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エージェント求人

東証スタンダード上場の老舗工具メーカーで人事総務・管理職候補【堺市・車通勤可】/04323241

500~700万

株式会社スーパーツール

大阪府堺市

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 採用人事

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

～【スタッフサービス・オー人事キャリア】からのご案内～ 数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、ぜひご一読いただきたい求人がありメールをお送りさせていただきました。 応募に必要なご経験をお持ちで、求人にご興味がございましたらご返信お待ちしております。 ●○●○求人詳細●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・創業100年以上の伝統を誇り、プロフェッショナル向けの作業工具や特殊クレーンなど多彩な製品を展開しています。 ・国内外での豊富な販売実績を持ち、アジアやヨーロッパなど多様な市場で活躍しています。 ・経営陣との距離が近く、企画から実行まで幅広い業務に携わるチャンスがある環境です。 ◆応募に必要な経験 人事（採用業務は必須）の経験3年＋リーダーかマネージャーの経験 【企業名】 株式会社スーパーツール　（04323241） ◆勤務地：大阪府堺市中区見野山 ◆最寄り駅：泉北高速鉄道　泉ヶ丘駅・南海高野線　金剛駅より　南海バス「堺東高校前」下車　徒歩4分（バス：約10～12分） ※車通勤：可／従業員専用駐車場あり ※自転車通勤：可 【担当業務】 人事総務（係長～管理職候補） 【業務詳細】 管理職候補として人事総務業務全般をお任せします。 ご入社後、まずは中途・新卒採用を加速させるべく、ご経験を活かしてお力を発揮いただくことを期待しております。ゆくゆくは規定改定や制度構築などにも携わっていただきます。 ◆具体的には… ・人事業務をメインに、庶務・工場の備品管理・安全衛生関連業務 ・採用説明会、株主総会の準備 ◆環境について 経営陣との距離が近く、企画を固めることが多い環境で、将来的には企画から実行まで総務に関わる幅広い仕事のスキルを積むことができます。 ◆お仕事に慣れてきたら 人事総務業務全般において、より高度な業務や制度構築に関与し、リーダーシップを発揮することが期待されます。 【給与条件】 ◆年収：500万～700万円／月給：416,666～583,333円　※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：有／会社規定に基づき支給 ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回（7月、12月） ※賞与補足：年俸を16分割し4ヶ月分を賞与とすることは可 ◆昇給：年1回（4月） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：8:15～17:00（休憩65分） ※1年単位の変形労働時間制 ◆残業：有 ◆休み：土日祝（年間休日：117日） ※休日出勤：年10回程土曜出勤あり　※会社カレンダーに準じ祝日のある週 ◆休暇詳細：GW／夏季休暇／年末年始 ◆有給休暇：10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数 ◆その他手当：家族手当：会社規定による ◆福利厚生：各種保険完備、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短制度（部分従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、財形制度、従業員持株会、借上社宅住宅資金融資制度、退職金制度：有（勤続3年以上） ◆受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●

求める能力・経験

人事（採用業務は必須）の経験3年＋リーダーかマネージャーの経験

勤務条件

雇用形態

給与

500万円〜700万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

大阪府堺市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    人事労務 - サテライトオフィス管理・監督担当（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職

    500~2000万

    アクセンチュア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ― 障がいのある社員の専門スキルを活かし、働きやすさと価値創出を両立する ― 本ポジションは、人事本部・労務部門に所属し、 サテライトオフィスで働く障がいのある社員が、 専門スキル（動画編集／自動化ツール／Web制作 等）を活かしながら安定して活躍できる環境づくりを担います。 ◆業務内容 ・サテライトオフィスの業務管理・監督・指導 ・業務プロセス設計・導入 ・専門スキル（動画編集・自動化ツール等）の相談・サポート ・管理部門業務の品質担保・効率化支援 ◆魅力 ・“支援する側”ではなく、“成果を共につくる”パートナーとして働ける ・専門スキルを活かす新しい障がい者雇用モデルに関われる ・労務・人事としてのキャリアが大きく広がる

    求める能力・経験

    ◆応募要件 ・チームマネジメント経験またはBPO経験 ・中級以上のPCスキル ・英語力　TOEIC500点以上 ※2年以内にTOEIC600点を目指していただきます ・日本語検定1級相当 ◆ 望ましい経験・スキル ・企業での人事労務経験1年以上 ・障がい者との協業経験 ・スーパーバイズ経験 ・カウンセリング経験 ・下記いずれかの資格 ‐ 障害者職業生活相談員 ‐ 資格：産業カウンセラー

