【加古川・生産設備設計(課長候補)】プライム上場/残業平均10時間
520~700万
株式会社神戸物産
兵庫県加古川市
520~700万
株式会社神戸物産
兵庫県加古川市
生産技術(食品/飲料/たばこ)
工程改善/IE(食品/飲料/たばこ)
工程改善/IE
「業務スーパー」に並ぶプライベート商品を製造する国内自社グループ会社14社26工場の食品製造設備に関わる設計業務をお任せいたします。本ポジションでは設備面から商品の開発改善に関わることが可能です。 【業務詳細】■食品工場の生産設備の維持管理■生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行■新規設備導入の計画、実行、検証■予算管理、工程管理、品質管理■部下の育成、指導、評価 等 【部署のミッション】(1)テスト品と同じクオリティの商品を大量生産できるようにする(2)既存品の生産効率UP、品質を向上させること 等
【■はいずれも必須】 ■リーダー・マネジメント等の経験 ■以下、いずれかの経験がある方 ・生産設備の導入・改善経験 ・電気回路、機械設計の基礎知識 ・エンジニアリング会社、生産機器メーカーでの勤務経験者 【求める人物】 ・積極的に課題を見つけ、改善へ向けて実行できる方 ・責任感が高く、チームメンバーと協働できる方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の 労働条件は本採用と同じです。
520万円~700万円 月給制 月給 350,000円~450,000円 月給¥350,000~¥450,000 基本給¥350,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※昨年度実績3ヶ月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間118日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均取得率は83%以上!
その他(年始3日・慶弔/産前産後/育児/介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】 定期(12月)及び随時 【その他手当】 ・時間外手当(1分単位) ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) ・家族手当(1人目:5千円、2人目以降:3千円 対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当 【休日出勤】 基本的には土日祝が休みとなりますが、 出張先工場の稼働状況により、休日勤務となる可能性がございます。 【その他条件】 ・職務内容の変更の範囲:当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点
◆西日本工場管理部 エンジニアリング課
無 月に数回、1~2泊程度の出張が発生します。
兵庫県加古川市加古川町平野125番1
屋内全面禁煙
バイク・自転車通勤OK マイカー通勤相談可能(駐車場の空き状況に応じてご案内可能)
自転車通勤可(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
【休暇について】 ・リフレッシュ休暇:3日連続の特別休暇×年2回 ・ライフサポート休暇:1日単位の特別休暇×年5回 ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100%消化する休暇です。 試用期間2ヶ月は付与なし。(9月2日~12月31日に入社した場合、初回付与は翌年11月1日です。) ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【他の制度について】 ・定年60歳(再雇用制度あり:上限65歳) ・出張手当(宿泊:1日目4,000円、2日目以降5,000円/日) ・家族手当(1人目:5,000円/月、2人目以降:3,000円/月※被扶養者に該当する配偶者もしくは子に限る) ・役職手当 ・退職金(勤続5年目から) ・人間ドック補助金制度(30歳以上・2年に1回) ・社員食堂(ビュッフェ形式、1回300円で食べ放題)
1名
1~2回
筆記試験:有 1次面接と同時に実施予定
緑の看板でお馴染みの「業務スーパー」事業を軸とし、増収・増益を続けるプライム上場企業です。神戸物産グループ14社26工場の食品製造設備の設計業務をご担当していただきます。
《当社について》■「食」に関わる事業を本幹とする東証プライム上場企業です。業績は好調で、創業以来30年以上増収を続け、現在は「過去最高利益」を 更新しています。■全国に1,090店舗以上を展開する「業務スーパー」のフランチャイズ本部であり、業務スーパーの他にも外食事業・中食事業の 経営又は フランチャイズ本部として展開中。「良いものをより安く」を大義として、皆様の生活を少しでも支える事業を展開しております。 ■神戸物産グループは、国内に食品加工工場を25拠点所有し自社製造だからこそ可能な品質と価格、ユニークな商品約200アイテム提供。グループの目標である「食の製販一体体制」の拡大に注力し、他社との差別化を図っています。■また、海外直輸入アイテム数約1,200、輸入国数約40ヶ国、国内アイテム数約2,800を誇っています。 ◎本社の99.2%が中途採用者で、すぐに馴染める社風です。今後もさらなる事業拡大を図っており、やる気があれば様々なことにチャレンジできる環境です。
〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1
横浜営業所/横浜第二営業所/函館事務所/恵比寿事務所
■業務スーパー/プレミアムカルビ/馳走菜/神戸クック・ワールドビュッフェの経営■業務スーパー/馳走菜/神戸クック・ワールビュッフェのフランチャイズ本部■海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発とそれら商品の加盟店への供給
秦食品株式会社、株式会社グリーンポートリー、株式会社朝びき若鶏、宮城製粉株式会社、株式会社肉の太公 他
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年10月 | 507,883百万円 | 31,576百万円 |
| 前期 | 2025年10月 | 551,701百万円 | 48,081百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
■仕事内容 当社では、未来を見据えた生産性の高い工場の実現に向け、最先端の研究開発を推進しています。 あなたには、IT関連技術を駆使し、当社の工場DX化、スマートファクトリー化のプロジェクトに参画、推進していただきます。 ■具体的には、以下のような業務を担当していただきます: ・最新のIT技術を活用した、工場のあるべき姿の立案、提案 ・社内IT部門と連携し、工場DX、スマートファクトリー構想を立案し、当社国内外の工場への導入推進 ・PLM、ERP、MES、IoT、AI、BIツール等、最新のIT技術を活用した、業務改革の推進、事業適用(社内コンサルタント) (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■仕事の魅力・やりがい この業務を通じて、バリューチェーンの上流から下流まで幅広く関わり、業務プロセス改革を通じて社会に貢献できます。また、当社の幅広い製品すべてに関われる機会があります。 ■働き方 ファクトリーイノベーションセンターSE・DX開発室は、2025年に新しく設置された組織です。オフィスは神戸造船所内に新設されたビルの最上階で、フリーアドレス制を採用しており快適な職場環境です。当社は出社での勤務を原則としていますが、育児、介護等によるリモートワークも柔軟に対応しています。
高専、学士、修士、博士、ポスドク (電気・電子、情報、航空、機械、材料・金属、化学、土木・建築、船舶、原子力) 歓迎要件の中のどれか一つ
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450~1000万
●採用背景 ・三菱電機グループは2030年度に実質カーボンニュートラルを目指しています。この目標を達成するため、2024年度に省エネ・電化推進プロジェクトグループは発足しました。当グループはカーボンニュートラルに対する全社の課題を抽出し、特に生産設備の省エネや電化を推進しています。 ・これまでに培われた、省エネ技術や設備系の生産技術を活かし、生産の脱炭素化に向けた、具体的な活動に落とし込む技術企画業務を中心に推進しています。 ・脱炭素化の推進については、当社グループ内は元より社外の会社様とも、様々な活動内容で連携しており、今後も拡大していきます。当社のソリューション事業とも連携しており、アントレプレーナビリティを発揮できる職場です。 【生産技術センターとは】 生産技術の工場は「製品の競争力」を高めていく上で非常に重要な課題である、という考えのもと、全生産拠点に生産技術のレベルアップを支援する同センターが設立。 生産技術のコンサルティングや課題解決を担当し、生産技術の中核として事業に貢献しています。 製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発のみならず、製品開発にも積極的に参加、競合他社と差別化するキーパーツ開発も行っています。 海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。 ★生産技術センターについてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/manufacture/index.html ●組織のミッション <省エネ・電化推進プロジェクトグループ> ①グループのGHG削減に関する技術企画 ②工場の巡回と省エネポテンシャル調査 ③環境動向や技術情報の収集と展開 ④グループの省エネ技術者育成 ⑤GHG削減のための生産プロセスに係る新技術と応用技術の開発および導入 ●業務内容 脱炭素化に向けた、種々生産設備の省エネ電化推進をいただきます。 