沖縄【広告営業(Indeed・リクルート正規代理店)】マネージャー候補/働き方◎
400~600万
株式会社人材総合サービス
沖縄県那覇市
400~600万
株式会社人材総合サービス
沖縄県那覇市
広告/メディア法人営業
2025年度開設予定の沖縄拠点のオープニングメンバー兼拠点マネージャー候補として、人材広告の提案営業を担当。Indeedなどの人材系メディアを活用し、クライアントの採用成功をサポートします。 【具体的には】クライアントの採用支援を行うコンサルティング営業として、Indeed、Indeed PLUS、タウンワークなどの人材系メディアを提案。理想の人材獲得に向け、求人メディアの選定から提案、媒体ディレクションまでトータルにサポートします。【主な業務】人材系メディアの提案、採用ビジョンの共有、掲載までのディレクション(取材・撮影同行含む)、効果分析・アフターフォローなど。
【必須】■人材業界での顧客折衝経験(求人広告、人材派遣、人材紹介など)■自動車免許をお持ちの方【歓迎】■沖縄県内の採用支援に関わりたい方■地方創生、地域活性化に携わる仕事がしたい方■U・I・Jターン 希望の方歓迎【魅力】■オープニングメンバーとして沖縄拠点の立ち上げに参画できる貴重な機会です■飛び込み営業や無理な売り込みはなく、クライアントのニーズに沿った最適な採用手法や採用ターゲットのコンサルティングを行います■「売って終わり」ではなく、クライアントの採用成功まで伴走し続けるスタイルで信頼関係を構築できます■早期キャリアアップが可能な環境
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月 更新:無 (※雇用形態備考参照)
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 月給¥230,000~ 基本給¥198,000~ 固定残業代¥32,000~を含む/月 (固定残業代の相当時間:20.0時間/月) ■残業手当:固定残業代制 超過分別途支給 ■賞与実績:決算賞与有(業績による)
400万円~600万円 月給制 月給 300,000円~550,000円 月給¥300,000~¥550,000 基本給¥264,000~¥514,000 固定残業代¥36,000~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与有(業績による)
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社1年目(月給35万円+インセン+決算賞与) (例2)650万円 入社5年目(月給45万円+インセン+決算賞与)
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※5日間を有給消化日として実質年休130日
その他(GW(連続10日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【雇用形態備考】試用期間6カ月間は契約社員。試用期間後の正社員登用率は100%(過去実績) 【手当】駐車場代支給、営業交通費全額支給、インセンティブあり(個人売上をベースに 月間目標達成1万円、Q目標達成5万円、4Q連続達成10万円 他、週目達成1000円、新規1社につき10000円など) 【就業時間備考】 会社全体として残業は推奨しておらず、多くの社員が月残業平均20時間以内に抑えられています。 (繁忙期や案件の状況によっては一部超過する場合もあります。) ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲:会社の定める場所
リクルート社から数多くの営業賞を受賞したトップクラスの社員が多数在籍。※未経験からも活躍できる教育体制◎有給消化率も高く、働き方◎
無
沖縄県那覇市久茂地1-103
沖縄都市モノレール沖縄都市モノレール那覇空港駅 徒歩10分 沖縄都市モノレール沖縄都市モノレール県庁前駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
無
無
【福利厚生】 社会保険完備 携帯電話貸与 モバイルPC(Let’s note)&WiFi貸与 社外研修(会社負担) 車通勤可 定期健康診断 確定拠出年金(401K) 【休日】 夏季(連続5~10日) 年末年始(連続5~9日) GW(連続10日) 有休(全休or午前・午後と分割取得も可能)
1名
2回
筆記試験:無
◆リクルートの代理店の中でも特に優秀な企業のみが選出される「リクルートトップパートナー」に2015年に昇格! ◆2016年からはITエンジニア事業もスタートし、求人に留まらない新たなビジネスモデルを確立しています。
