【経営管理】エンタメIP事業、メディア事業/サイバーエージェントG
504~800万
株式会社CAM
東京都渋谷区
504~800万
株式会社CAM
東京都渋谷区
経営企画
エンタメIP事業や「新R25」メディア事業を行う当社にて、経営陣直下の全社PMOとして、全社横断の重要戦略プロジェクト推進や経営戦略立案をお任せします。 経営陣の意思決定支援から事業責任者と連携した事業推進までを担当。市場調査・分析による戦略設計、中計策定、経営会議のアジェンダ設定・運営、事業横断でのハンズオン支援等を担います。半期ごとの戦略壁打ちや人事課題への関与など、経営推進に資するプロジェクトへ柔軟に参画し、事業成長をリードしていただきます。 ※業務内容の変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般
【必須】 ■事業会社での経営企画・経営管理・PMO等の経営関連での実務経験 ■「組織の中核を担う役割に挑戦したい」という強い意欲 《事業の魅力》「新R25」やエンタメ・占い等、CAグループの技術力を活かした多様なメディア事業を展開し、人々の人生を豊かにしています。 《働き方》変化の激しい業界のためスピード感重視の環境。経営層と直接議論し、自ら考え提案・実行まで推進する裁量の大きさが特徴です。 《ポジションの魅力》経営陣直下で全社横断PJTをリード。戦略立案からハンズオン支援まで担い、組織の中核として経営視点を磨けるポジション
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
504万円~800万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,040,000円~ 年俸5,040,000円~ 基本給279,903円~ 固定残業(深夜勤務含む)代140,097円~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限月5万円
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月 深夜勤務代の相当時間:23.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与備考】 ※経験・スキルを考慮の上、上記範囲内にて当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
経営陣直下のポジションへの配属です。変化の激しい業界でスピード感を持ち、経営層や事業責任者と密に連携し事業成長を推進する環境です。
無
東京都渋谷区宇田川町40番1号
JR山手線渋谷駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:無
リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
無
■結婚記念日休暇:毎年の結婚記念日をお祝いするための休暇 ■キッズデイ休暇:子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇 ■幼児養育費補助:小学校入学の子どもがいる場合扶養有無に関わらず、毎月5000円を補助する制度 ■マッサージ制度:心身のリフレッシュやモチベーションの向上を目的としたマッサージを社内で受けることが可能 ■産業医面談/カウンセリング:身の回りの心配や不安、体調不良がある時は相談やカウンセリングを受けることが可能
1名
2~3回
筆記試験:無
サイバーエージェントG最古参の子会社としてエンタメIP事業や「新R25」メディアを主軸にWebサービスを展開!人気アーティストのファンサイト運営等で培ったノウハウを活かし、多様なメディアを通じて人々の人生を豊かにします。
株式会社CAMは、エンタメコンテンツ、ビジネスバラエティメディア、デジタル占いコンテンツを主軸としたWebサービスを展開するサイバーエージェントグループ最古参の子会社です。 エンタメコンテンツの分野では、国内外で圧倒的人気を誇るアーティストやアイドルグループとのパートナーシップを結び、オフィシャルファンサイトや動画関連サービスを運営しています。 ビジネスバラエティメディア「新R25」では、これからの時代を生きるビジネスパーソンが仕事や人生を楽しむためのコンテンツを提供。女性向けメディア「marouge」では、人生の悩みに寄り添う人気占い師のデジタルコンテンツなどを中心に配信しています。 これらのサービスを通じて、CAMとつながるすべての人の人生を豊かにしていきます。
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
《加盟団体》一般社団法人インターネット広告推進協議会(JIAA) 一般社団法人モバイル・コンテンツ・フォーラム(MCF)
