【森トラストグループ】長野県白馬村/リゾートホテルでの管理部門マネージャー◆年収690~775万
690~775万
森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社
長野県白馬村
690~775万
森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社
長野県白馬村
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
■人事(※主に非正規の方の対応) ・パートアルバイト・派遣の方の人事管理・採用・手配 ・労務管理(労働基準監督署への届出含む) ・勤怠管理 ■総務・その他 ・社宅・借上社宅管理・入退去管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ■経理 ・購買システム管理(登録・債務確認など) ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理
・業界問わず管理部門全体を見られていた経験 ・人事、総務の知見
690万円〜775万円
長野県白馬村
最終更新日:
1200万~
本社人事部長として「全世界の報酬水準の適正化」「戦略的な採用・教育」、そして「組織の不純物を取り除く代謝の促進」といった、経営に直結する動的な人事施策の立案と実行を主導していただきます。 ■グローバル・コンペンセーション(報酬管理) ■戦略的採用とタレントマネジメント ■組織の健全化(新陳代謝の促進) ■事業サイド(外国人役員)との連携 ■人事制度の変革 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、プラスチックボトル生産機械の世界シェアNo.1企業です。 ■同社の機械は容器メーカー等で利用され、食品・飲料、化粧品等の容器の製造で活躍しています。 ■海外売上比率90%以上!海外の市場で圧倒的な強みを持つグローバル企業です。 ■2020年には経済産業省選定のグローバルニッチトップ企業100選にも選出された、世界のサプライチェーンにおいて無くてはならない企業です。 ■年間休日122日、完全週休二日制とプライベートを重視したい方におすすめです。
【必須要件】※下記いずれも満たす方 ■外資系または先進的ベンチャーでの人事マネジメント経験がある方 ■グローバルな報酬制度の運用・分析スキルがある方 ■困難な人事対応(退職勧奨等)の実績がある方 ■ビジネスレベルの英語力がある方 ■労働法規(日本・グローバル)の知識がある方 【歓迎要件】 ■製造業における人事ガバナンス経験がある方 ■HRテックやデータ分析ツールを用いた人事情報の可視化・活用経験がある方
PETボトルなど、プラスチックボトルの生産機「ストレッチブロー成形機」、金型、付属機器、部品の企画・開発・製造および販売
254~432万
長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループの総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》・入社受け入れ対応、入寮手続き、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・社内行事やイベントの企画・運営 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。
【必須】 ・総務の経験者、またはサービス業の経験者 ・基本的なPCスキル 【働き方】*寮は空き状況により入居が可能です。 *通勤に際し、松本駅周辺からの送迎をご利用いただくことも可能です。 【明神館の特徴】 ■扉温泉明神館は八ヶ岳中信高原国定公園内に佇む、創業90年以上の老舗温泉旅館です。 ■世界的コレクションに加入しております。
旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理
276~322万
【職種概要】 同社は、カスタムプレートの製造メーカーとして国内外から多くの依頼を受け、右肩上がりの成長を続けています。長野県から日本全国、そして世界へ製品を届ける生産体制を支えるため、今回は将来の管理職候補となる総合事務職を募集します。担当するのは、人事労務、総務、経理財務、法務といった管理部門全般です。会社の経営基盤を支える幅広い業務に携わりながら、組織づくりや業務改善にも積極的に関わることができます。専門知識を身につけながら管理部門のゼネラリストとして成長できる環境であり、会社の成長を支えるやりがいを実感できる仕事です。 【主な仕事内容】 ◼️経理財務業務 決算書の作成・支払い管理、入金管理・現金管理・金融機関対応・会計事務所との折衝 ◼️人事労務業務 応募者対応、面接対応・求人広告の選定、原稿作成・新入社員研修の企画、運営・給与計算・入退社手続き ◼️総務業務 備品管理・資産管理・車両、携帯端末の管理・取引業者対応・オフィス環境の整備 ◼️法務業務 契約締結・契約書の管理 【この仕事のやりがい】 管理部門は会社全体を支える重要な役割です。経理や人事、総務、法務と幅広い業務に携わることで、会社経営を多面的に理解できる知識と経験が身につきます。また、社内体制の強化を進める成長企業だからこそ、新しい仕組みづくりや業務改善にも積極的に関われる点が魅力です。自分の提案や取り組みが会社の成長につながる実感を得ながら、管理部門のプロフェッショナルとして着実に成長できます。 【キャリアステップ】 まずは経験や適性に応じて各業務を担当し、管理部門全体の知識と実務経験を積み重ねていきます。その後は業務の中心メンバーとして組織運営にも携わり、将来的には管理職として部門をけん引する存在となることが期待されています。幅広い管理業務を経験できるため、長期的なキャリア形成にもつながる環境です。 【この求人の魅力】 国内外から高い評価を受ける成長メーカーで、会社の未来を支える管理部門として活躍できます。 経理財務、人事労務、総務、法務まで幅広い経験を積めるため、管理部門としての市場価値を高められることも魅力です。 社内体制の強化を進めるタイミングだからこそ、自ら考え行動する力を発揮しながら会社づくりに携われます。将来は管理職候補として活躍できる環境が整っており、安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方におすすめの求人です。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般
