フジアルテ/派遣営業(刈谷)
380~500万
フジアルテ株式会社
愛知県刈谷市
380~500万
フジアルテ株式会社
愛知県刈谷市
人材/アウトソーシング法人営業
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■職務概要 製造業に特化した人材派遣事業における、企業向け人材提案営業およびスタッフコーディネート業務を担当していただきます。既存:新規=8:2 の安定した営業スタイルです、また営業:コーディネーター=6:4 と、企業とスタッフ双方に向き合うバランスの取れた業務比率。 ■職務内容 ▼既存企業対応 企業の採用課題・求める人物像・担当業務などのヒアリング マッチした人材の提案 ▼スタッフ対応 スキル・希望条件などのヒアリング 面談への同席、フォロー 配属後の企業・スタッフ双方のアフターフォロー ▼新規営業 電話でのアポイント獲得 過去取引のある企業も含め、人材ニーズのヒアリング <入社してすぐの業務> 入社してまずは、当社ならではの営業活動理解をしていただきながら先輩社員と共に営業活動を行っていただきます。業界未経験であっても先輩社員からのフォローもございますので、ご安心ください。 <将来的な業務> 将来的には更なる業績拡大の為に、既存の取引拡大や新たなお客様との契約などを行っていただきます。 ■当社について: ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。 現在約34拠点のところを、2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度: ・業績業過+行動評価での総合評価。
■必須条件 ・法人営業のご経験(業界不問、3年目安) ■歓迎 ・人材派遣の営業、もしくはコーディネーターのご経験
専門学校、短期大学、高等学校、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜500万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) ・残業手当※残業時間分全額支給
無
有 平均残業時間: 20時間
有
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
・GW・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇・特別休暇・育児休暇・介護休業等あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:380万円~500万円 ・給与244,000~313,000円(基本給244,000円) ※経験/能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与/年2回(7月/12月) ※別途、決算賞与(3年連続支給実績有) ・昇給/年1回(7月) ・残業手当※残業時間分全額支給
愛知県刈谷市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県刈谷市若松町1丁目6 ※刈谷駅:徒歩3分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
無
■奨学金代理返還制度: ・制度対象者:新卒入社者対象奨学金:独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)をご利用の方 ・金額:60万円(月1万円×最大5年間) ■引越し費用:全額会社負担 【賃貸料】50%会社負担※規定あり <例>月家賃55,000円+共益費5,000円の場合 ┗本人負担30,000円 ■資格取得報奨金制度(一部規定あり) ■各種研修制度(キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数) ■各種表彰制度 ■慶弔見舞金 ■会員制福利厚生サービス(リロクラブ)
1名
2回〜2回
大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル
全国(34拠点)
■事業内容: (1)製造アウトソーシング業 (2)総合人材サービス業 ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
株式会社フジトラスト(損害保険代理店業、不動産管理業) フジアルテスタッフサポートセンター株式会社(障がい者雇用特例子会社) フジアルテ・ド・ブラジル(ブラジル現地法人) 株式会社シンコム フィクスコミュニケーションズ株式会社 フィクスジャパン株式会社
非公開
最終更新日:
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
462~550万
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB(対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております
販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数!) ◆営業経験がある方も大歓迎
昨今、日本では誰もが活躍できる「一億総活躍」社会の実現が求められている中、リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
580~785万
会社の事業拡大を支えるため、新設されるビジネスパートナー(外部人材)の調達管理業務を主体的にリードしていただきます。 【業務内容】 ・調達/購買プロセスの管理 ・購買・契約関連業務の推進 ・コスト管理および最適化 ・業務フローの改善・効率化 ・関係部署との調整業務 ・ガバナンス強化に向けた施策推進 【商材】 ・社内調達/購買管理業務 └外部ベンダーとの契約管理 └コスト最適化・統制強化 └業務プロセス改善 【ポジション特性】 ・東証プライム上場パーソルグループ ・フレックス制度あり ・リモートワーク可能 ・年間休日124日 ・変革期の組織(裁量あり) ・コーポレート機能の中核ポジション
■①~⑤いずれかのご経験がある方 ① IT業界でのビジネスパートナーの調達経験 ② IT業界でのITサービスを含む購買経験 ③ IT業界でのプロジェクトマネジメント経験(外部パートナー管理含む) ④人材派遣・アウトソーシング業界での営業経験(特に以下の要素を満たす方) └IT企業向けに派遣・準委任契約等で人材提案を行った経験 └エンジニアの配置・進捗管理、契約・収支管理を含む業務経験 ⑤人事部門でのITエンジニアの採用や外部人材(派遣・業務委託・SESなど)に関する契約管理・実績管理の経験s
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550~900万
ダイレクトリクルーティングサービスの導入企業に対し、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 【業務内容】 ・法人企業への採用コンサルティング ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング活用支援 ・スカウト運用改善提案 ・採用KPI設計/改善 ・顧客フォローおよび活用促進 【商材】 ・ダイレクトリクルーティングサービス └企業と求職者の直接マッチング └スカウト型採用支援 └データを活用した採用支援 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・SaaS型ビジネス ・カスタマーサクセス(既存深耕) ・採用コンサルティング ・営業経験者活躍 ・データドリブンな提案
【必須(MUST)】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者
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450~600万
