【大崎/未経験歓迎】総務/メンバー◇PCスキル活かし、未経験からコーポレート部門でキャリア形成

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• エージェント求人

  【管理会計ｘＤＸ】情報機器事業の事業管理業務・業務革新・管理会計DX　※上場大手・都内勤務

  520~1080万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • 経理
  • 予算管理
  • 中期計画策定
  • 管理会計

  コニカミノルタ株式会社東京都港区

  【管理会計ｘＤＸ】情報機器事業の事業管理業務・業務革新・管理会計DX　※上場大手・都内勤務気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。 デジタルワークプレイス事業：複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 プロフェッショナルプリント事業：デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 【仕事内容】 １）情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定 ２）ＢＵ(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案 ３）情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導 ４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進） ５）情報機器事業の基幹会議運営事務局 【ポジションの魅力】 ・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。 ・事業管理業務の生産性向上に向けた業務改革の実践を通じて、管理会計や財務会計に関する高度な知識・スキルを習得しながら、事業価値の向上に直接貢献することができます。 ・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。 【リモートワーク頻度】 必要に応じて対応可能（1～2回／週） 【転職者へのメッセージ】 ・コニカミノルタグループ最大事業の経営管理を通じて、財務会計や事業管理に関する実践的なノウハウを習得することができます。事業転換実現の推進役として、事業の舵取りに関して、臨場感をもって体験することが出来る。また、開発・生産・販売等多くの部門をとりまとめていく役割から、複合的な課題に対応するため課題解決能力を磨くことが出来ます。 ・事業はDXの影響をうけ、今まさに変革の時期にあります。 ・事業管理の在り方も変革が必要となっており、AIを使った自動化や、新しい会計制度への対応、生産性を上げる為の業務革新などが求められています。 ・事業をしっかり把握する為の管理業務に加え、これらの戦略的な変革を一緒に推進してみませんか？ ・新しい事にチャレンジし、自身のキャリア開発と共に、仕組みや組織の在り方などを変えていく事に関心がある方を歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 １）管理会計を使った事業管理（販売・生産管理や子会社管理など一部領域でも可）の経験が3年以上 ２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験 ３）事業全体を掌握する各種レポート（PL、BS、CF、他各種KPI）において、多面的で様々な帳票やレポートの策定経験があり、総合的な視点で事業の状況を把握・提言できる方 【歓迎要件】 １）英語力について、少なくともテキストベースのコミュニケーションが出来る方、会議で会話出来る方は歓迎 ２）事業会社、コンサル会社、SIer企業などを通じて様々な業務プロセス変革に携わった経験があれば優遇 ３）管理会計とあわせて制度会計の業務経験があり高度な会計知識がある方は歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経理スペシャリスト（ポールトゥウィンホールディングス配属）＜東京＞

  800~1200万

  ポールトゥウィン株式会社東京都新宿区

  経理スペシャリスト（ポールトゥウィンホールディングス配属）＜東京＞気になる

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  仕事内容

  ポールトゥウィンホールディングスグループの財務チームの一員として、連結会計業務を主導するとともに、海外子会社の財務チームと緊密に連携し、グローバル経営を支援していただきます。 具体的な業務は下記のとおりです。 ＜連結会計＞ ・海外子会社の報告パッケージのサポートとレビュー ・連結試算表および開示書類の作成 ・連結決算の迅速化に向けたプロセス改善と標準化の推進 ＜海外子会社のFP&Aコーディネーション＞ ・子会社の損益計算書および財務状況のモニタリング ・経営陣向け経営報告書の作成（英文報告を含む） ・子会社との予算策定および業績予測に関するコミュニケーション ・グローバル経営体制の構築 ※親会社のポールトゥウィンホールディングス株式会社配属となります。 ＜キャリアパス・評価制度＞ 連結会計に関する専門知識を活かしながら、FP&A業務にも携わることができ、グローバルな環境でキャリアアップを図ることができます。

  求める能力・経験

  ・連結会計業務（海外子会社を含む）における3年以上の経験 ・海外子会社との英語（口頭および書面）によるコミュニケーション経験3年以上、または同等の英語力 ・ネイティブレベルの日本語力

