【TC-Digital Engineering】ソリューションアーキテクト
800~1300万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)
東京都千代田区, 大阪府大阪市
800~1300万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)
東京都千代田区, 大阪府大阪市
セキュリティコンサルタント
■職務内容 クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、テクノロジーの利活用が欠かせません。Digital Engineeringチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、最新のデジタルやソリューションに関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。 当チームの<ソリューションアーキテクト>の業務としては、デジタル化プロジェクトや特定ソリューションの導入における、計画策定フェーズの技術的アドバイザリーから、アーキテクチャデザイン、実際の導入まで携わっていただきます。 ◆具体的には; ・特定の技術領域【ServiceNow, Web3, Process Automation】分野において、クライアント環境への導入に関する要求確認、ソリューションのFitGap分析、計画策定、設計、PoCから導入まで、ライフサイクル全体において関わります。 ◆魅力◆ ・様々なデジタル技術を駆使するクライアントのデジタル化案件に携わることで、自身の新しい知識やスキルを常に更新していく事が出来る ・海外のメンバーファームと協業する機会が豊富にあり、グローバルな業務環境で挑戦、活躍することが出来る ・新たなビジネスとして立ち上げている最中の領域で、初期の案件形成からオファリング形成、ナレッジ化など中心メンバーとして幅広く経験することができる (以下、特にSC/M候補層の方向け) ・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けることができる ・セクターに囚われずクライアントの課題に向き合うことで、幅広い業界経験を身に着けることができる ・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップを行うことが出来る ◆案件イメージ 多様なデジタル技術を用いた業務改革における技術的アドバイザリーとして戦略策定から計画、プロジェクト実行までクライアントに伴走支援する。 案件期間や規模は様々だが、メンバー数名による構想策定のためのリサーチ主体の短期案件や、POCでのプロトタイプ開発から導入、ユーザ教育やプロセス変更まで幅広くカバーする10数名で1年以上の長期案件もある。 直近では、グローバルでも強みがあるブロックチェーンを活用したビジネス開発、ServiceNowをはじめとするEnterprise Service Management(ESM)の導入支援、UiPathやPower Automate RPA等のノーコード・ローコードソリューションに関する領域に注力している。 ※参照リンク ・デジタル・エンジニアリング ・新坂上治Partner
■基本要件 ◆シニアコンサルタント ・3年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトリードもしくはシニアエンジニア経験 ・クライアント資料の作成が出来る ・新しいテクノロジーに興味を持ち、修得する意欲と柔軟性の高い方 ・論理的思考と問題解決能力 ・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力 ◆シニアマネージャー/マネージャー ・5~8年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトマネージメントもしくはアーキテクト経験 ・クライアント提出資料の作成、メンバー作成資料のレビューと品質管理の経験 ・クライアント、ベンダー、社内(海外を含む)など数多くのステークホルダーとの関係構築と調整する能力 ・コンサルティングファーム、事業会社等においてのコンサルティング/アドバイザリー業務経験 ・チームマネジメント経験(プロジェクトでの下位メンバーの業務のクオリティ管理・育成を含む) ■歓迎要件 ・顧客向け提案活動、提案書の作成経験(SM以上では必須) ・プロジェクトの品質および収支管理経験(SM以上では必須) ・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営してきた経験(SM以上) ・他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験
800万円〜1,300万円
有給 初年度15日間(入社日により按分) その他有給(慶弔、公傷、裁判員、看護)
東京都千代田区
大阪府大阪市
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:退職金規程(確定拠出年金制度)による 福利厚生 ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金(401K) ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
