406702470/【大阪】営業企画(アジアオセアニア冷凍冷蔵事業)〈上場企業〉
500~900万
ダイキン工業株式会社
大阪府大阪市
500~900万
ダイキン工業株式会社
大阪府大阪市
事業企画
営業企画
新規事業企画/開発
【職務概要】 東南アジア、インド、オセアニアでの商業用冷凍冷蔵事業の立ち上げを推進頂きます。 経済発展に伴い、冷凍冷蔵ニーズは高まっており、これから活況になると予測される市場の探索、事業プランを具体化頂きます。 【職務詳細】 ・参入市場セグメントを決定するための市場調査プランの立案と実行 ・現地ニーズに合った商品アイデアの立案 ・現地事業構造を調査した上で、冷凍冷蔵独自の販売ネットワークの開発(協業パートナーの探索など) 以上を現地スタッフと協力し推進頂きます。 ■使用ツール:PowerPoint、Excel ■ポジション・立場:本社を拠点として、海外子会社とコミュニケーションを取りながら業務を遂行。高頻度での海外出張を通じて、成果レベルを上げ、ワールドワイドに活躍できる環境です。現地スタッフは低温事業未経験者が多数のため、本部として主体的にリードしていくことが必要となります。
【必須】 ・商業用冷凍冷蔵事業経験者(家庭用冷蔵庫等除く) ・英語でコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・商品の商品開発(エンジニア) ・商品企画、営業企画、営業経験者
正社員
有
500万円〜900万円
■勤務時間 9時00分~17時30分(7時間45分) ※フレックスタイム制、裁量労働制あり ■休憩時間 45分
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏期、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:5ヶ月 ■給与 年収:500万円~900万円 賃金形態:月給制 月額:290000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月)
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
本社:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス34階 JR各線「大阪」駅より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩1分
有
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等、独身寮、社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス(総合受付34階)
東京支社、東京支社草加事業所、東京支社日本橋T&Dビル、堺製作所金岡工場、堺製作所臨海工場 他
■空調・冷凍機(家庭用・業務用等の空調機・冷凍装置)の製造・販売・メンテナンス■産業機械用油圧機器・装置の製造・販売・メンテナンス、フッ素樹脂・化成品の製造・販売■その他航空機部品の製造・販売
ダイキンHVACソリューション北海道株式会社、オーケー器材株式会社、ダイキンファインテック株式会社、他
最終更新日:
800~1200万
本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします!キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど含めた幅広い業務をお任せします。 ■事業全体の戦略設計、仕組み化:求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ■キャリアアドバイザー/法人営業:求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。
【いずれも必須(MUST)】■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎(WANT)】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
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600~1200万
本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど含めた幅広い業務をお任せします。 ■事業全体の戦略設計、仕組み化:求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ■キャリアアドバイザー/法人営業:求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。
【いずれも必須】■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
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321~663万
Amazon特化のコンサルティングを行う当社にて、広告運用を通じたクライアントの売上最大化をお任せします。お客様の商品の販売を促進するために、Amazon内の広告運用 / 改善 / 報告提案などを担当。 【詳細】■データ分析からキャンペーン設計立案、改善策の実行まで一通り行っていただきますので、将来的にはコンサルタントとして独立することができるレベルまで成長することができます! ■当社では成長していただいた先にはマネージャー職や、より上流のブランドコンサルタントとしてのキャリアもご用意しています。
【必須】広告運用経験 ※媒体不問/キャンペーン設計経験歓迎! 【人柄】スタートアップかつ急成長中の環境で、キャリア形成・スキルUPを目指したい方歓迎! 【魅力】 ■Amazonに特化した独自ノウハウで市場シェアを拡大中です。 ■リモートやフレックスを活用し、高い自律性を持って働けます。 ■広告運用の枠を超え、EC全体の成長を牽引するスキルが身につきます。 ■グループ全体でのナレッジ共有が活発で、最新のECトレンドを習得可能です。
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800~1200万
