【鈴鹿/住宅リフォーム・修繕管理】UIターン歓迎★転居費用全額会社負担!
460~560万
ホンダ開発株式会社
三重県鈴鹿市
460~560万
ホンダ開発株式会社
三重県鈴鹿市
建築設備メンテナンス
建築個人営業
東海圏を中心にHondaグループ従業員個人宅のリフォーム工事の企画から工事監理業務をお任せします。また、自社所有の事務所や社宅など、Honda関係施設の修繕管理業務をお任せいたします。 ■住宅リフォーム業務:お客様から問合せ対応から現地調査、見積から提案までの営業。受注後は協力業者と連携して現場の管理から工事完了引き渡しまで行います。月の対応件数は10件~20件程度■関連施設の修繕管理業務:自社所有の事務所や社宅、寮などで発生する入退去に伴う現状回復工事や突発的な不具合の修繕対応業務。見積から業者発注 工事監理までの業務をお任せします。月の対応件数は30件~40件程度
【いずれか必須】 ■設計業務や施工管理や監理などのご経験 ■リフォーム営業や住宅営業経験 【働く環境】■フレックスタイム制を導入しております。 ■月残業平均は15~20時間程度。組合で年間の残業時間300時間を徹底。 有給休暇の取得率は100%!毎年、最大で 年間20日の有休が付与され、しっかり活用できます。さらに、お正月・お盆・ゴールデンウィークには、それぞれ9連休の長期休暇があり、プライベートも充実。仕事と休暇のメリハリを大切にできる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
460万円~560万円 月給制 月給 251,000円~320,000円 月給¥251,000~¥320,000 基本給¥251,000~¥320,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 2025年度実績5.4ヵ月 ※上記想定年収には、各種手当+賞与を含みます。
会社規定に基づき支給 月125,000円まで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社直後10日 最高付与日数20日 ※入社2ヶ月経過時点10日/有給消化率100%
その他(※勤務条件備考に詳細あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地】本人の希望・社内状況を考慮し決定。 【転勤】平均して3年~5年で転勤がございます。社員の負担を減らすため、転勤費用の支給制度や社宅制度を整備。ご家族がいる方もご安心ください。 【各種手当】■家族手当■住居手当(家賃補助制度あり)■時間外手当■休日手当 【給与改定】年1回(6月) 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 標準労働時間:8時間(休憩60分) フレキシブルタイム 6:00~22:00 ≪ワークライフバランスの充実≫【残業少】月平均残業時間20H【休暇】完全週休2日制(土曜・日曜または日曜・月曜※事業部により異なる)休日出勤の場合は代休を取得。【有給休暇消化率100%】更に連続有給休暇取得制度により、土日を含めて9連休の取得も可能。
Hondaのブランドに惹かれ入社した方が多く在籍。 通勤:マイカー通勤 ※営業車は用意しております。
当面無 ※勤務条件備考に詳細あり
三重県鈴鹿市大池3-13-20
近畿日本鉄道近鉄鈴鹿線平田町駅
屋内全面禁煙
近鉄「平田駅」より 車で5分
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社
在宅勤務(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 転勤時
有
昇給年1回、退職年金/一時金制度、育児サービス費用補助、認可外保育施設費用補助、食事補助
【休暇制度】■GW:7~10日■夏季休暇:7~10日■年末年始:7~10日■半日有給休暇■特別休暇制度■育児休暇(取得実績あり) 【その他制度・福利厚生】■Hondaグループの福利厚生制度利用可(互助会/財形会/従業員持株会/住宅共済会など)■従業員販売制度■高額家賃補助制度■社内レクリエーション■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 【教育制度・資格補助】資格取得支援制度(取得費用全額負担)、通信教育支援制度、各種研修制度 【入社後のOJTについて】まずは先輩社員によるOJT研修からスタート。あなた自身の経験も踏まえ、丁寧に指導します。業務開始後も仕事の進行具合などは管理職がしっかりマネジメントするので、困ったことがあればすぐに相談して下さい!