■モバイルにおけるメディア事業、広告代理店業 ■ビジネスソリューション事業、投資事業
株式会社CAスマート 株式会社Gボックス
非公開
株式会社サイバーエージェント その他
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1160~1330万
【業務概要】 日立が保有する金融DXアセット(HMAX Finance 等)を活用し、保険・共済事業者のDX推進をリードする役割です。 保険・共済業界における顧客ニーズを起点に、ビジネスバリューチェーン(募集・引受・保全・支払など)での現場経験を生かしながら、業務課題の抽出、新規事業機会の創出、ソリューション企画、コンサルティング提案を担います。 【業務内容】 ・保険・共済事業者の業務課題の把握・整理(募集、引受、保全、支払など各領域) ・顧客ニーズに基づく新規事業・新規ソリューションの企画立案 ・AI・データ活用を含むDXソリューションの構想策定、PoC企画、要件整理 ・自身の業界ネットワークを活用したニーズ検証、ヒアリング、価値仮説の磨き込み ・コンサルティング提案(業務改善、DX導入支援、業務プロセス改革) ・新規顧客開拓に向けた提案活動、事業創生に向けた社内外協創 ・SIBG/DXG内のビジネスアナリスト・ビジネスプロデューサーと連携したソリューション開発推進 ・HMAX Finance を活用した事業領域拡大に向けた企画・推進 【プロジェクト例】 ・Risk Simulator for Insurance を活用した保険リスク評価・料率算定プロセスの高度化支援 ・新契約・引受業務におけるAI活用(査定支援、リスクスコアリング、事務効率化) ・保全・支払領域の業務プロセス改善(不正検知、事故対応プロセスのデジタル化) ・共済事業者向けの新規DXサービス企画(加入者行動分析、商品改善支援) ・保険会社の中期DX戦略策定支援、データ利活用ロードマップ策定 ・HMAX Finance を活用した新規ソリューションの事業化プロジェクト ・新規顧客開拓に向けた業務課題ヒアリング、価値提案、PoC立ち上げ 【このポジションの魅力】 ・保険・共済ビジネスの未来をITサービスで切り開く、日立の中でも先進的な事業創生ポジション ・自由な発想と専門性を生かし、新規事業創生・コンサルティング活動を通じて日立の保険マーケットでのプレゼンス向上を牽引 ・ビジネスアナリスト/ビジネスプロデューサーとして、特定技能に特化したスペシャリストキャリアを形成可能 ・現場で感じていた課題感を、日立のアセット(HMAX、Lumada、AI技術)を活用して解決できる、実務者視点を最大限に生かせる職務 ・新規ソリューション企画、コンサルティング、事業創生など、上流~事業企画まで幅広い領域に挑戦可能
【必須条件】 いずれも必須 •生命保険会社で現場実務、かつ企画部門あるいはプロジェクト参画で合計10年以上の経験があること •募集、引受、保全、支払といった保険事業における各種業務に精通していること •課題解決のためのソリューション考案ができること •自らの人脈も活用したニーズ検証ができること 【歓迎条件】 •支払査定業務経験は強く歓迎 •新規事業の立ち上げまたは製品開発の経験 •プロジェクトマネジメント経験 •高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
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500~1500万
仕事内容 クライアントの次世代事業モデルへの変革をリードするコンサルタントとして、「人(顧客・従業員)」起点のDXを戦略策定から実行、定着化まで一気通貫で支援します。 マーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった「顧客接点」のあらゆるプロセスを対象に、施策・データ・ITの三位一体でビジネス成長をプロデュースする役割です。 ご経験やご志向に応じて以下いずれかまたは横断的にご担当いただきます。 具体的には 1.DX構想策定・事業グランドデザイン 次世代型の顧客接点戦略の立案、中長期ロードマップの作成。 新規事業・サービス構想の策定およびプロトタイピング・PoCを通した検証。 2.マーケティング・セールスDXの具現化 LTV最大化のためのCRM・ロイヤルティプログラムの設計。 営業プロセス高度化(SFA/CRM活用)、インサイドセールス組織の立ち上げ支援。 次世代型コンタクトセンターの構築支援。 3.データ・テクノロジー活用基盤の構築支援 CDP/MA/CRM等のプラットフォーム導入に向けた要件定義・データ設計。 データ統合活用によるマーケティング施策の高度化・パーソナライズ設計。 4.組織変革・伴走型PMO DX推進のための業務プロセス再設計、組織・人材高度化の支援。 大規模プロジェクトの推進管理(PMO)およびリリース後のグロース支援。 求める人物要件
