◤テレビCMでおなじみ！マイナビの中国エリア採用◢ 年収430万円～/年休129日の高待遇求人！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」広告・PR営業／年休125日／フレックス制／地元岡山県を支える仕事

  350~500万

  • マーケティング
  • イベント企画
  • C
  • イベント運営運用
  • 食品
  • ヒアリング
  • 商業施設
  • 営業
  • 予算管理
  • プロジェクト
  • メディア
  • 販売
  • スケジュール管理
  • 提案
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 広告運用改善
  • 教材出版
  • 新聞出版
  • 書籍出版
  • メディア取材対応
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 顧客担当
  • 顧客提案
  • 顧客数増
  • 顧客管理
  • 顧客説明
  • 顧客調査

  株式会社ビザビ岡山県総社市

  「岡山／倉敷」広告・PR営業／年休125日／フレックス制／地元岡山県を支える仕事 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  本ポジションは、企業や自治体の課題に対し、戦略設計～実行までを一貫して担うプロデューサー型営業です。単なる広告枠の販売ではなく、「集客」「採用」「地域活性」などの課題に対して、広告・PR・イベント・デジタル施策を組み合わせた最適な解決策を設計し、実行までリードしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントの課題のヒアリング ・広告・PRの提案、実行 ・コミュニケーション戦略立案 ・予算設定、スタッフィング、イベント運営、スケジュール管理　など ＜魅力ポイント＞ ◎上流から関われる裁量 ◎手段に縛られない提案 広告だけでなく、PR・イベント・採用・地域事業まで横断 ◎地域×行政案件の希少性 観光・移住・街づくりに関わるプロジェクト多数 ◎自社メディア・アセット活用 企画～発信まで自社で完結できる強み ＜営業スタイル＞ ・既存深耕＋新規開拓の両軸 　若手（～3年目）：新規比率高め（約５割） → 中堅（５年目～）以降：既存中心（約7割） ・担当案件数：常時約5～10案件（行政案件含め年間複数並行） ＜組織構成＞ 128名の社員のうち、営業部門には20代～50代の約60名が所属しています。 営業部門は、民間向け、自治体向けの2種類で構成されています。 5～10名ほどで構成されたチームに分かれて、業務を行っていただきます。 業界未経験の方のご入社も多く、入社後のフォロー体制が整っています！ ＜想定されるクライアント＞ ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 地域や街の変化を実感できるプロジェクトに関われます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・広告・出版・マスコミ等、メディア業界での営業経験 ＜歓迎条件＞ ・クライアント、地域、社会に真摯に向き合うことができる方 【ビザビで働く魅力】社員一人ひとりが自分の興味を掘り下げ、のびのびと個性を発揮して活躍できる環境です。ビザビという会社を上手に使って、自分がやりたいことを実現可能です！また、年間休日125日と非常に多く、フレックスタイム制も導入していることから、プライベートの調整もしやすく、メリハリをつけながら働けます。地方創生に興味がある・岡山を盛り上げたい、そんな地元愛を持つ方を大歓迎です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔻岡山／リクルート🔺大手人材会社でのRA／採用で企業の事業成長を支援（年収485〜660万）

  485~660万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • デザイン
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • パートナー
  • マネージャー
  • 開発
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ 岡山県岡山市

  🔻岡山／リクルート🔺大手人材会社でのRA／採用で企業の事業成長を支援（年収485〜660万）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 (※) 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ＜データドリブンな提案基盤＞ 長年蓄積されたマーケットデータ（業界トレンド、競合動向、成功事例等）を活用。主観に頼らず、客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ＜専門特化型組織との連携＞ 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。法人顧客に対して求職者のリアリティーのあるインサイトを共有し、法人顧客の期待を超える人材マッチングを追求することができます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ＜早期立ち上げ研修プログラム＞ 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ＜継続的な知見アップデート＞ 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ＜Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック＞ 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ・目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 ・主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド ・論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤岡山／リクルート◢大手人材会社でのCA／キャリア支援×事業成長に携わる（年収485〜660万）

  485~660万

  • デザイン
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • アドバイザリー
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 開発
  • 書類作成
  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ岡山県岡山市

