コーポレートセクレタリー（株主総会・取締役会運営担当）／フルリモート有／年収600〜1,000万円

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• エージェント求人

  楽天　会議運営業務／インターナルコミュニケーション業務【楽天トータルソリューションズ株式会社】

  550~800万

  • プロジェクト
  • 提案
  • 分析
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • コンテンツ企画
  • Zoom
  • Microsoft Excel
  • 社内イベント企画
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 編集

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　会議運営業務／インターナルコミュニケーション業務【楽天トータルソリューションズ株式会社】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天トータルソリューションズ株式会社（以下、RTS）総務課 インターナルコミュニケーショングループに所属し、RTS全社員向け 会議運営を行っています。 また、RTS経営陣と従業員のコミュニケーション活性化の役割を 担うチームとして、経営陣のメッセージ等を分かりやすく伝えるだけでなく 現場で活躍する社員やプロジェクトを紹介することで、社員同士のつながりを強化し 組織全体のエンゲージメント向上を目指しています。 さらに、楽天モバイル株式会社（以下、RM）の全社員向け会議運営業務も担っています。 【募集背景】 業務拡大による増員募集 【業務内容】 RTSインターナルコミュニケーショングループの一員として、RM/RTS会議運営や RTS社内コミュニケーション施策の企画・運営業務を担当 ＜主な業務＞ ・RM/RTSの全社員向け会議の企画、準備、運営 ・RTS社員交流促進イベントの企画、運営 ・RTSの社内情報発信ツールを活用した情報発信業務 　（コンテンツ企画・取材、社内チャンネルやポータル更新等） ・RM社内報償制度関連のフォローアップセッションの企画、準備、運営 ・アンケート実施と結果分析、改善提案

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験（3年以上） ・ビジネスレベル以上(TOEIC800点以上)の英語力 ・会議運営・事務局業務、社内外イベント企画・運営、プロジェクト進行管理等の実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携する為のコミュニケーション能力 ・基本的なITスキル(Zoom、Microsoft Office、Viber、Teams、SharePointなど) 【歓迎要件】 ・動画編集経験 ＜求める人物像＞ ・RM/RTS関係者と円滑に連携し、分かりやすく情報を伝えられる 　コミュニケーション力を持つ方。 ・社員同士のつながりを深め、エンゲージメント向上の貢献への意欲がある方歓迎。 ・社内イベント施策を企画し、最後まで責任を持って実行できる 　企画力と実行力、チームで協力し目標達成に 　取り組む姿勢、柔軟な対応力のある方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【丸の内/東証プライム】総務係長／週２日ノー残業デー／賞与5.58ヶ月／プライム上場企業の組織づくり

  500~700万

  • マネジメント
  • 保険
  • 社会保険
  • 対象領域 総務
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 株主総会サポート
  • 株主総会運営
  • 社内規定整備

  株式会社ナガワ東京都千代田区

  【丸の内/東証プライム】総務係長／週２日ノー残業デー／賞与5.58ヶ月／プライム上場企業の組織づくり気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 総務部付きの係長として、人事・労務・総務全般の専門性を発揮していただきます。 これまでの専門性を活かして、幅広い業務の仕組みづくりから携わっていただける環境です。 【業務詳細】 ・人事、労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、雇用契約管理） ・株主総会の運営 ・文書管理、社内規定管理 ・社内広報、用度品管理、固定資産管理、オフィス管理 ・福利厚生施策、行事やイベントの運営 ・マネジメント業務（総務部は4名のメンバーが在籍） ※経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進します。 【企業魅力・働く環境】 ・東証プライム上場の安定基盤（ユニットハウス業界トップクラス） ・平均残業22h、火・木曜日はノー残業DAY（18時15分完全退社） ・丸の内永楽ビルディング勤務（アクセス抜群）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務（給与社保実務）のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・給与管理システム「プロサーブ」での業務経験 ・マネジメント経験 【学歴】 大学院卒、大学卒

  事業内容

  ユニットハウスやシステム・モジュール建築（プレハブ建築）の設計・製造・販売・レンタル事業、建設機械・資材の販売・レンタル、リフォーム・土木工事など

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  「オーマイ」でおなじみのニップン｜経営中枢を支える事務局ポジション｜フレックス・在宅相談可

