【札幌/営業】あなたの折衝能力が活きる!未経験から活躍可能★
354~600万
株式会社プロトコーポレーション
北海道札幌市中央区
354~600万
株式会社プロトコーポレーション
北海道札幌市中央区
戦略/経営コンサルタント
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
中古車・バイク販売店を中心に、現状の“困りごと”を引き出し、弊社グーネットを中心とした媒体・サービスを活用して顧客の事業成長を支援する営業職です。 【業務内容一例】■既存顧客:販売店の売上・集客課題をヒアリングし、課題の本質を掘り下げ、データや広告媒体を活用した改善策を提案・実行。■新規顧客:地域の販売店へアプローチし、「今よりどうしたいか」を一緒に整理した上で、広告戦略や運用プランで課題解決をリード。■フォロー&分析:施策実行後の効果を数値で検証し、次の打ち手を立案。同じ店舗を長期的に支援するパートナーとして価値提供。
【必須】■営業・販売・接客など対人折衝経験■普通自動車免許をお持ちの方(入社までに取得が可能な方) 【歓迎】自動車・バイク業界や広告・メディアへの興味をお持ちの方、課題発見・改善提案に関心のある方 対人折衝を通じて「お客様の話を丁寧に聞き、課題を整理し、共に解決策を考える」スタイルを得意とする方を歓迎します。販売・接客・営業などで折衝経験をお持ちであれば、業界未経験でもご活躍いただけます。広告やメディア領域、あるいは自動車・バイクに興味をお持ちで、数値分析や改善提案といった思考にもチャレンジしたい方、ぜひお待ちしています。業界知識は入社後に習得できる体制を整えています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※試用期間中はフレックスタイム制適用除外 ※試用期間中は勤務時間10:00~19:00
354万円~600万円 月給制 月給 230,554円~ 月給¥230,554~ 基本給¥193,527~ 固定残業代¥37,027~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※土曜出勤に合わせて、有給休暇も取得可能
その他(土・日 ※月8~10日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【フレックスタイム制について】 1日の標準労働時間 8時間00分/休憩時間:12:00~13:00(60分) コアタイム 10:00~15:00 〈標準的な勤務時間帯〉10:00~19:00(試用期間中のみ 勤務時間10:00~19:00) 【地域手当】社員の生活実態に配慮し、居住形態に応じて「地域手当」を支給しております。 金額は、以下の要素に基づき決定。 ・居住地/既婚・未婚の別/世帯主か否か 【仕事の内容補足】 ※対人折衝経験があれば、業界・商材未経験でもチャレンジ可能な“課題解決型営業”です。OJTあり/先輩同行ありで安心してスタートできます。 ■業務内容の変更範囲:当社業務全般
当面無
北海道札幌市中央区北4条東2-8-2 マルイト北4条ビル 4F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■変更範囲:全国の当社拠点
無
有
会社貢献度報酬制度(退職金前払制度)
・昇給年1回(4月)・賞与年2回(3月、10月) ・ノートPC支給・社用車貸与 ・研修制度(入社時研修、階層別研修、OJT、次世代経営層の育成/プロトアカデミー) ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇(配偶者の出産、公職など)・産前産後休暇・育児休暇・生理休暇 ほか <手当> ・マイカー通勤手当 ・モバイル勤務手当 ・地域手当
1名
1~2回
筆記試験:有(Web適性検査)
創業から堅実な成長を続けるメディア企業が、広告・自動車業界に特化したコンサル型営業を募集。対人折衝経験を活かし、クルマ・バイク業界の販売支援に取り組めるポジションです。
《当社について》「欲しいが見つかるグーネット」でお馴染みの国内最大級の自動車情報誌『グー』をはじめとする自動車関連情報(新車・中古車、パーツ・用品等)ならびに生活関連情報サービスの提供。設立以来、全国に拡がる20箇所を越える営業拠点・10社を超えるグループ子会社・高い認知度・ブランド力をもつ主力メディア『グー』シリーズ等、確かな経営基盤を築いてきました。今後も、企業目標である「チェンジング・カンパニー~挑戦し続けることで変化(チェンジング)を生み出す~」を追求し、最先端のIT技術だけでなく、ユーザーニーズを的確にとらえる感性を駆使して、その人が本当に知りたい、信頼できる情報を選び抜き、より充実したカスタマイズコンテンツを提供していきます。 【家族手当について】 ・家族手当詳細(全て扶養対象の場合):配偶者20,000円/月、第1子15,000円/月、第2子30,000円/月、第3子45,000円/月、第4子62,000円/月、第5子79,000円/月 ※以降お子様1人につき17,000円/月増額
〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F
■東京本社 ■支社・本部:札幌、仙台、高崎、長野、浜松、名古屋、金沢、 大阪、広島、松山、福岡、熊本 ■営業所:20ヶ所
■新車・中古車、パーツ・用品等をはじめとしたモビリティ関連情報、 ならびに生活関連情報サービスの提供
(株)オートウェイ、(株)タイヤワールド館ベスト、(株)グーネットエクスチェンジ、(株)プロトリオス、(株)カークレド、(株)プロトソリューション
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
465~769万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■採用背景: 今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。 先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。 人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。 このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。 私たちはこの状況を変えたいと考えています。 企業が前進するための力となる人材を最適な形でご支援することで、お客様の事業成長を支援するパートナーへと進化していく。 その実現の鍵を握るのがリクルーティングアドバイザーの存在です。 今回の採用は、サービスの価値を高め続けるための戦略的な投資であり、現場力をともに高めていける仲間を求めています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介(エージェント)事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。