豊富な⼈材リソースや専⾨能⼒の活⽤、デジタル投資の強化を通じ、⽇本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供
最終更新日:
700~1700万
【業務内容】 セキュリティ戦略、ロードマップ策定 ・企業の中長期的なビジョンに基づいたセキュリティ戦略・対応計画の策定 ・セキュリティソリューションの導入支援 リスクアセスメント ・フレームワーク等に基づくリスクアセスメント支援 ・サービス導入、システム化案件に対するセキュリティ評価支援 演習・訓練 ・サイバーセキュリティ演習・訓練計画策定、実行、評価の支援 ・インシデント対応マニュアル等のインシデントレスポンス対応支援 教育、情報提供 ・セキュリティ教育のコンテンツ作成、教育計画策定支援 ・セキュリティ関連制度、規制、技術動向等の情報提供 セキュリティガバナンス構築 ・情報セキュリティ態勢構築、セキュリティ関連規程の作成、マネジメントシステム整備等、情報セキュリティガナバンス構築にかかわる支援 金融犯罪対策にかかるガバナンス構築(含 組織構築) ・組織内統制状況を把握・規定類可視化の上、全体ガバナンス検証、組織構築支援 ・統制維持のためのガイドライン・規定類策定支援 【やりがい】 ① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ ワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。 今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。 金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。 ② 生成AI案件に本気で取り組める環境 プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。 AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。 金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。 ③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト” 金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。 売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。 コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
・下記いずれかの要件を満たす方。 ∟セキュリティ、リスク、ガバナンスまわりに関するコンサルティング経験もしくは実装経験があること ∟企画立案業務経験があること (コンサルティングファーム、事業会社、ベンダーは不問)
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600~900万
メッセージング事業に取り組むMessaging Business Divisionに所属いただき、営業チームのメンバーとしてCustomers Mail Cloudのリード獲得後のシナリオ作成からクロージングまで、新規提案に関する一連の業務を担っていただきます。 本ポジションは新規顧客担当として、お客様がご利用されているクラウドや業務アプリケーション、メッセージングの利用用途、配信規模などをヒアリングし、顧客の要件やニーズを引き出しながら最適な提案をおこないます。カウンターはインフラ担当者や情シス担当者など、ITに明るく、最新のクラウド機能にも精通している方が多いです。 また、同社のCustomers Mail Cloudは、顧客体験の向上やマーケティング効率の最適化に不可欠という点で企業の信頼性を縁の下で支える重要な役割を担っており、営業担当として顧客のビジネス成長に直接貢献するやりがいを感じていただけます。特にデジタルマーケティングが急速に進化する中でシステム導入の需要が拡大しているため、本ポジションでは成長市場の最前線でご活躍いただくことができます。 これまでSI営業やSaaS営業でご活躍いただいてこられた方には営業のご知見を活かしていただきながら、需要が高まっているセキュリティや可用性に強みのあるシステムのソリューション営業という観点でご経験を積んでいただくことが可能です。 日々多くの導入のお問い合わせをいただく中で、それぞれの顧客のニーズを把握し、同社のサービスの提供価値を理解いただきながら導入の確定まで担っていただくことを期待しています。 <具体的な業務例> 1. サービス提案業務 ●商談の目的の明確化とそれを達成するためのシナリオ作成 ・顧客のビジネス課題やニーズを深掘りし、それに基づいた商談の目的を設定 ・顧客の関心を引き、納得させるストーリーの作成 ●シナリオに準じた提案体制の準備と、資料の作成 ・提案内容を効果的に伝えるための資料作成 ●商談実施 ・顧客の業界トレンドや競合状況を踏まえたシナリオを構築し、顧客が抱える課題解決のための具体的な提案の実施 2. 