成田市【スタッフ管理/貨物仕分け】★未経験者歓迎!残業ほぼ無し/無期雇用派遣
360~390万
ランスタッド株式会社
千葉県成田市
360~390万
ランスタッド株式会社
千葉県成田市
倉庫管理
その他人材サービス専門職
成田空港内で大手運送会社配送サービスの弊社チーム内のリーダーとして、配送作業およびスタッフ管理業務をお任せ致します。 【詳細】■シフト作成、スタッフ希望ヒアリング、企業連携、シフト変更の対応 ■現場での貨物仕分け作業 ■当日の勤怠管理システムへの入力と企業への連携 ■研修などの日程共有 ■スタッフフォロー 定着、勤怠入力 ≪地域に根差して安定したキャリアを描けます≫正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジション。定年まで活躍する社員も多数。更に、社内公募制度を活用して、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます!
【必須】■新人教育やリーダーなどの経験 ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ■基本的なPC操作 ■英語に抵抗のない方 【評価制度】 ■賞与:チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率:14.9日 ■平均勤続年数:9.1年 ■10年超在籍比率:40%以上 ■育休取得率・復職率:共に100%
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
360万円~390万円 月給制 月給 260,000円~280,000円 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(個人・会社業績に連動して支給)
会社規定に基づき支給 上限4万円/月
08時間00分 休憩60分
15:00~00:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給 残業実態はほぼ無しです
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(※業務状況により休日出勤の場合あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 ■職務内容の変更範囲:当社が定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)
弊社派遣スタッフ:21名(朝:6名 夜:15名) ※うち外国籍16名(基本日本語の管理ですが、わかりやすい丁寧な意思疎通が必要です)
当面無
千葉県成田市駒井野字台ノ田2071 第3貨物ビル
JR成田線空港第2ビル駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※自家用車通勤可(24時終業のため、通勤手段にご留意ください)
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、確定拠出年金、健康診断、慶弔見舞金制度、クラブオフ 等
【働き方の制度】 ■育児休業(女性の育児休暇取得率100%、復帰率100%。男性の育児休暇も取得が進んでいます。)/結婚特別休暇/子どもの看護休暇/5日以上の連続休暇可 ■社内公募制度 ■退職金制度(確定拠出年金制度) 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS):保養施設やスポーツクラブ、レストランなど活用可能。国内・海外旅行をリーズナブルに利用いただけます。 保養施設 /スポーツ施設 /アスレチック施設 /契約ゴルフ場 /オートキャンプ場 /体育奨励(イベント) /レストラン・会議室 /スカイパック など多数。 ■クラブオフ:全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設/グルメ/レジャー施設/映画チケット/スポーツ/ショッピング/育児・介護支援など多数。
1名
2回
筆記試験:無
■38の国と地域に4700ヶ所以上の拠点を持ち世界最大級規模の人材事業を展開する「ランスタッドグループ」日本法人! ■クライアントプロジェクトに深く関わり、リーダー・管理職としてキャリアを築くことができるポジションです
【採用背景に関して】ランスタッドは世界最大級の総合人材サービス会社です。グローバルでは欧州・北米では市場シェアが高く、人材業界1位として確固たるポジションを確立しております。人材市場の規模は1位アメリカに次いで2位が日本。日本は市場自体は大きいものの、まだまだシェアを伸ばす成長余地が大きく、今後日本でのシェア拡大に向けて組織強化のため募集を行っております。 【当社に関して】1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界39の国と地域に拠点を構える、世界最大級の総合人材サービス企業です。グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。“human forward.”は、私たちの基本姿勢です。私たちは“human forward.”の考え方に基づき、人材サービスを提供する専門家としての「情熱」と「インテリジェントテクノロジーの力」を融合させ、人材と組織を深く理解し、真の可能性を引き出します。私たちは何よりも皆さまのニーズを理解し、最良のサービスを提供することを約束します。
〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21階
■新宿支店 ■札幌支店 ■名古屋支店 ■大阪支店 ■福岡支店 他 全国92拠点
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
