【岐阜市】人材サービス営業・スタッフサポート◎年休125日/成長環境☆
400~588万
株式会社G&G
岐阜県岐阜市
400~588万
株式会社G&G
岐阜県岐阜市
人材/アウトソーシング法人営業
顧客を20~30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30~40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結!やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬+社内表彰の名誉も手に入ります。
【必須】 ・営業経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10~15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し!業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です!賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~588万円 月給制 月給 255,000円~415,000円 月給¥255,000~¥415,000 基本給¥194,000~¥322,000 固定残業代¥46,000~¥78,000 車両手当¥15,000を含む/月 ■賞与:支給あり 年2回 ■昇給:最大年2回(6月/12月、規定あり)
会社規定に基づき支給
(例1)460万円 入社4年目 所長(月給29万円+手当+賞与) (例2)580万円 入社5年目 エリア統括(月給41万円+手当+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 土日とあわせて5連休などもOK
その他(GW、お盆、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所 【業務内容詳細】 ■顧客企業へのヒアリングや提案 ■派遣スタッフの入社サポート:入社前の職場見学や配属時の立会いなど ■顧客企業への定期的なフォロー:月1回程度、定期的にヒアリングを行い関係性を築きます。 ■派遣スタッフへの継続的なフォロー:派遣先へ訪問し、スタッフの就業状況や困りごとがないかを確認。 ◎担当企業:約20~30社 担当スタッフ数:平均30~40名 【平均残業時間】10~15時間/月 【給与補足】 ■その他手当 ※当社規定により付与 ・役職手当(所長・エリア長など役職が与えられた者) ・資格手当(衛生管理者の資格保持者) ・赴任手当
岐阜営業所
無
岐阜県岐阜市宇佐南4丁目8番16号昭和ビル1階
屋内全面禁煙
西岐阜駅から車7分
マイカー通勤可(駐車場あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
有
【休暇制度】 ■産休、育休(取得実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 【その他制度】 ■希望者には社用車貸与 ※通勤に使用可能、維持費は全額会社負担 ■ガソリンカード貸与 ■社用携帯貸与 ■資格取得支援制度(勤続1年以上) ■結婚、出産祝い金 ■慶弔見舞金(勤続3年以上) ■退職金制度(勤続3年以上) ■健康診断(年1回)
2名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■2008年に人材派遣会社として、富山県富山市で創業 ■人材確保が経営の生命線になる現代。私達は信頼を築きあげることを基盤に、関わるすべての人や組織の成長に焦点を当て、必要な時に最良のマッチングをご提供します。
【当社について】~Give & Give “次を創る人”を、つくるために~ 株式会社G&Gは2008年に人材派遣会社として、富山県富山市で創業致しました。これまで多くの方に支えられて、現在は1府17県にて26か所の営業所を運営しています。 当社G&Gという名前にはGive&Giveという理念を込めています。 この理念は、「相手に対する貢献の精神が、全ての私たちの活動の原点であり、最も重要なことである」という意味を持ちます。 人材サービス業はしばしば企業様と求職者様の架け橋と表現されます。しかし、G&Gは、ただ仕事を紹介するということのみを本来の目的とはしていません。求職者様においては「働く喜び」を持っていただき、皆様の暮らしの充実に貢献したいのです。企業様においても、人材の確保のみではなく、G&Gの適切なフォローによって企業としての発展をお手伝いさせていただきたいと願っています。その為に、常に理念と向き合い、相手の立場に立ち相手のことを真摯に考え活動していきます。
〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2丁目13番地1イムズビル4F
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負/特定技能紹介事業/技能実習生受入れ支援/外国人材生活サポート/採用支援ツール「サチリク」の販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
456~636万
自動車ディーラー、アパレル店長、金融営業、OA機器販売など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。 あなたの「商品を提案する力」や「お客様の要望を聞き出す力」を、成長率トップクラスの人材業界で活かしませんか? 年商300億円規模を誇る当社の主力事業にて、医療・福祉業界を支えるコンサルティング営業をお任せします。 【仕事の本質:モノ売りから、コト(人生)の支援へ】 扱う商材は「人(求職者)」と「環境(職場)」です。決まった商品を売るのではなく、対話を通じて最適な組み合わせを創り出す仕事です。 ■法人へのアプローチ(BtoB) 「良い人材が来ない」と悩む病院や施設に対し、採用ターゲットの提案を行います。 (例:OA機器営業で培った、決裁者への提案力が活かせます) ■求職者へのカウンセリング(BtoC) 転職を考える看護師や介護職の方の、人生の岐路に立ち会います。 条件だけでなく、将来のビジョンや不安な気持ちに寄り添い、背中を押します。 (例:アパレルやウェディングで培った、顧客の潜在ニーズを汲み取るホスピタリティが活かせます) 【未経験でも安心の理由】 ・充実の研修:入社後2週間は座学研修で基礎知識を習得。その後もOJTや同期とのロープレを通じ、成約までの型を学びます。 ・チーム制:個人で孤独に数字を追うのではなく、チームでナレッジを共有し合う文化です。 【キャリアと待遇】 ・初年度年収430万円以上スタート。前職の給与や経験を考慮し、オファー時に相談の上決定します。 ・成果は賞与や年1回の昇給査定でしっかり還元。入社2〜3年で年収100万単位のアップを実現する社員も珍しくありません。
