【株式会社竹内製作所】人事・労務業務担当者
440~820万
株式会社竹内製作所
長野県坂城町
440~820万
株式会社竹内製作所
長野県坂城町
採用人事
人事企画/制度設計
福利厚生/労務/給与管理人事
「人事・労務」領域の以下の業務に従事いただきます。 ■給与・勤怠業務 ■社会保険 ■福利厚生 ■その他人事・労務関連の企画的業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場の小型建設機械メーカーです。 ■建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。 ■転勤はなく地元に腰を据えて働くことが可能です。 ■I・Uターンの方歓迎!転居費・住宅手当の支給があります。 ■無借金経営で売上右肩あがりで成長しています。
【以下のいずれか必須】 ■給与・勤怠業務、社会保険業務の経験者 ■業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方 ■当社事業・製品に興味がある、好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
440万円〜820万円
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 コアタイム -
無
有 平均残業時間: 12時間
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:217,000円~360,000円 昇給・賞与:昇給1回、賞与年2回(昨年度実績6.5カ月) 手当:通勤手当(上限45,000円)、家族手当(配偶者月7千円、子月1万5千円※上限3万7千円)、住宅手当、食事手当(5,000円/月)
無
長野県坂城町
屋内全面禁煙
本社(長野県埴科郡坂城町上平205)
U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 社員寮、従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度、慶弔見舞金、介護休業、育児休業(時短勤務あり)、会員制リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ)、クラブ活動(野球、フットサル、自動車、フィッシング等)等
建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル(製品質量が6トン未満のもの) ・油圧ショベル(製品質量が6トン以上のもの) ・クローラーローダー ・クローラーキャリア
プライム市場
最終更新日:
1000~1100万
以下の業務をご担当いただきます。 ・新卒採用・中途採用の企画・推進 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・面接・選考の運営および関係部門との調整 ・内定者フォロー、入社手続き ・採用進捗・課題の管理、改善施策の実施 ・メンバーの業務管理、育成・フォロー ◆おすすめポイント◆ ■国内大手の半導体パッケージメーカー。半導体パッケージング技術において世界トップクラスのシェアを持っています。 ■政府が推進する「半導体・デジタル産業戦略」の戦略17分野において、同社は先端半導体パッケージの主要部材で極めて重要な役割を担っています。現在は非公開下での「次世代半導体への巨額投資」に軸足を移すフェーズに入っており、5年後を目安に再上場を目指す方針を示しています。 ■フレックスタイム制度、住宅手当、高速通勤手当、家族手当あり。長野県内でも高い年収水準で、安定して長く働ける環境が整っています。
【必須要件】 ・採用業務に関する実務経験 ・採用活動の企画・推進および関係部門との調整経験 ・リーダーまたはマネジメント経験 【歓迎要件】 ・新卒採用・中途採用双方の経験 ・採用計画の策定、採用施策の改善経験 ・採用管理システム(アクセスオンライン[ACCESS ON LINE])の利用経験 ・面接官経験 ・メンバーの育成・マネジメント経験
プラスチックラミネートパッケージ/リードフレーム/ガラス端子/ヒートスプレッダー/セラミック静電チャックなどの製造・販売 ICアセンブリ
427~576万
人事部において労務管理(勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等)を中心に人事業務を担当していただきます。【詳細】■勤怠管理、給与計算に関する計算業務■社会保険、労働保険に関する手続き ■各種異動(異動・退職・休職・雇用契約更新)手続き■就業規則や社内制度の運用(労基署への届出等含む)■社員からの労務相談への対応■社内向け人事関連資料の作成(長時間労働や有休取得率)■データ管理(勤怠分析や昇給ベアシミュレーション等)■企業年金制度運用管理(確定給付および確定拠出年金)■安全衛生管理業務(健康診断の運用管理)等
【必須】■勤怠および給与システムの運用管理経験■社会保険、労働保険に関する手続き■就業規則や人事制度の運用経験 【歓迎】・採用から退職までの業務を一気通貫で経験 ・企業年金の運用経験・障がい者採用および定着就業化の経験 ・複数拠点を持つ企業における人事経験 ★求める人物像は、インプットした情報を応用できるバイタリティのある方です。特に新卒採用は学校関係者や学生との対話が中心となるため、高いコミュニケーション能力が活かせます。
・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの販売、整備及び修理 ・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの部品・用品類の販売 ・損害保険・生命保険代理店業務
420~557万