    事業内容

    世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの12つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。

  • エージェント求人

    ジョブコーチ（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職

    500~2000万

    アクセンチュア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ジョブコーチ（人事労務／障がい者就労支援） ―「支える」から「自立につなぐ」プロフェッショナルへ ― 本ポジションは、障がいのある社員一人ひとりが、 特別扱いされることなく、職場で自然に力を発揮し続けられる状態をつくるための仕事です。 人事本部・人事労務チームに所属し、 障がいのある社員と、その上司（スーパーバイザー）の双方と連携しながら、 職場適応・安定就労に向けたアシストを行うジョブコーチ業務を担っていただきます。 本ポジションは、 障がい者雇用コンサルティングや採用業務、心理カウンセリング、 あるいは業務指導を主とする役割ではありません。 あくまでジョブコーチとして、必要な支援を、必要な期間だけ提供することが役割です。 支援の必要性が薄れてきた場合は、徐々にフェードアウトし、 次の支援が必要なケースへと関わりを移していきます。 「支え続ける」のではなく、自立を前提とした支援設計が求められるポジションです。 業務内容 人事本部 人事労務チームにおけるジョブコーチ業務として、 障がいのある社員が職場にスムーズに適応し、安定して就労できるよう 以下のサポートを行います。 具体的なサポート内容 障がいのある社員に対して ・入社時面談および定期面談の実施 ・マナー研修の導入（個別・グループ） ・外部支援団体の導入および連携 ・外部定着支援サービス利用時の同席・フォロー 配属部署の上長に対して ・障がいに関する基礎的なレクチャー ・障がい特性の共有および理解促進 ・オンサイトでの業務指導におけるアシスト ・社員との面談への同席 ・業務指導上の相談対応・支援 ・障がいのある社員を受け入れる上長向け研修の企画・開催 この仕事の本質的な価値 ・障がいのある社員と上司、双方の「わからない」「困った」を橋渡しする役割 ・過剰な介入ではなく、必要十分な支援を設計する専門性 ・一人ひとりの職場適応を通じて、組織全体の受け入れ力を高めていく影響力

    求める能力・経験

    ◆応募要件 ・事務経験が2〜3年以上 ・福祉学科を卒業している方 ・英語に抵抗のない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・（スペシャリストの場合）企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 ◆望ましい経験・スキル ・精神保健福祉士または社会福祉士の資格 ・ジョブコーチ経験 or 企業にて障がいのある方と同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい） ・就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターにて支援経験がある（3年以上あるとなおよい） ◆求めるジョブコーチ像 ・障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方 ・立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方 ・臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方

    事業内容

    世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの7つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。

  • エージェント求人

    【大阪／リモート相談可】中途採用担当(主任～係長クラス)●店舗キャストの採用全般をお任せします

    500~600万

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    株式会社理想実業大阪府大阪市
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    仕事内容

    中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした 店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。

    求める能力・経験

    【必要スキル・経験】 ・リテールの中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 ※店舗運営しながらアルバイト採用を行っていた、というご経験ですとミスマッチかと思います。 　リテールの領域にて採用担当としての経験がある方を想定しています。 【歓迎するスキル・経験】 ・同領域でのマネジメント経験 　→係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ★リテールの中途採用領域において、独立して動けるレベルの方を想定しています。

    事業内容

    どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業

  • エージェント求人

    【CHRO1000万円～】補助金DXプロダクトを起点にした経営支援事業を展開　※IPO案件/リモート

    1000~1200万

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    • 人事
    • マネジメント
    • 開発
    • オンボーディング
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    • コンプライアンス
    • 事業計画
    • 分析
    株式会社Stayway大阪府大阪市
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    仕事内容