【必須】 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 ・戦略・企画の実務経験: コンサルファーム、広告代理店、または事業会社(経営企画・マーケティング・新規事業等)での分析・戦略設計経験(3年以上)。 ・デジタル・テクノロジーの活用経験: MA/CDP/CRM等のシステム導入、データ活用設計、またはWeb/アプリの構想・ディレクション経験。 ・プロジェクトマネジメント(PM/PMO): 中~大規模プロジェクトにおいて、課題の構造化、ステークホルダー調整、進行管理をリードした経験。 ・ビジネスとITを繋ぐ構想力: ビジネス課題を技術的な要件に翻訳し、データ・ITを統合した事業構想を策定した経験。 【歓迎】 ・金融、通信、自動車、保険、製薬等のナショナルクライアントに対する支援経験。 ・営業企画、コンタクトセンター、カスタマーサクセス等の実務改善経験。 ・リサーチやワークショップを通したUXデザイン・ユーザーインサイト抽出の経験。 ・「答えのない課題」に対して、自ら仮説を立てて前向きに取り組めるマインドセット。
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
800~1500万
アイリスオーヤマの成長戦略を支えるため、企業分析・市場分析を通じた新たなビジネス機会の発掘および提案を担当いただきます。 上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。 国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。 【業務内容】 「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」 企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。 株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。 マーケットを読み、未来のビジネスを描く。 経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。 ・上場企業の業績・財務・株価分析 ・業界・市場動向調査 ・成長市場および事業機会の発掘 ・M&A候補企業の探索・評価 ・資本業務提携やアライアンスの企画提案 ・経営層へのレポーティングおよび提言 ・新規事業テーマの立案・推進 【この仕事の魅力】 ・経営層に近い立場で戦略提言を行える ・分析だけでなく事業化まで携われる ・アイリスオーヤマの幅広い事業領域を活かした提案が可能 ・国内を中心にグローバルな視点で成長機会を探索できる ・事業企画部門と連携し事業構想の一翼を担える
【必須の経験・スキル】 ・企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境の分析などの実務経験 ・M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案に活かせる実務経験 【求める人物像】 ・企業分析や市場分析のできる方 ・株価や財務諸表から企業の強みや課題を読み解ける方 ・データ分析だけでなく、自ら仮説を立て提案できる方 ・ビジネスチャンスを発見し、事業につなげる発想力をお持ちの方 ・単なるアナリストではなく実現性や将来性など現実的な視点をお持ちの方
生活用品の企画、製造、販売
900~1100万
新設する総務・経営企画部の部長として、機関運営、予実管理、業務改善など管理部門全般を統括していただきます。 【具体的には】取締役会・各種委員会運営、金融庁等への届出、予算・予実管理、社内規程・契約書管理、システム管理、業務改善、経営陣との調整などを担当。新設部署の責任者として、メンバー2名のマネジメントおよび部門運営をお任せします。
【いずれも必須】 ■管理部門(総務・経営企画・経理・財務等)の実務経験5年以上 ■社内外との調整・折衝経験、Excel中級レベル 【歓迎】管理職経験(課長・マネージャー等)、IR経験、金融・不動産業界経験、宅地建物取引士、ARES認定マスター等。J-REIT経験や部長経験は問いません。管理部門での経験を活かし、組織づくりや業務改善に携わりたい方を歓迎します。
■投資運用業
500~2000万