  600~750万

  株式会社ニップン東京都千代田区

  「オーマイ」でおなじみのニップン｜経営中枢を支える事務局ポジション｜フレックス・在宅相談可気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「オーマイ」ブランドで広く知られる、製粉業界のパイオニア企業です。 創業120年以上の歴史を持ちながらも、食品事業やヘルスケア分野など新たな挑戦を続ける東証プライム上場企業。 安定した経営基盤を持ちながら、変化する時代に合わせて成長を続けています。 今回募集するポジションは、経営の中枢を支える取締役会室での業務。 会社の重要な意思決定を支える役割として、上場企業ならではの高度な経験と専門性を身につけられる環境です。 ◇どんな仕事？ 株主総会や取締役会の事務局として、経営層や社外取締役と連携しながら会社運営を支えていただきます。 ・株主総会の企画・運営 ・招集通知の作成 ・取締役会議案の社内調整 ・社外取締役との連絡および調整 ・取締役会運営サポート ・議事録の作成 ・取締役会実効性向上に向けた改善提案 ・コーポレートガバナンス報告書の作成 ・コーポレートガバナンス・コードへの対応 ・各種法務・商事法務関連業務 経営会議や取締役会の運営に深く関わりながら、上場企業のコーポレートガバナンス強化を推進する重要なポジションです。 ◇この仕事の魅力 ・東証プライム上場企業の経営中枢に関われる ・株主総会や取締役会の運営経験をさらに高められる ・コーポレートガバナンスの専門知識を深められる ・経営層や社外取締役と直接関わる機会が多い ・会社法や上場規則など高度な知識を実務で習得できる ・商事法務セミナーや外部交流を通じてスキルアップ可能 ・ガバナンスに精通したメンバーによるサポート体制あり ・安定した大手上場企業で長期的なキャリア形成が可能 ・フレックス制度やリモートワーク相談可能で働きやすい ・残業月平均15時間、年間休日124日でワークライフバランスも充実

  求める能力・経験

  【必須】 ・株主総会事務局業務の経験 ・取締役会事務局業務の経験 ・コーポレートガバナンス関連業務経験 【歓迎】 ・上場企業での実務経験3年以上 ・株式事務経験 ・規程管理経験 ・開示書類作成経験 （招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書など） ・会社法、金融商品取引法、上場規則の知識 ・コーポレートガバナンス分野の博士号取得者

  事業内容

  ・製粉事業…小麦粉、ふすま、倉庫業、港湾運送事業 ・食品事業…プレミックス類、コーン製品、米粉、家庭用小麦粉、パスタ類、パスタソース、オリーブ油、アマニなど、乾麺、冷凍食材、冷凍食品、中食事業 ・その他事業…ヘルスケア事業、ペットケア事業、バイオテクノロジー関連事業、機械類の販売等

• エージェント求人

  【グロース上場×法務】事業拡大を支える仕組みづくりを牽引◆フルフレックスで柔軟な働き方23355

  550~700万

  • 審査/回収
  • 契約書作成
  • 株主総会対応
  • M&A対応
  • 知財/特許
  • 審査
  • 新規事業
  • リーダー
  • デザイン
  • 監査
  • 内部監査
  • 検証
  • 戦略法務
  • 内部統制
  • 契約書管理
  • 法律/法規制検索
  • 提案
  • データ分析
  • クライアント折衝
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 電話対応
  • メール対応

  株式会社グッドパッチ東京都渋谷区

  【グロース上場×法務】事業拡大を支える仕組みづくりを牽引◆フルフレックスで柔軟な働き方23355気になる

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  仕事内容

  「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、 ビジネス課題をデザインの力で解決するデザイン上場企業です。 2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 法務担当（リーダー候補）として、以下の業務を担当します。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・内部監査など内部統制実務 ・Pマーク関連対応 ・商標や特許など知財関連実務 ・新規事業、投融資、M＆A等の戦略法務対応 ・その他、企業法務業務全般 ＊ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 法務のリーダー候補として、自律して稼働しプレイングを支えてくださる方を募集しています。 当社は事業の特性上、さまざまな業界や案件内容に応じてその都度契約を締結していきます。 定型業務にとどまらず、法務としての経験を拡大することが可能です。 また、商事法務や相談業務のご経験を活かし、全社と横断的に関わり法務機能を発揮いただけます。 新規事業や投資等のリーガルリスクの検証や、戦略法務としての仕組作りにも一緒に取り組んでいただける機会があります。 法務として、今までの経験領域をさらに拡大しキャリアアップをしていきませんか？ 迅速な意思決定や新しいことに挑戦できる環境で、ご自身の経験を活かしながら法務を追求されたい方のご応募をお待ちしております！

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での法務実務経験5年以上 ・異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 ・事実やデータに基づく判断力と提案力

