【神奈川/厚木】制御・UI開発エンジニア(システムエンジニア/プログラマー)
450~800万
企業名非公開
神奈川県愛川町
450~800万
企業名非公開
神奈川県愛川町
汎用機プロジェクトマネージャー
汎用機SE
汎用機プログラマー
工作機械やFMS(フレキシブル生産システム)の制御システムおよびユーザーインターフェース(UI)の開発・保守業務をご担当いただきます。制御系組み込みシステム開発の上流工程から、個人のスキルに合わせた業務をお任せします。 業務概要 ・Webアプリケーション(ASP.NET Core、C#を使用)の設計・開発 ・詳細設計、基本設計、単体テストの実施 ・試作、動作検証、評価 ・装置制御システムの開発設計業務(言語:C++、C#) ・画面開発(C#、JavaScriptを使用) ・他部署との技術的な打合せ、調整 キーワード FMS、自動化運用ソフトウェア、制御システム開発、UI開発、Webアプリケーション(C#/.NET Core)、東証プライム上場
【必須】 下記いずれかの開発経験(目安:3年以上) ■HTML, CSS, JavaScriptを用いた開発 ■ASP.NET Core、C#を用いたWebアプリケーション開発 ■フロントエンドとのAPI連携設計・実装 【歓迎】 ・WPFフレームワークでの開発経験 ・Java、C++でのオブジェクト指向、クラス理解 ・組込制御開発経験 等 キーワード Webアプリケーション開発、C#/.NET Core、JavaScript/HTML/CSS、API連携、WPF、C++/Java、組み込み制御
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩45分
08:00〜16:45
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季6日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
5月連休(5~7日)、慶弔休暇、育児・介護休業制度、年次有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与:年2回(6月、12月 ※2023年度実績 4.76ヶ月)
当面無
神奈川県愛川町
本厚木駅、海老名駅、淵野辺駅より通勤バスあり。
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
有
保険: 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 手当: 通勤手当(全額支給、マイカー通勤手当あり)、住宅手当、時間外手当(法定超割増あり)、休日出勤手当 など 制度: 退職金制度(退職一時金・確定拠出年金)、財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金あり)、社内住宅融資制度、育児・介護支援制度(休業、短時間勤務など) 施設・他: 独身寮・社宅、社員食堂(食費補助あり)、通勤バス(厚木事業所)、トレーニングルーム、共済会(旅行補助金、レジャー施設割引など)、保養所
プライム市場
最終更新日:
500~1000万
・Salesforceの要件定義・設計・構築・運用保守 ・ユーザー部門/システム責任者との折衝 ・プロジェクトマネジメント ・必要に応じたSalesforce以外のソリューション提案
2~3年SEとしての開発経験 基本設計以降の工程経験 Salesforce実装(尚良)
-
500~1000万
\40代・50代活躍中!年収1000万円も可/ “経験と技術”を正当に評価。あなたのキャリア、まだまだ終わらせません。 【こんな方におすすめ】 ✅ 40代・50代になっても“現場”で活躍したい方 ✅ 若手に引けを取らない技術と経験がある方 ✅ 自社内で腰を据えて働きたい方 ✅ 高い専門性を評価されたい方 ✅ 年齢に関係なくフェアな評価を受けたい方 ________________________________________ 【仕事内容】 ■コンサルタント・PM・SEポジションで、自社内受託案件に参画 ■ご経験に応じて、提案・設計・技術選定・チームリードをお任せします ■「まだコードを書きたい」「技術を磨きたい」も大歓迎! ________________________________________ 【具体的な業務例】 ▼ITコンサルタント • 顧客業務の課題抽出/改善提案 • 要件定義~導入支援/ドキュメント作成 • 新規提案・顧客折衝・見積もり対応 ▼システムエンジニア • オープン系(Java/PHP/Pythonなど)での開発実務 • 設計・レビュー・コード品質担保 • 若手エンジニアへの技術サポート ________________________________________ 【PRポイント】 ✅ 40代・50代の正社員が多数在籍|平均年齢高めの部署です ✅ 役職にこだわらず、“技術のプロ”として評価される環境 ✅ 大手企業との直取引/全案件・自社内受託で安心して働ける ✅ 希望によりコンサル・PM・技術スペシャリストなどキャリア選択可能 ✅ スキルや成果次第で年収1000万円超えも実現可能
◇必須(下記いずれか必須) ・ITコンサルタント ・下記いずれかの経験 ・業務コンサル(製造、物流、電力等) ・システム導入(人事・会計・生産管理・CRM等) ・社内向けではなく、外販向けのシステム提案経験 ※NG業界:金融、飲食、医療 ・システムエンジニア ・オープン系言語での上流~海流までの経験10年以上 ※言語はCOBOL以外 ※業界特化の経歴の場合、金融、医療、飲食はNG
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス
600~1200万
■仕事内容 セキュリティカメラシステムの提案・構築およびプロジェクト管理 入退室管理システムと連携した監視カメラシステムの導入において、技術的な中心人物として活躍していただきます。 ■システム構築・設計: ネットワーク設計を含むカメラシステムのエンジニアリング業務 ■技術支援(プリセールス): 営業担当と同行し、顧客へのシステム提案や技術的なサポート ■プロジェクト管理(PM): 導入プロジェクトの進行管理、品質管理 ■導入後のサポート: 当社販売先および代理店への技術サポート
【必須】防犯・監視カメラシステム業界でのSEまたは、ネットワーク構築の経験をお持ちの方、防犯・監視カメラシステム業界での施工管理経験をお持ちの方 歓迎: 顧客折衝やベンダーコントロールなどのPM経験がある方です
1.各種建築物の出入管理システム及び統合管理システムの開発 2.上記システムに付随する各種装置の設計及び製造販売 3.介護用システム機器の製造販売 4.前各号に関する施工及びサービス業務 5.建築金物及び建築設備資材の販売・施工
600~1200万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主にITインフラ整備や新技術導入推進などの業務をお任せいたします。 【採用背景】拠点ごとに異なるシステムを一体化し、運用することで生産コストを1割削減することを目指し、全社横断で組織強化を図っています。そのため、次世代のリーダー候補として今後のシステム部門を担っていただきたいと考えています。入社後の業務例としては、ITインフラ整備、ベンダー管理や提案内容の精査、自社状況・システム動向からの経営層に対する提案等を想定しております。
