NGP事業部【データ利活用コンサルタント】シニアコンサルタント/在宅メイン
600~950万
WAVE XROSS株式会社
東京都千代田区, 東京都23区内
600~950万
WAVE XROSS株式会社
東京都千代田区, 東京都23区内
データベースエンジニア
経営企画
その他IT/システムコンサルタント
生成AIやDXテーマを軸に、データ活用戦略の立案からPoC企画・実行、本格実装までをリード。経営層との対話を通じて課題解決を推進し、チームマネジメントも担います。 ■経営層・現場との対話による課題特定・戦略立案 ■データ活用・AI活用のロードマップ策定 ■生成AIやDXテーマのPoC企画・実行支援 ■本格実装に向けた要件定義・ベンダーマネジメント ■チェンジマネジメント、社内浸透支援 ■チームマネジメント、メンバー育成、顧客折衝 など
【必須】■データ分析業務の実務経験(SQL必須) ■BIツール(Tableau、Power BI、Looker等)の利用経験 ■顧客または社内関係者向けのレポート・資料作成経験 【歓迎スキル】 ■Python(pandas、matplotlib等) ■クラウドデータウェアハウス(BigQuery、Snowflake等) ■Looker Studio、Tableau、Power BIでの高度な可視化 ■Git/GitHubの基本操作
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~950万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~9,500,000円 年俸¥6,000,000~¥9,500,000基本給¥500,000~¥790,000を含む/月 ■賞与:業績賞与年1回支給
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
一日のみなし労働時間:7時間30分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後10日 入社時に10日付与(入社時期で付与数変動)
その他(年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※就業場所の変更の変更範囲:当社拠点・当社顧客先全般 ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※休日出勤、22時以降の深夜残業が発生した場合は別途残業代をお支払いします。 【ポジションの魅力】■生成AI・DXテーマで戦略から実装まで一貫した関与が可能 ■個人営業ノルマなし(部門全体で目標達成) ■サービス開発時間を確保(月の20%、金曜は 実験日として活用可) ■少数精鋭だからこその大きな裁量権 ■失敗を許容し、学びを共有する文化 ■経営層と近い距離で企業変革に大きなインパクトを与えられる ■意思決定が早く、専門性を高めながら市場価値を向上できる環境 ■PoCから本格実装まで幅広いフェーズを経験し、スキルを磨ける ■キャリアパスが多様(スペシャリスト、マネージャー、独立準備) ■報酬体系は貢献度に応じて評価され、成長と成果が直結する
NGP事業部 (データ・クラウド・SaaS領域に特化した組織) 当社HP https://wavexross.com/
無
東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル5階、7階
JR山手線神田駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線大手町駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
東京都23区内
屋内全面禁煙
※在宅勤務可能。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり 海外・地方からのフルリモートは原則不可
在宅勤務(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
【その他】 ■確定拠出年金 ■社長・役員Award(業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、報奨品授与)不定期開催 ■ 技術力向上サポート - 学習内容が自由なトレーニング補助(年間10万円) - 資格取得補助(コース受講費用、資格取得費用を支給) - IT製品購入サポート(部門長許可制、Touch&Report) - 新サービス立ち上げプログラム
5名
2回
筆記試験:無 内定後は条件面談を実施
★外資系コンサルティング会社出身メンバーを中心に2023年に起業したコンサルファーム ★先端技術を活用したデータ利活用支援に強みを持ち、戦略策定から実装までを一貫して提供しています
■当社について■ 2023年9月に外資系コンサルティング会社出身メンバーで設立した総合コンサルティングファームです。 社名の《WAVE XROSS》は変化の激しい社会において、個人・企業・社会がその変化に適用し、力強く推進できるよう、変化を創る担い手となることを信念を込めています。創造性、柔軟性、力強さ、継続性等の多様な価値観が交差しながら社会や人に価値を提供していきたいと考えています。 ■事業領域■ 総合コンサル領域で、現状は保険業界に強みを持っている【コンサルティング事業部】、セキュリティガバナンス、セキュリティ教育 等、セキュリティコンサル案件を実施している【セキュリティコンサルティング事業部】、データマネジメント、画像解析、生成AI等、開発業務を伴う案件を実施【IT事業部】の3事業部制で構成されています。
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-12NTビル7階