1名
2回
筆記試験:無 適性検査有
■売上至上ではなく、Hondaグループの福利厚生充実と高品質なサービス実現を軸に、顧客価値の向上に挑む人材が活躍できる会社です■お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現
《当社について》 ■1959年の設立以来、Hondaグループの福利厚生を充実させるため、高品質なサービスの実現を目指して積極的に事業を展開。事業領域は多岐にわたり、不動産建設/保険/トラベルサービス/ホテルの運営/人事・総務のBPOといった幅広い分野から、Hondaグループ全体の働く環境や福利厚生制度の充実を一手に担っています。 ■クルマを「創る」プロフェッショナルであるHondaをはじめ、グループ各社がそれぞれの専門分野を持っているように、当社は福利厚生をベースとした多種多様な事業によって専門性を高め、ワンランク上のコンサルティングサービスを目指しています。 ■従業員のワークライフバランスの充実にも注力。長く安心して働き続けられる制度を整えています。産前産後・育児休暇や資格取得 支援など、自己啓発もサポート。仕事のみならず、自身を成長させたいと考えている方には、非常に魅力的な制度です。 ■中途入社の社員が過半数を占めており、ハウスメーカーや住宅会社、ゼネコンでの施工管理経験者が活躍しています。
〒351-0114 埼玉県和光市本町5番39号
国内事業所(寄居/栃木/浜松/鈴鹿/熊本)
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
非公開
本田技研工業株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年03月 | 19,400百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
374万~
本当に働きやすい環境、知ってる?大東建託が挑む働き方改革と新しいキャリアの形を徹底解剖!この日限りの特別なセミナーです。ぜひご参加ください。【申込締切】8/17 (月) 23:59まで 【日程】8/19(水)19:00-20:00 @オンライン実施 ■本求人へご応募いただくと、セミナーへの参加申し込みが完了します。後日、視聴URLをご案内いたします。■応募意思・経験は不問。顔出し・名前公開も不要ですので、お気軽にご参加ください。■セミナー終了後、選考ご希望の方には、申し込み方法を別途ご案内します。 【詳細ページ】作成中
【応募意思/経験不問】未経験から不動産業界に転職したい方/大東建託の理解を深めたい方 【注意事項】本求人へのご応募は、企業への直接応募とはなりません。ご応募いただいても、キャリアシート・職務経歴書等の個人情報が企業へ共有されることはありませんのでご安心ください。セミナー終了後に、セミナー参加いただいた方向けに求人をご紹介させていただきます。そちらからご応募されますと通常通りご選考が開始されますので予めご注意ください。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
560~1200万
★圧倒的な集客力があり、探客ストレスなく営業しやすい環境です! ★様々な休暇制度や充実した福利厚生で、プライベートも大切にできます! ## ■業務内容 モデルハウスへご来場されたお客様へ、タマホームの住宅をご提案していただきます。 ご来場からお引渡しまで、お客様の理想の住まいづくりをトータルでプロデュースする仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ## ■業務詳細 ・住宅に関するご希望のヒアリング ・プラン作成、提案 ・住宅建設予定地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談対応 など ## ■入社後の流れ 入社後1ヶ月間は、展示場へご来場されたお客様とのコミュニケーションを通じて、接客方法や商談の流れを学んでいただきます。 いきなり営業活動を任せるのではなく、研修・育成体制を整えているため、未経験者や異業種からの転職者も安心してスタートできます。 ## ■タマホームの魅力 「HAPPY Life HAPPY Home」で知られる、低価格と高品質を両立した住宅メーカーです。 独自の流通システム「タマストラクチャー」により、森林組合・林業者・製材工場と直接取引を行い、中間マージンを削減。高品質な国産木材を安定価格で調達し、競争力のある住宅提供を実現しています。 また、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備もメーカーから大量仕入れすることで、高品質な設備を低コストで提供しています。 ## ■働きやすい環境 ・年間休日120日 ・月平均残業20~30時間 ・住宅手当、退職金制度あり ・育児休業、介護休暇、アニバーサリー休暇など充実 ワークライフバランスを重視した環境で、長く働き続けられる職場です。 ## ■成長性・安定性 2030年までに売上高1兆円を目指す中長期ビジョンを掲げ、さらなる成長を目指しています。 全国的なブランド力を背景に、営業活動を進めやすい環境が整っており、住宅業界でキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。 ## ■キャリア形成 教育・研修制度や評価制度も整備されており、社員一人ひとりの成長をサポートしています。 住宅営業として経験を積みながら、お客様の人生に寄り添う提案力や専門知識を身につけることができます。 --- 文字数:約1,650字 (求人票掲載用として読みやすいボリュームに調整済み)