商談創出業務 ●得られたリードに対するニーズの把握と提供価値のすり合わせ ・顧客から得た情報を分析し、彼らのビジネスニーズや課題を把握 ・ニーズに応え、どのように価値を提供できるか検討 ●すり合わせた要件をもとにした、リードの商談化 ・リードが抱える懸念や課題をクリアにし、成約に向けた交渉の実施 3. 他部門との連携 ●サービスのオンボーディングチームとの連携によるサービス導入時のUX向上 ●得られたニーズのデータをもとにした開発担当へのフィードバック ■キャリアパス ご入社後は新規営業をご担当いただきます。 ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして、新規・既存含む営業チーム全体の統括やメンバー育成をリードいただきたいと考えています。 また、同社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、セールスサイドから事業開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。 これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが同社の魅力です。 ■やりがい・魅力 ・「組織と人をつなぐ安全なデジタルコミュニケーション」の提供を通じて社会貢献すべく、更なる可用性の向上や最新のセキュリティへの対応、世界レベルでのコミュニティへの参加などに意欲的 に取り組んでいます。このような自社サービスならではのやりがいと裁量・責任を各自が持って、日々業務に取り組んでおり、事業を通した社会貢献と自己成長を大切にしています。 ・活動量を増やしパフォーマンスを最大化するため、フレックスタイムやリモートワーク環境を整備 しており、働く時間や働く場所を自律的に選ぶことができます。 ・メッセージング事業の運営全体(企画、開発、営業、運用サポート)を当該部門で担っていますの で、事業にとって良いアイディアがあれば職務範囲を気にせずに提案し、改善していける環境です。 ・海外コミュニティ・組織への参加、海外イベントへの参加、オフショア開発など、英語を活用する業務が一部あります。また、会社全体では英語ネイティブのメンバーも多く、オフィスではカジュアルにグローバルな雰囲気を感じることもできます。
・無形商材の営業経験3年以上 ・新規顧客開拓営業の経験
法人向けのクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を主力とするSaaS企業です。Microsoft 365やGoogle Workspace等の連携機能、ID管理・アクセス制御(IDP)、メールセキュリティ(DLP/脅威防御)をオールインワンで提供し、安全な働き方を支えています。 ※国内シェアNo.1のクラウドセキュリティプラットフォーム: 契約社数1,900社以上(2026年時点)を誇る
430~1200万
シニアアナリストとしてセキュリティ分析業務、ビッグデータ解析によるインテリジェンス生成等を担当いただきます。 <具体的な仕事内容> ・セキュリティ分析の実施、分析ルールの作成 ・マルウェア解析、フォレンジックスの実施 ・ビッグデータ解析によるレピュテーションデータ作成 ・セキュリティレポート/ホワイトペーパーの作成 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000109668)
<経験・スキル> ・セキュリティ監視業務の基礎的な技術知識 ・マルウェア解析、フォレジックスの基礎的な技術知識 ・サーバ系OS/ネットワーク/データベースの基礎的な技術知識/経験
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672~718万
【業務内容】 全社の情報セキュリティを支える実務担当として、日々の運用からインシデント対応、施策導入の支援まで幅広く携わっていただきます。 既存のルールや仕組みに沿った運用に加え、改善活動や教育・監査対応などを通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・セキュリティ運用(ID管理、アクセス制御、ログ監視、脆弱性管理 等)の実務 ・インシデント発生時の一次対応および調査支援 ・セキュリティ施策(ゼロトラスト・クラウドセキュリティ・EDR/SIEM 等)の導入・運用支援 ・社内規程・ルールの整備、従業員教育の企画・実施補助 ・内部監査・外部監査対応の準備・実務サポート ・チームメンバーとの協働によるセキュリティ改善活動 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000167584)
情報システムまたはセキュリティに関わる実務経験(3年以上) Windows/Linux/ネットワークの基礎知識 セキュリティツール(EDR、WAF、IDS/IPS、SIEMなど)の利用経験
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600~1800万