    事業成長を支える人事戦略の策定・実行まで推進いただきます。 事業計画に基づく 組織戦略・人員計画の策定から、 CxO〜実務メンバーまでの採用戦略の構築と実行をお願いします。 また、人事制度の設計・改善・運用とオンボーディング、研修、 ワークショップなど 組織開発施策の企画・推進から、 HRツールを活用した 人事データの可視化・分析の意思決定支援までをお任せします。 そして、組織文化とエンゲージメントの醸成として、 同社ののMVVに基づく、組織文化の設計と浸透させていただきたいです。 その中で、エンゲージメント向上施策の企画・実行、 経営と従業員の建設的な対話を促すコミュニケーション基盤の整備から、 マネージャー育成や評価面談などの リーダーシップ開発までを担っていただきます。 また、バックオフィス部門の統括と組織基盤の強化として、 人事・労務・総務など バックオフィス部門のマネジメント、 労務ガバナンス、規程整備、働きやすい環境整備など、 オペレーション基盤の強化と上場準備における 人事ガバナンス・コンプライアンス体制の構築といった、 管掌範囲が大変に広域な業務になります。

    求める能力・経験

    下記いずれかに該当する方 ・戦略人事として、採用〜評価制度〜組織開発〜労務 まで一気通貫で携わった経験 ・事業計画と連携した、全社的な人事戦略の策定・実行経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【採用人事】ホワイト企業認定最高ランク取得！月給31.2万～＆昇給賞与あり/年間休日120日

    436~630万

    • 不動産投資
    • 広報
    • 教育
    • 開発
    • 教育研修
    • 研修企画
    • 研修実施
    • 新卒採用
    • 人事
    • 中途採用
    • 採用戦略立案
    大和財託株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■具体的な仕事内容 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 【ミッション】 不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2030 年に売上1000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を目指しています。 企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

    求める能力・経験

    ■資格不問、学歴不問 ■企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ■または人財紹介、HR領域での営業のご経験

    事業内容

    不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 ■資産形成に関するプランニング及びコンサルティング ■不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 ■不動産の管理・賃貸及び売買 ■プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 ■宅地造成等不動産事業用地の開発 ■建築物の設計及び工事監理 ■建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 ■建物のリフォーム・リノベーション ■ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理

  • 企業ダイレクト

    【大阪/人事】創業70年以上/創業以来、安定した財務基盤を維持/年休127日★

    500~800万

    ミカサ商事株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    人事部にて将来のマネージャー候補として、人と組織の両面から会社の成長をリードいただきます。創業約80年の安定基盤を持ちながら、次の成長フェーズに向けた「人事の再設計」を担う中心メンバーとしての採用です ■採用：新卒／中途／障がい者雇用の戦略立案、母集団形成、選考設計、採用広報・ブランディングの企画■制度設計：人事評価制度、等級・報酬制度（昇給・昇格・賞与）の企画・改善・運用※制度設計での課題の洗い出しは終わっており外部コンサルと協力しながら進めていただきます ■人材育成：階層別研修、専門研修の企画・運営 ■人員管理：全体の人員計画、人件費予算立案

    求める能力・経験

    【必須】■採用業務（5年以上）・評価制度の運用経験 【歓迎】人事制度（設計・運用）・教育制度(企画・運営)に携わった経験がある方 【募集背景】人事担当では、これまで最小人数で運営してきましたが、2026年5月にアシスタントマネージャーが育児休職に入る予定です。このタイミングを体制強化の好機と捉え、新たに1名採用することで、現状の業務量・品質を安定的に維持しつつ、将来的には、育児休職から復帰するメンバーも含めた増員後の体制を活かし、人事機能のさらなる高度化とスピードアップを図りたいと考えています。

    事業内容

    事業内容：電子部品/電子機器/各種電気製品の製造販売/ならびに輸出入業務 主要取引先：パナソニック株式会社/オムロン株式会社/株式会社村田製作所/ダイハツ工業株式会社/株式会社アイシン/グーグル他

  • エージェント求人

    人事（採用・人材開発・制度企画・労務）

    510~600万

    株式会社藤商事大阪府大阪市
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    仕事内容

    本社人事として、採用・教育・研修業務を中心に担当。 ■人事制度の企画・立案・運用 ■中途採用の企画・実施 ■勤怠管理・入退社手続き・転籍や出向管理 ■将来的には社員教育体系の構築・人材育成の企画・運用も

    求める能力・経験

    【必須】人事経験5年程度（採用・制度企画・育成のいずれか） 【歓迎】パチンコが好きな方／成長意欲・チャレンジ精神のある方

    事業内容

    ・遊技機（パチンコ・パチスロ）の開発・製造・販売 ・デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信