  事業内容

  「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンを掲げ、 ビジネス課題をデザインの力で解決する日本初の上場を果たしたデザインカンパニーです。 大企業からスタートアップまで2000件以上のプロジェクト支援実績を保有し、 自社プロダクトの展開やAI領域の開拓など、常に新たな価値を創出し続けています。 上場後も成長を継続しており、財務基盤の強化や成長企業への投資を積極的に行うなど、 さらなる事業拡大を見据えた次なるステージへと歩みを進めている勢いのある環境です。

• エージェント求人

  法務コンプライアンスメンバー　弁護士資格保有者

  700~1200万

  株式会社グリーンパワーインベストメント東京都港区

  法務コンプライアンスメンバー　弁護士資格保有者気になる

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  仕事内容

  ・契約書及び法律文書のレビュー及びドラフト作成 ・法令（再生可能エネルギー事業に関する法令を含む。）のリサーチ及びアドバイス ・社内からの法務相談及び法的トラブルへの解決支援 ・再生可能エネルギー事業に関する法的分析・検討、契約交渉といった法務業務

  求める能力・経験

  日本の弁護士資格保有者（3年以上の実務経験が望ましい） 【歓迎要件】 再生可能エネルギーに興味、関心の高い方 【求める人物像】 法学課程を修了され、企業法務として今後スキルアップしたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】財務企画部リーダー候補/販管経理グループで事業成長を支える

  690~1000万

  • 課題設定
  • 担当者
  • 財務
  • マネジメント
  • リーダー
  • 管理職
  • 転職支援
  • 経理
  • 監査対応
  • 問い合わせ対応
  • 請求
  • 監査
  • 請求書発行
  • プロジェクト

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】財務企画部リーダー候補/販管経理グループで事業成長を支える気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 販管経理第一グループでは、エス・エム・エスの基幹事業を支える売上・請求・入金業務を担当しながら、事業部から寄せられる課題やトラブルに対し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。経理の専門知識に加え、部門を横断したファシリテーションを通じて事業課題の解決にも貢献していただきます。また、成長を続ける事業を支え続けるため、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・新規商材・新サービスの受注~入金オペレーションの構築、運用 ・既存オペレーションの見直し・整理・改善・効率化 ・業務理解のための日常業務(受注・売上の承認(エビデンス確認)・請求書発行・入金業務など) ・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決 ・J-SOX等の監査対応 ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます 【キャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 【仕事内容(変更の範囲)】 雇入れ直後:財務企画部 販管経理第一グループにおける経理業務およびリーダー候補業務 変更範囲:会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・社員数500名規模以上の企業にて、企画・管理系業務経験をお持ちの方 ・経理の実務経験があり、J-SOXなどの監査対応ができる方 ・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 ●歓迎条件 ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方 ・組織マネジメントのご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場/経理未経験可】SaaS事業の財務プロセス構築リーダー候補

  560~810万

  • マネジメント
  • 管理職
  • 所属部門
  • 介護
  • 課題設定
  • 経理
  • プロセス設計
  • 顧客対応
  • 問い合わせ対応
  • 請求
  • SaaS
  • プロジェクト
  • 担当者

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場/経理未経験可】SaaS事業の財務プロセス構築リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 販管経理第二グループは、介護事業者向けSaaS「カイポケ」に特化し、債権管理や得意先対応のプロセス設計・運用を担っています。 ●業務概要: 30,000を超える介護事業所が利用する「カイポケ」は、業界の発展に不可欠なインフラです。私たちは、そのサービスを陰ながら支え、事業部門が安心してサービスを提供できる環境づくりに貢献しています。顧客からの問い合わせ対応や、顧客サポート部門との連携を通じてお客様の声を直接聞き、サービス改善に貢献できるのもこの仕事の魅力です。 一方で、事業の成長に伴い業務量が増加し、ルールが複雑化するという課題もあります。そのため、事業を支える業務の遂行だけでなく、事業部門とコーポレート部門の方針を踏まえて組織の仕組みや枠組みを整え、より効率的で強固な体制を構築していくことも重要なミッションとなります。 ●具体的な業務内容: ・売上・請求・入金対応、債権管理など、事業管理の基本業務 ・新規サービスのOPS構築 ・顧客対応、事業部門からの問い合わせ対応 ・顧客サポート部門のフォロー ・業務改善(事業部門・システム部門と協力して実施) ・現行ルールの見直し ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます ●キャリアパス: あなたのリーダーシップと行動力で、販管経理第二グループをより良いチームにしていきましょう!当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):記載の勤務場所および会社の指定する場所とする。事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方 ●歓迎条件: ・社員数500名規模以上の企業にて、企画・管理系業務経験をお持ちの方 └SaaSモデルの事業会社勤務経験をお持ちの場合、キャッチアップがよりスムーズです。 ・経理の実務経験をお持ちの方 ・組織マネジメントのご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】財務企画リーダー候補 | 成長企業で経理の枠を超えた事業貢献を実現

