★役員候補(経営企画・業務企画・物流企画など) 創業60年以上の食品卸売業
801~1000万
企業名非公開
北海道札幌市
801~1000万
企業名非公開
北海道札幌市
業務企画
経営企画
物流企画/管理
経営企画・業務企画などを主とした役員業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・事業承継計画/スケジュールの策定、実行 ・受発注、出荷業務の運営システムの見直し ・倉庫出荷業務の効率化
【必須条件】 ・経営者視点での財務諸表を分析できる方 ・幹部職員に対する管理、指導のご経験をお持ちの方 ・全社横断的に各部署の問題を調整できる方 【歓迎条件】 ・営業職のご経験
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
801万円〜1,000万円
一定額まで支給
変形労働時間制
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始4日
入社半年経過: 10日
■夏季休暇 ■慶弔休暇
健康保険 厚生年金 労災保険
想定年収 801万円 ~ 1,000万円 ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 ■賞与 年2回 ■昇給 年1回(4月) ●燃料手当(規定により支給) ●通勤手当 実費支給(上限1万8000円) ●住宅手当 ●職務手当 ●暖房手当
無
北海道札幌市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
従業員専用駐車場あり
有
●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ●退職金制度(勤続5年以上) ●定年制度 (一律60歳) ●再雇用制度(上限65歳) ●健康診断 ●制服貸与 ●従業員割引あり ●スマートフォン及びノートパソコン貸与 ●受動喫煙対策あり ※屋内は全面禁煙とし、屋外に喫煙所を設置しています。 ●懇親会(年に1回) マイカー通勤、バイク通勤可(無料駐車場あり)
<工場> 北海道 札幌市、釧路市
昭和40年に創業し、60年に渡り北海道の食品産業を支えていらっしゃる食品卸売業さま。 主に業務用食料品をホテル・飲食店・学校・病院等のお客様に販売する総合卸売業を営んでいらっしゃいます。 自社の倉庫を所有し、自社便を中心とした物流ネットワークにより短納期での納品を可能としております。 また、同業他社ではあまり取り扱わない小ロットの受注にも対応することにより受注を拡大しております。
最終更新日:
500~900万
東日本エリアの飲食・ホテル・小売業界のクライアントに対し、経営課題を深く掘り下げ、タイミーの仕組みを組み込むことで事業の勝ち筋を再構築する役割を担います。 【具体的な業務内容】 1.経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する 2.業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する 3.成功モデルの汎用化と市場への定着 ・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する ・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする 4.本社との橋渡し ・インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する 【募集背景】 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させていきます。 東日本エリアで対峙するのは、飲食・ホテル・小売といった、地域経済を支えながらも構造的な人手不足に直面している巨大な産業です。これらのクライアントの経営課題に深く入り込み、スポットワークを軸とした新しい事業モデルを共に描いていくことで、タイミーの価値をエリアの隅々まで浸透させていきます。 本ポジションは、事業本部長直下で東日本エリアの事業戦略そのものを描き、実行するミッションを担っていただきます。タイミーが持つ膨大なデータとリソースを活用しながら、北海道という一つの経済圏における労働インフラを共に作り上げていく??その最前線に立つポジションです。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
1.以下の経験を有する方 ・法人営業2年以上 ・飲食業界/ホテル業界/小売業界いずれかにおける業界知見、折衝経験 2.顧客・社内・現場を巻き込みながら、自律的にプロジェクトを推進した経験 3.抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力
・アプリケーションの企画/開発/運営 ・時間や場所に制約されない、少し前には考えられないような自由な働き方を、当社は提供しています。 ・この新しい働き方の魅力は、単なる勤務条件の自由度の高さだけではありません。働くことを通じて得られる多くの人との出会いと経験の積み重ねは、いつか必ず一人ひとりの価値を照らし、人生の可能性を広げる足がかりになるからです。 ・私たちは今後、「はたらく」に留まらない多様なアプロー… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
600~800万
本ポジションでは、買収先の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める役割としてご活躍いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 1.M&A案件の探索・初期検討 ・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集 ・初期スクリーニング(事業内容・成長性・戦略適合性の整理) 2.デューデリジェンスの推進 ・財務/法務/ビジネスDDの全体進行管理・推進 ・投資判断に必要なリスク整理(財務リスク、事業リスク等) ・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討 3.契約締結・PMI推進 ・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整 ・経営者処遇やスキーム検討のサポート ・買収後の統合計画策定および各部門との調整 ・PMIプロジェクトの進行管理 ※ご経験領域に応じて担当範囲は調整します。 【配属先】 経営企画本部 ※経営企画本部長と共に業務を進めていただくポジションです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