人事部において中途採用と新卒採用業務を中心に労務管理(勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等)のサポートを含む人事業務を担当していただきます。 新卒採用:専門学校への訪問、説明会運営、資料作成、内定者フォロー 中途採用:応募者対応、選考進捗管理、面接官(主担当と連携) 労務実務:入退社・社会保険・雇用保険の手続き、給与計算の補助 教育研修:新卒および既存社員向け研修の企画・立案への参画 ■入社後は、これまでの経験に応じた業務から担当し、採用と労務の双方へ担当領域を広げていただく想定です。
【必須】■中途採用経験(募集記事の作成、求人媒体の選定と運用、面接官の経験や応募者対応の経験) ■新卒採用経験(学校訪問や会社説明会の準備および実施の経験) 【歓迎】・労務経験(勤怠管理・給与計算・その他社保等の諸手続き等) ・就業規則や人事制度の運用経験 ・障がい者採用および定着就業化の経験 ・複数拠点を持つ企業における人事経験 ★求める人物像は、インプットした情報を応用できるバイタリティのある方です。特に新卒採用は学校関係者や学生との対話が中心となるため、高いコミュニケーション能力が活かせます。
・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの販売、整備及び修理 ・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの部品・用品類の販売 ・損害保険・生命保険代理店業務
500~800万
以下の業務をご担当いただきます。 ・新卒採用・中途採用に関する会社説明会 ・採用イベントの企画・運営 ・面接運営、サポート ・内定者フォロー ・入社手続き ◆おすすめポイント◆ ■国内大手の半導体パッケージメーカー。半導体パッケージング技術において世界トップクラスのシェアを持っています。 ■政府が推進する「半導体・デジタル産業戦略」の戦略17分野において、同社は先端半導体パッケージの主要部材で極めて重要な役割を担っています。現在は非公開下での「次世代半導体への巨額投資」に軸足を移すフェーズに入っており、5年後を目安に再上場を目指す方針を示しています。 ■フレックスタイム制度、住宅手当、高速通勤手当、家族手当あり。長野県内でも高い年収水準で、安定して長く働ける環境が整っています。
【必須要件】 ・採用業務の実務経験3年以上 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成ができる方 【歓迎要件】 ・採用管理システム(アクセスオンライン[ACCESS ON LINE])の利用経験 ・面接担当経験
プラスチックラミネートパッケージ/リードフレーム/ガラス端子/ヒートスプレッダー/セラミック静電チャックなどの製造・販売 ICアセンブリ
365~765万
【職種概要】 新卒採用・中途採用に関わる各種業務を担当します。会社説明会や採用イベントの企画・運営、面接の運営支援、内定者フォロー、入社手続きなどを通じて、採用活動を支える仕事です。 【主な仕事内容】 ・新卒採用・中途採用に関する会社説明会の企画・運営 ・採用イベントの企画・運営 ・面接の運営およびサポート ・内定者フォロー ・入社手続き 【この仕事のやりがい】 応募者が会社を理解し、安心して選考や入社に進めるよう支援する役割です。採用イベントから入社手続きまで幅広い採用業務に携わり、組織づくりを支えることができます。 【キャリアステップ】 新卒・中途採用に関する説明会、イベント、面接運営、内定者フォロー、入社手続きなどの実務を通じて、採用業務全般の経験を積むことができます。 【この求人の魅力】 採用活動の企画・運営から入社時の手続きまで、一連の業務に携われます。フレックス制があり、育児・介護休職制度や社員食堂、契約保養所などの福利厚生も用意されています。 【変更の範囲】 会社の定める職務です。
■必要な学歴 不問 ■必要な経験等 必須 3年以上の人事業務経験 ■必要なPCスキル Word ・Excel ・PowerPointなどによる資料作成業務あり
最先端を、チームでつくる。グローバルで育てる
500~660万
全社的な人材育成・教育研修の企画運営業務をお任せします。本社・工場・営業所を含む各拠点と連携しながら、階層別教育体系の構築や各種研修の企画から実施まで一貫して担当いただきます。 ・全社向け各種研修・教育プログラムの企画、準備、運営 ・新たな教育ニーズの把握および研修プログラムの提案、導入、運用 ・全社的な階層別人材育成体系の構築および運営 ・本社・工場・営業所など各拠点との連携および調整業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場、ピストンリングやシリンダライナなどのパワートレイン部品の開発・製造・販売を行う企業です。 ■国内全完成車メーカーと取引があり、多彩な事業展開を行う自動車部品メーカーです。 ■代表製品は、世界シェアNo.1の「シリンダライナ」や世界で5社しか製造できない「ピストンリング」です。 ■UIターン、県内遠方の方は手厚い住宅手当もございます。年間休日125日、平均残業12.6時間と働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 下記いずれかのご経験されている方 ・人事にて教育、研修等に携わった経験 ・総務にて研修イベントの運営経験 【歓迎要件】 ・製造業界に関する知見のある方(製造部門での勤務経験がある、又は現場に関わる仕事をしていた等)
■パワートレイン部品(ピストンリング・シリンダライナ・バルブシート等)の開発・製造・販売 ■脂・ゴム・アルミ・電装品・CNT新素材などの研究開発・製造・販売
510~870万