■必要な学歴 大学以上 ■必要な経験等 あれば尚可 経理 ・財務、人事労務、総務、法務のいずれかの業務経験 /人材会社などでの業務経験/金融関連の会社や会計事務所での業務経験
日本のモノづくりを支える“金型プレートの匠”が集う
440~820万
「人事・労務」領域の以下の業務に従事いただきます。 ■給与・勤怠業務 ■社会保険 ■福利厚生 ■その他人事・労務関連の企画的業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場の小型建設機械メーカーです。 ■建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 ■転勤はなく地元に腰を据えて働くことが可能です。 ■I・Uターンの方歓迎!転居費・住宅手当の支給があります。 ■無借金経営で売上右肩あがりで成長しています。
【以下のいずれか必須】 ■給与・勤怠業務、社会保険業務の経験者 ■業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方 ■当社事業・製品に興味がある、好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方
建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル(製品質量が6トン未満のもの) ・油圧ショベル(製品質量が6トン以上のもの) ・クローラーローダー ・クローラーキャリア
340~390万
同社の総務・労務業務をお任せいたします。 ■従業員の勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険関連の更新手続き等 ■契約書管理 ■車両管理 ■設備保守管理 ■来客、電話対応 ■備品管理等の庶務 *社用車にて書類搬送等あり ◆おすすめポイント◆ ■長野市に本社を構える、東証スタンダード市場に上場している土産卸業界のリーディングカンパニーです。 ■レジャー余暇産業において、基幹のみやげ品の製造・卸・小売事業を主力に、温浴施設事業、アウトドア用品小売事業を3本柱として東日本を中心に幅広く事業展開を進めています。「余暇を楽しく過ごす」ためのサポートを行い、社会のニーズに応えるリーディングカンパニーとして新しい価値を提案し続けています。 ■コロナ禍で売上・利益は落ち込んだものの、業務効率化が進み利益体質になりました。2035年には売上200億円を目指しています。 ■年間休日123日(有給休暇消化義務5日含む)、月平均残業~20時間、有給取得率74%など、私生活と両立しやすい働き方が可能です。
【必須要件】 ■勤怠管理、給与計算及び社会保険関連の実務経験2年以上 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■日商簿記2級 ■法人税申告書作成経験
■観光みやげ品の卸部門、小売部門、製造卸部門 ■釣具・アウトドア用品の一般小売部門 ■不動産賃貸部門 ■公衆浴場の運営などのサービス部門
440~820万
当社人事部における「人事・労務」における給与・社会保険、勤怠、福利厚生などの実務業務の担当者として、業務運営をハンドリングして頂きます。 「人事・労務」領域の以下の業務に従事いただきます。 ■給与・勤怠業務 ■社会保険 ■福利厚生 ■その他人事・労務関連の企画的業務 まずは上記の一部運用を担当する事からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。
【必須】■給与・勤怠業務、社会保険業務の経験者 ■業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方 ■当社事業・製品に興味がある方 ■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 当社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。また、コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要です。
■小型建設機械の設計開発から販売までの完成品メーカー 標準型ミニショベル(クローラー式、ホイール式、電気式)/超小旋回型ミニショベル/ クローラーローダー/クローラーキャリア
500~740万
労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・入社、退職に関する手続き ・福利厚生関連 など ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム市場上場企業であるキッセイ薬品工業(株)の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。 ■会計・生産・販売・医療・介護等、様々なシステムやネットワーク技術を取扱っています。 ■年間休日122日(完全週休二日制)、月平均残業時間19時間程度とワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