以下のいずれか必須 ・金融機関における営業経験(財務諸表を問題なく読み解ける方を想定) ・事業会社におけるM&A案件に携わったご経験 ・M&A仲介会社やコンサルティング会社において、M&A案件に携わったご経験
・ホームユース事業(集合住宅向けインターネット接続サービスの提供) ・ビジネスユース事業(フリーWi-Fiサービスの提供、法人向けネットワークサービスの提供、通信機器の開発・製造・販売等) ・再生可能エネルギー(電力)事業 ・不動産事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
500~800万
事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、組織のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで実行します。 事業を伸ばすためにやれることはすべてやるラストマン精神が必須です。 顧客対応の進め方は、案件開始時に顧客と共同で「アカウント設計書」を作成し、目的・ターゲット・KPIを合意してからスタート。その後は調査→企画→撮影→編集→投稿→効果検証サイクルをワンストップで回し、感覚ではなく数字に基づいて改善を重ねます。ナレッジの蓄積やテンプレート整備など、運用フローの標準化・仕組み化にも力を入れています。
【必須】■普通自動車免許(AT可)、また以下2つ以上の経験必須 ■法人顧客向けプロジェクトマネジメント/アカウントマネジメント経験■SNSマーケティング/デジタルマーケティング/広告代理いずれかの領域の経験 ■数字目標・KPIに責任を持ち、改善まで推進した経験■顧客の経営層・意思決定者との折衝・合意形成の経験 【歓迎】■メンバーマネジメント、現場リーダー■カスタマーサクセス/継続率改善経験■運用フローの標準化・仕組み化経験■海外事業・グローバル案件への関与■英語や中国語でのビジネスコミュニケーション■広告運用(Meta広告/TikTok広告等)経験■採用マーケティング(SNS・採用ブランディング)知見■生成AI活用
SNSマーケティング/AXコンサルティング/法人向けAI研修/グループ経営管理
460~600万
東証スタンダード上場、水産練製品大手の一正蒲鉾にて、受発注・物流管理業務をお任せいたします。製造・営業・物流会社とのパイプ役のようなポジションです。 ■物流の配送関係:便組・運送便手配/業者選定(配送・倉庫等)/効率化・適正化の推進 ■商品管理:デポに商品を在庫ストックし伝票出力 ■受注業務のマネジメント ※物流企画の素案作成や情報収集、路線変更・保管場所変更のシミュレーション等、事務作業が多めです。
【必須】物流や受発注の管理経験または、関連職種/関連業界でのご経験 【歓迎】Excelスキル(ブイルック・エクスルック等の関数) 【当社について】 これまで数々のヒット商品に甘んじることなく、うなぎの蒲焼きをイメージした練り物商品「うなる美味しさうな次郎」や減塩志向の食生活に合わせた商品を展開するなど、変化に挑戦し100年企業に向かう事業展開を行っております。練り製品を通じて古き良き食文化を知り、さらに発展させることで新しい食文化を作っていくことを目指していきます。
水産練製品の各種惣菜の製造販売、きのこ類の生産販売 他
650~850万
国内外の関係者と連携し、半導体関連サービス事業のプロジェクト推進・事業運営を担当いただきます。 <主な業務> プロジェクトの進捗管理・運営支援 KPI管理、データ分析、レポーティング コスト管理・改善施策の立案 新規設備導入に伴うプロジェクト推進 国内外の関係部門との調整・課題解決 経営層・海外チーム向け資料作成、英語での報告・プレゼンテーション グローバルメンバーと連携しながら、事業拡大を支える重要なポジションです。
必須(MUST) 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画・事業企画・事業管理・オペレーション管理 ・プロジェクトマネジメントまたはPMO ・KPI管理・データ分析・レポーティング ・ERP(SAP等)の利用経験 ・英語での会議・資料作成が可能な方(目安:TOEIC700点程度) 歓迎(WANT) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Business Operations ・Program Manager / Project Coordinator ・PMO ・経営企画・事業企画 ・サービスビジネスマネジメント ・製造業・半導体業界でのオペレーション管理経験者 ・グローバルプロジェクト推進経験者 求める人物像 ・柔軟性があり、変化の多い環境に対応できる方 ・多数のKPIやプロジェクトを優先順位付けしながら推進できる方 ・関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションができる方 ・部門横断で周囲を巻き込みながら業務推進できる方 ・グローバル環境で主体的に情報発信・調整ができる方
世界最大手の半導体製造装置メーカーの日本法人です。最先端半導体の製造を支える装置・サービスをグローバルに展開し、国内外の大手半導体メーカーと取引を行っています。世界各国の拠点と連携しながら、英語を活かしたグローバルな業務に携われます。安定した事業基盤と充実した福利厚生のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
500~700万
「想い出エンターテインメント」を軸とする新規事業(アプリ/Webサービス)の企画、戦略立案を推進し、ディレクションまで一気通貫で担って頂きます。 【ミッション】 主力サービスである「つむぐ年賀」「コンビニフォト!」に並び、将来の核となる新規サービス/事業の立ち上げを目指しています。既存サービスのグロースは他メンバーが担っているため、経営陣と近い距離で0→1の新規立ち上げに専念することが可能です。 【主な業務内容】 ・市場調査・競合分析、仮説構築、事業性検証、収益モデル設計 ・ターゲット設計、コンセプト/ストーリー設計 ・KPI設計、業務フローの構築 ・提案書、事業計画書作成 ・経営陣へのレポート、開発チームと連携したQCD管理 など ※マーケティング組織の強化/成長にもお力添え頂きたいと考えております。 【配属先】 マーケティングGr マーケティングチーム GM1名、販促担当3名、広告運用2名、UX担当1名、部内業務効率化1名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<下記の中から複数のご経験をお持ちの方> ・事業コンセプト設計から推進まで一貫して関与した経験 ・アプリまたはWebサービスのディレクション経験 ・開発チームやデザイナーとの協働経験 ・マーケティング施策の企画・実行・改善サイクルの経験 ・KPI設定・数値モニタリング・グロース改善の実績 ・事業計画・ロードマップ作成の経験 ・社内外ステークホルダーへの提案・合意形成経験
