YouTuberマコなり社長直下【動画コンテンツクリエイター】AIで創造性を極大化
500~600万
株式会社Surprise
東京都渋谷区
500~600万
株式会社Surprise
東京都渋谷区
営業推進
業務企画
Webディレクター
「人生にサプライズを」を理念に、AI・クリエイティブ・テクノロジーを重視するクリエイター集団である当社にて、チャンネル登録者114万人超のYouTube『マコなり社長』の動画制作におけるディレクションと品質管 理を推進いただきます。■台本・企画意図を理解した構成案・演出方針の設計 ■AIツール(ChatGPT, Midjourneyなど)を活用した演出補助・素材生成・音声作成 ■編集チームへのディレクション・進行管理・フィードバック【仕事の魅力】最先端技術でクリエイティブの可能性を追求し、事業成長のダイナミズムを体感しながら、裁量をもってコンテンツの未来を切り拓く経験が得られます。
【必須】■動画編集orディレクション経験■AdobePremiere Proでの実務経験 AIや新しいテクノロジーに対する強い興味・関心を持ち、積極的に学び、業務に活用しようとする意欲がある方を歓迎! 【当社の魅力】全社の重要イベントのプロデュースなど、多くの人を巻き込み価値を創り出す経験を通じ、事業を動かす実践力を習得できます。AI活用の経験は不問で、AI利用や課金に制限のない環境で業務をハックし、未来の必須スキルを身につけられます。特定の部署に留まらず、あらゆる立場の人と対話し、組織全体を前に進める中で、本物の調整能力と影響力が身につきます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 416,667円~ 月給¥416,667~ 基本給¥416,667~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【魅力】代表真子からのフィードバックを直接受けられる 真子は数百名規模の会社をゼロからつくり、登録者114 万人のYouTuber(マコなり社長)としても活動しています。事業拡大を目指す中で、今は代表の真子が直接フィードバックできる最後のフェーズです。組織化が進むと直接社長と話す機会はなくなります。真子が言うことが常に正しいわけでは決してありませんが、これまでの知識、経験を元にフィードバックをもらいながら仕事をする機会は貴重な成長機会となるはずです。今、ジョインしてくれた方には真子から丁寧にフィードバックや一緒にディスカッションしながら進めることができます。頭ごなしに指摘をすることはなく、なぜそうすべきなのか理由や代案も伝え方に気をつけながらお伝えします。
経営陣の意思決定を間近で学び0から価値を創り出す経験を通じて市場価値を飛躍的に高める「生きたビジネススキル」を習得できる環境です。
無
東京都渋谷区桜丘町23-17
JR山手線渋谷駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
服装自由(全従業員利用可)
無
無
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
【魅力】初期メンバーとして大きな裁量を持って会社を成長させられる 指示待ちではなく自ら提案~実行まで進められる方には次々と新しい挑戦の機会をご提供します。最も重視しているのは、これまでの経験ではなく、答えのない問題と向き合う胆力です。「どうしたらいいですか?」ではなく「自分はこうしたい」という姿勢が必要です。未経験の業務でもゼロから勉強し、未来が分からずとも問題解決のためにできることを提案して、仕事を生み出す姿勢が求められます。 もちろん、仕事を丸投げにすることはありませんし、無駄な作業にならないよう社内ではこまめな共有と丁寧なフィードバックを大切しています。ただし、まずは自分で考えて自分の意見を伝えることが求められます。 選考中アンケート有:Surprise社のフィロソフィーに対してどのような考えをお持ちか
3名
2~3回
筆記試験:無
ビジネス系YouTubeチャンネル(登録者数114万人超え)の実績です。収益性の高いインフルエンサーとしての発信活動を堅実に続けてきました。今後はより多くの人に人生を変える機会を届けることができる新規事業に挑戦していきます。
私たちは「サプライズ フィロソフィー」を広めるために、全ての事業をしています。 ■MISSION:人生にサプライズを・他者の期待を超える感動や喜びの機会をつくり続ける。自分を磨き、失敗を恐れず行動することで、多くの人の人生を彩るきっかけになると信じています ■VISION:すべての人が幸せに生きる世界をつくる・資本主義の成長を活かしつつも、短期的な「より多く」を求めるだけでなく、「今この瞬間」の豊かさに目を向けられる社会を実現したい。だからこそ、AIやテクノロジーの力を活用し、多くの人が新しい可能性に挑戦できる環境を作ろうとしています。 ■CONCEPT:サプライズマインドセット・「敵をつくらない」「他人を変えようとしない」「試行回数を増やす」など、15個の価値観・指針を大切にしています。自分を変えることで他者や社会に良い影響を与える、そんな生き方を追求します。
