札幌／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックスタイム制・リモート導入／残業月20時間程度

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【札幌市／求人獲得営業】リモート可／フルフレックス／1985年設立／平均勤続年数約10年

  400~600万

  アデコ株式会社（Adecco Ltd. Japan）北海道札幌市

  【札幌市／求人獲得営業】リモート可／フルフレックス／1985年設立／平均勤続年数約10年気になる

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  仕事内容

  ＜官公庁・自治体等　札幌（北海道）エリアの事業の営業/運営をお願いします。 今まで、受託してきた公共事業では、就労支援、リカレント教育、キャリア形成、 採用コンサルティング、女性活躍推進、高齢者雇用活用、働き方改革テレワーク、 デジタル化、DX、事業承継、地方創生、シンポジウム等、多岐に渡り、更にこれから拡大していく計画です。 特定の業界や人財に特化した就労支援を行う為、人財のキャリア形成支援を行い、 就労支援につなげる事業の営業職を募集いたします。 採用を検討している中小企業をメインに、事業の参加を促します。 ＜営業＞ ・新規／既存顧客への求人獲得営業 ・事業参加企業における申込手続きの案内・説明 ・求職者向け説明会運営 ・事業登録者へのキャリアカウンセリング ・マッチング ・職場見学同行 ・上記に付随するシステムへの登録・事務業務

  求める能力・経験

  ◆顧客との交渉や開拓をす ◆営業または顧客折衝経験が2年以上ある方る営業力 ◆やり遂げる実行力

  事業内容

  人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション、コンサルティング等

• エージェント求人

  北海道/札幌_リクルーティングアドバイザー（SE社員）

  485万~

  • 要件定義
  • 人材紹介
  • パートナー
  • 提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務

  株式会社インディードリクルートパートナーズ北海道札幌市

  北海道/札幌_リクルーティングアドバイザー（SE社員）気になる

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  仕事内容

  創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。

  求める能力・経験

  ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マネーフォワード_ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京

  520~750万

  • コンサルティング業務
  • 経理/財務部門連携
  • インサイドセールス/電話営業
  • カスタマーサクセス設計
  • プロダクト開発
  • マネーフォワードクラウド
  • 財務
  • リング
  • 提案
  • パートナー
  • 営業
  • ヒアリング
  • IPO
  • マネーフォワード
  • 販売
  • クラウド
  • SaaS
  • クロージング
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 営業活動
  • MA/CRM
  • 人事
  • 経理

  株式会社マネーフォワード東京都港区, 北海道札幌市

  マネーフォワード_ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 私たちは今、プロダクトを「売る」だけの営業ではなく、顧客の経営を動かす「パートナー」への進化を遂げようとしています。経理財務領域のDXは、業務プロセス全体の最適化（線）、そして経営判断の高度化（面）へと課題解決のフェーズが劇的に変わりました。この市場環境の変化を捉え、私たちはプロダクトごとの縦割り組織を解体。顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の私たちのチームなら可能です。この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくメンバーを募集します。 ■業務内容 マネーフォワードクラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。IPO準備企業〜エンタープライズ企業を中心としたフィールドセールス業務全般をお任せします。 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ＜課題の深掘りとコンサルティング＞ 経営層や経理財務の責任者に対するヒアリングを通じ、潜在的な課題や業務上のボトルネックを特定します。 ＜複合的ソリューションの提案＞ 10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、顧客の業務プロセス全体をアップデートする提案・クロージングを行います。 ＜クロスファンクショナルな連携＞ インサイドセールス、カスタマーサクセス、導入コンサルタント、プロダクト開発チームなどと密に連携し、全社横断で顧客のサクセスを支援します。 ■このポジションの魅力 圧倒的な「手札の多さ」を武器にできる：10以上のプロダクトを自由に組み合わせることで、顧客の課題に対して、本質的で柔軟な提案が可能です。 「SaaS営業×コンサルタント」の希少な市場価値：プロダクトセリングのスキルに加え、複雑な業務フローを紐解くコンサルティング能力が身につき、営業としてのキャリアが飛躍的に広がります。 「0→1」のカルチャー創りに参画：新組織だからこそ、決められたレールに乗るのではなく、自らのアイデアで営業の型や組織カルチャーを創り上げる手触り感を得られます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・法人営業経験（3年以上 / 業界不問） ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ・目標達成に対する強いコミットメントと実績 ■あると望ましいスキル・経験 ・SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での営業経験 ・大手・中堅企業（エンタープライズ・ミッドマーケット）向けのアカウントセールス経験 ・SFA/CRMを活用し、数値をベースに自身の営業活動をPDCAを回した経験 ・経理・財務・人事労務などのバックオフィス業務に関する知見 ■求める人物像 「変革」を楽しめる方：決まったモノを売るルーチンワークではなく、正解のない中で自ら考え、行動することにワクワクできる方。 圧倒的な顧客志向：「売って終わり」ではなく、顧客のビジネスがどう良くなるかを第一に考えられる方。 コ・クリエーション（共創）を大切にする方：チームや他部署を巻き込み、会社全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方。

