【札幌/転勤無】求⼈原稿作成・審査業務/年休127⽇/完全週休2日制/札幌駅徒歩1分
300~400万
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
北海道札幌市
300~400万
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
北海道札幌市
その他事務
その他人材サービス専門職
■業務内容 <求⼈原稿作成・修正業務> ・申し込み内容に基づき、介護・医療職向けの求⼈原稿を作成 ・企業側からの依頼に基づき、既存求⼈の原稿内容を修正 ※全国に⼗〜百数件の拠点を持つ⼤⼿介護・医療法⼈の原稿作成を担当する場合もあります。 ⼀⽇あたり複数件の求⼈原稿を作成するため、スピードと正確性の両⽅が求められます。 <求⼈原稿の審査業務> ・社内で作成した求⼈原稿を法律や規定に基づき審査・修正 ・審査に関する情報確認のための架電・メール対応(1⽇10〜20件程度/事務:電話=6:4) ※審査に関するルールは⼊社後に研修を⾏います。法令に関する知識は不問です。 ■ウェルミージョブについて ・ウェルミージョブは、 累計会員数180万⼈を誇る(2025年6⽉時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専⾨の求⼈サイトです。⼈材不⾜が深刻な同業界に於いて事業者・求職者の双⽅へ向けた採⽤⽀援を⾏う⼈材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する⽼舗サービスです。 ■業務イメージ ・研修〜実務経験を経て、専⾨知識を⾝につけたあとは、ご本⼈のキャリア志向や適性を踏まえて、少⼈数チームのメンバーフォローや後輩育成などもお任せします。 ・事務中⼼のお仕事ですが、⼀部社内連携や法⼈とのコミュニケーションもあります。 ■研修について ・ご⼊社後は研修専⾨のチームに配属となります。1ヶ⽉間の座学研修、2か⽉間のOJT研修に参加し、介護職や求⼈広告の規定について基礎的な知識を⾝に付けます。 ■キャリアパス ・求⼈広告作成チーム内の審査担当として経験を積んだ後、複数のキャリアを描くことができます。 (1)マネジメント職:広告作成チーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを⽬指す。 (2)マルチプレイヤー:品質管理×広告作成両⽅のスキルを磨きマルチプレイヤーを⽬指す。 (3)事務スペシャリスト:扱う商材を変え、カイゴジョブ以外の組織で事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。 ■同社の特徴 ・株式会社エス・エム・エス(以下SMS)グループが展開する情報サービスに関する顧客応対業務を⾏っている ・主に、以下の情報サービスに関する電話を中⼼とした顧客応対業務を⾏っている ・SMSの100%⼦会社として2012年6⽉に設⽴以降、組織を拡⼤し活動を展開中 ■SMSグループの特徴 ・「⾼齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」のグループ理念のもと、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」を事業領域として事業を展開 ・創業以来40を超えるサービスを開発。特に、介護、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営 ・東証プライム上場会社 ■弊社だからこそ出来ること ・⾼齢社会の介護/キャリア/医療領域、且つ、多種多様なビジネスモデルの情報サービスに携わり、 ビジネスの知⾒を蓄積することができる。 ■採⽤背景 ・事業拡張・組織体制強化により、さらなる成⻑を⽬指し増員募集中です。
■必須条件 ・書類作成、データ⼊⼒、資料作成など、事務業務の実務経験2年以上の方 ・Excelでのデータ処理に抵抗がなく、ショートカットキーや基本関数(SUMなど)を活⽤して効率的に作業が⾏える方 ■学歴 ・高等学校卒業以上 ■歓迎条件 ・⼤量かつ定型的な事務処理を、⾼い正確性と効率を意識して担当した経験のある⽅ ・法令、就業規則などに則ったチェック作業が求められる業務経験のある⽅ ・正社員経験無しでもOK
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
300万円〜400万円
休憩70分
08:50〜18:00
127日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
北海道札幌市
・転勤無 ・ JR・地下鉄各線 札幌駅 徒歩 1分
■同社の特徴 ・株式会社エス・エム・エス(以下SMS)グループが展開する情報サービスに関する 顧客応対業務を⾏っている ・主に、以下の情報サービスに関する電話を中⼼とした顧客応対業務を⾏っている ・SMSの100%⼦会社として2012年6⽉に設⽴以降、組織を拡⼤し活動を展開中 ■弊社だからこそ出来ること ・⾼齢社会の介護/キャリア/医療領域、且つ、多種多様なビジネスモデルの情報サービスに携わり、 ビジネスの知⾒を蓄積することができる。
最終更新日:
400~700万
<業務概要> 求職者の転職支援および企業の採用支援を担うキャリアコンサルタントとして、 転職活動全般のサポートを行います。 <具体的なお仕事内容> ・求職者へのヒアリング(価値観・転職軸の深堀り) ・求人提案およびマッチング支援 ・面接日程調整、履歴書添削 ・内定後フォロー、意思決定サポート ・継続的な関係構築 <働く環境> ・KPIやデータ分析を活用した成長支援体制 ・上司がプロセスまで伴走しフィードバックする文化 ・業務の仕組み化により求職者対応に集中できる環境 <入社後の流れ・研修> ・マニュアル完備+段階的な業務習得 ・未経験でも安心できる教育体制 <キャリアパス> ・半年でチームリーダー昇格実績あり ・4年でマネージャー昇格の事例あり ・営業/マーケ/人事などへのキャリアチェンジも可能