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町23番17号シティーコート桜丘408
・インフルエンサー事業(AIクリエイティブ事業) ・店舗事業 ・新規事業(AI動画コンテンツ、日用品プロダクト)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1100万
【部署・サービスについて】 本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の 業務を受託していただく想定です。 楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し 魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 品質管理支援室のミッションは、楽天モバイルが提供するあらゆるサービス品質の 改善を通じた顧客満足の最大化です。 私たちは、会社内のVOCや顧客調査の分析にもとづき、第一線組織の改善活動の 特定と実行をサポートし、顧客満足度最大化に貢献します。 【募集背景】 楽天モバイルの2000万人サブスクライバー獲得に向けて、顧客タッチポイントにおける 満足度向上は喫緊の課題となっております。 顧客品質改善アクションを加速、推進すべく、一線組織に対しVOCや NPSの分析結果を説明し、改善アクションの特定と実行をサポートできる ミッションドリブンな自走できる人材を募集しています。 <魅力> ・事業/組織フェーズの魅力 事業・組織としても成長フェーズであるため、改善の気運に満ちています。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 過去のやり方にとらわれることなく、その気があれば自分の裁量で すすめられる部分が多い組織カルチャーです。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 顧客品質改善に関する専門的知見や、他部署を巻き込んだイニシアティブ推進の スキルを磨くことができ、どのような業界業種であっても ポータブルな知識スキルが身につきます。 ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力) 顧客タッチポイントに関して楽天グループ各事業のノウハウを取り入れることができます。 【業務内容】 顧客満足度最大化をめざして社内の改善アクションを支援・推進する業務です。 <主な業務内容> 具体的には以下の通り ・VOCやNPSを分析して、要改善点を洗い出し、説明資料を作成する ・当該部署に対して、上記を説明し理解を同じにしたうえで、改善アクション策定を依頼 ・改善アクションの実行をモニタリング、または一緒に協働するなど サポートをおこなう・アクションの実行状況やKGI/KPIの改善状況をモニタリング ・上記一連の改善活動を経営陣へ報告 ・以下同様に改善を目指してPDCAを支援していく <具体的なプロジェクト事例> ・ショップ品質改善 ・コールセンター顧客満足度改善 【働く環境】 <組織構成> ・人数(品質管理支援室:約50名/各課に10名程度) ・年齢層:20代から50代以上幅広く在席 ・新卒中途割合:中途入社が中心 <平均残業時間> 10~20時間程度/月 <中途入社者のバックグラウンド> 業種は様々で、過去に課題改善や品質改善を経験していたメンバーが在席 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> 顧客オペレーション品質管理室で経験を積んだのち、関与先の一線部署に異動することもあります。 より大きな経営品質プロジェクトにアサインされることもあります。
【必須要件】 ・VOCの分析及び改善経験 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・ 多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル ・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション/コミニュケーションスキル ・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル ・チームマネジメントスキル ・NPSなど顧客満足度調査の経験