  560~810万

  • 担当者
  • マネージャー
  • 財務
  • マネジメント
  • リーダー
  • 所属部門
  • 経理
  • 監査対応
  • 問い合わせ対応
  • 請求
  • 監査
  • 請求書発行
  • 税務
  • 会計
  • 顧客対応
  • クレーム対応
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】財務企画リーダー候補 | 成長企業で経理の枠を超えた事業貢献を実現気になる

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  仕事内容

  ●ポジション概要 エス・エム・エスの基幹事業を支える財務・経理リーダー候補として、販管経理第一グループの中核を担っていただきます。22期連続増収を続ける東証プライム上場企業で、経理業務の枠を超えた事業貢献を実感できるポジションです。 ●具体的な業務内容 販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 主な業務 受注・売上の承認(エビデンス確認) 請求書発行・入金業務 事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 上記ルーティン業務の改善・効率化 新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 J-SOX等の監査対応 これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます ●キャリアパス 財務企画部内 ローテーションや役割の拡張を通じて、複数事業の業務を担当 マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わる 部内の他グループ(経理財務・事業支援・海外子会社管理)への異動し経理としての経験を積む 全社横断的 経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等) ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件 下記いずれかのご経験がある方(1年以上) ・事業部門での管理業務経験 ・顧客対応経験(営業・クレーム対応など内容は問いません) 価値観・志向性 ・会計や税務の知識習得に意欲のある方 ・SMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 ・より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい ・自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい ●歓迎条件 簿記3級程度を取得されている方 事業会社において経理の実務経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  🔶【総務担当】🔶「顧客ファースト」の精神で、会社全体の成長を根幹から支える中核メンバー！

  420~840万

  • 発注
  • 在庫管理
  • 購買/調達
  • 来客対応
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • コスト削減
  • 営業
  • Google Spreadsh...
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社ネクストビート東京都渋谷区

  🔶【総務担当】🔶「顧客ファースト」の精神で、会社全体の成長を根幹から支える中核メンバー！気になる

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  仕事内容

  【総務の役割】 約365名の社員の業務環境と整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。ボリュームが多くスピードも速いため、細かな部分までミスない気配りが求められます。 ネクストビートにはセールス、マーケティング、クリエイティブ、人事、経営企画、クリエイティブ、テクノロジーなど、多様な領域のプロフェッショナルが集まっています。 この多様な職種のクルー全員が働きやすく、各専門分野の成果を最大限発揮できる環境を整えることがミッションとなります。 【業務内容】 ・社内制度の創設、改変、運用 ・備品発注等の購買機能の強化、在庫管理 ・契約書の捺印手続きならびに契約期限の管理 ・会社行事やイベントの企画・運営サポート ・外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定 ・オフィス改装や移転に伴う環境整備 ・来客対応（配送業者や飲食物の納品など） ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【ポジションの魅力】 ・意思決定スピードが速い環境で、主体的に取り組むことができます。 ・CxO直下のため、議論を交わしながら、戦略的に総務の推進が可能です。 ・組織拡大に対応するカルチャー醸成や、社内オペレーションの改善の経験を積むことができます。 ＜全社の一体感を高めるイベント運営への参画＞ 年2回開催される全社イベント（Nextbeat Summit）の企画・運営に深く関わることができます。社員間のコミュニケーションを活性化し、一体感を醸成するこれらのイベントは、会社の文化を形作る重要な機会です。あなたのアイデアやホスピタリティが、数多くの社員の思い出に残る体験を生み出します。 ＜健康と交流を促す福利厚生施設の運営＞ 社内には、社員の健康増進とリフレッシュを目的とした充実した施設があります。これらの活動を通じて、社員のウェルビーイング（心身の健康と幸福）に貢献し、社内の多様なメンバーとの交流を深めることができ、それらの利用促進や環境整備などを行うことができます。 ・社内ジム（NB FitnessLounge）の運営サポート ・緑豊かなリフレッシュエリアの維持管理 ・リフレッシュエリアを活用した交流イベント（NEXTBEAT HUB）の企画・運営 【所属組織について】 当社の総務部門は、人事本部（Human Resource Division）に属しています。単なる「裏方」としてではなく、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備する戦略的な部門として機能しています。 総務チームは、以下の各チームと密接に連携を取りながら業務を推進します。 ・採用チーム: 入社前の候補者のフォローや、入社時の受け入れ準備 ・労務チーム: 働きやすい環境づくりのための各種制度のサポート ・広報チーム: 社内外への情報発信やブランドイメージの管理サポート ・HRBP（HR Business Partner）チーム: 各事業部門の組織課題解決に向けた連携 これらのチームワークを通じて、私たちは会社全体の成長を根幹から支えています。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・ 以下 いずれか の経験がある方 　┗管理系の職種、バックオフィス経験 1年以上 　┗プロジェクトマネジメント経験2年以上 ・ネクストビートアイデンティティに共感している方 ・Excel（Googleスプレッドシート）Word（Googleドキュメント）/PowerPoint（Googleスライド）の実務経験 【歓迎スキル】 ・総務、購買部門の経験がある方 ・営業の経験がある方 ・細かい所まで気づき、進んで行動出来る方 ・従業員規模100名以上の組織での総務経験 ・交渉力・コミュニケーション能力のある方