■ランスタッド・ホールディング
非公開
ランスタッド・ホールディング 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
344~454万
発注内容に合わせて営業所のヤードに保管された商材をピックアップし出荷。 レンタル期間を終え返却された商材を検収し、洗浄・修理などのメンテナンスを行います。 ヤード内の在庫管理も重要な業務です。フォークリフトの免許取得が必要です(会社サポートあり)(鴻巣に転勤あり) 《詳細》【変更の範囲:会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理(作業含) ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 【商品例】 「50m先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス(有名キャラクターのガードフェンスなど) 【教育体制】 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 【キャリアパス】 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 【就業環境】 ・日勤のみ(8:45~17:45)、年間休日125日(土日祝)とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10~20時間程度です。離職率も8.2%と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【同社について】 (1)『昭和44年創業の安定企業』:1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 (2)『保安用品トップシェア』:4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです (3)『売上好調』:売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道~沖縄まで全国に62営業所を開設しています
【必須資格、経験】 ■資格 準中型自動車免許(AT限定不可) ※規制車(2t)の移動業務があるため必須条件。大型車両等の運転は行いません。 ■あれば尚可 フォークリフト(1t以上)、自動車整備士(2級/3級)、消防設備士乙種6類、大型特殊、玉掛け技能講習、移動式クレーン運転士免許、運行管理者 【必須条件】 ■経験 ①職種・業界未経験/経験4年以下 <必須条件> 社会人経験 <あれば尚可> 倉庫作業経験 ②職種・業界経験4年超 <必須条件> 倉庫・物流業務及びフォークリフト経験 (取り扱い商品:パレット、重量・長尺物) ※無事故で業務遂行されていた方 入出庫作業、ピッキング、検品作業、棚卸業務経験、顧客・配送ドライバーとの対応経験 <あれば尚可> 配車業務、倉庫のレイアウト改善経験 ■スキル <必須条件> 基本的なOffice操作スキル( Word、Excel、PowerPoint)
【事業内容】 ・安全保安用品の販売及びレンタル ・建築、土木資材、各種景観材販売
480~550万
★求人のおすすめポイント ◎合成樹脂などを扱う、安定性の高い物流企業 ◎WMSや基幹システムの数字を使って、倉庫の収支を「見える化」する仕事 ◎住宅・家族手当や資格取得支援など、腰を据えてキャリアアップが可能 ★企業の特徴 ■「安全・安心な物流」で暮らしを支える会社です 当社は、市原市に本社を構える物流会社です。 一般貨物自動車運送事業や倉庫業、通関業などを手がけ、 合成樹脂といった化学製品を中心に、 保管から輸送まで一貫したサービスを提供しています。 ただ運ぶだけでなく、保管・流通加工・輸出入関連業務 などを組み合わせて、お客様のニーズに合わせた 「安心・安全な物流」をつくり上げているのが特徴です。 ■データと資格で、“じぶんの価値”を上げていける環境 新たに導入した倉庫管理システム(WMS)を活用し、 倉庫オペレーションの効率化と高品質を両立させています。 大型機器を扱う現場では、資格取得を会社として後押しする 文化が根づいており、スキルアップしやすい土壌があります。 住宅手当や家族手当など暮らしを支える制度もあり、 “長く働くほど実感できる”待遇が整っています。 売上の7割以上が大手グループとの取引で、 将来を見据えてキャリアを描ける安定した基盤も魅力です。 ★仕事内容 ◎倉庫部門の管理企画・収支管理業務(管理職候補) 倉庫部門の売上・費用の実績を把握し、 予算と実績を見比べながら「どこにお金がかかっているか」 「どこを改善できるか」を一緒に考えていく仕事です。 基幹システムやWMSから数字を取り出し、 資料をつくりながら、グループリーダー代理として 部門運営にも関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上実績の把握(一部、請求業務を含みます) ・支払実績の把握(一部、支払関連業務を含みます) ・基幹システムやWMSからのデータ抽出・集計 ・損益計算書・収支資料(グラフなど)の作成補佐 ・部門予算の策定・予実管理の補佐 ・収支状況・収支傾向の資料づくり ・社内関係部署との確認・調整 など 【お仕事の魅力・やりがい】 このポジションは、ただ数字をまとめるだけではなく、 「数字を見て、次の一手を考える」役割です。 たとえば、WMSのデータから作業量やコストを洗い出し、 「この工程を見直せばコストが下がりそう」といった 気づきを現場と共有していきます。自分のつくった資料が、 部門の方針や改善施策につながるのは、大きな手応えです。 明るくフレンドリーな雰囲気の中で、 オンとオフを切り替えながら働けるのも魅力です。