■コンサルティングサービス(経営戦略、事業改善、IT/DX) ■ITシステム構築
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
【職務内容】 次世代の金融インフラを支えるプロダクトの企画・設計・実装・運用までをワンストップで担当します。 J-LAKEの拡張:膨大なマーケットデータを誰もが安全・便利に使えるデータレイク基盤の進化。 新規事業の具現化:ブロックチェーン、デジタル証券、AIを活用した「新しい市場」のプロトタイピングと本番実装。 技術文化の牽引:CursorなどのAIツール活用や、TerraformによるIaC化など、常に最新の技術を取り入れ、チームの生産性を向上させる。 【具体的な業務】 ・データレイク基盤「J-LAKE」の設計・構築・運用(AWS Lake Formation中心) ・多様なデータソース(取引データ、開示情報等)からのETL/ELTパイプライン構築 ・データガバナンス、セキュリティ、アクセス制御の設計と実装 ・Snowflake等のデータプラットフォームを活用した、分析・AI・API向けデータ提供基盤の最適化 ・新規事業(デジタル証券、グリーンカーボン取引等)におけるデータ利活用支援 【魅力】 「金融=堅い・レガシー」というイメージを覆すポジションです。 JPX総研のITビジネス部は、インフラからアプリまでを完全内製で開発しています。 単に仕様書通りに作るのではなく、「どんな技術を使い、どう社会に届けるか」 という意思決定から関われる、エンジニアが主役の環境です。(求人ID:412619)
【いずれか必須】 ・AWS等のクラウド環境でのデータ基盤構築・運用経験 ・Python、SQLを用いたデータ処理の実装経験 ・データパイプライン(ETL/ELT)の設計・開発経験 【歓迎】 ・SnowflakeやDatabricks等のデータクラウド利用経験 ・IaC(Terraform等)を用いたインフラ構築経験 ・大規模データのパフォーマンスチューニング経験 ・金融ドメインへの興味、または業務知識
1. 証券取引所事業:東京証券取引所(東証)を通じて、株式などの有価証券の売買を行う市場を運営。 プライム市場、スタンダード市場、グロース市場などを提供。 2. デリバティブ取引所事業:大阪取引所(OSE)および東京商品取引所(TOCOM)を通じて、 株価指数先物、オプション、商品先物(原油、金など)などの取引を提供。 3. 清算・決済事業:日本証券クリアリング機構(JSCC)を通じて、 取引後の清算・決済業務を担い、金融市場の安定性を支える。 等。
450~800万
【職務内容】 ユーザー企業の社内IT担当として、以下の業務を行っていただきます。 (適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します) 【具体的に】 ■アプリケーション関連業務 ①基幹システム、業務システムの企画・構築・運用・保守 ②パッケージソフトウエア等の導入 ③社内システム利用ユーザーとの折衝 ④開発ベンダーとの折衝 (変更の範囲:当社業務全般)(求人ID:412916)
【必須】 ・ベンダーコントロールのご経験 ・何らかの開発経験 【歓迎】 ・ソフトウエア開発PJのPM経験がある方(雇用形態は問いません) ・パッケージソフトウエアのFit&Gapを実施した経験がある方 ・システム開発のステークホルダー(社内各部門等)との調整や折衝の経験がある方 ・資格(IPA)基本情報技術者
【事業内容】 (1)ガス・電気営業及びオンサイト・エネルギーサービス(再生可能エネルギー含む)事業 (2)地域エネルギーサービス事業(地域冷暖房事業) (3)コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業 (4)エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業 (LNG受入基地、高中圧導管、ガス供給設備、再エネ発電設備、エネルギー利用設備等) (5)各種汚染土壌・排水の回収・再生処理に関する事業
650~1200万
《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【職務内容: 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。 弊社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案~実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。 初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。 業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。 ※変更の範囲:会社が定める範囲であり 【キャリアパス】 ご志向や適性に合わせたキャリア選択が可能です。 ・経営企画のプロフェッショナルとして専門性を突き詰める ・経営企画の立場から複数事業の支援を経験した後に、事業責任者のポジションや事業開発などの企画職へチャレンジ エムスリーキャリアでのキャリア形成の特長は、決まった選択肢のなかから最適なものを選び取るのではなく、それぞれの社員にとって最適な選択肢を自分自身で創り出していけるところです。
【必須条件】 下記のいずれかのご経験が3年以上ある方 ・経営企画の実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業推進や企画のご経験 【歓迎条件】 ・経営視点で事業を捉えることができる方 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・抽象度の高い課題に対して、事業責任者と一緒に具体的な解決策や行動計画を考え実行に移した経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