  事業内容

  ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、ネットサポート、外国人人材採用支援

• エージェント求人

  【財務経理課 管理職候補】管理職候補として経理業務をおまかせ/残業月15時間程度/賞与年3回

  520~600万

  • 管理職
  • 財務
  • 経理

  株式会社シュテルン品川東京都品川区

  【財務経理課 管理職候補】管理職候補として経理業務をおまかせ/残業月15時間程度/賞与年3回気になる

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  仕事内容

  現金・預金の出納や入出金管理から、決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。 管理職候補として、財務経理課の次世代を担える自在を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■現金・預金の出納管理 ■買掛金・売掛金の管理 ■月次・年次決算 ■専用システムへの入力 ■固定資産や減価償却の管理 ■試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ■税理士や会計士との打ち合わせ　など その他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務。 また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■経理経験のある方　※業界不問 ■今まで以上にキャリアアップしたい方歓迎 【歓迎スキル】 ◆経理としてスキルアップしたい ◆積極的に仕事の幅を広げていきたい ◆スケールの大きな仕事に携わりたい ◆いずれは部門をリードするような立場になりたい ◆業務改善・効率化に積極的に取り組める

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理(リーダー候補)】決算と仕組みで支える経理中核ポジション／年休124日

  450~550万

  

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区

  【経理(リーダー候補)】決算と仕組みで支える経理中核ポジション／年休124日気になる

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  仕事内容

  事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える「経理リーダー候補」をお任せします。 特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。 【1】決算・会計実務 ■月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応■連結決算の準備・精度向上支援■勘定科目・会計処理ルールの整備■税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） ※備考欄へ職務内容追記

  求める能力・経験

  【必須】 ・経理や財務の実務経験（2～3年程度から歓迎） ・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど） 【歓迎】・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理 ・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験 ・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験 ・経理チームのマネジメントまたはOJT経験 ★会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方、金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！

  事業内容

  ■女性向け通販事業 ■海外向け通販事業 ■デジタルソリューション事業 ■広告代理事業　■ファクタリング事業　■決済代行支援　■後払い決済事業

• エージェント求人

  労務～グループ全体の人事管理担当／DMMグループ／良好な就業環境～

  360~550万

  • 人事管理
  • 安全衛生管理
  • 開発
  • 組織開発
  • 分析
  • オペレーション構築

  合同会社DMM.com東京都港区

  労務～グループ全体の人事管理担当／DMMグループ／良好な就業環境～気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ■業務イメージ： ・労務業務全般 -制度企画／運用 -給与計算／勤怠管理 -安全衛生管理 ・組織マネジメント -上記実務メンバーの指導 -業務最適化 ・経営層への必要なレポーティング -戦略実行のための組織マネジメント -組織づくりのための採用 -関係部署との調整 ・子会社支援 -PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 -助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 -新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） ■ミッション： 「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画／実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：本文参照

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・労務経験（給与、就労管理、労務管理など） 【社会人経験年数】 1年～18年 【学歴】 設定なし 【転職回数】 3回まで

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【医療機関の人事・総務事務】人手不足の医療業界を支援/在宅勤務可

  360~500万

  

  株式会社セルエージェント東京都千代田区

  【医療機関の人事・総務事務】人手不足の医療業界を支援/在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  お客様であるクリニック等の医療機関の人事・総務事務担当として、以下の業務をお任せします。幅広いバックオフィス業務に携われることで、縁の下の力持ちとしてキャリアアップできる環境です◎ 【人事・採用】■求人や応募者の管理・進捗把握■スカウト業務■面接日程調整や候補者・医療機関との調整■応募者のキャリア相談、ヒアリング等の人事面談の実施など 【経理・総務】■請求書管理/入金確認/売上管理■経費精算チェック■小口現金/振込手続き■備品発注、業者対応、各種行政手続きなど 【労務】■社会保険手続き、社労士との連携■シフト調整、勤怠管理■給与計算補助、入退社手続きなど