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

• エージェント求人

  DMM.comGroup_エンタープライズ営業（営業戦略・事業企画）

  1000~2000万

  • 部長/総括審議官
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 提案
  • 新規顧客
  • 営業
  • 部長
  • 法人営業

  DMM.comGroup東京都港区, 石川県金沢市, 北海道札幌市

  DMM.comGroup_エンタープライズ営業（営業戦略・事業企画）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 DMM.com Groupでは現在60以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めています。事業戦略室では新規事業を横断してグロースしていただけるエンタープライズ営業を募集します。 ■業務内容 年商1000億円以上の法人企業を対象としたアカウント営業DMM.com Groupの新規事業をグロースさせるために、役員直下のチームで法人との関係構築、導入後のフォローアップ対応などを行なっていただきます。横断営業組織の構築・リードに携わることや、実績を残していきながら新規事業の事業部長を目指していただくことも可能です。 ＜具体的には＞ ・新規顧客の開拓 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン） ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・大手企業向け営業およびIT業界における法人営業または公共営業の経験5年以上 ・大手企業の新規開拓のご経験 ■歓迎条件 ・起業経験 ・ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある ・DMMのサービスに興味がある方やDMMで実現したい事業案がある方も歓迎 ■求める人物像 ・事業を成長軌道に乗せた、拡張した経験のある方 ・ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある ・DMMのサービスに興味がある方やDMMで実現したい事業案がある方も歓迎

  事業内容

  ・Eコマース ・オンラインゲーム ・動画配信 ・電子書籍 ・オンライン英会話 ・金融サービス ・インフラ事業 ・農業 ・エンターテインメント施設運営 ・3Dプリントサービス ・教育支援

• 企業ダイレクト

  【札幌/組織人事コンサルタント】未経験歓迎/想定年収500万～/年休126日以上

  500~800万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌/組織人事コンサルタント】未経験歓迎/想定年収500万～/年休126日以上気になる

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  仕事内容

  人事コンサルタントとしてクライアント企業の中に入り込み、その企業の人事専任者として人事課題の解決に取り組みます。 採用はもちろん、会社の評価制度や労務、マニュアル整備、エンゲージメントの向上等の支援を行い、「外部にいる経営のパートナー」を目指します。今まで関わってこなかった業種、業界も担当することになるため、通常では身につかない多くの学びがあり「自分自身の成長」にも繋がります。

  求める能力・経験

  業界・職種経験はいっさい不問！在籍中の社員もほとんどが人事未経験で経歴も様々です。実務研修も充実しており、未経験でも着実に成長できる環境です！◎実績に応じてインセンティブが支給されます。 ■「採用」はマーケティング、「定着」はブランディングそのもの。広告業界で培った「人の心を動かし、魅力を最大化する力」は人事領域で最強の武器になります。■単なる枠売りではなく、企業の組織そのものを強くする。既存のスキルを「経営」に転用し、一生モノの市場価値を手に入れたい方を歓迎します。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【インサイドサービス】電気などインフラ提案／上場企業×年間休日124日＠名古屋・札幌・新宿・福岡