<必須> ・顧客とのコミュニケーション経験 <歓迎> ・人の成長やキャリア支援に興味がある方 ・主体的に行動できる方 <こんな方におすすめ> ・人に深く向き合う仕事がしたい方 ・実力主義の環境でキャリアアップしたい方 ・札幌で腰を据えて働きながら成長したい方
2014年設立ながら歯科業界トップクラスのシェアを誇る成長企業。 人材紹介に加え、広告・マーケ・DX支援まで展開する多角的ビジネスを強みとしています。
510~800万
<業務概要> 保育士のキャリア支援(toC)と、 保育施設の採用・経営課題解決(toB)を一気通貫で担う 両面型キャリアアドバイザーポジションです。 <具体的なお仕事内容> 【1】キャリアアドバイザー(toC) ・求職者本人も気づいていない悩み・理想の言語化 ・キャリア・人生設計のヒアリング ・最適な求人の提案、マッチング~内定・入職支援 ・入職前後の不安解消サポート 【2】リクルーティングアドバイザー(toB) ・保育施設の経営・採用課題のヒアリング ・市場感に基づく採用計画・人物像の提案 ・求人票改善、選考フロー改善提案 ・経営課題解決に向けたコンサルティング ・新規保育事業所の開拓 <配属事業について> 「保育士バンク!」は、 保育施設の採用・労務・定着・育成・園運営まで支援する 業界最大級の保育プラットフォームです。 <働く環境> ・エリアごとに5名程度の少数精鋭チーム ・成果と成長をチームで追い求めるカルチャー ・全国11拠点+海外拠点を展開する成長企業 <入社後の流れ・教育研修> ・入社後研修(4日間)+定期勉強会 ・育成専門のセールスイネーブルメントチームが伴走 ・営業ノウハウ・データを型化し共有
<必須経験> ・正社員としての営業、販売・サービス経験1年以上 <歓迎要件> ・無形商材の営業経験 ・リーダー/マネジメント経験 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験
「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」を軸に社会課題をビジネスで解決する成長企業です。 創業約10年で10事業・国内11拠点・海外1拠点へ拡大。 人材紹介、SaaS、CtoCマッチングなど多角的に事業を展開しています。 優秀な人材と仕組みを強みに、社会にインパクトを与え続けています。
420~450万
北海道開発局の小樽事業所での常駐になります。 下記の業務になります。 ・道路情報の受理・提供およびその内容の記録 ・各種モニターによる情報確認 ・道路交通情報の提供に係る業務 ・マニュアル完備で未経験の方も対応可能です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・PCの基本操作ができる方(文字入力ができればOK) ・夜勤を含むシフト勤務が可能な方 ・冷静に状況判断ができる方 ・コールセンター経験者・道路関連業業務経験者は特に歓迎します。 ※専門資格は不要ですが、丁寧な対応ができる方を歓迎します。
・建設コンサルタント (道路部門:鋼構造及びコンクリート部門: 河川、砂防及び海岸・海洋部門:建設環境部門) ・測量業 ・地質調査業 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
373~523万
書類作成やデータ処理の事務作業をメインに、店舗スタッフからの問い合わせや外部業者との対応をお任せします。 また、月に数台ほど陸運支局へ搬送車で車両を持ち込み、持込車検登録などにも携わっていただきます。 新車登録に関する書類作成とデータ処理が通常の業務です。 デスクワーク中心の業務ですが、カスタムカーなどの持込車検登録車が発生した場合には搬送車に新車を積載し、陸運支局で直接登録を行います。 ※当社のお客様は、永くお付き合いをいただいている既存のお客様が中心です。中には古くからのコアな三菱ファンも多くいらっしゃいます。 【OJTについて】 先輩スタッフと一緒に専用のシステムの使い方や持込車検登録の手順を覚えていただきます。 MT免許と準中型をお持ちでない方はご入社後、会社負担にて資格を取得いただきます。 【運転業務について】 週3回程度は関係各所への書類提出等で運転業務が発生いたします。 また、月に数台程度1台積みの搬送車を運転し、陸運支局への持ち込み登録を行います。搬送車(2トン積トラック)の運転に抵抗のない方を歓迎します。 【部署構成】 男性:3名 女性:5名 合計:8名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ・基本的なPC操作スキル(Word、Excel
自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
324~447万
自動車購入後のアフターサービスを担うサービス本部にて、データの集計や集計結果に基づいた資料の作成、その他お客様満足度向上のためのサービス施策の立案・展開、会議運営サポート等をお願いしたく考えています。 【具体的には】 ■データ集計 ■会議資料作成 ■アフターサービス施策の立案、展開 ■部品在庫管理及び出荷 ■会議運営事務局のサポート ■問い合わせ対応(店舗およびお客様) お客様満足度に直結する仕事で、やりがいを感じながら取り組むことができます! 当社のお客様は、永くお付き合いをいただいている既存のお客様が中心です。中には古くからのコアな三菱ファンも多くいらっしゃいます。 【部署構成】 男性:3名 女性:1名 合計:4名 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 ・エクセル、アクセス、パワーポイント等を用いて集計表や会議資料を作成した経験(具体的には:VLOOKUP/SUMIF/ピボットテーブル/SUBTOTAL/マクロの取り扱い)
