーム制によるエリア戦略 2~4名単位でチームを編成し、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の目標達成はもちろん、チーム全体でのナレッジ共有や協力体制を大切にする風土です。 ●活動量の目安(モデルケース) ・月間対応求職者数:約40~50名 ・月間成約数:4~5名(売上ベース:300~400万円) これらをコンスタントに達成していくイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 求職者と採用担当者の双方と直接対話するため、表面的な条件だけでなく、双方の想いや背景まで深く理解できます。その結果、ミスマッチのない本質的なマッチングが可能となり、「あなたのおかげで良い職場/人材に出会えた」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結します。地域医療や福祉の継続を支えるという、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 ●正当な評価と成長環境 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価・還元されます。専門性の高い業界知識と高度な折衝スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。
■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用】 現時点でのスキルや経験値以上に、仕事に向き合う「スタンス」や将来の「可能性」を最重要視した採用を行います。 【求めるマインド・志向性】 ●成果への強いこだわり(コミットメント) プロフェッショナルとして数値目標の達成に執着し、自ら戦略を描き、泥臭く行動できる方を歓迎します。単なる作業者ではなく、自律的に成果を創出する意欲を求めます。 ●困難を乗り越える「GRIT(やり抜く力)」 学業、スポーツ、ビジネスなど、過去の経験において高い壁に直面しても諦めず、地道な努力と試行錯誤を繰り返して成果を掴み取った経験を評価します。 ●成長を加速させる「素直さと吸収力」 過去の成功体験やプライドに固執せず、新しい知識や周囲からのフィードバックを柔軟に受け入れ、即座に行動へ反映できる「変化への適応力」と「スピード感」を重視します。 ●本質を突くコミュニケーション能力 表面的な会話スキルではなく、相手の言葉の背景にある真意を汲み取る「深い傾聴力」と、論理性と情熱をもって人の心を動かし、行動変容を促す「提案力」を兼ね備えている方。
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350~450万
★ 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 壁の張替えをはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じてさまざまなご提案を行います。 ご契約後も工事、お引き渡し後までお客さまをフォローしながら長期的に信頼関係を築いていきましょう。 ▼訪問・お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※定期訪問からの受注以外にも、イベント経由やグループ会社からの紹介、リピーターさまの受注も多いです。 ★ 成約率50%を実現するPOINT 3選  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。 その理由を3つご紹介します! 【1】提案先は積水ハウスにお住まいのお客さま これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。 その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。 建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームをご提案できます! 【2】DXにより効率的な提案が可能 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期をご提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。 どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています! 【3】安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月ごとのフォロー研修を計5回実施。 じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。 充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅することが可能です。 チーム組織構成 意見交換や面談が定期的に行われるなど、自分の考えを自由に表現できる環境です。 上司や先輩もフレンドリーで、気兼ねなく相談できます。 ※女性管理職も活躍中!
<応募条件> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■高卒以上の方 <歓迎条件>※必須ではありません □営業経験もしくは、販売・サービス経験(接客経験)をお持ちの方 □住宅・不動産業界の経験をお持ちの方 □インテリアコーディネーターや建築士などの資格保有者 <こんな方をお待ちしています!> ・リフォームやインテリアに興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・安定した企業で働きたい方 ・明るい対応を心掛けられる方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・感謝の気持ちを大切にできる方 ※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
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500~600万
自社ブランド「HOUSECODE」の注文住宅営業です 。反響をいただいたお客様へのヒアリングから提案、契約、社内連携までを担当。分業制により、提案業務に集中できる環境を整えています。 【詳細】 完全反響型:HP等からのお問い合わせ対応 プラン提案:設計担当と連携し、コンセプト設計を含む提案を実施 社内調整:受注後の設計・施工・経理等との連携 ★営業・設計・積算・施工の分業制が確立 。アフターフォローに追われず本質的な提案に集中できるため、ワークライフバランスの実現が可能です。
【必須】住宅または不動産業界での営業経験(3年以上) 【歓迎】宅地建物取引士、2級建築士、FP、マネジメント経験 ★チームワークを大切にし、責任感を持って取り組める方を募集しています。 店長候補としての採用のため、これまでの業界経験を活かした質の高い提案を期待しています 。専門部門が強固に連携する体制があるため、お客様一人ひとりに深く向き合えるやりがいがあります 。資格取得支援制度も充実しており、さらなるキャリアアップを目指す経験者の方に最適な環境です。
■新築、建替、リフォーム、耐震(診断&補強)の設計施工事業 ■不動産の売買及び仲介事業 ■賃貸管理事業 ■各種保険事業 ■旅館業
350~1000万
当社は、都内シェアNo.1を誇るトランクルーム「スペラボ」を中心に、全国規模で事業を展開する不動産ベンチャー企業です。 今回募集するポジションは、「トランクルーム」サービスを、投資家のお客様へご提案いただくポジションです。 Web広告や資料請求を通じてお問い合わせいただいたお客様に対し、ご案内のご連絡から商談・契約・アフターフォローまでを一貫して担当していただきます。 ◾️主な業務内容 ・投資家とのアポイント取得 ・資産形成や節税ニーズのヒアリング ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・契約締結、アフターフォロー お客様対応から契約までを一貫して担当できるため、営業スキルや提案力を短期間で磨くことが可能です。 また、チームで高め合う文化が根付いており、個人の成果だけでなくチーム全体で目標を達成することを重視しています。質問や相談もしやすく、風通しの良い職場です!