WEB・アプリサービスの企画・制作・運営事業(一部、提携) 有料職業紹介事業(厚生労働大臣 許可番号01-ユ-300796)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
380~445万
環境コンサルティング事業を行う当社にて、社内DX推進業務をお任せします。手書きの調査報告書の自動化や、AI・最新ITツールの導入戦略の立案・実行により、現場社員が顧客に向き合える体制を構築します。 【具体的には】 ■手書き等で属人化している調査報告書作成フローの自動化・システム化 ■最新のITツールやAIを活用した業務プロセスの最適化と戦略立案 ■現場社員の作業負担軽減に向けた新たな仕組みの構築と社内提案 ■週1回程度の泊村への出張(現場調査や現場スタッフとの連携など) ※内勤でのDX推進・業務改善が中心です(現場作業は想定しておりません)
\未経験・第二新卒歓迎/【必須】■普通自動車免許■海域・環境調査および業務改善や効率化に対する強い興味・関心 【歓迎】■ITツールやAIを活用した業務効率化の実績■海域・環境調査の知見やバックグラウンド 【組織変革を牽引する裁量の大きさ】手書き等で属人化した報告業務を最新ITやAIで自動化し、現場が顧客提案に注力できる環境を創出。自身のアイデアが生産性向上に直結する裁量の大きなポジションです。 【社会貢献と専門スキルの融合】環境保全の知見とDXスキルの双方を磨けます。海を守る事業をITの力でアップデートし、次世代のビジネス基盤を構築するやりがいがあります。
■建設コンサルタント業務 ■環境アセスメント及びモニタリング調査・解析・評価 ■総合環境コンサルティング ■各種化学分析・評価 ■水産関連施設の建築、土木の調査・計画・設計・監理
600~1000万
【弊社について】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。 今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。 具体的には、下記のような活動を期待します。 【業務内容】 ※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、 ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。 ■役割・仕事内容 弊社の中~長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、 求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例) 【本社からの事業獲得 】 ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど 【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。 ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
【必須要件】 ・大卒 ・社会人経験5年以上 ・一定規模(数名~数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 【以下のいずれか必須】 ・事業企画、経営企画のご経験 ・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験 ・BPOにおける事業拡大経験 ・コンサル業界での経験 【歓迎要件】 ・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方 外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします ・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験 ・財務領域のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を好奇心をもって考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方 【こんな方が当ポジションにフィットします】 例えば… ・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方 ・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方 ・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
600~1000万
【弊社について】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。 今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。 具体的には、下記のような活動を期待します。 【業務内容】 ※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。 ■役割・仕事内容 弊社の中~長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、 求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例) 【本社からの事業獲得 】 ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど 【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。 ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
【必須要件】 ・大卒 ・社会人経験5年以上 ・一定規模(数名~数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 【以下のいずれか必須】 ・事業企画、経営企画のご経験 ・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験 ・BPOにおける事業拡大経験 ・コンサル業界での経験 【歓迎/尚可】 ・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方 外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします ・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験 ・財務領域のご経験をお持ちの方
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