◎収支管理などのご経験がある方 ◎数字や収支に関心がある方 ◎Excelの関数やグラフで、データを整理・見える化できる方 ◎請求・支払の流れを、実務レベルで理解している方 <歓迎条件> ・損益計算書や収支資料の作成補佐のご経験 ・営業マネージャーや部門リーダーなど、数字を見ながらチームをまとめたご経験 ・WMSなどのシステムからデータを抽出し、分析に活かしたご経験 <こんな方に向いています> ・「数字を読む×現場と話す」両方を楽しめる方 ・自分の意見をきちんと伝えながらも、周りと協力して動ける方 ・腰を据えてキャリアを積み、管理職を目指したい方
1)一般貨物自動車運送事業 2)貨物利用運送事業 3)倉庫業 4)通関業 5)荷役梱包業 6)海上運送事業 7)前各号に付帯する一切の業務
300~850万
企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能! そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 <具体的には・・・> 🔸採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 🔸クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 🔸原稿作成 🔸掲載後フォロー 🔸次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 (1人あたり30~50社のクライアントを担当) 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談/zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます! ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ ▽ 朝 出社したらメールをチェック ▽ 午前 テレアポや電話・WEBにて商談 ▽ 昼 ランチタイム ▽ 午後 電話やWEBにて商談 ▽ 夕方 原稿作成や書類作成、お客様への提案や企画書の作成。 翌日の準備をして退勤 ━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ 🔶未経験の方も充実研修+フォロー体制でサポートいたします! まずは2週間の座学研修で、ビジネスマナー・商材・業界知識をしっかり学んでいただきます。 その後、約1週間のテレアポ研修を実施し、実際にアポイントが取れたら、上長や先輩の商談に同席して営業の流れを一通り経験していただきます。 そこから少しずつ実務をお任せし、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ※未経験の方も1〜2ヶ月ほどでしっかり独り立ちできます! ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 成果や努力に応じて、年収アップを実現している社員が多数在籍しています。 営業未経験からスタートした方も、着実に収入を伸ばしています。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目(営業未経験)/年収例:330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ(営業未経験)/年収例:400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ(営業経験あり)/年収例:500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ/年収例:700万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。
・未経験OK ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・自家用車を保有されている方 ※基本はオンラインでの商談ですが、2割程度オフラインでの商談があり、車での移動となるため上記条件となっております。 ※マイカー通勤OK
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600~730万
・保守部品物流(Service Logistics)における倉庫オペレーション全体管理 ・顧客事業所常駐環境での、顧客・駐在社員・自社スタッフとの調整・関係構築 ・倉庫オペレーションの品質・生産性・安全管理 ・KPI管理および顧客/社内向けレポーティング ・月次報告書・財務状況の取りまとめ、マネジメント層への報告 ・継続的な改善活動(業務改善・標準化・効率化) ・チームマネジメント、人材育成、エンゲージメント向上 ・既存業務を起点とした改善提案、新たなビジネス機会の創出
・倉庫管理/物流/輸配送業界におけるマネジメント経験(5年以上) ・日本語ネイティブレベル/英語読み書きに抵抗がない方
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360~390万
成田空港内で大手運送会社配送サービスの弊社チーム内リーダーとして、配送作業およびスタッフ管理業務をお任せいたします。 【詳細】■シフト作成、スタッフ希望ヒアリング、企業連携、シフト変更の対応 ■現場での貨物仕分け作業 ■当日の勤怠管理システムへの入力と企業への連携 ■研修などの日程共有 ■スタッフフォロー 定着、勤怠入力 ≪地域に根差して安定したキャリアを描けます≫正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジション。定年まで活躍する社員も多数。更に、社内公募制度を活用して、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます!