442~800万
業務改善支援から計画実行支援まで業務をお任せします。 【業務形態】 課題解決型(短期支援)だけではなく、顧問型(継続的支援)のコンサルティングで長く関わるお客様が多いのが特徴です。 担当企業様に毎月訪問し、身近な相談役として、経営者のありとあらゆる悩みをトータルに解決します。 あなたのご経験・スキルに合せ、OJT・研修・育成を実施 【担当顧客数】 8~13社程度。顧客と深い関係性を築いて頂きます。 【働き方】 個々人で活躍することはもちろん、組織の力を利用して経営支援を行います。コンサルティングといっても、様々な領域があり、専門性の高い案件は、その担当部署の人間と連携しながら進めます。扱う領域の広さが当社の強みでもあります。各コンサルタントの強みを最大限に生かしながら、会社全体で顧客の要望を実現していきます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・金融業界での就業経験者(コンサル未経験から挑戦可能!)
戦略的中期経営計画策定コンサルティング/企業再生支援コンサルティング/営業支援コンサルティング/組織風土改善コンサルティング/PMI(M&A統合)コンサルティング/事業承継コンサルティング/働き方改革コンサルティング/業務改善コンサルティングほか… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
480~700万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、変化を楽しめる クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
-
500~640万
医療機関が抱える集患・患者コミュニケーション・業務効率化・人材定着・経営といった課題に対し、自社サービスを中心に適切なソリューションを提案、コンサルティングを展開していただきます。 【詳細】■医療機関への企画提案。■製作や納品の進行管理・ディレクション。■医薬卸やディーラーへの提案。■新製品・サービスの企画と事業構築。【仕事のやりがい】「医療をもっと、わかりやすく」するための製品を幅広くラインアップしています。医療機関の立場に寄り添った適切なサービスを提案できます。社内で積極的に事業開発や社内プロジェクトにも投資しており、経験や知見を広げられます。【変更の範囲】変更なし
【必須】■医療営業経験5年以上 ※新拠点の立ち上げに参画でき、セールスをやりながらプロジェクト推進のリーダーをしたい、といった経験も可能です。 【歓迎】 ■成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたいという思いがある方 ■WEBやIT技術の活用に興味があり、医療業界をより良くしたい方 ■未経験からでもコミットしたいという向上心をお持ちの方 ■裁量を持ち、主体的に業務を進めたい方 ■新しい知識や技術を意欲的に吸収できる方
■クラウドサービス事業 ■プロフェッショナルサービス事業 ■メディア事業
550~800万
【部署・サービスについて】 今回募集しているゴルフ事業セールスコンサルティング部は、国内1,900コース以上の ゴルフ場に対しゴルフ場運営の根幹に関わる送客支援を中心に PR、ブランディング、業務改善、DX支援など多岐に渡るサポートを行っております。 収益アップ支援をすることで、ゴルファーの方々によりゴルフを楽しんでいただく 環境を創造していくゴルフ場エンパワーメントのお仕事となります。 もちろん、ゴルファーのみなさんだけではなく、ゴルフ業界の発展にも大きく貢献できるお仕事です。 【募集背景】 業界 No.1 予約サイトという強みを活かしながら更なる市場シェア拡大を目指し コンサルティング体制を強化するため、今回人員を募集しています。 日々変化する市況を分析し、スピード感を持ち、柔軟性のある コンサルティングが求められるお仕事です。 【業務内容】 <業務の概要> 全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後を担当していただく予定です。 楽天GORAを経由した送客を最大化できるように、ビッグデータを活用し 各コースに合わせたカスタマイズ提案やコンサルティングセールスをお任せいたします。 ・送客目標や集客戦略をゴルフ場と共有、設定 ・予約トレンドの分析、それに基づく集客プロモーションの提案 ・広告出稿や各種集客キャンペーンの提案 ・新サービスの提案 ・運営効率化のための提案 ・未契約施設に対する新規加盟提案 <使用言語> 日本語:社内コミュニケーション及び国内クライアント対応で使用 【働く環境】 ゴルフ事業セールスコンサルティング部:現在87名在籍(コンサルタントの平均年齢:約30歳) 営業拠点: 東京本社、札幌支社、仙台支社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社
【必須要件】 ・営業経験あり (提案営業をメインとする法人営業、コンサルタント、Web・広告業界、各種メーカーなど) ・普通運転免許(運転に抵抗がない方) ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること 【歓迎要件】 創造力と主体性を持って動いていただける方が望ましい ・ゴルフが好きな方歓迎(また興味がある方) ・新規開拓営業の経験がある方 ・マネジメント経験もしくはリーダーシップをもって仕事に取り組んできた経験 ・チームビルディングやチームワークを構築&強化しながら チームを引っ張っていくリーダーシップがある方 ・データ分析力
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年収非公開