480~1100万
■仕事内容 東京海上グループ向けのインフラ企画・設計・構築・運用を担当いただきます。 当部門では、 ・お客様向けWebサイト、個人向けシステム ・代理店向け契約管理システム ・社員向け情報共有・人事・決算システム ・自動化基盤や高度運用システム など、グループの事業基盤を支える多様なシステムを担っています。 単なる構築・運用ではなく、 グループ全体のIT戦略を踏まえた中長期的な視点で、 インフラ基盤の高度化・最適化を推進していただきます。 ■業務内容(詳細) ・インフラ基盤の企画、要件定義、設計 ・パブリッククラウド(AWS等)およびプライベートクラウドの構築 ・SaaS/PaaSを含む最適ソリューションの選定 ・パートナー会社の統括(PM/PL業務) ・構築後の安定運用および改善推進 生成AI、自動化、オブザーバビリティなどの技術も積極的に取り入れ、 グループ全体のインフラ高度化を推進しています。 金融・保険という社会的インフラを支える立場として、 高い信頼性と品質が求められる環境です。 ■このポジションの特徴 ・東京海上グループのIT戦略の中核を担うポジション ・企画工程から関与可能 ・安定した基盤のもとで中長期的な設計に携われる ・インフラ領域全体を俯瞰できる環境 特定技術に限定されることなく、 長期的に市場価値を高めていけるポジションです。 ■研修制度 保険業界未経験の方にも対応した研修制度を整えています。 ・損保業界の基礎知識研修 ・ITスキル/ビジネススキル研修 ・階層別研修 ・有志による技術勉強会 ・海外研修制度 エンジニアとしての専門性に加え、 ビジネス視点を養う仕組みも整備されています。 ■働きやすさ・福利厚生 東京海上グループの一員として、安定した就業環境が整っています。 ・特別連続休暇(年1回、10日間連続取得/取得率ほぼ100%) ・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ最大15日間) ・記念日休暇制度 ・男女ともに育休取得実績あり ・資格取得支援制度 長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
<最終学歴> 不問 <応募資格/応募条件> ■必須 インフラエンジニアの経験2年〜 ■歓迎 ・AWS/Azure等のクラウド環境のインフラ構築、運用経験 ・UNIX、Linux、Windowsのインフラ構築、運用経験 ・Web/AP/DBシステムのインフラ構築、運用経験 ・各種ミドルウェア・パッケージソフトの構築、運用経験 ・UNIX、Linux、Windowsにおけるシステム構築経験 参考資格:LPIC、MTA、MCP(MCPDなど) ・クラウドにおけるシステム構築経験 参考資格:AWS認定ソリューションアーキテクト–アソシエイト
東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、 東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用
740~1300万
◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略を担う少数精鋭のコンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、官民両域での深い知見を武器に社会変革を支援。 ・政策提言から民間企業の新規事業創出まで、一気通貫の支援体制を保持。 ・業界や組織の枠を超えた連携を生み出し、未来の社会インフラを構築。 ・「新しい社会の姿」をデザインし、具現化することを使命としています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規事業の戦略立案から機会探索、サービス開発まで幅広く担当します。 ・事業化に向けたフィジビリティスタディ(FS)やPoCを強力に推進。 ・ITやメディア、製造、金融等、社会基盤を支える顧客の変革を支援。 ・テクノロジーを起点とした次世代ビジネスモデルの構築を主導します。 ・クライアントのパートナーとして、事業創出の全工程に伴走します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・観光サービス(BtoC/BtoB)のビジネスモデル構築と実証推進。 ・ヘルスケア業界における新規サービス機会の探索と事業化検討。 ・海外X-tech企業の日本市場進出に向けた市場性・可能性の検証。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅社会的インパクト:国家レベルのインフラを担う顧客と、大規模かつダイナミックな案件に挑戦可能。 ✅キャリアの拡張性:ITの強みを活かし、未経験からでもビジネスデベロップメントのプロへ成長。 ✅裁量の大きな環境:立ち上げメンバーとして、ユニットの文化作りやサービス開発に深く関与。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・NTTデータ100%出資の安定基盤と、ベンチャー的な機動力を両立。 ・テクノロジーへの深い理解を武器に、実現性の高い事業提案が可能。 ・シニアマネージャー以上への明確な昇格制度と、成果に応じた年俸制。
下記1~3いずれかに該当する方 1.コンサルティングファームでの在籍経験 2.SIerやWeb、IT企業での在籍経験 3.ITを活用したビジネス企画の経験
-