【必須】 ■ITインフラ(サーバー/ネットワーク/データベース)に関するご経験 ■一定規模以上のプロジェクトリーダー、マネジメント経験がある方 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
400~700万
【職務内容】 同社のマネージドサービスセンターにて、インフラ運用SEとしてIT運用業務に従事していただきます。 チーム制でネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等の幅広い分野を担当します。 スキルや意欲次第では、ITサービスマネージャや運用設計などの経験も可能です。 また、長期的なキャリア形成をサポートする研修制度や資格取得支援制度も充実しています。 【具体的には】 ・ インフラ運用SEとして、マネージドサービスセンターにてチーム制でIT運用業務に従事 ・ ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等、幅広い分野を担当 ・ スキルと意欲次第で、ITサービスマネージャ/運用設計などの経験も可能(求人ID:381102)
【必須】 ・ ITインフラの実務経験(基本設計/詳細設計/構築/非定型作業を含む運用のいずれか)3年以上 【歓迎】 ・ PM/PLの実務経験 ・ プリセールス対応の経験(提案作成、工数見積もり、ネゴシエーションなど) ・ 案件フロント対応の経験
【デジタルインテグレーション事業;Salesforce事業やCOMPANY(R)事業、ITインフラ事業など幅広い領域で支援をしています】 ITインフラ・クラウド設計・構築/システム開発/24/365 マネージドサービス/RPA導入サービスなど様々なサービスを展開しております。 直近ではSalesforceコンサルタントや統合人事システム「COMPANY(R)」コンサルタントとしての運用・定着支援に力を入れております。
350~800万
\勤務地選べる×残業少なめ×年収800万円も可/ 最新技術に触れながら、キャリアも働き方も自分らしく! 【こんな方におすすめ】 ✔ 今の経験を活かして上流工程・最新技術に関わりたい ✔ 残業少なめ・手当充実の会社で安定して働きたい ✔ フルスタックやPMなどキャリアアップを目指したい ✔ 地元で働きたい/転勤なしを希望している ✔ 教育・サポートが充実した環境で長く活躍したい 【仕事内容】 大手メーカー・通信・医療・金融など800社以上の取引先から、希望やスキルに合った開発案件へ配属。 AI、IoT、ビッグデータなど最先端プロジェクトにも参画可能! 【プロジェクト例】 ■Web・オープン系 •AIシステム、Webアプリ、ECサイトの開発 ■業務系システム •顧客管理システム、医療・福祉系システムなど ■組込・制御系 •車載制御システム、IoT画像処理開発 ※自社内開発案件あり ※チーム配属が基本で、先輩社員のサポートあり ※経験が浅い方も安心してスタートできます 【PRポイント】 ✅ 自社研修センターでの100科目以上の技術研修あり ✅ 通信教育補助、勉強会、技術研修などスキルUP支援も充実 ✅ CDA(キャリアデザインアドバイザー)によるキャリア相談体制あり ✅ 月12時間程度の残業でワークライフバランスも◎ ✅ 「借り上げ社宅制度」あり|家賃の一部会社負担(個人負担2~3万円) 【求める人材】 【必須条件】 ・何らかのITエンジニア経験(開発分野・年数不問/1年以上目安) 【歓迎スキル】 ・Java、C、C++、C#、Python、PHP、JavaScript等の開発経験 ・PL/PM経験、要件定義~設計の経験 ・クラウド(AWS/Azure)やAI、IoT、DX領域への関心
何かしらのITエンジニアの経験1年以上ある方
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> 開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・金融基幹システム移行 ・大手電力会社向けシステム開発 ・金融基幹システム統合 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・システム開発のご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
500~800万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> 上級エンジニアとしてtoC領域からtoB領域、アプリ、web、基幹システム、お客様の社内システム等、幅広い業界で様々な領域の要件定義~リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。 お客様の折衝や要件整理など、より上流工程での仕事に集中いただくことができます。 当社では技術分野、業界を横断して挑戦可能なため、フルスタックエンジニアとしてフロントエンドからバックエンド、インフラまでの経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 ・要件定義~リリース、運用保守まで一貫した工程 ・メンバー育成 ・プロジェクト課題対応 ・顧客折衝 ・進捗管理 ■プロジェクト事例 ・金融基幹システム移行 ・大手電力会社向けシステム開発 ・金融基幹システム統合 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 等 <今後のキャリア> 当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て、プロジェクトリーダーをお任せします。 リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップをはじめ、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどの幅広いポジションをご用意しています。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆PM/PL(PMO) 幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・システムエンジニアのご経験 ・システム/アプリ開発のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計のご経験 ・顧客折衝のご経験 ・プロジェクト進捗管理のご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
350~650万
