【デザイナー特化/キャリアアドバイザー】クリエイティブ×両面型
400~600万
株式会社ビビビット
東京都新宿区
400~600万
株式会社ビビビット
東京都新宿区
キャリアアドバイザー
日本最大級のクリエイタープラットフォーム『ViViViT』を活用した人材紹介事業『ViViViT BOOST』にて、両面エージェントとしてデザイナーと企業のマッチングを支援します。<キャリアアドバイザー>■デザイナ ー/クリエイターとの面談(ポートフォリオを用いたキャリアの棚卸) ■最適な求人の提案/面接対策/ポートフォリオへのアドバイス <リクルーティングアドバイザー>■デザイン組織の構築を目指す企業へのヒアリング ■求人要件の定義、候補者の推薦 <事業企画/マーケティング>■事業KPI設計、予実管理 ■会員に向けたスカウトメール等のマーケティング施策 ■イベント企画運営/参加
【必須】■何らかの営業経験(販売サービス業界も含む) 【歓迎】■クリエイティブ、Web、IT/SaaS業界への知見 ■リーダーやマネジメントの経験(規模不問) ■目標数値(KPI)に向けた行動計画の立案/実行経験 【求める人物像】 ■デザインやクリエイティブがビジネスに与える影響に関心がある方 ■分業制の流れ作業ではなく、一人の求職者/企業に深く入り込みたい方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 330,000円~ 月給¥330,000~ 基本給¥224,377~ 固定残業代¥85,420~ 諸手当¥20,203~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
入社直後3日 最高付与日数20日
その他(夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】上記給与条件は深夜勤務手当¥15,203~在宅勤務手当¥5,000を含む 【この仕事のポイント】集客における圧倒的な優位性 登録者は自社サービス『ViViViT』経由が中心です。 テレアポや無作為なスカウトといった泥臭い集客業務に疲弊することなく、「求職者への価値提供」と「マッチングの質」に時間を使える環境です。 【この仕事で得られるもの】 ■クリエイティブ領域の専門性:今後市場価値が高まる「デザイン×ビジネス」の領域で、 圧倒的な専門知識が身につきます。 ■事業作りへの参画:単なる紹介業務だけでなく、事業KPIの設計やマーケティング(集客)施策など、「事業を伸ばすプロセス」そのものを経験できます。 ■働き方:週4出社・週1リモートのハイブリッド勤務。新宿グランドタワーのオフィスはアクセスも良く、メリハリをつけて働ける環境です。
ViViViT BOOST事業への配属。
無
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 27F
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩6分 JR山手線新宿駅 徒歩13分
屋内全面禁煙
※一部リモートワーク可 【就業場所の変更範囲】なし 【最寄り駅補足】西新宿駅出口1より徒歩3分 都庁前駅出口A5より徒歩6分
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
メンバー間のピアボーナス付与制度・時短勤務制度・リモートワーク制度・親会社持ち株制度(奨励金あり)
【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【昇給】年2回(6月、12月) 【使用しているツール】 ・Salesforce ・Pardot ・slack ・notion ・redash ・Google Cloud ・Zoom ・クラウドサイン ・dialpad 【リモートワークに関して】 入社直後は業務に慣れるまで出社いただきますが、その後は、月火木金出社、水がリモートワークです。 【休暇補足】夏季休暇(過去実績5日間を4月~8月の間に希望日に取得) 創立記念日、育児休暇(取得前例あり)、年次有給休暇、年末年始休暇 【その他補足】 ・フリードリンク(社内のドリンク冷蔵庫の飲み物は飲み放題) ・個室ブース(60台ほど) ・モニター(34インチ)・オフィスも広く、トイレも常に清掃が入り綺麗です。
1名
3回
筆記試験:無
クリエイティブ業界の採用インフラ『ViViViT』。デザインの力で人と企業の出会いを変える。「良いクリエイターが採用できない」「実力があるのに就職できない」 業界のミスマッチを解消するため、クリエイター特化型HRサービスを展開。
▼MISSION:【すべてのクリエイティブのハブになる】…クリエイティブが生まれるその過程のどこかでビビビットが介在しており、当社が介在することでクリエイティブがうまれ、そのクリエイティブが誰かに体験を提供している。そんな世界を目指しています。 ▼VALUE:【AKINAI】…AKINAI組織であることを最大の価値にしていきます。文字通り「商いに飽きない」という意味で使っており、MISSIONを成し遂げるため、全社の価値最大化に取り組み、変化量の大きい刺激的な飽きない環境で、八方良しの商いを大きくするため一丸となって楽しむ組織を目指しています。 ▼ViViViT BOOSTとは?…クリエイターの就職・転職活動を「ポートフォリオ」から支援するエージェントサービスです。専門的なアドバイスで個人のスキルを可視化し、最適な企業とのマッチングを生み出しています。 ▼私たちが目指すもの…デザインやクリエイティブの力が、ビジネスや社会でより発揮される未来。そのための「キャリアインフラ」を構築しています。成長中のHR Tech企業で、新しい価値を一緒に作りませんか?