◤仕事内容◢ - 全社戦略、事業戦略の策定から事業開発、実行支援、業務の抜本改革など経営の根幹に関わる課題解決支援 - クライアント企業のトップマネジメントが抱える広範かつ複雑な経営課題への最前線での対峙と解決策の提示 - OJTを中心とした下位メンバーの育成やプロジェクトタスクの設計・管理(メンバー職の場合) - 案件提案活動、プロジェクトデリバリー、組織開発・運営のリード(管理職の場合) ◤会社の特徴◢ - 監査、税務、アドバイザリーを提供するKPMGグローバルネットワーク(世界142ヵ国)の日本拠点 - 組織が硬直化しておらず自由度が高く、個人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土 - グループ会社(FAS、TAX、監査法人等)や各専門チームとシームレスに連携し、知見を結集できる環境 - フラットかつストレートに議論でき、多様なバックグラウンドを持つメンバーと学び合える組織文化 ◤仕事の魅力◢ - クロスインダストリー視点で社会や顧客の課題に対峙し、ゼロベースで考え抜いた唯一無二のインサイトを提供できる - 自身の専門性を特定の領域に絞るだけでなく、複数領域の知見を自在に編み合わせた柔軟なキャリア構築が可能 - 大手企業やグローバル企業の「0→1の付加価値創造」や高難易度案件のリードなど、圧倒的な成長機会が存在 - 充実したワークライフバランス支援制度(各種育児サポート等)を活用し、ライフステージに合わせて長期的な活躍が目指せる
◤必須スキル・経験◢ - 経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験 - 論点思考や仮説構築力といった基礎的な論理的思考力 - 外国籍の方はビジネスレベル以上の日本語力(読み書き必須、N1相当、日本語CV必須) ◤歓迎スキル・経験◢ - 戦略系コンサルティングファーム、または総合系ファーム(戦略チーム)における在籍経験や内部昇格歴 - 英語を用いた就業経験(TOEIC880点以上目安) ◤求める人物像◢ - 与えられた仕事をこなすだけでなく、答えがない問いに対して能動的に動き、人を巻き込んで解を出せる方 - 自身の成長に強くコミットし、主体的に努力を継続できる方 - 個としての専門性を磨きつつ、クライアントのためにチームのパフォーマンス最大化を志向できる方 - お互いをリスペクトし、人材を大切にするKPMGの文化に深く共感いただける方
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600~1600万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門にて、各国・地域に展開する現地法人(連結子会社9社)をプラットフォームとした業務全般をお任せします。 ◎海外現地法人の事業推進・成長支援 ・海外現地法人の事業拡大に向けた新規事業企画・推進 ・M&A案件および事業提携機会の発掘・推進 ・各現地法人の営業・業務オペレーション改善支援 ・事業ポートフォリオ戦略(投資・売却・再編等)の立案・推進 ・各現地法人へのノウハウ提供および経営支援 ◎ガバナンス・経営管理業務 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人経営への関与 ・海外現地法人における重要案件の本社承認取得支援 ・現地法人の業績管理・予算管理・経営数値分析 ・海外拠点に関する各種レポーティングおよび部門横断プロジェクト対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎アジア・パシフィック地域における戦略立案と実行 ・韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾の現地法人と連携した地域戦略の推進 ◎経営高度化およびガバナンス強化 ・各現地法人の経営数値分析に基づく予算管理の最適化、および取締役会を通じたガバナンス体制の構築
◆必須(MUST) ◎語学力およびPCスキル ・TOEIC800点以上、または同等の英語力 ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル ◎知識・能力 ・財務分析・計数管理に関する基礎知識・分析能力 ◆歓迎(WANT) ◎実務経験 ・海外現地法人駐在経験、または海外事業関連業務経験 ・財務会計・管理会計に関する実務経験 ・新規事業開発・事業企画経験 ・M&A実務経験(ソーシング・エグゼキューション・PMI等) ◎推進力・コミュニケーション ・多国籍メンバーとの協業・プロジェクト推進経験 ・システム導入・業務DX推進経験 ・英語によるビジネスコミュニケーション経験
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600~1200万