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800~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅重要アカウント(金融・社会インフラ等)に対する提案戦略の立案・推進 ✅フロント営業・SEと連携した顧客キーマン分析および競合分析の実行 ✅世界最先端の提案ナレッジ(APMP等)に基づいた組織実装とフレームワーク開発 ✅生成AIを活用した提案支援ツールの開発およびフロント部門向け教育の実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅世界標準のプロポーザルマネジメント体系を習得し、提案の専門家として成長 ✅社会インフラを支える大規模・上流プロジェクトの戦略立案経験を積める ✅新設組織(Executive Strategy Unit)にて組織作りや教育・DX推進に関与 ✅主任クラスから課長・部長クラス(年収1,500万円〜2,000万円超)への昇格機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【新設組織】日立の営業戦略を強化する注目の専門部隊(CPC)での一期員募集 ✅【リモート可】ワークライフバランスを重視したアジリティの高いチーム文化 ✅【高年収】主任クラスで想定年収〜1,030万円(手当等により変動あり) ✅【最先端】生成AIの適用やグローバルな提案手法など、常に学びがある環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ダイナミックなビジネス環境下で、日立の幅広い事業領域の提案に関与できる ✅自らのアイディアや戦略が、社会に影響を与える巨大プロジェクトの成否を握る ✅フラットな組織文化で、上下関係なく専門性を発揮・発信できる ✅コンサル企業やスタートアップと競り合うための「勝つための武器」を創る実感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅デジタルシステム&サービス営業統括本部に直属する戦略実行チーム ✅成長志向が強く、お互いの成長を支援し合うインクルーシブな職場環境 ✅標準化されたプロポーザルマネジメントをベースにした論理的な業務遂行 ✅ITコンサルや大手SIer出身者が活躍できる、高い専門性とスピード感
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅IT分野でのビジネス経験(5年以上) ✅顧客向け提案活動経験(3年以上) ✅提案資料作成経験(3年以上) ✅大卒以上の学歴
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500~750万
【業務詳細】 自社サービス、貿易まるなげパッケージサービス「おまかせ貿易」のプロジェクトマネジメントです。 「おまかせ貿易」を導入いただいた企業さまと一緒に、当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウのもと、 「どこの国・地域へ?どのような手法で?」 といった戦略立案を一緒に考えることから始まります。 具体的には・・・ ・貿易企画ならびに戦略コンサルティング ・市場参入戦略の策定・海外市場調査 ・既存顧客へのサービス活用促進 (アップセル・クロスセル) ・展示会へ出展または同行など 輸出に挑戦したい中小企業様の海外事業部を一緒に創りだすお仕事です。 貿易に関する上流工程の戦略を担当し、その戦略のもと貿易が作り出されていく、 ダイナミックで「地方創生」や「日本文化の輸出支援」などといった社会貢献に繋がっていきます。
【必須(MUST)】 ・法人営業経験2年以上 ・流暢な日本語能力(N1相当以上) ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティング会社での営業経験 ・貿易への関心・興味 ・食品・化粧品・工業製品などの専門知識をお持ちの場合、優遇いたします。
ブロックチェーン・AI技術を基盤とした、デジタル貿易プラットフォームの開発・提供 クラウド型貿易システム【貿易クラウド】を活用した中堅・中小企業の輸出支援
1000~1200万
■仕事についての詳細: 概要 ユーフォリアは「人とスポーツの出合いを幸福にする。」をミッションとして、スポーツ界にある課題解決、またスポーツのアセットを活用してスポーツの外の世界への価値提供に取り組む「スポーツテックカンパニー」です。 プロダクトはプロスポーツチームから学生スポーツの体調管理・コンディショニングをデータで支援する「ONE TAP SPORTS」、またジュニアスポーツスクールやアカデミーチームの運営管理を支援する「Sgrum」の2つを開発・提供しています。 今後は、スポーツ界と一般産業界の両輪で、下記の領域でビジネス展開をしていきます。 ①スポーツ事業 スポーツ界のプラットフォーマーとなるべく2つのプロダクトの成長と新たなプロダクト開発・提供をしていきます。 ②法人事業 上記のプラットフォームを活用して、トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用していきます。 今回募集する事業開発の方は、領域②を担っていただく方となります。 <②トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用> トップスポーツの科学的知見を応用し、肉体的負荷の高い現場ワーカー/エッセンシャルワーカー(当社では、"産業アスリート"と呼んでいます)のコンディションを支えることで、『健康に不安なく、長く働ける職場づくり』を支援するため、ウェルネス事業を立ち上げました。目的は、すごい速さで進行する人手不足や高齢化という課題を、スポーツの力で解決するためです。 弊社は、スポーツ科学・現場ノウハウならびにスポーツ界の人材ネットワークを活用したウェルネスプログラムをもとに、職場・健康課題を解決しています。 これまでに蓄積したアスリートのコンディションデータ、社内専門家によるカウンセリングデータ等を教師データとしたAIカウンセリングモデルの構築・実装を予定しています。 <ウェルネス事業の主要3サービス> ・トップアスリートが実践する「睡眠改善プログラム」(運輸、鉄道業界など向け) ・スポーツ現場から生まれた「熱中症予防プログラム」(建設、物流、製造業界など向け) ・スポーツトレーナーによる「転倒防止・腰痛予防プログラム」(物流、製造業界など向け) メンバーは、国立スポーツ科学センター出身、スポーツ科学分野の研究経験、大手企業・スタートアップでの事業開発の経験、コンサルティングファームの出身、IT系のサービス会社など多様な人材が揃っています。 募集背景 事業の成長・拡大フェーズ移行による事業開発リーダー・事業責任者候補が必要なため。 仕事概要 スポーツ科学やスポーツ人材ネットワークをもとに、働く人々の業界特有の健康課題を解決するウェルネス事業の責任者・グロースを牽引するリーダーを担っていただきます。 既存アセットを最大限に活用し、事業グロースに向けたプロダクトの仮説検証、各種マーケティング施策の実行・改善に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容 ・事業グロースに向けたスピーディな仮説検証 ・事業計画の見直し・実行、事業推進体制の構築 ・新規顧客の開拓及び既存顧客との関係強化・アップセル ・顧客ニーズを踏まえたソリューションの提案 ・戦略的パートナーの開拓、提携交渉、契約締結 ・受注プロジェクトの進行管理 ・メンバー育成 など ポジションの魅力 ・スポーツの価値をスポーツ外(企業・自治体など)に転用し、循環させていく新たなエコシステムを構築できること ・大きな裁量とスピード感をもって取り組んでいただけるチャレンジングなポジションです ・将来的には事業の成長に応じて、法人事業ディビジョン(データソリューション事業/ウェルネス事業)の事業統括という役割へのチャレンジも可能です
必須スキル ※どちらも必須 ・事業会社での事業開発のリード経験(マネージャー・それに準ずるポジション経験) ・プロジェクト責任者(数千万円規模以上)として組織をマネジメントした経験 歓迎スキル ・事業開発における事業をグロースした経験 ・事業開発/財務/組織運営/マーケティングなど幅広い領域に知見 ・ヘルスケア領域の業界知見 求める人物像 ・自ら課題を発見し、人を巻き込みながら課題解決が出来る方 ・顧客志向があり、高いコミュニケーションスキルを保有している方 ・プロフェッショナルとして誠実に業務に向き合える方 ・リーダーシップとオーナーシップを持って仕事ができる方 ・スタートアップでの価値創造を楽しめる方
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730~1000万
ミッション 介護業界における圧倒的な知見と現場の声を、求職者の「納得のキャリア決断」を支援する独自コンテンツへと昇華させることがあなたのミッションです。 当社の介護キャリア事業は、長年の実績により業界・商圏・事業者への深い解像度と、多数のキャリアパートナーが持つ定性的知見という、他社が容易に模倣できない資産を蓄積してきました。しかしこれらは社内に眠る「暗黙知」のまま。あなたにはこの知見を「形式知」として可視化し、SEOハック的な手法ではなく、ユーザーのインサイトに深く刺さる専門性の高いコンテンツとして発信していただきます。 これにより、準顕在層へのアプローチによる集客シェア向上、コンテンツ接触による「展開率」の改善、さらには独自コンテンツ資産を用いたCRM・プロモーション基盤の確立による、他社優位なマーケティング状態の完成を目指します。 