普通自動車運転免許(AT限定可)
建築、設計、不動産業、保険代理業
430~700万
中古住宅再生事業を行う当社にて買取・リフォーム企画・販売をお任せします。古い家に新たな価値を吹き込む「プロデューサー」として一棟丸ごと全工程を担当。チームの知恵とデータを駆使する納得感のある営業です ■買取:問い合わせ客へ訪問。DXアプリで相場分析し「いくらで買いどう直すか」を査定。 ■企画:ターゲットを想定し、工務店と間取りや内装案を決定。ニトリ製品の活用も。 ■販売:Web反響客へ案内・資金計画提案。 ★全工程を一人が担うことで、不動産・金融・マーケティングの統合的なスキルが最速で身に付きます。個人に頼り切らず、店舗の仲間と協力し合う環境です。
【必須】■大卒以上■自家用車所有 【歓迎】■不動産経験・宅建資格■チームで成果を出したい方■市場価値を高めたい方。ポテンシャル重視の採用です。 ■多彩なスキル:ヒアリングからリノベ企画、提案まで一括担当。一生モノの「企画力・プレゼン力」が着実に身に付きます。 ■コミュニケーションスキルを活かす:お客様に寄り添う「聞く力」が物件再生の鍵。異業種出身の仲間も多数活躍中です。 ■チームで成長:店舗全員で教え合い成功を喜び合う温かい文化。 ■充実の休暇:特別休暇5日間付与+10万円支給の制度でオフも全力!
<中古住宅再生事業>中古物件を買い取ってリフォームを企画し、物件そのものに付加価値を生み出して安心・安全・清潔・実用的な住まいとしてお客様に提供しています。「中古物件のトータルプロデュース」のエキスパートとして更なる成長を目指します。
450~700万
【職務内容】 土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など様々な悩み・課題を解決します。 提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【大東建託のコンサルタントセールスのポイント】 ・事前に課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ・訪問先の情報は事前に把握可能です。データベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。 ・データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。 ・事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【1日の流れ】 ①午前 初訪 約2時間程度で20~30件程、訪問を行います。 将来的にお客様になってくれる方を探して自身のことを知っていただくような訪問です。 実際にお話できるのは20~30件訪問して、1~3件程度が目安です。 ②午後 再訪 初訪で訪問したことがある見込み客に対して2~3回以上訪問。 関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。 ※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。 ③午後 夜訪 17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため時間を変えて訪問を行います。お客様のご都合によっては土日に出動する場合もございます。 ※お客様のご家族全員にしっかりと説明し了承いただき具体的な提案や契約をします。 ※具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します。 支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属で ついてくれるため自分のお客に対して必ず時間をとってくれるので安心です。
<必須スキル・経験> ・正社員経験のある方。※業界・職種の経験不問です。 ・入社者の9割が未経験からスタート ・年齢も20代~50代まで幅広く世代が入社され活躍中 <必須資格> 普通自動車第1種運転免許証をお持ちの方。 <求める人物像> ・明るく前向きで。夢や目標がしっかりある方 ・自分の力を試したい、挑戦したい方 ・やりがい、高収入を目指している方 ・大手企業で働きたい方 など <学歴> ・高校卒業以上 ◆選考ステップ 書類選考~面接2回~内定 ※選考回数および内容は変更になる場合がございます。 ※面接形態:一次WEB/二次対面 ※面接官:各支店人事または支店長
設 立:1974年6月20日 資 本 金:29,060百万円 営業利益:1,000億円 売 上 高:1兆6.576億円 経常利益:1,038億円 従 業 員:8,128名(2023年3月) 企 業 HP:https://www.kentaku.co.in 事業内容: 建設事業、不動産事業、その他事業(LPガス供給・太陽光発電・介護・保育・ホテル・不動産投資・総合保険販売、相続税納税資金ローン)
280~400万
設備工事会社での空調設備の点検や修理、部品交換、報告書作成などを行っていただきます! 入社後は先輩社員の指導を受けながらOJTで基礎を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務内容:空調設備内の点検や修理、部品交換、報告書作成などを担当します。 ■現場:主に庁舎、病院、消防署などの公共施設や、工場、介護施設、宿泊施設、テーマパークなどで、安定した需要のある業務です。 ■エリア:三重県全エリア ◎資格取得支援制度を活用し、将来的には専門性を高めた技術者としてキャリアアップしていただくことが可能です!
