404935465／【愛知】営業（エンジニア採用）〈土日祝日休み〉

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• エージェント求人

  【愛知／営業】海外顧客向けの輸出営業・プロジェクト推進業務（民間機セグメント）／日本を代表する製造業

  450~1000万

  • 製品
  • 契約交渉
  • Microsoft Excel
  • 価格交渉
  • 貿易
  • 営業担当
  • エアバス
  • 営業推進
  • 営業
  • 航空機
  • kintone
  • ボーイング
  • 海外営業
  • 海外出張
  • 法人営業

  三菱重工業株式会社愛知県名古屋市

  【愛知／営業】海外顧客向けの輸出営業・プロジェクト推進業務（民間機セグメント）／日本を代表する製造業気になる

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  仕事内容

  【配属組織の役割・ミッション】 ◆部◆ 営業推進部： 民間航空機市場はコロナ以前の状態に挽回しており，今後20年間，年率４％近い伸び率での伸長が見通される産業です。三菱重工業（株）民間機セグメントではボーイング社やエアバス社のTier１として多くのコンポーネントを受注・納入しています。　営業推進部では客先への対応，交渉，契約手続きに関し最前線の業務を担い，お客様との関係構築とその強化を担う部門です。 ◆グループ・チーム◆ 営業１グループ：主に米国ボーディング社向輸出営業を担当する部署。契約・輸出関連業務，オペレーション遂行を担当する部署です。 【業務内容】 ・多岐にわたる部門と連携し製品知識やビジネススキルを取得しながら業務を遂行。 ・対顧客戦略全体に影響を与える横断的な役割として、ご活躍いただけることを期待したい。 具体的には： ①輸出営業業務（出荷作業，貿易管理など） ②契約業務（価格交渉・求償交渉） ③プロジェクト遂行業務 期待する役割： ・多岐にわたる部門と連携し製品知識やビジネススキルを取得しながら業務を遂行。 ・対顧客戦略全体に影響を与える横断的な役割として、ご活躍いただけることを期待したい。 使用ツール： マイクロソフト・オフィス（ワード，エクセル，パワーポイント），Kintone 他。 キャリアパス： 営業担当としてキャリアを開始頂き，輸出管理や製品知識，交渉スキルなど多岐にわたる経験を積んだ後，将来はマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 また，本人希望と適正に照らして海外駐在の機会あり。（現在，営業推進部より５名を海外駐在員として派遣中，米国シアトル，カナダ・トロント/ﾓモントリオール，ベトナム・ハノイなど。） 研修体制（OJT体制）： 入社直後から先輩社員のOJT指導・引継ぎを丁寧に受けられ，またグループ内・部内の上長への相談や支援も得られます。製品に関するトラブル発生時には社内関連部門（設計・工作・調達）と協力して対応でき，安心して業務に取り組んで頂けます。 【ポジションのやりがいや魅力】 海外顧客との関係性構築を通じて，国際性・語学力・交渉力といったキャリアアップを目指せるポジションです。 【働き方】 リモートワーク：有　リモートワーク可・在宅勤務可（但し，最低１回/週はオフィス出勤） 育児休業取得可（男女とも実績有） ※メンバー々人の働き方尊重。 出張の有無：有　国内・海外ともに出張の機会あり。 ただし，個人事情・ご家庭の状況（育児・介護）も勘案の上で頻度は設定。 夜勤の有無：無 【活躍中社員（中途/異動者）】 近年，キャリア採用メンバーも増加中。（部内５名）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・語学力（英語） 【歓迎要件】 ・輸出営業経験・契約/価格交渉等の経験がある方 ・海外顧客及び関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 【求める人物像】 ・広い視野と責任感をもって業務に取り組んでいただける方 【語学力】 英語力（TOEIC 800点以上）

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

• 企業ダイレクト

  エンジニアの未来を創る。名駅直結の新オフィスで、裁量を持って働くSES営業

  400~550万

  株式会社テクニカルエージェント愛知県名古屋市

  エンジニアの未来を創る。名駅直結の新オフィスで、裁量を持って働くSES営業気になる

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  仕事内容

  取引先企業へのエンジニア提案（SES営業）および、参画中エンジニアのキャリア支援をお任せします。代表との距離も近く、組織の戦略立案にも携われる裁量の大きなポジションです。 ■取引先への営業活動（案件獲得・ニーズヒアリング） ■エンジニアのスキルシート確認・案件マッチング・要員提案 ■商談同席・条件交渉・契約手続き、協力会社との調整 ■参画エンジニアへの定期面談・フォロー（キャリア形成支援） ■該当部署の戦略計画立案 エンジニアの人生に寄り添い、共に成長を目指す調整力が活かせます。

