<広島>建築設計(1級建築士)
680~1120万
広島八谷建設株式会社
広島県広島市
680~1120万
広島八谷建設株式会社
広島県広島市
建築意匠設計
【業務内容】 建築設計業務全般をお任せします。 住宅だけでなく、医療施設・商業施設の設計にも携わり、利用者の快適性と利便性を重視した建築を実現しています。 ① 見積用の設計 ・営業案件用の仮図面の作成(月2~6件) ② 基本設計・実施設計 ・建築主へのヒアリング ・法規(建築基準法など)を踏まえた設計立案 ・意匠・構造・設備を含む図面作成 ③ 法規対応・申請業務 ・建築確認申請や各種許認可手続 ・行政・審査機関との折衝 ④ 工事監理 ・配筋検査などの監理業務 【特徴】 ・自己資本比率90%&安定した収益基盤 ・高水準の給与、賞与(年3回) ・年間休日120日以上/土日祝休 ・月平均残業時間20時間程度/福利厚生充実 【同社について】 同社は1976年(昭和51年)に設立し、広島を地場とした、鉄筋コンクリート造ビル建設・木造建売住宅建設・自社マンション不動産経営を3つの柱とした総合建設業の会社です。 賃貸マンションや戸建住宅を中心に、グループ全体で累計1,000棟を超える豊富な実績を積み重ねており、地域に根ざした資産運用提案にも強みがあります。 例年安定した収益を出し、自己資本比率も90%を超えた安定性があり、勤務地は広島市内、転勤の心配はございません。また、完全週休二日制の導入や、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化等、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。
一級建築士 RC造意匠設計経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
680万円〜1,120万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 平均残業時間:30時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
広島県広島市
広島県広島市西区楠木町4-19-7第12やたがいビル 2F
【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等 【福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回(7.12.3月) 各種社会保険、通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当、家族手当、現場手当、精皆勤手当、健康診断、人間ドック※配偶者も対象、会社設備貸出(別荘地/防音室等)、スポーツ観戦・コンサートチケット、退職金制度(3年以上勤続者)、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、定年65歳/再雇用制度あり(70歳上限)、社用車/PC/スマホ貸与あり、自転車通勤可、従業員専用駐車場あり 他
設立:1976年04月16日 住所:広島県広島市西区楠木町4丁目19番7号 第12やたがいビル 従業員数:32名 資本金:71百万円 売上高:7,900百万円(2024年3月期)
最終更新日:
412~476万
第二新卒歓迎!/売り上げ200億円超!/施工管理、建築設計のどちらかの経験があればOK!/絶賛成長中!女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄!~ 事業拡大に伴い、設計・施工管理担当の増員募集になります! ■業務内容: 当社の建築士は打ち合わせから設計、施工監理まで一貫して携わっており、担当業務は賃貸用木造アパートの設計です。2~3階建てで、間取りは1R~1LDKのものが中心となる単身者や家族向けのアパートを設計します。 施工監理まで手がけるのは当社ならではの特徴であり、現場では工務店の方と話し合いをしながら住宅をつくっていきます。業務の流れとしてはまず、土地の情報を営業部から共有され、現場に訪問し、土地の広さや周辺状況を確認します。その後図面を作成、申請し、申請の許可が出れば、工務店に図面や工程表を渡します。土地の情報を共有されてから完成までは約4~5ヶ月程度かかり、1人の建築士が常時2~3件を担当しています。 ■入社後について 新入社員研修があり、その他、配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつ覚えていきます。 例えば、施工管理経験のみの方は、設計については現場社員から教えてもらいつつ、施工管理業務からスタートしていただきますので、能力に応じて柔軟に対応します。 ■業務の魅力: 打ち合わせ段階から最後まで案件を担当できるため、施工に関する幅広い知識も身につき、さらにその経験が図面に活かすことができます。建築士として手がけた住宅の完成までを見届けられるやりがいがあります。 ■企業魅力 ★圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄! 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99%と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 ★2025年から福岡本社を天神ガーデンシティへ移転!今後も更なる販路拡大を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・建築設計の経験者 ・建築施工管理の経験者
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500~900万
■業務内容: 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲:当社の定める業務 ■組織構成: 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい: 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境: 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴: 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・二級建築士をお持ちで、建築意匠設計のご経験がある方 ■歓迎条件: ・一級建築士 ・注文住宅の設計経験 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