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3Dtower西新宿 wework16F
■デジタルメディア企画・運営 ■採用コンサルティング ■クリエイティブ・プランニング ■イベント・ワークショップの企画・運営
非公開
(株)たきホールディングス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
年収非公開
ITエンジニアやクリエイターの人生の幅を広げるためのキャリアコンサルティングを担当します。具体的には、求職者へのカウンセリング、キャリアプランに合致する企業の紹介、入社前の条件確認や書類準備、法人営業担当との連携などを行います。 早期に責任あるポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換も可能な環境です。社内勉強会や資格保有者からの指導など、専門的なビジネススキルを磨く機会が豊富に用意されており、エンジニアの不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
■必須要件 大学卒業以上 以下のいずれかの経験を1年以上有していること 正社員としての営業経験もしくは販売経験 正社員としてのITエンジニア実務経験 中学校教諭または高校教諭の免許状を保有し、実務経験がある ■歓迎要件 リーダー経験、マネジメント経験
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年収非公開
IT人材不足の解決に向け、エンジニアと企業の双方を支援するコンサルティング営業を担当します。適性に応じ、企業への採用提案や新規開拓を担うRA(リクルーティングアドバイザー)、求職者のカウンセリングや入社準備を担うCA(キャリアアドバイザー)、またはインサイドセールスのいずれかに配属されます。 ITエンジニア・クリエイター専門エージェントとして業界全体に貢献しており、専門性を磨きながら、個人のキャリア支援と企業の事業成長の両面に深く関われるやりがいのあるポジションです。
■必須要件 大卒以上 以下いずれかに該当する方 正社員として営業もしくは販売経験1年以上 正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 ■歓迎要件 ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業経験 相対的に高い結果を出した経験
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年収非公開
IT先進国を目指す「レバテック」の各事業にて、法人(ToB)または個人(ToC)向けのインサイドセールスを担当します。具体的には、新規顧客へのアウトバウンドセールス、新卒採用支援の戦略立案、休眠ユーザーへのキャリアアドバイスなどを行います。 単なる営業活動にとどまらず、リスト設計や営業オペレーションの改善、部門横断プロジェクトへの参画など、事業開発に近い領域まで携われるのが特徴です。成果次第で早期にリーダーや事業責任者へ昇格する事例も多く、圧倒的なスピードでマネジメントスキルや分析能力を磨ける環境です。
■必須要件 大学卒業以上 正社員としての法人営業経験(1年以上) ■歓迎要件 リーダー、マネジメント、教育経験
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年収非公開
適性や希望に応じて、IT・医療介護・若年層などの多角的なドメインで人材事業の営業を担当します。具体的には、求職者へのキャリアカウンセリングや、企業・医療機関への人材提案、新規開拓、マッチング後の定着支援などを行います。 また、新卒紹介や海外事業などの新規事業立ち上げフェーズに携わるチャンスもあります。3か月ごとの面談を通じた柔軟なキャリアパスが魅力で、早期のマネジメント登用だけでなく、企画職や人事へのキャリアチェンジなど、自らの意志で多様な専門性を磨ける環境です。
■必須要件 大学卒業以上 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (※初等・中・高教諭の免許状を保有し、実務経験が1年以上ある方も可) ■歓迎要件 新規開拓営業の経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業の経験 相対的に高い成果(実績)を出した経験
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430~600万
職務概要 マイナビ転職の新サービスにおける、法人・個人の両面型キャリア支援。 全国のマイナビ転職営業担当への広報・販促活動から、成約までの一連の業務を担当。 主な業務内容 【対営業】 社内営業担当へのサービス広報・企業開拓の販促活動。 営業同行によるクライアントへのサービス提案。 【対企業】 求人要件のヒアリング、スカウト等による母集団形成。 候補者推薦、選考日程調整、合否確認、採用全般のコンサルティング。 【対求職者】 キャリアカウンセリングおよび求人紹介。 応募書類の添削、面接アドバイス、入社までの進捗フォロー。 組織の環境・魅力 サービス開始(2019年)から急成長中の組織で、大きな裁量を持って取り組める。 法人・個人双方をワンストップで担当できる一気通貫型のスタイル。 約50名規模の組織で、新たな仕組みづくりに主体的に関与できる風土。 社内コミュニケーションが活発で、相談や情報共有がしやすい職場環境。
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング etc...