  求める能力・経験

  【必須経験】営業経験（モノづくり業界経験歓迎）※個人法人不問、業界不問です！ポテンシャル採用を実施しております！ 【歓迎経験】自動車部品メーカー向け営業経験者 提案力だけでなく、エンジニアのキャリア形成をサポートする調整力・対応力も求められるポジションです！（エンジニアのキャリア形成を応援し、自身も共に成長したい！そんな想いのある方を募集します！） コアレスフレックス制度を設けておりますので、働きやすさも抜群！ 社員の生活を支える福利厚生が充実。副業も可能で、多様なキャリア形成を応援します。

  事業内容

  ■工業製品・生産設備の設計解析■CAD設計効率化支援■リバースエンジニアリング・3Dプリンターによる試作品製作■機械・電気電子・IT各分野の常駐支援■クラウドオンラインスクール「とらくら」の運営■クラウド・ソフトウェアの設計開発

• エージェント求人

  アーク引越センターの反響型提案営業｜未経験歓迎・転勤なし（東海）

  350~400万

  アーク引越センター株式会社愛知県名古屋市, 静岡県静岡市

  アーク引越センターの反響型提案営業｜未経験歓迎・転勤なし（東海）気になる

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  仕事内容

  「ちゃんとしたお引越し」でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 CMやHPを見て、すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。テレアポや飛び込みは一切ありません。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問（1日平均3〜4件） ・引越し料金のお見積もり（タブレットでその場で提示） ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力（車両・資材の手配など） ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目：ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後：引越し作業の現場研修（24歳以下は1〜2年） ・営業デビュー：先輩との営業同行・OJT ・その後も：定期的な教育本部研修（希望制）

  求める能力・経験

  【必須】普通自動車免許（AT限定可）。職種未経験OK・業種未経験OK・完全未経験OK。

  事業内容

  引越荷造運搬業、引越しサービス業。「引越し」をサービス業と捉え、お客様の大切なモノとそこにある「想い」をお運びしている。

• エージェント求人

  切削工具のルート営業／実質年休138日　世界2位グループ・国内大手の合弁企業［5149］

  500~850万

  • 提案
  • ルート営業
  • 製品
  • 半導体
  • 営業

  NTKカッティングツールズ株式会社　名古屋営業所愛知県名古屋市

  切削工具のルート営業／実質年休138日　世界2位グループ・国内大手の合弁企業［5149］気になる

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  仕事内容

  《　お仕事内容　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存顧客（30〜50社）へのルート営業を 中心に、切削工具を用いた工程改善・ コスト低減を提案します。 ・課題解決型営業 　顧客の加工現場に入り込み、 　最適な工具選定や加工条件の最適化を提案。 ・一気通貫の担当制 　見積から納期管理、売上分析まで 　裁量を持って担当。 　技術部門との連携もスムーズです。 ・最新トレンドへの並走 　半導体・航空機など、成長分野の 　モノづくりを工具の力で支えます。 CRM（顧客管理システム）による効率化が 進んでおり、属人化のない組織的な営業が可能です。 《　入社後について　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後は先輩同行で商談フローを習得、 半年～1年で主要顧客群を独力運用。 将来的には 担当顧客・エリアのマネジメントもお任せします！ ＜キャリアパス＞ ・エリアマネージャー ・別エリア営業 ・海外赴任（英語要）　などがございます。 《　このお仕事の魅力　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 年収500万〜＆充実の賞与年2回 　経験3年以上の即戦力として、 　納得の報酬でスタート。 　大手グループならではの 　安定した昇給も魅力です。 2. 有給消化で年間休日138日も可能 　試用期間後すぐに18日の有給を付与。 　実質的な休みが非常に多く、 　プライベートを極限まで大切にできます。 3. 世界2位グループ×国内大手の資本 　投資の神様が率いる外資グループと 　国内大手メーカーの合弁企業。 　世界11ヶ国に拠点を置くグローバル企業です。 4. ロジカルな「仮説検証型」営業スキル 　単なる物売りではなく、データ分析に 　基づいた工程改善を提案。エンジニアに 　近い深い専門性が身につきます。 5. 柔軟な働き方と手厚い福利厚生 　原則月4回のリモートワークが可能。 　寮社宅、昼食補助、カフェテリアプランなど、 　生活支援も万全です。 《　企業情報　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NTKカッティングツールズ株式会社 国内大手メーカーの機械工具事業を継承し、 世界2位の工具メーカーグループとの合弁で誕生。 セラミック工具や耐熱合金加工用工具など、 世界中のモノづくり現場に革新をもたらす 製品をグローバルに展開。 2023年の合弁化以降、 さらなる増産と事業拡大を続けています。 ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 切削工具の営業経験、もしくは切削機械に対する営業経験3年以上 ■学歴 大卒以上 ■資格 【必須】 普通自動車第一種運転免許