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700~1300万
■仕事内容 ・企画図・パース作成、意匠・構造・設備チームとの設計調整 ・基本設計、実施設計、工事監理、調査・診断・技術支援 ・事例:GINZA歌舞伎座(伝統×最先端技術)、余部橋梁(100年後の土木遺産) ・設計本部(本社・全国拠点合計約1,000名)に配属 ■企業の魅力 ・事業成長性:売上1.5兆円超/創業200年以上の歴史あるリーディングカンパニー ・経営状況:平均年収887万円・勤続年数19.8年と高水準の定着率 ・働きやすさ:残業代別途支給、働き方改革推進中 ・会社の雰囲気:社会インフラ企業として使命感強いプロ集団 ・福利厚生:通勤費全額支給、独身寮・社宅、育児・介護支援制度充実 ・その他魅力:研究開発に注力し、未来の建築社会をリード ■仕事内容の魅力 ・1品モノ企画設計に関わるやりがい/GINZA歌舞伎座等実績多数
■必須条件: 設計事務所またはゼネコンでの設計担当経験 ■歓迎条件: 一級建築士を保有している方
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600~1000万
■注文住宅を中心にした設計をお任せします。お客様からのご要望やこだわりをヒアリングし、これまでの経験を活かして、お客様のご要望を叶えるプラン図面を作成いただきます。 【ポジションの特徴】 ■年間着工数棟数500棟の安定性!広島で施工実績トップクラスを誇るトータテグループで経験を活かして活躍できます! ■設計部門全体では分譲の他に、注文住宅、集合住宅・店舗付住宅・医院・金融施設などの様々な施設を担当する社員も在籍しているので、経験豊富なメンバーの中でさらにスキルを高める事が出来ます。
【必須】 ■建築設計の実務経験をお持ちの方(戸建て・RC構造・リフォームなどの経験は不問)■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■注文住宅の設計経験や、木造建築業界での経験 ■1級または2級建築士の有資格者
■注文住宅の設計・監理・施工、分譲住宅の設計・監理・施工 (ツーバイフォー工法、木造軸組工法、SE構法等)
600~1000万
■アパートや集合住宅を中心にした設計をお任せします。お客様からのご要望やこだわりをヒアリングし、これまでの経験を活かして、お客様のご要望を叶えるプラン図面を作成いただきます。 【ポジションの特徴】 ■年間着工数棟数500棟の安定性!広島で施工実績トップクラスを誇るトータテグループで経験を活かして活躍できます! ■設計部門全体では分譲の他に、注文住宅、集合住宅・店舗付住宅・医院・金融施設などの様々な施設を担当する社員も在籍しているので、経験豊富なメンバーの中でさらにスキルを高める事が出来ます。
【必須】 ■建築設計の実務経験をお持ちの方(戸建て・RC構造・リフォームなどの経験は不問)■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■集合住宅・施設等の設計経験 ■1級または2級建築士の有資格者
■注文住宅の設計・監理・施工、分譲住宅の設計・監理・施工 (ツーバイフォー工法、木造軸組工法、SE構法等)
600~1200万
■業務内容 独立系総合不動産ディベロッパーの建築設計部門にて、 自社開発プロジェクト(マンション・ホテル・オフィスなど)の企画~設計監理~引渡しまでを一貫して担当いただきます。 単なる設計監理にとどまらず、ディベロッパーとしての事業主視点から、コスト・品質・デザイン・収益性を総合的にマネジメントしていただくポジションです。 《具体的な業務内容》 ・収益用マンション・ホテル・オフィスなどの企画・基本計画立案 ・プランニング/デザイン監修/インテリアデザインなどのトータルプロデュース ・設計事務所・ゼネコン・施工会社との折衝、進行・品質・コスト管理 ・設計・施工段階における監理業務、委託業務の統括 ・各種確認申請・検査対応、工事引渡しまでの全体マネジメント ■《魅力1》ワークライフバランスを重視した労働環境 年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休)に加え、月平均残業5時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさを実現しています。 原則として18時にはPCが自動ロックされる仕組みを導入しており、業務の効率化とプライベートの充実を両立。社員定着率も97%以上と非常に高い水準です。 ■《魅力2》デザインと事業性を両立した自社開発プロジェクト 自社ブランド「S-RESIDENCE」シリーズをはじめ、ホテル・オフィス・複合施設など幅広い用途の開発案件を手掛けています。 企画段階からデザイン・コスト・収益性をバランスよく組み立てることができ、設計者としての感性と事業的視点の両方を磨ける環境です。 ■《魅力3》ディベロッパーとして“主導権を持って創る”ポジション 設計・施工を受託する側ではなく、「事業を企画し、プロジェクト全体を統括する”ディベロッパーサイド”」のポジションです。 企画段階から意匠・コスト・スケジュール・品質まで意思決定に関与でき、設計者としてもマネージャーとしても裁量高く動くことができる環境となっています。 “発注者としての建築”に携わりたい方に最適なステージです。
・建築士のご資格 ・設計業務のご経験
■不動産開発事業 ■不動産ソリューション事業 ■不動産賃貸事業 ■ホテル開発・保有・運営事業 他
400~800万
✅業務内容 お客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ✅働き方&魅力ポイント ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、”必ず振替休日を取得” ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております! ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・自由設計の高品質注文住宅に携われる! ※現場に行くことは基本ありません ※設計、積算、施工管理、住宅営業経験者など幅広く歓迎 ※転勤はありません