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ エンタメやメディア業界のクライアントが抱える経営課題に対する変革の伴走支援 ✅ ビジネスモデル策定や成長戦略およびM&AやIT戦略など幅広い領域の戦略策定 ✅ IoT戦略やサイバーセキュリティおよびグローバル組織の業務改革やシステム導入 ✅ 戦略立案やグランドデザイン等の上流業務からプロジェクト推進までの一連の業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ グローバルネットワークを活用しUSやUKの成功事例を日本市場に応用する経験が積める ・ 戦略策定からシステム導入まで幅広いフェーズに携わりコンサルタントとして成長できる ・ 放送法改正やネット同時配信など変革期にある業界の未来を仲間と共に創り上げられる ・ コンサルティング業界出身者と事業会社出身者が連携したチームで専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収800万円から2000万円で業績賞与が年1回支給される ・ 標準労働時間が1日7時間と短めでコアタイムなしのフレックスタイム制を導入している ・ リモートワークが可能であり所定の手続きを行えば副業も認められている ・ 入社初年度から最大20日の有給休暇や5日間のリフレッシュ休暇が付与される手厚い休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ BXTやFuture DesignなどPwC独自の概念を活用した長期成長戦略の策定に携われる ・ メタバースなどのエマージングテクノロジーを活用した最先端の事業戦略に挑戦できる ・ コンサルと事業会社出身者が連携しクライアントのインサイトを深く理解したサービスを提供できる ・ メディアやエンタメ業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線でリードするダイナミズムを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 多様な人材から選ばれるファームを目指し様々な福利厚生や休暇制度を完備している ・ PwC Funs活動などのクラブ活動が盛んであり部門を越えたネットワーキングが可能 ・ 育児や介護に向けた特別有給休暇が充実しており男女問わず長く働き続けられる環境 ・ コンサルタントと業界出身者がチームを組み両者の知見を最大限に活かせる組織編成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ PwC独自の概念であるBXTやFuture Designを活用した長期成長戦略の策定 ✅ メタバース等のエマージングテクノロジー活用戦略策定や共創型新規ビジネス開発 ✅ 新規ビジネス立ち上げに伴うマーケットリサーチおよびM&Aやアライアンス戦略立案 ✅ AIやIoTなどのテクノロジーを活用した新規事業戦略立案やマーケティング改革
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 国内または海外の大学や大学院を卒業し2年から7年程度の実務経験を積まれていること ・ 高い課題解決力とロジカルシンキングおよび高度な日本語でのコミュニケーション能力 ・ コンサル会社でのE&M業界経験または同業界での事業開発やITシステム導入経験 ・ クライアントの課題に対してチームメンバーと協調しクリエイティビティを発揮できること
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名 PwCコンサルティング合同会社 ・ 募集職種名 エンターテイメント・メディア業界コンサルタント【TMT-E&M】 ・ 勤務地 東京都千代田区大手町(リモートワークあり) ・ 応募対象 現在IBM社に在籍している方は採用制限の可能性あり(詳細は要確認)
500~730万
仕事内容 【ミッション】 人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとしています。 【業務概要】 まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ■カスタマーサクセス (CS) ・CS業務の実行と仕組み化 WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャーの実施 ・業務改善・機能提案 問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック。単なる一時受けではなく、「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進します ・利用促進 関係者への期待値調整や、価値提供(メリット)の言語化・発信 ■プロジェクト推進 (PM / PMO) ・全社横断プロジェクトの推進 対象:WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクト ・ステークホルダー・マネジメント 複数の事業部(ナース、介護など)、多様な職種(マネジメント、メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義、折衝、期待値調整を行います ・プロジェクト管理 中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。将来的には一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待します 【キャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。40を超える事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