  事業内容

  機械工具の製造、販売

• エージェント求人

  CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）

  年収非公開

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • IPO
  • 企画立案
  • 教育
  • 教育研修
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 新規人事制度構築
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用
  • スカウトサービス利用

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）気になる

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  仕事内容

  不動産業界内での競合優位性を確立するため、 既存事業のスケールに加え、不動産クラウドファンディング事業の立ち上げやDX推進など 革新的な取り組みに着手しており 現在、IPOを目指しております（N-3～N-2）。 上記状況もあり 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、 将来のさらなる管理部門を強化するための本ポジションを募集しております。 まだまだ発展途上の組織になりますので、 プレイングも兼ねてメンバーリード・業務推進いただける方を募集しております。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、 ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・スカウト・人材紹介会社における営業・求職者対応の経験（5年以上） ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【歓迎（WANT）】 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  トランコム/採用担当

  380~550万

  • 人材紹介/派遣
  • 教育
  • 研修企画
  • 人事
  • 新卒採用
  • 人材紹介
  • 高卒採用
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 普通自動車
  • 物流

  トランコム株式会社愛知県名古屋市

  トランコム/採用担当気になる

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  仕事内容

  《仕事概要》 今後の当社を担っていく「若手社員」の採用・育成を中心にお任せします。 ご経験に応じて、新卒（大卒・高卒）採用および研修、中途採用・障がい者採用に関わっていただく予定です。 《具体的には》 採用を「人数の充足」ではなく「入社後の活躍・定着」まで含めた成功と定義し、採用戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で推進します。候補者体験向上、採用KPIの改善、部門との要件すり合わせなど、採用を通じて事業に価値を生み出す役割を期待しています。 ・新卒採用 大学キャリアセンターとの関係構築 合同説明会・イベントの企画・運営 学生フォロー（面談・座談会企画・内定者フォロー） 選考フロー設計・面接官トレーニング 採用広報／ブランディング ・中途採用 各部門との採用要件定義 ダイレクトソーシング、求人媒体運用 人材紹介会社との折衝 面接対応、候補者フォロー、クロージング 採用単価・リードタイムなどのKPI分析と改善提案 ・採用企画・業務改善 年間採用計画の立案 新手法の導入 採用広報施策 各種データの可視化とレポーティング ■組織体制 東京採用チームは3名。名古屋本社5名と連携しながら、新卒・中途双方の採用を分担。若手に権限を委ねる風土があり、提案がそのまま全社改善に直結するスピード感があります。部署横断のプロジェクトや新施策にも積極的に関われます。 ■得られる経験・キャリアパス 年100名以上の大規模採用でPDCAを回す実践力 採用広報、母集団形成、KPI管理など幅広いHRスキル 部門と連携する中でHRBP的視点が身につく 将来は人事企画、教育、HRBP、マネジメントなど多様なキャリアへ展開可能 事業成長の中心にいるため、成果の影響が見えやすく、成長実感を得られる環境

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・普通自動車免許 ※下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験者 ・人材関連会社（採用エージェント、採用コンサルティング会社等） 《歓迎》 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方

  事業内容

  総合物流企業として、企業の物流課題を解決するサービスを展開しています。主力のロジスティクスマネジメント事業では、荷主企業の物流業務を一括して受託し、在庫管理・輸配送・拠点運営までをトータルで最適化。合わせて、全国の協力運送会社ネットワークを活用した輸配送マッチング（求貨求車サービス）により、高効率な輸送体制を構築。さらに、自社およびパートナーによる輸送サービスの提供、物流センターの運営なども手掛け、戦略立案から現場オペレーションまで一貫した物流ソリューションを提供しています。

• エージェント求人

  フジアルテ／派遣営業（刈谷）

  380~500万

  • スタッフ
  • 提案
  • 営業活動
  • アフターフォロー
  • アポイント獲得
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材派遣サービス
  • 法人営業
  • 新規獲得顧客割合10%～30%
  • 既存顧客
  • 就業中派遣社員フォロー
  • 派遣候補者獲得
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • IT派遣