社内工場巡回による省エネ電化課題の抽出と、技術的解決策の具体化および工場・現場への導入の実践や技術支援を他部門間の連携とリーダシップを持って進めていただきます。 <具体的には> ・生産設備に関する省エネ仕様の検討と具体化 ①ERP/MES、および生産設備とインフラ設備の連携制御による省エネ構想の検討 ②生産設備側制御の具体化 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・使用言語;必須ではありませんがご経験があるとベターです。 ・PLC関連(LD、ST、SFC) ・DATA処理・表示関連(Python、VBA) ●業務の魅力 ・携わった省エネやCN施策が実現された暁には、当社の広報に発表されたり、展示会の出展に参画することも期待されています。 ・新たな省エネトレンドを興すような活躍をすれば、省エネ大賞等の表彰を受けることにも繋がります。 ・コーポレート部門として、三菱電機グループの目標である2030年度のカーボンニュートラル実現を目指し、GHG削減を目標に活動しています。 よって、三菱電機グループのESG施策に直接貢献する業務です。 ・生産工場のGHG削減は簡単ではありません。故に、実際に生産プロセスの省エネルギーを実現する能力のある人財は、極めて不足していると言われています。 よって、当社で経験を積むことは、今後ますます重視されるキャリアとなるでしょう。 ●キャリアステップイメージ ・生産設備やプロセスの省エネや脱炭素化の検討と、関係工場と連携した実践、構築・集約した脱炭素技術のグループ展開。 ・脱炭素に関する連携チームのリーダー ・長期ではスペシャリストまたはマネジメントそれぞれのキャリアパスを目指すことが可能です。 ●職場環境 ・残業時間 :月平均15時間/繁忙期30時間 ・出張:有(月に1~2週間程度) ・転勤可能性: 無し ・リモートワーク:有 (週1日程度利用可能) ・中途社員の割合:約60%
・生産設備に詳しい方:5年以上の設備/システム開発のご経験のある方、または5年以上の生産設備の改造や工程改善のご経験のある方、または5年以上の生産技術開発のご経験のある方 ・人見知りせず、コミュニケーション能力の高い方 ・グループ内外の連携や現地調査のため、海外含め平均で月に1~2週間程度の出張が発生しますので、出張対応が可能な方
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550~800万
▼お仕事内容 食品に使われる加工品工場の運営全体を統括する工場長のポジションをお任せします。 役員と連携した事業戦略の立案から現場の管理監督まで、工場運営の全責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ◎人材育成システムの確立と組織づくり ◎役員と連携した事業計画の策定・実行 ◎工場全体の生産性向上・品質管理体制の構築 ◎製造工程の標準化・効率化の推進 ◎品質基準の維持・向上 ◎認証の維持・運用 ◎業務改善・効率化 ◎製造現場での実作業 ■ポジションの特徴 ◇育成やマネジメント経験を活かして、事業の中枢を担う工場の管理をお任せします。 ◇今後の業績拡大を見越しての採用となります。当社でご活躍いただいた後、早期退職後の次のチャレンジも応援します。 ■移住者支援制度あり 物件のご紹介も可能ですので、移住をご検討の方はお気軽にご相談ください。 淡路島の土地勘がないという方も丁寧にサポートしますので安心してください。 ■当社について ◇当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 ◇『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品(乾燥野菜)を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。 ◇近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。
<業界未経験可> ■必須要件: <以下いずれも必須> ・マネジメント経験 ・衛生管理に関する知識・経験 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎要件: ・工場長経験もしくは工場長代理等の経験 ・食品加工の経験 ・事業計画の策定や予算管理の経験 ・製造工程を改善した実績
国内外の乾燥オニオン・ニンニクを主に選別・殺菌・粉砕加工
300~600万
淡路産の農産物の乾燥加工を行う製造部門にて、製造担当業務をお任せします。淡路オニオンの加工・乾燥・殺菌・粉砕等を手掛ける当社にてオニオン・ガーリック等の加工担当をしていただきます。 ◆研修制度充実◎相談しやすい環境です◆ ・オニオン、ガーリック等の原料を選別機にかけ、異物などの除去漏れがないか目視点検。 ・機械で原料を粒状又は粉に粉砕する。・小袋詰め。 ・使用原料数量と製品出来高数量を算出する為、簡単な数値計算を行う。 ・室内の清掃 など