  • 企業ダイレクト

    大阪【事務系総合職】プライム上場の高松コンストラクションGr/年休126日

    500~650万

    みらい建設工業株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    海上土木に強みを持つマリコン企業である当社の支店にて、事務（経理、人事、労務、総務）の仕事をお任せいたします。適性に応じてメイン業務を決定します。 【具体的には】管理部にて現場の調整業務、経理業務、総務業務などを担当いただきます。 ■請求書処理、四半期決算資料の作成 ■税務申告■労務対応 ■現場の事務的な支援など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】事業会社での事務経験３年以上、自動車運転免許（AT可※現場への運転業務が発生することがあります） 【歓迎】建設会社での事務経験【働き方】月平均残業20時間、土日祝休 【当社の魅力】高松グループ（東証プライム上場）の中核会社として成長を続けている当社は、日本有数のマリコン企業として、空港、港湾といった大規模な海洋土木のプロジェクトを数多く手がけ、環境に配慮した技術で人々の安心安全な生活を支える基盤整備に取り組んできました。官公庁案件が多く占める土木の中でも専門技術を要する海洋土木は、参入障壁が高く競合が少ない事業分野となっております。

    事業内容

    ■海上空港施工などの交通関連事業、護岸建造などの国土関連事業や都市整備など 大小様々な規模の工事を全国で展開。【実績】ららぽーと、羽田空港滑走路など

  • エージェント求人

    西武建設・採用人事

    700~830万

    • 新卒採用
    • 採用戦略立案
    • 中途採用
    西武建設株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    当社の採用担当として本社の採用担当部署と緊密に連携を図りながら、主に名古屋、関西、九州地区の採用業務 ■新規学校卒業予定者（既卒含む）の採用面談対応 ■インターンシップ対応（関西エリア） ■企業説明会等、各種イベント対応 ■キャリア採用業務 ■上記業務の年間計画・マネジメント業務

    求める能力・経験

    採用業務経験 マネジメント経験 普通自動車免許

    事業内容

    （1）地域開発・交通インフラ…「鉄道土木」を中心とした都市基盤整備　 （2）生活環境基盤構築 （3）住宅建設 （4）スポーツ・レジャー…ホテル、ゴルフ場、スキー場などの建設 （5）リノベーション 工事案件の全般的な工事計画、施工、維持管理を総合的に実施。

  • 企業ダイレクト

    【大阪/総務人事】未経験・第二新卒歓迎★管理部門のゼネラリストを目指せる

    400~465万

    内外カーボンインキ株式会社大阪府高槻市
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    仕事内容

    総務・人事・労務など、幅広く業務を担当するポジションです。まずはできることからお教えしますのでご安心ください。管理部門において、何かに特化するのではなく色々挑戦したいという方をお待ちしています。 【総務】◆保険手続き◆安全衛生管理◆就業規則の整備と運用◆給与計算◆Pマークの維持管理など【人事】◆雇用契約管理◆採用面接◆社内教育◆人事考課サポートなど【労務】◆労務管理など※社内の様々な相談・要望に対応【ポイント】全国の拠点に出向いたり研修講師をやったりなど業務が多岐に渡ります。専門知識のアップデートも求められるポジションなのでスキルアップのチャンスも多数！興味関心の幅が広い方にピッタリ！

    求める能力・経験

    ＜人物重視の採用＞【必須】総務・人事・労務など管理部門での実務経験いずれか【求めるタイプ】■何でも吸収しようとする素直な姿勢で取り組める方■将来こんなことをしてみたい！と前向きな考えをお持ちの方 【特徴】様々な提案を大歓迎！社内にはまだまだ課題があるのでぜひ一緒に取り組みましょう。必要な知識やスキルのアップデートも大歓迎です。就業時間に自主勉強したり、外部研修へ参加したり（会社負担）もOKなので積極的に学んでください。バックオフィス用展示会で福利厚生や人事制度などの最新情報をキャッチアップすることも。業務改善や制度づくりなど挑戦フィールドは無限。自分発信で会社を変えるチャンスがあります！

    事業内容

    ・ビジネスフォーム印刷の製造販売 ・各種印刷用インキの販売 ・コンピュータサプライ製品（OA、FA機器用リボン、熱転写フィルム）の製造販売