応募条件 【必須条件】 以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社における営業経験+業務改善の経験 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験 【歓迎条件】 ・既存の業務フローを特定し、ボトルネックを発見・分析し、改善策を立案・実行した経験 ・コンサルティングファーム(特に業務・ITコンサル)での業務改善・BPRプロジェクト経験 ・単なるITプロジェクトとしてではなく、事業全体の収益(KPI、生産性、売上)にどう貢献するかという視点を持てる方 ・複数部署のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードした経験 ・セールスやカスタマーサクセス等、顧客折衝系の実務経験
-
450~700万
■求人概要 各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。 バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、全社視点にて会社の非連続な成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【具体的な業務例】 経営管理(経営企画)メンバーとして、企業経営における意思決定に影響を与える計画策定、予測、予算管理、事業分析を担当いただきます。 - 事業戦略に基づく予算の策定および管理 - 経営・事業戦略に関連するデータ分析および予測の実施 - 財務関連データの収集・分析を通じた計画立案の支援 - 予算達成に向けたKPIの設定およびモニタリング - 予算実績差異の分析と改善策の立案 ■ 本ポジションの魅力 1.「経営の意思決定」を間近で体感:経営陣との距離が近く、非連続な会社の成長を経営企画からバックアップできます。 2.未経験から「専門性」を磨く:営業経験で培った「数字へのコミット力」を活かしつつ、管理会計・戦略立案・データ分析といったスキルを習得できます。 3.最新AI・ITトレンドの「実践の場」:常に最新の技術動向に触れるエンジニア組織と隣り合わせだからこそ、社内のオペレーション改善にも最先端のAIツールや手法がスピーディーに導入されます。ITツールを使いこなして事業を伸ばすというテックカンパニーならではの視点を、経営管理の立場から肌で感じ、自らのスキルとしてアップデートし続けることができます。 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
必須スキル 下記全てを満たしている方 - 法人/個人問わずの営業経験2年以上 - 基本的なPCスキルをお持ちの方(Google Workspace, Microsoft Office) - AIやITツールに抵抗がなく、触れることが好きな方 歓迎スキル - 数字の分析、データ処理が得意な方 - スタートアップ・上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験 求める人物像 - 数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方 - 前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方 - 物事を自分ごと化として考えられる方 - 既存のやり方に疑問を持ち、テクノロジー(AI等)を使ってより良くしたいという探究心をお持ちの方 - 物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 - 変化の激しいスタートアップにおいて、自ら情報をキャッチアップし、アップデートし続けられる方
-
600~2000万
■業務概要: 消費財メーカーの「Strategy through Execution」を実践し、成長戦略からPMO・現場定着まで伴走します。 DTC/EC/小売協業を含むチャネル戦略、ブランド/製品イノベーション、収益性向上、サステナビリティ対応を横断。生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを駆使し、顧客体験と収益性の両立を実現します。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloud等のパートナー、PwCのグローバルネットワークと連携し、国内外の大規模変革に参画。大規模インプリ偏重ではなく、構想策定と実行管理で収益基盤を安定化させるのが私たちのスタイルです。 ■プロジェクト例: ・グローバルFMCGのRGM導入。価格/割引の設計指針策定、販促ROIの可視化、SKU合理化による収益改善 ・DTCのゼロからの立ち上げ。Commerce、CDP、MAを統合し、ヘッドレス構成でスケール可能な体験を設計 ・「eRetailコンテンツ」最適化。商品ページの画像/説明のABテスト、レビュー活用によるCVR向上 ・ヘルスケア×消費財の協業。生活者インサイト強化(データプロバイダ/代理店連携)、SolDev(例:Wellness Barometer)による新価値創出 ■チームの特徴: 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。 メンバーのケアに重点をおいており、PwCコンサルティングのチームの中でも高い定着率を誇っています。 実際に中途入社したメンバーからは以下のコメントが上がっています。 ・上司との適度な距離感がよい ・手を挙げれば多くの経験ができる ・フィードバックの文化が根付いている ・人と人とのコミュニケーションを重視した社風がよい ・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる ・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい
■必須条件: ・大学院、大学卒以上 ※下記要件のいずれか ・コンサルティング経験者 ・事業会社経験者 (自社内で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などPJ型の業務経験をお持ちの方) ・グローバルビジネス経験者 ■歓迎条件:英語中級
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
600~1400万
業務内容: ■期待役割 AI業務コンサルタントとして、生成AIを前提にした業務・ビジネス変革を構想し、実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。 単なるAI導入支援やPoC対応ではなく、どの業務を、どのレベルで変えるべきかどこから着手すべきか本当に業務・意思決定が変わっているかといった問いに向き合い、クライアントと共に意思決定を前に進めるポジションです。 ■案件事例 ・マーケティング領域におけるデータ・AIを活用した業務変革 ・コーポレート業務を効率化するLLMアプリケーションの開発 ・ネットワーク領域におけるデータ・AIを活用した業務変革 ■具体的な業務内容 ・PoC企画・導入支援:顧客課題に基づきPoCテーマを設定し、マルチエージェントAIの実現性・効果を検証し、業務変革につながるソリューションを設計・導入する。 ・業務定着・運用設計:導入後の業務プロセスを設計し、AI活用の定着化・成果創出までを支援する。 ・プロジェクトマネジメント:社内外ステークホルダーとの調整や進行管理を行い、チームのタスク遂行と育成をリードする。 ■業務比率 提案・設計40%/分析レビュー30%/顧客折衝30% ■本ポジションの面白み 「AIを使う」ではなく「AIで業務・意思決定を変える」仕事 戦略構想から現場定着まで、途中で切れない一気通貫の関与正解が決まっていない生成AI領域で、仮説検証を回しながら価値を形にできるKDDIグループを含む大規模・実ビジネスに直結した変革に関われる 豊富な成長機会 KDDIの豊富なデータ資産を活用し、AIを軸にコンサルティング業務へ挑戦しながら、LLMアプリケーションの開発経験を積むことができます。 大きな事業インパクト : 4000万ユーザーを抱えるグループ全体の事業変革を支える立場として、社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードできる。 募集背景 生成AIは、業務効率化のためのツールという段階を超え、業務プロセスや意思決定のあり方そのものを変える技術になりつつあります。一方で多くの企業では、PoCは実施したが業務に定着しない現場で使われず、効果が見えない「結局、何がどう変わるのか」が描けていないといった課題を抱えています。 私たちは、「生成AIによって、この業務・ビジネスはどう変わるのか?変えるべきか?どう変えるのか?」 という問いに、AIの専門性とビジネス視点を掛け合わせて答え、手戻りのないロードマップと“最初の一歩”を描き、現場での実行・定着まで導くAI業務コンサルタントを募集しています。 組織のミッション・ビジョン ・ミッション:飽くなき探求心と妄想力で超進化する生成AIを実ビジネスに落とし込む ・ビジョン:あらゆる顧客の「生成AIによって、私たちのビジネスはどう変わるのか?どう変えるべきか?そして、その変え方は?」という問いにAIの専門知 × ビジネスコンサルで答える キャリアイメージ まずは、生成AI×業務変革領域の中核コンサルタント、もしくは新規AI活用テーマ・変革プロジェクトのリードを担っていただき、将来的には、AIを軸とした事業・組織変革を担うポジションをお任せしていきたいと考えています。 ■キャリアパスの一例 ・1〜2年目:顧客と信頼関係を構築しつつ、チームを統括し、複数プロジェクトを運営 ・3年目以降:顧客と伴走しつつデータ/AIを軸にした戦略を描き、新たな案件を創出する ・その後:部門全体の戦略立案・売上/利益責任を担うUnit Leadとして、数十名規模の組織を統括する ■身につく経験 ・経営層・事業部長クラスとの相対経験 ・ハイレベル人材のリード経験 ・構想から実行までの一気通貫経験 組織魅力 ■メンバーの経歴 ・大規模データ分析のプロジェクトリード経験を積んだ後、大規模分析案件のリードを担当 ・システム開発会社で数年間経験を積んだのち、データ・AIを活用したアプリケーションの設計、構築リードを担当 ・大規模データを活用した高度分析を複数プロジェクト経験後、MLOpsの設計・構築リードを担当 ■リンク集
<必須条件> ※下記いずれかに該当するデータ/AIを活用したプロジェクトの推進経験 ■コンサルティング型の推進経験 ・顧客と関係構築しながら課題を特定し、PoCテーマ設定や解決策の提案を行った経験 ・業務プロセスを設計し、AI活用の定着化・成果創出を支援した経験 ・複数メンバーを率い、プロジェクト推進と育成を行った経験 ■システム開発型の推進経験 ・要件定義から設計・実装・運用までを一貫して推進した経験 ・AIモデルやアプリケーションを用いたPoC企画・効果検証を行った経験 ・技術チームや顧客と連携し、スケジュール・品質・コストを管理した経験 <歓迎条件> ・戦略/上流フェーズの経験 ・LLM、生成AIなどの先端技術を活用したサービス企画・PoC推進の経験 ・PythonやSQLなどを用いたデータ分析や、エンジニア・データサイエンティストとの協働を円滑に進めるための基礎的スキル
-