SBC 総務経理
450~600万
株式会社SBC
兵庫県姫路市
450~600万
株式会社SBC
兵庫県姫路市
財務会計
管理会計
総務
総務経理(webデザイン事業などのトータルサポート) 活気ある職場♬おしゃれオフィス◎年収450万円~×転勤なし ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅️若いメンバー多く活気ある職場 ✅️単身者寮有 家賃1割負担で利用可能! ✅️日本人の主食「米」の社員販売制度あり!年末支給も◎ ✅️自社ビルでオシャレなオフィスもあり ✅️多数の会社経理や決算対応で早期スキルUP! ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】300,000円 - 400,000円 【勤務時間】8:45~17:30 実働8時間 【勤務地】山陽電鉄本線「手柄駅」900m 徒歩12分 【募集要件】事業会社、会計事務所での経理経験 【その他】簿記2級 尚可 \グループ会社4社を統括するヘッドカンパニー/ 各会社の経理業務から人事労務・総務業務まで幅広くお任せします! ⏩管理部門にて総務や経理の業務 ⏩伝票のチェック ⏩日々の経理処理 PC入力 ⏩会計事務所との連携 ⏩簡単な決算数値の分析 (セグメント別、勘定科目別、予算比、前期比) ⏩給与計算、社会保険手続 今後もM&A等を通じて事業の多角化を予定しています。 *********** 【どんな会社なの?】 当社は企業をあらゆる面からサポートする事を信条に、 ・ソフトウェア事業 ・外国人材事業 ・企業同士のマッチング事業 ・コンサルティング事業 ・WEB/DTPデザイン事業 など様々な事業を展開している企業グループです。 顧客のニーズに合わせたトータルソリューションを提供しています。 事業規模は年々拡大を続けており、グループ会社合わせて 100名を超える従業員を抱える企業グループへと成長しました。 その中で今回は、今後の更なる事業拡大を見据えて、 グループ各社の経理業務をお任せできる方を新規採用したいと考えています。 【お仕事内容】 当社ではグループ各社の管理業務を統括しています。 各自が各社の管理(総務)担当として経理・人事、労務、他業務まで幅広く対応し、 各社の社員と連携を取りつつ円滑な事業運営ができるようトータルでサポートしています。 具体的には ⏩伝票のチェック ⏩経理システムへの入力作業 ⏩経費、入出金など各種月次決算処理 ⏩各決算仕訳データのチェック ⏩会計事務所とのやり取り ⏩簡単な決算数値の分析(セグメント別、勘定科目別、予算比、前期比) ⏩給与計算、社会保険手続 などをお願い致します。 これまでの経験を生かしてグループ各社の経理業務をお任せする予定です。 まずは1-2社をしっかり引き継ぎます。 1年後には各種決算業務まで対応いただく予定です。 【お仕事の特徴】 ⏩将来の重要ポジション候補としての採用です ⏩業績好調企業です ⏩経理の経験、経理、会計を専攻・勉強された方
✅️お人柄重視の採用です! ✅️事業会社、会計事務所での経理経験 ✅️金融機関等での営業経験 【活かせる資格】 ✅️普通自動車免許 AT限定(可) ✅️簿記2級
普通自動車第一種運転免許(AT限定)、日商簿記 2級
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩45分
08:45〜17:30
無
有 平均残業時間: 15時間
有
114日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 長期・連続休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
兵庫県姫路市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町65番地
資格取得支援制度
無
有
昇給年1回(5月) 賞与年2回(夏冬 8月、12月 3か月程度) 交通費支給 有 (公共交通機関月額上限25,000円、車通勤の場合規定によるガソリン代支給) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当 出張手当 家族(配偶者:1万円、第一子以降:3,000円 ※月額) 役職手当 退職金 有 資格手当 無 育児休業取得実績 有 住宅手当(転勤の場合のみ家賃の9割を会社が負担、上限あり) 単身者寮(家賃の1割負担で利用可、上限あり、5年目以降3割負担) 社員旅行 育児支援休暇あり(年5日間) *お米の社員販売制度有 *お米の年末支給 プレゼントあり 20kg *過去2年年末にインフレ一時金で金一封支給 賞与とは別 人間ドック (45歳以上 在籍5年以上)年1回実施