【部門説明】 当チーム(IT戦略&サイバー/ISC:IT Strategy & Cyber)は、 IT/サイバー領域のコンサルティングサービスと人材を集約する目的で2026年度に設立された新設組織です。 当チーム(ISC)は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、 ・IT戦略・施策立案、M&Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築 ・グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化 ・財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革(BPR/SSC・BPO) ・IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメント などを、「クライアント側の立場」で構想~設計~実行~仕組み化まで一気通貫で支援する部門です。 また、ISCは当社のIT/サイバーのケイパビリティを集約した横串組織として、他コンサルティング本部との連携(クロスアサイン)も強く期待されています。 ・M&A案件におけるITデューデリジェンスやIT PMI 対応 ・サステナビリティ案件における、非財務データ管理やサステナビリティ情報開示を支えるIT・デジタル基盤の設計 ・製造・工場DXにおける、OT/ICSセキュリティ(生産設備・制御システムのサイバーセキュリティ)方針・対策の設計 ・物流領域における、物流システム・倉庫・サプライチェーンを含めたセキュリティ/レジリエンス設計 など 丸紅グループで培ったIT・業務変革・サイバー・ITガバナンスのノウハウを基にグループ外の大手~中堅企業へも積極展開しており、インハウスと外販のハイブリッド型コンサルティング組織と位置づけています。 部門内は組織を分けずワンプールで運営しており、案件を通じて 業務×IT×サイバー×ガバナンスを横断できる成長環境を提供しています。 【職務内容】 IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトに中核メンバーとして参画頂きます。※将来的にはプロジェクトマネジャーをお任せすることを想定しています。 また、個別プロジェクトへの参画に加え、シニアメンバのサポートの立場で組織運営(コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など)にも適宜関わって頂き、“組織の中身を一緒につくっていく” ことを期待しています。 【プロジェクト例】 IT戦略/業務変革領域 ・グローバル製造 バリューチェーン再構築 基幹システム構想 ・総合商社 事業再編に伴う業務×システム再設計 ・財務業務領域(外為・キャッシュマネジメント)効率化・高度化 ・ERP構成と周辺システムも含めた疎結合アーキテクチャ設計 ・クラウド移行戦略策定、Finops仕組みづくり ・プロセスマイニングによるバックオフィス業務高度化 ・バックオフィスBPR/SSC/BPO活用スキーム設計 ITガバナンス領域 ・IT組織における中期経営計画策定と実行 ・M&AにおけるITデューデリジェンス標準・ルール策定 ・M&A案件のITDD、ITPMI 実務対応 ・グループIT投資案件のリスクアセスメント ・グループITガバナンス方針・標準ルール策定・運用 ・グループITコミュニティ企画・運営(ラウンドテーブル開催、研修提供) 本部運営・サービス開発・人材育成への参画 部内コミュニケーション・カルチャーづくり ・定期部会・タウンホールの企画・運営 ・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション サービスオファリング開発・情報発信 ・IT戦略/業務変革/ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ ・Web掲載(事例・ホワイトペーパー等)の企画・執筆 人材開発・ナレッジマネジメント ・部内勉強会・トレーニング企画・実施(IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等) ・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり
【必須(MUST)】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム/SIerなどでIT領域のプロジェクト実務経験 ・事業会社のDX・IT部門等でシステム導入プロジェクトの実務経験 【歓迎(WANT)】 ・システム導入プロジェクトにおける上流フェーズ(構想~要件定義)経験 ・ITプロジェクトのPMO/推進サポートの経験 ・経理・財務部門等のバックオフィス業務のBPR経験 ・クラウド(AWS/Azure/GCP 等)移行プロジェクトの実務経験 ・データ分析(DWH)、データ連携(EAI/ETL)の導入経験 ・ITガバナンス・標準プロセス整備、ITDD・ITPMI工程への参画経験 ・SSC/BPOの導入・運営支援の経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり)
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800~2000万