  事業内容

  ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

• エージェント求人

  【東京】【22期連続増収】高齢社会を支える事業担当法務・リスクマネジメントリーダー候補

  500~810万

  • 介護
  • 所属部門
  • 医療/ヘルスケア
  • 審査/回収
  • 研修企画
  • マネジメント
  • 職業安定法
  • 提案
  • マネージャー
  • リスクマネジメント
  • プロジェクト

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【22期連続増収】高齢社会を支える事業担当法務・リスクマネジメントリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 当社の主力事業であるキャリア事業の事業担当法務として、事業成長を法務・リスクマネジメントの観点から支援していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・契約相談対応:事業部門からの契約相談に対し、法的リスクを評価しながらビジネス視点での最適解を提案 ・規制対応:職業安定法をはじめとする人材サービス関連法規への対応、法改正動向の把握と社内への展開 ・許認可対応:職業紹介事業等の許認可取得・更新、行政対応 ・紛争案件対応:債権回収等のトラブル案件への対応、予防法務の観点からの仕組み構築 ・統制構築:事業固有のリスクを特定し、適切かつ効率的な事業遂行のための統制の設計・運用 ・マネジメント業務:適性に応じて、複数名のメンバーの育成・マネジメントを担当 ●キャリアパス ・国内キャリア事業担当からスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当 ・ローテーションや役割拡張を通じて、キャリア事業の多岐にわたる業務を経験 ・英語力や興味に応じて、海外キャリア事業のサポートへの展開も可能 ・経営企画部門など他のコーポレート部門、事業部門の経営管理責任者等への役割拡張も可能 ポジションのポイント①:安定性と成長性の両立 東証プライム上場企業でありながら22期連続増収を実現している成長企業で、安定した基盤のもと新しいチャレンジができる環境です。高齢社会という社会課題に対し、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開し、国内外17ヵ国でビジネスを拡大中。本社の正社員数は少数精鋭のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って業務に携わることができます。成長企業ならではの変化に富んだ環境で、主体的かつ創造的な業務経験を積むことが可能です。 ポジションのポイント②:スキルとキャリアの成長機会 法務未経験者でも法学の基礎知識があれば応募可能で、入社後は職業紹介責任者講習をはじめとする外部研修を通じて専門性を高められます。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格保有者が在籍しており、高い専門性を持つメンバーから学べる環境です。単なる法務対応にとどまらず、事業理解を深めコーポレート横断の広い視野を持つことで、リスクマネジメント全体の最適化に貢献できます。将来的には、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わったり、グローバル対応の経験を積んだり、他のコーポレート部門や事業部門への役割拡張など、豊富なキャリアパスが用意されています。 ポジションのポイント③:働きやすさと環境 出社とリモートワークのハイブリッド体制で柔軟な働き方が可能です。簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤)により、ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。完全週休二日制(土日祝休み)で年末年始休暇もあり、年次有給休暇やアニバーサリー休暇、育児・介護関連の休暇制度も充実。スキルアップ手当として年1回15万円が支給され、書籍購入制度や資格取得支援制度もあり、自己研鑽を会社がサポートします。OJT以外にも随時外部研修を受講でき、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境が整っています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・事業会社での2年間以上の勤務経験があること ・未経験者の場合、法学に関する基礎知識(法学部卒、ビジネス法務検定2級など)を有していること ・エス・エム・エスの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい方 ・自身の能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい方 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい方 応募可能年齢:25歳以上 経験社数:不問 応募可能性別:不問 国籍:不問 学歴:法学部卒またはビジネス法務検定2級以上(未経験者の場合) ●歓迎条件 ・事業法務(契約法務や許認可・規制対応、紛争対応)を所管する部門における経験を有している方 ・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方 ・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方 ・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方

  事業内容

  -