430~600万
職務概要 新卒求職者の就職活動を全面的にサポートするキャリアアドバイザー業務。 戦略企画から実働まで幅広く携わり、学生のファーストキャリア構築を支援。 主な業務内容 登録学生の募集およびカウンセリング。 求人紹介、面接対策、入社までの進捗管理とクロージング。 各種イベントの企画および運営。 新卒採用市場のトレンドを捉えた情報発信。 ※WEB面談を中心とした非対面ベースの丁寧なカウンセリングが強み。 チームのミッション 安心で信頼できるサービスのブランド構築。 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた最良のマッチングの追求。 マイナビ新卒紹介のブランド構築と市場シェアの拡大。 環境・風土 中途入社者が約7割から8割を占め、多様なバックボーンを持つメンバーが活躍。 意見を出し合いやすいフラットな環境。 成約をチーム全体で祝福する和気藹々とした活気ある雰囲気。 ポジションの魅力 内定獲得をゴールとせず、学生の将来像や夢に寄り添った深い支援が可能。 企画から実行まで一貫して携わることで、事業運営に近い視点が身に付く。 非対面ながら質の高いコミュニケーションスキルを磨くことができる。
■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ(個人の数値目標も設定されるため) ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ(学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため)
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
450~700万
■ 事業内容 クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供。 SaaS活用時のセキュリティリスクや運用管理の課題を解決するサブスクリプション型サービスです。解約率は1%未満と非常に低く、多くの企業に導入されています。 ■ 業務ミッション 事業成長を牽引するコンサルティングセールス。 顧客拡大に加え、営業組織の仕組み化や、顧客の声を開発へ共有するプロダクト改善への貢献も求められます。 ■ 募集ロール ・ハイタッチセールス エンタープライズ(大手)企業への新規開拓とリレーション構築を担当。 ・パートナーセールス 代理店網の拡大と、アライアンス戦略の立案・実行を担当。 ・インサイドセールス オンライン商談やセミナー企画を通じたリード育成と案件開拓を担当。 株式会社ワンキャリア(中途キャリア支援部) ■ 事業内容 「キャリアデータの民主化」を目指す転職支援事業。 新卒領域で蓄積した膨大なデータを活用し、新卒と中途の分断を解消する新しいマーケット構築に挑んでいます。 ■ 業務内容(両面型コンサルタント) 求職者と企業の両方を一気通貫で担当します。 ・求職者支援 スカウト送信、キャリア面談、データに基づいた求人提案、選考対策の実施。 ・企業支援 経営層や人事への採用ニーズヒアリング、採用戦略の提案、候補者の魅力付け。 ・プロジェクト業務 事業成長に向けた施策立案や、データ活用・コンテンツ企画への参画。
以下いずれか toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 -法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります 戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 -プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア(学生版)』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア(企業版)』
400~1000万
年収800万円以上のハイクラス層と、大手コンサルティングファームやメガベンチャーを繋ぐ両面型コンサルタント業務です。戦略的なキャリア提案から企業の経営課題解決まで、一気通貫で介在価値を発揮します。 求職者へのキャリア面談や選考対策、企業への人材ソリューション提案、条件交渉まで幅広く担当します。集客は100%スカウトベースのサーチ型で行い、最良の人材をじっくりと見極めることが可能です。担当企業に縛られず、全求人を活用して求職者に最も適した企業を提案できる仕組みのため、マッチングの質が極めて高く、成約率の向上に繋がっています。基本給と歩合のバランスも相談の上、柔軟に決定可能です。
【必須】営業経験をお持ちの方※業界問いません! ★充実した教育体制★週に10-20回開催されている企業説明会に自由に参画でき、個別で勉強会も実施。豊富な知見を持った先輩から多くを学べる環境です! 【★他社との違い】インセンティブは「誰の担当企業か」ではなく「誰が転職支援をしたか」で還元!担当企業に関係なく、求職者に最適な選択肢を提案できます。全社で求人情報をオープンに共有し、最適なマッチングを優先。インセンティブもフェアに分配される仕組みです。決定した粗利の10%がインセンティブとして年3回支給されるため、年収1000万円以上も可能です!