【必須】■社会人経験5年以上■自動車運転免許※AT限定の方は、入社後にMT取得(費用は会社負担)/■自ら進んで取り組める方 【当社の魅力・特徴】 創業50年以上、地域に根差した安定企業。 少人数ながらアットホームで風通しが良く、定着率の高い職場です。 残業は少なめでワークライフバランスを重視。 休日は年間113日以上、週休2日制でプライベートも充実。 未経験からでも資格取得支援制度を活用し、手に職をつけながら長く働ける環境です。
三重県で唯一、ガス設備や大型空調設備、自動制御設備の設計・施工・保守を一貫して行う設備工事会社です。大手企業との豊富な取引実績と高い専門性を活かし、社会貢献にも力を注いでいます。
280~400万
設備工事会社での空調設備の点検や修理、部品交換、報告書作成などを行っていただきます! 入社後は先輩社員の指導を受けながらOJTで基礎を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務内容:空調設備内の点検や修理、部品交換、報告書作成などを担当します。 ■現場:主に庁舎、病院、消防署などの公共施設や、工場、介護施設、宿泊施設、テーマパークなどで、安定した需要のある業務です。 ■エリア:三重県全エリア ◎資格取得支援制度を活用し、将来的には専門性を高めた技術者としてキャリアアップしていただくことが可能です!
【必須】■44歳以下の方(キャリア形成のため:例外事由3号のイ)/■自動車運転免許※AT限定の方は、入社後にMT取得(費用は会社負担)/■自ら進んで取り組める方 【当社の魅力・特徴】 創業50年以上、地域に根差した安定企業。 少人数ながらアットホームで風通しが良く、定着率の高い職場です。 残業は少なめでワークライフバランスを重視。 休日は年間113日以上、週休2日制でプライベートも充実。 未経験からでも資格取得支援制度を活用し、手に職をつけながら長く働ける環境です。
三重県で唯一、ガス設備や大型空調設備、自動制御設備の設計・施工・保守を一貫して行う設備工事会社です。大手企業との豊富な取引実績と高い専門性を活かし、社会貢献にも力を注いでいます。
400~700万
同社管理物件の設備管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・監視、点検業務:設備や機器の運転監視、日常点検、定期点検の管理 ・実態把握と分析:監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討 ・改善策の提案:快適性、省エネ、建物利用者の満足度、セキュリティ、ライフサイクルコスト、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:120日/完全週休2日制(土日祝) 🔽平均残業:10時間以下 🔽日勤中心で働き方改善可 🔽研修制度/資格支援制度が充実 🔽借り上げ社宅会社9割負担等、福利厚生充実 🔽NTTグループの安定基盤
下記のご経験がある方 ・設備管理のご経験
NTTグループ/建物のプロフェッショナル集団 ・建築工事 ・設備工事 ・建物総合管理
350~1000万
リフォームを検討されているお客様へ、プランのご提案/資金面のご相 談/設計/工事/引き渡しまで一貫して対応をお任せします。お客様のご要望を自身の工夫で具現化し、理想の住まいを共に作り上げるお仕事です。 [1]HP/広告/見学会/相談会にて集客したお客様へ、アポイントを取り、現地調査とヒアリング(現状把握/要望/予算/プラン/納期などの把握) [2][1]を踏まえリフォームプラン提案→プラン確定→工事金額を提示し契約 [3]IC(インテリアコーディネート)業務(キッチン/床材の商品選定など) [4]工事中のお客様窓口、現場対応、工事進捗の確認 [5]物件引渡と1か月目、3か月目点検(以降はアフターサービス担当に引継ぎ)