  求める能力・経験

  ★第二新卒・キャリアチェンジ歓迎！ポテンシャル重視の選考です！ 【必須】■何かしらの事務経験または営業経験（目安1年以上）　■ITツールの使用に抵抗が無い方 【本ポジションの魅力とやりがい】 バックオフィスの一つひとつの業務が、クリニックの現場を支える「土台」になります。忙しい開業医を支えるパートナーとして、あなたが整えた仕組みが、開業医から「ありがとう」と言われる。そして開業医を通して地域の医療を支える、そんな“やりがいの可視化”を日々感じられるポジションです。

  事業内容

  人事・採用・集患・WEB・総務など、医院運営に必要な様々な事務長業務をアウトソーシングが可能な、事務長代行サービス「レンタル事務長さん」を運営

• エージェント求人

  経営企画・FP&A・管理会計担当者 / キャディ

  500~850万

  • 予算管理
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 経営会議
  • 予算策定
  • 会計
  • 管理会計
  • オンボーディング
  • 分析

  キャディ株式会社東京都台東区

  経営企画・FP&A・管理会計担当者 / キャディ気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: 【業務内容】 経営企画部門にてFP&A・管理会計、ガバナンス強化に向けた取り組み、特命対応などを担っていただきます。 ＜具体的には＞ - 予算策定、実績集計、予実分析などの計数管理 - 経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート - 稟議決裁などのガバナンス強化を他部署と連携し推進 【ポジションのやりがい・魅力】 - 事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築に携わることができます。 - 成長中のスタートアップで会社全体を見ながら事業成長に貢献できます。 - 「CADDi Manufacturing」「CADDi Drawer」の両方のサービスに携わる機会があります。 【これからの展望】 キャディは創業7年目で、現在も事業拡大が続いています。 会社の成長に合わせ、計数管理やガバナンスも進化し続けています。 ■入社後のオンボーディング等: - 全社オンボーディングと部門でのオンボーディングを実施します。 - 全社オンボーディング：キャディの事業内容や標準的に必要となるビジネススキルについて、同月入社一同での研修を実施 - 部門でのオンボーディング：OJTが中心 ■組織構成: - 経営企画部門は、4名の少数精鋭の組織です。 - 様々なキャリア・バックグラウンドのメンバーが集まっています。 - 冷静なメンバーが情熱を持って業務を行っています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 経営企画、FP&A、管理会計等の計数管理を行う部門での実務経験 - 曖昧さや不確実さを受け入れ、自らキャッチアップできること - ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1以上） ■望ましい経験/スキル: - 上場企業または上場準備企業での計数管理を行う部門での実務経験 - 複数事業、複数の国、地域で事業を展開している企業での計数管理を行う部門での実務経験 - 製造業に関する経験、知見 - 英語力（定型的なビジネスメールのやり取りができる読み書き能力） - 簿記、会計に関する資格 ■こんな方と働きたい: - 事業成長を計数管理から支え、会社基盤づくりに貢献したい方 - 正確性と迅速性について責任を果たすことを重視している方 - チームワークを大事にできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経理】経理担当者/超大手グループ会社のプライム上場企業　

  400~700万

  • 財務
  • 分析
  • 税務申告
  • M&A対応
  • 中期計画策定
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • 監査
  • 税務
  • 経費精算
  • IFRS
  • 書類作成

  超大手グループ会社のプライム上場企業東京都港区

  【経理】経理担当者/超大手グループ会社のプライム上場企業　気になる

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  仕事内容

  経理業務全般を想定しています。 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。 ■業務内容 ・月次売上実績の集計・分析 ・月次、四半期、年次決算業務 ・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案 ・経費精算承認業務 ・出納承認業務 ・予実管理 ・子会社管理 ・監査法人対応 上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます ・連結会計業務 ・制度会計対応（開示書類の作成） ・税金計算、税務申告 ・管理会計 ・中期計画策定 ・M&A　DD、PMI ・経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進）

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社での経理実務4年以上 【歓迎条件】 ・連結会計業務の経験 ・上場企業の開示書類作成経験（もしくは上場企業の監査業務） ・IFRS対応の経験 ・税務経験 ・M&Aに伴うDD、PMIの経験 ・システム導入、リプレース経験