キャリアコンサルティング/企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302660(人材紹介事業) ■厚生労働大臣許可番号:特13-313269(人材派遣事業)
400~1000万
求人ヒアリングからスカウト、面談、マッチングまでを一気通貫で担当します。分業制ではない両面型だからこそ、経営課題に深く踏み込んだ提案と、介在価値の高いキャリア支援を追求できるやりがいのある役割です。 全求人をオープン化しているため、担当企業に縛られず最適な企業を提案できる「誠実なマッチング」が可能です。抱え込みがなく「誰が支援したか」を正当に評価する仕組みにより、入社直後から全社の優良案件を武器に成果を上げられます。決定粗利の10%を年3回インセンティブとして支給し、売上2,000万円超過時には還元率がさらに向上。集客は100%サーチ型で、質の高いマッチングに専念できる環境です。
【いずれか必須】 ■人材紹介・派遣業界での営業やキャリア支援、コーディネーター経験 ■求人広告営業などで採用マッチングに携わった経験 ★「今の環境では、求職者に寄り添った提案がしにくい」「専門性を高めてもっと稼ぎたい」という意欲を持つ方を歓迎します! 【当社について】主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みです。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6~7割が年収800万円以上のハイクラス人材です。100%サーチ型で、データベースからのスカウトで求職者を獲得しています。
キャリアコンサルティング/企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302660(人材紹介事業) ■厚生労働大臣許可番号:特13-313269(人材派遣事業)
400~600万
職務概要 企業と個人の双方を担当する両面型の一気通貫支援。 ハイクラス層(経営幹部・管理職)を中心に、業界別の専門特化型で質の高い採用支援を行う。 主な業務内容 【法人(企業)対応】 経営・人事課題のヒアリングおよび採用要件の定義。 転職市場の動向を踏まえた採用戦略の提案。 求人票の作成、ターゲット人材のリサーチ、スカウト。 【個人(求職者)対応】 ハイクラス層との面談およびキャリアコンサルティング。 経験や適性に基づいた最適な求人紹介。 面接対策・アドバイス・決定までの選考フォロー。 ポジションの魅力 経営層に対する提案を通じて、経営視点やビジネスセンスが磨かれる。 人事領域の専門性に加え、担当業界の深い知識が身につく。 企業の経営課題解決に直結する採用支援による高い社会貢献性。 目標達成に向けた創意工夫や、自分なりの介在価値を発揮できる環境。 やりがい 両面型エージェントとして、企業・個人の双方に直接的な価値提供ができる。 顧客起点での行動が浸透しており、本質的なマッチングに集中できる。 「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、実感の伴う仕事。
以下のいずれかの経験をお持ちの方 対人折衝および数値目標達成に向けた実務経験 (例:店長、塾校舎長など) 個人・法人を問わず、営業の実務経験 各業界における専門知識 (例:エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナーなど)
BPOソリューション(委託・請負) エキスパートソリューション(人材派遣) キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援) グローバルソリューション(海外人材サービス) ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業) 地方創生・観光ソリューション