\約9割が中途入社者◎営業初挑戦の方も多数ご活躍されています!/ 【必須】営業・販売など、対人折衝経験を有する方 【入社者実績】アパレル販売員/飲食店の企画運営職/福祉施設員 【未経験者の方がご活躍いただける理由】最大6か月間の研修に加え、研 修後、はじめの3棟を受注するまで所長や先輩など上司が付きっ切りでフ ォローするメンター制度で、独り立ちを支援します。 【仕事のやりがい】老朽化した住まいを新築同様にリフォームし「こんなにきれいになるなんて」と感動を生み出せる仕事です。リフォーム営業は、-から+を生み出す仕事であり、お客様の感謝をダイレクトに感じることができます。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
350~1000万
リフォームを検討されているお客様へ、プランのご提案/資金面のご相 談/設計/工事/引き渡しまで一貫して対応をお任せします。お客様のご要望を自身の工夫で具現化し、理想の住まいを共に作り上げるお仕事です。 [1]HP/広告/見学会/相談会にて集客したお客様へ、アポイントを取り、現地調査とヒアリング(現状把握/要望/予算/プラン/納期などの把握) [2][1]を踏まえリフォームプラン提案→プラン確定→工事金額を提示し契約 [3]IC(インテリアコーディネート)業務(キッチン/床材の商品選定など) [4]工事中のお客様窓口、現場対応、工事進捗の確認 [5]物件引渡と1か月目、3か月目点検(以降はアフターサービス担当に引継ぎ)
\約9割が中途入社者◎営業初挑戦の方も多数ご活躍されています!/ 【必須】営業・販売など、対人折衝経験を有する方 【入社者実績】アパレル販売員/飲食店の企画運営職/福祉施設員 【未経験者の方がご活躍いただける理由】最大6か月間の研修に加え、研 修後、はじめの3棟を受注するまで所長や先輩など上司が付きっ切りでフ ォローするメンター制度で、独り立ちを支援します。 【仕事のやりがい】老朽化した住まいを新築同様にリフォームし「こんなにきれいになるなんて」と感動を生み出せる仕事です。リフォーム営業は、-から+を生み出す仕事であり、お客様の感謝をダイレクトに感じることができます。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
400~550万
個人宅を中心に、外壁塗装・屋根工事・リフォーム工事のご提案を行う営業職です。トークスクリプトと研修体制が整っており、未経験からでも成果を出しやすい環境です! 【具体的な業務内容】■ 指定エリア内の個人宅を訪問し、住まいに関するお悩みのヒアリング■ 外壁塗装・屋根工事・水回り・内装などのリフォーム提案■ トークスクリプトを活用したご案内(未経験でも安心) ■ 見積書の作成(専用フォーマットあり)■ ご契約後の簡単なフォロー対応※社名入り車両・制服着用で訪問し、押し売りではなく、暮らしの困りごとに寄り添う提案スタイルです!
★未経験・第二新卒歓迎★【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) リペイント匠の平均年収は660.9万円です。※代表・役員は含みません 「社員一人ひとりが、安心して未来を彩れる会社を目指しています。」 【仕事の流れ】1.訪問・ヒアリング:お住まいの状態や生活上のお困りごとを丁寧に伺います。2.ご提案:ヒアリング内容をもとに、最適なリフォームプランをご提案。3.見積・契約:金額や工事内容をわかりやすく説明し、ご納得いただいた上で契約。 【入社後の流れ】■ 入社後3~4日:トークスクリプト習得■ 先輩同行で営業を学習■ ロープレを重ね、1~3ヶ月で独り立ち
外壁塗装・屋根塗装・屋根工事・防水工事・仮設足場工事・その他リフォーム