【必須】■新人教育やリーダー等の経験 ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ■基本的なPC操作 ■英語に抵抗のない方 【評価制度】 ■賞与:チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率:14.9日 ■平均勤続年数:9.1年 ■10年超在籍比率:40%以上 ■育休取得率・復職率:共に100%
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
380~480万
「現場が疲弊するのは、管理の怠慢だ」と本気で考えるセンター長が待っています。 無理な増産より、仲間の余白を作るための「攻めの増員」。 食のインフラを支えつつ、家族との夕食も諦めないキャリアへ。 【「ただの作業」を、持続可能な「仕組み」へ変える。】 私たちが運営する市川コールドセンターは、アメリカ発祥の会員制倉庫型店や業務用食品を扱う大手スーパー、全国展開する飲食チェーンなど、 日本の食に欠かせない企業の物流を支える中枢拠点です。 しかし、どれほど繁盛していても、 現場の誰かが犠牲になる運営は「プロの仕事」とは呼びません。 あなたにお任せするのは、最新鋭の3温度帯設備を備えたセンターでの、 入出荷・在庫管理、そして将来的には「現場の最適化」を担う管理業務です。 ■「現場の声」が、即設備に反映される文化 現在のセンター長は、「従業員が心地よく働けること」が利益の源泉だと確信しています。 「この動線だと無駄が出る」 「ここに備品があれば楽になる」 そんな現場の気づきを、マテハン機器の導入やワークフローの刷新として 形にしていくのが当センターのスタイル。 今回は業容拡大に伴い、既存メンバーの負担を減らし、残業をさらに抑制するための「増員」です。 ■具体的な業務フェーズ First Step:現場の解像度を高める まずは商品の収納・検品、フォークリフト(リーチ型)でのピッキングなど、 センターの動きを肌で感じていただきます。 Next Step:管理の視点を持つ スタッフの配置、進捗管理、安全管理など、現場を「俯瞰」して見る役割へ移行。 Future Goal:次代のセンター長へ 現センター長は全国の拠点立ち上げやエリアマネジメントへ進出予定。 空席となる「市川の司令塔」の座を、数年かけてあなたに継承したいと考えています。 ■「寒さ」への配慮も、仕組みで解決 冷凍庫作業は1日中ではありません。 1回あたりは短時間、1日の合計も2~3時間程度に収まるようローテーションを徹底。 防寒着や安全靴はもちろん、アメニティまで「身体をいたわる」ための投資を惜しみません。
【あなたの「現場経験」は、現場を救う「戦略」になる。】 必須条件は「物流業界での経験」のみ。 作業着のまま終わるのではなく、培った経験を 「マネジメント」という武器に昇華させたい方を求めます。 ■求めるマインド 「もっとこうすれば効率がいいのに」と、心の中で改善案を練ったことがある。 後輩や新人への教え方が上手いと言われたことがある。 安定したプライム上場グループで、腰を据えてキャリアを築きたい。 ■歓迎するスキル(あなたの市場価値を高めます) フォークリフト免許(入社後の取得支援も充実。費用も技能指導も会社がバックアップします) 第1種衛生管理者(取得者は手当等で優遇します) 「自分にマネジメントなんて……」と気負う必要はありません。 まずは日々の入出荷を支える「頼れる仲間」として、一歩踏み出してください。
一般貨物、予冷定温輸送及び共同配送並びに個別宅配事業 各種商品の受発注業務代行及び仕入れ販売 貨物の荷受、保管、仕分け、ピッキング及び包装、加工作業 https://www.sbs-zentsu.co.jp/zent/company/outline/ https://ecnomikata.com/original_news/42817/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000048076.html
400~549万