  フジアルテ株式会社愛知県刈谷市

  フジアルテ／派遣営業（刈谷）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ■職務概要 製造業に特化した人材派遣事業における、企業向け人材提案営業およびスタッフコーディネート業務を担当していただきます。既存：新規＝8：2 の安定した営業スタイルです、また営業：コーディネーター＝6：4 と、企業とスタッフ双方に向き合うバランスの取れた業務比率。 ■職務内容 ▼既存企業対応 企業の採用課題・求める人物像・担当業務などのヒアリング マッチした人材の提案 ▼スタッフ対応 スキル・希望条件などのヒアリング 面談への同席、フォロー 配属後の企業・スタッフ双方のアフターフォロー ▼新規営業 電話でのアポイント獲得 過去取引のある企業も含め、人材ニーズのヒアリング ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、当社ならではの営業活動理解をしていただきながら先輩社員と共に営業活動を行っていただきます。業界未経験であっても先輩社員からのフォローもございますので、ご安心ください。 ＜将来的な業務＞ 将来的には更なる業績拡大の為に、既存の取引拡大や新たなお客様との契約などを行っていただきます。 ■当社について： ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。 　現在約34拠点のところを、2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度： ・業績業過+行動評価での総合評価。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人営業のご経験（業界不問、3年目安） ■歓迎 ・人材派遣の営業、もしくはコーディネーターのご経験

  事業内容

  ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業 （2）総合人材サービス業 ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。

• エージェント求人

  フィールドセールス／IPO準備中／6ヶ月間の研修体制／住宅手当有り／新オフィス

  400~800万

  • 営業
  • 部長
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 既存顧客
  • IPO

  株式会社貴瞬東京都台東区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  フィールドセールス／IPO準備中／6ヶ月間の研修体制／住宅手当有り／新オフィス気になる

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  仕事内容

  ▼新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ ∟法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろん新規開拓を行います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 当社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。 ※事前申告で休日利用もOK! ＼多様なキャリアパスがあります！／ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！

  求める能力・経験

  ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  インフラ業界の採用課題と人手不足を解消 ◤キャリアアドバイザー◢ 成果次第で年収1000万も可

  400~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 物流
  • 提案
  • ヒアリング
  • パートナー
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 人材紹介
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社プレックス東京都中央区, 愛知県名古屋市

  インフラ業界の採用課題と人手不足を解消 ◤キャリアアドバイザー◢ 成果次第で年収1000万も可 気になる

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  仕事内容

  ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー

  求める能力・経験

  ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋市熱田区】人事課スタッフ（法人本部）　※地域密着型の包括的医療・介護サービスを展開

  300~450万

  • 人事
  • 人事管理
  • 中途採用
  • 新規人事制度構築
  • 新卒採用
  • 労務管理

  医療法人杏園会愛知県名古屋市

  【名古屋市熱田区】人事課スタッフ（法人本部）　※地域密着型の包括的医療・介護サービスを展開気になる

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  仕事内容

  医療法人本部・人事課での人事管理業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定するため、詳細は面接時にお伝えいたします。 ★人事業務全般の管理 ★人事評価制度、採用計画等の業務 ★人事関連の制度導入　など ＜ 杏園会について ＞ 熱田区・港区などで熱田リハビリテーション病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、 通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人で、予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、 そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供しています。 他の事業所、他職種スタッフとの連携により、より一層のスキルアップ、地域への貢献が実感できます。 ＜職場環境＞ ・勤務地は地下鉄名港線「日比野駅」から歩いて3分の好立地です。 ・都合に合わせてマイカー通勤もできます。 ・近くには、ショッピングモールや美味しい中華料理屋、オシャレなカフェもあります。 ・中途採用の方にももみんな優しく、すぐに馴染んで頂けるかと思います。

  求める能力・経験

  ・PC操作（エクセル・ワード等）が可能な方 ・人事業務全般の管理 ・人事評価制度、採用計画等の業務経験者 ・人事関連制度の導入経験がある方

  事業内容

  名古屋市熱田区に拠点を置き、安心・安全を重視した医療・介護サービスを提供する地域密着型の医療法人です。介護老人保健施設やクリニック、通所リハビリ、訪問介護など複数の事業所を展開し、急性期後のリハビリから地域生活支援まで一貫したケアを行っています。