1名
2回〜2回
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町65番地
・東京オフィス 東京都台東区台東1-31-10東ビル5F
・業務用パッケージソフトやITサービスの企画・開発・運営・サポート ・ITサービスの企画・開発・運営・サポート ・太陽光発電システムの企画・設計・販売・施工・メンテナンス ・外国籍人材に特化した人材支援サービス
非公開
最終更新日:
400~430万
▼おすすめ ★ 安定基盤×社会貢献性の高い事業 農業×物流という日本の食のインフラを支える事業で、20期連続増収・帝国データバンクでも高評価。地方創生や海外展開など、社会的意義のある取り組みに携われます。 ★ 幅広い業務でスキルアップ可能 労務・総務を中心に、希望に応じて給与計算、人事企画、研修企画、採用業務などにも挑戦できる環境。バックオフィスのプロとしてキャリアを広げられます。 ★ 働きやすさ◎完全土日祝休み&福利厚生充実 年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランス良好。住宅ローン優遇や家族手当など福利厚生も手厚く、長期的に安心して働けます。 ▼お仕事内容 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。 また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険等申請業務 ・入退社手続きの実施 ・年末調整業務 ・安全衛生管理(健康診断の手配、産業医対応等) ・社労士との連携 ◎総務業務 ・電話・来客・郵便対応(受付や会議室の運営、郵便・宅配対応) ・オフィス環境の整備・運営 ・小口経費の管理 ・備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ・拠点採用業業務(拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応<選考~入社までのフォロー>など) ■配属部署 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。 現在の構成としては4名が所属しております。 ■POINT 【連続増収の安定基盤】 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【数値で表す経営の安定性】 帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 【地方創生】 東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■当社について 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10%超を維持、直近20期連続で増収を続けております。
■必須条件: ・労務または総務業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方
一般貨物自動車運送事業/第一種利用運送事業/青果販売業/倉庫業/リース業
350~450万
本社経理部にて経理業務をお任せいたします。OJTにて少しずつ担当領域を増やしていただきますので、経理未経験でも歓迎いたします。組織をこえたコミュニケーションがしっかりと取れる方を求めております。 【詳細】下記の業務からお任せをし、ゆくゆくは財務業務などもお任せするため非常にやりがいのあるポジションです! ・月次決算業務 ・年次決算業務連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 【魅力】非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。「アイスリング」等の雑貨商品が既に大ヒットしております。
【必須】日商簿記2級の資格をお持ちの方 【歓迎】経理にチャレンジしたい強い気持ちをお持ちの方 【当社について】コロナ禍に店舗会員をECへ送客、合わせて在庫集約を進めたことで大幅にEC化率が上昇。今後は「玩具・生活雑貨・ICE RING」をはじめとする非アパレル商品の開発や異業種コラボ、教育事業の拡大により『子ども関連総合企業』を目指します。
■連結子会社(ベビー・子供服の製造販売ほか)の経営管理業務
400~600万