・住宅に関する業務のご経験 ※設計、積算、施工管理、住宅営業など幅広く歓迎いたします。
耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。 全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。
600~1250万
一般建築案件の意匠設計業務を担当していただきます。 【担当物件】※新築が中心 ・店舗 ・複合商業施設 ・オフィスビル ・医療施設 ・介護施設 ・物流施設 ・工場 ・共同住宅 ・病院 ・データセンター など 【イチ押ポイント】 ■プライム市場/『健康経営優良法人』認定 ■年休123日/完全週休2日制(土日祝) ■フレックス導入/自社開発BIM活用による省人化、効率化◎ ■中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり ■平均年収:991万円/給与ベースアップ実施により年収レンジ向上 ■定年67歳/60歳一律役職定年の廃止/定年後再雇用制度あり ■残業時間管理を上司が責任を持つ体制 ■キャリア採用・プロパー間の差なし
下記の資格、ご経験のある方 ・一級建築士のご資格 ・一般建築(非住宅)の意匠設計経験
【住宅系】 戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 【建築系】 商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム
350~600万
▼おすすめ ★AutoCAD経験を活かして、ものづくりの最前線に関われる 施工図や組立図などの作図に加え、購買・検査・調整業務まで幅広く担当。美術館の展示室製作など、他社では味わえないチャレンジングな案件にも携われます。 ★働きやすさ抜群!年間休日120日&福利厚生充実 完全週休2日制(土日祝)で、年末年始・お盆・GW休暇あり。インフルエンザ予防接種費用の会社負担や作業服支給など、社員を大切にする制度が整っています。 ★若手・中堅が活躍中!職場見学や個別説明会も対応可能 設計グループは男女バランスの取れた13名体制。OJT教育や月1回の面談制度もあり、安心して成長できる環境です。オンラインでの説明会も可能で、現職中の方も応募しやすいです。 ▼お仕事内容 AutoCADによる図面作成から、材料の仕入れ、製品検査など、を行っていただきます。 設計の後、他部署が製造や施工を行っているため、自分の設計した完成物を目の前で見ることができ、達成感は非常に大きいです! 【具体的には】 ・CADによる図面作成を担当していただきます(使用ソフト:AutoCAD)。 施工図、組立図、切板図、一品図を作成します。 エクセル等を用いた資料作成、積算も行います。まずは先輩社員がOJT教育を行います。 ・工場で製作する材料の購買、製品検査、社員間の調整業務も担ってもらいます。 他社の設計ではできない経験ができます。 【配属先】 ・新入社員には、マンツーマン指導員がついて指導しています。 ・本社設計グループ13名(男性5名、女性8名) ・若い社員が活躍中。新卒採用に加え、設計部門では特に中堅社員の採用を強化しています。 【当社について】 ・安定的な受注が続いているため、社員を増員しております。 ライフラインを支える仕事や大きなモノを作ることに携わりたい人、達成感を味わいたい人、私たちと一緒に働いてみませんか。 ・2024年に世界で最も美しい美術館に贈られるユネスコのベルサイユ賞に選出された美術館の「水に浮かぶ展示室」の製作にも携わるなど、チャレンジングな仕事ができます。 ・当社の採用は、皆様を「選ぶ」という視点のみならず、皆様から「選ばれる」ものだとも考えております。 当社とともに成長したい人、ものづくりを楽しいと感じる人、人の役に立ちたいと願える人からの応募を心からお待ちしています。 ・会社が主催する懇親会(忘年会など)は、会社が費用を負担します。社員間のつながりの場となる大切な会となっております。 ・職場見学・説明会:個別対応しますのでお問い合わせください。オンラインでも対応します。 ・入社から1年間は、1カ月に1回程度面談をします。仕事、人間関係、私生活など何でも相談できる機会となっております。 ※まずはオンラインで会社説明を聞いてみませんか。
【必須】 AutoCADでの業務経験3年以上 【歓迎】 ・求める人材像に該当する方 ・与えられた仕事をただこなすのではなく、自分ごとにして、常に改善を考えることができる方 【求める人物像】 ・会社とともに成長したい人、成長欲求が高い人 ・まじめで素直に頑張れる人 ・仲間と助け合える人 ・「ありがとう」と言える人
メタルに特化した特定建設業 業界では珍しく、設計、製造、施工を一貫して行っており、主に公共インフラや地域防災のための工事、耐震工事などを行っています。 ※主要取引先※ ◎建設土木 鹿島建設、清水建設、五洋建設、大成建設、洋伸建設 ◎重機プラント 三菱重工業、IHI、日立造船、日本ケーブル ◎一般 ウッドワン、中本造林
600~1300万
✅仕事内容 複合商業施設や医療施設や物流施設などの”新築大規模建築物”の設計業務をお任せします。 *工事監理は別部署が担当 <担当物件例>※一部抜粋 (商業施設・老人ホーム・オフィスビル・ホテル・物流施設・工場・学校・病院 など) *ザ・リッツ・カールトン *フォーシーズンズホテル *ANAクラウンプラザホテル *iias *フォレオ *Vianode SHIN‑OSAKA など ✅同社の魅力pickup ◎《平均年収991万!》※35歳~40代前半から管理職目指せる! ⇒中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制で年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ◎《年間休日123日(完全土日祝休)》《フレックス制》 ⇒業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ◎《育児休業最長3年》《子の出生1人につき”100万円”支給》《積立有給制度》など ⇒ワークライフバランスをサポートする制度多数あり!
・新築もしくは大規模改修の設計経験をお持ちの方
主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。