【部門説明】 当チーム(IT戦略&サイバー/ISC:IT Strategy & Cyber)は、 IT/サイバー領域のコンサルティングサービスと人材を集約する目的で2026年度に設立された新設組織です。 当チーム(ISC)は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、 ・IT戦略・施策立案、M&Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築 ・グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化 ・財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革(BPR/SSC・BPO) ・IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメント などを、「クライアント側の立場」で構想~設計~実行~仕組み化まで一気通貫で支援する部門です。 また、ISCは当社のIT/サイバーのケイパビリティを集約した横串組織として、他コンサルティング本部との連携(クロスアサイン)も強く期待されています。 ・M&A案件におけるITデューデリジェンスやIT PMI 対応 ・サステナビリティ案件における、非財務データ管理やサステナビリティ情報開示を支えるIT・デジタル基盤の設計 ・製造・工場DXにおける、OT/ICSセキュリティ(生産設備・制御システムのサイバーセキュリティ)方針・対策の設計 ・物流領域における、物流システム・倉庫・サプライチェーンを含めたセキュリティ/レジリエンス設計 など 丸紅グループで培ったIT・業務変革・サイバー・ITガバナンスのノウハウを基にグループ外の大手~中堅企業へも積極展開しており、インハウスと外販のハイブリッド型コンサルティング組織と位置づけています。 部門内は組織を分けずワンプールで運営しており、案件を通じて 業務×IT×サイバー×ガバナンスを横断できる 成長環境を提供しています。 【職務内容】 IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトのセールス・デリバリーをリード頂くとともに本部運営(サービス開発・人材開発など)にも主体的に関わっていただくポジションです。 プロジェクト例 IT戦略/業務変革領域 ・グローバル製造 バリューチェーン再構築 基幹システム構想 ・総合商社 事業再編に伴う業務×システム再設計 ・財務業務領域(外為・キャッシュマネジメント)効率化・高度化 ・ERP構成と周辺システムも含めた疎結合アーキテクチャ設計 ・クラウド移行戦略策定、Finops仕組みづくり ・プロセスマイニングによるバックオフィス業務高度化 ・バックオフィスBPR/SSC/BPO活用スキーム設計 ITガバナンス領域 ・IT組織における中期経営計画策定と実行 ・M&AにおけるITデューデリジェンス標準・ルール策定 ・M&A案件のITDD、ITPMI 実務対応 ・グループIT投資案件のリスクアセスメント ・グループITガバナンス方針・標準ルール策定・運用 ・グループITコミュニティ企画・運営(ラウンドテーブル開催、研修提供) 本部運営・サービス開発・人材育成への参画 部内コミュニケーション・カルチャーづくり ・定期部会・タウンホールの企画・運営 ・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション サービスオファリング開発・情報発信 ・IT戦略/業務変革/ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ ・Web掲載(事例・ホワイトペーパー等)の企画・執筆 人材開発・ナレッジマネジメント ・部内勉強会・トレーニング企画・実施(IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等) ・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり
【必須(MUST)】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム/SIer/ソフトウェアベンダーなどでマネジャー相当の責任を担ったことがある方 ・事業会社のDX・IT部門等でプロジェクトマネージャーとして、複数ステークホルダーを巻き込みながら、中〜大規模システム導入プロジェクトを完遂した経験 【歓迎(WANT)】 ・ERP導入コンサルタントとして構想・要件定義、Fit2スタンダード推進経験 ・ITガバナンス・ITプロジェクトの標準プロセス整備、ITDD・ITPMIの実務経験 ・経理・財務部門等のバックオフィス業務のBPR経験 ・クラウド(AWS/Azure/GCP 等)を活用した基盤設計・移行プロジェクトの経験 ・データ分析(DWH)、データ連携(EAI/ETL)、マスタ管理(MDM)の各基盤実装経験 ・SSC/BPOモデルの設計・導入・運営支援の経験 ・DX・IT組織の中長期計画策定や組織強化・人材育成など施策推進の経験 ・事業・経営課題からエンタープライズITのアーキテクチャ設計に落とし込んだ経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり)