具体的な業務内容 ①コンテンツ戦略の策定と実行 ・事業課題を解決するためのコンテンツ企画・設計 ・ユーザーのインサイトに深く刺さる「専門性の高い」コンテンツのプロデュース ・戦略立案から実行・仮説検証まで一気通貫で管掌 ②制作ディレクション・品質管理 ・社内の営業組織へのヒアリング、クライアントとの協業による一次情報の収集 ・外部リソース(ライター、制作会社等)のディレクションおよび品質担保 ③組織立ち上げ・マネジメント ・コンテンツマーケティング組織のゼロからの立ち上げ、採用、メンバー育成 ・社内他部署(営業部、マーケティング部他チーム)との連携フロー構築 期待する成果 短期:準顕在層へのアプローチによるシェア向上、およびコンテンツ接触による「展開率」の向上 中長期:独自性の高いコンテンツ資産を用いたCRM・プロモーション基盤の確立による、他社優位なマーケティング状態の完成 キャリアパス 定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能です。キャリア全体のマーケティングマネージャー・責任者、コンテンツマーケのプロとして他サービスや領域への展開、事業開発・事業企画など、多様なキャリアの選択肢があります。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募条件 以下いずれものご経験をお持ちの方 ・コンテンツマーケティング経験3年以上 ・コンテンツ戦略の策定・ターゲット設定、カスタマージャーニー策定からマーケティング戦略立案に携わった経験 ・コンテンツディレクション・制作物管理・プロジェクトマネジメントなどの施策推進経験 ・5名以上のマネジメント経験 歓迎条件 ・事業KPI(売上、CVR、LTV等)の管理・分析経験 ・人材業界、または介護・医療業界でのマーケティング・コンテンツ制作経験 ・組織立ち上げ経験
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460~715万
新たに強化している B2B/B2Gソリューション事業のプロモーションを担い、 「どう伝えれば価値が伝わるか」を考え、形にしていく仕事です。 具体的には… <Web・紙媒体のプロモーション企画/進行管理> B2B/B2G向けWebサイトやチラシなどの制作を、社内関係部署や外部パートナーと連携しながらディレクションします。 ※HTMLコーディングは不要。企画・進行管理が中心です。 <動画・ウェビナーコンテンツの企画・制作> B2B/B2G向けウェビナー動画や導入事例動画の企画立案、取材、撮影・編集までを担当。 内製ならではのスピード感で、アイデアをそのままアウトプットできます。 <効果測定・改善(PDCA)> Webアクセスや施策結果を分析し、次のプロモーション施策へ反映。 「作って終わり」ではなく、成果につなげるマーケティング視点を磨けます。 <社内外との調整・プロジェクト推進> 営業・企画部門、制作会社など多様な関係者と連携し、プロジェクトを主体的に推進します。 \この仕事のポイント/ ・B2B/B2Gの新規成長領域に、立ち上げフェーズから関われる ・Web・動画・データ分析まで、プロモーション全体を経験できる ・慣例に縛られず、新しい施策にチャレンジしやすい環境 ・自分の企画がそのまま事業成長につながる手応えを感じられる (部署構成) 部長1名、管理監督者3名、メンバー10名、派遣7名、業務委託2名 計23名 (残業時間) 20時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
(経験) 以下いずれかの経験 ・ホームページ制作の進行管理に関連した業務経験(1年以上) ・プロモーション動画の企画経験に加え、動画編集ソフトを利用した動画編集の実務経験(1年以上) (歓迎される資格・経験) ・社内外の関係者との調整・交渉能力 ・Google Analyticsなどデータ分析ツールの利用経験
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
810~1050万
【新規事業の種まきから事業化まで一貫してリード】 ライフエンディング領域における新規事業の「種まき」から「事業化」、そして「プロダクトの磨き込み」までを一貫して担っていただきます。エンジニア・デザイナーと協業し、テクノロジーを活用したプロダクト(Web/アプリ)を通じて課題解決を推進していただくことを期待しています。 <具体的な業務サイクル> ■リサーチ・課題発見 業界・領域に関するインプットおよび定性調査(市場のオポチュニティ探索) ■仮説構築・企画 事業アイデアの立案および事業計画の策定 ■検証・開発ディレクション ・プロトタイピングツール(Figma等)を用いた素早い仮説検証 ・エンジニアチームと連携したMVP(実用最小限の製品)開発の要件定義・優先順位付け ■事業化・グロース ・実運用の開始および初期顧客の獲得 ・リリース後のユーザー行動分析(GA4/SQL等)とUX改善のPDCA ■引き継ぎ・展開 オペレーションが安定した段階での運用担当への移管、またはご自身の志向に合わせて「1→10」フェーズへのコミット継続など、柔軟に決定します。 <キャリアパス> 基本的には「0→1」のスペシャリストとして次のテーマへ挑戦いただくことを想定していますが、立ち上げた事業への愛着や事業フェーズに応じて、そのまま責任者として「1→10(グロース)」を牽引いただくことや、既存事業のピボットなど、柔軟なキャリア形成が可能です。 仕事内容(変更の範囲):会社の指示する職務内容へ変更することがある ポジションの魅力 ポジションのポイント1:【安定基盤×挑戦機会の両立】東証プライム上場企業として21期連続増収という確かな経営基盤を持ちながら、「第二の創業期」として新規事業創出に本格投資するフェーズです。大企業の安定性と、スタートアップのような挑戦機会を同時に得られる稀有な環境で、リスクを抑えながら0→1の事業開発に専念できます。既存事業で培った顧客基盤やブランド力、資金力といったアセットを活用しつつ、新しい価値創造に挑戦できる理想的なポジションです。 ポジションのポイント2:【プロダクト開発×事業開発の一気通貫経験】単なる企画立案にとどまらず、エンジニア・デザイナーと協業してプロダクト(Web/アプリ)を実際に開発し、市場に投入するまでを一貫して経験できます。Figmaでのプロトタイピング、MVP開発のディレクション、GA4やSQLを活用したデータ分析まで、現代のBizDevに求められるスキルセットを実践的に磨けます。また、一つの事業に留まらず、シリアルアントレプレナーのように複数の事業立ち上げ経験(打席数)を積むことができ、キャリアの幅と深さを同時に獲得できます。 ポジションのポイント3:【社会課題解決×レガシー産業DXのやりがい】ライフエンディング領域という、誰もがいつか直面する人生の重要局面に関わる事業です。アナログな慣習が残る業界をテクノロジーで変革し、高齢者やそのご家族の不安や悩みを解消する社会的意義の高い仕事に携われます。複雑な感情やステークホルダーの心情に寄り添った高度なUX設計が求められる一方で、それだけに成功したときの達成感と社会的インパクトは計り知れません。40以上のサービスを展開する当社で、多様なキャリアパスを描きながら、自分らしい成長を実現できる環境です。
必須条件: ・0→1での事業立ち上げ経験(自ら手を動かして種まき→立ち上げまで推進してきた実績) ・高い思考力と論理的構成力(ロジックを積み上げ、精度の高い仮説構築ができる方) ・Webサービス/アプリの企画・ディレクション経験(アジャイル/スクラム開発の理解、機能要件定義やPRD作成の経験など) 歓迎条件: ・UXリサーチ・UI設計への関与経験(ユーザーインタビューやカスタマージャーニーマップ作成など、定性情報からインサイトを導き出した経験) ・データドリブンな改善経験(SQL、GA4、BigQueryなどを用いた定量分析と、それに基づいた施策立案・PDCAの実務経験) ・自律的に事業立ち上げを推進頂ける方
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620~900万
仕事の概要 介護・障害福祉業界の社会課題解決を目指す国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」において、マーケティング・コミュニケーションデザイン領域のクリエイティブディレクター・責任者候補としてご活躍いただきます。事業戦略とクリエイティブを繋ぎ、ブランド価値を高めながらビジネスインパクトを最大化することがミッションです。 具体的な仕事内容 ・事業戦略に基づくマーケティング・コミュニケーションデザイン戦略の実行 ・ブランドアセットの整備・管理とデザインシステムの構築・運用 ・制作フロー・OPSの設計・改善による品質・コスト・納期の最適化 ・事業責任者やマーケティング担当者との優先順位調整 ・外部パートナー(制作会社・業務委託)の活用設計とディレクション ・LP/広告/展示会/営業資料などの制作ディレクション ・サービスサイト運用・改善のディレクションとデザインレビュー・品質管理 ・チームメンバーのアサイン・育成・フィードバック ・ブランド戦略の立案など上流工程への積極的な関与 キャリアパス 専門性を高める道、マネジメントスキルを磨く道、異なる領域や職務を経験する道など、多様なキャリアパスを実現できます。40を超える事業領域で、転職せずに幅広いビジネスモデルや事業フェーズに挑戦可能です。 仕事内容(変更の範囲) 会社の指示する職務内容への変更の可能性あり
必須条件 ・デザイナーとしてのディレクション経験(制作ディレクションまたはアートディレクション経験など) ・マーケター・事業側との調整・合意形成スキル ・Web/マーケティングデザイン領域での実務経験(3年以上) ・制作物の品質基準・判断軸を言語化できる力 ・Adobe製品・Figma等のデザインツール使用スキル 歓迎条件 ・ブランドガイドライン/VIの策定・運用経験 ・コミュニケーション設計(情報設計・CJM等)への関与経験 ・コピーやメッセージ設計への理解 ・デザインシステムの運用経験 ・外部制作会社・パートナーとの協業経験 ・BtoB SaaSや複雑なサービスのデザイン経験