【当社について】株式会社人材総合サービスはリクルート社の求人メディアを扱う「リクルート代理店」として2004年に設立。2015年には歴代最少人数で、リクルート社の代理店の中でも特に優秀な企業のみが選ばれる「リクルートトップパートナー」へと昇格を果たしました。Indeedを中心に、全国の求人メディアの中から最適な方法を提案致します。 【強み】当社は過去に、年間最優秀賞をはじめ、リクルート社から数多くの営業賞を受賞したトップクラスの社員が多数在籍しています。こうした社員たちが、あなたの成長を後押しします。社内には採用コンサルティングに特化した経験豊富なクリエイティブディレクター・コピーライターが複数在籍しており、案件によっては彼らをアテンドする形でクライアントの企業取材も行います。 【選考プロセス】<書類選考> ※できる限り多くの方とお会いします。⇒<一次面接> ※WEB面接のご相談可 ※あなたの希望・実現したいことを教えて下さい ⇒<二次面接・合否判定>※原則対面 ※実際のポジション・給与などの話し合い⇒<入社>
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-1-5新宿嘉泉ビル6F
● Indeed特別認定ゴールドパートナー ● 各種人材採用広告の取扱い求人情報メディア・サービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
276~410万
公共施設、企業、病院福祉、店舗、施設などの看板を作成、ご提案しております。 ・お客様のご要望を伺い、最適な看板プランのご提案 ・現場施工完了までの案件窓口、管理業務 ・外注資材、業者の手配 ・見積り作成 【職場雰囲気・おススメポイント】 もの創りを通して世の中の為になる仕事がしたい! これまでに無かったものを世に生み出せるお仕事です。 ☆未経験歓迎! ☆資格取得ステップアップあり ☆先輩社員からのフォロー体制も充実しております。 社員は8名で、20代,30代,40代,50代と幅広く活躍中。 男性5人・女性3人 【キャリアパス】 入社1年目:プランナー(営業)の基礎知識、現場経験 入社2〜3年目:プランナー(営業)として小規模案件(100万円以下程度)の取り纏め 入社3〜5年目:プランナー(営業)として小規模案件(1000万円程度)の取り纏め 入社6〜10年目:主任・リーダーとして後輩・新入社員の指導を行う 入社11年目:会社の中核を担う人材として、経営企画・戦略作りに携わる 従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)サインプランナー(営業管理) (変更の範囲)変更なし
<必須> 普通自動車運転免許 <歓迎> 屋外広告士
看板(企画・デザイン・製作・施工・管理) イベント(デザイン・製作・施工・管理) 店舗内装(デザイン・製作・施工・管理) 通販(オリジナル商品・衣料雑貨ほか)
500~800万
沖縄本社のセールスマネージャー(候補)として沖縄の企業様と向き合い、地域に根差して働くことを通じて沖縄の未来を共につくっていくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務
【必須】 ・法人営業経験(業界不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・無形商材での営業経験 ・人材業界経験がある方 ・Salesforceの使用経験 ・顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験(Salesforce歓迎) ・インハウスの人事部門や採用業務などの職務経験
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
300~420万
ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組の宣伝担当として、データ分析、広告プランニングなど最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。 ・各担当番組ごとでデータ分析を行い、狙うターゲット層の選定及び施策提案 ・各SNSにおける企画内容の提案 ・リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用(広告代理店と連携し、効果最大化を目指す) ・プロダクト開発におけるグロース施策の推進 ・実施施策の振り返り及びPDCAサイクルの推進
★~未経験・第二新卒歓迎!資格・経験不問のポテンシャル採用!~★ 【必須】■自発的に動くことができる方 ■コンテンツが好きで日頃からよく見ている ■失敗を恐れずにチャレンジできる 【こんな方に】■前例がないような施策でも失敗を恐れずにチャレンジできる方 ■どんな業務もオーナーシップを持って、ベストを尽くすために前向きに努力できる方 ■相手の立場に立った思いやりのあるコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ■課題解決に向けて、自ら考え手を動かし、率先して成果のために行動できる方 ■常に変化する環境の中で、状況に合わせて柔軟に考え行動できる方