  ◤岡山／リクルート◢大手人材会社でのCA／キャリア支援×事業成長に携わる（年収485〜660万） 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 (※) 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 ■仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【求職者の可能性を拓き、意思決定の質に介在できる】 ＜深い対話による価値創造＞ キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制を取っているからこそ、求職者ファーストでの対話と最大数の求人とのマッチングが可能。経験だけでなく、本人が気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、単なる情報提供に留まらない、人生の選択肢を広げるアドバイザリー業務を実践できます。 ＜変化を共創し、ダイレクトに響く手応え＞ 日々の伴走を通じて、求職者の視座が高まったり、行動が前向きに変わったりする瞬間を間近で実感できます。「納得感のある決断」を支援した際の手応えや、直接いただける感謝の言葉は、大きな原動力となります。 【専門性を高める学習・開発環境】 ＜早期立ち上げ研修プログラム＞ 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ＜継続的な知見アップデート＞ 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【成長を支援する制度・環境】 ＜Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック＞ 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ★目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 ★主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド ★論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 ★プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等

• エージェント求人

  「岡山／早島」人材派遣・紹介の法人営業／ノルマ無し／転勤無し／裁量大きくやりがい

  345~461万

  • 教育
  • スタッフ
  • 営業
  • 契約書作成
  • 物流/生産管理職担当
  • 契約書管理
  • 物流
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 工場
  • 書類作成
  • 株式
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • ヒアリング
  • 既存顧客
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • Microsoft Word
  • 自動車/輸送機器
  • 人材紹介

  カトーレック株式会社岡山県早島町

  「岡山／早島」人材派遣・紹介の法人営業／ノルマ無し／転勤無し／裁量大きくやりがい 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  岡山を中心に岡山県全般の人材派遣に関する下記業務をお任せいたします。 新規開拓営業7割、既存顧客営業2割の比率で仕事をしており、新規開拓を中心に活躍頂きたいと考えています。 営業ノルマは無し！スタッフさんに寄り添った求人開拓・紹介が可能です。 ＜業務詳細＞ ・クライアントへ訪問、人材ニーズをヒアリング ・求人作成、スタッフの母集団形成 ・派遣スタッフの面接・採用・教育・仕事とのマッチング ・職場見学（面接）同行・入社立ち合い ・入社準備・スタッフのフォロー・労務勤怠管理・契約更新・退社手続き・各種契約書管理・各種書類作成　等 ・部門収支作成/管理 ・日報作成 新規開拓を中心に裁量権を持って企業開拓を行っていただきます！ わからないことがあれば、高松支店のスタッフに、いつでもご連絡ください。 ＜本ポジションの魅力＞ ・少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、クライアントに寄り添った提案が可能です。 ・派遣スタッフの応募から採用、管理まで一貫して業務に携わることができるため、 　ご自身が携わった仕事に『やりがい』を感じやすいお仕事です。 ・様々な年齢の派遣スタッフと対話が不可欠であり、柔軟かつ多様な考え方を身に着けることができます。 ＜出向先株式会社パートナーズ四国について＞ 株式会社パートナーズ四国に出向していただきます。 勤務地：岡山県都窪郡早島町早島2664-1 事業内容：元々、自社工場に派遣社員が多く在籍しており、自社内でも人材派遣事業を行えないかということをきっかけに2000年12月より派遣事業をスタートしました。 現在は、香川県を中心に、四国及び岡山県にて、物流業界・製造業界を中心に人材派遣事業を展開しております。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人材紹介会社・人材派遣会社で営業経験をお持ちの方（ご経験年数問わず） ・普通自動車免許 ・自家用車を業務使用できる方（社用車利用を希望の場合は、応募時にお申し出ください） ・パソコンの基本操作（Excel、Wordなど）

  事業内容

  ロジスティクス事業（運送、倉庫、物流加工） エレクトロニクス事業（電子機器の製造受託サービス）

• エージェント求人

  ◤限定求人／リクルート／岡山◢ 年収485～660万｜大手人材会社でのCA／RA職｜未経験可◎

  485~660万

  株式会社インディードリクルートパートナーズ岡山県岡山市, 東京都千代田区

  ◤限定求人／リクルート／岡山◢ 年収485～660万｜大手人材会社でのCA／RA職｜未経験可◎ 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 CAまたはRAのどちらかご希望を伺い、選考を進めさせていただきます。 ■CA（キャリアアドバイザー）職 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■RA（リクルーティングアドバイザー）職 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 -　早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 -　継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 -　Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地（全国） ・南関東ブロック（東京都/神奈川県/埼玉県） ・関西ブロック（大阪府/京都府/兵庫県） ・東海ブロック（愛知県/静岡県） ・北海道ブロック（札幌市） ・東北ブロック（仙台市） ・甲信越ブロック（新潟県/長野県） ・北陸ブロック（石川県） ・中四国ブロック（広島県/岡山県） ・九州ブロック（福岡県） ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等