  事業内容

  AIクラウド　コンサルティング事業 ライフ＆プロパティソリューション事業

• エージェント求人

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）

  590~1090万

  • 研修企画
  • 制度企画
  • 人事
  • 労務管理
  • 教育
  • 組織開発
  • 教育研修
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 採用対象 研究職
  • 採用対象 製造職
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 人事管理
  • 人事管理システム

  本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市, 埼玉県朝霞市

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

  事業内容

  「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。 これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。

• エージェント求人

  【経営企画/管理】タイミー｜年収600〜960万円

  600~960万

  • 戦略立案
  • 予算管理
  • 予算計画
  • 財務
  • 予算策定
  • 会計
  • モニタリング
  • 事業計画
  • 管理会計
  • 検証
  • 分析
  • 事業計画策定
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • SaaS

  株式会社タイミー東京都港区

  【経営企画/管理】タイミー｜年収600〜960万円気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」 当社はこのミッションを掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」を展開しています。サービスリリースから急成長を遂げ、登録ワーカー数は700万人を超え、売上高成長率は昨年比+66.5%、営業利益は+117.0%という圧倒的な成長を実現しました。 しかし、私たちが目指すのは単なる「スキマバイトアプリ」の運営ではありません。「VISION2030：『はたらく』のインフラを創る」 という構想のもと、既存のスポットワーク事業に加え、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」などの新規事業を次々と立ち上げ、労働市場におけるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化しようとしています。 現在、当社は「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させる、極めて重要なフェーズにあります。 「限られたヒト・カネをどの事業・どの機能に配分すべきか」「不確実性の高い新規事業をどう評価し、継続・撤退を判断するか」。これら高度な経営判断の精度が、タイミーがインフラになれるか否かを左右します。 この判断を支える事業ポートフォリオマネジメントと、全社統合的な事業計画策定を担ってくださる方を募集いたします。単なる数値集計や予実管理の枠を超え、取締役や事業責任者と膝を突き合わせ、データとロジックで意思決定を導く「経営の羅針盤」としての役割を求めています。 経営戦略参考記事：『コロナ禍で売り上げが3分の1に。時流に合わせて自分たちのスタイルを変化させ、半年でV字回復へ』 【業務内容】 全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。タイミーの事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。 ◎事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援 既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。 新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。 ◎事業計画・年度予算策定 トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します。 領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します。 ◎「攻め」の管理会計 事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。 新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します。 【当ポジションの魅力】 ◎「労働市場のブラックボックス」をデータで解き明かす面白さ タイミーには、数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大かつリアルな一次データ（信用データ）が蓄積されています。この独自のデータを活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、経営戦略に落とし込む経験は他では得難いものです。 ◎急成長ベンチャーから「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画 上場企業としての規律を持ちつつ、未だスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。「100億から1000億へ」という非連続な成長の過程で発生する複雑な経営課題に対し、自らの設計図で解を出すことができます。 ◎経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」としての立ち位置 管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と、財務の定量情報をブリッジし、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。 ◎新規事業の「勝ち筋」を作る経験 立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。

  求める能力・経験

  ◎必須要件 下記いずれかを満たす方 事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（1年以上） 事業管理/事業統括のご経験がある方 複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 ◎歓迎要件 SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 コンサルファームでのPM経験 新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験 ◎求める人物像 財務・会計視点と「事業家」視点の両立 財務の専門知識をベースにしつつも、管理のための管理ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え、アクセルとブレーキの判断を柔軟に行える方 数字の裏側にある「現場のリアリティ」への想像力 表面的な数字の集計にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という背景（クライアントの行動や市場の季節性など）を、現場の一次情報やデータから執念深く解き明かせる方 経営陣・事業責任者に対する「健全な対峙力」 経営層や事業部長に対し、顔色を窺うのではなく、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、時には撤退やコスト削減といった「耳の痛い意思決定」も恐れずに提案できる方 不確実性を構造化する「設計力」 既存の仕組みがない、または通用しなくなった環境において、事業フェーズの変化に合わせた新しい管理会計のフレームワークや評価指標をゼロベースで設計・構築することを楽しめる方

  事業内容

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