≪未経験大歓迎◎第二新卒・ブランクあり・UIターン歓迎!》 ■人物重視の採用です ■倉庫作業や生産作業経験者歓迎 ■製造経験のある方は歓迎いたします 【働き方について】実働7時間20分、年間休日114日+有給奨励日6日(取得実績100%)で実質120日休み。 【当社の強み】大手食品メーカーと多数取引があり業績が安定。委託加工のため資本リスクがなく安定性抜群。 【求める人物像】製造工程の改善実績がある方大歓迎です。
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400~700万
淡路産の農産物の乾燥加工を行う製造部門にて、管理ポジションをお任せします。工場長の方針を受け、製造現場のオペレーションの確実な実行と管理を行っていただきます。 ■生産・実行管理:生産計画の実行、進捗管理、人員配置 ■品質・安全管理:品質基準の徹底、異常時対応、安全衛生管理 ■業務改善・効率化:「属人化」の解消、現場の改善提案 ■人材・労務管理:部下の育成、モチベーション管理 事業の中枢を担う工場の管理をお任せします。
【いずれも必須 ■機械オペレーターとしての実務経験 ■マネジメント、育成経験(リーダー業務も可) 【尚可】■食品加工の経験 ■事業計画策定や予算管理の経験 【働き方について】実働7時間20分、年間休日114日+有給奨励日6日(取得実績100%)で実質120日休み。 【当社の強み】大手食品メーカーと多数取引があり業績が安定。委託加工のため資本リスクがなく安定性抜群。 【求める人物像】製造工程の改善実績がある方大歓迎です。
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420~1000万
■仕事内容 当社では、未来を見据えた生産性の高い工場の実現に向け、最先端の研究開発を推進しています。 あなたには、IT関連技術を駆使し、当社の工場DX化、スマートファクトリー化のプロジェクトに参画、推進していただきます。 ■具体的には、以下のような業務を担当していただきます: ・最新のIT技術を活用した、工場のあるべき姿の立案、提案 ・社内IT部門と連携し、工場DX、スマートファクトリー構想を立案し、当社国内外の工場への導入推進 ・PLM、ERP、MES、IoT、AI、BIツール等、最新のIT技術を活用した、業務改革の推進、事業適用(社内コンサルタント) (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■仕事の魅力・やりがい この業務を通じて、バリューチェーンの上流から下流まで幅広く関わり、業務プロセス改革を通じて社会に貢献できます。また、当社の幅広い製品すべてに関われる機会があります。 ■働き方 ファクトリーイノベーションセンターSE・DX開発室は、2025年に新しく設置された組織です。オフィスは神戸造船所内に新設されたビルの最上階で、フリーアドレス制を採用しており快適な職場環境です。当社は出社での勤務を原則としていますが、育児、介護等によるリモートワークも柔軟に対応しています。
求める能力・経験・資格 【学歴】 ・高専、学士、修士、博士、ポスドク (電気・電子、情報、航空、機械、材料・金属、化学、土木・建築、船舶、原子力) 【経験・能力】 ・製造業での業務システム構築、IoT導入、データ分析・利活用のプロジェクト管理・プロジェクトリーダー・担当メンバーいずれかのご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図る能力、特に調整力や交渉力があれば尚良い。 【資格】 ・応用情報技術者以上の資格があれば望ましいですが、必須ではありません。
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙 会社についての詳細 三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
500~700万
■お弁当の製造工場の責任者として現場での製造管理及びメンバーの管理■生産計画及びコスト管理を中心に食材の仕入れ、食材管理、調理指示、製造工程、人員管理、監査対応、衛生管理、他部署との調整等 【ラインについて】■ 1ライン毎に約30名程度※繁忙期は3ライン稼働 【仕事】納期・生産・工程はじめ管理業務がメインとなります。管理をしながら、安心安全をお客様にお届けするのがミッションです。また、スタッフのマネジメントはじめコミュニケーションも重要なお仕事です。 【商材】■駅弁や行楽用/会議用のお弁当の生産をしています。 【顧客】■鉄道関連会社や旅行会社、百貨店などが主要取引先です。
【必須】食品工場での製造管理者経験のある方 【求める人物像】 ■食品製造を楽しんでくれる方 【入社後】■入社後は製造責任者と一緒に当社の製造管理を習熟頂き、将来的には工場の責任者を担って頂きます。 【働き方】■年間休日107日ですが有給休暇も使いやすい環境です。 【社風】■挑戦に対して自由な環境で、新しいことにチャレンジしてきたことが歴史になっている挑戦者に最適な職場です。 【入社者の声】■フリーコメント欄をご参照ください!