• 企業ダイレクト

  [岡山/倉敷市]ふるさと納税のコンサルティング営業/年休127日

  300~400万

  

  株式会社サイバーレコード岡山県倉敷市

  [岡山/倉敷市]ふるさと納税のコンサルティング営業/年休127日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  自治体向けの「ふるさと納税」を通じた施策立案や企画提案を行うコンサルティング営業をお任せします。既存フォローが中心の為、深く顧客に向き合える環境です。寄付額向上を目指し地域貢献できる魅力があります。 ■返礼品のプロモーション施策提案（バナー改善・特集掲載・メルマガ） ■寄附額進捗の定期レポーティング・改善策の立案 ■新規返礼品の発掘・価格・在庫調整のコーディネート ■市場調査・トレンド分析に基づく返礼品の企画立案 ■地元事業者への商品開発提案・撮影コーディネート　など ※入社後1ヶ月は座学研修、その後は先輩同行での習得となります。

  求める能力・経験

  ★未経験/第2新卒歓迎★【必須】■普通自動車免許　■基本的なPCスキル（資料作成・チャット連携等が問題なくできる方）【尚可】■法人または自治体向けの営業経験 ■EC・広告プロモーション業界での実務経験 【求める人物像】 ・会話のキャッチボール（Q&A）を大切にできる方 ・素直な姿勢で、新しい知識を吸収できる方 ・「地域を応援したい」「ふるさと納税に携わりたい」気持ちがある方 ・スピード感を持って成長したい方 ★年休127日、残業月20h程度でメリハリつけて働ける環境です。

  事業内容

  ■ECサイト運営代行■ふるさと納税運営代行■ネット通販コンサルティング■ネット通販受注代行■自社サービスの展開■HP制作■地域課題解決業務

• エージェント求人

  【岡山市】両面型人材紹介コンサルタント／東証プライム上場グループ／未経験歓迎

  400~600万

  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 新規顧客獲得
  • ルート営業

  株式会社パソナグループ岡山県岡山市

  【岡山市】両面型人材紹介コンサルタント／東証プライム上場グループ／未経験歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【地域社会に欠かせない存在へ】 1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念を掲げる当社にて、企業・求職者の両方に寄り添う「両面型」のリクルーティングコンサルタントとして地域活性化に貢献していただきます 。仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会へ持続的な価値を提供することです 。 【具体的な業務内容】 企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを一気通貫で行います 。 ■法人（企業）向け営業 ・主にテレアポによる新規・既存の法人開拓営業 ・企業の経営課題や採用ニーズ、求人条件のヒアリング、サービスの提案 ・マーケット情報の把握と企業への情報提供 ■個人（求職者）向け対応 ・ご登録者との面談、キャリアのヒアリング、求人紹介 ・求人票の作成、候補者の推薦 ・面接指導・選考アドバイス、内定・入社までのフォロー 【仕事の魅力・入社後のサポート】 ・就職や転職という人生の大きな転機をサポートする、非常に社会貢献度の高い仕事です 。 ・異業種から中途入社した先輩が多数活躍しており、業界未経験の方も大歓迎です 。 ・ご入社後は、研修やOJTから丁寧にスタートしますので、安心して専門知識を身に付けられます 。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大卒以上 ・営業経験1年以上（業界不問） 【歓迎条件】 ・法人営業の経験がある方 ・人事、または人材業界での実務経験をお持ちの方 ・数字に対して目標意識を持ち、アプローチした経験がある方 ・自分で考えて自発的にアクションを起こせる方 ・地域や社会への貢献意欲が高く、真面目で誠実な方 【求める人物像】 ・「人」を通して、企業の課題解決をしたい方 ・「働く」という経験を通して、人々の人生をより良くしたい方

  事業内容

  総合人材サービス、HRソリューション、人材紹介、人材派遣、BPOサービス、キャリア支援、地域活性化事業など。東証プライム上場企業として、「社会の問題点を解決する」という明確な理念のもと、多様な人材ビジネスを展開しています 。