以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。 ・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生 ・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用 ※上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。 入社後:まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示・監督の下で業務に従事して頂く想定です。最初は担当者として実務を行っていただきます。 将来的には:労政業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。 ※2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。また、担当頂く業務により、FICT株式会社へ「出向(兼務)」して頂く可能性があります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野市に本社を構えるプリント基板の総合メーカーです。 ■最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業です。 ■年間休日124日(完全週休二日制)/充実した福利厚生が魅力です。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ・上場会社・大企業等での人事部勤務経験5年以上 (上場会社の子会社等で、上場会社と同じレベルを求められる会社での経験でも可) ・上記業務内容に記載された業務の実務経験3年以上 ・Officeソフトのビジネス使用経験(Excel:表計算や関数の使用、PowerPoint:会議資料・提案資料の作成 【歓迎要件】 ・人的資本経営に関する知識、実務経験 ・労働関連法令の知識 ・日常会話程度の英語力、英語のビジネス使用経験 ・海外グループ会社に関する人事関連業務経験 ・採用業務経験 ・社会保険等の業務経験
電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品の開発、設計、製造、販売、保守 電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品のコンサルテーション 電子関連機器に関する開発、評価、販売 倉庫業及び倉庫管理業務 前各号に附帯または関連する一切の業務
440~550万
同社の労務管理や給与の管理、社会保険の手続きなどの事務を担当いただきます。 ■従業員の勤怠の管理 ■給与計算支給に関する事務 ■各種社会保険の手続き ■社内制度の運用・服務指導 など ◆おすすめポイント◆ ■同社は土木工事からICTを駆使したクラウドサービスなどを手掛けています。 ■2030年度までの中期ビジョン計画において、グループ収益の3分の1を社会インフラ事業で達成するべく取り組んでおります。既存の業務だけでなく新規事業にも取り組む環境があります。 ■完全週休2日制(基本は土・日)となっており、他にもノー残業デーや年休取得推奨期間による有給休暇取得の促進など、プライベートと会社生活を両方とも充実させられる環境を作るべく、積極的に取り組んでいます。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■人事や給与の業務経験(3年以上) ■Word・Excel・PowerPointの使用(Excel:vlookup程度の関数の利用) 【歓迎要件】 ■下記資格をお持ちの方 第1種衛生管理者 建設業経理士2級 日商簿記3級 社会保険労務士
電気通信事業者向け 線路、土木、交換・無線設備の設計・施工・保守 情報システムの企画・設計・施工・保守 情報システムインテグレーション・パッケージソフトウエア製造・販売 各種情報通信機器、OA機器の販売 クラウドサービスの導入支援・運用管理 電気設備、消防設備の企画・設計・施工・保守 一般土木・管工事の企画・設計・施工・保守 建築工事の企画・設計・施工・保守 LED照明器具の販売・施工
350~500万
自社ブランドの展開や有名飲料メーカーのOEM企業としてサービスを提供する当社において、人事・総務ポジションをお任せいたします。単に採用や制度設計だけでなくコーポレート業務全体に携わっていただきます。 ■社会保険事務手続き ■中途・派遣採用業務 ■勤怠管理 ■給与処理 ■入社・退職手続き ■備品管理 ■来客対応・電話応対 等 ※まずは総務業務を横断的にご対応いただきます。その後、人事業務にもご対応いただき予定です ◆おすすめポイント◆ ■同社は自社ブランド「テーブルランド」の開発と大手食品メーカーのOEM製造を行う、開発提案型の食品メーカーです。 ■創業から約半世紀を越え、HACCPに基づく高水準な生産環境と、時代のニーズに応える優れた商品開発力をバックボーンとした技術提案・商品提案が同社の強みです。 ■昨年度賞与月数計6.0ヶ月と利益を社員に還元する風土があります。
【必須要件】 総務・人事業務について横断的にご対応経験のある方 【歓迎要件】 ■人事系業務経験 ■総務経験 ■労務経験 ■フットワーク軽く物事に対応できる方(出張業務等もございます) ■一つの業務だけでなく複数の業務の兼務に抵抗が無い方
【開発志向型総合食品メーカー】 ■食品メーカーとして、自社ブランド『テーブルランド』を持ち「なめ茸」「中華(メンマ等)瓶詰め」「レトルト調理食品(おかゆ、ぞうすい)」「ちらし寿司・混ぜご飯の素」を自社で開発、製造 ■大手飲料メーカーのOEM(相手先ブランド製品の製造)生産
450~550万
同社にて総務課長ポジションの業務をご担当いただきます。 ■安全衛生事務局 ■社内規定管理 ■教育企画・運営 ■人事、採用 ■庶務等 ◆おすすめポイント◆ ■1963年創業の金型設計・製作から精密プレス加工、電子機器のアッセンブリ・製品検査までを自社で一貫対応できる総合精密部品メーカーです。 ■ソニーグループ、JVCケンウッド、オムロン関連企業など国内大手メーカーと直接取引を継続しており、強固な事業基盤を有しています。 ■年間休日が120日あり、家族手当や退職金制度、財形貯蓄など生活を支える各種制度が充実しています。
【必須要件】 ■総務または人事の経験 【歓迎要件】 ■総務管理職経験 ■第1種衛生管理資格
TV・IT・OA機器及び自動車関連部品製作、金型設計製作、電子機器組立