【仕事内容】 ・対象技術の事業最大化のための事業化までの道筋の設計と実行 対象技術の特徴と市場ニーズを踏まえ、有望な用途・ビジネスモデルを考案し、その実現に向けた顧客獲得や事業パートナーの探索を行うことで、事業化までの道筋をつくる。 ・社外の先端技術情報の収集による技術トレンド把握 【仕事の魅力・やりがい】 ・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただくことが可能です。 ・推進にあたって、ご自身の経験や人脈を活かしながら、当社独自の保有技術をコアとする新たな事業の開拓を行うことができます。 ・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を活用し、新たな市場開拓にチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 ご経験やご希望、適性などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・新規事業開発のプロジェクトマネージャー ・事業化後の事業推進・拡大業務や、そのマネジメント 【募集の背景】 ・Daigasグループは、エネルギー事業で培った技術を深化・拡大させ、幅広い分野の技術開発に取り組んでいます。 ・そのような技術をベースに、既存事業の枠を超えた新たな用途・事業へ展開させていくことで、新規事業を創出・拡大していくため、新たな用途探索、ビジネスモデル設計・パートナー開拓など、新規事業実現のための道筋を作っていける人材を募集します。
・事業会社、ベンチャー企業等において、技術をベースとした新規事業立ち上げに関わる実務経験のある方 ※必要な資格等は特にありません
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968~1268万
【仕事内容】 ミッション 当社では 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 2021年4月〜2026年3月期まで実施した5カ年計画では売上高CAGR(年平均成長率)31%という高い目標を達成し、クラウド事業の売上は約167億円から約516億円へと大きく伸長しました。今年スタートした中計の3か年計画(2026年4月〜2029年3月)においても、持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。 サービスの成長: 3年間のCAGR 15%~20%程度維持 生産性の向上: 「売上成長率+営業利益率」の合計50%以上(Rule of 50)の実現 積極的なM&A: 持続的な成長の実現に向け、M&Aを優先的に検討し資源を配分 成長率こそ緩やかに見えますが、積上額は過去最大且つ、業界内でもトップクラスの売上規模であり、日本のDXを更に加速させる為の極めて挑戦的な目標です。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 本ポジションの魅力 (1) 経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 (2) 取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット(市場)の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 (3) 期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 <活躍人材事例> (1) 楽楽精算事業統括部 営業統括部長 40代男性 大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業/企画/マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、2022年にラクスへ入社。 営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量/定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。 (2) 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス副部長 40代男性 大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人/法人営業に従事。 その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、ラクスへ入社。 カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見/解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。 業務内容 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
【必須スキル】 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行)
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供
600~900万
新規事業開発(カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを推進)です。 ■配属先部門の担う役割: カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識し、5年後・10年後を見据えた新事業事業/新製品の探索・企画を行い、事業化に向けた取り組み推進。 ■入社後の具体的な仕事内容: 東京本社にて、新規事業や新製品の企画開発担当として、下記の業務に従事。 カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を1つの大きなテーマに、既存事業のスケールアップや新たな事業創出に向け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、場合によってはオープンイノベーションやベンチャー企業との協業、また社内の研究開発部門等と連携しながら新規事業実現に向けて推進するなど、業務は多岐にわたります。 過去の事例としてはPower to Gasや陸上養殖の取り組み等があり、全社横断的にアンテナを張りながら、企画開発を推進していくことが求められます。
人材紹介会社(株)ジャストフィットの恩田と申します。 貴方のご経歴を拝見し、非常に関心を抱いております。 弊社は大阪の会社ですが、全国区でご案内できる優良企業の求人を所有しており、 今回、貴方にプライム上場カナデビア株式会社を紹介させていただきます。 対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新規事業開発経験 ■歓迎条件: ・カーボンニュートラル関連の事業経験 ・新規製品開発経験 ・市場/競合/顧客調査やデータ分析経験 ・英語力(ビジネスレベル) <語学補足> 【歓迎】英語力(ビジネスレベル)
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600~1200万