• エージェント求人

  【広島・岡山／キャリアアドバイザー（CA）／パーソルキャリア】職種未経験歓迎／フレックス・リモート

  493~797万

  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 顧客目標達成
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 面接/選考設計
  • 営業
  • 営業協業
  • 販売
  • 採用戦略立案
  • 採用代行
  • 広島県担当
  • 岡山県担当

  パーソルキャリア株式会社岡山県岡山市, 広島県広島市

  【広島・岡山／キャリアアドバイザー（CA）／パーソルキャリア】職種未経験歓迎／フレックス・リモート気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎！】 ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境：190人強の規模で中途社員が相対的にも多いです。バックボーンも非常に多様ですが、法人営業組織との距離も近く、同じ目的に向かい分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■育成・研修体制： 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 ＜キャリアパス＞ 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案（Dritプログラム）

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 グループ拠点数は、現在647拠点、うち179は海外に拠点を置いています。年間の取引社数は約3万社で、ほぼすべての業界とビジネスをしています。

• エージェント求人

  【パーソルキャリア】RA・CA/職種未経験歓迎／フレックス制・リモート導入【広島・岡山・仙台】1

  500~800万

  • 販売
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • パートナー
  • 営業
  • ヒアリング
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 提案
  • 新規事業
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 新規事業立案
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 医療/ヘルスケア
  • 店舗

  パーソルキャリア株式会社岡山県岡山市, 広島県広島市, 宮城県仙台市

  【パーソルキャリア】RA・CA/職種未経験歓迎／フレックス制・リモート導入【広島・岡山・仙台】1 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【東証プライム上場・パーソルグループ／"はたらく"を支える成長マーケット／個人支援(CA)・法人支援(RA)どちらからでもキャリアをスタートできるポテンシャル採用／職種・業界未経験歓迎】 ■募集の考え方： 本ポジションは、人材紹介サービスの中核を担う2つの職種「キャリアアドバイザー(CA)」「リクルーティングアドバイザー(RA)」を対象としたポテンシャル採用です。これまでのご経験やご志向、適性を踏まえ、どちらの職種からキャリアをスタートいただくかを選考過程で一緒に見極めていきます。将来的にCA⇔RAの相互異動や、企画・人事などミドルバックへのキャリアチェンジも可能な環境です。 ■キャリアアドバイザー(CA)とは： 転職を検討されている個人のお客様の支援を担う仕事です。「お客様が転職を通じて叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリアをどう描いていくか」に深く向き合い、求人紹介にとどまらない、納得感ある意思決定の後押しを行います。一人ひとりの想いや価値観、その先のご家族の人生にまで関わる、人生の転機にダイレクトに携われる仕事です。商材はCA自身であり、無理な押し売りではない、自分らしい本質的な提案ができます。 ＜主な業務＞ ・カウンセリング(転職理由・希望・価値観のヒアリングとキャリアプラン提示) ・ご経験や志向に合った求人のご紹介 ・推薦状作成、面接対策、自己分析の支援 ・退職交渉・入社前後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー(RA)とは： 法人顧客の"採用パートナー"であり"経営パートナー"として、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業です。主に既存顧客への深耕営業を担い、顧客の組織課題を的確にキャッチし、人材紹介・求人広告(doda)・採用HP・エグゼクティブ専門グループとの協業など、グループの幅広い商材から最適な採用手法を提案します。 ＜主な業務＞ ・法人顧客への採用ニーズのヒアリング・求人獲得 ・求人票の作成、CAへのターゲット・魅力情報の共有 ・書類選考代行、面接同席、採用セミナー等の採用競争力向上支援 ・各選考フェーズのフォローと採用成功までの伴走 ■この仕事の魅力： ・人の人生や企業の経営という、正解のない課題に向き合える ・業界最大級の総合人材企業ならではの、幅広い求人・ソリューションを扱える ・個人の裁量が大きく、課題解決力・プロジェクトマネジメント力が身につく ・「ありがとう」を直接受け取れる、介在価値の大きい仕事 ■組織・風土： 他業界から未経験で入社したメンバーが多数活躍しています。年齢・役職に関わらずニックネームで呼び合うフランクな風土で、20代前半～30代中盤を中心に、高い目的意識とチームのつながりを大切にするカルチャーです。 ■育成体制： 入社後はCAカレッジ／RAカレッジといった育成専門組織で研修を実施。トレーナーやブラザー・シスター(先輩社員)によるマンツーマンのフォロー体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： ・管理職(マネジメント／スペシャリスト) ・他職種・グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度) ・新規事業立案(Dritプログラム) ■必須条件(いずれか1つ以上)： ・営業経験(個人／法人・有形／無形問わず) ・販売職経験(予算を持ち、達成に向けて工夫・達成した経験のある方) ・採用人事経験を活かし、営業に挑戦したい方 ・PM／PL経験(関係各所と連携しPJを推進してきた方) ■歓迎条件： ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像： ・会社が目指す姿に共感いただける方 ・自身の経験や原体験をもとに、人や企業の転機を支援したい方 ・正解が一つではない課題に向き合い、提案力を磨きながら自身のキャリアも成長させたい方