■インターネット広告事業 ■メディア事業 ■ゲーム事業 ■クリエイティブ事業 ■ライティング事業
300~420万
シーエー・アドバンスはサイバーエージェントグループの中核企業です。 今回は、急成長中の『ABEMA』の広告営業(インサイドセールス)担当を募集します。 【具体的に】 『ABEMA』の広告出稿に関するお問合せ対応からクロージングまでを遠隔で行います。具体的な業務は、クライアントへの媒体紹介、受注から配信までの進行管理、配信後の効果振り返り、次回の再提案など。営業フロントとして活躍を期待します。 ※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。
★~未経験・第二新卒歓迎!資格・経験不問のポテンシャル採用!~★ 【必須】■円滑なコミュニケーションスキル ■Gmail・Slackを使ったビジネスメールのやりとり ■マルチタスク能力 【こんな方に】■前例がないような施策でも失敗を恐れずにチャレンジできる方 ■相手の立場に立った思いやりのあるコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 【魅力】■急成長するインターネットテレビ『ABEMA』の最前線で、広告営業のスキルを磨けます。インサイドセールスとして、問合せ対応からクロージング、再提案まで一気通貫で担当。将来的には、成果に応じて正社員登用の道も拓かれています。
■インターネット広告事業 ■メディア事業 ■ゲーム事業 ■クリエイティブ事業 ■ライティング事業
300~550万
■ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ 企業の採用ニーズをヒアリングし、「ジョブアンテナ」の導入提案や原稿作成に向けた打ち合わせを行います。 ■新規開拓(テレアポ等):地域企業へ電話やメールでアプローチし、アポイントの獲得や商談を通じた関係性構築 ■自社イベント開催時の企画、運営:企業と求職者をつなぐイベントの企画立案から準備、当日の運営までを担当 ■地元企業が集まる交流会への参加:地域の交流会や勉強会に参加し、新たな企業とのつながりづくりや情報収集 ■既存顧客のフォロー:ご契約中の企業様と定期面談などの採用支援
【必須】■法人営業経験または接客・サービス業界等での顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎】■急成長フェーズの事業に強い興味をお持ちの方 ■起業や経営の経験■セールスフォースの使用経験 ■顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験(Salesforce歓迎) ■求人サービスや人材紹介等、人材ビジネスでの業務経験 ■インハウスの人事部門や採用業務などの職務経験 ※IT業界での経験は不問です。
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
300~600万
2025年度開設予定の沖縄拠点のオープニングメンバーとして、人材広告の提案営業を担当。Indeedなどの人材系メディアを活用し、クライアントの採用成功をサポートします。 【具体的には】クライアントの採用支援を行うコンサルティング営業として、Indeed、Indeed PLUS、タウンワークなどの人材系メディアを提案。理想の人材獲得に向け、求人メディアの選定から提案、媒体ディレクションまでトータルにサポートします。【主な業務】人材系メディアの提案、採用ビジョンの共有、掲載までのディレクション(取材・撮影同行含む)、効果分析・アフターフォローなど。
★経験職種や、出身業界は問いません!☆第二新卒歓迎 【必須】■自動車免許をお持ちの方【歓迎】■沖縄県内の採用支援に関わりたい方■地方創生、地域活性化に携わる仕事がしたい方■U・I・Jターン歓迎 【魅力】■オープニングメンバーとして沖縄拠点の立ち上げに参画できる貴重な機会です■座学での商品知識習得、ロープレや先輩社員の商談同行など手厚いフォローで、スピード感早く成長できます■飛び込み営業や無理な売り込みはありません■「売って終わり」ではなく、クライアントの採用成功まで伴走し続けるスタイルで信頼関係を構築できます■新規事業への挑戦や、マネジメント層などへの早期キャリアアップが可能な環境
● Indeed特別認定ゴールドパートナー ● 各種人材採用広告の取扱い求人情報メディア・サービス
264~480万