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB(対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております
販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数!) ◆営業経験がある方も大歓迎
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459~650万
東海エリアのメーカー企業を中心に、「人材・技術面の課題」をヒアリングし、 最適な解決策を提案するコンサルティング営業をお任せします。 【具体的な業務】 取り扱い商材は、機械・電気電子・制御ソフト領域を中心としたエンジニアリソース。 「人が足りない」「新しい技術に対応したい」「開発体制を強化したい」といった クライアントの本質的な課題に向き合い、派遣・請負など最適な形で支援します。 単なる人材のご紹介にとどまらず、クライアントの事業や開発現場を理解したうえで、 一緒に解決策を考える営業スタイルです。 【担当領域・営業スタイル】 ・担当エリア:愛知県(名古屋・尾張)、岐阜県、三重県 ・クライアント数:3~7社程度(うち既存顧客が中心) ・担当スタッフ数:約50名 ・訪問件数:1日あたり1~2件前後 クライアント数は、一般的な人材業界と比べて少なめ。 その分、1社1社と深く関係構築していただきます。 既存顧客の深耕営業がメインですが、新規開拓も担当します。 新規営業は、インサイドセールスやグループ連携によるリード活用が中心のため、 飛び込みや過度なテレアポはありません。 【ミッション】 当社は2023年1月の合併により、従来の機械・電気電子・制御ソフト領域に加え、 IT分野など提案できる領域が大きく広がりました。 本ポジションでは、 ・クライアントの期待に応え続ける深耕営業 ・合併によって生まれたサービス・強みを活かした新たな提案 ・組織としての相乗効果を高めていく営業体制づくり といった役割を担っていただきます。 【魅力・特徴】 「ものづくり」に関わる幅広い分野をカバーする商材・人材を保有しており、企業規模を問わず多様な課題に向き合えます 会社合併により、派遣・請負・IT領域など幅広い提案が可能となり、顧客本位の課題解決営業が可能です 既存顧客は大手メーカー企業が多く、長期的な関係構築や取引拡大に携われます ▼はたらき方 出社とリモートワークのハイブリッドです。 訪問先によっては直行直帰も可能で、効率よく柔軟にはたらけます。
【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 (顧客の課題をヒアリングし、提案まで一貫して行った経験のある方歓迎) ・普通自動車免許 【歓迎/尚可】 ・メーカー/商社等での営業経験 ・人材派遣業界での営業経験 ・課題解決型・提案型の営業経験 【求める人物像】 ・表面的な売り込みより、関係性構築を大切にしたい方 ・人やキャリアの成長に関わる仕事がしたい方 ・メーカー・ものづくりの世界に興味がある方
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450~700万
■技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業をお任せします。 既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。 顧客から開発に関するニーズを頂くことがミッションとなります。 <営業スタイル>ノルマや無理な目標設定はありません。(飛び込み営業もございません。)受注する案件にも拘り、当社エンジニアが技術者として成長できる案件のみを受注。 「エンジニアファースト」を体現、職種を越えチームワーク重視です。 また、当社にはエンジニア支援を専門に担う部署があり、専任担当が中心となってフォローを行う体制を整えております。そのため、営業活動にバランスよく取り組んでいただけます。
【必須】法人営業経験(業界不問)または人材業界での営業経験 1年以上【歓迎】・IT、製造業界での営業経験 【働きやすいポイント/☆気になるボタンで求人追加を】フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能なほか、年間休日126日とワークライフバランスを保ちやすい環境です。ノルマや飛び込み営業がなく、顧客やエンジニアに向き合った提案に集中できます。また、エンジニア支援専門部署との連携により営業活動に専念でき、戦略立案やマネジメント経験も積めるため、法人営業として着実にキャリアアップが目指せます。
■エンジニアリングソリューション事業■AIソリューション事業■AR/VRソリューション事業■ITコンサルティング
465~769万
(募集背景)事業拡大のため増員 ■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス: 挑戦したいと思ったときに、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があります。 ・管理職へのキャリア…メンバーマネジメントやその道のスペシャリストを目指すエキスパートキャリア ・他職種、グループ会社への異動・転籍…キャリアチャレンジ制度、法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動など ・新規事業立案…Dritプログラム ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) パーソルグループやパーソルキャリア、「doda」サービスについての研修を受けていただきます。 ・現場OJT(ブラザー・シスター) 現場ではブラザー・シスター(先輩社員)がいて、業務をフォローしていきます。 研修の不明点や日々の業務で苦戦しているポイントの解消について、マンツーマンのサポートが得られます。 ・RAカレッジ RAカレッジという育成専門チームがあり、中途入社者のレベルに合わせた育成施策を展開しています。 基本的な仕事の流れを教える研修をはじめ、更に経験を積みたいニーズに対しては「ワンステップ上のRAになるために」を考えるプログラムを提供するなど、さまざまな研修を行っています。※研修内容や期間は年度によって変更する可能性があります。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 >>>> ★本ポジションで身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
580~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアント(SMB領域)に対する、タイミー活用最大化の提案および人的課題解決 ✓経営層や事業責任者へのヒアリングを通じた、人件費構造やオペレーションの分析・改善(BPR) ✓多店舗・多拠点展開に向けた導入戦略の立案および実行サポート ✓未導入の別店舗や別職種(ホールからキッチン等)への利用拡大提案 ✓クライアントとの長期的なリレーション構築による、継続的な利用支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓物流・飲食・小売企業における、スポットワーク導入による採用コストの最適化 ✓多店舗展開企業の全拠点導入に向けた、オペレーション標準化のコンサルティング ✓現場の実態を分析し、タイミーを活用した新しい人員配置モデルの構築
必須条件(MUST) ✓法人営業のご経験(2年以上) ✓普通自動車運転免許(保有、または入社後取得予定) 歓迎条件(WANT) ✓無形商材(IT、人材、広告、金融など)の営業経験 ✓コンサルティング業界での実務経験 ✓論理的な課題解決能力と、高い目標達成意欲をお持ちの方
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