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎/特別選考枠】リクルート｜企画営業｜年休140日／広島・岡山確約

  380~660万

  • マーケティング
  • 顧客管理/CRMシステム分析
  • 店舗/施設運営
  • 研修企画
  • 提案
  • 新規顧客
  • アポイント獲得
  • アフターフォロー
  • 営業
  • 新規顧客開拓
  • 店舗運営
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • データ分析
  • 効果検証
  • 顧客管理
  • 検証
  • 分析
  • 店舗
  • 既存顧客
  • 接客
  • 顧客折衝
  • 販売
  • SaaS

  株式会社リクルート広島県広島市, 岡山県岡山市

  【未経験歓迎/特別選考枠】リクルート｜企画営業｜年休140日／広島・岡山確約 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  株式会社リクルートのビューティ領域にて、美容サロン向けの企画営業職を募集しています。 美容サロンに対して、国内最大級の美容系検索・予約サイト『HOT PEPPER Beauty』や、予約・顧客管理システム『サロンボード』を活用し、集客改善・売上向上・店舗運営改善を支援するポジションです。 単なる広告掲載の提案ではなく、予約数・集客状況・競合比較・地域マーケットのデータをもとに、クライアントの課題を見立て、改善提案を行います。 営業未経験からの入社者も多く、約6割が未経験スタートです。 リクルートの営業ノウハウを学びながら、営業力・企画提案力・課題解決力・マーケティング視点を身につけられる環境です。 仕事内容 美容サロンに対して、『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心に、集客・業務効率化・経営支援に関する企画提案をお任せします。 新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 ※一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます。 具体的な業務内容 ・架電による新規アポイント獲得 ・美容サロンへの課題ヒアリング ・予約数、集客状況、競合比較などのデータ分析 ・集客改善、売上向上、業務効率化に向けた企画提案 ・HOT PEPPER Beauty、サロンボードの活用提案 ・提案内容の実行支援 ・掲載後の効果検証 ・改善提案、アフターフォロー ・中長期的な店舗運営支援 ポジションの魅力 未経験からリクルートの営業力を身につけられる 営業未経験・美容業界未経験の方も多数活躍しています。 約6割が営業未経験からの入社で、研修や先輩社員からのフィードバックを受けながら営業スキルを磨ける環境です。 企画提案力・マーケティング視点が身につく 広告を売るだけではなく、クライアントの課題を設定し、データをもとに改善提案を行う仕事です。 課題設定力、問題解決力、関係構築力、データ活用力など、今後のキャリアでも活かせるスキルが身につきます。 サロンの売上向上・地域活性に貢献できる 自身の提案によって、サロンの予約数や売上改善につながる実感を得やすい仕事です。 担当エリアの美容サロンを支援するため、中国エリアの地域活性に貢献できる点も大きな魅力です。 年間休日140日、フレックスタイム制など、仕事とプライベートを両立しやすい制度が整っています。

  求める能力・経験

  ・自ら考え、自ら行動できる方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意欲のある方 ・人やお店に新しい行動を生み出すきっかけを創りたい方 歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方 ・接客販売経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・美容業界に興味がある方 ・店舗支援、集客支援、地域活性に興味がある方 ・未経験から企画営業に挑戦したい方 求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・相手の課題を深く理解し、改善提案をしたい方 ・未経験から営業力を身につけたい方 ・数字やデータをもとに提案する力を磨きたい方 ・成長環境で市場価値を高めたい方 ・美容、広告、マーケティング、店舗支援に興味がある方 ・将来的に人材、SaaS、広告、マーケティング、企画職などへキャリアを広げたい方

  事業内容

  -