<職種名> 営業職 <概要> 福利厚生サービス運営企業にて、新規開拓営業をお願い致します。 <詳細> 「カロリパークス」の企業提案など、企業への福利厚生サービスの提案や キャンペーンなどの企画、開発などを幅広くお任せします。 事業開発を担う企画営業としてご活躍ください。 <組織体制> 営業は2名体制です。 <取り扱いサービス> カロリパークス 利用レシート、半券をアプリで読み込んでアップロードし、キャッシュバック 取引社数 約2,000社 <キャリアパス> 実績に応じて役職がつきます。将来的には役職、役員を目指して いただきます。 <社風> ボトムアップ型で、どんどんやりたいことができる環境です。活発に意見を 出し合い、みんなで取り組んでいく社風です。ベンチャーらしく、活力があり、 柔軟性のある方が多いです。残業はほとんどなく、仕事と休みのメリハリの ついた働き方ができます。 <同社の特徴> 全国共通でキャッシュバックを受けれるわかりやすいサービスで、利用企業 が急増中のカロリパークスを運営し、開発からすべて自社で行っています。 売上に対するインセンティブがあり、頑張った人は頑張った分しっかりと 稼げる環境です。開発力があり、アプリを使ったサービス展開で益々売上が 増加していく事が期待できる企業です。
学歴不問 営業経験者大歓迎 U,Iターン大歓迎
-
400~600万
沖縄を拠点に、オンラインで全国各地の広告主様に広告戦略の計画と提案を実施。インターネット広告を活用しマーケティングで事業成長を支援して頂くミッション。 オンライン営業として、全体の企画~運用までの指示をトータルで実施。 ■詳細 ・顧客との窓口対応 ・戦略プランニング(インターネット広告運用計画) ・広告運用/効果検証/情報分析/振り返り等 ■顧客 ・食品・小売・メーカーなどのあらゆる業界 ・他業界からでも可 ・課題解決のプロとして、広告運用を極めたい。 ・一流の提案プランニング。
未経験OK ☆約9割が未経験入社! コールセンターや飲食店勤務の未経験入社の先輩が多数しています。「前職は昇給制度がなかった」「業界の先行きが心配になった」など、ほとんどが“将来への不安”を理由に、教育制度や福利厚生が充実している当社へ転職!立派な志望動機じゃなくてもOKです。 【求める人材】 ・チャレンジを楽しめる方 ・インターネット事業に興味がある方 ・自らのアイデアを事業としてやってみたい方 ・常に新しい方法を考え、実行する事が好きな方 ・ベンチャー企業に興味があり、経営に興味のある方
-
400~600万
【仕事概要】 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職です。 【具体的には】 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。
【求める人材】 短大・専門卒以上 【必須スキル】 ✅ 何かしらの顧客折衝経験(法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視) ✅ 基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度) ✅ 比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方 【歓迎スキル】 ✅ 法人営業経験
-
500~800万
【募集背景】 当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。 沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都、愛媛、鹿児島など全国でサービス拡大を実施。 IPOの実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。 【業務内容】 沖縄本社のセールスマネージャー(候補)として沖縄の企業様と向き合い、地域に根差して働くことを通じて沖縄の未来を共につくっていくポジションです。 【具体的には】 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・法人営業経験(業界不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ≪歓迎≫ ・無形商材での営業経験 ・人材業界経験がある方 ・Salesforceの使用経験 ・顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験(Salesforce歓迎) ・インハウスの人事部門や採用業務などの職務経験 ≪求める人物像≫ ・当社のパーパス、ビジョン、バリューに共感いただける方 ◆パーパス 地域の可能性を解放する ◆ビジョン 地域の人々から常に必要とされる企業へ ◆バリュー 01 誠実であること 02 仲間と挑戦すること 03 未来を切り拓くこと
・デジタルマーケティング事業 ・人材事業(ジョブアンテナ) ・戦略投資事業 ・地域貢献事業 上下関係なく、全メンバーが自立して働き、フラットに意見を言い合い、個人を尊重しながら、お互いを高め合う組織です。