【募集概要】 国内トップクラスの強靭な財務基盤とグループアセットを有する2社(大和PIパートナーズ、オリックス)における、事業投資・PE投資ポジションです。 単なるファンド(GP)にとどまらない独自の投資スタイルで、アドバイザリーの枠を超え、自らリスクを取って事業を育てる「プリンシパル(自己資金投資)」の醍醐味を味わえる環境です。ご志向やご経験に合わせ、最適なポジションへの配属を想定しています。 ■ 仕事内容(詳細) 事業投資のプロフェッショナルとして、案件発掘(ソーシング)から投資実行(エグゼキューション)、投資後の企業価値向上(PMI)、そして資金回収(EXIT)まで、一気通貫でハンズオン投資業務を牽引していただきます。 1. 案件発掘・初期検討(ソーシング・オリジネーション) ◇案件ソーシング: 金融機関、M&Aブティック、FAS、事業会社等の独自のネットワークを活用した優良な投資案件の開拓・関係構築。 ◇初期スクリーニング: 持ち込まれた案件(インフォメーション・メモランダム等)の初期分析、業界動向・競合リサーチ。 ◇ストラクチャリング案の策定: 初期的な財務モデリングを通じたバリュエーション(企業価値評価)および、LBOローン等を活用した資金調達ストラクチャーの立案。 2. 投資実行(エグゼキューション) ◇デューデリジェンス(DD)の統括: ビジネス、財務、税務、法務などの各種DDにおいて、外部専門家(コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所等)を起用し、プロジェクト全体の進行管理および論点整理を実施。 ◇バリュエーションの精緻化: DD結果を反映した事業計画の策定支援および、DCF法やマルチプル法を用いた精緻な価値算定。 ◇ドキュメンテーション・交渉: 株式譲渡契約書(SPA)や株主間協定書(SHA)などの各種契約書面の作成・条件交渉。 ◇投資委員会対応: 社内投資委員会(ボードメンバー)に向けた投資稟議書の作成、およびプレゼンテーションを通じた社内承認の獲得。 3. 企業価値向上(バリューアップ・PMI) ◇ハンズオン支援(経営参画): 投資先企業の取締役会等へ参画(またはオブザーバー就任)し、経営陣と一体となって「100日プラン」の策定と実行を支援。 ◇グループシナジーの創出: 自社グループ(大和証券グループ、オリックスグループ)が持つ国内外の膨大な顧客基盤や営業網、専門アセットを活用したビジネスマッチングや売上拡大支援。 ◇経営管理体制の構築: 投資先企業のコーポレート・ガバナンス強化、KPIマネジメントの導入、経営企画機能のハンズオン支援。 4. 出口戦略(EXIT) ◇EXITプランの立案・実行: 投資先企業の事業フェーズに合わせた最適なEXIT戦略(IPO、トレードセール、リキャピタライゼーション等)の立案。 ◇売却プロセスのリード: フィナンシャルアドバイザー(FA)の起用・選定、買い手候補のリストアップ、売却交渉の主導。 ■ 各ポジションの特徴・配属先 【ポジション①】大和PIパートナーズ(大和証券グループ) ◇職種: 国内エクイティ投資(プレーヤークラス) ◇特徴: ・マイノリティ投資、ベンチャー投資、メザニン投資、CB投資、ファンドへのLP出資など、極めて多種多様なスキームを駆使した柔軟な投資活動が可能。 ・運営中の投資ファンドに関するGP業務にも携わり、投資の幅広さと金融の専門性を極められる環境です。 【ポジション②】オリックス(事業投資本部) ◇職種: 事業投資担当(アソシエイト 〜 ヴァイスプレジデント) ◇特徴: ・「自己資金」を用いた事業投資(純投資)。非上場の事業承継案件から、上場企業のカーブアウト・非公開化などの超大型案件まで幅広く取り扱います。 ・特定のセクターにこだわらず、国内外3万人以上のグループアセットをフル活用した圧倒的なハンズオン・シナジー創出が最大の強みです。立ち上げメンバーとして大型投資を牽引していただきます。
【必須(MUST)】 ・金融機関・コンサルティングファーム・事業会社等における、数年以上の投資業務経験、またはM&A関連業務(FAS、M&Aアドバイザリー)、LBOファイナンス等の実務経験 ・コーポレートファイナンス、企業/経営分析、M&A実務知識を有すること ・会計、税務、法務関連の基礎知識 ・論理的思考力、社内外のステークホルダーと粘り強く折衝できるコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・法人営業の経験 ・高度なExcelスキル(財務分析/財務モデリング)およびPowerPointスキル(提案書作成) ・ビジネスレベルの英語力
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループの経営判断を支えるFP&A機能の中核組織にて、トップマネジメントの意思決定支援および経営情報基盤構築をお任せします。ご本人の経験や志向性に合わせて、以下のいずれかの領域を担当いただきます。 ◎経営企画・意思決定支援 ・グループ経営計画の策定およびとりまとめ ・業績予測および各事業部門の事業計画の進捗モニタリング ・資本政策・株主還元施策の立案 ・取締役会、グループ執行役員会等の運営、重要会議体の企画 ◎FP&A領域のDX推進 ・経営情報基盤(Anaplan)の運用・保守・新機能開発 ・FP&A領域におけるAI活用施策の企画および推進 ◎管理会計・セグメント情報開示 ・セグメント決算の作成および分析、管理会計ルールの策定 ・有価証券報告書等の開示資料作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎全社的な経営戦略の立案と実行支援 ・グローバルに展開するグループ全体のデータを取りまとめ、トップマネジメントの意思決定を後押しする事業計画の策定 ◎次世代の経営情報基盤の構築 ・AnaplanやAI技術を駆使し、より精緻で迅速な業績予測や分析を可能にするシステム基盤の企画・開発