【経理業務全般と補助金等の管理をメインに業務をお任せします】 ■予算計画の立案と管理■ 月次、年次決算、原価、PJコスト管理 ■助成金の管理、報告-社内IT関連対応など 本ポジションでは多様な業務を経験することで幅広いスキルを身につけることができます。新たなイノベーションを生み出すプロセスに参加し達成感を得ることができる環境です。また仕組み作りや組織文化の形成に貢献することでやりがいを感じることができ企業の成長と共に自身のキャリアや経験、スキルも共に成長させることができます。経理経験を活かし共に新たなチャレンジを楽しむことができる方をお待ちしています。
【必須】■製造業関連で経理実務(年次、月次決算)経験がある方■将来的に経理部門のリーダーシップを担う意欲がある方 【歓迎】■経理だけではなく、情報システムやITの対応経験■補助金の管 理、報告などの経験がある方■中小メーカーでの経理だけではなくIT周りも経験がある方 【求める人物像】■好奇心をもって自分の役割だけではなく、会社全体に関心を持っていただける方■柔軟な考え方とスピード感を持って対応いただける方■実行、推進力のある方■相手の立場に立ってコミュニケーションできる方
デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売
350~450万
▼おすすめ ★ 働きやすさ◎完全週休2日&フレックス制度あり 年間休日125日、土日祝休み。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間程度)と少なめです。 ★ 未経験歓迎&充実のOJTでスキルアップ 日商簿記2級があれば応募OK。OJTで月次・年次決算から財務業務まで段階的に習得でき、キャリアアップを目指せます。 ★ 福利厚生充実&社会的評価の高い企業 「プラチナえるぼし」認定企業で女性活躍推進に積極的。産休・育休取得率100%、服装自由、従業員割引、退職金制度など長く働ける環境です。 ▼お仕事内容 ■業務内容: 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします。 ■職務概要: 下記の業務からお任せをし、キャリア志向に応じてゆくゆくは財務業務などもお任せ ・月次決算業務 ・年次決算業務連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 OJTにて少しずつ担当領域を増やしていただきます。 ご経験に合わせて、業務分担のご相談させていただきます。 ■組織構成: ・経理部に経理課・財務課があり、今回は経理課への配属予定です。 ・経理部:男性部長〈経理課:女性2名・男性1名、財務課:男性1名・女性3名〉
<職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・経理にチャレンジしたい強い気持ちをお持ちの方
子ども服・雑貨ショップの卸販やFC取引
400~500万
▼おすすめ ★ 機能性重視の成長企業で安定勤務 ストレッチパンツ専門ブランド「ビースリー」を展開するアパレルメーカー。トレンドに左右されず、機能性を軸に新しい価値を創造し続ける企業です。 ★ 働きやすさ◎年間休日120日&転勤なし 完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日。転勤なし、服装自由でプライベートも充実できます。 ★ 幅広い経理業務でスキルアップ 売掛・買掛管理から月次・年次決算、税務申告まで幅広い業務を担当。スキルを磨きながらキャリアアップできる環境です。 ▼お仕事内容 テレビのCMなどでも取り上げられているストレッチパンツの企画、製造・販売を手掛ける当社にて、経理の実務をお任せ致します。 <業務詳細> 以下の業務がメインとなります。 ・売掛金/買掛金管理 ・仕訳伝票の起票 ・経費精算 ・請求書の発行 ・月次/年次/連結決算 ・各種税務申告対応等 ※主にExcelを使用しての業務になります ■組織体制 経理財務部 5名 マネージャー(50代)‐メンバー4名(20~30代) 配属予定の経理部経理課は5人で構成されております。 とても明るい雰囲気であり、コミュニケーションを取りやすい社員がそろっているため、すぐに馴染める環境です。 ■当社の魅力 トレンドに左右されない機能性の高い商品を続々と開発しており、今後も新事業も含めて積極的にチャレンジを続けていく成長中の企業です。また、「人」が決め手でご入社いただける方もいらっしゃるほど、社風は魅力に感じていただけることが多いです。約65名と全員の顔や名前も把握でき、部署の垣根もありません。 ★2027年2月期に200憶を目指し、成長中の企業です。 ★「トレンド」ではなく「機能」を中心に価値を創造し続けるアパレル企業 ★ストレッチパンツの「ビースリー」/ペットの毛がつきにくいパンツ「ケトレル」/旅用パンツ「つんぱびた」等、顧客のニーズに合わせた独自のパンツを開発。