【仕事内容】 ・当社電力需給の最適化および各種市場取引(JEPX、EPRX、容量、非化石の各市場での取引)、需給オペレーションとその業務設計、ツール・システム開発 ・市場取引を活用した再エネやVPPに関するサービスメニューの業務設計、ツール・システム開発 ・各市場の分析、取引戦略の立案 【募集背景】 ・電力事業制度の進展に伴い、電力の価値が細分化され、日本でも現在は電力量(kWh)だけでなく、供給力(kW)、調整力(ΔkW)、非化石の4つの価値について、それぞれ市場取引できるようになりました。 ・当社では、保有する火力・再エネ電源、蓄電池、VPP(DR等)の価値を最大化し、また、お客さまサービスとして提供するために、これらの市場取引の活用と電力・再エネ・DR等のサービスメニューの開発を進めています。 ・2026年は新たに姫路天然ガス発電所が運開し、また、再エネや系統用蓄電池の開発・調達も継続的に増えており、当社の需給最適化の対象となる電源リソースが増加しています。今後も電力事業制度の改革が続き、また、市場のボラティリティの高まりも相まって、当社の中でも電力需給最適化・市場取引がますます重要な役割を担うことになります。 ・そのような環境下、電力需給最適化・市場取引の業務設計やオペレーションの分野で一緒にご活躍いただけるスタッフを募集します。
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・JEPX、EPRX、容量市場、非化石証書市場の各市場取引の実務経験者 ・電力会社や新電力でのBG運用・需給オペレーションの実務経験者 ・再エネ制度(FIT・FIP、非化石証書、RE100、Jクレジット、等)、VPP制度(容量市場の発動指令電源、需給調整市場の簡易指令方式、等)を深く理解されている方 さらに下記該当する方歓迎 ・RPA、エクセルマクロ、システム開発等で業務効率化のスキル・実務経験を有する方 ・電力事業制度の変化に応じた業務設計の実務経験を有する方
・都市ガスの製造・供給および販売 ・ガス機器販売、ガス配管工事 ・LNG(液化天然ガス)・LPG(液化石油ガス)の販売・輸送 ・産業ガス販売 ・発電および電気の販売 ・不動産の開発・賃貸 ・情報処理サービス ・ファイン材料および炭素材製品の販売
450~849万
≪1日完結型選考会≫当日は1次・最終の2回面接を予定(1次通過者のみ最終面接実施)※両日とも同内容・スケジュール【時間】9:30受付~終了17:00頃※休憩有/参加人数によって変動【場所】本社/新大阪駅徒歩5分 ≪メイン事業化に向けた重要ポジション≫■求人反響や独自リストからのターゲット企業へのアプローチ・アポ獲得■経営課題・採用背景ヒアリング・求人要件設計・ポジションの魅力言語化■社内CAとのマッチング推進等【事業開発】■建設業界特化型人材紹介事業の顧客開拓■採用コンサルティング・RPOのクロスセル提案■ダイレクトリクルーティング事業の営業立ち上げ■アライアンス事業の立ち上げ(求人データベースサービス)
<未経験・第二新卒歓迎>【必須】■法人営業経験■高い目標に対し逃げずにやり抜いてきた経験【歓迎】■人材業界経験(CA/RA問わず)■マネジメント経験■toB営業や無形商材営業の経験■0→1フェーズの事業立上げ 【こんな方が活躍】■量で勝ちにいける方:仮説と検証のサイクルを回せる、圧倒的な行動量を愚直に遂行できる方が成功します■素直な方:業界や職種の知識をゼロから吸収し現場で学ぶ姿勢が急成長の最短ルートです■仲間の成功を全力で祝える方:「個人成績の競争」ではなく、チームで業界を変える集団を目指す企業です■AIツールを活用できる方:AIを積極的に活用し武器とすることで圧倒的な生産性を発揮可能です
■採用支援事業(採用コンサルティング・採用代行・求人広告代理店など) ■認定 有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-305033
420~543万
生徒の主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者を担当していただきます。 学校の先生や生徒など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、大学生講師『学習メンター』のチームビルディングやマネジメントをお任せします。 ・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング ・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計 ・プログラムの運営管理・学校へのプログラム改善提案 ・学習メンター(大学生講師)の研修/チームビルディング
【必須】 ※下記いずれも満たす方 ・教育業界に興味もしくは課題感をお持ちの方(※業界経験問わず) ・顧客への提案営業・折衝、または店舗運営における顧客対応や問題解決の経験が3年以上ある方(※個人・法人問わず) 【歓迎スキル】 ・相手の潜在的なニーズやライフプランに寄り添い、コミュニケーションを行ってきた経験がある方
【1】家庭教師派遣事業【2】労働者派遣事業【3】有料職業紹介事業 ■教育に関わる全てのステークホルダーとの「共創」を強みに「人を豊かに、社会を豊かにするための教育の再設計」にビジネスの力で挑戦し続ける会社です。
500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化につなげるための業務プロセスの企画・設計 ✓既存業務へのITシステムやAI導入によるプロセスの簡略化・自動化、および要件整理から実行のリード ✓既存業務を安定的に運用するための進捗管理・ディレクション、効率や品質の観点からの日常的な業務改善 ✓業務を担うメンバーの教育、業務フォロー、評価ジャッジを含めた人員育成に関わるマネジメント業務 ✓周辺業務の積極的な巻き取り、社内外のステークホルダー視点に立った仕組みづくりの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテックフリーランスにおける、社内顧客(営業)の工数削減を目指した営業サポート業務の最適化 ✓ITシステムやAIを積極的に活用した、生産性と顧客貢献価値の最大化を図るための新規業務フローの構築 ✓業務担当メンバーの育成および品質向上のための進捗ディレクションと、評価制度に紐づくチームマネジメント
必須条件(MUST) ✓正社員としての就業経験2年以上をお持ちの方 ✓営業経験2年以上、非正規社員中心のマネジメント経験、社内外問わず業務フロー改善の企画・運用経験のいずれか 歓迎条件(WANT) ✓定量的な観点で課題を設定し対策まで一貫して行った経験、または多数の関係者を巻き込む施策の運用経験 ✓店舗や教育スクールの運営などにおいて、売上の管理やマネジメントを行った経験
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