自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
328~427万
◇どんな会社? 工事現場やイベント会場で必ず目にする 「50m先工事中」「カラーコーン」などの安全用品を扱う業界トップシェア企業です。 社名は知らなくても、「商品は絶対に見たことがある」──そんな会社。 社員の健康と幸せを大切にする社風で、 完全週休2日制・年間休日125日など、働きやすさも高水準です。 ◇どんな仕事? 札幌東営業所にて、営業を支える営業事務のお仕事です。 社内外の窓口となり、受発注・見積・請求管理などを担う 「第二の営業」として活躍いただきます。 <主な仕事内容> 受注・発注業務 見積書の作成 請求書の管理 金庫・小口現金の管理 電話・来客対応 ※営業に代わってお客様対応を行うこともあり、感謝される場面が多い仕事です。 ◇この仕事の魅力 業界トップシェアの安定企業 「支える仕事」でやりがいを実感 事務職でも昇格・年収アップが可能 残業少なめ(月10~20時間) 有給が取りやすく、家庭との両立もしやすい ◇募集職種 営業事務
【必須】(未経験~経験4年以下) 事務・庶務業務の経験 基本的なPC操作(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】 小口現金管理の経験 商社・メーカーでの営業事務経験 簿記やMOS資格保有者
防災・保安・安全用品(看板、カラーコーン、ガードフェンス等)の卸売・レンタル
328~427万
防災、保安用品を扱う老舗商社の営業事務として、 営業から依頼された受注発注の入力や見積もり作成をはじめ、 電話・受付来客応対、請求書の管理、金庫の管理などを担う、「第二の営業」とも言える職種です。 営業担当に代わって電話等で直接注文を受ける場合もあり、 見積もりの作成や発注まで一連の作業を行います。 【具体的には】 ・受注業務 ・見積作成 ・請求書管理 ・金庫管理 ・電話、来客対応など 【商品例】 「50m先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス(有名キャラクターのガードフェンスなど) 【お客様】 ゼネコンや建設会社などがお客様となります。 【キャリアパス】 事務職でも主任や係長を目指すことができ、成果や役職に応じて年収UPが可能です。 【業務のやりがい】 営業担当やお客様から感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいや達成感を感じることができます。 【就業環境】 ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10~20時間程度です。 ・転勤なく、土日祝休みで腰を据えて働くことが叶います。 ・産休・育休制取得・復帰実績があります(休み中は派遣の方でカバーしています) 。 有給休暇が取りやすく、お子さんの急な病気などにも対応しやすいです。 離職率も8.2%と業界内で低い水準となっており長期就業可能な環境です。
◆職種・業界未経験・経験4年以下の場合 <必須条件> ・事務・庶務業務経験 ・基本的なOffice操作スキル(Word、Excel、Powerpoint) <歓迎条件> ・小口現金管理の経験 ◆職種・業界経験4年超の場合 <必須条件> ・商社・メーカー・工場等での営業事務経験(見積作成、伝票処理、請求~入金管理等)※有形商材での業務 ・手形・小切手等の処理経験(または知識) ・対面・電話での顧客対応経験 ・インサイドセールス経験 ・基本的なOffice操作スキル( Word、Excel、PowerPoint)
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年収非公開
▼業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ▼働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです *時間外勤務 ・月平均25~35時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています *休日・休暇 ・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月) ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます 評価制度・インセンティブ・研修 *Will-Can-Must(WCM)制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています *インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります *Good Action Bonus(GAB)制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります *Goal in Bonus(GIB)制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります *研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・営業力強化研修 ・教育訓練休暇(有給) *年収例(イメージ) 1年目:約460万 2年目:約540万 3年目:約620万(無期転換) ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります <最速で下記のパターンも実績あり> 1年目:約460万 2年目:約540万(無期転換) 3年目:約650万(営業リーダー) 4年目:約890万(営業マネジャー) ▼女性の働き方 ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります ※女性管理職比率39.7%(2024年度実績) ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点) ※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)