【必須条件】 ・正社員としての就業経験1年以上 ・営業または販売サービス職にて、目標数値(売上、来客数、契約数など)を意識して業務に取り組んだ経験 【このような経験をお持ちの方を歓迎します】 ・個人向けの高額商材(自動車、不動産、保険、ブライダルなど)の営業・販売経験 ・顧客満足度を追求するアパレルや携帯販売などでの店長・リーダー経験 ・法人向けの新規開拓営業や、ルートセールスでの深耕営業経験 ・「扱っている商材の差別化が難しく、自身の人間力で勝負してきた」という方 【求める人物像】 ・今の環境よりも市場価値の高い業界で、自分の力を試したい方 ・お客様の人生に深く関わる仕事にチャレンジしたい方 ・素直に学び、新しい知識を吸収する意欲のある方
-
420~600万
仕事内容 【仕事の内容】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 教育体制も充実しており、安心です。 【魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【仕事内容の変更範囲】 入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■社会人経験1年以上 ■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ■他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ■人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
-
315~375万
製造業を中心に人材派遣・製造請負を行う会社です。 取引先工場内の弊社事務所に常駐し、派遣請負スタッフ対応および取引先との主窓口対応を行っていただきます ■変更の範囲:本社及び全国の営業所の業務配置転換の可能性あり
【必須】■製造経験または製造メーカーを対象にした営業経験(いずれか5年以上) ■マネジメント経験(小集団改善活動含む) 【必要な資格・免許】 ■第一種衛生管理者 ■第一種運転免許普通自動車 【必要なPCスキル】エクセル(簡単な関数)、ワード(挨拶文書作成)、パワーポイント(説明資料作成)、コミュニケーションツール(Teams)を利用します
【事業内容】製造請負/製造派遣/人材紹介/採用代行 【主な顧客】日本特殊陶業(株)/(株)今仙電機製作所等/出雲村田製作所
344~344万
同社は国内最大級のマッチング&ソリューション事業を展開する企業です。 本ポジションではSUUMOカウンターの住宅アドバイザーとして業務をお任せ致します。 住宅アドバイザーはカスタマーとクライアントの架け橋になるポジションです。 "人"だからこそできる提供価値を追求し、カスタマー・住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現がミッションです。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク <対カスタマー> ・ご予約の上来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。 ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・クライアントのご紹介・ご提案 <対クライアント> ・カスタマー・クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由の開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。 【体制・風土】 メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、チームで成果を出すやりがいを感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー(もしくはチーフ・リードチーフとの個別面談も実施しており、メンバーの主体的な行動を支援する体制も整えています。
【必須】 下記いずれかのご経験 ・なんらかの顧客折衝ご経験(toB/toC不問) L販売接客、ホテル/飲食業などサービス業経験者など ・基本的なOAスキルがある方(Word/Excel/PowerPoint) ※業界/業種未経験歓迎のポジションです。 【歓迎】 ・営業経験
同社は人材領域と販促領域において、業界特化型のマッチングプラットフォームに加え、業務効率化を支援するSaaSを提供する企業です。販促領域では「HOT PEPPER グルメ」「HOT PEPPER Beauty」「SUUMO」を展開。飲食・美容・住宅など、日常に密着した分野で個人ユーザーに多様な選択肢を提供する一方、企業クライアントには広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。現在、ほぼすべての分野で国内トップシェアを誇り、一層のサービス拡充を目指しています。
400~550万
【具体的な業務】 ①月1回の定期訪問と定期監査 ②実習生の配属対応 ③受入企業及び実習生のフォロー ④受け入れ企業とともにベトナムや中国へ出張し、実習生との面接や入社手続きをサポート ⑤新規の受け入れ企業の開拓 ⑥上記にに関連する書類作成 ⑦当社の人材派遣部門のフォロー 【同社について】 昭和53年創業の岐阜県最大規模の会計事務所で、700社以上の企業に黒字化支援を提供しています。お客様企業の黒字化率は70%で、全国平均の2倍です。税務相談にとどまらず、経営全般のワンストップサービスを提供し、M&Aや公会計、戦略経営会議なども手掛けています。グループ会社では助成金申請代行や人材派遣、外国人実習生事業なども展開しており、社員の成長環境も整備しています。
【必須要件】 ①人材サービスの経験者(または実務経験者) ②管理者経験 ③通訳がいますので語学は不要
● 税務・会計業務 ● 経営指導および経営助言業務 ● 節税対策のご提案 ● 会計用品販売 ● 資産税・相続税関連業務 ● 企業防衛・リスクマネージメント業務 ● OA推進支援業務 ● 経営再建支援 ● 顧問団・外部ブレーン他なんでも相談 ● アウトソーシング業務(人材派遣) ● ISO認証取得支援 ● 人事MAS・賃金コンサルティング ● 労務管理・労働保険 ● 各種申請各種書類作成