  332~900万

  • 課題設定
  • マネジメント
  • 接客
  • 法人営業
  • 営業
  • 販売
  • 目標設定
  • 管理職
  • 分析

  株式会社東名北海道札幌市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  【インサイドサービス】電気などインフラ提案／上場企業×年間休日124日＠名古屋・札幌・新宿・福岡気になる

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  仕事内容

  ＼上場企業×10期連続売上高増加中／ インフラ法人営業／平均残業1ヶ月15時間／年間休日124日 「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550～600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を 証明しませんか？ 「頑張っているのに給与が上がらない」 「数字を出しても評価があいまい」。 そんな理不尽さを感じている方へ、オススメの求人です。 もちろん、新規営業なので 楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する 明確な制度があります。 「もっと稼いで人生を充実させたい」 「若くしてマネジメントを経験したい」 その野心、私たちが全力で受け止めます。 ■具体的な内容 中小企業様をメインに、 自社の電力サービス「オフィスでんき119」を 電話でご案内します。 ただマニュアルを読むだけではなく 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の課題は何か」 を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。 【ここがポイント】 ①目標はチームで協力して達成 「営業」として想像しがちな 厳しいノルマを背負わされたり、 達成できない時に 叱責されたりすることはありません。 一人で数字を抱え込む」ことはなく、 チームで目標設定し、 励まし合いながら達成を目指します。 チーム全員で目標を追いかける一体感が武器です。 ②豊富なキャリアパス 「とにかく稼ぎたい！」 プレイヤーとして極めるもよし、 「将来は部下の育成がしたい！」 マネジメント職へステップアップするもよし。 直近では１年に１回のペースで 新規営業所を立ち上げており、 20代の役職者が管理職に任命された 実績もございます。 拡大中の組織だからこそ、ポストも豊富です。 ③成長を加速させる評価制度 定められた基準を基に評価を行っており 年功序列は一切なし。 賞与・昇給は年に2回あり、 頑張った分だけ収入に直結します。 メンタルもスキルも鍛えられ、 「どこでも通用する営業力」が身につきます。 （変更の範囲）会社の指定する業務内容 もちろん、プロとしての厳しさはありますが それを乗り越えた先には、 周囲に誇れる高収入や 役職を手にするチャンスが待っています。 新しい自分への第一歩、 ここから踏み出しませんか？ 【急募！「次期責任者」のポスト、空いてます】 現在、福岡支店は 「事業拡大に対して、 次期責任者候補が足りない」という 嬉しい悩みを抱えています。 過去には、中途入社・23歳（入社2年目）で 最速で拠点責任者へと駆け上がった先輩も。 「自らやってみたい！」と手を挙げる方には、 年齢や社歴に関係なく、 どんどんチャンスとポジションを与える社風です！ 【こんな方にピッタリです】 ・販売・接客経験があり、 　人と話すことが好きな方 ・今の給与や評価に満足していない方 ・「負けず嫌い」「向上心がある」と 　自己分析できる方 ・チームで一つの目標に向かって熱くなれる方 ・メンタルの強さには少し自信がある方

  求める能力・経験

  必須要件 人物重視の採用です。 歓迎/尚可 【求める人物像】 ✔販売・接客経験があり、人と話すことが好きな方 ✔今の給与や評価に満足していない方 ✔「負けず嫌い」「向上心がある」と自己分析できる方 ✔チームで一つの目標に向かって熱くなれる方 ✔メンタルの強さには少し自信がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【札幌/人事領域のコンサル】想定年収500～700万円/賞与年4回/年間休126日

  500~800万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌/人事領域のコンサル】想定年収500～700万円/賞与年4回/年間休126日気になる