■必須条件 ・経理事務の経験をお持ちの方 ※業務ではExcelを用いることが多いです。
婦人・紳士・子供服製造卸業及び小売業
400~500万
■経理財務部門で、現メンバーと協力しながら経理業務全般を担当■会計事務所と連携した決算業務■税務監査対応■銀行との折衝、資金繰り管理 【具体的には】■経理財務部門での日常的な経理業務全般■会計事務所と連携した決算業務と管理■銀行との折衝や融資関連の対応■社内の経理関連の問い合わせ対応■経理システムの運用と管理【使用システム】■弥生会計■SMILEV2【入社後の流れ】現担当者の下でOJTを受けながら業務を取得いただきます。半年から1年で独り立ちいただきます。
【いずれも必須】■日商簿記2級以上の資格保持者■経理実務経験をお持ちの方 【魅力】■高い専門性を持つ経理チームの中で、自身の会計知識を活かせる環境です■経営に近いポジションで活躍できます(経営陣に直接報告する機会あり)■安定した企業基盤があり、兵庫県での長期的なキャリア形成が可能です■少数精鋭のチームで、自身の裁量と責任を持って業務に取り組むことができます
■建設機械用油圧配管の製作 ■各種建設機械部品の組立
550~950万
■募集背景 電動化の加速を背景に、車載電池市場はこれまでにないスピードで拡大を続けています。当社はHEV向けリチウムイオン電池の世界No.1シェアであり、BEV/PHEV/HEVすべてに対応できるフルラインナップが強みの1つです。国内外に多くの生産ラインを新しく立ち上げる計画を進めており、国内外の事業展開を加速中です。 当社は今まさに急成長フェーズにあり、組織や人の増加にともない「安全・安心な職場づくり」の重要性もますます高まっています。安全衛生に関する体制やルールは一定整ってきましたが、それを現場にどう浸透させ、根づかせていくかはこれからが本番。これまでの運用を支える力に加え、職場の安全意識を広げていくための工夫やアイデアを実行に移せる方を新たに募集します。 ■仕事内容 従業員の安全・安心を守るだけでなく、“安全を文化として浸透させる”ことを目指し、以下の業務を担っていただきます。 <具体的には> ・安全に対する意識を高める施策(教育、社内発信など)の企画・実行 ・安全衛生に関する社内方針・ルールの企画、運用、改善 ■やりがい ・「どうすれば“安全”が現場に根付くのか?」を考え、実行していく仕事です。単なるチェックや管理ではなく、“伝え方”や“仕組みづくり”に携われる面白さがあります。 ・現場の声を聞きながら、改善につながるアクションを自ら企画・提案できるポジションです。 ・第一種衛生管理者などの資格取得に向けた会社の支援も整っており、スキルアップを目指せます。 ・社内には、安全衛生に詳しい先輩社員も在籍しており、わからないことがあっても気軽に相談・質問できる環境です。 ■組織構成 当部署は14名の組織です。20~50代の幅広い年代の人が在籍しており、キャリア入社者も多く、馴染みやすく、相談しやすい雰囲気があります。
【必須】 ・製造業での経験(営業・総務・物流・生産管理・品質・施工管理など) ・周りを巻き込み主体的に業務を進めた経験 【尚可】 ・安全衛生に関する制度・施策の企画・改善に携わった経験 ・衛生管理者資格 【求める人物像】 ・現場に寄り添い、仕組みや施策を“伝え・浸透させる”ことに前向きな方 ・人の安全や働きやすさに関心があり、自ら考え行動できる方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
450~600万
神戸拠点は、同社サービスの開発機能に加え、西日本エリアの優れたエンジニア・人材を獲得する中核拠点としての役割を担っています。本社と密に連携しながら、開発体制の強化と事業貢献を進めており、将来的にはより広範囲なプロダクト開発を安定的に担う拠点として発展を目指しています。 ■ポジションのミッション 本ポジションは、神戸拠点の「採用推進」と「拠点運営」を中心に、拠点の成長を支える役割を担います。神戸拠点は現在、まさに成長フェーズにあり、採用活動を通じた組織づくりと、日々のオフィス運営を通じてメンバーが働きやすい環境を整えることが重要なミッションです。 本社人事チームや人事責任者と連携しながら、拠点の文化づくりや採用の推進、地域との連携をリードし、神戸拠点をより活気ある場所に育てていただきます。 成長中の拠点を自らの手で作り上げながら、組織づくり・運営・リーダーシップのスキルを総合的に磨いていけるポジションです。 ■主な業務内容 神戸拠点を支える2つの役割をお任せします。 1. 採用活動の推進(メイン業務) ・新卒・中途採用の計画から実行(母集団形成~面談調整~内定フォローまで) ・学生・教育機関・地域とのリレーションづくり(大学訪問・イベント対応など) ・本社人事との情報連携・調整 2. 拠点運営・総務・メンバーサポート ・オフィス備品・設備管理などの日常運営業務 ・社内コミュニケーションの交流促進(懇親会や社内イベントの企画など) ・地域企業や行政との協働機会の検討 まずはご経験・得意とされる分野からスタートいただき、段階的に業務の幅を広げてステップアップしていただきたいと考えています。