エンジニアの派遣・紹介に関する営業業務全般 ・企業への人材提案営業(新規・既存) ・エンジニアとの面談・フォロー、人事的サポート ・顧客課題のヒアリング〜提案まで一貫して担当 ・配属後のエンジニアフォロー(定期面談・就業状況の確認など) ・契約書・請求書の確認などの事務業務
何らかの営業経験1年以上
AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。 東証グロース市場に上場し、全国で1,800名を超えるエンジニアが活躍中。 <開発実績例> ●システムエンジニア ●インフラエンジニア ●機械設計エンジニア ●化学バイオエンジニア ●人材コンサルタント(東京・神奈川・大阪)
465~769万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。 ■業務のやりがい: ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) ・現場OJT(ブラザー・シスター) ・RAカレッジ
■必須条件 ・法人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考しチャレンジできる方
総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介(エージェント)事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。
460~800万
主にクライアント様やご発注企業様とのやり取やデジタル広告領域全般のマーケティングのコンサルタントとして業務を対応。特に運用型広告の、デジタルマーケティング分析・運用・改善・提案をご担当いただきます。 【具体的に】■リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等のデジタル広告運用業務■デジタル広告運用方針■改善の提案 など。■また、広告掲載の終了後は、結果の振り返りをクライアント様やご発注企業様へフィードバック。さまざまなデジタル広告(Yahoo!やGoogle、SNS広告等)を地域電通各社へご提案し、メディアのディレクションをご対応いただきます。
【必須】■デジタル広告の運用実務経験2年以上(Google、Yahoo!、SNS等)■クライアント企業又はプラットフォーマー(Google、Yahoo!、Facebook等)とコミュニケーションをとりながら業務を進めてきた経験 【歓迎】■デジタルマーケティング戦略立案、改善施策提案の経験■広告キャンペーンの改善やアロケーション等、施策KPIを達成するための戦略立案・提案の経験■チーム内外で円滑なコミュニケーション■法人営業の経験■チームマネジメント経験【キャリアパス】電通グループの豊富なノウハウと最新情報を活用し、専門性を高められる環境です。研修体制や認定パートナー資格の支援制度が充実しています。
デジタル広告、アクセス解析、クリエイティブ事業(サイト制作、バナー制作、LP制作)
450~700万
道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング業務全般に従事いただきます。 【担当領域】 ■人事制度コンサル(組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援) ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト:2~3人のチーム制(プロジェクトマネージャー、主担当、副担当)、1名あたり5~10件程度を同時に担当(稼働や本人の志向等を鑑みアサイン) ・プロジェクト期間:平均して6ヵ月~8か月程度のプロジェクト期間 ・所属チーム:組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム(9名)」所属。プロジェクトはチームメンバーを中心に組むことが多く、月1回のチーム会を実施 (2026/4時点のチーム情報)男女比:男性5名、女性4名 年代:20代2名、30代2名、40代4名、50代1名 等級:アナリスト3名、コンサルタント1名、マネージャー5名、ディレクター1名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
HR領域での就業経験があり、人事制度や組織領域のコンサルティングに挑戦したいという意欲のある方 ・事業会社での人事経験者 ・人材紹介会社での法人営業経験者 基本的なPCスキル ・Excel (SUM関数、AVERAGE関数、VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など/リストやフォーマット作成) ・基本的なPCスキル ・PowerPoint (スライド作成)
■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、北海道最大の銀行(貸出金、メインバンク数等)である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、日本人材機構(当時。現在は事業終了)と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
462~602万
特定技能外国人材と企業をつなぐマッチングプラットフォーム『tokuty』の提案営業を担当。外食・介護・製造業などの人材不足に悩む企業へ、採用から定着まで一貫した支援を行い、日本社会の課題解決に貢献します。 ●業務提携先から紹介のあった企業を中心に「tokuty」利用を検討する企業との商談、顧客ニーズのヒアリングおよびサービス提案、契約対応 ●特定技能人材募集のための求人票作成 ●求人改善や募集拡大に向けた採用支援・提案 ※支援をした人材の入社後フォローや定期面談、アテンド業務等は、基本的にカスタマーサクセス部が担当します。
【必須】 ■営業経験(業界不問、toB・toCどちらでも可) ■運転免許(AT可) 【早期にキャリアアップできる環境!】 入社約2年目で営業部長になっている実績がございます。 成長企業のため、早いうちに役職を経験したい方はおすすめです。 また、成果をしっかりと給与に反映させますので、 半年に1回の1on1で成果に応じた納得度の高い昇給をしております。(昇給年2回)
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty(トクティー)』の企画・開発・運営・販売