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650~850万
■仕事内容 0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。 本求人で採用する方には、CNAPP事業の成功へ向けて新設チームにおける責任者として技術牽引から始め、半年程度の運営からマネージャーとして、組織管理を目指していただきます。組織拡大のために採用活動やメンバー管理における評価、技術牽引など組織マネジメントにおいてのご活躍を期待します。また、最優先ミッションとしてはCNAPP領域における新規事業を推進していただきたく、最終的には一つの事業となれるように拡大していきたいと考えています。 採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。 ・CNAPP新設チームのマネジメント ・CNAPP関連製品のプリセールス ・CNAPP領域における新規事業計画の立案・実行 ・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信・資料作成 ・メーカー販売ソリューションの提案活動、サービスの提案の際の営業活動全般 ※顧客は大手企業が中心。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000178777)
・IT業界でセキュリティエンジニアとして5年以上の実務経験をお持ちの方 ・PM/PL経験をお持ちの方 ・基本設計書/詳細設計書などの作成指導、レビューが可能な方 ・管理職経験(※)若しくは相当するリーダー経験をお持ちの方 ※5~8名規模の組織メンバーの評価、採用、目標設定、育成などのご経験
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400~600万
■業務内容 TAC(Technical Assistance Center)チームでは、導入済みITインフラおよびセキュリティ製品に対する技術支援を中心に、運用フェーズを支える役割を担います。 ・セキュリティ製品およびITインフラに関する技術的な問い合わせ対応 ・障害・トラブル発生時の切り分け、原因調査、復旧支援 ・ベンダーへのケースオープン ・問い合わせ対応を通じたナレッジの蓄積、ドキュメント整備 ・サポート品質向上を目的とした対応フローや運用プロセスの改善 ・自動化や生成AI活用など、次世代のサポート体制に向けた取り組み ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000177727)
・ネットワーク/セキュリティのいずれかに関する基礎知識(CCNA、基本情報技術者試験レベル) ・ITインフラの運用・保守業務経験 1年以上 (または、ヘルプデスク、テクニカルサポートの経験)
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400~800万
■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢化が進む⽇本において、若手の活躍は急務です。 しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。 私たちは、そんな彼らと「若手不足かつ今後も伸び続ける成長産業」をつなぎ、適材適所の選択肢を提供します。 徹底するのは、バリューである「お客様第一」。 求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、 若者の人生を後押し、⽇本の社会課題を解決する仕事でもあります。 <具体的な業務フロー> ・オンライン面談・ヒアリング: キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。 ・求人案件のご紹介: 企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案。 ・選考サポート: 通過率を高める面接対策と、次回につなげるフィードバック。 ・内定・入社フォロー: 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。 <得られるスキル・キャリア> モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。 AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、 ツナグバで磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。