◆必須(MUST) ※以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ◎経営企画・意思決定支援 ・大企業のコーポレート部門における経営企画、資本政策、財務戦略の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用した分析、資料作成スキル ・TOEIC700点以上の英語力 ◎FP&A領域のDX推進 ・システム企画、DX推進、データ分析を通じた業務改善の実務経験 ・Anaplan、Databricks等のデータ基盤、BIツールなどの知識 ・財務会計、管理会計またはFP&Aに関する知識や実務経験 ◎管理会計・セグメント情報開示 ・経理、財務、管理会計、FP&A等の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用した分析、資料作成スキル ・TOEIC700点以上の英語力 ◆歓迎(WANT) ◎経験・知識 ・グローバルに展開する上場企業での実務経験 ・上場企業における連結決算、開示業務、予算策定の経験 ・公認会計士、USCPA等の資格 ◎ITスキル・語学力 ・Power BI、Tableau等のBIツールやデータ分析ツールの活用経験 ・TOEIC900点以上、またはビジネスレベルの英語力
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810~2000万
●仕事の概要 担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)に関する全般を担っていただきます。入社後初期段階~半年目安を目途に、事業責任者を担っていただくことを想定しています。 ●具体的な仕事内容 ・事業計画の策定、PL管理 ・事業戦略の立案/実行 ・マーケティング戦略の立案/実行 ・企業とのアライアンス構築の検討/実行 ・事業企画 ・新規事業の立ち上げ ※介護・障害福祉事業者を対象にした数多くの既存事業もしくは新規事業の中で、以下のいずれかのサービスに携わっていただく想定です。 ①10→100フェーズ事業:介護SaaS ②1→10フェーズ事業:M&A仲介/金融/通信/障害福祉HR/健康経営支援/データヘルス ③0→1フェーズ事業:障害福祉SaaS/e-learning/メンタルヘルス/その他未ローンチ含む新規事業 ●キャリアパス 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 (例)事業領域責任者/経営企画/他領域(キャリア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)での新既存事業開発 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、事業企画・事業推進のご経験 ・事業会社のセールスやマーケティング領域において、戦略立案から実行・組織マネジメントを行ったご経験 ●歓迎条件 ・事業責任者として事業開発やグロースに携わった経験が2年以上ある方
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750~1450万
COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 業務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案(採用・育成・評価等) ■人財戦略を踏まえた施策立案/実行/見直し -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案/実行/進捗管理 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン:経営層、事業本部長、事業部長、従業員
【求める人物像】 ビジネス志向で、結果を出すことにコミットできる方 周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる能力 対人関係を構築し、ビジネス部門やチームメンバーから信頼を得られる方 論理的に課題を抽出・整理し、改善策を組み立てることができる能力 変化を恐れず、新たな取り組みや改革を推進できる方
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