【業務内容】 ◎倉庫内でお客様から届いた品物を店舗別に仕分け ※配属先倉庫によって、扱う品物が異なります。(チルド・常温) 最初は新任社員として、実際にリーダーから指示をもらいながら、パートさんやアルバイトさんと共に業務を実施していただき、業務理解を深めていただきます。 慣れてきたらリーダー補佐として、スタッフさんに指示をしながら実務経験を積んでいただくのと同時にリーダー職について学んでいただきます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇階級ごとの豊富な社内外研修と手厚いフォロー体制〇 社内研修でつまずく方はほとんどございません。業務上都合がつかない場合でも次年度にも受講可能ですので、無理なスケジュール感で進むことはありません。 〇全社で作る改善文化〇 社員だけでなく、アルバイトさんやパートさんから年間3,000件以上の実施済改善提案が報告されます。一人一人が自分の職場を『改善する、働きやすくする』そんな観点で活動に参加していただきます。気になる点があれば、小さなことからどんどん改善してください。 〇安心感のある企業理念〇 入社を決められている方の多くは「社風・人柄」を魅力と感じられています。安心して成長できる環境づくりは常に注力していますので、未経験でも安心して働けます。
・学歴不問 ・未経験歓迎 ・スキル:基本的なPCスキル ・外国籍の方は日本語(漢字)の読み書きができる方
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337~465万
大手ECサイトの物流拠点にて、入荷から出荷までの工程管理とスタッフマネジメントをお任せします。現場環境の整備や効率化に向けた改善提案にも挑戦していただけます! どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 【業務詳細】■入出荷の作業プラン作成・スタッフへの指示出し ■作業スタッフの管理・エスカレーション対応 ■作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ■作業手順書やマニュアルの作成
【必須】■物流倉庫内作業の実務経験半年以上(雇用形態不問!) 【尚可】■リーダー・キャプテン等のまとめ役経験 ■接客等の折衝経験 ■マニュアル・業務フローの作成経験■シフト作成・管理の経験 【入社後】半年~1年程度での独り立ちを目指します。大規模拠点ならではの運営ノウハウを習得できます。 【当社の魅力】■成長を続けるEC市場において、大手企業との直接取引による強固な経営基盤があります。■年功序列は一切なし。成果や頑張りが評価に直結し、早期のキャリアアップが可能な環境です。 【採用背景】新事業所のオープニングに伴う増員採用です。
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介
330~456万
【仕事内容】 【業務内容】 幹線便の運行管理担当としてドライバーシフト管理、配車管理、配送状況の確認、業務トラブル、事故などの初期対応、計画に沿った教育実施な どを行います。 【具体的には】 ・運行の進捗管理(運行状況の確認など) ・輸送便ドライバーの自社社員の点呼業務 ・各関係先(輸送便の委託業務など)との連携 ・輸送の際のイレギュラー時の対応(事故、車両故障、遅延等) ※上記業務をOJTを通して徐々に対応いただきます
【応募条件】 【MUST】 ・物流・運輸会社にて配車経験がある方 ・委託先を含めた運行状況管理経験がある方 ・簡単なExcel・Word(入力)操作ができる方 【WANT】 ・運行管理補助者のご経験がある方 ・運行管理者としてのご経験がある方 ・運行管理(貨物)の資格を保有している方 ・整備管理者の資格を保有している方 ・大型自動車の運転経験がある方
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400~529万
■小麦などの穀物の入庫・保管、出庫に伴う機械操作や管理業務をおかませします。年間約80万トンの小麦を供給・流通させる、社会貢献性の高い仕事です◎ 【■吸揚作業】高さ20mほどの「アンローダ」を操作し、全長200mの大型貨物船から穀物を吸揚げ、サイロへ搬入します。桟橋から船のハッチ部分まで横移動させる操作が中心です。【■入出庫管理】入庫した穀物の計量、製粉会社や食品メーカーへの出庫時の計量、穀物を流す量の調整を行います。【■品質維持管理】サイロ内の穀温管理や異物チェックを実施。【■機器点検】日常点検および定期的なメンテナンスを担当します。
\★業界経験・職種経験不問!ブランクOK★/ ・社会人未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 【魅力】■賞与4.5ヶ月分実績!住友商事グループ出資の安定企業で長期的なキャリアを築けます ■年間休日120日&定時16:10退社!残業代は全額支給でプライベートも充実 ■入社後は先輩社員がメンターとしてサポート。未経験でも安心して成長できる環境 ■社内プロジェクトチームやクラブ活動など、部署を超えた交流の機会が豊富 ■平均勤続年数17年と定着率が高く、退職金制度も完備
■サイロ事業 ■港湾運送事業 ■倉庫業 ■貨物利用運送事業 ■3PL物流事業