・人事または営業などで、人と関わる業務のご経験
ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業 ・IoTプラットフォームサービス ・リモートマネジメントサービス ・サポートサービス ・その他サービス
400~500万
▼おすすめ ★未経験歓迎 × 安定企業 × 技術力のある成長環境 冷凍・冷蔵設備と空調設備の2本柱で事業を展開し、厳島神社の恒温恒湿設備など公共施設の実績もある安定企業。未経験から総務・経理に挑戦できます。 ★働きやすさ × 土日祝休み × 転勤なし 隔週土曜休みを含む週休2日制、年間休日109日。転勤なしで腰を据えて働ける環境です。 ★手当充実 × 賞与年2回 × キャリアアップ◎ 住宅手当・家族手当・食事手当など福利厚生が充実。賞与年2回、昇給あり。将来的には決算業務や銀行折衝など幅広いスキルを習得可能です。 ▼お仕事内容 関西スーパー様を始めとする、各地のスーパー様への冷凍・冷蔵設備、空調設備などの販売を行っている当社にて、経理職をご担当頂きます。 ■具体的には: ◇経理: ・請求書作成や受注連絡票の入力 ・売掛元帳、経理帳面の印刷ファイリング ・振込入金分・自動落とし分の伝票作成 ・日計表・銀行残高表の出力とファイリング ・月次決算、年次決算書の作成補助(勘定科目の明細作成など) ※ゆくゆくはご自身がメインとなって、月次・年次決算の作成や、財務管理、銀行との折衝などもお任せする予定です。様々なスキル・経験を積みたい、という向上心のある方大歓迎です。 ◇総務: ・郵便物の発送や、航空券・JR券の手配 ・銀行への小口振込、通帳付け込みなど ・新ソフト切替への対応 など ■教育体制: 基本的にはOJTが中心となりますが、本社総務経理課はベテラン社員も多いことから、先輩社員から経理のノウハウ・知識などをしっかりと学ぶことができます。 ■組織構成: 3名(年齢:60代1名、50代2名) ■当社の特徴: 社名に「空調」という文字が入っておりますが、空調設備と冷凍/冷蔵設備との2本柱の事業を展開しています。 関西を中心に展開している関西スーパー様を始め、日本各地のスーパーマーケット様とお取引させていただいており、冷凍、冷蔵設備を通じて食の品質維持とお客様に快くお買い物していただけるような空調環境を提供できるように、社員一同取り組んでおります。冷凍設備の主な取引先(関西):関西スーパー、阪急オアシス、マルハチ(敬称略)。 また、それだけでなく、事務所、生産工場、公共施設の設備などを手がけ、特に宮島の厳島神社の宝物庫の恒温恒湿設備は自慢できる工事実績です。
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: 管理部門にチャレンジしたい方歓迎です! ■歓迎条件: ・経理アシスタントや会計補助のご経験をお持ちの方 ・簿記資格をお持ちの方
食品冷凍・冷蔵システムおよび空調システム等の設計、施工、保守・ 管理
年収非公開
<仕事内容> クボタは100年以上の歴史ある農業機械メーカー。大手のグループ会社なので、安定して長く勤めたい方にピッタリですよ。営業や接客経験のある方、車や機械が好きな方も大歓迎です! 兵庫・大阪・奈良・和歌山の近畿4府県、三重・愛知・岐阜の東海3県にわたる広域販売会社として、農業機械の販売サービスに取り組んでいます。 今後、更なる販売・サービス体制の充実を図り、地域社会に貢献することで、お客さまとともに東海・近畿地方の農業を発展を担い、地域に密着した「農業ソリューション企業」として、元氣な農業・農村を未来へ繋いでいくことを取り組んでいます。 【業務内容】 人事部門にて ・給与、賞与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務関連業務 ・採用、人財育成業務、制度の管理、就業規則等の管理などの人事関連業務全般 ご経験、適性により担当業務を決定いたします。
【学歴】 短大卒業以上 【経験】 人事・労務・採用業務の経験 【PCスキル】エクセル、ワード、パワーポイント 関数使用、グラフ作成できる方
-