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  仕事内容

  入社後、1ヶ月の研修で事業内容、【HRBP】とは何か。人事領域について学んで頂きます。 1.クライアント3～5社の採用業務担当を担当。 2.競合リサーチ、ターゲット策定（ペルソナ）実施。 3.スカウト送信、KPI分析、原稿改善で母集団形成。面談では候補者の心情に寄り添い、企業PR。内定まで双方に伴走します。 将来的には評価制度設計や労務、教育、エンゲージメント向上等、組織課題の解決を広く担います。

  求める能力・経験

  【必須】未経験歓迎。経営者（役員）との折衝、候補者面談など、相手の立場や状況を汲み取り、適切なコミュニケーションが取れる方。 【札幌メンバー前職】北海道銀行、株式会社コマツ、ジョンソンホームズ。前職における営業（無形・有形問わず）表彰、トップセールスの経験がある方は尚歓迎。傾聴力により、候補者様とクライアント様、双方の魅力を引き出せる方。弊社では、採用活動は営業そのものだと考えています。そのうえで採用課題の解決に向けた計画、実行をお願いしたいです。現在札幌のメンバーは、20代3名30代4名　男性4名女性3名の構成です。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【札幌／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

  800~1200万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【札幌勤務】リクルート｜市場開発部（飲食領域）企画営業｜オンライン1day選考会

  380~500万

  • 研修企画
  • マーケティング
  • 課題設定
  • アポイント獲得
  • 新規顧客
  • 営業
  • データ分析
  • 開発
  • 販売
  • 分析
  • 店舗
  • ヒアリング
  • 営業担当
  • 提案
  • 新規顧客開拓
  • 既存顧客
  • 接客
  • 顧客折衝

  株式会社リクルート北海道札幌市

  【札幌勤務】リクルート｜市場開発部（飲食領域）企画営業｜オンライン1day選考会気になる

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  仕事内容

  リクルートの飲食領域にて、新規顧客開拓を専門とする「市場開発部」の企画営業を担当します。 札幌市内を中心とした飲食店の経営者に対し、『ホットペッパーグルメ』『Airレジ』『Airペイ』『レストランボード』『Airシフト』などを活用し、集客・業務改善・店舗経営の課題解決を提案する仕事です。 単に広告枠やサービスを販売するのではなく、店舗の現状や課題を整理し、データや地域特性を踏まえて最適な解決策を企画・提案します。 具体的な業務内容 ・飲食店への新規アプローチ、アポイント獲得 ・店舗の経営課題やニーズのヒアリング ・データ分析に基づく集客・売上向上施策の提案 ・AirレジやAirペイなどを活用した業務効率化の提案 ・契約後の既存顧客営業担当への引き継ぎ ポジションの魅力 ・リクルートの課題解決型営業を実践的に学べる ・飲食店経営者への提案を通じて、経営視点や企画力が身につく ・新規開拓に特化し、営業力・課題設定力・提案力を高められる ・札幌エリアの飲食店支援を通じて、地域活性化に貢献できる ・営業未経験から入社した社員が約6割 ・研修や上司、先輩からのフィードバック体制が充実 ・年間休日140日、フレックスタイム制で働きやすい ・自身の提案によって店舗の集客や売上向上に貢献できる

  求める能力・経験

  ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・学び続ける姿勢と成長意欲をお持ちの方 ・顧客の行動変容や課題解決に関わりたい方 歓迎 ・営業経験をお持ちの方 ・接客、販売、サービス業などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・飲食業界や地域活性化に興味をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【北海道】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤

  550~600万

  • 戦略立案
  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題設定
  • 人材紹介
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導

  株式会社インディードリクルートパートナーズ北海道札幌市

  【北海道】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 【組織・チームへの貢献】 プレイヤーとしての法人顧客支援にとどまらず、組織の成長を牽引するために自身の支援パターンや課題設定の知見を言語化し、チームへ横展開する役割も期待しています。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。