▼応募資格(MUST) 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ▼応募資格(WANT) 法人・個人問わず営業経験がある方 ▼こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています!
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年収非公開
業務内容 ■人材派遣におけるジョブコーディネーター業務 候補者の選考・求人紹介・担当営業への情報連携、マッチングプロセスの推進 候補者の選考では弊社システムに登録されている求職者の情報を参照して行います 求職者への直接のご連絡は別府/札幌等にある別のチームが行います(※) 紹介担当チームへ求人情報と求める人物要件を伝え、選考状況をモニタリング/就業決定に向けてのフローを推進、条件調整等改善を検討してもらいます ※研修期間中(1~2か月)は求職者へご自身でも直接ご連絡をとってオペレーションを理解して頂きます ■目指す成果について 月間で150~200名程度、1日に20人程度の候補者のご紹介(営業担当へ繋ぎます) ■業務の特徴 現状の求職者マーケット状況を常に把握し、ご依頼いただいた求人に対してご紹介ができるように担当派遣営業と徹底的に検討します 働く環境/ジョブコーディネーション部 東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります 札幌は100名社員がおり20代~50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています 終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています ※慣れるまではこのマッチング業務(フル出社)に従事いただき、ゆくゆくは営業との窓口をご対応いただく予定です(窓口になった際にはリモートワーク可能です) ■働き方 *オフィス出社 ・職業紹介業務のため原則、オフィス出社しての勤務となります(内勤) ※入社半年前後でリモートワークも可能 *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスですが、 19時まではコールが入ってくる為対応お願いしたいです。 ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・カスタマーに合わせて10:00前後に出社してる社員がほとんどです *時間外勤務 ・月平均10時間前後残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています *休日・休暇 ・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月) ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます 評価制度・インセンティブ・研修 *Will-Can-Must(WCM)制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています *インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります *Good Action Bonus(GAB)制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります *Goal in Bonus(GIB)制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります *研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・営業力強化研修 ・教育訓練休暇(有給) ■女性の働き方 ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります ※女性管理職比率38.8%(2024年度実績) ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点) ※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)
▼応募資格(MUST) 顧客折衝経験何かしらのご経験がある方 数字目標をもってお仕事をされてきたご経験がある方 ※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします ※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです(終日内勤) ▼応募資格(WANT) マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。