【必須要件】 ■企業での労務管理業務経験(給与・社保・勤怠等) ■基本的なPC操作(Office、メール、ファイル操作等)に慣れていらっしゃる方 《以下の経験をお持ちであれば尚可です》 ■一連の給与計算業務経験がある方 ■人事管理、給与計算においてSuperStreamの使用経験がある方 ■普通自動車免許(AT可)
■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
538~678万
人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。 ・人事評価、昇格制度等の整備・運用(新人事制度の定着推進) ・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ・退職金制度の見直し ・サクセッションプランの策定、運用 ・人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 ◆おすすめポイント◆ ■同社では高精度減速機とそのカスタマイズ製品の開発・製造・販売を行っています。 ■看板商品である減速機の「ハーモニックドライブ®」は、世界シェアトップクラスです。自動車やデジタル機器、半導体ウエハ、フラットパネルディスプレイなどの製造工程で使われる産業ロボットの関節部に組み込まれています。 ■高速通勤可能。遠方の方には手厚い住宅手当もございます。
【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度企画の実務経験(目安5年以上) ・教育研修の実務経験(目安5年以上) ・人材採用の実務経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ・製造業での人事経験 ・人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ・人事施策提案、経営層との折衝経験
産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」 及び以下ブランドの減速装置の製造、販売 ・波動歯車装置「ハーモニックドライブ®」 ・精密遊星減速装置「アキュドライブ®」、「ハーモニックプラネタリ®」
375~450万
【職種概要】 同社は上田市に本社を置く半導体製造装置メーカーです。本求人では、総務業務を中心に、経理業務も一部担当しながら会社運営を支えるポジションを担います。未経験からバックオフィスの知識や実務経験を身につけられる環境で、長野県で腰を据えて働きたい方に適した求人です。 【主な仕事内容】 ・電話応対、来客対応、郵便物対応などの事務業務 ・備品や消耗品の管理、発注業務 ・机、PC、通信環境などオフィス設備の管理 ・仕訳入力、買掛金・売掛金の管理 ・請求書発行などの経理業務 ・社内各部門を支える総務業務全般 【この仕事のやりがい】 会社を支えるバックオフィスとして、社員が働きやすい環境づくりに貢献できる仕事です。総務だけでなく経理分野にも携わることで幅広い知識を身につけられ、未経験から事務職として成長していける点も魅力です。 【キャリアステップ】 入社後は3~5カ月のOJTを通じて業務を習得します。総務業務を中心に経験を積みながら、経理などバックオフィス領域の知識を広げ、幅広く活躍できる人材を目指せます。 【この求人の魅力】 ・年間休日120日、土日休みで残業月平均10時間程度 ・3~5カ月のOJTがあり、未経験から挑戦しやすい環境 ・育児休業取得実績があり、復帰率100% ・転勤なしで上田市に腰を据えて働ける 【変更の範囲】 会社の定める業務
必要なPCスキル ワード・エクセルの基本操作
半導体×航空宇宙加工で技術力を磨く精密製造企業
640~830万
課長が立案・計画する課の目標をサポートし、見直しを図りながら実行・運営に移します。運営と業務改善の両輪で経験を活かしご活躍頂けます。 当社人事部以下の業務に従事いただきます。 ■人材採用(新卒・中途・契約・派遣) ■人材育成(教育研修・育成)■人事企画・制度、労務■給与・社会保険、福利厚生 まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き徐々に年間計画の企画や運用、業務改善等担当範囲を広げていただきます。業務運営をリードし、メンバーと共有しながら計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。※担当領域は適性・ご経験等を考慮し決定
【いずれか必須】■人事関連業務経験3年以上(採用/教育/人事/労務のいずれかの経験※2つ以上尚可)■製造業における経営企画・人事企画等企画職経験3年以上。※入社後は企画だけでなく運用業務もお任せします 【求める人物像】■ロジカルな思考があり、スピード感ある業務運営と計画的な期日管理ができる方 ■財務諸表が読める程度の知識がある方(人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度) ■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ■当社事業・製品が好き、もしくは興味を持ち、当社を成長させる気概を持っている方
■小型建設機械の設計開発から販売までの完成品メーカー 標準型ミニショベル(クローラー式、ホイール式、電気式)/超小旋回型ミニショベル/ クローラーローダー/クローラーキャリア