400~588万
【職務概要】 クライアントの企業へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の方には仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ架け橋となります。 【職務詳細】 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介、職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー(連絡や訪問) ■キャリアパス ・30代前半でエリア長への昇進実績もあり ・営業から人事への移動実績もあり ■働く環境 ・中途入社が99%、男女比6:4(営業所により異なる)
【必須】 ・営業経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・人材業界での営業経験
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負/特定技能紹介事業/技能実習生受入れ支援/外国人材生活サポート/採用支援ツール「サチリク」の販売
450~600万
【職務概要】 製造業への技術・人材ソリューション提案営業をお任せします。 【職務詳細】 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は同社のしっかりとしたサポートがあります。 <エンジニアに対するキャリアアップ支援> 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。(研修・教育への参加や、派遣先の提案など)
【必須】 ・社会人経験2年~10年 ・営業経験2年以上(法人/個人不問) ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・同業他社経験、製造業経験 ※次のステップとして管理職を目指している即戦力人材(実績・管理経験、サービス・商材の親和性等)の方、歓迎します! ★営業としての経験値や成績を重視した採用です! 基本的には外向きの営業経験2年以上を想定。 同社の事業を理解し、ご自身の営業経験を以て如何にご活躍頂けるかを重視しています。
(1)研究開発 (2)設計、開発 (3)解析、試験、評価
340~340万
【職務概要】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング~就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存・新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取引しているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です! 【営業エリア】 岐阜営業所⇒岐阜市~岐阜市近郊
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※第二新卒歓迎◎※業界・職種未経験の方活躍中♪ ◎話を聞いたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です! ◎入社後は、OJTでの研修を受けながら、現営業社員との同行を経てゆくゆくは独り立ちを目指して頂きます。 ★~★~★~★~★仕事の魅力・やりがい★~★~★~★~★ 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫!まずはOJTで仕事の流れやコツをつかむ所からスタート!本人の頑張りを先輩達がしっかりとサポートするので、わからないことは何でも質問して下さい。慣れてきたころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をもらえることも増えてくるはず♪ビジネスマナーやお客様との接し方なども学べる環境です。
労働者派遣事業(主として製造業務についての派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負
350~550万
【職務概要】 同社にて製造マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 同社は製造業を中心に人材派遣・製造請負を行う会社です。 取引先工場内の同社事務所に常駐し、派遣請負スタッフ対応および 取引先との主窓口対応を行っていただきます。 顧客へ紹介するスタッフの8割は外国籍であり、外国人材採用および定着のスキームがあります。 ●外国語能力不問 ネイティブレベルで日本語が話せる外国人社員が派遣請負スタッフ の通訳、相談、社宅入居準備、送迎などのサポートを行うため、外国 語能力は不問です。 ●衛生管理者選任時、衛生管理者手当として月10,000円支給
【必須】 ・大学卒以上 ・普通自動車運転免許 ・第一種衛生管理者 ・製造経験、または製造メーカーを対象にした営業経験(いずれか5年以上)/マネジメント経験(小集団改善活動含む) ・Excel(簡単な関数)・Word(挨拶文書作成)・PowerPoint(説明資料作成)、コミュニケーションツール(Teams)を利用できる方 【尚可】 ・管理職以上の職位での経験 ・必須条件に記載のない資格(自己啓発/会社指示問わず) ・工程または部署内のマネジメント経験/損益管理経験
■製造請負■製造派遣■エンジニア派遣■人材紹介■留学生支援■採用代行
200~500万
【職務概要】 同社のテクニカルサービス部門における営業及び技術者のサポート業務をお任せいたします。 【職務詳細】 主に中部エリアを中心とした製造業やIT企業などの設計請負や技術支援などの総合エンジニアリングサービスの営業活動と技術社員のサポートをお任せいたします。 ◆社員の働きやすさを大切に◆ ……………………………………… / 社内の人間関係はフラット♪ 世間話や業務の相談などもしやすいのが魅力! \ ★勤務先によっては在宅勤務も◎ ★20~30代の若手から勤務歴何十年のベテラン社員まで幅広いメンバーが在籍中!自身の経験・スキル… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 法人営業経験をお持ちの方
■製造業向けソリューション ■テクニカルサービス ■テクニカルエデュケーション