■必要条件 【必須条件】 ▼個人の目標数字(KPI・売上など)に対し、コミットして成果を追ってきた実績 └職種は問いませんが、「数字」に向き合い、達成に向けて努力した経験を重視します。 ▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲 └私たちと同じく「若者の可能性」を信じ、同世代の未来を支えたいという熱量を求めま す。 ▼ツナグバのPMVV(Mission・Vision・Value)への共感 └特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。 ▼基本的なPCスキル 【歓迎経験】 ▼営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験 (不動産、保険、自動車、アパレル店長など、業界は問いません) ■内定の可能性が高い人 ■こんなあなたに来てほしい ・「体力勝負」や「年功序列」の働き方ではなく、自分の実力が正当に評価される環境に行 きたい ・個人の数字を追うだけの仕事に、限界や飽きを感じている方。 ・自分のこれまでの経験やスキルを、もっと「人のため」「社会のため」になることに使い たい方。 ・これから組織を創る(10→100)フェーズを、コアメンバーとして挑戦していきたい方。 ■弊社で活躍している方の経歴 1 .前職:個人向け営業 ・不動産、通信、保険などのBtoC営業で、泥臭く数字を作ってきた方。 2. 前職:販売・サービス(Leader/Manager) ・アパレルや飲食…
【創業5期目、成長率200%の急成長HRスタートアップ】 ■当社の特徴: 創業5年で13億円達成の20代特化人材紹介会社です。 ◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー ◆"素直で良い奴"を中心に採用 ◆社会貢献性の高い事業 ツナグバは20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っている創業5期目のスタートアップです。 私たちは、「可能性をつなぐ」をミッションとして掲げ、 世の中の風習が変わりゆく現代において転職市場、特に雇用の流動化が加速する若手人材に特…
400~500万
が評価され、エリア統括マネージャーへ(グレード3) ■賞与テーブル 〇MBO制度の導入 ・半期ごとに各自で目標テーマ設定 ・難易度、達成度、比重比率に応じて総合評価 →グレード別に賞与金額確定 〇賞与が決まるまでの流れ STEP1 テーマ設定 ・半期に1度目標とする内容を3~4個設ける STEP2 取り組む ・スケジュールを立て上長と進捗を追っていく STEP3 自己評価 ・自分で自分を褒めましょう STEP4 上長評価 ・どんな評価になるかな ドキドキ、、 STEP5 最終評価 ・ランク決定→グレード別に金額確定! 半年間お疲れ様でした〜! STEP6 賞与発⽣! ・おめでとう!何を買おうかな。。 (目標設定の例 〇〇事業部Aさんの場合) ・期⽇までに以下の件数を獲得する SS:200件 / S:150件 / A:100件 / B:50件 / C:50件未満 仕事内容 ----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 新卒学⽣や第二新卒の求職者と、採用課題を抱える企業を繋ぐ架け橋の役割りです。 単なるお悩み相談ではなく、求職者の人⽣を好転させ、企業の成長を支援する介在価値の高い営業兼キャリアアドバイザーとして活 躍していただきます。 ----------------------------------------------------------------- 業務詳細 ----------------------------------------------------------------- ▼求職者対応 ・1⽇2〜5件の求職者面談 ・ヒアリング ・求人提案 ・履歴書添削 ・面接対策、面接同行 ▼企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・選考状況の管理 ・採用改善の提案 ▼育成環境 入社後はOJTを中心に、事業部専属のメンバーが徹底サポート。 未経験からでも最短1.5ヶ月で売上を立てられる再現性の高いノウハウが蓄積されています。 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- 「人材のプロ」としての圧倒的な市場価値が手に入ります。 昨年比500%の急成長フェーズにあるため、新規ポジションが次々と⽣まれており、社歴に関係なく早期にマネジメントや新規事業 への挑戦が可能です。 「自分が介在したことで一人の人⽣が変わった」という手応えをダイレクトに感じられるのは、この仕事ならではの醍醐味です。
■必要条件 【必須】 ■顧客折衝経験1年以上 ■正社員就業経験1年以上 ■PC・officeの基本操作(Excel, Word, PowerPoint)ができる方 ■内定の可能性が高い人 【いずれか1つでも当てはまる方は大歓迎】 ■営業経験 ■キャリアアドバイザー経験 ■人材営業経験 ■販売経験があり、数字や目標を追った経験 【志向性】 1. マインドセット ・新しい価値観を持てる方 ・働く目的を明確にお持ちの方 ・仕事にプライドを持って取り組める方 ・吸収力がある方 2. 対人・コミュニケーションスキル ・傾聴力がある方 ・自身の意見を率直に伝えられる方 3. 業務遂行・改善能力 ・自走できる方 ・臨機応変に対応できる方 ・何事にも粘り強く取り組むことができる方 ・業務改善に対する意識が高い方
【事業内容】 ・電力小売事業 ・太陽光発電事業 ・満席サポート事業 ・ウコン販売事業 ・法人携帯事業 ・通信事業 ・スマホスピタル事業 ・テレマーケティング事業 ・人材紹介事業