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500~810万
■ポジション概要 ナース専科ブランドのデザインとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容 ◇「ナース専科」のブランドコミュニケーション ・TVCM、交通広告、SNS、Webサイト等、全タッチポイントにおけるクリエイティブディレクション ・ユーザーインサイト(定性・定量データ)に基づくUI/UX改善およびコミュニケーション戦略の立案 ・事業目標(KGI/KPI)達成に向けた、マーケティングチームとの連携および施策実行 ◇事業横断的なクリエイティブ戦略・組織作り ・2025年4月より拡大するデザイン組織の基盤構築(採用、育成、評価制度の策定など) ・「ナース専科」以外のサービス群へのデザイン品質基準の策定・展開 ・Design Systemや各種ガイドラインの構築・運用による、制作効率とブランド一貫性の担保 ◇クリエイティブ品質管理・制作 ・社内メンバーおよび外部パートナー(業務委託)へのディレクション ・コピーライティング、ビジュアルデザインのクオリティコントロール ■キャリアパス ・デザイン組織のリーダーとしてマネジメント経験を積むことが可能 ・複数事業へのデザイン価値の波及を担う、Design Ops構築の貴重な経験 ・ブランド統合直後のため、TVCMやブランディングデザイン、ガイドライン策定など希少な経験が可能 仕事内容(変更の範囲):会社の指示する職務内容(事業や所属部門の状況の変化等により変更することがある)
応募条件 【以下、①②のいずれかをお持ちの方】 ①事業会社もしくは広告代理店で、Webサービスの企画・デザインのディレクション経験をお持ちの方 ②事業会社もしくは広告代理店で、プロモーションチャネル(リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ)やSEO戦略、コンテンツ(サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーション、記事制作)における企画や実行のご経験をお持ちの方 歓迎条件 ・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験 ・ブランド立ち上げ・運用経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験 ・ブランディングにまつわるデザインの経験 ・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験 ・動画コンテンツのディレクション経験 ・SNS(Instagram、YouTube、Tiktok)等の運用経験
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500~730万
戦略的求人広告の企画・ディレクション ・介護・福祉業界のトレンドや法改正、市況感をリアルタイムに捉えたコンテンツ企画 ・複雑な業界特性を捉え、事業者の特性に合わせた求人原稿の設計 データとAIを活用した運用プロセスの革新 ・蓄積された応募データや行動履歴に基づく、効果的な訴求ポイントの分析・改善 ・生成AIを活用した原稿作成の効率化・自動化フローの構築、プロンプトエンジニアリング等のナレッジ蓄積 ・求職者の行動導線(UI/UX)を踏まえた、リッチコンテンツの改善提案 組織マネジメント・人材育成 ・制作メンバーの目標管理、戦略の実行支援、スキルアップ支援 ・属人化を防ぎ、チーム全体で高品質なアウトプットを出し続けるためのルール整備・マニュアル化 事業成長のための他部署連携 ・セールス部門や開発チームと連携し、現場の声をプロダクト改善に反映させるフィードバックループの構築 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 募集背景 組織強化のための採用です。「ウェルミージョブ」はSMSの中でも特に高い成長率を誇り、高齢化が進む日本においてさらなる課題解決と事業成長を目指しています。今後の事業と組織の成長を見据え、広告制作領域における企画人材やリーダー層の強化を図ります。 採用予定人数:複数名
応募条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ライター、記事執筆、編集経験 ・コンテンツマーケティングのご経験 歓迎条件 ・求人広告制作における戦略策定〜制作〜効果測定までのご経験 ・メンバーマネジメント経験(人数、年数は問いません) ・医療介護領域におけるコンテンツ制作のご経験
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