【必須条件】 ◎何かしらの営業経験がある方(ブランク不問) 【歓迎スキル】 ◎社会貢献性の高い、不動産ビジネスに興味のある方 ◎チームワークを重視しつつ、頑張った分の収入を得たい方 ◎個性を活かせる環境で成長したい方 ◎新規ビジネスの開発・提供に取り組んでみたい方 <以下のような方は尚可、スキルを活かせます> ◎不動産業界での営業経験をお持ちの方 ◎法人/個人のお客様への営業経験をお持ちの方 ◎プレゼンテーションや資料作成を通じた提案経験がある方 ◎金融・証券・保険・広告など無形商材の営業経験のある方
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600~720万
入社後は大正製薬でのMRとして、開業医から基幹病院まで担当し、領域薬剤の情報提供、医療関係者との関係構築、エリア戦略の遂行を担当いただきます。 ※KOLを担当する可能性もございます ■担当製品:糖尿病治療薬(ルセフィ)/リウマチ治療薬(ナノゾラ)/骨粗しょう症治療薬(ボンビバ)、他 親会社である大正製薬の研究開発力と新薬パイプラインを背景に、MRとして高度な知識を身に付け、医療現場を支える価値ある活動に取り組めます。
【必須】MR認定証をお持ちの方、運転免許 【歓迎】今回の勤務エリアでのMR経験 【大正ファーマ株式会社について】 大正ファーマ株式会社は、大正製薬ホールディングスの一員として、医療用医薬品販売を担うグループ中核企業です。グループの強固な経営基盤と100年以上続くブランド力を背景に、専門領域の医薬品を扱いながら医療現場に貢献できる環境が整っています。
医療用医薬品の国内販売業務
600~1200万
【仕事内容】 ソニーグループから生まれた不動産テック企業として、業界最高水準のAI技術を駆使した不動産売買仲介をお任せします。当社最大の特徴は、売主様または買主様のいずれか一方のみを担当する「エージェント制(片手取引)」を採用していること。利益相反を排除し、真に顧客満足を追求できる環境です。 ・売却エージェント: AIが算出する客観的データに基づき、高値・早期売却を戦略的に提案します。 ・購入エージェント: 顧客ニーズを深掘りし、最適な物件提案・コンサルティングを行います。 ・資産コンサルティング: 土地、投資用不動産、相続に関わる高度な相談業務。 【このポジションの魅力】 100%反響営業・チラシ配りなし: 集客はWEB広告が中心。自らアポイントを取る必要はなく、お客様との商談やコンサルティングに100%集中できます。 最高水準のAI査定: ソニーと共同開発したAIがビッグデータを解析。透明性と公平性のある査定価格を提示できるため、顧客からの信頼が圧倒的に得やすいのが強みです。 高水準の評価・報酬制度: 目標達成率だけでなく「顧客満足度」も評価に反映。MVPには50万円の表彰金が授与されるなど、正当な還元があります。 【管理職候補としてお迎えする方へ】 マネジメント経験を活かし、オフィスの業績管理やメンバー育成を担っていただきます。プレイングマネージャーとして自らも背中を見せつつ、テクノロジーを駆使した新しい不動産経営をリードしてください。
【一般職】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 不動産売買仲介の経験をお持ちの方 【管理職候補】 不動産売買仲介経験(5年以上) マネジメント経験(2年以上) 宅地建物取引士
AIソリューション事業:不動産・金融業界向けAI外販、DXコンサルティング アセット・プランニング事業:AIを活用した不動産仲介、販売、プロパティマネジメント
401万~
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート! ◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。 [2]平均年収:850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般
★第二新卒歓迎★※2026年4月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください! 【働き方について】~ワークライフバランス向上中! [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
500~1400万
◆企業概要 ・「TeamTechで世界を動かす」を掲げ、IT×チームワークで急成長中 ・売上高は4年連続で大幅増、2025年4月期は46.9億円を見込む ・平均年齢29.2歳、20代が6割を占める活気あふれる組織文化 ・大阪拠点は新オフィスへ移転したばかりで、さらなる拡大フェーズ ・関東ITソフトウェア健保加入など、福利厚生や手当も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手クライアントに対するDX(デジタルトランスフォーメーション)提案 ・新規チャネル開拓および既存顧客へのプロジェクト深耕営業 ・1名〜数十名単位のIT専門チームによるソリューション提案 ・在籍エンジニアやコンサルタントと連携した課題解決支援 ・将来的なリーダー候補として、大阪支社の営業体制強化とマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手小売業におけるシステム開発のプロダクトマネジメント支援 ・大手ネット銀行の管理画面開発におけるPMO支援 ・独自プラットフォーム「StarTeam」を活用した組織改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 入社1年目での事業責任者抜擢など、圧倒的なスピード昇進が可能 ✅ 前職年収からのアップ率100%の実績、高水準のインセンティブ ✅ 役員クラスとの商談を通じ、市場価値の高い本質的な提案力が身く ✅ IT未経験からでも最短3ヶ月のOJTでプロを目指せる研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「TeamTech」という独自概念を定義し、生産性を科学する専門性 ・1,500チームのデータを基にした独自のチームワーク理論を保有 ・コンサルから開発までEnd to Endで支援できる強固な体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 必須 ・顧客折衝経験必須(営業経験に限らず) ・仲間と切磋琢磨できる、高いチーム意欲をお持ちの方 ・ポジティブな性格で、コミュニケーションを大切にされている方
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