■弁当・飲食物の販売 ■駅弁の製造販売
500~850万
弊社グループ会社にて、ブレーキに用いる部品の、表面処理工程の生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。「電動パーキングブレーキ」は、近年の自動運転の流れで標準装備として搭載されるておりで、EVシフトにおいても拡大傾向です。 市場で意匠性が求められてきておりキャリパーの塗装ニーズが高まってきている為拡大傾向です。 【採用背景】 ■電動化需要に伴っての新設ライン立ち上げなどの為の増員。【具体的には】 ■表面処理工程における工程設計~投資計画、設備計画、設備設置、ライン構築、L/Oまでの業務 ■品質及び生産性向上に向けた現有生産設備の改善/改修 ■国内生産拠点・ラインの立ち上げ ■工法開発・新要素技術開発 <表面処理とは> 亜鉛メッキ・アルマイト・塗装
【必須】 ■生産技術もしくは製造技術のご経験 【歓迎】 ■メッキ/塗装/アルマイト工程でのご経験をお持ちの方 ■化学・物理系の学卒や知見をお持ちの方 【キャリアステップ※イメージ】 1~2年目基本的な表面処理工程を学んでもらいます 3年目~生産技術者として一人で業務を行っていただきます 5年目~新規ライン立ち上げといった大きなプロジェクトを主担当として業務を行っていただきます。 ※ご経験に合わせて※ 【業務での使用ツール】 図脳ラビット(2DCAD)など
《アイシン×デンソー×住友電工×トヨタの合弁会社》 《世界トップクラスのTire1ブレーキシステムサプライヤー》 【事業内容】 自動車用ブレーキシステムおよびそのシステムを構成する部品の研究/開発/生産/販売(各部品単独ではなく、電子制御ブレーキからパッドまでブレーキシステム全体を開発・販売するサプライヤー) 【株主】 アイシン、デンソー、住友電気工業、トヨタ自動車 【取引先】 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、GM、フォード等国内外の完成車メーカー
450~700万
「すき家」「ココス」等を運営しているゼンショーグループの食品製造 工場にて食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せ致します。 《業務詳細》 ■製造予定管理 ■製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ■製造管理、労務管理 ■製造オペレーション ■社内外との打ち合わせ、生産進捗管理 他 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界あるいは、食に関する何かしらの業務にかかわったことのある方■第一種運転免許普通自動車■全国転勤可能な方 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第5位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
600~900万
■工場のパフォーマンスを最大化させるIE責任者として、黒木工業グループの技術・品質を担保する生産体制の確立を担当いただきます。 【詳細】■設備の老朽化対策・予防保全計画の立案・実施■設備の自動化 や作業環境改善による安全性・効率性向上■品質向上、稼働率向上、生産性向上のための改善活動(IE手法活用)※福岡を拠点に、出張ベースで当社グループ各工場へ足を運んでいただきます。■当社の社是「独自の技術をもつこと」「顧客の困りごとに寄り添うこと」「一切手を抜かない誠実な仕事であること」を基盤に、現場力を高める改善活動を推進していただきます。■幅広い裁量の下でご活躍いただける方を募集しております。
【必須】■工場の工程管理や工程改善に携わったご経験 【尚可】■製造業での生産技術・IE業務経験者 ■設備保全・自動化・品質改善など近い業務経験をお持ちの方協働できる方 【採用背景】黒木グループの競争力をより高めていくこと、特に「黒木の技術・品質」を担保できる生産体制を確立していくため、積極的な事業拡大を推進し、安定的な成長を目指して行くこと。具体的には、受注の増加や人件費の増加に伴い、社内の生産性を向上させることが当社のテーマの一つとしてあります。当社の現状の把握・分析から、最適なアクションを取れる方を募集しております。
●製鉄機械部品の溶接修理 ●セメント及び窯業機械部品の溶接修理 ●電子ビーム溶接加工