【募集背景】 お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広がっており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するために様々なサービスを拡充し、特にシステム開発領域は顧客からも非常に求められています。 今後、当社でシステム開発領域を共に伸ばし、顧客DXを推進するエンジニアを募っています。 【職務概要】 システムエンジニアとしてtoC領域からtoB領域、アプリ、web、基幹システム、顧客の社内システム等、幅広い業界で様々な領域の要件定義~リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。 当社では技術分野、業界を横断して挑戦可能なため、フロントエンドからバックエンド、インフラまでの幅広い経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 ・要件定義~リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 等 ■開発環境 ・JavaScript、TypeScript、React、Vue.js ・Node.js、Python、Java、Go ・AWS、Azure、GCP ■プロジェクト事例 ・金融基幹システム移行 ・大手電力会社向けシステム開発 ・金融基幹システム統合 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 等 【将来のキャリアパス】 当社のチームプロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じ、リーダーポジションをお任せします。 リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップをはじめ、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなど、幅広いポジションをご用意しています。 ■テックリード ・技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う ■PM/PL(PMO) ・幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う ■ビジネスアーキテクト ・DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する ■ITコンサルタント ・技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対し戦略立案・企画提案を行い、成功の手助けを担う ■トレーナー(メンター) ・新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する ■事業部推進 ・事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する 【ALHの魅力・特徴】 ■プライム上場グループの安定 + ベンチャー第三創業期の成長 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、40を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大しています。 成長を最も重視するため、「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな「出る杭を引き抜く」文化のため、まだ見ぬキャリアを構築することができます。 ■技術を高め合える成長環境 ALHは、充実した育成制度の他、エンジニア同士が技術・ノウハウを共有し合う場を構築しています。 1人ではなく、仲間と共にスキル研鑽できる環境で切磋琢磨しながらも支え合う仲間作りができています。 また、40を超えるSHIFTグループ全体で技術イベントを開催しており、AIやモダン開発など、様々な領域に強みを持つトップエンジニアと交流し、最新技術を触れることができます。 ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界は、人材不足や多重下請け構造の問題から適切なチーム編成が難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが多く発生しています。 ALHはこの現状打破に向け、「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員中心のチーム組成」を重視することで、顧客ニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことでプロジェクトの成功を導くことで、「顧客の事業成功の利益」「社員のキャリアアップ・年収アップの利益」「会社の事業成長の利益」という三方良しのアプローチを体現しています。
【必須要件】 ・ソフトウェア開発、運用保守いずれかの経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・上流工程(要件定義、設計)の経験 ・リーダーの経験 【求める人物像】 ・自発的に行動し、自己研鑽できる方 ・周囲とコミュニケーションを取れる方 ・チームの成功や課題を考え、行動できる方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
・ITソリューション事業 ・ITコンサルティング事業 ・セキュリティサービス事業 ・Webマーケティング支援事業 ・品質保証サービス事業
600~800万
仕事内容】 【ご経験に合わせてポジション打診/売上高3兆円規模/高い技術力でグローバルに展開/健康経営銘柄選出/年休125日/フレックス制・週2日リモート可/良好な就業環境◎】 ◆職務内容: 国内外のグループ会社横断のプロジェクトや、15を超える事業の中からご経験やご希望に合わせてポジションを打診致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇ポジション例: ・DX新規事業企画・事業戦略(デジタルを活用したビジネスモデル変革) ・IT戦略企画立案(基幹システム・アプリ系・インフラ系) ・ソフトウエア開発/組み込み/画像処理 ・AI技術の開発 ・データエンジニア/ビッグデータ解析 ・医療ITソリューション開発 ・サイバーセキュリティ対策 等 ◇想定勤務地: 東京ミッドタウン本社(港区赤坂)/六本木オフィス(港区六本木)/FUJIFILM Creative Village(港区南青山)/研究所・技術開発センター(神奈川県開成町)/イメージングソリューション開発センター(埼玉県さいたま市) ◆就業環境: ・平均残業時間20~30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます(週2日可能)。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっております。(社内規定あり) ◆同社の魅力: 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。
◆応募要件: ・ITエンジニアとしての実務経験 ※アプリ/インフラ不問 ※事業会社だけでなくSIer・ネット業界・コンサルのご経験も歓迎致します
■グループパーパス:地球上の笑顔の回数を増やしていく。 わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。 世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。